社区党员存在问题

社区党建问题清单

社区党建问题清单社区党建是指以社区为单位，建立社区组织和管理结构，开展以党员为主体的宣传、教育、组织、协调、监督等活动，促进社区居民自治和社会和谐的一种工作形式。

社区党建是党在基层组织的重要体现，也是解决城市和农村基层管理难题和落实“三服务”和“三个代表”重要实践活动的重要途径。

下面就社区党建问题清单进行探讨：一、党组织建设问题1.一些社区党组织存在弱化或沉睡状态，没有发挥好领导核心作用；2.一些社区党员对组织、党务等缺乏较为深入的了解；3.在一些社区中，党组织领导干部担负的责任比较轻松，存在脱离群众和距离感较大的情况；4.在一些社区中，党组织内部协作不够，有些干部缺乏团队意识和协作精神；5.一些社区党员教育和培训不足，政治意识和思想觉悟不高。

二、服务群众问题1.一些社区的基层服务机构缺乏，无法满足社区居民的基本需求；2.在一些社区中，居民的投诉和建议虽然得到了妥善处理，但是服务态度和质量欠佳，需要加强对工作人员的培训和管理；3.一些社区的公共设施建设和维护缺乏效率，设施不够完善；4.一些社区的矛盾和纠纷缺乏有效的解决机制，导致一些问题无法解决；5.一些社区的社会治安和环境卫生状况较差，需增强社区管理力度。

三、党员队伍建设问题1.在一些社区中，党员的数量相对较少，难以有效推进社区党建工作；2.一些社区党员散布分散，组织管理难度较大；3.一些社区党员参与社区建设的积极性不高；4.一些社区缺乏志愿者和公益组织支持，缺乏对志愿者和义务服务者的动力激励；5.一些社区党员价值观和态度问题日益突出，党员作用和引领作用下降。

四、党风廉政问题1.一些社区中存在党员生活不检点、违反党的纪律等不良行为；2.一些社区干部存在不作为、懒政、腐败、贪污等现象；3.一些社区内部群众意见反映较强，尤其是一些突出的事件得不到有效的治理；4.一些社区干部的纪律性和组织性不强，执行党中央的决策和工作方针不够坚定；5.一些社区存在党员干部虚假宣传、推销拉票等不端行为，甚至干扰了社区稳定和作风建设。

