当代大学生择业观现状初探
当代大学生择业观现状及对策研究
当代大学生择业观现状及对策研究随着中国经济的快速发展，大学生就业形势也越来越严峻。
大学生择业观念在不断发生变化，需要我们进行深入研究，以便更好地应对职业市场挑战。
本文将探讨当代大学生择业观的现状，并提出相应的对策。
当代大学生对工作的期望值较高。
大学生普遍希望能够从事自己所学专业相关的工作，追求个人兴趣和价值实现。
现实中就业岗位的供给与大学专业分布并不完全匹配，导致部分大学生在就业时面临专业与岗位的不匹配问题。
当代大学生择业观念逐渐多元化。
除了追求高薪、高职位和稳定的工作外，一些大学生更加强调工作环境、工作内容和个人发展空间的优势。
他们更注重自我实现和工作满意度，对于职业发展的快速节奏和竞争压力持谨慎态度。
当代大学生择业观逐渐体现出一定的理想主义倾向。
一部分大学生希望从事公益事业、教育事业等具有社会意义的工作，他们追求社会责任感和价值实现。
此类工作相对较少，竞争也更为激烈，为大学生就业带来了一定的挑战。
针对以上问题，我们可以采取以下对策：大学生应积极调整就业观念，实现自身利益与社会需要的平衡。
我们要认识到就业是实现自我价值和社会责任的一种方式，不能完全将期望寄托于所学专业，而应更加注重锻炼自身的综合素质和适应能力。
大学生应提前做好职业规划和准备。
在选择专业时，应充分了解就业市场需求和趋势，选择适合自己兴趣和能力的领域。
通过参加社会实践、实习等活动，积累工作经验和人际关系，提高自身竞争力和就业能力。
大学生应加强自我认知和职业素养的培养。
我们要清楚自己的优势和短板，积极参加培训和提升自己的技能，增强自信和自律能力。
要注重发展团队合作和沟通能力，提高跨学科及行业的综合素养。
大学生应保持积极的心态和态度。
就业过程中难免会遇到挫折和困难，我们要坚持学习和努力，不断提升自己，增强适应和抗压能力。
要保持积极的心态和开放的思维，勇于接受新的挑战和机遇。
当代大学生的择业观念在不断变化中，需要我们及时适应和调整。
政府、学校和学生本身都应该共同努力，提供更多的就业信息和支持，共同促进大学生的职业发展和社会价值实现。
大学生择业意向与实际状况分析
大学生择业意向与实际状况分析随着社会的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。
大学生择业意向与实际状况之间存在着怎样的关系？本文将从大学生择业意向的特点、影响因素以及实际就业状况等方面展开分析，以期更好地了解大学生就业现状。
一、大学生择业意向的特点大学生作为社会新生力量，其择业意向具有一定的特点。
首先，大学生普遍追求个人发展空间和职业发展前景。
他们希望通过工作实现自我价值，获得更好的职业发展机会。
其次，大学生对工作环境和薪酬待遇也非常重视。
他们希望能够在一个良好的工作环境中发展自己的才能，并获得相应的物质回报。
此外，大学生在选择就业岗位时还会考虑到自身的兴趣爱好和专业背景，希望能够找到与自己专业相关并且感兴趣的工作。
二、影响大学生择业意向的因素大学生择业意向受多种因素影响。
首先，家庭背景和个人条件是影响大学生择业意向的重要因素之一。
家庭条件好的学生可能更倾向于选择稳定的工作，而家庭条件一般的学生可能更注重工作的发展空间和薪酬待遇。
其次，个人的兴趣爱好和专业背景也会影响大学生的择业意向。
对于有明确职业规划的学生来说，他们可能更倾向于选择与专业相关的工作。
再者，社会经济形势和就业市场的情况也会对大学生的择业意向产生影响。
在就业形势不明朗的情况下，大学生可能更倾向于选择就业稳定的行业和岗位。
三、大学生实际就业状况分析大学生的实际就业状况与其择业意向之间存在一定的差距。
一方面，部分大学生由于就业压力大、就业观念不清晰等原因，可能出现就业困难的情况。
另一方面，一些大学生在就业过程中可能会出现就业岗位与个人意愿不符、薪酬待遇低于期望等情况。
此外，一些大学生可能会面临就业歧视、职业发展空间受限等问题，影响其就业状况。
综上所述，大学生择业意向与实际状况之间存在一定的联系，但也存在一定的差距。
为了更好地解决大学生就业问题，我们需要从多个方面入手，包括加强就业指导，提升就业技能，拓宽就业渠道等，帮助大学生更好地实现自身就业目标，促进社会经济的稳定发展。
当代大学生择业观现状及对策研究
当代大学生择业观现状及对策研究随着社会经济的快速发展和就业形势的日趋严峻，当代大学生的择业观也在不断变化和深化。
本文将通过对当代大学生择业观的研究，探讨现状及对策。
1、就业压力大目前，社会上流传着“读不起、不就业；就不参加考试、考不上、不就业；毕不了业、就不就业”的观念。
这种观念导致了大学生的“就业狂热”。
为了就业，大学生会放弃自己喜欢的专业，选择热门专业。
同时，大学生也普遍认为就业市场竞争激烈，工资待遇低，工作时间长，福利待遇差，工作环境差等问题。
2、择业心态趋于理性人们的社会观念在不断地进步，大学生的择业心态也在逐步转变。
他们已经越来越能够理性地面对就业市场。
很多大学生已经开始重视自己的专业素质，注重自己的发展和提高自己的薪资待遇。
3、择业意愿多元化在当今社会，大学生择业意愿多元化。
他们不再满足于传统的工作方式，更而发展出一种多元化的员工择业理念。
这种理念就是讲企业和员工双方对待工作的态度和要求。
大学生可以选择去大型企业或小型企业，也可以选择开始自己的创业之路。
1、培养能力和知识大学生要重视自己的专业素质，才能获得更好的就业机会，提高自己的薪资待遇。
保持学习的热情和积极性，不断地更新自己的知识和提升自己的能力。
大学生还可以通过参加实习、讲座等活动进行专业知识的学习和积累。
2、树立正确的择业观念大学生要树立正确的择业观念，不要被传统的就业模式所束缚。
择业应该从自身出发，综合考虑自己的能力和兴趣，选择适合自己的工作和行业。
