医院分级管理办法
综合医院分级管理办法(1)
综合医院分级管理办法1. 引言为了规范综合医院的分级管理，提高医疗服务质量，保障患者安全和健康，制定本分级管理办法。
本文档旨在对综合医院分级管理进行详细说明和规范。
2. 背景综合医院是指拥有多个医疗科室和提供全面医疗服务的医疗机构。
随着医疗技术的不断进步和人民生活水平的提高，综合医院在满足医疗需求方面发挥着重要的作用。
然而，由于综合医院的规模和服务对象的不同，对分级管理的需求也不同，因此需要制定相应的管理办法。
3. 分级管理原则综合医院的分级管理应遵循原则：•医疗水平：医疗技术和服务水平是评定医院等级的重要指标，等级应与医院的医疗水平相匹配；•医疗设施：医疗设施的完备性和先进性也是评定医院等级的重要指标；•服务能力：医院的服务能力包括医疗资源配置、医疗服务效率等方面；•患者安全：评定医院等级时需考虑医院对患者安全的重视程度。
4. 分级标准根据综合医院的医疗水平、医疗设施和服务能力等指标，本文档规定分级标准：4.1 一级综合医院一级综合医院是指具备条件的医疗机构：•具备较高的医疗水平，能够提供较为复杂和高水平的医疗服务；•医疗设施先进，符合国家有关标准和规定；•医院服务能力强，能够满足较多患者的医疗需求；•对患者安全重视程度高，能够确保患者的安全和健康。
4.2 二级综合医院二级综合医院是指具备条件的医疗机构：•具备一定的医疗水平，能够提供基本的医疗服务；•医疗设施齐全，能够满足常见病、多发病和普通疾病的诊治需求；•医院服务能力较强，能够满足较多患者的医疗需求；•对患者安全重视程度高，能够确保患者的安全和健康。
4.3 三级综合医院三级综合医院是指具备条件的医疗机构：•具备较高的医疗水平，能够提供综合、复杂和疑难病症的医疗服务；•医疗设施先进完备，能够承担重大疾病的救治和高水平医疗技术的开展；•医院服务能力强，能够满足较多患者的医疗需求；•对患者安全重视程度高，能够确保患者的安全和健康。
5. 分级管理措施为了实施综合医院的分级管理，本文档规定管理措施：•综合医院应按照等级要求配备相应的医疗设施和设备；•综合医院应培养和吸引高水平的医疗人才，提高医疗技术水平；•综合医院应建立健全各项管理制度，严格执行；•综合医院应定期进行等级评定，对达不到相应等级标准的医院进行整改或降级。
医院分级管理规定精编版
医院分级管理规定精编版MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】医院分级管理办法(1989年11月29日卫生部发布)第一章总则第一条为改善与加强医疗卫生工作的宏观管理，调整与健全三级医疗预防体系，充分合理地利用卫生资源，提高医院科学管理水平和医疗卫生服务质量，更好地为保障人民健康服务，特制定本办法。
第二条建立医院评审制度。
根据医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平，对医院实行分级管理。
第三条医院的设置与分级，应在保证城乡医疗卫生网的合理结构和整体功能的原则下，由卫生行政部门按地方政府“区域卫生规划”统一规划确定。
第二章医院分级与分等第四条医院按功能、任务不同划分为一、二、三级：一级医院：是直接向一定人口的社区提供预防、医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
二级医院：是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
三级医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教学、科研任务的区域性以上的医院。
企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。
第五条各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲、乙、丙三等，三级医院增设特等，共三级10等。
第六条在卫生行政部门的规划与指导下，一、二、三级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。
第三章医院评审委员会第七条医院评审委员会是在同级卫生行政部门领导下，独立从事医院评审的专业性组织。
第八条医院评审委员会分为部级评审委员会、省级评审委员会、地(市)级评审委员会三级。
1.部级评审委员会，由卫生部组织，负责评审三级特等医院，制订与修订医院分级管理标准及实施方案，并对地方各级评审结果进行必要的抽查复核。
2.省级评审委员会，由省、自治区、直辖市卫生厅(局)组织，负责评审二、三级甲、乙、丙等医院(包括计划单列市的二、三级医院)。
综合医院分级管理办法正规范本(通用版)
综合医院分级管理办法1. 引言随着社会经济的快速发展和人民生活质量的不断提高，人们对医疗卫生服务的需求也日益增长。
为了满足人们日益增加的健康需求，综合医院作为医疗服务的重要组成部分，起到了至关重要的作用。
然而，随着综合医院数量的增加和规模的扩大，如何进行有效的管理和分级成为了当前亟待解决的问题。
本文旨在制定综合医院分级管理办法，通过科学合理的分级管理，提高综合医院的服务质量、提升医疗水平，并为人民群众提供更加便捷、高效的医疗卫生服务。
2. 分级管理原则2.1 服务质量为导向综合医院分级管理应以提供优质医疗服务为导向，注重患者体验和满意度，以患者为中心，确保患者的安全和健康。
2.2 风险分级管理综合医院分级管理应根据医疗服务的风险程度，将医院划分为不同级别，从而对医院进行分类监管，确保各级医院能够提供相应的医疗服务，并根据风险程度进行相应的管理和监督。
2.3 人力资源合理配置综合医院分级管理应合理配置医疗资源，确保各级医院人力资源的合理流动与利用，提高医疗服务的效率和质量。
