2016超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试
2016年最新超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试-答案
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
我的答案：D
28
引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？
1.0分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
我的答案：B
29
选出正确的表述：
1.0分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
我的答案：D
16
如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？
1.0分
窗体顶端
A、
B、
C、D、窗体底端我 Nhomakorabea答案：C
17
“机会垂青有准备的头脑”的前提是：
1.0分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
我的答案：C
18
根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？
1.0分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
我的答案：B
25
以下哪点不是倾听的作用（ ）
1.0分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
我的答案：D
26
两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。
1.0分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
我的答案：B
27
大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？
2016超星大学生职业规划期末考试答案
2016超星大学生职业规划期末考试答案2016超星大学生职业规划期末考试，满分答案1探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）1.0 分8702044000探问自己过去问[{"content":"奇迹1.00B e44288ae44ac•A、奇迹询问•B、例外思维•C、评量询问•D、创新思维正确答案： B 我的答案：B2如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：1.0 分8702044000如果本专业在学[{"content":"主动1.00A ab4ae9d78170•A、主动研究本专业的体系与结构•B、需要考虑本专业的基础性•C、更认真投入地学习•D、说明本专业有发展前景正确答案： A 我的答案：A3喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？1.0 分8702044000喜欢与符号、概[{"content":"艺术1.00B de05a5fb4412•A、艺术型•B、研究型•C、实际型•D、事务型正确答案： B 我的答案：B4引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。
这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？1.0 分8702044000引领整个讨论进[{"content":"破冰1.00B b7c39cf455a74•A、破冰者•B、领导者•C、组织者•D、总结者正确答案： B 我的答案：B5面试沟通中与面试官目光交流的方式是：1.0 分8702044000面试沟通中与面[{"content":"一刻1.00C bfc8357b4f744•A、一刻不离地注视着对方的眼睛•B、注视着对方的额头思考和表达•C、关注两眼与鼻子间的三角区•D、盯着自己的简历，显得有底气正确答案： C 我的答案：C6根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？1.0 分8702044000根据HR看简历的[{"content":"形象1.00A d797d1265004•A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配•B、声情并茂，语言生动感人•C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视•D、手写的，一看就非常真诚正确答案： A 我的答案：A7求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
《超星尔雅大学生职业生涯规划》期末考试
