全屋定制整装培训讲师授课满意度调查表
(全面版)培训满意度考核问卷
(全面版)培训满意度考核问卷全面版培训满意度考核问卷一、个人信息1. 姓名：________2. 性别：[ ] 男 [ ] 女3. 年龄：________4. 所在部门：________5. 职位：________二、培训内容请根据您参加的培训课程，对以下问题进行评价。
1. 培训课程的内容是否与您的职业发展相关？请在括号中打“√”。
- [ ] 完全相关- [ ] 较相关- [ ] 一般相关- [ ] 不相关2. 培训课程的内容是否能满足您的学习需求？- [ ] 完全满足- [ ] 较满足- [ ] 一般满足- [ ] 不满足3. 培训课程的内容是否清晰易懂？- [ ] 完全清晰易懂- [ ] 较清晰易懂- [ ] 一般清晰易懂- [ ] 不清晰易懂4. 培训课程是否有足够的实例和案例分析？- [ ] 完全有- [ ] 较有- [ ] 一般有- [ ] 没有5. 培训课程是否有足够的互动和讨论环节？- [ ] 完全有- [ ] 较有- [ ] 一般有- [ ] 没有三、培训讲师请根据您对培训讲师的印象，对以下问题进行评价。
1. 培训讲师是否具备专业的知识和技能？- [ ] 完全具备- [ ] 较具备- [ ] 一般具备- [ ] 不具备2. 培训讲师是否能够清晰地传达培训内容？- [ ] 完全能够- [ ] 较能够- [ ] 一般能够- [ ] 不能够3. 培训讲师是否能够解答您的问题并提供帮助？- [ ] 完全能够- [ ] 较能够- [ ] 一般能够- [ ] 不能够4. 培训讲师是否能够激发您的学习兴趣？- [ ] 完全能够- [ ] 较能够- [ ] 一般能够- [ ] 不能够四、培训组织和安排请根据您对培训的组织和安排的感受，对以下问题进行评价。
1. 培训的时间安排是否合理？- [ ] 完全合理- [ ] 较合理- [ ] 一般合理- [ ] 不合理2. 培训的场地和设施是否满足需求？- [ ] 完全满足- [ ] 较满足- [ ] 一般满足- [ ] 不满足3. 培训的组织是否有序？- [ ] 完全有序- [ ] 较有序- [ ] 一般有序- [ ] 无序4. 培训的资料和教材是否充足？- [ ] 完全充足- [ ] 较充足- [ ] 一般充足- [ ] 不充足五、总体评价1. 您对本次培训的整体满意度如何？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意2. 您对今后继续参加类似培训的意愿如何？- [ ] 非常愿意- [ ] 愿意- [ ] 一般- [ ] 不愿意3. 请提出您对本次培训的建议和意见：______________________________________________________________六、补充信息请提供以下信息，以便我们更好地改进培训。
讲师课程满意度调查表
讲师课程满意度调查表第一篇：讲师课程满意度调查表培训课程学员满意度调查问卷您好：欢迎参加此次培训课程评价工作！此次评价调查是为了讲师授课质量而专门设计的，希望您能从自身的实际情况出发，认真详细地填写评价表，同时对您的积极参与，表示衷心的感谢！说明：本调查问卷必须由受训员工在培训后填写，选择题请在“□”里划“√”。
本次培训讲师：部（车间）1、从总体而言，我对本次的培训课程。
□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意2、我认为本次培训所讲的知识与技能对我今后工作能力和绩效的提升有帮助。
□很大□大□一般□小□很小3、我对培训讲师的课程设计能力（比如条理清晰、主次分明、深入浅出等）。
□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意4、我对培训讲师的培训方式（比如方法适当、灵活，很好地与学员互动等）。
□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意5、我对培训讲师的授课风格（比如方法灵活，很好地与学员互动等）。
□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意6、我对培训讲师语言运用（比如语言精练、流畅、音量适当、口齿清晰等）。
□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意7、我对培训讲师手势运用（比如手势大气、运用自然等）。
□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意8、我认为培训讲师的现场掌控能力（比如能迅速克服紧张情绪，表现大方自然；能从容处理现场，形成较强向心力；能根据现场情况适当变通）。