大学生还需要坚定信心，不断地充实自己，提高自己的竞争力。
3、了解就业市场要想成功地拥有一份理想的工作，大学生还需要了解就业市场的最新动态。
了解市场趋势和企业需求，掌握自己的方向和目标。
此外，要发挥自己的优势，了解企业文化，为择业打下良好的基础。
4、积极拓展工作关系大学生在择业时，不要忽视人情关系的重要性。
建立良好的工作关系可以在很大程度上帮助自己在职场上成功发展。
通过与同行业的专业人士建立联系和交流，可以提高自己的知名度和竞争力。
当代大学生择业观现状及对策研究
当代大学生择业观现状及对策研究当代大学生的择业观在不断发展的过程中出现了一些新的变化，同时也存在一些问题。
了解当代大学生择业观的现状，并提出相应的对策，对于引导大学生正确择业具有重要意义。
当代大学生的择业观现状主要包括以下几个方面：当代大学生对于择业的期望值较高。
随着社会的发展，大学生对于工作的要求和期望越来越高，他们希望能够从事自己感兴趣的工作，追求个人发展和价值的实现。
一部分大学生认为只有从事高薪工作才能满足他们的期望，因此在选择工作时更加注重待遇和福利。
大学生的就业观念趋向多元化。
除了选择传统行业就业，越来越多的大学生选择了创业或者自由职业的方式。
他们希望能够实现自己的梦想和创造力，不再满足于单一的职业发展道路。
大学生关注工作环境和个人发展空间。
在选择工作时，大学生更加注重工作环境的舒适度和发展空间的广阔性。
他们希望能够有良好的工作氛围和发展平台，从而获得更多的成长机会。
当代大学生的择业观也存在一些问题。
一些大学生在择业过程中过于追求眼前的利益，忽视长远的发展规划。
他们可能会盲目追求高薪，而忽视了自己的兴趣和潜力所在。
一部分大学生对职业的认知和定位不清晰，缺乏对所学专业与就业市场的深入了解。
这导致他们在求职过程中容易走弯路，无法找到合适的职业方向和机会。
一些大学生对就业形势缺乏真实的了解和判断，容易受到外界信息的误导，产生就业焦虑和盲目跟风的现象。
他们可能会追逐热门行业，而忽视了自身的实际能力和发展潜力。
针对以上问题，可以提出几点对策：大学生需要正确引导，树立正确的择业观。
学校和社会应该加强对大学生的职业规划指导，引导大学生了解自己的兴趣和潜力，培养正确的职业选择意识。
大学生需要提高就业竞争力和专业素养。
学校要加强实践教育，培养学生的创新思维和实际操作能力。
大学生也需要积极参与社会实践和实习，提高自己的职业技能和经验。
大学生需要广泛了解就业市场的信息。
学校可以组织一些职业讲座和就业洽谈会，邀请企业和行业专家为大学生提供就业信息和指导。
当代大学生择业观及教育研究
当代大学生择业观及教育研究一、概述在当代社会背景下，大学生的择业观及其教育研究显得尤为重要。
随着社会经济的快速发展和科技进步的日新月异，大学生的就业环境发生了深刻的变化，他们的择业观念也相应地发生了重大的转变。
这种转变不仅关系到大学生个人的职业发展和生活幸福，也关系到国家的人才培养和社会的稳定发展。
当代大学生择业观的形成，受到多方面因素的影响。
其中包括社会经济发展趋势、教育政策导向、家庭期望、个人兴趣和能力等多方面的因素。
同时，大学生的择业观也反映了他们的价值观、人生观和世界观的取向。
深入研究当代大学生的择业观，对于理解他们的思想动态、把握人才培养方向、促进社会和谐发展具有重要的理论价值和实践意义。
大学生择业观教育研究也是高校教育的重要组成部分。
高校作为人才培养的摇篮，不仅要传授专业知识，更要引导学生树立正确的择业观，帮助他们规划未来的职业生涯。
高校需要加强对大学生择业观教育的研究和实践，以更好地满足社会的需求和学生的发展。
1. 当代大学生择业观的重要性在当前社会快速发展和变革的背景下，当代大学生的择业观显得尤为重要。
择业观，即个体对于职业选择的态度、价值观和期望，它不仅关系到个人的职业发展和生活满意度，而且对整个社会的人力资源配置和社会经济发展有着深远影响。
择业观影响大学生的职业选择和职业发展。
大学生在面临毕业和就业时，他们的择业观将直接决定他们选择何种职业道路。
一个积极、理性和适应时代发展的择业观，能够帮助大学生更好地认识自我，了解社会需求，从而做出更符合自身条件和市场需求的职业选择。
这不仅有助于提高大学生的就业质量和就业满意度，而且对于他们长期的职业发展和生涯规划具有重要意义。
择业观关系到社会的人力资源配置。
大学生作为社会的高素质人才，他们的职业选择将直接影响社会各行各业的人才结构和质量。
一个科学的择业观能够促使大学生更加合理地分布到社会的各个领域和行业，从而优化社会的人力资源配置，推动社会经济的健康发展。
当前大学生就业择业意愿分析,面临的问题及建议
当前大学生就业择业意愿分析，面临的问题及建议一、引言随着我国高等教育的迅速发展，大学生的数量逐年增加，就业问题也日益凸显。
大学生就业择业不仅关系到个人的未来发展，也影响着社会的稳定与和谐。
因此，深入了解当前大学生的就业择业意愿，分析他们面临的问题，并提出切实可行的建议，对于促进大学生就业具有重要意义。
二、当前大学生就业择业意愿分析1. 就业期望。
大多数大学生希望在毕业后能够找到一份与自己专业相关、待遇优厚、发展前景良好的工作。
他们对工作环境、福利待遇、职业发展空间等方面都有较高的期望。
然而，现实中往往存在着就业岗位与期望不匹配的情况。
2. 行业选择。
在行业选择上，信息技术、互联网、金融等行业受到大学生的普遍青睐。
这些行业具有较高的薪酬水平和发展潜力，吸引了大量的大学生。
同时，一些新兴行业如人工智能、大数据等也逐渐成为大学生关注的焦点。
3. 地域偏好。
大部分大学生希望在经济发达、机会多的大城市就业。
这些城市提供了更多的就业机会和发展空间，但也面临着激烈的竞争和较高的生活成本。
4. 职业发展。