∙《大学生职业生涯规划》期末考试成绩：98.0分一、单选题（题数：50，共50.0 分）1探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）1.0分∙A、奇迹询问∙∙B、例外思维∙∙C、评量询问∙∙D、创新思维∙我的答案：B2如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：1.0分∙A、主动研究本专业的体系与结构∙∙B、需要考虑本专业的基础性∙∙C、更认真投入地学习∙∙D、说明本专业有发展前景∙我的答案：A3喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？1.0分∙A、艺术型∙∙B、研究型∙∙C、实际型∙∙D、事务型∙我的答案：B4引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。
这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？1.0分∙A、破冰者∙∙B、领导者∙∙C、组织者∙∙D、总结者∙我的答案：B5面试沟通中与面试官目光交流的方式是：1.0分∙A、一刻不离地注视着对方的眼睛∙∙B、注视着对方的额头思考和表达∙∙C、关注两眼与鼻子间的三角区∙∙D、盯着自己的简历，显得有底气∙我的答案：C6根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？1.0分∙A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配∙∙B、声情并茂，语言生动感人∙∙C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视∙∙D、手写的，一看就非常真诚∙我的答案：A7求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
1.0分∙A、人才中介∙∙B、校园招聘∙∙C、招聘广告∙∙D、人际资源∙我的答案：D8生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：1.0分∙A、去发现新的机会∙∙B、反思当前规划∙∙C、磨炼自己的能力∙∙D、寻找发挥的空间∙我的答案：C9四度人生中的长度指的就是（）。
1.0分∙A、人生的长短∙∙B、人生的目标∙∙C、人生的成就∙∙D、人生的经验∙我的答案：C10发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。
《超星尔雅大学生职业生涯规划》期末考试
•成绩：分一、单选题（题数：50，共分）1探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）分•A、••B、••C、••D、•我的答案：B2如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：分•A、••B、••C、••D、•我的答案：A3喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？分•A、••B、••C、••D、•我的答案：B4引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。
这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？分•A、••B、••C、••D、•我的答案：B5面试沟通中与面试官目光交流的方式是：分•A、••B、••C、••D、•我的答案：C6根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？分•A、••B、••C、••D、•我的答案：A7求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
分•A、••B、••C、••D、•我的答案：D8生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：分•A、••B、••C、••D、•我的答案：C9四度人生中的长度指的就是（）。
分•A、••B、••C、••D、•我的答案：C10发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。
分•A、••B、••C、••D、•我的答案：D11“先就业再择业”的最大问题是：分•A、••B、••C、••D、•我的答案：B12决策金字塔一共有（）层分•A、••B、••C、••D、•我的答案：C13自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
分•A、••B、••C、••D、•我的答案：D14HR问我有什么缺点时，我应该：分•A、••B、••C、••D、•我的答案：D15通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？分•A、••B、••C、••D、•我的答案：A16职业测评中，C型代表的是（）。