社区党支部整改措施

社区党支部整改措施一、背景介绍社区党支部是党的基层组织，负责组织和领导党员在社区开展工作，推动党的路线方针政策在基层的贯彻落实。

然而，由于一些原因，社区党支部可能存在一些问题和不足，需要进行整改措施来提升其工作水平和效能。

二、问题分析1.组织管理不规范：社区党支部在组织管理方面存在一些不规范的问题，如党员档案管理不完善、党费收缴不及时等。

2.工作作风不扎实：一些党员在工作中存在敷衍塞责、不作为的情况，影响了党支部的工作效果。

3.宣传工作不到位：社区党支部在宣传党的方针政策和党员活动方面存在一定的不足，需要加强宣传工作的力度。

4.组织活动不活跃：一些党员对党组织的活动缺乏积极性和参与度，需要采取措施提升组织活动的吸引力。

三、整改措施1.加强组织管理（1）建立健全党员档案管理制度，确保党员档案的完整性和准确性。

（2）加强党费收缴工作，建立规范的党费收缴流程，确保党费的及时收缴和使用。

（3）定期组织党员参加培训，提高党员的组织观念和工作能力。

2.提升工作作风（1）加强党员教育，强化党员的责任意识和工作纪律，确保党员在工作中不敷衍塞责。

（2）建立工作考核制度，对党员的工作进行定期评估，激励党员积极向上、勇于担当。

3.加强宣传工作（1）制定宣传计划，明确宣传目标和宣传内容，确保宣传工作的针对性和有效性。

（2）利用多种渠道宣传党的方针政策和党员活动，如社区广播、社区公告栏、微信公众号等。

（3）组织党员开展社区义务宣传活动，提高党员的社区影响力和知名度。

4.活跃组织活动（1）制定多样化的组织活动方案，满足党员的不同需求，增加党员的参与度。

（2）加强组织活动的宣传工作，提前做好活动准备工作，确保活动顺利进行。

（3）鼓励党员积极参与组织活动，通过表彰先进、设立奖励等方式激励党员的积极性。

四、预期效果通过以上整改措施的实施，预期达到以下效果：1.组织管理规范化，党员档案管理和党费收缴工作得到有效改善。

2.党员工作作风得到明显提升，工作效率和质量得到提高。

浅谈社区老党员教育管理中存在的问题

浅谈社区老党员教育管理中存在的问题社区老党员是一支重要的力量，他们经历过无数的历练，有着宝贵的经验和珍贵的思想，能够为社区做出很多贡献。

然而，在社区党员教育管理中，却存在着一些问题，比如：教育资源不足社区老党员教育管理中的第一个问题是教育资源不足。

一方面，由于社区教育经费的不足，很多社区机构的老党员教育活动得不到应有的资金支持；另一方面，由于教育组织不力，教育活动常常无法开展成规模和频率，导致老党员教育效果不佳。

教育内容不够丰富社区老党员教育管理中的第二个问题是教育内容不够丰富。

很多社区机构在教育时只是重申党的基本知识和规章，缺乏系统性、深入性和创新性，内容过于单调，缺乏针对性和实效性，无法满足老党员各方面的需求。

教育方式过于单一社区老党员教育管理中的第三个问题是教育方式过于单一。

很多社区机构的老党员教育仅仅是照搬老套路，如讲座、报告、宣传板报、讨论等，过于简单、机械，缺乏趣味性和交互性。

这样的教育方式难以激发老党员的热情和潜力，而且很容易导致老党员失去兴趣。

教育管理不规范社区老党员教育管理中的第四个问题是教育管理不规范。

很多社区机构没有建立科学、严密的管理制度，教育活动常常缺乏准备、组织不力，甚至出现了一些形式主义的做法，导致老党员教育管理的效果不佳。

以上是社区老党员教育管理中存在的一些问题，那么如何解决这些问题呢？优化社区教育资金分配机制首先，可以通过优化社区教育资金分配机制、加大对老党员教育的资金投入，来解决教育资源不足的问题，保证老党员教育活动的正常开展和持续性，确保老党员能够得到应有的教育支持和关怀。

丰富老党员教育内容其次，应该注重老党员教育内容的创新和丰富，根据老党员的特点和需求，开展多样化、形式多样的教育活动，如实地考察、座谈、课程学习、实践活动等，提高老党员的学习积极性和创造力。

多样化教育方式第三，需要采用多样化、创新的教育方式，例如：变革老党员教育模式，采用现代化、基于网络的远程教育方式，以及多维度、多层次、多领域的教育形式，例如技能培训、文化沙龙、研讨会等方式去吸引老党员加入到学习课堂中，使得老龄化问题得到解决。