□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意9、你对培训讲师有何建议与要求？第二篇：满意度调查表武汉凯瑞制衣有限公司员工满意度调查问卷调查问卷说明：1、本调查问卷共有16个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答2、本调查问卷的保密级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心做答3、请你按实际情况作答，否则将影响调查结果4、如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受（请写在试卷的反面）你的姓名：所在部门：入厂年限：年龄：性别：1、你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是（）：（1）完全公平（2）基本公平（3）不确定（4）不公平（5）非常不公平2、以自己的能力，你对自己的工资收入（）：（1）非常满意（2）较满意（3）不确定（4）不满意（5）非常不满意3、你期望的工资水平是（）：（1）1200元以上（2）1000元—1200元（3）800元—1000元（4）600元---800元（5）无所谓如果选择（1）或（2），请写简要的介绍自己的技术水平。
授课教师满意度调查表
授课教师满意度调查表
为了促进老师的教学质量，进一步做好今后的培训工作，希望您能认真的填写此卷。
本卷采取匿名方式，请写下您最真实的想法，感谢您的大力支持！
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1、您的的性别是？
□男□女
2、您的年龄是？
□15-18 □19-35 □36-47 □48以上
3、您是通过什么渠道知道此次培训的？
□微信□QQ □户外广告□朋友介绍□其他
4、您认为培训内容是否容易理解掌握？
□较难□一般□比较容易
5、您觉得上课时，老师的备课情况？
□非常充分，对教学内容非常熟悉
□充分，对教学内容熟悉
□不充分，对教学内容不熟悉
6、您觉得老师上课时，对知识点的讲解？
□非常清楚□很清楚□清楚□不清楚
7、你对老师上课时的教学方法满意吗？
□非常满意□很满意□满意□不满意
8、你觉得老师上课时，对学生的要求？
□非常严格□严格□不严格
9、您觉得老师上课时，对教材的分析？
□非常透彻□很透彻□透彻□一般
10、您觉得老师上课时，对我们的专业指导？
□非常认真□比较认真□一般□不认真
11、您觉得这次的培训内容对您是否有提升帮助？□有□没有
12、您对授课老师上课的态度满意吗？
□非常满意□满意□一般□不满意
13、您对授课老师满意吗？
□非常满意□满意□一般□不满意
14、您的其他建议：。
讲师培训满意度调查表EXCEL模板
□2分 □2分 □2分 □2分 □2分
□1分 □1分 □1分 □1分 □1分
综合建议
总分
□2分 □2分 □2分 □2分 Nhomakorabea□1分 □1分 □1分 □1分
课程建议
讲师授课进 度的控制情 讲师授课的 逻辑性和连 讲师是否激 发了你的学 讲师授课的 感染力 讲师与学员 分享知识的
讲师建议
讲师评价
评分
□5分 □5分 □5分 □5分 □5分
□4分 □4分 □4分 □4分 □4分
□3分 □3分 □3分 □3分 □3分
讲师培训满意度调查表
评价分数有5档，其中5分为最优
综合评价 您对本次培训的总体评分
课程评价 课程实用性 课程内容的系统性 课程对工作的帮助程度 课程学习时间安排的合理性
评分
□5分 □4分 □3分 □2分 □1分
评分
□5分 □5分 □5分 □5分
□4分 □4分 □4分 □4分
□3分 □3分 □3分 □3分
培训中心授课教师满意度调查表
培训中心授课教师满意度调查表
培训班名称教师姓名时间
为对培训中心专,兼,职教师授课效果进行评估、检查～找出授课教师的不足～总结经验～提高培训效果～请大家认真回答下面问题。
1、你认为本次培训教师备课方面是否充分,
A、非常充分
B、比较充分
C、一般
2、你认为该教师责任心～对培训重视程度如何,
A、责任心强～重视培训
B、有责任心～比较重视培训
C、不太负责～对培训不够重视
3、你认为该授课教师讲课内容怎样,
A、有与企业发展相关的新的知识、理论、专业技术等～培训非常必要
B、内容较好～培训有积极作用
C、内容一般～意义不大
4、你认为该授课教师课堂讲解方面如何,
A、个人专业知识水平高～语言表达清晰～讲解透彻～非常称职
B、经验丰富～语言表达清晰～教学方法较好～称职
C、理论知识一般～授课技巧一般
5、你认为本次培训通过该教师授课～效果如何,
A、感到有很大收获和提高～效果非常好
B、感觉有收获～效果很好
C、一般～意义不大
6、总体来讲～你对该授课教师印象如何,
A、非常优秀
B、良好
C、一般
7、你是否还愿意听该教师讲课,
A、愿意
B、不愿意
C、无所谓
如果你对该授课教师有什么建议～对该培训所请教师有什么要求～请写在下面。
谢谢:。
培训满意度调查表
2
3
4
5
您对此次培训最大的收获有哪些？ 最不满的地方有哪些?