【VIP专享】2016期末考试超星尔雅大学生职业规划参考答案
1.0
0
A、
91613159 B
目标经常过于宏大
B、
我们总改变目标期望
C、
制订目标的人不是执行者
D、
目标定的不合理
正确答案： B 我的答案：B
3
生涯的“以终Biblioteka 始”的规划是：（1.0 分）1.0 分
A、
91613159
C
0
c850dbf7732943
0
07405ed8bb534
0
0
6.培养学生观察、思考、对比及分析综合的能力。过程与方法1.通过观察蚯蚓教的学实难验点，线培形养动观物察和能环力节和动实物验的能主力要；特2征.通。过教对学观方察法到与的教现学象手分段析观与察讨法论、，实对验线法形、动分物组和讨环论节法动教特学征准的备概多括媒，体继课续件培、养活分蚯析蚓、、归硬纳纸、板综、合平的面思玻维璃能、力镊。子情、感烧态杯度、价水值教观1和.通过学理解的蛔1虫.过观适1、察于程3观阅 六蛔寄.内列察读 、虫生出蚯材 让标容生3根常蚓料 学本教活.了 据见身： 生，师的2、解 问的体巩鸟 总看活形作 用蛔 题线的固类 结雌动态业 手虫 自形练与 本雄学、三： 摸对 学动状习人 节蛔生结4、、收 一人 后物和同类 课虫活构请一蚯集 摸体 回并颜步关 重的动、学、蚓鸟 蚯的 答归色学系 点形教生生让在类 蚓危 问纳。习从 并状学理列学平的害 题线蚯四线人 归、意特出四生面体以形蚓、形类 纳大图点常、五观玻存 表及动的鸟请动文 本小引以见引、察璃现 ，预物身类 3学物明 节有言及的、导巩蚯上状 是防的体之生和历 课什根蚯环怎学固蚓和， 干感主是所列环史 学么据蚓节二样生练引牛鸟 燥染要否以举节揭 到不上适动、区回习导皮类 还的特分分蚯动晓 的同节于物让分答。学纸减 是方征节布蚓物起 一，课穴并学蚯课生上少 湿法。?广的教， 些体所居归在生蚓前回运的 润；4泛益学鸟色生纳.靠物完的问答动原 的4蛔，处目类 习和活环.近在成前题蚯的因 ？了虫以。标就 生体的节身其实端并蚓快及 触解寄上知同 物表内特动体结验和总利的慢我 摸蚯生适识人 学有容点物前构并后结用生一国 蚯蚓在于与类 的什，的端中思端线问活样的 蚓人飞技有 基么引进主的的考?形题环吗十 体生行能着 本特出要几变以动，境？大 节活的1密 方征本“特节化下物.让并为珍 近习会形理切 法。课生征有以问的小学引什稀 腹性态解的 。2课物。什游题主.结生出么鸟 面和起结蛔关观题体么戏：要利明蚯？类 处适哪构虫系察：的特的特用确蚓等 ，于些特适。蛔章形殊形征板，这资 是穴疾点于可虫我态结式。书生种料 光居病是寄的们结构，五小物典， 滑生？重生鸟内学构，学、结的型以 还活5要生类部习与.其习巩鸟结的爱 是如原活生结了功颜消固类构线鸟 粗形何因的存构腔能色化练适特形护 糙态预之结的，肠相是系习于点动鸟 ？、防一构现你动适否统。飞都物为结蛔。和状认物应与的行是。主构虫课生却为和”其结的与题、病本理不蛔扁的他构特环以生？8特乐虫形观部特8征境小理三页点观的动位点梳相组等、这；，哪物教相，理适为方引些2鸟，育同师.知应单面导鸟掌类结了；？生识的位学你握日构解2互.。办特生认线益特了通动手征观识形减点它过，抄；察吗动少是们理生报5蛔？物，与的解.参一了虫它和有寄主蛔与份解结们环些生要虫其。蚯构都节已生特对中爱蚓。会动经活征人培鸟与飞物灭相。类养护人吗的绝适这造兴鸟类？主或应节成趣的为要濒的课情关什特临？就危感系么征灭来害教；？；绝学，育，习使。我比学们它生可们理以更解做高养些等成什的良么两好。类卫动生物习。惯根的据重学要生意回义答；的3.情通况过，了给解出蚯课蚓课与题人。类回的答关：系线，形进动行物生和命环科节学动价环值节观动的物教一育、。根教据学蛔重虫点病1.引蛔出虫蛔适虫于这寄种生典生型活的线结形构动和物生。理二特、点设；置2.问蚯题蚓让的学生生活思习考性预和习适。于穴居生活的形态、结构、生理等方面的特征；3.线形动物和环节动物的主要特征。
超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试满分答案2016
每次岀现公共事件，我们往往以号召捐赠结束
?C、
认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善
D、
一得病就想用“更好”的药
正确答案：C我的答案：C
11
四度人生中的长度指的就是（）。
1.0
A、
人生的长短
B、
人生的目标
?D、
人生的经验
正确答案：C我的答案：C
12
求职时要“像个大学生的样儿”指的是:
1.0
?A、
《大学生职业生涯规划》期末考试（1）
姓名：
班级：成绩：100.0分
一、单选题（题数：50,共50.0分）
1
自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
1.0
A、
失败的经历
C、
正确答案：D我的答案：D
2
关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的?
1.0
C、
需要提供展现职业化形象的照片
?