社区党支部存在问题及整改措施

社区党支部存在问题及整改措施社区党支部存在问题及整改措施引言：党支部是党的基层组织，是党的触角和群众联系的桥梁。

社区党支部在社区党建工作中具有重要的作用。

然而，随着社区建设的不断发展，社区党支部也存在一些问题，影响了党的基层组织的凝聚力和战斗力。

为了提高社区党支部的工作质量和效率，本文将分析目前存在的问题，并提出相应的整改措施。

一、社区党支部存在的问题1.1 政治觉悟不高一些社区党支部成员对党的纪律和党的政策宣传教育不够，政治觉悟不高。

他们对党的路线方针政策理解不深入、应用不灵活，缺乏政治敏锐性和预见性。

这些问题影响了党支部的组织和党支部成员的工作效率。

1.2 组织生活不规范有些社区党支部在组织生活中重形式、轻内容，组织活动缺乏创新性和针对性，导致党员参与度不高。

此外，一些党员在组织生活中缺乏自觉性，不按时参加组织活动。

1.3 党员队伍结构不合理一些社区党支部中存在着党员队伍结构失衡的问题。

一方面，老党员比例过高，新党员数量不足；另一方面，党员中文化程度低、专业素质不高的情况较多。

这样的队伍无法及时满足社区建设的需求，影响了党支部的工作效果。

1.4 党支部活动宣传力度不够一些社区党支部在活动和工作宣传中存在不足。

他们没有积极主动地宣传党的政策和工作成果，缺乏对群众的宣传引导。

这就导致了社区居民对党的认识程度不够，无法真正体验到党的服务和帮助。

二、整改措施2.1 提高政治觉悟社区党支部成员要提高政治觉悟，加强对党的理论知识学习和政策宣传教育。

可以组织政治理论学习班，邀请专家学者进行讲座，通过开展学习讨论活动，提高党员的政治素质和理论水平。

2.2 加强组织生活社区党支部要创新组织生活方式，注重组织活动的实效性和针对性。

可以开展党员互动交流活动，组织党员进行互帮互助、共同学习和分享，提高组织生活的参与度和充实性。

2.3 优化党员队伍结构社区党支部要不断完善党员队伍结构，加大对新党员的吸纳力度。

可以通过引导高素质人才加入党组织，增加新生力量，同时加强教育培训，提高党员的综合素质和能力。

社区党支部存在的问题【九篇】

社区党支部存在的问题【九篇】
1. 政治教育薄弱。

有的社区党支部没有充分认识到对党员开展坚持党性教育、加强理论学习的重要性，导致一些党员缺乏基本的政治理论知识和思想坚定性。

2. 党组织管理不严。

一些社区党支部党组织管理不够严格，没有充分发挥党组织的核心作用，致使党员的党性教育、思想引领和业务培训等方面存在问题。

3. 党费管理不规范。

一些党支部党费管理不规范，如长时间不缴纳党费、缴费逾期等等，导致基层党组织的经费紧张，严重影响了组织的正常活动开展。

4. 民主决策不到位。

一些社区党支部在组织生活中，往往采取少数人决策甚至是个人决策的方式，而没有真正发扬民主，听取群众意见，导致党组织决策失误，群众不满意。

5. 担当作为不够强。

一些社区党支部工作人员工作意识不够鲜明，干事创业缺乏激情和担当精神，工作不够主动和积极，随之带来的是社区的发展不够完善。

6. 腐败问题亟待解决。

一些社区党支部成员存在着违规违纪的现象，比如受贿、贪污等腐败问题，严重损害了党的形象和声誉，也威胁到了党的执政地位。

7. 组织建设力度不够。

一些社区党支部在组织建设方面存在不足，比如党组织的数量不够、党委人员缺乏经验等等，这样会
直接影响到社区党支部的工作效率和质量。

8. 群众工作不精细。

很多社区党支部存在着针对群众的工作不够精细的问题，没有真正有所改变和改善，造成一些社区服务体系的短板问题。

9. 战斗力还有待提高。

一些社区党支部的战斗力不够强，没有掌握一些基本的生存技巧和防御方式，这一点也需要加强对于党员的培训和教育工作。

浅谈社区老党员教育管理中存在的问题

浅谈社区老党员教育管理中存在的问题前言在当前的社会中，社区老党员是我们高度关注的群体之一。

他们对于社区的建设和发展有着不可替代的重要作用，但是在教育管理工作中，我们也发现了一些问题。

本文将就社区老党员教育管理中存在的问题进行浅谈。

问题一：对老党员的教育不够重视老党员是社区的中坚力量，对社区发展的贡献不可或缺。

但是在管理工作中，我们发现有些社区并没有太多的重视和关注老党员的教育与培训工作。

常常是在社区活动中简单地敷衍一下，或是根本没有为他们提供相应的教育培训。

这样的做法无疑是存在问题的，一方面老党员的教育不足，导致他们在社区工作中容易出现不适当行为；另一方面，也让他们感觉到自己的价值与作用被忽略了，心理上会受到一定的伤害。

