(工作规范)督查工作制度

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督办工作制度规范

督办工作制度规范

督办工作制度规范一、总则第一条为进一步提高工作效率,确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作得到更好地贯彻落实,根据相关规定,结合实际情况,制定本制度。

第二条督办工作以邓小平理论、党的基本路线以及“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕市局和分局中心工作,突出重点,抓好督促检查工作,提高工作效率,完善监督机制,确保政令畅通,使上级和分局的各项决策和工作部署得到有效落实。

第三条督办工作的主要任务:(一)上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。

(二)上级及分局领导批示、交办的重要事项的落实情况。

(三)分局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。

(四)对基层反映强烈的热点、难点问题进行督查,提出工作建议和措施。

(五)其他事项的查办。

第四条组织领导。

按照统一管理、归口负责的原则,建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督办工作体系。

二、督办工作制度第五条建立分局领导负责分管工作目标督查制度,分局领导每年不定期对分管工作开展情况进行1-2次督查。

第六条分局办公室是督办工作的管理部门,设立督办岗位,配备专门人员,具体负责督办工作的计划、组织、协调和本局电子督办系统的代码维护工作。

第七条督办管理部门的主要工作:(一)制定督办工作计划,明确督办任务和目标。

(二)对上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示进行分解,明确责任单位、责任人和完成时限。

(三)对上级及分局领导批示、交办的重要事项进行登记,并及时分发给相关单位或部门办理。

(四)对分局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定进行分解,明确责任单位、责任人和完成时限。

(五)对基层反映强烈的热点、难点问题进行梳理,确定督办事项,并及时分发给相关单位或部门办理。

(六)对督办事项的办理情况进行跟踪、协调和督查,确保按时完成。

(七)对督办事项的办理结果进行汇总、分析和报告,向领导提供决策依据。

(八)建立督办工作档案,对督办事项的办理情况进行归档管理。

2024年重点工作督查督办工作制度(3篇)

2024年重点工作督查督办工作制度(3篇)

2024年重点工作督查督办工作制度濮阳市畜牧兽医综合执法督查督办工作制度第一条为贯彻落实农业部兽医局、中国动物疫病预防控制中心,省农业厅、省畜牧兽医局重要工作部署,及时办理省农业厅、省畜牧兽医局领导和所领导的批示件以及其他交办事项,提高工作执行力,推动督查督办工作制度化、规范化,制定本制度。

第二条督查督办工作是指对重要工作部署、重要会议议定事项、领导同志重要批示和其他____、交办案件的落实和办理情况进行督查督办。

第三条督查督办工作坚持突出重点、讲求时效、确保落实的原则,做到事事有着落、件件有结果。

第四条督查督办工作范围(一)农业部兽医局、中国动物疫病预防控制中心、中国动物卫生与流行病学中心文件作出的需要我所报告贯彻落实情况的重要工作部署;省农业厅、畜牧兽医局交办的重要工作任务。

(二)省农业厅、省畜牧兽医局领导明确要求我所办理并报告办理结果的批示件,或批请我所主要负责人阅处、研究、考虑,但需要反馈办理结果的批示件。

(三)全省动物卫生监督与疫病防控工作会议、所长办公会议、所务会议、专题会议,全省动物卫生监督与疫病防控工作年度计划,我所年度、季度工作计划等确定的重点工作落实情况。

(四)所领导批示给各科室办理的要求报告办理结果的批示件。

(五)其他需要督查督办事项。

第五条督查督办工作程序(一)拟办。

根据上级部门文件作出的重要工作部署、上级领导的批示内容和要求,办公室以《文件呈批表》提出拟办意见,报所领导批示审定。

(二)立项。

按照所领导批示精神,对需要报告办理结果的重要工作任务,办公室将其列入督查督办工作范围,并进行督查督办立项登记。

(三)交办。

办公室以《文件处理表》向所领导批示的承办科室交办工作任务,提出相关办理要求。

(四)承办。

承办科室接到《文件处理表》后,按要求和时限认真办理,按时办结。

多个科室共同承办的,牵头承办科室要做好承办____工作。

(五)督办。

办公室要及时了解、掌握督查事项办理进展情况,适时提醒、督促承办科室抓紧办理。

重点工作督查督办工作制度模板

重点工作督查督办工作制度模板

重点工作督查督办工作制度模板一、背景介绍随着各行各业的不断发展,为了保障工作目标的顺利完成,以及确保任务的高质量完成,各级机关普遍采取了重点工作督查督办的措施。

为此,制定一套科学合理、明确规范的工作制度,对于提高工作效率、增强工作质量具有重要意义。

本制度旨在明确重点工作督查督办的工作流程、责任分工、方法手段等事项,以确保重点工作的有序推进,有效提高重点工作的实施效果。

二、基本原则1. 确定工作目标:明确工作目标和要求,确保重点工作能够落地生根。

2. 统一领导和组织:由相关部门统一领导和组织,做好督查督办工作的统筹安排。

3. 分工明确、责任到人:明确各级各部门在重点工作督查督办中的具体职责,责任追究到人。

4. 突出重点、注重实效:确保督查督办工作的针对性和实效性,解决问题、推动工作。

5. 信息共享、透明公开:加强信息共享和沟通,提高工作透明度和公开度。

三、工作流程1. 明确重点工作:各级相关部门根据年度工作计划和领导要求,确定重点工作项目。

2. 制定工作计划:相关部门根据重点工作的要求和特点,制定详细的工作计划,明确时间、任务、责任等。

3. 责任落实:各级相关部门按照工作计划,明确责任部门和责任人,并做好责任落实工作。

4. 督查督办:相关部门按照工作计划进行督查督办工作,确保工作的有序推进。

5. 问题解决:在督查督办过程中,发现问题及时解决,采取措施推动工作改进。

6. 效果评估:完成工作后,进行效果评估,总结经验教训,为下一轮的重点工作提供参考。

四、责任分工1. 重点工作确定责任部门:由相关部门根据职责范围,确定各项工作的责任部门。

2. 责任人确定:责任部门根据工作要求和特点,确定具体的责任人,并明确其职责和权限。

3. 督查督办责任部门:由上级部门指定督查督办责任部门,负责对相关部门的工作进行督导和督办。

五、方法手段1. 定期会议:各级相关部门按照工作计划召开定期会议,研究重点工作进展情况,并解决工作中的问题。

督办督查工作制度(五篇)

督办督查工作制度(五篇)

督办督查工作制度为更好地推动上级党委和镇党委的重大决策、重要工作部署及领导同志重要批示的贯彻落实,进一步提高____工作效率,使党委、政府督查督办工作走向规范化、制度化建设,特制定本制度。