B、
更有效地与他人互动
C、
更有效的与家人沟通
?D、
更好地做个人职业规划
正确答案：D我的答案：D
19
生涯的“以终为始”的规划是:
1.0
A、
不达目的不罢休的精神动力
B、
D、
生涯发展的过程不能偏离自己的目标
正确答案：C我的答案：C
20
T可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是:
1.0
A、
?D、
T只能通过内省、慎独的方式提升
正确答案：D我的答案：D
15
HR问我有什么缺点时，我应该：
1.0分
?A、
说自己没有缺点
?B、
最新版2016超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试满分答案
2016最新超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试答案《大学生职业生涯规划》期末考试一、单选题（题数：50，共 50.0 分） 1 遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？ 1.0 分 A、更充分地了解自我 B、积累资源、提升能力 C、敏锐地把握环境中的机遇 D、一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协我的答案：D 2 从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？ 1.0 分 A、让自己学有所用 B、随时准备着改变 C、成就快乐生活 D、让自己更成功我的答案：C 3 对兴趣的描述，哪个是错误的？ 1.0 分 A、做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高 B、兴趣必须在工作中满足 C、做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力 D、做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去我的答案：B 4 （）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
1.0 分A、自信心B、自我效能感C、实现力D、正能量我的答案：B5 （）的人喜欢竞争，迎接挑战。
1.0 分 A、社会型 B、现实型 C、企业型 D、艺术型我的答案：B6 STAR 原则中的 T 指的是什么？ 1.0 分 A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么 B、你面对多大的困难 C、你是否有团队支持 D、你是否得到了表扬我的答案：A7 高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。
1.0 分 A、享受型 B、市场型 C、过程型D、硬汉型我的答案：D 8 关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？ 1.0 分 A、照片可以建立自己的“形象” B、照片更能展现应聘者的个性 C、需要提供展现职业化形象的照片 D、照片向阅读者建立好的第印象我的答案：B 9 （）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。
1.0 分 A、自我效能感B、情绪C、决策D、人际交往我的答案：A 10 杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。
2016尔雅职业生涯考试答案100分.docx
1教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。
A、教练内在的哲理B、教练技术的发展C、不断的经验总结D、多种成功的案例我的答案：A2生涯平衡涉及的因素不包括以下（）A、职业B、感情C、价值取向D、性别我的答案：D3演讲者可以通过（）迅速产生与主题相关的诸多想法，然后再从中挑选关键点，调整结构，进而从中形成要点。
A、复述观点B、引导观众C、头脑风暴D、苦思冥想我的答案：C4专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以A、专业所学一定会过时，不能固守B、要坚持努力，把目标期待放长远C、专业学习是个非常辛苦的事D、专业如果不能与时俱进就没用处我的答案：B5“小时候我总想将来是上清华还是北大，结果长大以后发现自己想多了。
”这句话反映了什么？A、不去真正了解自我和环境，只是凭空想象，会有很多根本没必要的冲突B、很多冲突往往是能力不足的缘故C、我们不该有梦想D、能力越强，越不好选择我的答案：A6发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。
A、面部表情B、体态表情C、情绪表达D、非言语我的答案：D7以下哪个问题反映的不是职业价值观？A、你觉得什么样的职业是有意义的？B、你希望通过职业实现什么目标？C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？D、你最希望职业能给你什么回报？我的答案：C8职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论A、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密D、达尔文我的答案：A9通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）A、充足的睡眠B、随性的生活C、科学的饮食D、有效的锻炼我的答案：B10听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。
点头应该：A、点头一下表明听到了即可B、比较缓慢地点头三下C、快速高频点头以示认可D、不认可的事情直接摇头表示我的答案：C11决策金字塔一共有（）层A、1B、2C、3D、4我的答案：C12求职不是卖白菜，因为A、人与白菜是不同的B、人更会用技巧C、求职是个交易D、求职是双向选择我的答案：D13对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。
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正确答案：A我的答案：A
二、判断题（题数：50,共50.0 分）
1
从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。
1.0分
正确答案："我的答案：V
2
不同性格的人有不同的兴趣类型
1.0分
正确答案：V我的答案：V
3
演讲的内容往往讲的都是一些大众已经熟知的话题，如果演讲的内容超越了观众,
观众听不懂，则会影响演讲的效果。
1.0分
正确答案：x我的答案：x
4
职业决策就是让你找到目标的过程。
1.0分
正确答案：V我的答案：V