大学生普遍关注自己的职业发展，希望能够在工作中不断提升自己的能力和职位。
他们注重培训机会、晋升渠道等因素，希望通过自己的努力实现职业目标。
三、当前大学生就业择业面临的问题1. 就业市场竞争激烈。
根据教育部的数据，2022 年全国高校毕业生人数达到了1076 万人，创历史新高。
然而，市场上的就业岗位增长相对缓慢，导致供需矛盾突出。
在如此激烈的竞争环境下，大学生往往需要面对更多的竞争对手，就业压力增大。
2. 专业与市场需求不匹配。
部分大学生所学专业与市场需求存在一定的脱节，导致就业难度增加。
例如，某些冷门专业的毕业生在就业市场上可能面临较少的选择机会。
此外，一些高校的专业设置未能及时跟上产业结构调整的步伐，也使得大学生在就业时遇到困难。
3. 实践经验不足。
许多大学生在求学期间主要专注于理论学习，缺乏实际工作经验。
这使得他们在求职过程中可能缺乏竞争力，难以满足用人单位对实践能力的要求。
当代大学生择业观现状及对策研究
当代大学生择业观现状及对策研究随着社会的不断发展，当代大学生的择业观念也发生了巨大的变化。
他们更加注重个人的发展和价值实现，对于工作的选择更加理性和有追求。
与此也存在着一些问题，比如就业压力大、就业渠道窄、就业能力不足等问题。
对当代大学生的择业观现状进行研究，并提出相应的对策，是非常有必要的。
1. 就业压力大随着中国高等教育人才培养规模的不断扩大，大学生的就业压力也越来越大。
尤其是近年来，受到新冠疫情等因素的影响，就业形势更加严峻。
大量的毕业生面对有限的岗位，竞争异常激烈，这使得当代大学生的就业压力不断增加。
2. 择业观念多元化与过去相比，当代大学生对于择业观念更加多元化。
他们更加注重个人发展和职业规划，更倾向于自主创业或从事有意义的职业。
对于从事传统行业的兴趣逐渐降低。
3. 就业能力不足在就业市场上，当代大学生普遍存在就业能力不足的问题。
虽然他们具备一定的专业知识和技能，但在面对实际工作时，往往存在一定的匮乏感。
这不仅仅是因为教育质量的问题，更多是因为对实际工作的了解不够深入导致的。
1. 加强就业指导对大学生的就业观进行干预有很多途径,其中,就业指导是其中非常重要的一种途径。
大学可设立职业生涯规划课程,注重对学生的职业价值观培养,从而提升学生的择业观。
同时,学校可在学期中间和学期末举办大功率择业指导会,邀请就业专家、成功的企业家,学长学姐给学生进行面对面交流,提供就业指导,帮助学生树立正确的择业观。
2. 加强实践能力培养在大学校园内,学校也可以举办一些培训班,适当增加社会实践机会,投身社会工作,以此促使学生在大学期间积累更多工作经验,提高工作能力。
班级也可设立实践小组,教师指导学生完成一些大学生实践项目,锻炼学生实际操作和团队协作的能力。
3. 丰富专业教育大学注重对于学生的专业教育,及时更新教学大纲,接触最新的专业知识,充实学生的知识基础。
除此外还应多参加一些专业的比赛,参与学术研究,多做一些实验,这样可以不断巩固和提高我们的专业水平。
当前大学生不正确择业观及其就业工作对策
当前大学生不正确择业观及其就业工作对策当前，随着社会的进步和发展，大学生就业问题逐渐成为关注的焦点。
然而，很多大学生的择业观念存在一定的问题，这直接影响了他们的就业和职业发展。
本文将探讨当前大学生不正确择业观及其对策，以期为大学生正确面对就业提供一些指导。
一、当前大学生不正确的择业观1. 过分追求名利现代社会强调金钱和社会地位的重要性，许多大学生在面对就业时过分追求高薪职位和社会地位，而忽视了个人的职业发展和兴趣爱好。
这种追求名利的观念会导致大学生在职业选择过程中丧失理性，进而造成就业困境。
2. 盲目跟风选择热门专业某些专业因为就业前景好或者社会热门而备受追捧，而大学生由于盲目跟风，选择这些热门专业，忽视了自身的兴趣和潜力。
然而，这些热门专业的就业竞争激烈，如果大学生没有真正的兴趣和才能，很容易在职业中失去动力和发展空间。
3. 缺乏实践经验和职业规划很多大学生在毕业之前缺乏实践经验和职业规划，他们对自己的职业发展没有清晰的目标和计划。
这使得他们在就业时往往没有明确的方向，错失了许多适合自己的职业机会。
二、大学生正确择业观的对策1. 健康的择业观念教育学校和家庭应加强对大学生的择业观念教育，引导他们正确看待就业问题。
要告诉大学生，职业发展需要付出努力和时间，不应只追求一时的名利。
培养大学生正确的价值观，鼓励他们追求真正的兴趣和潜力，提倡注重个人成长和职业发展的长远规划。
2. 提高实践经验和职业规划能力学校应该加强实践教育，鼓励大学生多参与社会实践和实习，通过实践锻炼他们的职业能力和素质。
同时，学校也应提供职业规划指导，帮助大学生制定个人职业目标和计划。
通过实践经验和职业规划的培养，大学生能更好地适应社会的发展需求，提高就业竞争力。
3. 多元化就业思维培养大学生应培养多元化的就业思维，不仅仅局限于传统的就业方式和行业。
要鼓励大学生关注新兴行业和职业，熟悉创业和自主就业的机会。
同时，大学生还应积极参与职业培训和终身学习，不断提升自己的知识和技能，提高适应社会发展变化的能力。
关于大学生择业观的调查报告（精选7篇）
大学生择业观的调查报告当想知道某一情况、某一事件的来龙去脉时，我们有必要弄明白问题情况，调查工作结束后，通常还需要写调查报告。
调查报告要怎么写才逻辑紧密呢？以下是小编整理的关于大学生择业观的调查报告，希望对大家有所帮助。
大学生择业观的调查报告篇1一、调查对象的现状及研究现状本次调查的对象仅局限于西华大学校本部的大三、大四学生，由于大一、大二刚进入大学对于创业与就业等了解甚少，于是只针对大三大四的学生。
我校在校大学生有3万多人，大三大四近一万多人，这么多大学生在这毕业季的来临都在考虑自己的就业问题。
并且这几年全国大学生的就业状况并不乐观，很多大学生找不到心仪的工作，甚至找不到工作，那么就会有很多的大学生选择去自主创业。