问题二：教育形式单一，内容单调即使有些社区给老党员提供了教育与培训，但是由于教育形式单一，内容单调的缘故，对于老党员的吸引力不够，参与度也不高。

例如：一些社区的教育形式多为讲座、技能培训等，而内容大多与摆脱贫困、环保和职业技能等相关，但是缺少一些更有针对性的培训和教育。

这就需要教育工作者反思教育模式的选择，更好地为老党员提供适合他们的教育形式和内容，让他们在学习中受益，实际产生行动。

问题三：教育效果难以衡量教育管理的一大目的是检验教育工作的成效，但是针对老党员的教育工作是否取得预期效果，或者说努力是否值得，却无从得知。

这其实也又关于社区的老党员教育管理工作中存在的一个问题，社区对于老党员的教育评估和监控做的并不好，往往过于关注教育工作的表面像式和教育形式，而不是对老党员的思想、价值观念、工作作风等重要方面的评估。

针对这一问题，需要教育工作者做好深度的教育评估，尽可能地参考老党员的反馈，通过调查、心理测试、考试等形式来准确地测量教育的成效。

结语针对社区老党员教育管理中存在的这些问题，我们需要引起重视，重塑教育環境，真正提高老党员教育管理的效益。

只有从落实和加强社区教育管理入手，才能让更多的老党员富有满足感，并口含着满腹的知识走向幸福。

社区党建工作中存哪些问题与对策

社区党建工作中存哪些问题与对策加强和改进城市社区党建工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，对于密切党同人民群众的血肉联系，促进城市经济发展和社会全面进步，巩固党的执政基础，扩大党的影响力，都具有十分重要的意义。

为此，我们必须从思想、组织、作风等方面加强和改进社区党组织的建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断扩大社区党组织在城市社区中的覆盖面和影响力。

社区党组织必须进一步明确自身的任务、职责和地位，充分发挥社区党组织和广大党员在社区建设和管理中的作用，为做好城市基层基础工作提供坚强有力的组织保证。

一、新形势下社区党建工作中存在的主要问题(一)普遍重视不够一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整认识不足，对新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来，工作中没有具体的措施和抓手。

有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。

(二)任务不明确工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。

对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓，一些社区党组织对此不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显。

此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表现在创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多。

(三)社区党组织的自身建设比较薄弱。

表现为：1、社区党支部发展党员困难较大。

社区管理的人员多为无业人员和社会青年，思想政治素质较低，不愿加入党组织，真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少。

加上一些地方党支部的工作力度较弱，党员发展工作难以有效开展。

2、流动党员管理上比较薄弱。

流动党员主要有以下几类：(1)外来务工经商的党员。

这部分人员往往不能及时转移党组织关系，有的即使领取了流动党员活动证，也不与社区党组织取得联系，不愿暴露党员身份;(2)迁居党员。

这部分人员迁移到新居后，不愿转移组织关系，或者把组织关系放在口袋里，成为“口袋党员”;(3)退休后二次就业的党员。

社区党建工作存在的问题及建议

社区党建工作存在的问题及建议社区是党和政府服务群众的落脚点,充分发挥社区的城市细胞作用，夯实党在城市基层的执政基础是当前社区党建工作的重点。

我县积极探索社区建设，为构建和谐社区取得了一定成效，但也存在一些问题：（一）思想认识不高。

社区党建工作是近年来我党在城市工作中探索的新课题，对这一问题的认识存在不少偏差。

一是部分领导认识滞后。

表现在镇、居两级中有部分领导，对社区党建工作重视不够，目标不清，任务不明，没有将社区党建工作作为日常工作的重中之重来抓；驻区单位领导对社区党建缺乏了解，职责不够清楚，参与意识不强。

二是党员群众对社区党建缺乏热情，参与度不积极。

（二）组织管理不全。

一是党组织设置有空白。

有部分镇的居委会还未建立党的组织，社区党建存在组织建设空白，如热市镇是我县的三个工业发达乡镇之一，但至今仍未在居委会中建立党组织。

二是党组织管理体制不顺。

县城区的党建工作仍然以党组织隶属关系形成纵向式管理，社区党组织与所在机关企事业单位的党组织缺乏横向联系，仅限于搞搞社会治安综合治理、城管创建等工作。

三是党员管理有真空。

社区党员主要有：居民党员、离退休党员、机关企事业单位党员、下岗党员和流动党员。

社区一般对居民党员和离退休党员管理较好。

居民党员成长在本地，对社区建设关心，参加活动热心；离退休党员休养在家，时间宽裕，参加社区党组织活动的积极性高；机关企事业单位党员，认为自己是“单位人”，社区党建工作是“份外事”，不服从社区党组织管理，更不愿参加社区党组织活动；下岗党员生活落差大，情绪大，想法多，不愿参加党组织活动活动；流动党员流动大，分散性强，忙于生计，无暇参加党组织活动。

