技术服务方案

一、目的：使服务对象成本下降，改变对电石生产的认识，提高操作技能。

二、服务内容：生产操作技术服务

三、服务对象：天源集团旗下一家或多家电石生产企业

四、服务方式：

1、我方派出生产操作管理团队对服务对象的生产现场提供长期技术服务；

2、组建专业团队对服务对象生产过程中遇到的问题提供解决方案；

3、为服务对象提供系统操作及技术培训；

4、为服务对象提供关于管理模式、考核模式、技术创新模式的建议或方案。

五、费用收取

1、以双方约定的产量指标为不变量收取服务费用。如天力年产量为10万吨，天达年产量为15万吨，每吨收取25元服务费，具体执行方式为：技术服务费=额定产量÷12个月×25元，按月支付。

2、我方派遣人员数为每台炉1名炉长和一名生产厂长，必要时可临时派遣中控工或设备维护管理人员。

3、我方派出人员的待遇由我方发放，宁夏至四川或云南的长途费用及探亲费用由我方承担。我方派出人员的食宿及安全保险费用由

服务对象负责保障与支付。

4、在生产条件具备的情况下，我方将保证在现有基础上，产量和电石炉用电量有明显改善。如电石炉用电平均每吨电石不超过3350度，月均产量以天达、天力为例，每台炉每天大于180吨，电石发气量≥290L/Kg。每升高或降低一个发气量，奖罚6000元。

5、在协议达成后，服务对象须先支付15万元费用。我方收到费用后进入生产现场，在开炉后前10天不计算产量及电耗，从第11天开始计算产量及电耗，以后每月月底或次月初支付技术服务费用。

六、生产保障条件

（一）服务对象保障条件

1、电力保障：符合电石炉生产设备要使用的电量、电压，足额稳定供应。

2、原料保障：

石灰：有效氧化钙≥82%，生烧率≤8%，过烧率≤2%，氧化镁≤1.5%，焦粒粒度10mm-60mm占90%以上。

3、有大局观、凝聚力，有战斗力的领导团队，取消同工不同酬，取消福利、劳保等同岗不同对待的差异化政策。生产岗位人员要积极配合我方现场管理人员的技术指挥。

4、有一定设备维护保养及中控操作基础的团队，备品备件采购及时，道路运输条件保持畅通。

（二）我方保障条件

1、派出人员都是具有十年以上电石炉操作经验，五年以上班长及以上级别电石炉管理经验；

2、身体健康，思想及技术过硬；

3、整个团队协调能力强，管理经验丰富，有很强的职业素养。

七、奖罚细则

1、我方在条件具备的情况下，如电耗超过3350度，处罚额=0.05元/度*电耗超出部分*月度产量；如电耗超过3500度，处罚额=0.10元/度*电耗超出部分*月度产量。

2、电耗在3350度以下，3200度以上，奖励额=0.05元/度*电耗结余部分*月度产量；电耗在3200度以下，奖励额=0.10元/度*（3200-实际电耗）*月度产量。以上两种奖励分别计算，同时享受。

八、事项说明

1、鉴于目前电石企业电价及电量不确定因素是我方不能解决的，所以定额收取费用比较合适。

2、峰平谷不同时期额特定因素直接影响生产运行，为了我方派出人员能有一个较为稳定的工作环境，所以定额收取费用模式比较合适。

3、主要以电量消耗为考核指标，是因为电耗具有可操作性，电量降低或升高能带来产量、辅材、人工、碳材、石灰各方面变化，能

够体现最终成果。

4、我方可提供解决方案，改善服务对象生产制约因素，但不得参与服务对象财务、销售、采购等环节。

5、服务对象的管理团队应配置合理，能够与实际的经营诉求形成利益共同体，具有激励效果明显、较为完善的考核机制。