2.4 信息化建设综合医院分级管理应注重信息化建设，通过建立电子病历、远程医疗等信息化系统，提高医疗服务的效率和质量，方便患者就医和医务人员的工作。
3. 分级管理体系3.1 一级医院一级医院作为综合医院分级管理的最高级别，应具备较高的技术水平、丰富的临床经验和较强的医疗服务能力。
一级医院主要负责复杂疾病的治疗和重大手术的执行，同时具备教学、科研和转诊等功能。
3.2 二级医院二级医院作为综合医院的中级别，应具备一定的医疗服务能力和技术水平。
二级医院主要负责普通疾病的治疗和一般手术的执行，同时具备转诊、教学和科研功能。
3.3 三级医院三级医院作为综合医院的基层单位，应具备较强的医疗服务能力和技术水平。
三级医院主要负责常见病、多发病和疑难病的诊治，同时具备一般手术、转诊、病案统计等功能。
4. 分级管理的组织与实施4.1 分级评估各级医院应定期进行分级评估，评估标准包括医院的设备设施、医疗技术水平、医疗服务能力、人力资源配置等。
1-医院分级管理办法
《医院分级管理办法》卫生部（1989年11月29日）一、医院分级管理的依据、原则对医院分级管理的依据是医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平。
医院分级管理的实质是按照现代医院管理的原理，遵照医疗卫生服务工作的科学规律和特点所实行的医院标准化管理和目标管理。
医院的设置和分级，应在保证城乡医疗卫生网的合理结构和整体功能的原则下，由卫生行政部门按地方政府的区域卫生规划来统一规划确定。
二、医院分级和分等医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级。
一级医院：（病床数在100张以内，包括100张。
[作者注]下同）是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
二级医院：（病床数在101张--500张之间）是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
三级医院：（病床数在501`张以上）是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。
企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。
各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲，乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。
（注：实际执行中，一级医院不分甲、乙、丙三等。
等的划分是按医院的技术力量、管理水平、设备条件、科研能力等按1000分计分而划分出来的。
）。
各级医院之间应建立和完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。
三级甲等医院医院建设成绩显著，科室设置、人员配备、管理水平、技术水平、工作质量和技术设施等，按分等标准综合考核检查达900分及以上。
三级乙等医院医院建设成绩尚好，其科室设置、人员配备、技术水平、工作质量、技术设施等，按分等标准综合考核检查达750-899分。
三级丙等医院医院建设有一定成绩，基本标准考核合格，但和本标准要求尚有较大差距。
按分等标准综合考核检查在749分及以下。
三级丙等医院应有切实可行的改进措施。
三级特等医院和三级甲等医院是等级医院中最具权威的医院。
A02医院分级管理办法-卫生部1989年11月29日
《医院分级管理办法》（中华人民共和国卫生部1989年11月29日）一、医院分级管理的依据、原则对医院分级管理的依据是医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平。
医院分级管理的实质是按照现代医院管理的原理，遵照医疗卫生服务工作的科学规律与特点所实行的医院标准化管理和目标管理。
医院的设置与分级，应在保证城乡医疗卫生网的合理结构和整体功能的原则下，由卫生行政部门按地方政府的区域卫生规划来统一规划确定。
二、医院分级与分等医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级。
一级医院：是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
二级医院：是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
三级医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。
企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。
各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲，乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。
各级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。
三、医疗评审委员会（一）性质医院评审委员会是在同级卫生行政部门领导下，独立从事医院评审的专业性组织。
（二）级别及工作任务医院评审委员会分为部级、省级、地（市）级评审委员会三级。
各级评审委员会的工作任务是：1.部级评审委员会，由卫生部组织，负责评审三级特等医院，制订与修订医院分级管理标准及实施方案，并对地方各级诉审结果进行必要的抽查复核。
2．省级评审委员会，由省。