您会在实际工作中运用这次培训所接触的知识、技能吗？
一、您有什么建议来改进课程并使之更有效?
培训满意度调查表——XX
评价项目
权重
评分标准
评分
培训整体评估(70％）
10%
此次培训目标清晰明确, 满足了我的工作需求
1
2
3
4
5
10%
培训内容紧密围绕培训目标,难度正适合我
1
2
3
4
5
10％
培训课程设计思路清晰、易于理解、富有启发性
1
2
3
4
5
10%
讲师对课程讲授时间把握得当, 表达流畅
1
2
3
4
5
10%
讲师对其讲课的主题具有丰富的专业知识或见解
1
2
3
4
510%Biblioteka 授课风格易于接受, 开拓了思路及视野
1
2
3
4
5
10％
此次培训达到了我的预期目的, 有利于工作改善
1
2
3
4
5
培训组织评估(30％）
10％
教室布置比较合理, 有利于学习
1
2
3
4
5
10%
每节课时间长度对于所呈现的主题比较恰当
1
2
3
4
5
10％
培训教室环境较好, 培训环境舒适
授课满意度调查表
年 月 日
授
课
反
馈
信
息
讲课内容异常好很好好一般差
1.内容的深度和懂得性□10分 □8分□6分 □4分 □2分
2.内容对于小我成长的帮忙程度□10分 □8分□6分 □4分 □2分
3.内容对于现实工作的帮忙程度□10分 □8分□6分 □4分 □2分
讲课人员异常好很好好一般差
1.讲课人员的仪容内心□10分 □8分□6分 □4分 □2分
7.对本次培训课程的总体评价□10分 □8分□6分 □4分 □2分
信
息
反
馈介入此次培训的收成有Fra bibliotek可多选）：获得了实用的新常识.
理顺了曩昔工作中的一些隐约概念.
获得了可以在工作上运用的一些有用的技巧或技能.
促进客不雅地不雅察本身以及本身的工作,帮忙对曩昔的工作进行总结与思虑.
