员工旷工违纪处罚通告

员工旷工违纪处罚通告

原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理

处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，

违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，

以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告

审批人

生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予**记旷工四小时，4小时*3=12小时，报财务核算，从**账目中

扣除12小时工资。其次予以通报批评。

20**-1-27

兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。

该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，

厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重

的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。

特此通知

XXX厂办

XX年XX月XX日