督查督办工作以____、党的基本路线以及____精神为指导,紧紧围绕县委、镇党委中心工作,突出重点,抓好督促检查工作,提高工作效率,完善监督机制,确保政令畅通,使上级和镇党委的各项决策和工作部署得到有效落实。

(一)、督查工作的主要任务1、督促检查上级党委、政府和镇党委、政府重大决策和重要工作部署的贯彻落实情况。

重点督查年中、年终的政策执行情况,全年工作任务完成情况,年度考核目标完成情况,阶段性工作开展完成情况,重点工程进展情况,以及各线各办每月主要工作的落实情况。

2、督促检查重要会议决议、决定的贯彻落实情况。

重点督查工作会议、党代会和人代会等重要会议的贯彻落实情况,督查应到会人员的到会情况。

3、催办党政班子联席会议、党委会议、书记办公会议、镇长办公会议及其他专题会议决定事项。

4、催办上级部门领导批示、交办事项。

5、督办新闻媒介对我镇工作的重要批评和建议。

6、督办通过各种渠道反映给领导引起重视的问题。

7、督办“民情信箱”收集的意见、建议和批评的落实情况。

8、督办机关各项制度执行落实情况。

9、督办全程办事代理室工作开展情况。

10、督办经领导批准后其他需要督查的事项。

(二)、督查工作的负责情况1、成立督查工作领导小组。

组长:副组长:成员:办公室负责督查的具体工作。

下设办公室,主任:副主任:成员:2、督查对象:镇机关各线各办及全体工作人员。

3、督查时间:根据需要定期或不定期开展督查。

4、督查记录:每次督查应如实做好记录,督查记录由负责。

(三)、督查工作的主要程序督查工作一般遵循立项登记、交办处理、催办协调、综合反馈、办结归档等程序开展。

1、立项登记。

党政办对纳入督查的事项进行立项登记,并根据督查事项的具体内容,填写《督查事项拟办呈批表》,列明主要事项、立项依据、办理要求,承办单位和反馈时限等。

单位督查督办工作制度范本(4篇)

单位督查督办工作制度范本(4篇)

单位督查督办工作制度范本一、概述本单位督查督办工作旨在完善组织管理体系,保证工作的高效运行和质量保障。

本督查督办工作制度旨在规范督查督办相关工作流程,确保工作的顺利进行和成果的实现。

督查督办是领导机构对下级单位开展监督检查的一种方式,旨在及时了解和掌握工作情况,发现并解决问题,推动工作的进展和改进。

督查督办工作涉及各级领导机构、各部门和干部职工,需要各方通力合作,积极参与,共同推动工作的开展。

二、督查督办流程1. 制定督查计划(1)领导机构确定督查计划,明确督查的目标、范围和重点。

(2)下级单位接到督查计划后,按照要求提供相关资料,协助领导机构制定具体的督查方案。

2. 督查准备工作(1)领导机构组织相关人员进行督查准备工作,明确督查的具体内容、时间和地点。

(2)通知被督查单位,告知督查时间和准备工作要求。

3. 开展督查(1)督查组按照督查计划和方案,深入到被督查单位进行实地督查。

(2)督查组与被督查单位相关人员进行座谈,了解工作情况、存在的问题和需求。

(3)督查组对被督查单位进行实地考察,查看相关文件和资料。

(4)督查组进行问题的排查和审核,采集相关证据和材料。

4. 发现问题与反馈(1)督查组对督查过程中发现的问题进行汇总和分析。

(2)督查组向被督查单位提供问题反馈,明确问题的性质、严重程度和整改要求。

(3)被督查单位接到问题反馈后,要及时组织相关人员进行整改,制定具体的整改方案。

5. 督办整改(1)领导机构对督查问题的整改情况进行监督和督办。

(2)被督查单位按照整改要求制定整改计划,并定期向领导机构汇报整改进展。

(3)领导机构对整改过程进行跟踪和督办,确保问题得到及时解决和整改到位。

6. 督查结果评估(1)领导机构对督查整改结果进行评估,分析问题的解决效果和整改成果。

(2)领导机构根据评估结果,对被督查单位进行表扬、奖励或批评、问责等相应的措施。

三、督查督办工作的职责和要求1. 领导机构的职责(1)制定督查计划和方案,明确督查工作的目标和要求。

督查科工作规范

督查科工作规范

督查科工作规范督察科工作规范为了加强督查科工作的管理和规范,提升队伍的工作效率和执行力,制定督查科工作规范,以便更好地协调和指导督查科工作的开展。

以下为督查科工作规范的内容:一、工作目标督查科是市政府督查办公室下设的重要部门,负责市政府及市督查办公室下达的督查任务的具体开展和反馈。

督查科工作的目标是:全面贯彻落实党中央和市委的决策部署,加强对各部门及单位的工作督查,推动市委市政府各项决策落地见效,促进全市经济社会持续健康发展。

二、工作职责1. 协调督查任务督查科负责对市政府及市督查办公室下达的督查任务进行协调工作。

具体包括:督查任务的接收、处理、安排,确定督查组成员,制定督查方案。

2. 开展督查工作督查科负责对市政府及市督查办公室下达的督查任务进行实施。

具体包括:组织督查组成员开展实地督查,统筹做好相关调研、问询和记录工作等。

3. 反馈督查结果督查科负责收集督查组收集的各类情况和问题,综合分析督查结果,及时向市政府及市督查办公室反馈,形成反馈报告和方案。

4. 推动问题整改督查科负责与被督查部门及单位沟通交流,对于督查发现的问题,主动推动并跟踪相关整改措施的落实情况,提出督促意见,确保问题得到妥善解决。

三、工作流程1. 接收任务督查科接收市政府及市督查办公室下达的任务,督查科应按时响应下达的任务并及时明确任务要求。

2. 制定方案督查科按照下达的任务要求制定督查方案,包括督查规划、督查方法、问询提纲、聚焦问题、督查时间等内容,确保每次督查工作能够达到最高效率。

3. 安排人员督查科根据任务要求,确定督查组成员,确保督查组人员具备相应专业背景和督查经验,能够扎实开展督查工作。

4. 实施督查督查科通过实地督查、调研和听取各方面人员的意见、反馈信息等方式,全面了解被督查对象的管理情况、工作进展及存在的问题,同时进行问卷、调查等方法进行数据获取,详尽记录督查结果。

5. 形成报告督查科以督查数据收集结果为依据,结合问卷、调查相关还有督查组组内讨论结果,形成详细的督查报告,汇总逐一针对存在问题主要问题得出分析及提出建议和即刻实施的改进措施,经过督查科相关负责人批准后报市督查办公室及其他领导。