（三）班子配备不强。

一是人员不齐。

我县组建了十四个社区党总支，每个总支下设若干支部，但大部分支部仅有一名支部书记，支部委员配备不齐。

二是领头人难选。

由于社区党组织负责人事情杂、任务重、待遇低，但要求又高，很多有能力的人不愿干，许多想干的人又怕干不好，造成党组织负责人难配。

发挥作用方面存在的问题及整改措施(社区干部、党员)

发挥作用方面存在的问题及整改措施为了深入推进创先争优及基层党组织建设年活动整改落实工作，结合我社区党支部的工作部署，我对照五个方面，联系个人工作实际，进行自查分析，总结如下：一、存在不足：1、政治理论学习不够深入。

2、服务宗旨不够牢固。

3、业务学习不够深入，提升滞缓。

二、原因分析1、对加强学习的重要性认识不够;学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。

二是理论与实践两张皮，忽视了重要思想的学习只满足于记住几条重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习，缺乏用马列主义的立场和观点分析问题，缺乏用邓小平理论和三个代表重要思想认识问题、解决问题的能力。

2、社区工作任务繁忙，工作量大，有时超出身体所能承受极限。

此时，对待自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。

没有深刻理解全心全意为人民服务的宗旨，.以至于为群众服务的意识淡薄。

3、工作中，有前行滞缓的现象。

缺乏继续向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和创新精神，缺少了以往的韧劲。

三、整改措施1、加强政治理论学习，提升党性修养切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想及科学发展观思想内容，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。

澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。

学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。

只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。

2、树立以人为本服务理念。

坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。

工作中要把坚持以群众为本，作为工作的出发点和落脚点。

社区党建工作目前存在的问题及对策[汇总]

社区党建工作目前存在的问题及对策改革开放以来，随着经济体制的转变和社会结构的变动，社区作为人们生活的基本空间的特征越来越清晰的显现出来，其在城市工作中的地位也越来越为重要。

城市社区党组织是党的基层组织建设的重要组成部分，是党在城市的执政基础，是构建和谐社区的前提。

在构建和谐社会的进程中，街道社区党建工作面临许多新情况，存在许多与新情况不相适应的问题。

如不能很好的解决这些问题，必然会影响到社区党建工作的向纵深发展。

一、问题社区党组织和社居委的关系没有真正理顺。

中共中央组织部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》明确规定了社区党组织是社区各种组织和各项工作的领导核心，而实际情况是，社区党组织在社区组织体系中核心地位不明显，无力完成领导、组织和管理社区组织和社区工作的职能。

社区目前领导体制实行的是落后的“家长制”，重大问题的决策和执行基本上是按照这样一种模式运行：上级布置——社区居委会主任决定——社区居委会主任组织实施。

特别在社区居委会和社区党组织负责人分设的地方，情况更为明显。

而书记和主任“一肩挑”的社居委，也往往只强调主任的“角色”，而淡化了书记的“角色”。

社区党组织只抓发展党员、组织党员学习、开展党员活动等单纯的党建工作，就党建抓党建，而把关系社区建设的一些重大问题，比如社区的民主政治建设、民政工作、社会劳动保障工作、治保工作、创建文明工作的等关系党和政府工作全局以及广大人民群众利益的重要工作，排除在社区党建工作之外。

甚至党组织的书记不能享受行政负责人的同等待遇，无形中处在“二把手”的尴尬地位。

可见，社区党组织在事实上并没有真正进入领导决策体制，领导核心地位难以体现。

“责、权、利”严重失衡。

在社会主义市场经济条件下，社会职能由政府、单位向社区的大转换。

但是，在这种社会职能大转换中，原先承担职能、拥有相应物力、财力的政府部门和单位在卸职能的同时又没有相应让出支持原先职能的财力、物力。

而原本无多少财力、物力的社区在接过转来的社会职能后又往往接受不到相应的财力、物力支持。

社区党建工作存在的问题和整改措施

社区党建工作存在的问题党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成社区各项任务，促使社区全面建设的重要保证。