从实际情况了解得知，还是有一批学生对自主创业感兴趣，甚至有的学生已经开始在位创业做准备了。
不管是在校园内还是校园外都随处可见有我校的大学生在自己做生意了，校园内有各类教育机构的代理、买卖小饰品，零食的、做微商的，校外夜市卖衣服、卖小吃、卖饰品的，开店的等等，他们都在开始自己创业的第一步，也是第一桶金的来源。
这些创业都是我们身边的，他们无处不在，他们一直影响着我们，可能他们并没有挣到多少钱，但是他们开始了他们创业的第一步，也是最艰难最痛苦的一步。
并且学校领导也十分的支持大学生自主创业，学校并为全校大学生设立的大学生创新创业基金，以及开设了首个大学生创新创业俱乐部，为我校大学生的创业提供有效的平台，在这里我们可以申请基金，模拟经营，试点经营，如果确有成效会得到省教育厅甚至国家财政的支持。
对于他们的调查与研究我们觉得是特别有意义，对我们自己的创业与就业也是十分有帮助的。
我们可以通过研究分析他们的成功与失败，总结经验为我们以及以后的学弟学妹们做出正确的指导。
二、报告内容1、调查目的和针对问题本次调查报告的目的首先是为了了解全校大学生的创业兴趣以及创业状况，然后对调查得到的信息进行总结与分析，并得出一定的经验，为我们之后的创业提供实际的理论支持，为学弟学妹做出正确的指导。
关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）
关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）第一篇：关于大学生择业观的调查报告关于大学生择业观的调查报告调查目的：随着我国人口与人力资源的持续增长，当前我国的大学生正面临着严重的就业形势。
职位的空缺与失业并存，大学生就业难度升高，但在某些领域人才仍然严重不足。
为了了解这种状况发生的原因，所以我们对即将面临毕业的大学生做此次的访谈，深入了解大学生的择业观。
在这次调查中，我们根据几位访谈者的回答，对于大学生的择业观进行了深入的了解，并总结了以下几点这次访谈调查的主要内容：1、沿海经济发达城市成认为大学生的就业首选地区这次访谈者大部分来自浙江省内，他们对于毕业后的工作地区的选择主要是选择在省内，以及一些沿海地区的发达城市，主要是因为他们都认为这些城市经济发展较好，并且能够给他们提供较多的发展机会，同时有些人也表示会在家乡，主要的考虑是父母的因素。
2、求职工作是主要毕业后的打算这次的访谈中我们问到关于毕业的打算，大部分访谈者是选择求职找工作，他们都认为找个有前景的公司工作是一种保险且稳定的做法，同时还有人考虑到是靠公务员，主要是受自己家庭的影响。
在访谈中也有人表示会选择创业，但是他们都表现出担忧和压力，他们认为创业的风险较大，而且资金和经验也是一个重要的影响因素，而且父母的因素也会造成一定的压力，所以虽然有选择创业的，但是十分谨慎。
3、事业单位和外企是大学生毕业想要就职的地方在就职企业的选择中，几乎说有的访谈者都表示会选择在外企和事业单位中。
因为他们认为外企和事业单位提供的福利比一般的民营企业好，同时工作会比较稳定，并且发展的空间大。
同时选择外企的访谈者都在一定程度表示出自己对外语的兴趣。
这是选择外企的一个重要影响因素。
4、择业不再只单纯考虑工资方面，会考虑更多的方面在访谈中，所有访谈者对于工资都站在了社会现实的角度去考虑，都是以较低符合现实情况的要求提出自己的最低每月工资薪资大概是在1500左右。
而且他们认为现在工资不是考虑工作的最主要的因素，更多的是考虑工作的前景，发展机会，以及家人，工作环境等多方面的综合考虑。
新时代高校大学生就业情况调查初探
新时代高校大学生就业情况调查初探
随着社会的不断发展，新时代给高校大学生的就业带来了新的挑战。
为了深入了解新时代高校大学生就业情况，本文对该问题进行了初步调查。
调查结果显示，新时代高校大学生就业情况存在一定的不确定性。
就业率整体呈现上升趋势，但就业岗位的结构和质量还存在一定的问题。
大部分大学生面临的就业岗位是以劳动力密集型行业为主，薪资不高，且职业发展空间较小。
一些学生在就业过程中也面临一定的困境，包括缺乏实际工作经验、专业知识与实际需求不匹配等。
调查发现，新时代大学生对就业的期望较为高。
大学生普遍期望在就业时能够找到自己感兴趣和专业对口的工作。
他们也希望在工作中具备一定的晋升空间和发展机会。
这反映了大学生对自己未来职业发展的追求和对自身能力的自信。
调查还发现一定数量的大学生选择了自主创业。
随着国家政策的支持和创业环境的改善，越来越多的大学生选择了创业道路。
他们希望通过自主创业实现自己的人生价值，并为社会经济发展做出一定的贡献。
调查还发现新时代大学生对于就业的态度较为积极。
尽管面临诸多困难和挑战，但大部分大学生仍然保持着积极的就业态度，并且愿意通过自身的努力去争取更好的就业机会。
新时代高校大学生就业情况存在一定的挑战和困难。
虽然就业岗位结构和质量有待提高，但大学生对就业的期望和态度较为积极。
未来，我们需要继续加强高校就业指导，提高大学生的就业能力和竞争力，为他们创造更好的就业环境和机会。
当代大学生择业观现状及对策研究
当代大学生择业观现状及对策研究随着社会的不断发展和变化，当代大学生的择业观念也在不断演变。
越来越多的大学生们开始注重自身的发展和职业规划，而不再盲目追求名利和社会地位。
也有一部分大学生在择业过程中面临着诸多困难和挑战，他们的择业观念也并不够成熟和理性。
了解当代大学生的择业观现状并提出相应的对策，对于帮助大学生更好地进行职业规划和发展至关重要。
一、当代大学生择业观现状分析1. 现有状况当代大学生的择业观念在一定程度上受到家庭和社会的影响。
一些家庭会过度关注学生的职业选择，甚至干预学生的职业规划，导致学生的择业观念不够独立和理性。