2024年督办督查工作制度范本(三篇)

2024年督办督查工作制度范本(三篇)

2024年督办督查工作制度范本第一直属税务局督查督办工作制度为进一步提高工作效率,全面提升工作水平,实现督查督办工作的规范化、制度化和科学化,确保政令畅通,特制定本制度。

一、督查督办的原则(一)办公室根据督办任务检查、协调、调度各项工作的开展、落实情况,并在督查督办过程中及时向领导反馈督查督办工作开展情况,做到讲真话、报实情、反映真实情况。

(二)实事求是。

坚持从实际出发,全面准确地了解现实情况,客观公正地反映实际问题,防止以偏概全、弄虚作假和做表面文章。

(三)提高效率。

严格按要求时限完成督查督办事项,做到高效、快捷。

(四)注重实效。

以严谨的作风、务实的态度,着眼于及时、有效地推动各项工作的落实,促进各项工作任务的完成。

二、督查督办的内容(一)年度工作会议、党组会议、局务会议、局长办公会议、专题会议做出的重要工作部署、决定和议定事项的贯彻落实情况。

(二)领导批示和交办事项的贯彻落实情况。

(三)年度重要工作目标和阶段性工作的贯彻落实情况。

(四)局长指示、批办的其它工作需要督查督办的事项。

三、督查督办的程序(一)分发。

对领导批示和交办事项由办公室人员进行登记,根据批示和交办事项内容,下发《督查督办通知单》转相关责任科室办理。

(二)承办。

承办科室应按照督办内容和时限要求认真进行办理。

如认为承办事项不属于本科室职责范围内的,应说明理由,由办公室转其他科室办理。

(三)督办。

督办事项下达后,督查人员应对承办科室落实领导批示和交办事项情况进行督办。

对有时限要求的,承办科室应在要求时限内完成。

(四)督查。

对于局领导批示的重要事项要进行实地督查,及时促进工作落实。

(五)反馈。

对承办科室上报的反馈报告及时呈送领导阅批;对不符合办理要求的,退回承办科室进一步办理。

四、督查督办的要求各科(室)要高度重视督查督办工作,及时办理督办事项。

对违反时限规定,特别是拖延、推诿而贻误工作造成严重影响的,对在督查督办时发现其人员工作态度差,敷衍了2事,完成任务不力,工作出现重大差错或监督改正事项逾期未改正的,给予批评,并追究相关人员责任。

督查工作制度规定内容

督查工作制度规定内容

督查工作制度规定第一章总则第一条为了加强和规范督查工作,提高政府工作的执行力和效率,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等有关法律法规,制定本规定。

第二条督查工作是政府工作的重要组成部分,主要任务是对政府工作的执行情况进行监督检查,确保政府决策的贯彻实施。

第三条督查工作应当坚持客观公正、准确及时、注重实效的原则,为政府工作提供有力的支持和保障。

第二章组织机构第四条国务院设立督查室,负责全国范围内的政府工作督查。

地方各级人民政府设立相应的督查机构,负责本行政区域内的政府工作督查。

第五条督查机构的主要职责:(一)制定和实施督查计划,对政府工作的执行情况进行监督检查;(二)对政府工作的重要决策、部署和任务的贯彻执行情况进行跟踪督查;(三)对政府工作的重大问题和突发事件进行专项督查;(四)对政府工作责任制的实施情况进行督查;(五)提出改进政府工作的意见和建议;(六)办理上级督查机构交办的其他督查事项。

第三章督查程序第六条督查工作按照以下程序进行:(一)确定督查事项:根据政府工作的重要决策、部署和任务,以及上级督查机构的要求,确定督查事项;(二)制定督查计划:根据督查事项的重要程度、紧急程度和所需时间,制定督查计划;(三)组织实施:按照督查计划,组织力量进行督查;(四)形成督查报告:对督查结果进行整理分析,形成督查报告;(五)反馈意见:将督查报告提交给政府领导和相关部门,提出改进政府工作的意见和建议;(六)整改落实:政府领导和相关部门对督查报告提出的意见和建议进行研究,制定整改措施,并组织实施。

第四章督查方式第七条督查工作可以采取以下方式:(一)查阅文件、资料,了解政府工作的执行情况;(二)听取汇报,了解政府工作的进展和存在的问题;(三)实地考察,了解政府工作的实际情况;(四)召开座谈会,听取相关部门和单位的工作意见和建议;(五)利用信息化手段,对政府工作的执行情况进行监控和评估。

督查室工作制度范文(3篇)

督查室工作制度范文(3篇)

督查室工作制度范文第一章总则第一条为规范和约束督查室工作行为,提高工作效率和质量,保障监督工作的正常进行,特制定本制度。

第二条督查室是本机构主要负责监督和检查工作的部门,其工作职责由督查室主任负责。

第三条督查室应当具备专业性强、责任心强、保密意识强的特点,保证督查工作的独立性和客观性。

第四条督查室工作应遵循法律法规的要求,坚持依法行政、公正廉洁的原则,真实、客观、全面地开展监督工作。

第五条督查室工作要与被监督对象及其他相关部门保持密切沟通,协调合作,共同推进监督工作的落实。

第二章工作职责第六条督查室的主要工作职责包括:1. 负责制定本机构的监督工作计划,组织实施监督任务;2. 监督本机构各部门依法履行职责,检查其工作情况;3. 跟踪督查本机构已出台的各项政策和决策的执行情况,提出合理化建议;4. 接受来自公众和其他相关部门的监督投诉,依法处理;5. 加强督导和培训,提升监督工作队伍的专业素质;6. 定期向上级机构汇报工作情况,接受监督。

第三章工作流程第七条督查室工作应遵循以下流程:1. 制定监督工作计划:根据本机构年度工作计划和监督任务,督查室应制定详细的监督工作计划;2. 实施监督任务:按照监督工作计划,督查室应有计划有重点地完成监督任务,对被监督对象进行实地调查和检查;3. 撰写监督报告:督查室应根据监督任务的完成情况,撰写监督报告,详细记录监督过程、发现的问题及提出的建议;4. 提出改进意见:根据监督报告中发现的问题,督查室应及时向被监督对象提出改进意见,并监督落实情况;5. 监督落实情况:督查室应跟踪被监督对象对改进意见的落实情况,并及时向上级机构报告。