自治区、直辖市卫生厅（局）组织，负责评审二、三级甲、乙、丙等医院（包括计划单列市的二、三级医院）。
3．地（市）级评审委员会，由地（市）卫生局组织，负责评审一级甲、乙、丙等医院。
（三）评审委员会的组成评审委员会由同级卫生行政部门聘请有经验的医院管理。
医学教育、临床、医技、护理和财务等有关方面专家若干人组成。
医院分级管理办法
卫生部( 1989 年 11 月 29 日)对医院分级管理的依据是医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平。
医院分级管理的实质是按照现代医院管理的原理，遵照医疗卫生服务工作的科学规律与特点所实行的医院标准化管理和目标管理。
医院的设置与分级，应在保证城乡医疗卫生网的合理结构和整体功能的原则下，由卫生行政部门按地方政府的区域卫生规划来统一规划确定。
医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级。
一级医院：(病床数在 100 张以内，包括 100 张。
[作者注 ]下同)是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
二级医院： (病床数在 101 张--500 张之间)是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
三级医院：(病床数在 501` 张以上)是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。
企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。
各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲，乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。
(注：实际执行中，一级医院不分甲、乙、丙三等。
等的划分是按医院的技术力量、管理水平、设备条件、科研能力等按1000 分计分而划分出来的。
)。
各级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。
医院建设成绩显著，科室设置、人员配备、管理水平、技术水平、工作质量和技术设施等，按分等标准综合考核检查达 900 分及以上。
医院建设成绩尚好，其科室设置、人员配备、技术水平、工作质量、技术设施等，按分等标准综合考核检查达 750-899 分。
医院建设有一定成绩，基本标准考核合格，但与本标准要求尚有较大差距。
按分等标准综合考核检查在 749 分及以下。
三级丙等医院应有切实可行的改进措施。
三级特等医院和三级甲等医院是等级医院中最具权威的医院。
(一)医疗服务 (20 分)能提供全面连续的医疗护理、预防保健和康复医疗服务。
2023版综合医院分级管理办法
综合医院分级管理办法
综合医院分级管理办法是指对综合医院进行分级管理的具体规定。
这种管理办法旨在促进综合医院的规范运作，提高医疗质量，保护患者权益。
根据综合医院的规模、设施、设备、人员等条件，可以将综合医院划分为多个不同级别。
一般情况下，综合医院的分级可以包括三个层次：一级医院、二级医院和三级医院。
每个层次的医院有不同的功能和服务范围。
一级医院一般为区县级医院，提供基本的诊疗、治疗、康复等服务。
二级医院一般为地市级医院，具备较高的医疗技术和设备，可以提供更为复杂的诊疗、手术、治疗等服务。
三级医院一般为省级或者直辖市级医院，是地区内医疗水平最高的医院，可以提供高水平的医疗救治和综合医疗服务。
综合医院分级管理办法还规定了各级别医院必须具备的标准和条件，包括建筑设施、医疗设备、专家人才、医疗技术等方面的要求。
综合医院分级管理办法还对医院的管理、运作、质量控制等方面提出了具体的要求。
通过综合医院分级管理办法，可以促进医疗资源的合理分配和优化配置，提高医疗服务和医疗质量，满足人民群众对医疗保健的需求。
这种管理办法还可以帮助患者选择合适的医疗机构，增加医疗服务的透明度和可信度，保护患者权益。
医院分级管理办法
《医院分级管理办法》卫生部（1989年11月29日）一、医院分级管理的依据、原则对医院分级管理的依据是医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平。
医院分级管理的实质是按照现代医院管理的原理，遵照医疗卫生服务工作的科学规律与特点所实行的医院标准化管理和目标管理。
医院的设置与分级，应在保证城乡医疗卫生网的合理结构和整体功能的原则下，由卫生行政部门按地方政府的区域卫生规划来统一规划确定。
二、医院分级与分等医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级。
一级医院：（病床数在100张以内，包括100张。
[作者注]下同）是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
二级医院：（病床数在101张--500张之间）是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
三级医院：（病床数在501`张以上）是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。
企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。
各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲，乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。
