新员工转正试题及答案
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4.你认为对待工作应该具有怎样的执行力和责任心？
5.请描述一下你目前所负责的工作职责？
6.每月迟到早退合计30分钟以上且迟到早退累计超过五次，取消当月全勤奖且每分钟扣款1元。
7.因非工作原因早上上班漏打卡者，每次扣款20元；其他时段漏打卡者，每次以扣款10元处理，月累计漏打卡三次以上取消全勤奖。
8.漏打卡：员工（因公事外出）漏打卡人员应于1个工作日之内到行政人事部办理签卡，填写《补勤
1、安全生产：
A.只要公司领导没看见在禁烟区也可以吸烟。（×）
B.只要能快一点不需要顾虑有没有危险。（×）
C.只有事先消除安全隐患，才能避免安全事故发生。（√）
D.上班穿拖鞋、不穿上衣Байду номын сангаас不会有什么安全隐患的。（×）
2、劳动纪律：
A.工作时间随意串岗、做与工作无关的事是不对的。（√）
B.上班没事做打一下瞌睡也是可以的。（×）
C.6S管理需要如逆水行舟、不进则退。
D.6S管理最需要的是行动。
2、节能降耗：（A、B）
A.思想上要遵循“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。
B.树立好事从我做起、从点滴做起的观念，节约水源电源。
C.在洗手间看见水龙头或照明灯没关不理它，等别人去关。
D.公司公共场所讲节能降耗，就是斤斤计较。
3、你对公司组织培训的认识：（A、C、D）
新员工转正考核试题及答案
姓名
部门
职位
得分
一、填空题：第1—13题每题2分，第14题4分，共30分
1.公司名的全称是“广东XXX实业有限公司”。
2.公司地址：汕头市XXXXXX工业区。
3.公司成立于：1997年X月X日
4.公司经营：“XXX”及“XXX”两个事业板块。
5.员工应在规定上班时间前30分钟内打卡有效，否则一律作漏打卡处理。员工打上班卡后应即到岗位工作，不得打上班卡后不到岗。
A.培训是公司给员工最好的福利。B.对培训课程不感兴趣就可以不参加。
C．受培训后要结合实际进行运用。D.对待学习和培训要有空杯心态。
四、问答题，每题10分，共50分。
1.面对压力或意见冲突，你如何调整心态和正确处理情绪？
2.你认为同事之间应有怎样的沟通心态，才有利于工作的协作与开展？
3.你认为做“工作计划”和“工作总结”有何作用？
单》，写明时间、理由，并由部门负责人签名确认，逾期未办理的，视为旷工。
9.每月累计请假超过8次（职休假在内）或月累计请假超过6天（含职休假）或月累计迟到早退超过15次的，取消当月的绩效考核资格或提成资格。
10.6S管理是指：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。
11.一畅两会：一畅是公司消防安全通道保持畅通两会是员工要会扑灭初起火灾、员工要会逃生自救。
C.做简单的工作时一边玩手机也不会影响工作的。（×）
D.不学习公司的制度、当作不知道，违反规定了就没有责任。（×）
三、选择题：每题4分，共16分，根据题目要求，将正确的答案填写在括号内，多项选择。
1、6S管理：（B、C、D）
A.6S大概就是打扫环境卫生、对工作没有多大用处。
B.6S是企业项管理的基础工作。
12.三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
13.干粉灭火器适用范围：固体、液体、气体火灾。
14.干粉灭火器的使用方法：
①.一手拔下保险丝、保险销，②.右手抓住提柄，左手抓住胶皮喷管前端，
③.跑到距火源4-5米处，站在火源上风方向，④.右手用力一握压把，然后对准火源根部横扫。
二、判断题：每题4分，共8分，根据题目要求，在下列答案中，对的打“√”在错的打“×”
5.请描述一下你目前所负责的工作职责？
6.每月迟到早退合计30分钟以上且迟到早退累计超过五次，取消当月全勤奖且每分钟扣款1元。
7.因非工作原因早上上班漏打卡者，每次扣款20元；其他时段漏打卡者，每次以扣款10元处理，月累计漏打卡三次以上取消全勤奖。
8.漏打卡：员工（因公事外出）漏打卡人员应于1个工作日之内到行政人事部办理签卡，填写《补勤
1、安全生产：
A.只要公司领导没看见在禁烟区也可以吸烟。（×）
B.只要能快一点不需要顾虑有没有危险。（×）
C.只有事先消除安全隐患，才能避免安全事故发生。（√）
D.上班穿拖鞋、不穿上衣Байду номын сангаас不会有什么安全隐患的。（×）
2、劳动纪律：
A.工作时间随意串岗、做与工作无关的事是不对的。（√）
B.上班没事做打一下瞌睡也是可以的。（×）
C.6S管理需要如逆水行舟、不进则退。
D.6S管理最需要的是行动。
2、节能降耗：（A、B）
A.思想上要遵循“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。
B.树立好事从我做起、从点滴做起的观念，节约水源电源。
C.在洗手间看见水龙头或照明灯没关不理它，等别人去关。
D.公司公共场所讲节能降耗，就是斤斤计较。
3、你对公司组织培训的认识：（A、C、D）
新员工转正考核试题及答案
姓名
部门
职位
得分
一、填空题：第1—13题每题2分，第14题4分，共30分
1.公司名的全称是“广东XXX实业有限公司”。
2.公司地址：汕头市XXXXXX工业区。
3.公司成立于：1997年X月X日
4.公司经营：“XXX”及“XXX”两个事业板块。
5.员工应在规定上班时间前30分钟内打卡有效，否则一律作漏打卡处理。员工打上班卡后应即到岗位工作，不得打上班卡后不到岗。
A.培训是公司给员工最好的福利。B.对培训课程不感兴趣就可以不参加。
C．受培训后要结合实际进行运用。D.对待学习和培训要有空杯心态。
四、问答题，每题10分，共50分。
1.面对压力或意见冲突，你如何调整心态和正确处理情绪？
2.你认为同事之间应有怎样的沟通心态，才有利于工作的协作与开展？
3.你认为做“工作计划”和“工作总结”有何作用？
单》，写明时间、理由，并由部门负责人签名确认，逾期未办理的，视为旷工。
9.每月累计请假超过8次（职休假在内）或月累计请假超过6天（含职休假）或月累计迟到早退超过15次的，取消当月的绩效考核资格或提成资格。
10.6S管理是指：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。
11.一畅两会：一畅是公司消防安全通道保持畅通两会是员工要会扑灭初起火灾、员工要会逃生自救。
C.做简单的工作时一边玩手机也不会影响工作的。（×）
D.不学习公司的制度、当作不知道，违反规定了就没有责任。（×）
三、选择题：每题4分，共16分，根据题目要求，将正确的答案填写在括号内，多项选择。
1、6S管理：（B、C、D）
A.6S大概就是打扫环境卫生、对工作没有多大用处。
B.6S是企业项管理的基础工作。
12.三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
13.干粉灭火器适用范围：固体、液体、气体火灾。
14.干粉灭火器的使用方法：
①.一手拔下保险丝、保险销，②.右手抓住提柄，左手抓住胶皮喷管前端，
③.跑到距火源4-5米处，站在火源上风方向，④.右手用力一握压把，然后对准火源根部横扫。
二、判断题：每题4分，共8分，根据题目要求，在下列答案中，对的打“√”在错的打“×”