第四章部门协同第八条督查室工作应与其他部门进行密切协作,共同促进监督工作的开展。

第九条督查室应与本机构其他部门保持良好的沟通和协商,及时了解各部门的工作情况,共同解决相关问题。

第五章保密措施第十条督查室工作涉及的信息和资料应严格保密,不得泄露给无关人员。

2024年重点工作督查督办工作制度(二篇)

2024年重点工作督查督办工作制度(二篇)

2024年重点工作督查督办工作制度为进一步提高工作效率,确保上级部门和镇党委政府重要决定、决策和重要工作能够更好地贯彻落实,特制定本制度。

一、督查督办工作范围:1、上级部门重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。

2、镇党委、政府重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。

3、镇主要领导批示、交办的重要事项的落实情况。

4、配合市____做好相关督查督办工作。

5、人民群众来信来访办理情况和基层反映强烈的“热点”、“难点”问题。

6、镇党委、政府其他需要督办的事项。

二、镇督查督办工作组组长:三、督查督办工作流程1、镇党委、政府重大决策和工作部署(包括文件、____决定事项等)出台后,督查督办工作组根据决策精神和工作要点进行督查督办,明确承办单位需办理的具体内容、完成时限和办理要求。

2、根据分管负责人对相关工作要求的完成时限和办理要求,以电话、书面或现场走访等形式了解各项工作的实施计划和办理情况。

3、对超过完成时限仍未反馈办理结果的,结合相关分管负责人及时查问原因,并发“工作交办单”进行催办。

对久拖不办的,要到责任单位向责任人当面督办。

4、对一些重点、难点和重大的综合性问题以及镇主要领导所____的督查事项,要落实具体的督查方案,通过调研、检查、暗访等形式进行重点督查。

四、督查督办工作的责任追究1、对各单位没有按规定要求完成任务并造成严重后果或重大损失的,将追究有关人员的责任。

2、各行政村被督查通报一人/次,扣除村双月绩效考核____分,行政村被督查通报一次,扣除村双月绩效考核____分,下发“工作交办单”催办后整改不力,扣除村双月绩效考核____分。

2024年重点工作督查督办工作制度(二)重点工作督查督办工作制度____年,有效监督和推动各项工作的实施已经成为政府工作的重要一环。

为了进一步加强对各项工作的督查督办,提高工作推进的效率和质量,特制定了《重点工作督查督办工作制度》。

工作督查制度范文(3篇)

工作督查制度范文(3篇)

工作督查制度范文一、制度目的:为了加强对工作的监督和管理,提高工作效率和质量,制定本工作督查制度。

二、适用范围:本制度适用于全体职工。

三、督查方式:1. 上级督查:上级主管部门将通过定期或不定期的督查方式,对下级部门和个人的工作进行督查。

督查方式可以包括现场督查、检查资料、听取汇报等。

2. 同级督查:部门内部各岗位之间互相督查,确保每个岗位都能按照工作要求完成任务。

四、督查内容:1. 工作进度和质量:督查部门的工作进度和质量情况,包括工作计划的制定和执行情况、工作进展情况、工作结果的质量等。

2. 工作流程和制度执行情况:督查工作流程和相关制度的执行情况,包括工作流程的顺畅性、制度执行的规范性等。

3. 工作记录和资料管理:督查工作过程中的记录和资料管理情况,包括工作记录的完整性和准确性、资料的归档和保管情况等。

五、督查频次和方式:1. 上级督查一般每季度进行一次,具体时间由上级主管部门决定。

2. 同级督查可以根据需要进行,由部门负责人安排时间和方式。

3. 督查方式可以包括现场督查、检查资料、听取汇报等,具体方式由督查部门决定。

六、督查结果处理:1. 如发现工作进度和质量存在问题,督查部门将制定改进措施,并督促相关部门和个人进行整改。

2. 如发现工作流程和制度执行存在问题,督查部门将提出改进意见,并督促相关部门和个人按要求执行。

3. 如发现工作记录和资料管理存在问题,督查部门将提出整改要求,并对问题进行追责。

七、奖惩制度:1. 对于工作进度和质量达到或超出要求的单位和个人,督查部门将给予表扬和奖励。

2. 对于工作进度和质量未达到要求的单位和个人,督查部门将给予批评和警告,并要求进行整改。

3. 对于工作流程和制度执行不规范的单位和个人,督查部门将给予批评和警告,并要求按要求执行。

4. 对于工作记录和资料管理不规范的单位和个人,督查部门将追究责任,并给予相应的处罚。

八、制度宣传和培训:1. 督查部门将定期组织对该制度进行宣传,使全体职工了解和遵守本制度。

武汉市督查工作制度

武汉市督查工作制度

武汉市督查工作制度
一、总则
1.为了加强和规范督查工作,提高督查工作的权威性和实效性,促进各项工作的落实,特制定本制度。

2.督查工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的路线方针政策和决策部署,遵循依法依规、实事求是、客观公正、注重实效的原则。

二、督查内容和范围
1.督查的内容主要包括:党和国家有关方针政策、法律法规在本地区的贯彻落实情况;上级重要工作部署和决策在本地区的执行情况;领导批示和交办事项的办理情况;群众反映的重大问题的处理情况;其他需要督查的事项。

2.督查的范围涵盖全市各级各部门,重点是各级领导机关和涉及全局工作的重要部门、行业和单位。

三、督查方式和程序
1.督查方式主要包括:专项督查、重点督查、联合督查、日常督查等。

根据需要,可采取明察与暗访相结合、听取汇报与实地查看相结合、定量评估与定性分析相结合等方式进行。

2.督查程序一般包括:制定方案、发出通知、组织实施、汇总报告、督促整改等环节。

具体程序根据督查内容和方式的不同可作适当调整。

四、责任和奖惩
1.各级领导要高度重视督查工作,切实加强组织领导,确保各项督查任务落到实处。

2.对在督查工作中发现的问题,要认真分析原因,采取有效措施进行整改。

对拒不整改或整改不力的单位和个人,要按照有关规定进行处理。

3.对在督查工作中表现突出、成绩显著的单位和个人,要给予表彰和奖励。

五、附则
1.本制度自发布之日起施行,由市督查办负责解释。

2.本制度如有未尽事宜,按照相关法律法规和政策文件执行。

督查工作制度流程模板

督查工作制度流程模板

督查工作制度流程模板一、目的为确保政令畅通,改进机关工作作风,提高工作质量和效率,制定本流程模板。

本模板旨在规范督查工作,使之更加有序、高效。

二、适用范围本流程模板适用于对公司部门、司属单位贯彻落实公司工作部署、会议决定事项和公司领导交办事项等进行督促、检查、催办、协调和综合反馈。

三、主要任务1. 上级指示精神、工作要求和文件要求的贯彻落实情况。

2. 公司股东会、董事会、总经理办公会、班子会议、周例会和专项工作会等确定的重大决策、重要工作部署和议决事项的贯彻落实情况。

3. 公司领导指示、交办的其他事项的办理情况。

四、流程步骤1. 立项:对需要督查的事项进行搜集整理,提出督查督办意见,呈请公司领导批准后,立项。

2. 拟办:对已立项的事项进行编号登记,根据内容和分工,提出拟办意见,确定办理方式、办理期限,并草拟督查督办函。

对专业性强、涉及部门单一的督查事项,转交指定的承办部门办理;对不宜转给有关部门查处或领导明确要求督查督办部门直接办理的事项,由督查督办部门负责办理或牵头组织有关部门共同办理;对业务交叉、涉及几个部门的事项,组织相关部门召开协调会议,明确办理责任主体。