（注：实际执行中，一级医院不分甲、乙、丙三等。
等的划分是按医院的技术力量、管理水平、设备条件、科研能力等按1000分计分而划分出来的。
）。
各级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。
三级甲等医院医院建设成绩显著，科室设置、人员配备、管理水平、技术水平、工作质量和技术设施等，按分等标准综合考核检查达900分及以上。
三级乙等医院医院建设成绩尚好，其科室设置、人员配备、技术水平、工作质量、技术设施等，按分等标准综合考核检查达750-899分。
三级丙等医院医院建设有一定成绩，基本标准考核合格，但与本标准要求尚有较大差距。
按分等标准综合考核检查在749分及以下。
三级丙等医院应有切实可行的改进措施。
三级特等医院和三级甲等医院是等级医院中最具权威的医院。
综合医院分级管理办法-23年版
综合医院分级管理办法
一、总则
1. 目的和依据
2. 适用范围
3. 基本原则
二、医院分级标准
1. 医疗服务能力
a. 临床诊疗能力
b. 医疗设备及技术水平
c. 医疗质量管理及评估
2. 专科设置及人员配备
a. 专科门诊服务范围和数量
b. 专科医生数量和学历要求
c. 专科技术人员数量和技术要求
3. 人员培训和科研能力
a. 培训机构和培训计划
b. 科研机构和科研项目
c. 科研成果和学术声誉
三、医院分级等级与评定
1. 医院等级划分
a. 一级综合医院
b. 二级综合医院
c. 三级综合医院
2. 医院等级评定标准
a. 医疗服务能力评定指标
b. 专科设置及人员配备评定指标
c. 人员培训和科研能力评定指标
3. 医院等级评定程序和周期
a. 评定组织机构和评定流程
b. 评定周期和结果公示
四、监督管理和激励机制
1. 监督管理
a. 监督检查和考核
b. 违规行为处理
2. 激励机制
a. 优质服务奖励
b. 绩效考核与激励
五、附则
1. 术语定义
2. 其他相关规定
以上只是一个可能的综合医院分级管理办法的提纲，具体实施细则还需要根据各地区的实际情况进行制定和调整。
综合医院分级管理办法
综合医院分级管理办法1. 引言综合医院是我国医疗卫生服务体系中的重要组成部分，对于提供全方位的医疗服务具有不可替代的作用。
为了进一步提升综合医院的服务质量、提供更加规范和高效的医疗服务，制定综合医院分级管理办法是必要的。
2. 目的本文档的目的是规范综合医院的分级管理，明确分级标准和相关管理办法，加强对综合医院的监督和管理，提升医疗服务质量和水平。
3. 分级标准根据综合医院的医疗服务能力、科室设置、设备水平、人员素质等方面的综合评估，将综合医院分为几个等级：3.1 三级综合医院三级综合医院是地区医疗卫生服务体系中的重要组成部分，拥有较高的医疗技术水平和设施设备，承担复杂疑难病症的救治、医学研究和高级医学教育等职责。
3.2 二级综合医院二级综合医院是地区医疗卫生服务体系中的重要组成部分，具备一定的医疗技术水平和设施设备，能够满足基本医疗需求，承担常见病、多发病、疑难病症的救治和基础医学教育等职责。
3.3 一级综合医院一级综合医院是地区医疗卫生服务体系中的基础组成部分，具备初级医疗技术水平和一定的设施设备，承担基本医疗服务和健康教育等职责。
4. 分级管理办法为了对各级综合医院进行科学管理和评估，是分级管理的具体办法：4.1 分级评估根据综合医院的医疗服务能力、科室设置、设备水平、人员素质等指标进行评估，确定医院所属的综合医院等级。
4.2 分级宣布综合医院的等级宣布由地区卫生健康行政部门负责，同时必须向社会公布宣布结果，保证公开透明。
4.3 分级监督相关部门应加强对各级综合医院的监督，通过定期检查、随机抽查等方式，对综合医院的服务质量、医疗设施设备、医疗人员等进行监管，确保医疗服务的规范和质量。
4.4 分级指导地区卫生健康行政部门应对分级后的综合医院给予相应的指导和支持，包括提供技术培训、设备更新、人员专业技能提升等方面的支持，帮助提升综合医院的服务水平。
4.5 分级调整根据综合医院的发展和改善情况，地区卫生健康行政部门可以对综合医院的等级进行调整，以适应医疗服务的需求和社会发展的变化。
医院功能分级管理制度
一、目的与意义为规范医院功能分级管理，优化医疗服务资源配置，提高医疗服务质量，保障患者健康，根据《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》等相关法律法规，结合我国医疗行业实际情况，特制定本制度。
二、分级标准1. 一级医院：以社区为基础，提供医疗、预防、保健、康复等综合性服务，是初级卫生保健机构。
主要职责包括：（1）开展常见病、多发病的诊疗服务；（2）承担公共卫生服务，如健康教育、疾病预防、计划生育等；（3）对社区内患者进行康复指导，提供康复治疗；（4）协助上级医院做好转诊工作。
2. 二级医院：跨社区提供医疗卫生服务，是地区性医疗预防技术中心。
主要职责包括：（1）承担一级医院的职责；（2）开展部分疑难杂症的诊疗服务；（3）承担地区性公共卫生服务，如传染病防治、慢性病管理等；（4）对下级医院进行业务指导，协助开展新技术、新项目。
3. 三级医院：跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务，是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。
主要职责包括：（1）承担二级医院的职责；（2）开展疑难杂症、重症、危重患者的诊疗服务；（3）承担国家级、省级科研项目，培养高级医疗专业人才；（4）开展国际医疗合作与交流。
三、管理职责1. 医院行政管理部门：负责医院功能分级的规划、实施和监督，确保医院功能分级制度的有效执行。