按照新时期对党建工作提出的新要求，根据本社区基层党建工作存在的问题，就如何加强和改进社区党建工作进行了一下总结：一、社区党建工作存在的问题虽然党建工作取得了一定成绩，但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。

1、是对党组织和党员先进性方面认识不到位。

首先是价值观的问题。

艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。

其次是对党建工作认识不够。

主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么。

甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。

2、是支部工作开展的不够有力。

主要表现在三个方面：一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富；二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻党务，重“主业”轻“附业”的倾向，影响了支部工作作用。

三是对党员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。

党组织管理党员的意识不强。

使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。

3、是个别党员的表率作用不强。

个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强；有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。

4、党建工作内容不丰富。

基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。

5、社区办公区域分配不合理。

主要办公业务都在四楼，部分居民因年龄或身体原因，到四楼办事比较困难。

社区党员管理存在问题及对策

社区党员管理存在问题及对策基本情况目前街道共有个社区党支部，共有党员人占街道党员总数的，其中岁以上人占总数的，岁以下的人，占总数，离退休人，占总数，体弱多病、行动不便人，占总数，下岗失业外出打工人，占总数。

在第二批保持共产党员先进性教育活动中，街道党工委对社区党组织就社区党员的教育管理问题进行了认真的调研，总体感到：一是通过先进性教育，管理社区党员的指导思想进一步明确。

街道社区两级党组织充分认识到，社区党员管理是社区党建的重要组成部分，社区党员是社区建设的骨干，加强对社区党员的管理，对保持社区党员队伍的先进性和发挥社区党员在社区建设中的带头作用，对提升社区党建工作水平，使社区党的基层组织更具有吸引力、凝聚力和战斗力有着十分重要的意义。

社区党组织克服了畏难情绪，在教育活动中积极主动地探索社区党员的管理的有效办法，使社区党员的管理工作有了一个较好的态势。

二是逐步建立和完善了社区党组织的工作制度。

街道党工委根据社区党组织的实际情况，不断总结先进性教育活动中的经验和有效做法，从建立和完善制度着手，分别制定和完善了社区党组织织的工作制度，如“三会一课”制度、民主评议党员制度、社区党员目标管理制度、下岗职工和流动党员管理制度等，用严格的规章制度加强对社区党员管理，有效地规范和约束了社区党员思想、行为，更有效地促进了社区党组织的工作走上规范化、系统化、经常化。

三是有针对性的加强了社区党员教育管理工作。

针对社区党员不同层次和类型，有效地采取了“”工作学习法，建立了学习中心户制度等，较好地解决了党员学习教育中的难点。

针对当前社区党员的从业形式、生活水平、思想状况和身体条件等，对社区党员实行了分层分类管理，较好地发挥了社区每一名党员的作用。

存在问题及原因总的来说，社区绝大部分党员能够自觉发挥先锋模范作用，对街道社区建设起到了一定的推动作用。

但在部分社区党员教育管理还面临“三多四难”（即老党员多、下岗党员多、流动党员多；人员难组织、时间难统一、活动难开展、作用难发挥）的现状。

社区党建工作存在的问题和整改措施

社区党建工作存在的问题党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成社区各项任务，促使社区全面建设的重要保证。

按照新时期对党建工作提出的新要求，根据本社区基层党建工作存在的问题，就如何加强和改进社区党建工作进行了一下总结：一、社区党建工作存在的问题虽然党建工作取得了一定成绩，但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。

1、是对党组织和党员先进性方面认识不到位。

首先是价值观的问题。

艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。

其次是对党建工作认识不够。

主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么。

甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。

2、是支部工作开展的不够有力。

主要表现在三个方面：一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富；二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻党务，重“主业”轻“附业”的倾向，影响了支部工作作用。

三是对党员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。

党组织管理党员的意识不强。

使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。

3、是个别党员的表率作用不强。

个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强；有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。