3. 办理:承办部门按照督查督办函要求,按时办理事项。

期间,督查督办部门负责跟踪了解办理进度,对遇到的问题提供协调支持。

4. 反馈:办理完成后,承办部门向督查督办部门提供办理结果,由督查督办部门进行综合反馈。

5. 归档:督查督办部门对已完成的督查事项进行归档,便于日后查询。

五、注意事项1. 督查督办部门要严格按照流程步骤进行工作,确保政令畅通、工作落实。

2. 各部门要积极配合督查督办部门开展工作,确保事项及时办理。

3. 督查督办部门要注重对办理结果的跟踪反馈,确保工作质量。

通过以上流程模板的实施,有助于提高公司督查工作的规范化和效率,确保公司各项决策和工作的顺利推进。

工作督查制度范本(三篇)

工作督查制度范本(三篇)

工作督查制度范本一、目的与依据为了加强对员工工作的监督与管理,提高工作效率和质量,特制定本工作督查制度。

本制度依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,以及公司内部管理规定为依据。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、工作督查内容1. 工作目标的制定与跟踪公司将每个季度制定工作目标,并向各部门明确下发。

部门负责人需将目标细化并分配给各员工。

工作督查人员将定期跟踪并检查员工对于工作目标的完成情况。

2. 工作进展的报告与汇报每周五下午,各部门需要向上级汇报当周的工作进展情况,包括达成的成果、遇到的问题和解决方案等。

同时,每个月底,各部门需向上级报告当月的工作总结与计划,并提出下个季度的工作目标。

3. 绩效考核与奖惩公司将按照每个季度的工作目标与员工的实际绩效进行评估,排名前列者将获得相应奖励。

反之,表现不佳者将受到相应的处罚,包括降薪、停职甚至解雇等。

4. 员工投诉与建议的处理公司鼓励员工对工作环境及工作安排提出建设性的意见和建议。

对于适当的投诉和建议,公司将进行认真的听取和处理,并将给予相关奖励。

四、工作督查方法1. 定期例会公司将定期举行公司和部门例会,以便了解工作进展情况,解决问题。

2. 实地巡查工作督查人员将不定期进行实地巡查,了解员工的工作情况和工作环境。

3. 报告检查工作督查人员将定期检查员工的工作报告,确保其真实准确。

五、违反督查制度的后果对于严重违反督查制度的员工,将受到相应的处罚,包括口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。

六、附则1. 本制度自颁布之日起执行,如有调整或修订,将另行通知并实施。

2. 本制度解释权归公司所有。

以上所述即为公司的工作督查制度,希望广大员工严格遵守,相互监督,以保证工作的顺利进行和公司的长期发展。

工作督查制度范本(二)工作督查制度一、目的:为加强对员工工作的监督和管理,保证工作的质量和效率,制定本督查制度。

二、适用范围:适用于全体员工。

三、工作督查的原则:1. 公平公正原则:对所有员工一视同仁,不偏袒任何个人或团体。

单位督查督办工作制度(5篇)

单位督查督办工作制度(5篇)

单位督查督办工作制度第一章总则第一条为规范单位督查督办工作,保障工作的顺利进行,制定本工作制度。

第二条单位督查督办工作制度是指将督查和督办有机结合起来,通过开展督查,发现问题,在进行督办,推动问题的解决,从而提高单位的运行效率和工作质量的制度。

第三条督查是指对单位的各项工作进行检查和评估,发现问题,为下一步推动问题解决提供依据和数据。

第四条督办是指在督查的基础上,对发现的问题进行跟踪和催办,推动问题尽快解决,并确保问题的解决质量和效果。

第五条单位督查督办工作要坚持问题导向,聚焦重点,实事求是,公正透明。

第六条单位督查督办工作要充分发挥各级领导的责任和作用,形成合力,确保工作的顺利开展。

第七条单位督查督办工作要按照法律法规的要求,遵循程序,保护被督查督办单位和相关人员的合法权益。

第八条单位督查督办工作应定期评估和总结,及时调整工作策略和措施,不断提高工作效果。

第二章督查的任务和职责第九条单位督查的任务是对单位的各项工作进行检查和评估,发现问题,为下一步推动问题解决提供依据和数据。

第十条单位督查的职责包括:(一)组织开展综合督查,对单位的各项工作进行全面、深入的检查和评估;(二)发现问题,并进行整理、分析、总结,形成督查报告;(三)提出问题解决的建议和措施,并协调各方力量,推动问题的解决;(四)督促督办单位按时解决问题,并跟踪问题解决的进展和效果;(五)定期向上级汇报督查工作的进展情况和结果。

第十一条单位督查应当遵循以下原则:(一)依法依规,实事求是,公正透明;(二)突出重点,抓住关键,确保工作的针对性和实效性;(三)形成合力,明确责任,全面推进问题的解决;(四)及时跟踪,强化督办,确保问题的解决质量和效果。

(五)保护被督查单位和相关人员的合法权益。

第三章督查的程序和方法第十二条单位督查应遵循以下程序:(一)确定督查任务和范围,明确督查目标和要求;(二)组织督查人员,制定督查计划和方案;(三)组织督查调研,搜集相关资料和信息;(四)开展实地走访,听取意见和建议;(五)整理督查材料,形成督查报告;(六)交办问题和提出建议;(七)跟踪督办,督促问题解决;(八)评估和总结,改进工作方法和措施。

单位督查督办工作制度(4篇)

单位督查督办工作制度(4篇)

单位督查督办工作制度单位督查督办是指上级机关对下级单位进行监督,并要求下级单位采取相应措施解决问题的工作。

为了规范单位督查督办工作,可以制定以下制度:1. 目标和原则:制定明确的目标和原则,明确督查督办的目的是为了促进单位工作的改进和问题的解决,并确保督查督办工作公正、公平、透明。