2. 医疗管理部门：负责医院功能分级的日常管理，包括：（1）制定医院功能分级管理制度，明确各级医院的职责和任务；（2）组织对医院功能分级的评估和考核，确保医院功能分级的合理性和有效性；（3）对医院功能分级制度进行修订和完善，适应医疗行业的发展需求。
3. 医疗质量管理部门：负责医院功能分级的医疗质量管理，确保医院医疗服务质量符合国家标准。
四、实施与监督1. 医院应根据本制度，结合自身实际情况，制定具体实施办法。
2. 医院应定期对功能分级制度进行评估，发现问题及时整改。
3. 卫生行政部门应对医院功能分级制度实施情况进行监督检查，确保制度的有效执行。
医院分级管理办法
医院分级管理办法为了改善和提高医疗服务水平，满足社会需求，自2017年起，中华人民共和国卫生部全面正式实施了医院分级管理办法。
该办法旨在构建一个科学化、规范化、规模化、标准化的医疗服务管理体系，以切实改善民众就医服务质量，提升社会信赖度。
一、医院分级管理体系依据医疗服务的客观实际，卫生部结合国家和本地的具体情况，将医院分为三个不同的等级，三级医院分别为特等医院、一级医院和二级医院。
其中一级医院是高级专业的医疗机构，主要负责提供综合性的中、高级医疗服务，具备常见疾病的诊断和治疗能力；二级医院是中等专业的医疗机构，主要负责提供基本的中、高级医疗服务，具备常见疾病的诊断和治疗能力；而特等医院则是最高级别的医疗机构，主要负责提供特殊领域的高级医疗服务，具备极其复杂疾病的诊断和治疗能力。
二、医院分级管理体系相关规定1.院服务质量按照国家规定，每一级医院都必须建立起可以满足各项服务指标的完善的质量管理体系，并定期进行质量检查。
一级医院应当在15年内实现可以满足全部服务指标的目标，而二级医院则在10年内实现该目标。
2.疗设备就医疗设备来说，一级医院需具备完善的诊断、治疗和高级科学研究装备，二级医院需具备一定的诊断、治疗和科学研究能力，特等医院需具备超强的诊断、治疗、科学研究能力以及技术支撑能力。
3.院人力资源同样地，对于医院的医务人员来说，一级医院需具备高级医务人员数量和质量，而二级医院则需要具备中级以上医务人员数量和质量，特等医院需要具备极高水平的专业医务人员数量和质量。
三、医院分级管理办法实施进展通过实施医院分级管理办法，中国在很多方面都取得了明显进展。
例如，据官方统计，截至2019年底，全国共有1534家一级医院，4004家二级医院，明显增加了改善医疗服务的能力。
同时，以互联网+的形式，一些医院也推出了远程医疗服务，加强了和社会的交互，有效提升了医疗保健水平。
总之，随着中国社会的发展，医院分级管理办法的实施对改善医疗服务水平和提高社会信赖度十分重要，其中体现了中国政府高度重视民众健康问题的立场，也是保障全民健康的责任。
综合医院分级管理办法(2023范文免修改)
综合医院分级管理办法一、简介综合医院分级管理办法是为了规范医院的管理体制和服务质量，提升医疗服务水平，保障人民群众的健康需求而制定的管理办法。
本文档将介绍综合医院分级管理办法的内容和要求。
二、分级标准根据医院的医疗设施、卫生技术、人员素质等方面的要求，将综合医院分为三个级别：一级、二级和三级。
1. 一级综合医院：应具备较强的诊疗和医疗技术能力，可以提供基本的常见病、多发病的诊断和治疗服务，具备开展特色专科疾病的能力。
2. 二级综合医院：应具备较强的综合医疗技术和疾病诊疗水平，可以提供基本的特色专科疾病的诊断和治疗服务，具备一定的科研和教学能力。
3. 三级综合医院：应具备国内领先的医疗技术和疾病诊疗水平，能够提供复杂疑难疾病的诊断和治疗，具备高水平的科研和教学能力，具备开展高难度手术和重大疾病救治的能力。
三、分级管理要求1. 一级综合医院应建立规范的医疗服务流程，提供便捷的预约、挂号和就诊服务。
2. 二级综合医院应建立科室间的协作机制，提供跨科室的综合诊疗服务。
3. 三级综合医院应建立完善的急救系统，具备专科医疗团队，保证24小时紧急抢救能力。
4. 各级综合医院应建立完善的医疗质量管理体系，定期进行医疗质量评估和专科医师培训，提升医疗服务水平。
5. 综合医院要加强科研力量和科研成果转化，推动临床医疗与科研的深度融合，提高医院科技创新能力。
6. 综合医院要优化人文关怀服务，注重患者的心理健康和生命质量。
四、分级管理的意义1. 通过分级管理，可以合理配置医疗资源，提升医疗服务效率。
2. 分级管理可以促进医疗卫生事业的协调发展，推动医院的专科化、精细化发展。
3. 综合医院分级管理可以促进医生之间的交流与合作，提高医学水平和疾病诊治水平。
4. 分级管理有利于提升医院的声誉和知名度，增加患者的信任度和满意度。
五、总结综合医院分级管理办法的实施，对于提升医疗服务水平，加强医院的管理和规范化运作具有重要意义。
各级综合医院应积极落实管理要求，不断提高医院的综合实力和服务水平，为人民群众的健康保驾护航。
1 医院分级管理办法
《医院分级管理办法》卫生部(1989年11月29日)一、医院分级管理的依据、原则对医院分级管理的依据就是医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量与科学管理的综合水平。
医院分级管理的实质就是按照现代医院管理的原理,遵照医疗卫生服务工作的科学规律与特点所实行的医院标准化管理与目标管理。
医院的设置与分级,应在保证城乡医疗卫生网的合理结构与整体功能的原则下,由卫生行政部门按地方政府的区域卫生规划来统一规划确定。
二、医院分级与分等医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级。
一级医院:(病床数在100张以内,包括100张。