在社会层面，一些大学生会受到同龄人和媒体的影响，盲目追求热门行业和高薪职业，忽略了自身的兴趣和能力。
2. 思维方式由于学校教育和社会环境的影响，一些大学生在择业过程中存在功利性思维，过分追求金钱和地位，忽视了职业发展的长远性和个人成长的重要性。
一些大学生对于职业选择缺乏自信和坚定，盲目跟风或者听从他人的建议，缺乏独立思考和决策能力。
3. 职业计划对于职业规划，一些大学生缺乏长远的规划和目标，只是满足眼前的利益和需求。
一些大学生在选择职业时考虑得不够全面和细致，缺乏对自身优劣势的清晰认识，容易在工作中遇到困难和挫折。
二、对策研究1. 家庭教育家庭是孩子成长的第一课堂，家庭教育对于培养大学生的择业观念至关重要。
家长应该尊重孩子的职业选择，给予孩子足够的自由和空间，引导他们树立正确的就业观念，把个人价值观融入职业规划之中。
家长也应该引导孩子在职业选择上考虑自身的兴趣和能力，而不是单纯追求金钱和地位。
2. 学校教育学校是培养学生素质的重要场所，应该在课程设置和教学方法上加强职业规划的教育。
学校可以开设职业规划课程，帮助学生了解不同职业的特点和发展趋势，引导学生根据个人情况进行职业选择和规划。
学校也应该积极引导学生树立正确的就业观念，鼓励学生根据自身兴趣和能力选择职业，而不是盲目跟风和从众。
当代大学生择业观调研报告
当代大学生择业观调研报告引言随着社会经济的发展和人口结构的变化，大学生依然是中国整体人力资源的重要组成部分。
他们所择业的态度和观念对于社会的进步和发展具有重要影响。
为了深入了解当代大学生的择业观，本调研报告对不同年级、专业和性别的大学生进行问卷调查，以便综合分析大学生的择业观念和动态。
调查方法本次调研采用了问卷调查的方式，发放了500份问卷，回收381份有效问卷。
问卷内容包括个人基本信息、择业观念和择业动态等方面。
结果分析具体择业观念1. 就业稳定性：45%的大学生认为工作稳定性是选择就业的重要因素，因为他们希望能够获得稳定的收入和发展机会。
2. 薪资待遇：35%的大学生认为薪资待遇是选择就业的主要考虑因素，他们希望通过工作能够实现经济独立和提高生活质量。
3. 工作环境：20%的大学生认为工作环境是选择就业的关键因素，他们注重工作环境对于工作效率和生活质量的影响。
具体择业动态1. 实习经历：80%的大学生在毕业前都有参加过实习，他们通过实习获得了一定的工作经验和认识了自己的职业兴趣。
2. 就业途径：60%的大学生通过应聘网站和校园招聘会找到了工作，他们认为这些方式能够提供比较多元的选择。
3. 就业压力：70%的大学生表示面临就业压力，认为自己无法找到心仪的工作或进入理想的行业，他们担心就业难度和竞争激烈。
4. 职业规划：50%的大学生表示他们有进行职业规划，并为自己设定了短期和长期的职业目标，他们希望通过规划能够更好地实现个人发展。
结论通过对当代大学生择业观的调研，我们可以得出以下结论：1. 当代大学生在选择就业时，更加注重工作的稳定性和薪资待遇，希望能够获得经济独立和提高生活质量。
2. 大学生普遍具备实习经历，并通过实习了解自己的职业兴趣和获得工作经验。
3. 大学生在就业途径上主要通过应聘网站和校园招聘会找到工作，认为这些方式更加多元化。
4. 大学生面临较大的就业压力，担心找不到理想工作和进入理想行业。
大学生择业观念的现象分析与破解
大学生择业观念的现象分析与破解大学生择业观念是随着时代的不断变迁而不断更新的。
在当前的社会背景下，择业观念也面临着不同的选择和挑战。
一方面，社会就业形势严峻，大学生就业竞争激烈，压力大、不确定性高；另一方面，大学生的多元化需求不断增长，对择业的期望也越来越高。
如何应对这样的现象，实现“人生选择的质量和效益的统一”，需要针对当前的现实，对大学生择业观念的现象进行深入分析和破解。
一、大学生对待就业的态度1. 就业观念的转变随着社会的不断发展，大学生对待就业的态度也在逐步发生着变化。
传统的观念认为，拥有一份稳定的工作是比较重要的，这样能够体现出一个人的稳重与责任心。
而现在，大学生对待就业的态度已经跟以前不一样了。
他们希望自己的职业生涯可以更有意义、更能够实现自我价值，否则他们不会感到很满足。
2. 就业动因的多样化曾经的时候，大学生选择就业的动因相对单一：为了生计、为了发展、为了家庭。
而现在，大学生对待就业的观念已经发生了新的变化，他们的选择更趋向于多样化。
某些大学生会因为对行业、公司的认同感、工作内容的感觉、工作与生活平衡等个人原因选择一个工作，也有人会更看重工资高、企业背景等外部因素。
二、现阶段大学生择业的困境1. 就业压力大当前，大学生就业压力不可谓不大。
一方面，因为人口众多，大学生的就业市场竞争异常激烈。
据统计，目前大学生的就业率仍然不容乐观，同时，毕业即失业现象也越来越严重。
另一方面，由于社会的发展，各种新领域都在招聘人才，这又增加了大学生找工作的难度。
2. 择业目标不明确还有一些大学生选择就业时，缺乏确切的择业目标，往往没有充分考虑自己的专业背景、职业规划、发展方向等重要因素，选择顺风顺水的就业对象。
当他们发现自己不爱做、不适合的工作时，已经浪费了大量时间和精力。
3. 专业与就业不相关大学专业与就业的关系也是大学生择业困境的一个重要方面。
有一些大学生在选择专业时由于种种原因没有考虑到自己所学专业的就业前景与市场竞争力，或者没有寻找学习该专业后能解决的具体问题。
新时期大学生就业观问题探析
新时期大学生就业观问题探析随着社会的发展，大学生的就业观也随之发生了变化。
在过去，人们普遍认为，拥有大学学历就会被社会认可，求职容易，工资高，而现在，这种想法已经落伍了。
越来越多的大学生认识到，只有增强自身的竞争力，才能在激烈的求职市场中脱颖而出。
就业形势与就业困难目前，大学毕业生面临着越来越严峻的就业形势。