2. 职责和权限:明确上级机关和下级单位的职责和权限,上级机关应明确指定责任人并授予督查督办权限,下级单位应积极配合并按时报告工作进展和问题解决情况。

3. 信息反馈:建立健全的信息反馈机制,督查督办工作应及时向相关人员通报督查结果和问题解决情况,确保信息畅通和及时反馈。

4. 运作流程:制定详细的工作流程,明确督查督办的各个环节和具体步骤,包括问题发现、问题报告、问题解决和结果评估等,确保工作有条不紊、高效有序地进行。

5. 考核和奖惩:建立督查督办工作的考核和奖惩机制,对于积极主动解决问题、工作成效显著的单位,应给予表彰和奖励;对于屡教不改、问题长期得不到解决的单位,应进行相应的批评和处罚。

6. 审批和备案:督查督办工作的结果应经上级机关审批,并及时备案,确保工作的合法、规范和有效。

以上是单位督查督办工作制度的一些建议,具体制度可根据实际情况进行调整和完善。

单位督查督办工作制度(2)是指为加强对单位工作的监督和督办,制定的一套规范化、程序化的工作制度。

该制度主要包括以下内容:1. 督查和督办的范围和对象:明确督查和督办的领域,确定需要督查和督办的单位和个人。

2. 督查和督办的目标和任务:明确督查和督办的目标和任务,例如检查单位工作是否遵守相关规定,是否达到预定目标等。

3. 督查和督办的组织机构和责任:设立专门的督查和督办机构,明确相关人员的职责和权限,确保督查工作的专业性和有效性。

4. 督查和督办的程序和方法:制定督查和督办的具体程序和方法,包括督查和督办的周期、目标、内容、方式等。

5. 督查和督办的结果和反馈:督查和督办的结果应及时反馈给被督查单位和个人,对达到预期效果的进行肯定和表扬,对存在问题的进行整改和督促。

督办督查工作制度范例(4篇)

督办督查工作制度范例(4篇)

督办督查工作制度范例第一章总则第一条为了加强对一线工作的监督和督办,促进工作的高效完成,提高工作质量和效率,特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的各级领导干部、中层管理人员和各部门工作人员。

第三条本制度的目的是建立健全督办督查工作机制,明确各类问题的解决程序和责任分工,推动问题的及时解决。

第四条督办督查工作是指上级对下级单位和个人工作的督导、督办和检查。

督办是指上级领导对下级单位和个人工作的跟踪、追问和责任追究。

督查是指上级领导对下级单位和个人工作的检查、考核和评价。

第五条督办督查工作应坚持公正、公平、公开的原则,做到权责明确、程序规范、信息及时、责任到人。

第六条督办督查工作应充分发挥领导干部的主观能动性和职权作用,贯彻执行科学决策和工作部署。

第七条督办督查工作应与其他工作相结合,形成工作衔接,互相促进。

第二章督查对象第八条督查的对象包括各级领导干部、中层管理人员和各部门工作人员。

第九条对于党政府重点工作、民生工程等工作,应进行重点督查。

第十条督查的对象应按照职责分工、任务要求和工作进程确定。

第三章督查内容第十一条督查的内容包括但不限于以下方面:1. 工作计划的制定和实施情况;2. 工作任务的完成情况;3. 年度工作目标的完成情况;4. 各项决策部署的贯彻情况;5. 政策法规执行的情况;6. 重要数据和指标的完成情况;7. 人员配备和使用情况;8. 资金投入、使用和管理情况;9. 工作制度和工作流程的完善情况;10. 重大事项的处置情况;11. 社会投诉和舆情处理情况;12. 工作中存在的问题和困难;13. 其他需要督查的具体方面。

第十二条对于发现的问题,应及时进行整改,并提出改进措施。

第四章督查方式第十三条督查方式包括但不限于以下方式:1. 召开会议,听取工作报告;2. 实地视察,了解工作情况;3. 查阅档案资料,核实数据情况;4. 与工作人员进行座谈,了解工作中的问题和困难;5. 进行电话或电子邮件沟通,了解工作进展;6. 聘请第三方专业机构进行评估;7. 进行问卷调查和听取群众意见;8. 其他需要采用的方式。

督查工作规范化管理制度

督查工作规范化管理制度

第一章总则第一条为加强督查工作的规范化管理,提高督查工作效率和质量,确保督查工作科学、规范、有序进行,根据国家有关法律法规和上级部门的要求,结合我单位实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位督查工作的全过程,包括督查计划制定、督查实施、督查报告撰写、督查结果运用等各个环节。