[作者注]下同)就是直接向一定人口的社区提供预防,医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
二级医院:(病床数在101张--500张之间)就是向多个社区提供综合医疗卫生服务与承担一定教学、科研任务的地区性医院。
三级医院:(病床数在501`张以上)就是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务与执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。
企事业单位及集体、个体举办的医院的级别,可比照划定。
各级医院经过评审,按照《医院分级管理标准》确定为甲,乙、丙三等,其中三级医院增设特等,因此医院共分三级十等。
(注:实际执行中,一级医院不分甲、乙、丙三等。
等的划分就是按医院的技术力量、管理水平、设备条件、科研能力等按1000分计分而划分出来的。
)。
各级医院之间应建立与完善双向转诊制度与逐级技术指导关系。
三级甲等医院医院建设成绩显著,科室设置、人员配备、管理水平、技术水平、工作质量与技术设施等,按分等标准综合考核检查达900分及以上。
三级乙等医院医院建设成绩尚好,其科室设置、人员配备、技术水平、工作质量、技术设施等,按分等标准综合考核检查达750-899分。
三级丙等医院医院建设有一定成绩,基本标准考核合格,但与本标准要求尚有较大差距。
按分等标准综合考核检查在749分及以下。
三级丙等医院应有切实可行的改进措施。
医院分级管理办法
医院分级管理办法第一章总则与评审制度1.1 为加强医院管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，实现医院资源的合理配置和有效利用，特制定本办法。
1.2 本办法适用于中华人民共和国境内所有医疗机构的分级管理。
1.3 医院分级管理实行政府主导、专家评审、动态调整、社会监督的原则。
第二章医院分级与分等2.1 根据医院的功能、任务、规模、技术水平和服务质量等因素，将医院分为一、二、三级，并分别设置甲、乙、丙等。
2.2 医院分级分等应遵循客观、公正、科学、透明的原则。
第三章评审标准与等级3.1 评审标准主要包括医院基础设施、医疗设备、医疗技术、医疗服务质量、医院管理、医德医风等方面。
3.2 医院等级评定实行百分制，各级别医院应达到相应的标准分值。
第四章评审组织与流程4.1 设立国家医院等级评审委员会，负责医院等级评审的组织、指导和监督。
4.2 评审流程包括申报、初审、现场评审、公示、批复等环节。
第五章监督管理与处罚5.1 对医院分级管理实行定期监督检查和不定期抽查制度。
5.2 对违反本办法规定的医院，将视情节轻重，给予警告、限期整改、降级、撤销等级等处罚。
第六章动态管理与修订6.1 医院分级管理办法实行动态管理，根据医疗行业发展情况和政策需要进行修订。
6.2 修订后的管理办法应及时向社会公布，并按照新标准执行。
第七章手术分级管理7.1 手术实行分级管理，根据手术难度、风险程度和复杂程度，将手术分为四级。
7.2 医院应根据自身条件和手术能力，开展相应级别的手术。
第八章附则与解释8.1 本办法由国家卫生健康委员会负责解释。
8.2 本办法自发布之日起施行，原有相关规定与本办法不符的，以本办法为准。
以上是医院分级管理办法的主要内容，旨在通过明确的制度和规范，促进医院管理的科学化和规范化，提高医疗服务质量，保障人民健康。
各医院应严格遵守本办法规定，加强自身建设和管理，不断提升医疗服务水平。
医院分级管理办法
医院分级管理办法（中华人民共和国卫生部）第一章总则第一条为改善与加强医疗卫生工作的宏观管理，调整与健全三级医疗预防体系，充分合理地利用卫生资源，提高医院科学管理水平和医疗卫生服务质量，更好地为保障人民健康服务，特制定本办法。
第二条建立医院评审制度。
根据医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平，对医院实行分级管理。
第三条医院的设置与分级，应在保证城乡医疗卫生网的合理结构和整体功能的原则下，由卫生行政部门按地方政府“区域卫生规划”统一规划确定。
第二章医院分级与分等第四条医院按功能、任务不同划分为一、二、三级：一级医院：是直接向一定人口的社区提供预防、医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
二级医院：是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
三级医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教学、科研任务的区域性以上的医院。
企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。
第五条各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲、乙、丙三等，三级医院增设特等，共三级十等。
第六条在卫生行政部门的规划与指导下，一、二、三级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。
第三章医院评审委员会第七条医院评审委员会是在同级卫生行政部门领导下，独立从事医院评审的专业性组织。
第八条医院评审委员会分为部级评审委员会、省级评审委员会、地（市）级评审委员会三级。
１．部级评审委员会，由卫生部组织，负责评审三级特等医院，制订与修订医院分级管理标准及实施方案，并对地方各级评审结果进行必要的抽查复核。
２．省级评审委员会，由省、自治区、直辖市卫生厅（局）组织，负责评审二、三级甲、乙、丙等医院（包括计划单列市的二、三级医院）。