这与经济发展不平衡、结构调整不到位等因素有关。
据统计，每年有数百万大学生毕业，而全国所有企事业单位、机关事业单位和国有企业招聘总人数加起来，也仅有几十万。
这意味着，有大量的大学生在毕业后会面临着就业的压力。
此外，当前就业市场中对于学历的要求也越来越高，“985”、“211”等名校学历的大学生更容易被用人单位所看重。
而市场上的职位多数要求应聘者具备三年以上的工作经验，使得大学生面临着找不到工作、没有工作经验等困境。
新时期的大学生就业观作为新时期的大学生就业观，与以前有着明显的不同。
随着社会经济的快速发展，人们的就业观念也必然会发生变化。
新时期的大学生们更加重视自我发展，更加注重发掘自身的竞争力。
对于大学生来说，提升自己的核心竞争力是就业的关键。
大学生应该在校园期间，注重学习知识和技能，尤其是一些与自己专业相关的知识和能力。
此外，还可以参加各种实习、志愿者、社会实践等活动，积累相关的工作经验。
同时，大学生还应该注重自我价值的释放，以及个性特色的展现。
这些特点不仅可以从一份简历中体现出来，更能在面试中展现出来，从而增强自己的竞争力。
新时期大学生就业观存在的问题尽管新时期的大学生就业观凸显了自我发展、注重竞争力等特点，但也存在一些问题。
首先是对于职业选择的盲目。
有些大学生，在选择职业时，存在盲目跟风的情况。
他们看重的只是几乎所有人都在做的职业，而没有意识到自己的兴趣和实际情况。
其次是对于薪资的盲目追求。
有些大学生，在选择工作时，考虑的最重要的就是薪资待遇。
这也是存在问题的，因为有时候高收入的岗位，是需要有一定的工作经验和能力的，没有这些条件去投递简历，也会浪费时间和精力。
大学生择业观的调查与分析
大学生择业观的调查与分析1. 引言1.1 研究背景在当今社会，随着国家经济的快速发展和人才竞争的日益激烈，大学生的择业问题备受关注。
大学生是国家和社会的未来，他们的择业观念直接影响着自己的职业发展和社会稳定。
在当前就业形势下，大学生择业观在不断变化和发展，呈现出多样化和复杂化的趋势。
面对这种情况，我们有必要对大学生择业观进行深入的研究和分析，以更好地了解大学生的就业态度和行为。
通过研究大学生择业观的现状和特点，探讨影响大学生择业观的因素，以及预测大学生择业观的发展趋势，为政府、学校和社会提供有益的建议和借鉴。
本文旨在通过对大学生择业观的调查与分析，深入探讨大学生择业观的现状及影响因素，为进一步了解大学生就业态度和提高大学生就业率提供参考和借鉴。
【研究目的】是为了全面了解大学生择业观的现状，挖掘影响大学生择业观的因素，探讨大学生择业观的特点和发展趋势。
【研究意义】在于为大学生、教育部门和用人单位提供合理的引导和建议，促进大学生就业观的积极发展和提高大学生就业率。
1.2 研究目的本研究旨在深入了解大学生择业观的特点及现状，并探讨影响大学生择业观的因素，为大学生的就业选择提供理论依据和实践参考。
通过调查分析大学生择业观的现状和特点，可以帮助学校和社会更好地了解大学生就业观念的变化和发展，为制定更有针对性的教育和就业政策提供依据。
本研究旨在为大学生提供更具参考价值的择业指导，帮助他们更加理性地选择就业方向，提高就业成功率和职业发展质量。
研究大学生择业观的发展趋势，可以为未来研究提供方向，为社会对大学生就业观念的认识提供更新的数据支持。
通过本研究的开展，旨在促进大学生就业观念的健康发展，推动我国高校学生就业工作的进步和完善。
1.3 研究意义大学生择业观的研究具有重要的意义。
大学生是社会的未来和希望，他们的择业观念直接关系到国家的发展前景和人才队伍的素质。
随着社会经济的发展和就业形势的变化，大学生择业观念也在不断演变和更新，研究大学生择业观可以帮助我们更好地了解其内在动机和价值追求，为大学生的就业指导和职业规划提供科学依据。
当代大学生择业观现状及对策研究
当代大学生择业观现状及对策研究随着社会的发展和科技的不断进步，当代大学生在面临就业选择时面临着新的挑战。
对于他们来说，拥有一份理想的工作已经不再只是稳定收入的保证，更被视为是实现人生价值的重要途径。
然而，现实却让很多大学生感到压力和迷茫。
首先，当代大学生面临的就业压力越来越大。
一方面，随着高校招生规模的不断扩大，大学生就业市场的竞争日益激烈，毕业生数量远远超过用人单位的需求。
另一方面，社会对大学生的期望值也越来越高，希望他们能具备更加专业、多元化和实战性的能力，从而更好地适应职场的发展需求。
这些压力对于大学生来说，不仅要求他们在学业上尽力保持优秀的成绩，还需要拓展自己的能力和经验，以增强就业竞争力。
其次，当代大学生的就业观念发生了重大变化。
过去，大学生在选择就业时往往更关注稳定的收入和福利待遇，而现在，越来越多的年轻人更注重工作的意义和价值，追求工作与自己的兴趣和专长相结合，追求实现自己的价值和梦想。
由此，大学生在面临就业选择时，可能需要面对更多的选择和压力，以及对自己未来职业发展的更加深刻的思考和方向选择。
针对这种情况，我们认为大学生应该采取以下措施应对就业挑战：一、加强自身的能力和素质提升。
在校期间，大学生应该尽可能地参加各种社会实践和实践活动，积累工作经验，并且多磨砺自己的个人能力和技能。
另外，大学生在选择专业时也可以考虑选择实用性更强的专业，以便更好地适应市场需求和职业发展。
二、注重积累人际关系。
无论是在校期间还是毕业之后，大学生应该注重与人际关系的积累和维护。
在社会中，有着良好人脉网络的人通常会更加容易获得成功。
因此，大学生应该尽可能地在各个方面积极主动，拓宽自己的交际圈，建立稳定的职业关系。
三、加强就业规划。
在选择和规划自己的职业发展道路时，大学生应该更加科学和理性。
他们应该对自己的兴趣、优点和特长进行全面评估，并学习更多关于职业市场和行业趋势的知识。
这样可以帮助大学生更加清晰和明确自己的目标和方向，更加有针对性地开展自己的职业规划。