第三条督查工作应遵循以下原则:1. 坚持党的领导,贯彻党的方针政策;2. 坚持实事求是,客观公正;3. 坚持依法行政,严肃纪律;4. 坚持群众路线,注重实效。

第二章督查计划与部署第四条督查计划的制定1. 根据年度工作计划和上级部署,结合单位实际情况,制定年度督查工作计划。

2. 督查计划应明确督查目标、内容、时间、责任部门、责任人等。

3. 督查计划应报单位领导审批后执行。

第五条督查任务的分解1. 将年度督查计划分解为季度、月度督查任务。

2. 按照责任分工,将督查任务落实到具体责任人。

3. 督查任务分解表应报单位领导审批。

第三章督查实施第六条督查方式与方法1. 督查方式包括明察、暗访、专项检查、交叉检查等。

2. 督查方法包括查阅资料、现场勘查、访谈、问卷调查等。

第七条督查实施步骤1. 督查组成立。

根据督查任务,成立督查组,明确组长、副组长和成员。

2. 制定督查方案。

根据督查内容,制定详细的督查方案,包括督查时间、路线、方法等。

3. 实施督查。

按照督查方案,开展督查工作。

4. 调查核实。

对督查中发现的问题,进行调查核实,收集相关证据。

第八条督查纪律1. 督查人员应严格遵守国家法律法规和纪律要求,不得徇私舞弊。

2. 督查人员应保持客观公正,不得带有个人情绪。

3. 督查人员应保守秘密,不得泄露督查工作信息。

第四章督查报告与反馈第九条督查报告的撰写1. 督查报告应包括督查背景、目的、过程、发现的问题、原因分析、整改建议等。

2. 督查报告应客观真实,内容完整,语言简练。

第十条督查报告的报送1. 督查报告经组长审核后,报单位领导审批。

谈如何开展督查工作制度

谈如何开展督查工作制度

督查工作是确保政令畅通、提高工作效能的重要手段,对于推动各项决策部署的贯彻落实具有重要作用。

本文从四个方面探讨如何开展督查工作制度,以期为提高督查工作质量和效果提供参考。

一、明确督查工作目标,突出重点督查工作的目标是为了确保政令畅通、提高工作效率、完善监督机制,使各项决策和工作部署得到有效落实。

开展督查工作时,要突出重点,关注党中央、国务院及各级党委、政府的重大决策、重要工作部署和领导同志的重要指示。

同时,要对基层反映强烈的热点、难点问题进行督查,提出工作建议和措施。

二、完善组织领导,建立健全督查工作体系督查工作的顺利开展离不开组织领导的支持。

应按照统一管理、归口负责的原则,建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作体系。

具体措施包括:1. 明确责任分工。

各级领导要明确自己的分管工作目标,并对分管工作的督查制度负责。

领导每年不定期对分管工作开展情况进行1-2次督查。

2. 设立督查岗位。

办公室应设立督查岗位,配备专门人员,具体负责督查工作的计划、组织、协调和督查系统的维护工作。

三、规范督查工作流程,提高督查效果1. 制定督查计划。

根据上级部署和本级工作安排,结合实际情况,制定督查计划,明确督查任务、时间节点、责任人和工作要求。

2. 开展督查活动。

按照督查计划,组织开展督查活动。

在督查过程中,要注重实地查看、访谈了解、查阅资料等多种方式,全面掌握工作进展情况。

3. 及时反馈情况。

督查结束后,要及时向领导汇报督查情况,形成书面报告,并将督查结果反馈给相关责任部门。

对存在的问题要认真梳理,提出整改意见和建议。

4. 整改落实。

对督查中发现的问题,要认真整改,确保整改措施落实到位。

同时,要举一反三,加强对类似问题的排查和整改。

四、强化督查工作保障,提高督查工作质量1. 完善制度建设。

建立健全督查工作制度,明确督查工作的任务、目标、方法和程序,为督查工作提供制度保障。

2. 加强队伍建设。

选拔政治坚定、业务熟练、作风扎实的干部从事督查工作,提高督查队伍的整体素质。

学校督查工作制度范本

学校督查工作制度范本

学校督查工作制度范本一、概述学校督查工作是指学校对各项工作进行监督和检查,确保学校各项工作的顺利进行和高质量完成。

为了规范学校的督查工作,提高督查质量,特制定本制度。

二、督查机构设置学校督查工作由督查办公室负责组织、协调和监督。

督查办公室由校长任命设立,下设若干个督查组。

三、督查职责1.制定学校督查计划,确定每学期的督查重点和时间安排;2.组织开展日常督查工作,对学校各项工作进行监督和检查;3.及时发现和解决工作中存在的问题,提出改进和完善的建议;4.对重点工作进行专项督查,确保实现预期目标;5.督促和检查工作措施的落实情况,确保工作的顺利推进;6.及时向校长和教职工提供督查结果和意见建议。

四、督查程序1.确定督查任务督查办公室根据学校的实际情况和工作需要,制定每学期的督查计划,明确督查的重点任务和时间安排。

2.组织实施督查督查办公室根据督查计划,组织督查组进行实地督查工作。

督查组根据工作任务,制定督查方案和工作计划,明确督查内容和要点。

3.收集信息督查组在督查过程中,要充分运用各种调查、访谈和观察的方法,对学校的各项工作进行全面、深入的了解和掌握。

4.分析评估督查组根据收集到的信息和实地观察所得的情况,进行客观、全面、准确的分析和评估,查找存在的问题和不足之处。

5.提出建议根据问题分析和评估结果,督查组要及时向学校领导提出督查结果和相关的建议,为学校改进和提高工作提供参考和借鉴。

6.跟踪督导督查办公室要跟踪和督促学校领导对督查结果和建议进行落实,确保相关问题得到及时解决和整改。

五、督查要求1.严格按照工作计划和要求进行督查,做到全面、系统地收集和分析信息。

2.确保督查工作的公正、客观、准确,不偏袒任何一方。

3.注意保护被督查单位和个人的合法权益,做到公私分明,不干预内部事务。

4.及时将督查结果和建议反馈给学校领导,确保问题能够及时得到解决和整改。

5.督查人员要严守职业操守,保守秘密,不以个人名义公开督查结果。

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督查工作制度
为确保上级和镇党委、政府重大决策和重要工作部署得到有效落实,建立健全监督、保障机制,促进我镇督查工作规范化、制度化、科学化,进一步完善机关管理制度,改进工作作风,提高办事效率,根据上级有关规定,结合我镇实际,制定本制度。

一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全镇各时期的中心工作,立足全局,分级负责,求真务实,注重实效,确保政令畅通。

二、督查职责
(一)督促检查上级和镇党委、政府的重要决策、重要工作部署的贯彻落实;
(二)督促检查上级和镇党委、政府重要会议、重要文件精神的贯彻落实;
(三)督促检查上级和镇领导的重要讲话精神、重要批办、交办事项的贯彻落实;
(四)督促检查市相关单位(部门)交办事项的办理落实;
(五)督促检查新闻媒体、内部刊物反映涉及本地区重要问题的处理;
(六)督促检查镇有关单位(部门)和干部群众反映带有全局性、苗头性、倾向性问题的处理;
(七)督查检查其他需要落实的事项。