其它（请填写）：
对往后培训的建议和需求：
2.讲课人员上课内容预备程度□10分 □8分□6分 □4分 □2分
3.讲课人员说话表达和讲课立场□10分 □8分□6分 □4分 □2分
4.讲课人员对培训内容的小我看法□10分 □8分□6分 □4分 □2分
5.讲课人员教室组织才能□10分 □8分□6分 □4分 □2分
6.讲课方法多样性和气氛□10分 □8分□6分 □4分 □2分
培训满意度调查表
一、
课程
内容 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 您认为课程目的明确性
2 您认为案例与理论分配的恰当性
3 您认为培训内容的科学性
4 您认为培训内容的实用性
5 您认为培训内容的记忆程度
6 您认为培训内容满足您的需求程度
二、
课堂
讲（授一
）培
训讲 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 培师的备课情况
2 培训师的授课技巧
3 培训师的语言清晰程度 （二 ）培 训课
培训满意度调查表
为了解您课后的感受，进一步做好培训工作，我们特此进行此次培训问卷调查，以便根 据您的建议，更加科学、针对性地设计、改进课程，满足您的学习及工作需求，希望您能认 真填写问卷，感谢您的大力支持！
评价标准分为5级：5、4、3、2、1。5代表非常认可；4代表比较认可；3代表一般认
可；2代表比较不认可；1代表非常不认可。
评分
5
4
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1
评分
5
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1
评分
5
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3
2
1
五、您对本次培训在各方面的启发或收获
六、您觉得最感兴趣，对您帮助最大的内容是什么？如何运用到您的工作中？ 七、您觉得最不感兴趣，对您没什么帮助的内容是什么？希望有哪些改进？ 八、您还希望参加哪些培训？ 九、您还希望参加哪些培训？ 十、您还有其他哪些方面的建议？
序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 课件的完整性
2 课件的适宜性
3 课件的深浅度 （三 ）现 场授
培训课程满意度调查表
培训满意度调查表Feedback Form of Training Course课程课题Course Subject：培训日期Date：培训讲师Trainer：培训小时数Hours：为提高培训课程质量、提升培训工作素质，我们印制此表，请您协助填写，留下您宝贵的意见，以使我们的培训工作越做越好.谢谢！In order to improve our training work, please finish the following form and provide us your suggestions and ideas. Thanks a lot! 1分代表非常不满意，10分代表满意，请在分数上打勾1 point stands for rather poor and 10 points stands for excellent, tick on the number课程总体评价：Course Overall Evaluation：难易程度的合理度Difficulty 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10对日常工作的实用性Practicability to routine jobs 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10对个人发展的需要Need of people development 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10关于讲师：Trainer：讲师授课准备的充分度Preparation 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10鼓励学员参与的程度Encouragement of participation 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10授课方式的生动性Vitality of teaching 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10解释关键内容用案例加强学员理解Explained key points 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10总体授课呈现技巧Overall, demonstrated training skill 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10培训安排：Training Arrangement：培训场地和环境的满意度Satisfaction of circumstance 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10培训设备的满意度Satisfaction of equipment 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10课程时间的安排Time arranged 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10若以上有任何一项分值低于7分，我们诚挚地希望您能填写原因，以便我们做日后的改进.If there is any score below 7, we sincerely hope that you can tell us the reason for future improvements.您还希望参加哪些相关的培训？Which kind of relative training do you want to attend?。
培训满意度调查表
培训满意度调查表
请填写以下的调查表，以便我们了解您对培训课程的满意度。
请如实填写，并及时交回培训部。
1.课程名称：
2.培训时间：
3.培训地点：
4.所属部门：
5.授课人：
6.课程是否适合我的工作和个人发展需要？
1.非常好
2.很好
3.一般
7.课程内容是否深度适中、易于理解？
1.非常好
2.很好
3.一般
8.课程内容是否切合实际、便于应用？
1.非常好
2.很好
3.一般
9.课件完整、制作精美？
1.非常好
2.很好
3.一般
10.培训师是否有充分的准备？
