解读五险一金ppt课件

2、住房公积金的缴费基数：
每年四月份调整一次（调薪后），全年的缴费基数不再有变化。 2010年度公积金缴费的上限为：12447
薪资单（举例）
收入项 固定工资 奖金 餐费补助 交通费 其它增项 社保其它增项 年底奖金
应付工资
金额
个人扣减项
1500.00 养老保险 0.00 医疗保险
200.00 失业保险
参保人年龄 35周岁以下 35周岁（含）以上至45周岁 45周岁（含）以上至退休 退休人员
划入的比例
0.80%
1%
1.50%
4%
3、医疗保险待遇
门诊就医流程图：
A、门诊医疗
参保人到定点医疗机构看门诊时，一般的就诊程序是：
挂号：参保人就医时必须使用社会保障卡刷卡，挂号费用现金支付。 建立病历：定点医疗机构根据情况，在挂号室建立门诊病历，以方便
凭身份证持失业保险手册到户口所在地享受
办理失业金时需要提供的资料：
失业保险金申领登记表 1寸照片三张 身份证和户口本原件 人事档案 招工登记表 劳动合同 解除劳动合同证明（被动的） 社保办出具的减员表
2、失业保险的领取：
领取失业保险金的期限：
累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年，领取3个月 失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失 业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年 以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月
国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他 费用
三、医疗保险
医疗保险是指国家通过立法强制实行的，费用由用人单位和
个人共同缴纳，医疗保险费由医疗保险机构支付，以解决劳动 者因患病或受伤害带来的医疗风险。
1、享受医疗保险的前提条件
当月投保缴费次月享用，停止缴费后可享用至次月。 参保人到达退休年龄，享受退休人员基本医疗保险待
遇的累计最低缴费年限为：男满30年、女满25年。
2、基本医疗保险基金
医疗保险基金分为：统筹基金和个人帐户金。
统筹基金包括单位缴费扣除划入个人帐户后的部分。 个人账户基金包括参保人个人缴费的全部和社会保险经办机构从
用人单位缴费中按一定比例划入个人帐户的部分。也就是个人医 保卡里的金额 单位缴费中划入个人帐户的比例（以个人月缴费工资基数或基本 养老金为准），如下：
医院责任：参保人住院期间，定点医疗机构须向患者提供费用明细清单。使 用乙类药品及个人自负部分费用的诊疗项目应提前告知患者。超标准的床位 费，发生“三大目录”外的费用，应征得参保人的同意。
对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助和促进其再 就业的制度。
1、领取失业金的条件：
按照规定参加失业保险,所在单位和个人按规定履行缴费义务 满一年以上的；
非因本人意愿中断就业的,如：终止劳动合同；被用人单位解
除劳动合同；被用人单位开除、除名、辞退。 已办理失业登记，并有求职要求的。 失业金的领取方式：
我们以上月的应付工资作为缴费基数，若超过上限或低于下限的，将按照上限或下限作为基数缴 纳
2011年本地区社保缴费基数：最低基数1556 2010年本地区社平工资：平均工资为31104元，月平均
工资为2592元 2011年本地区最低工资标准：1100
公司承担的总额为：1556*（20%+8%+2%+0.5%+0.8%） =487.028 个人承担的总额为：1556*（8%+2%+1%）=171.16
解读五险一金
一、“五险一金”的构成
基本养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险 住房公积金
企业与个人共同承担 社 会 保 险
均由企业承担！
企业与个人共同承担
二、缴费比例
1、社会保险的缴费比例（目前的缴费比例）
社会保险费用(企业承担部分)
社会保险费用(个人承担部分)
所有企、事业单位均要为职工缴纳社会保险。
退休年龄一般是男60岁,女50岁,女干部55岁，特殊 工种提前5年
参加工作且缴费年限累计满15年的人员方能享用养
老保险。不足15年的退休后可一次性领取。 职工退休时养老金水平与缴费年限的长短、缴费基
数的高低、退休时间的早晚挂钩。
二、失业保险
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，
养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险
小计
养老保险
失业保险 医疗保险
小计
缴费比例
22.0%
1.0%
8.0%
0.6%
0.5% 32.1%
8.0%
0.5%
2.0% 10.5%
2、住房公积金的缴费比例：企业：7%；个人7%
三、缴费基数
1、社会保险的2010年度缴费基数：
缴费下限为：1495元 缴费上限为：7473元
B、住院医疗
住院就医流程图：
B、住院医疗
参保人住院的程序：
住院登记：参保人患病确需住院治疗的，由经治医生开具住院单，经定点医 疗机构医疗保险管理部门审查同意后方可住院；急诊病人可先收治住院，在 三个工作日内补办审批手续。
住院押金：参保人在定点医疗机构住院时，医院根据病种的不同可先收取一 定数额的押金，但不得超过个人自负部分。出院结算时多退少补。
1402.5
注：以上为仅从保险和公积金的角度考虑扣减项
金额 374.00 136.00 17.00 8.50 10.20 119.00 30.42
695.12
第二部分
享用条件及待遇
一、养老保险
基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一
政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生 活需要的一种养老保险制度。
医生记录病案及医嘱。 诊疗：参保人持挂号单、门诊病历到相应科室由经治医师诊断病情，
填写病历，并开具处方和检查治疗单。 缴费：医师诊断病情后，凭医师开具的处方和诊疗单到定点医疗机构
的划价收费窗口，使用社会保障卡或现金缴费。 取药：缴费后凭处方和收据到所在的定点医疗机构药房取药；也可持
处方到定点零售药店用社会保障卡或现金支付药费并取药。
0.00 住房公积金 0.00 个人所得税
0.00 考勤扣发 0.00 餐费
税后扣减项 社保其它减项 其他减项
1700.00 扣减总额
实发工资
金额
公司给员工缴纳的福利项
Hale Waihona Puke 136.00 养老保险34.00 医疗保险
8.50 失业保险
119.00 工伤保险
生育保险
住房公积金
补充商业保险
297.5 福利总额