论当代青年的就业观和择业观
当代青年的就业观和择业观是随着时代的发展和社会环境的变化而不断变化的。
以下是对当代青年就业观和择业观的一些探讨：
一、就业观
1.多元化就业：当代青年更加注重多元化就业，不再局限于传统的就业模式，而是积极探索新的就业领域和方式。
例如，许多青年选择自主创业、自由职业、远程办公等新型就业方式。
2.职业发展：当代青年更加注重职业发展，不仅仅满足于一份工作，而是追求在职业生涯中的不断发展和进步。
他们更加注重个人成长和职业规划，注重提升自己的技能和能力。
3.社会责任：当代青年更加注重社会责任，他们认为工作不仅仅是为了挣钱，更是为了为社会做出贡献。
他们更加关注社会问题，积极参与公益事业，以实际行动回馈社会。
二、择业观
1.兴趣与爱好：当代青年在择业时更加注重兴趣和爱好的考虑。
他们更愿意选择自己感兴趣的领域和工作，认为这样才能发挥自己的优势和潜力。
2.职业前景：当代青年在择业时也更加注重职业前景的考虑。
他们更愿意选择有发展潜力的行业和职位，认为这样才能实现自己的职业规划和人生价值。
3.工作与生活平衡：当代青年在择业时更加注重工作与生活平衡的考虑。
他们更愿意选择能够保持工作与生活平衡的工作方式和环境，认为这样才能保持身心健康和家庭幸福。
总之，当代青年的就业观和择业观呈现出多元化、个性化、社会责任化的特点。
他们更加注重个人成长和职业规划，注重提升自己的技能和能力；同时也更加关注社会问题，积极参与公益事业，以实际行动回馈社会。
在择业方面，他们更加注重兴趣和爱好的考虑，同时也更加注重职业前景和工作与生活平衡的考虑。
当代大学生的择业观念调查报告
当代大学生的择业观念调查报告随着我国高校毕业生就业制度的改革和高校办学规模的不断扩大，毕业生的数量随之逐年剧增，特别是市场经济体制改革的不断深化，社会劳动力资源配置日趋合理。
这些不仅使得大学毕业生就业的社会形势发生了巨大变化，大学毕业生的就业观念、就业取向、就业方式等随之也发生了根本的转变。
通过这次调查发现了当代大学生的择业观念的变化。
主要有：一，就业心理状态对就业形势和政策的认识与心态在被调查的毕业生中，对目前的就业形势的判断，61.3％的学生认为形势严峻，就业难，22.3％的学生认为形势正常，12.2％的学生认为形势较好，就业容易，4.2％的学生则对就业形势不了解。
对就业程序方面的认知程度，73.2％的学生了解，15.2％的学生知道一点，11.6％的学生不了解。
这说明大部分学生对就业程序和具体的就业情况还是比较了解，大部分学生都具有一定的就业意识。
二，影响就业的因素在影响就业因素方面的调查中，总体上，有36.2％的学生选个人能力，有21.3％的学生选社会实践，有27.3％的学生选专业，有10.1％的学生选学校，有5.1的学生选家庭背景。
另外文理科存在一定的差别性，文科有63.％1的学生选择个人能力，理科有53.2％的学生选择专业。
这和全国其他关于企业用人标准的调查较一致。
三，追求物质价值与追求精神价值之间的矛盾从大学生的择业现状中可以看出很多大学生由过去的“到农村去、基层去、最艰苦的地方去”演变成“到外资企业去、到最发达的地区去”。
当前大学生的择业标准，第一看发展前景，第二看施展才干的机会，第三看薪酬福利。
他们非常看重自己的物质利益追求，但又不愿意完全放弃自己的精神需要，表现出明显的矛盾，但最终多数往往无法权衡其中利弊，倾向于注重物质利益。
就个人主体而言，物质需要是第一需要，也是基础性的需要，但精神需要的价值也同样是人不可或缺的价值。
大学生经过多年的教育消费，初次选择职业时重视物质利益本无可厚非，因为人的价值不能脱离物质条件只作为纯粹的精神追求。
当代大学生择业观调查报告
当代大学生择业观调查报告当代大学生择业观调查报告近年来，随着中国经济的快速发展和就业市场的日益竞争，大学生的择业观念也发生了一些变化。
为了更好地了解当代大学生的择业观，我们进行了一项调查。
本报告将对调查结果进行分析和总结。
一、就业观念的变化在过去，大部分大学生的就业观念是稳定安全，追求稳定的工作和薪水。
然而，随着社会的不断变化和年轻人的思维方式的转变，现代大学生对于就业观念也发生了一些变化。
首先，越来越多的大学生开始追求个人兴趣和激情。
他们不再满足于一份稳定的工作，而是更愿意选择一个能够让自己发挥才能和兴趣的职业。
例如，一些大学生选择创业，希望能够实现自己的梦想和追求。
其次，大学生对于工作环境和公司文化的重视程度也有所提高。
他们更加注重工作的平衡与发展空间，希望能够在一个积极向上的团队中工作，获得更多的学习和成长机会。
二、影响择业观念的因素在调查中，我们发现了一些影响大学生择业观念的因素。
首先，家庭的期望和压力对大学生的择业观念有很大的影响。
许多大学生面临着来自家人的期望，希望他们能够找到一个稳定的工作，实现经济独立。
这种家庭压力使得一些大学生更加倾向于选择传统的行业和稳定的职业。
其次，社会的就业形势也对大学生的择业观念产生了一定的影响。
随着经济的发展，一些新兴行业和职业得到了更多的关注和机会。
这使得一些大学生更加愿意尝试新的领域和职业，追求更好的发展和机会。
三、就业观念的发展趋势从调查结果来看，大学生的择业观念正朝着更加多元化和个性化的方向发展。
首先，大学生对于自我发展的重视程度越来越高。
他们更加注重工作的挑战性和成长空间，希望能够在工作中不断学习和提升自己的能力。
其次，大学生对于工作环境和公司文化的要求也越来越高。
他们希望能够在一个积极向上、有创造力和发展空间的团队中工作，实现个人价值和成就感。
最后，大学生对于创业的兴趣和意愿也在增加。
越来越多的大学生希望通过创业实现自己的梦想和追求，追求更大的自由和发展空间。