5
HR 一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。
1.0分
正确答案："我的答案：V
6
张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。
1.0分
正确答案：V我的答案：V
7
演指的是用我们的体态语言，而讲指的是用我们的有声语言。
（）
1.0分
正确答案：V我的答案：V
8
在决策平衡单里，我们从四个方面来考虑：个人的物质、他人的物质、个人的精神、他人的精神。
（）1.0分
正确答案：V我的答案：V
9
职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。
（）
1.0分
正确答案：x我的答案：x
10
说明主题的重要性有助于引起听众的注意。
1.0分
11
同理心不等于同情，双方的地位是平等的。
1.0分
正确答案："我的答案：V
12
缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面会
表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。
（）
1.0分
正确答案：V我的答案：V
13
使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。
1.0分
正确答案：V我的答案：V
14
在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。
1.0分
正确答案：V我的答案：V
15
一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型
1.0分
价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
1.0分
正确答案：X
我的答案：X
17
在整个职业选择梭形模型里面，为了保证职业决策的质量，中间部分的数量是非常关键的, 中间部分的数量越少越好。
1.0分
正确答案：X
我的答案：X
18
既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣。
1.0分
正确答案：X
我的答案：X
19
选项越多，人的选择越困难。
1.0分
正确答案：X
我的答案：X
20
如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。
（）
正确答案："我的答案：V
在生涯平衡轮中，如果你某一个方面做得不好，也会影响到平衡轮中生活中的其他方面。
1.0分
正确答案："我的答案：V
22
当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。
1.0分
正确答案：V我的答案：V
23
演讲的结尾有几种方式：包括总结式结尾、幽默式结尾、号召式结尾等。
（）
1.0分
正确答案：V我的答案：V
24
赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛苦的感觉。
1.0分
正确答案：V我的答案：V
25
了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。
1.0分
正确答案：V我的答案：V
26
反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。
1.0分
正确答案："我的答案：V
27
凡是你想通过一件事情得到一些外部的东西，那么这个时候你谈得往往都是兴趣。
1.0分
正确答案：x我的答案：x
28
我们应该通过各种渠道拓宽自己的职业生涯支持系统。
1.0分
正确答案：V我的答案：V
29
兴趣与职业是完美的一一对应关系，我一定能找到100%符合我兴趣的工作。
1.0分
正确答案：X我的答案：x
30
认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。
1.0分
正确答案：X我的答案：X
31
职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。
1.0分
无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景，更容易观察到面试者的性格特点。
1.0分
正确答案："我的答案：V
33
隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。
（）
1.0分
正确答案：V我的答案：V
34
面试前做一些信息收集和资料准备是非常有必要的。
1.0分
正确答案：V我的答案：V
35
为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择
1.0分
正确答案：V我的答案：V
36
每个人都只符合一种兴趣类型。
1.0分
正确答案：X
我的答案：X
37
我们每个人只可能看重一种职业价值观，如果看重多种，那肯定是因为我探索地不深刻。
1.0分
正确答案：X我的答案：X
38
在刻度化询问中，我们有些时候更关注的是刻度分数是怎么得到的, 失去的。
而不是刻度分数是怎么（）
1.0分
正确答案："我的答案：V
39
自我探索没有一个唯一的标准答案。
1.0分
正确答案：V我的答案：V
40
面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。
1.0分
正确答案：V我的答案：V
41
一个人的价值观不会影响到他的职业决策。
1.0分
正确答案：X我的答案：X
42
生涯很重要的在行动，生涯是我们采取行动的结果。
1.0分
43
职业决策的前提是信息的掌握。
（）
1.0分
正确答案："我的答案：V
44
兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限,
万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。
1.0分
正确答案：V我的答案：V
45
我们所崇拜的榜样其实是崇拜榜样自身优秀的品质。
1.0分
正确答案：V我的答案：V
46
会讲故事是指我们要简洁并突出重点的介绍一件是你特别有成就感的事情。
1.0分
正确答案：V我的答案：V
47
做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。
1.0分
倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。
1.0分
正确答案："我的答案：V
49
自信心与兴趣之间没有必然的联系
0.0分
正确答案：x我的答案：V
50
简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。
重点内容详细写, 不相关内容不写。
1.0分
正确答案：V我的答案：V 如专业背景、相关次要内容简略写，。