4、党建工作内容不丰富。

基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。

5、社区办公区域分配不合理。

主要办公业务都在四楼，部分居民因年龄或身体原因，到四楼办事比较困难。

社区党员个人问题清单

立即整改
长期坚持
2
四风”方面存在的问题
工作作风上有差距。业务能力有待提高。没有做到深入实际，超前服务，及时服务，细致服务的工作达不到位。高标准、严要求，高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过的去，不求过得硬，就可以了，有懈怠的情况
。工作上的实干精神还不够强，工作上还有急躁情绪。
严格要求自己，埋头苦干，锐意进取，改进作风，以身作则，加强团结，引领中心的各项工作全面提升。
深化学习，提高自己。努力挤时间学习，只有不断学习，才能不断获得新知识，适应新的形势。不断用新知识，新理论武装自己的头脑，增长自己的才干。要坚持理论联系实际，开动脑筋理性思考，提高境界。严于律己，拼搏奉献。时时提醒自己发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动做出表率。
立即整改
长期坚持
立即整改
长期坚持
社区党员个人问题清单
序号
查摆问题类别
问题具体表现
整改意识淡化问题
虽然在政治学习和业务学习上加强了力度，仍感到在深入学习方面存在欠缺和不足，距离党组织和群众的要求还有较大的差距，工作上存在时紧时松的现象，对新知识、新思维掌握不多，了解不透彻，这些现象说明自己在学习上还存在“懒”的思想，缺乏“挤”和“钻”的精神，满足于维持现状，缺乏刻苦钻研的精神，在某些方面的能力及水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
社区党员个人问题清单
序号
查摆问题类别
问题具体表现
整改措施
整改时限
1
意识淡化和理想信念方面问题
我虽然平时注重了政治和业务学习，但总感到在学习的系统性上存在很大不足，韧性不足，对新知识、新思维的学习不够深入，了解不透。这说明自己在学习上缺乏刻苦精神，缺乏把学习当作一种责任，一种自觉行动。

社区党建工作中存在的问题及建议

社区党建工作中存在的问题及建议社区是城市的基础，社区党建是党的建设的重要组成部分，在构建和谐社会的今天，社区党建工作显得尤为重要。

社区党建是党的基层组织建设，它主要包括党组织的思想建设，组织建设和作风建设。

社区党建工作是通过加强基层组织和党员的凝聚力，加强对城市社区的组织和引导。

一、目前社区党建工作存在的问题（一）党员管理、党费收缴困难目前社区管理的党员为下岗失业人员、离退休人员及毕业生和退伍军人。

大部分毕业生和退伍军人往往是将党组织关系转入社区后，便外出务工并更换联系方式，从不主动与社区党支部联系，加之部分下岗失业人员党性淡薄，组织纪律涣散，很难组织起来过组织生活，给社区党建工作造成了很大的阻碍。

目前，社区自管党员大部分都不能按时足额缴纳党费。

一是下岗失业人员工资收入不稳定，以失业或生活困难为由拒缴或少缴党费；二是离退休人员因年老体弱多病生活不能自理，退休工资社区又不掌握，致使离退休人员党费不缴纳或不按标准缴纳；三是党员流动性较大，有些党员频繁变更联系电话，没有及时通知所在社区党支部，而党员本人不能主动来缴纳党费，致使双方中断联系。

而且，针对大学生、下岗失业人员、退伍复员军人等人员，尚未就业，无固定收入，没有相关的党费收缴规定。

据调查了解，现我市各社区缴纳也是按每月0.5元-1元的标准缴纳。

（二）党员教育难度大社区党建工作的主要职责是宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，加强党组织的自身建设，做好思想政治工作，发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。

然而，由于社区自身办公经费紧张，而且没有专项党建经费，对阵地建设投放力量不足，无法支付党员教育所必须的购买学习资料和电教设备等项资金，加之办公场所有限（有些社区仍旧是租房办公，办公区域仅40余平方米），没有固定的党员活动室，一些必要的基础材料和设施不完善，导致党员学习教育工作效果欠佳，更谈不上发挥先锋模范作用。

目前，我办三个社区中的干南社区、新电社区至今没有自己的办公场所，社区办公用房为租赁房屋，仅有40平米左右。

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