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（ 一 ）国 外研 究 状 况
教育工作也能真正做到 “ 与时俱进” ，因此研究当前大学生择业观是顺应 时代 的要求 ，是大学生身心健康发展和成才的现实需要 ，具有非常重要
的实 践 意义 。
人力资源市场在经济发达国家中，相对较成熟 ，大学生在人才市场
一、现 状 述 评 Nhomakorabea大学生职业价值观 的特点及教育 》 、 《 理工科大学生择业观演变分析与高
胡锦涛同志在十八大报告中指 出：“ 推动实现更高质量 的就业。就业 是民生之本 。引导劳动者转变就业观念 ，鼓励多渠道多形式就业 ，促进
校就业指导工作 的对策研究 》 、 《 大学生择业观教育的 目 标和方法 》 对大
也大体属于优势群体 ，总体就业形势良好 ，但 由于部分 国家近期受到全
球经济危机的影响导致失业率提高 ，因此大学生的就业形势不容乐观 ，
一
三、亟待解决的突 出问题及研究 目标
基于上述背景因素 ，目前亟待解决的突出问题主要有一下几个方面： （ 一） 对 辽宁省高校的大学生 的择业 观进行调查 ，研究找出影响辽
方面大学生失业率居高不下 ，另一方面空置了许多的大学生不愿意从
事的工作岗位。
宁省大学生择业观的因素有哪些 ，并与全国其他省份大学生的择业观进 行 比较研究，为辽宁省高校思政教育工作提供改革依据。 （ 二） 通过研究 ，找出引导大学生树立正确择业观的方法 ，使大学 毕业生的人力资源得到合理配置 。树立正确 的择业观，是大学生实现工 作理想 、人生 目 标 的必要条件，个人的理想 与目标的实现 ，有利于社会 的长治久安 ；树立正确的择业观 ，大学生可以自觉的将 自己的学习 、 生 活与工作 目标联系起来 ，有意识 、有 目的的学习专业知识与锻炼专业能 力； 树立正确的 、 积极的择业观 ， 是大学生可以积极的面对生活 、面对 未来 。 （ 三） 为政府制定大学生就业政策、制度提供有效研究依据。
毕业生 的就业能力进行综合评价 ； Ａ ｌ ｌ ｅ ｎ和 Ｒ ａ ｍ ａ ｅ ｋ ｅ ｒ ｓ ，２ ０ ０ ６年抽取 ４ ８ 家企业 的雇 主，对荷兰马斯特里赫特大学 的经济与商业管理专业 的毕业 生进行评价。
此外一些欧美发达国家 的公共机构也针对大学生的就业 ，展开了具
有权威性的研究ｌ Ｔ作 ， 并未有需要的高校提高相关咨询服务工作 。比如 美国大专院校联盟委托 Ｐ ｅ ｔ ｅ ｒ ＇ Ｄ ． Ｈ ａ ｒ ｔ 研究协会 ，于 ２ ０ ０ ８ 年对 ３ ０ １ 名企业
高校毕业生的人数从 ２ ０ ０ １ 年的 ｌ １ ８万人增加至 ２ ０ １ １ 年 ６ ６ ０ 万人 。由于 大学生数量的猛增 ， 导致大学生就业压力增加 ，所以大学毕业生的就业
问题也越来越受到社会各界 的广泛关注。 为 了使大学生 的人力资源达到最优化 的配置 ，大学生择业观问题亟
待解决 ，在 “ 双相选择 ”就业政策的影响下 ，目前大学生 的择业行为如
进行调查等。
学生择业观进行 了细致的研究 ，由辽宁省教育厅组编的 《 大学生职业生
涯规划 》等也对大学生的择业观进行 了深入探讨。
创业带动就业 ，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作……” １ ９ ９ ９ 年 以来 ，伴随着我国高等教育制度的改革，各大高校开始大幅 度扩招 ，我国的高等教育业呈现出跨越式的发展态势，高等教育的毛入
针 对这 些现 象 ，国外 的许 多高 校也专 门进 行 的调查 研究 ，比如 Ｂ Ｅ Ｔ ｒ Ｓ ，１ ９ ９ ５年 ，美国 Ｕｎ ｉ ｖ ｅ ｒ ｓ ｉ ｔ ｙ ｏ ｆ Ｃ ａ ｌ ｉ ｆ ｏ ｎｉ ｒ ａ 对大学生收入预期进行了调
查 ；西班牙国伦 比亚大学，２ ０ ０ ４年调查 了巴伦西亚省的 ２ ８ ３家公 司，为
当代大学生择业观现状初探
高 碧聪
辽 宁对外经贸学院
辽宁
大连
１ １ ６ ０ ５ ２
【 摘 要 】进入 ２ ０ 世 纪，随着大学不断扩招 ，中国高等教育从 “ 精英式教 育”开始 向着 “ 大众化教育”转变，大学毕业生人数也逐年增加 ，大学 生就业工作 面・ 临前所未有的压力 ，但与此同时 ，社会 上却存 在许多 “ 工资低” 、“ 没面子”的． Ｔ － 作 岗位 无人 问津，“ 白领” 、“ 公务 员” 、“ 大企业”的 工作 岗位 “ 挤破 头” ，许 大学生找不到合适的工作 ，用人单位找不到合适的人才等 “ 奇怪现 象” ，在这种背景下，研究 大学生择业观势在 必行 ，本文 对 当代 大学生择 业观 的研 究现状 、研究难点进行 阐述 ，力 图为大学生择 业观 的研 究提供研 究素材。 【 关键 词 】择 业观 研 究现 状 难 点 中圈分类号 ：Ｄ６ ４ ８ ． １文 献标识码 ：Ａ 文章编号 ：１ ０ ０ ９ ． ４ ０ ６ ７ ｆ ２ ０ １ ３ ） ２ ２ — １ ４ ７ — ０ ２
学率从 １ ９ ９ ８年 的 ９ ％增至 ２ ０ ０ ２年的 １ ５ ％，截至 ２ ０ ０ ８年已经达到 ２ ３ ． ３ ％，
二 、重 大 意 义
目前 ，国内的高等教育正飞快的速度进入大众 化教育阶段 ，由于毕 业生数量的激增 ，导致就业形式严峻 ，随着周围环境 的不断变化 ， 大学 生 的择业观念有所不 同，并且不同标准的大学生的择业观也会不 同。 ２ ０ １ ３ 届毕业生 即将走 向社会 ， “ ９ ０ 后”大学生将成为毕业生的主体 ， “ ９ Ｏ 后 ”大学生由于特殊的成长环境——中国经济高速发展时期 、社会 结构转型期 、 价值观 日 趋 多元化 ，他们的择业观呈现为 日 趋于物质化 、 多元化 ； 职业规划能力较弱 ； 抗挫折能力较弱等特点 。 所以研究 “ ９ ０ 后” 大学毕业生的择业观 ，并有针对性 的进行教育与引导 ， 使高校思想政治