３．地（市）级评审委员会，由地（市）卫生局组织，负责评审一级甲、乙、丙等医院。
各级评审委员会要定期向同级卫生行政部门提交工作计划和工作报告。
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《医院分级管理办法》卫生部（1989年11月29日）一、医院分级管理的依据、原则对医院分级管理的依据是医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平。
医院分级管理的实质是按照现代医院管理的原理，遵照医疗卫生服务工作的科学规律与特点所实行的医院标准化管理和目标管理。
医院的设置与分级，应在保证城乡医疗卫生网的合理结构和整体功能的原则下，由卫生行政部门按地方政府的区域卫生规划来统一规划确定。
二、医院分级与分等医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级。
一级医院：（病床数在100张以内，包括100张。
[作者注]下同）是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
二级医院：（病床数在101张--500张之间）是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
三级医院：（病床数在501`张以上）是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。
企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。
各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲，乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。
（注：实际执行中，一级医院不分甲、乙、丙三等。
等的划分是按医院的技术力量、管理水平、设备条件、科研能力等按1000分计分而划分出来的。
）。
各级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。
三级甲等医院医院建设成绩显著，科室设置、人员配备、管理水平、技术水平、工作质量和技术设施等，按分等标准综合考核检查达900分及以上。
三级乙等医院医院建设成绩尚好，其科室设置、人员配备、技术水平、工作质量、技术设施等，按分等标准综合考核检查达750-899分。
三级丙等医院医院建设有一定成绩，基本标准考核合格，但与本标准要求尚有较大差距。
按分等标准综合考核检查在749分及以下。
三级丙等医院应有切实可行的改进措施。
三级特等医院和三级甲等医院是等级医院中最具权威的医院。
编辑本段《三级综合医院评审标准》一、医院功能与任务 (50分)(一)医疗服务 (20分)能提供全面连续的医疗护理、预防保健和康复医疗服务。
1、在高质量综合性医疗服务的基础上，提供高水平的专科服务。
承担危急重症和疑难病诊治任务，开展双向转诊。
2、有足够的医疗服务辐射能力,年出院病人中应有一定比例来自医院所在地以外的地区或省。
3、按国家有关规定，参加当地急诊医疗网，在卫生行政部门领导下，能配合急救中心迅速做出应急反应，承担灾害事故的紧急救援任务，并能接受成批伤病员进行院内急救。
4、开展心理卫生、遗传找寻门诊服务和支持、指导社区医疗、护理、康复医疗服务。
(二)教学科研 (15分)1、承担高等医学院的临床教学和实习，能培养高级临床医学人才。
并承担二级医院技术骨干的临床专业进修任务。
2、承担国家、省 (自治区,直辖市)科研课题。
(三)业务技术指导 (10分)履行对下级医疗机构技术指导是医院的职责和义务，建立经常性技术指导与合作关系，帮助开展新技术、新项目，解决疑难问题，培养卫生技术和管理人才。
完成当地卫生行政部门的卫生或支农工作。
(四)预防保健 (5分)1、开展健康教育2、承担当地卫生行政部门交办的预防保健，主要慢性非传染性疾病(心、脑血管疾病、恶性肿瘤)的临床流行病学调查和防治工作。
3、参与城市初级卫生保健工作。
二、科室设置(30分)医院科室设置应与其功能、任务和规模相适应。
职能科室的设置应符合精简、高效的原则，适应管理工作的需要。
业务科室应在《医疗机构设置规划》的指导下和整体发展的基础上，加强专科建设，部分一级科室实行二级分科，突出专科优势。
（一）临床科室(20分)1、一级专业科室应符合《医疗机构基本标准》及当地<医疗设置规划>的规定。
2、二级专业科室内科:应至少设7个科室,下列科室中地个为必设科室 :心血管、消化、呼吸、血液、神经内科、肾内、内分泌等专业科室。
外科:应设普外、心胸外科、神经外科、泌尿外科、骨科等专业科室。
妇产科:应妇科、产科、计划生育等专业科室。
儿科:应设儿内、新生儿等专业科室。
3、重点专科重点专科应依据《医疗机构设置规划》设立。
全院应有3个以上的重点专科。
每重点专科有20张病床。
4 应设综合重症加强监护病房(ICU或称综合加强医疗病房)或专科重症加强监护病房(或称专科加强医疗病房)（二）医技科室及其他业务科室 (10分)除符合<医疗机构标准>外,还应设信息统计室图书馆(室)三、人员配备(30 分)医院应配备与其功能、任务和规模相适应的卫生技术人员及其他专业技术人员，除引应符合《医疗机构基本标准》外，还应满足下列条件: （一）、实际从事临床护理工作的在编护理人数不少于卫生技术人员总数的50%，病床床位与病房护士之比不少于1:0.4，具有大专以上护理专业毕业文凭者不少于护士总数的20%，护理部正、副主任，内、外、妇、儿、急诊科、手术室及重点科室护士长应具有副主任护师以上技术职务，主管护师、护士结构合理(10分)（二）、主任、副主任医师、主治医师、住院医师机构合理。