三、督查程序
督查工作一般遵循立项登记、交办处理、催办协调、综合反馈、办结归档等程序开展。

(一)立项登记。

党政办对纳入督查的事项进行立项登记,并根据督查事项的具体内容,填写《督查事项拟办呈批表》,列明主要事项、立项依据、办理要求,承办单位和反馈时限等。

特别重大或涉
及多个部门的督查事项,拟定具体督查方案。

《督查事项拟办呈批表》或督查方案经党政办分管领导审核后,送镇主要领导审定。

(二)交办处理。

《督查事项拟办呈批表》或督查方案经镇主要领导审定通过后,由党政办填写《督查通知书》,并转有关承办单位办理。

承办单位需按相关要求,及时办理。

(三)催办协调。

督查事项交办处理后,党政办要注意跟踪办理情况,可通过电话、通知、座谈、调研等形式,及时了解承办单位的工作进度,督促其在规定时限内报送办理情况。

党政办在督促落实中发现的问题,应及时加以协调解决,重大问题和协调解决不了的,应向镇领导报告或提出建议。

(四)综合反馈。

承办单位应在规定时间内将办理情况书面报党政办,未能按时办结的要详细说明原因,并定期续报,直至办结。

党政办要对报告内容进行认真审核,若报告未达到要求,要提出具体意见,要求承办单位在指定期限内重新办理。

督查时间办结后,应视具体情况,在《督查情况反映》及时向镇领导汇报。

特别重大或涉及面广的,经请示镇相关领导同意后,印发至全镇或有关单位。

(五)办结归档。

对已完成或基本完成的督查事项,要将办结报告与有关材料一并归档。

如镇主要领导有批示的,要根据批示精神进一步处理后再归档。

四、督查要求
(一)领导负责,认真对待。

分管领导,承办部门负责人要高度重视,认真对待。

把督查工作成效作为检验单位部门整体工作的重要标志,作为衡量工作水平的重要方面。

(二)实事求是,讲求实效。

要全面、准确、客观地了解和掌握情况,查清原委,既反映成绩,又反映问题,坚决反对弄虚作假。

(三)注重时限,定期督促。

所有督查事项都必须依照批示批办意见及时办理,按时完成,及时反馈,不得拖沓延误。

(四)有查必果,一督到底。

严格按照督查程序,坚持“批必
查,查必果,果必报”原则,坚决“一督到底”,做到“事事有落实,件件有回音”。

本制度自印发之日起执行。

督查督办工作制度
一、总章
第一条为更好地推动上级党委和镇党委的重大决策、重要工作部署及领导同志重要批示的贯彻落实,进一步提高机关工作效率,使党委、政府督查督办工作走向规范化、制度化建设,特制定本制度。

第二条督查督办工作以邓小平理论、党的基本路线以及十七大精神为指导,紧紧围绕市委、镇党委中心工作,突出重点,抓好督促检查工作,提高工作效率,完善监督机制,确保政令畅通,使上级和镇党委的各项决策和工作部署得到有效落实。

第三条督查工作的主要任务是:
(一)上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。

(二)上级及镇党委、政府领导批示、交办的重要事项的落实情况。

(三)镇党委、政府的重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。

(四)对基层反映强烈的“热点”、“难点”问题进行督查,提出工作建议和措施。

(五)其他事项的查办。

第四条督查工作的程序
一、镇党委、政府重大决策和工作部署贯彻落实的督查程序
(一)立项镇党委、政府重大决策和工作部署(包括文件、会议纪要的决定事项等)出台后,督查督办工作组根据决策精神和工
作要点进行登记立案后,在2个工作日内向有关单位或职能部门发出“督查通知”,明确承办单位需办理的具体内容、完成时限和办理要求。

(二)催办1、根据已发出的“督查通知”所要求的完成时限和办理要求,以电话、书面或上门等形式了解各项工作的实施计划和办理情况,及时向有关领导汇报。

2、对超过完成时限仍未反馈办理结果的,及时查问原因,并发“催办通知书”进行催办。

对久拖不办的,要到责任单位向责任人当面督办。

3、对一些涉及多个单位(部门)而久拖不办的事项,要及时做好协调工作,协调未果的,向分管领导汇报。

(三)督查调研
1、对一些重点、难点和重大的综合性问题以及镇党委、政府领导所关注的督查事项,要制订具体的督查方案,通过调研、检查、暗访等形式进行重点督查。

2、通过督查调研掌握的有关情况、数据和资料,督查督办工作组在进行综合整理,形成书面报告,提出建议或处理意见后报送分管领导审示。

3、对有关领导调研(工作会议)所定事项的督办,由党政办提出拟办意见,分管领导审核后按规范督办。

(四)反馈各有关部门单位根据督办事项的内容和要求所写的汇报材料送督查督办工作组后,在一个工作日内将汇报材料进行综合整理,报送分管领导审阅后,以“督查反馈”的形式向有关领导作出反馈。

(五)跟踪落实反馈材料报镇党委、政府有关领导后,督查督办工作组仍需密切关注镇党委、政府有关领导对汇报情况的批示,继续做好有关情况的督办落实。

二、上级机关转来的督查件,镇党委、政府领导批示件的督查程序
(一)送审督查督办工作组收到上级机关转来的督查件,以及镇党委、政府的批示件后,应在当天进行登记,并在一个工作日内提出拟办意见,报送分管领导审核后呈有关领导审阅、批办。

(二)转办根据上级机关、办事处领导的批示要求和督查事项的具体内容,以两种方式进行办理:
1、对一些重要的要求上报办理情况的督查件,以“督查通知”形式转给有关部门单位办理,明确承办单位的办理内容、完成时限和办理要求。

2、对一些只需有关部门单位知照并落实,而不要求上报情况的督查件,则填上“领导批示转办单”,转有关部门单位办理。

(三)催办
1、督查件转交有关部门单位后,督查督办工作组要根据办理要求和上报期限,酌情以电话、书面或上门等形式及时掌握办理情况,及时进行跟踪落实。

2、对涉及多个部门,在办理过程中确有困难而久拖不决的事项,督查督办工作组要做好协调工作,协调未果的,报办分管领导。

3、对一些难度大,难以如期办结的事项,应查明原因,了解承办单位办理的进展情况和将要采取的措施,在规定上报的期限内向分管领导报告,并提出参考意见。

(四)现场督办对有关领导批办的一些重点、难点或重大综合性问题的督查事项,督查督办工作组应根据不同情况组织人力,以召开座谈会、深入基层和现场进行检查核实、直接接触群众、走访有关部门单位等多种方式进行督办,掌握真实、准确的第一手资料,形成书面报告,提出处理意见后报送分管领导审示后呈有关领导。

(五)审核办结报告
督查事项完成,督查督办工作组收到承办部门单位的办结报告后,要在一个工作日内进行审核。

审核的要点包括:报告的内容是否合乎政策、法规;是否符合领导批示的意图;内容是否完整,是否符合客观事实;文字格式是否合乎规范等等。

办结报告经审核合乎要求后,报送有关领导审核;报告如不合要求,督查督办工作组应在第二个工作日内向承办单位说明原因后退回该单位重新办理。

(六)反馈
1、对镇党委、政府领导批示和交办的事项,办结后将结果用“督查反馈”的形式先报分管领导审核,再报有关领导。

2、对上级机关要求报结果的督查件,如果是上级督查业务部门(新闻督查科)转来的,用“督查反馈”或“督查专报”的形式汇报办结情况;如果是其他部门或领导交办的,则用“情况报告”的形式送办公室制文后上报办结情况。

3、需向上级机关反馈有关的督查情况,必须经有关领导审定签发后才能报送。

(七)跟踪落实反馈材料上报后,仍需密切关注有关情况。

特别是各级领导对反馈材料的意见和批示,督查督办工作组要根据批示精神继续做好有关事项的跟踪落实。

(八)归档督查件办结后,按照保密和文件管理规定进行归档。

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