中国式小人的100种嘴脸

中国式小人的100种嘴脸

编者按语：

中国人深受君子文化的熏陶，也深受小人文化的侵蚀。在我们的人生中，遇到的小人，可谓形形色色、不计其数，这里只收集到100种。其实，100种只是言小人嘴脸之多样而已，并不能囊括小人全部。著名文化学者余秋雨先生说，研究小人，是为了认清小人，给他们定位，以免他们无谓的干扰。

001.利用你的嗜好讨好你，还把他视为“知音”，让你玩物丧志、慢慢消沉，最后取代你。

002.你和你的助手配合非常默契，工作成绩显著，他却只一味赞美你而对你的助手只字不提，久而久之就会破坏你与助手的良好关系。到头来醉翁之意不在酒，受伤的不仅是你的助手。

003.遇事采取不合作的态度，让你的工作陷入泥潭，让你的努力付诸东流，情急之下，你心情焦躁不安，可能将所有的同事视为对手。

004.用哄骗的办法让你退出升职的竞争，为自己的“上位”铺平道路，并发誓今后报答你，但很快你发现他一上位就食言了。

005.明升暗降，给你一个有名无实的职位让你愉快接受，目的是给自己的亲信腾出位置。

006.谎报情况，让你的决策出现失误，让上级怀疑你的决策能力，让下属认为你偏听偏信。

007.看到你是新来的员工，看到你真心真意向周围的人学习以求得进步，故意不搭理你，甚至压制你，让你的能力得不到应有的发挥。

008.在上司面前把你的功绩一笔抹掉，将所有的功劳都归到自己头，从而让上司误认为你只是一个平庸的人而总是得不到升迁。

009.煽风点火，让你和同事的矛盾升级，从而招来上司平息乱子，让你的人际关系变得越来越糟。

010.两位上司争权夺利，其中一位找到你倾吐“心里话”，寻求你的支持，结果你的加入让其占了上风，从而让你成了别人权力斗争的工具。

011.你工作能力特棒，上级或其他单位想为你安排你才能得到更大发挥的职位，他则以工作需要为由阻止你升职或挪动，而且貌似诚恳挽留，让你在他手下默默无闻地奉献。

012.明明知道只要稍加指点就能让你走出“当局者迷”的困境，就是不肯告诉你解决问题的方法，任由你在低级错误中挣扎，让你一天愁眉苦脸。

013.小题大作，用放大镜看你的过失，严重破坏你在别人心目中的形象。

014.用陈规旧矩束缚你的手脚，让你渐渐失去积极思考、开拓创新的热情。

015.制造各种各样似是而非的舆论，影响上司对你的信任，让上司准备提拔你时最后放弃你。

016.把你私下的言论公开化，把你打扮成“长舌妇”，为你树立更多敌人，加重你的精神负担。

017.明知会失败，也鼓励你去做，让人存心看你的笑话，让你给人留下蛮干的印象。

018.在你最困难的时候，落井下石打击你，让你从此一蹶不振。

019.用你的名义做不正当的事情，败坏你的名声，让你陷入不仁不义的境地。

020.在上司面前故意暴露你的缺点，从而影响你今后的前程。

021.一朝得志便打击异己，把工作上的分歧演变成恩怨，不给你施展才能的机会。

022.收买你的秘书，掌握你的工作生活“动态”和“机密”，从而收集和抓住你的“把柄”。

023.故意让你休假，而且看似好心，但等你休假归来，你的职位已经被别人取代，让你

哑巴吃黄连。

024.大造你“被贬”、“贪财”、“喜欢潜规则”等等的谣言，让你刚上任就面对不信任和怀疑的目光，意图给你个下马威。

025.酒后让你吐真言，从而获取你心中的“秘密”，并用来要挟你或与迫使你与他同流合污。

026.用“美色”做诱饵，让你身败名裂，让你奋斗的一切成果化为乌有。

027.把工作上的过失转嫁到你的头上，让你为他背黑锅，成为他的替罪羊。

028.突然把你安排到一个可有可无的职位上，最后让你无事可做，让同事感到不公平，你只好灰溜溜地卷铺盖走人。

029.经常替换你的搭档，既让你成为“培训师”，又让你的工作效率大打折扣，让你有口难辩。

030.你工作热情高、信心足、成绩大，但他在你面前经常抱怨、牢骚满腹、工作消极，你逐渐被他的消极情绪感染，也不是附和，结果让上司开始对你不满。

031.故意在公众场合指责你工作中的错误，让你在众人面前丢尽脸面，影响上司对你的整体判断。

032.利用你的逆反心理，让你去触犯单位的规章制度，从而让你受到“冲动的惩罚”。

033.不让你按照正确的思路和措施办事，只一味要求你按照他说的办，让你渐渐失去自主性，剩下的都是奴性。

034.当面赞成，背后反对，让你陷入孤立，把你变成大家的敌人。

035.让你向别人许下或签下出卖单位利益的承诺或文件，然后用非正常手段把你拉下水并威胁你，把你牢牢套住。

036.让你在愉快的交往中把他视为“知己”，然后把你的隐私牢牢掌握在他手里，让你听命于他，欲罢不能。

037.与你共享似是而非的工作经验，把你的工作引向歧途，让你提高工作能力的愿望落空。

038.软磨硬泡，让你屈从于无理要求，让你在下属面前没有威信。

039.对你的工作从不关心，有事即使经常与你身旁的同事商量，也从不问你一句，让你失去工作热情，在平淡中混日子。

040.让比自己优秀的下属无处安身，让你和其他优秀的同事没有表现的机会，让你整天感到很郁闷。

041.挑拨离间，让你与同事为敌，为你的工作设置重重障碍。

042.到处说三道四，歪曲你的做事意图，让你连好事做得都得不到好报。

043.把眼泪当武器骗取你的信任，结果背后利用你的信任贪图私利，又让你为他背黑锅。

044.身为上司总是求全责备，让你动辄得咎、无法安心工作，让你失去自信，心态也变得消极起来。

045.把工作上的不快发泄到你的身上，还编造借口说是你的不对，让同事误以为真是你的问题造成的。

046.拉你走进是非漩涡，让你走进去后脱不了身，有时还让你为他垫背。

047.故意用双重标准要求你的工作，让你产生不公平不公正的情绪，最后逼着你无奈离开。

048.明知你不会喝酒，故意让你赔上司喝，让你在上司面前“出丑”，破坏你在上司心中既有的好形象。

049.暗地里为你的工作制造障碍，让你的工作无法按期完成，出不了应有的成果。

050.总是找借口不让你去参加学习培训进修，结果同事都“技高一筹”超越你了，还批