(6分) （三）、各一级科室和重点二级科室主任应具有主任医师技术职务，一般二级科室主任应具有副主任医师以上技术职务。
(7分) （四）、营养人员(具有营养士以上技术职务的人员)与床位比为1:200 (4分)（五）、输血科专业人员根据医院床位数、手术例数、用血量及工作实际情况确定。
(3分)医学院校附属医院以及教学医院，适当增加人员比例四、医院管理 (140分)（一）、组织管理 (25分)1、医院应有健全的科学管理体系，各项管理工作均有专职或兼职人员负责。
2、认真贯彻执行国家有关法律、法规和国务院发布的《医疗机构管理条例》及卫生部发布的《医疗机构管理条例实施细则》、《全国医院工作条例》、《医院工作制度》与《医院工作人员职责》，并结合医院实际,认真制定和不断完善医院工作制度，各级务类人员岗位职责和岗前教育制度，并组织实施，加强标准化管理。
3、医院实行目标管理，应制定中、长期发展规划和年度计划。
作好执行进度发协调，检查、考核与评价。
4、建立健全院内、外的监督制度，定期对医院工作和医疗服务质量进行评价。
5、院长应全面掌握医院管理的知识和技能，了解国内医院管理动态，强化科学管理意识；医院领导必须接受国家、省(自治区直辖市)卫生行政部门的管理专业岗位培训并获得培训证书。
只能科室的领导也要接受岗位培训6、有在职人员培训计划和经费7、医院职工对院领导班子结构、合作和工作满意度≥80%。
（二）、信息管理 (22分)1、有健全的信息管理组织和有关工作制度2、图书馆的中、外文医学图书和期刊能满足医教研需要3、档案管理按《科技事业单位档案管理升级办法》(国家二级)标准执行。
4、对医疗、病案统计、财务、人事、药库、和图书情报等信息实行电子计算机管理。
5、各种统计、分析、编码及信息都必须擦却国家和部颁标准。
6、医院的各项信息必须真实、完整、准确并及时分析、反馈与利用。
(三)财务管理 (15分)1、严格执行国家的有关财会制度,加强财经律。
2、严格执行收费标准，实行主要服务项目明码标价。
3、贯彻“勤俭办院”的方针,加强经营管理逐步开展成本核算。
(四)设备管理 (19分)1、有健全的设备管理和维修组织，配备一定的工程技术人员。
2、医院设备实行计划管理，建立健全医疗设备定期采购、保养、维修与更新制度。
保证医疗工作需要。
保证设备处于完好状态，提高使用效率，避免重复购置。
3、医院应重点保证《医疗机构基本标准》规定达到的设备和其他基本要装备、急救设备、监护设备的配备，购置贵重仪器设备要经过论证。
有关大型设备按卫生部有关规定执行。
4、贵重设备要建立档案，专人管理。
(五)总务管理 (19分)1、健全的总务管理制度岗位职责和工作制度2、般物质实行定额管理有健全的采购验收入库发放报废等制度3、主动、及时为医教研和职工生活服务。
做倒三下(下收、下送、下修)，保证三通(水通、电通、气通)，及时处理三漏(漏水、漏电、漏气)，做倒两满意(职工、病人)。
4、有意外情况下的供电措施确保应急需要（六）、建筑管理 (8分)1、医院建设要有总体规划，新建、改建、扩建要进行可行性论证、资料保存完整，符合卫生部《综合医院建筑标准》等建筑规范。
2、医院的门诊部、住院部、医技科室、手术室、消毒供应室、急诊科等部门的建筑布局及人、物流向合理。
室内采光、色彩设计符合卫生学要求。
3、医院旧建筑有定期维修计划，不得在危房中从事医疗活动。
（七）、安全管理 (15分)1、有健全的医院安全保卫管理组织。
2、有健全的医院安全保卫管理制度、措施及实施记录并定期对安全管理进行评价。
3 、对易发生危险的设备及部门有特殊的管理措施，如高压力系统、高压氧舱氧气供应室危险品仓库同位素室配电室手术室细菌室等消防设备齐全，标志醒目，定期检查更换，使用方便。
严格执行医疗用毒性药品、麻醉药品、精神药品管理制度。
(八)环境管理 (17分)1 、保持医院清洁卫生]2 、门诊、病房等医疗去禁止吸烟；保持整洁、安静。
3 、搞好院内绿化、美化和道路硬化。
4 、污水污物放射性物质等处理,有毒气体排放及消烟均应符合有关规定五、医疗管理与技术水平 (480分)(一)医疗管理 (105分)1、建立健全医疗管理组织，人员配备合理，有相应的工作制度。
有一位副院长分管业务工作。
2、制定切实可行的全院医疗业务建设规划和工作计划，并组织实施。
3、建立健全医疗工作制度诊疗技术规范、操作规程和医疗质量标准，并组织实施4、建立健全医疗质量管理组织，制定质量管理方案，完善质量管理内部约束机制，进行全员质量教育，提高质量意识，定期对医疗护理、医技、药品病案质量管理进行监督、检查、评价，提出改进意见。
必备的医疗质量管理组织有:医疗质量管理委员会、病案管理委员会(可以与医疗质量管理委员会合并)、药事管理委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会。
5、坚持三级医师查房及各种病例讨论制度。
建立健全病历质量检查考核制度加强院、科、主治医师三级的检查考核。
病历书写要求清晰、规范、完整、正确、及时、有要点、有分析、注重内涵质量，完整地记录各级医师查房、抢救会诊、讨论意见不得弄虚作假。
6、高度重视医疗安全，增强全院人员医疗安全意识。
加强医疗缺陷管理，制定措施加以防范，及时发生和纠正差错事故苗头。
对已发现的差错、事故要及时上报，正确处理，吸取教训，总结经验，改进工作。
管人员的技术培训、考核，建立医务人员技术档案。
门诊管理，改善服务态度，简化手续、方便群众，努力消除“三长一短”(挂号、收费、取药时间长、就诊时间短)现象，并有相应措施，内外妇儿科每天应有副主任医师以上人员出门诊，其中内科和外科门诊应每天保证二名副主任医师以上人员在岗，承担指导低年资医师帮助解决疑难问题的任务。