1.非常好
2.很好
3.一般
4.差
11.培训师表达清楚、态度友善？
1.非常好
2.很好
3.一般
4.差
12.培训师是否对培训内容有独特精辟见解？
1.非常好
2.很好
3.一般
4.差
13.培训师是否对进度与现场气氛把握很好？
1.非常好
2.很好
3.一般
4.差
14.对于本次培训方式生动多样、讲师是否鼓励积极参与？
1.非常好
2.很好
3.一般
4.差
15.参加此次培训的收获有（可多选）：
1.非常满意
2.满意
3.普通
4.差
获得了适用的新知识
获得了新的管理观念
理顺了过去工作中的一些模糊概念
获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
其它（请填写）：对个人的发展有极大帮助
谢谢您的参与，您的反馈对我们的改进非常重要。
讲师培训满意度调查表
8、所学的知识在工作中的实用程度
9、学完课程后个人能力提升程度
10、学完课程后，您对每天多卖一套货的信心指数
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第二部分：意见和建议
11、您认为此培训中最有用的内容是什么？请列出：
12、此次培训中，您觉得还有哪些没有了解到，还想深入了解的内容？
12、您对此次培训的主办部门有何意见或建议？
讲师培训满意度调查表
请花费5分钟时间来完成这项培训评估表。您的反馈会被递交到公司人力资源部。
主题：每天多卖一套货
演讲者：
评估人：
日期：20XX年月
第一部分：
评分规则：每项10分。
1、讲师的专业知识
2、讲师能清楚地表达思想、观念和资讯
3、讲师能及时调节课堂气氛，吸引您的注意力
4、讲师能将理论和实际联系起来，提供有实际意义的案例
讲师满意度调查问卷模板
尊敬的讲师：您好！为了更好地了解我司讲师的工作满意度，优化讲师培训体系，提升教学质量，现开展本次讲师满意度调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重大意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）25岁以下（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）55岁以上3. 学历：（1）大专及以下（2）本科（3）硕士（4）博士及以上4. 工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、工作环境满意度5. 您对我司的工作环境满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意6. 您认为我司的办公设施是否齐全？（1）非常齐全（2）齐全（3）一般（4）不齐全（5）非常不齐全7. 您认为我司的办公环境是否舒适？（1）非常舒适（2）舒适（3）一般（4）不舒适（5）非常不舒适三、工作内容满意度8. 您对我司的教学内容满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意9. 您认为我司的教学大纲是否合理？（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理10. 您认为我司的教学方法是否适合学员？（1）非常适合（2）适合（3）一般（4）不适合（5）非常不适合四、培训与发展满意度11. 您对我司提供的培训机会满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意12. 您认为我司的培训体系是否完善？（1）非常完善（2）完善（3）一般（4）不完善（5）非常不完善13. 您对我司的晋升机制满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意五、薪酬福利满意度14. 您对我司的薪酬待遇满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意15. 您认为我司的福利待遇如何？（1）非常优厚（2）优厚（3）一般（4）不优厚（5）非常不优厚六、其他16. 您认为我司还有哪些方面需要改进？（请在此处详细描述）17. 您对我司的总体满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！祝您工作愉快！【问卷填写说明】1. 请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。
定制家居培训调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与本次定制家居培训调查问卷。
本问卷旨在了解您对定制家居培训的需求、满意度以及对培训内容的意见和建议，以帮助我们的培训项目更好地满足您的需求。
请您根据自己的实际情况认真作答，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。
谢谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）初中及以下（）高中/中专（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您的职业：（）设计师（）家具制造工人（）销售员（）其他二、定制家居培训需求5. 您是否需要定制家居培训？（）是（）否6. 如果需要，您希望培训的内容包括哪些方面？（）定制家居设计原理（）定制家居材料与工艺（）定制家居市场分析（）定制家居销售技巧（）其他（请说明）7. 您对培训方式的偏好：（）线上培训（）线下培训（）线上线下结合（）其他（请说明）8. 您希望培训的时长是多少？（）1-3天（）4-7天（）8-14天（）15天以上三、定制家居培训满意度9. 您对本次培训的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意10. 您认为本次培训的哪些方面做得较好？（）课程内容（）讲师水平（）教学方式（）服务态度（）其他（请说明）11. 您认为本次培训的哪些方面需要改进？（）课程内容（）讲师水平（）教学方式（）服务态度（）其他（请说明）四、其他意见和建议12. 您对定制家居培训行业的发展前景如何看待？（）非常看好（）看好（）一般（）不看好（）非常不看好13. 您对定制家居培训行业有哪些期望和建议？（请在此处填写）感谢您的参与！祝您生活愉快！【调查问卷结束】。
(精华版)培训满意度审查问卷
(精华版)培训满意度审查问卷问卷背景
本问卷旨在收集培训活动的参与者对培训课程的满意度和改进
建议。
您的反馈对我们改进培训质量和提升参与者满意度非常重要。
请您根据您的实际经验和感受，如实回答以下问题。
问卷内容
1. 培训课程的内容是否与您的期望相符？
2. 培训课程的组织和安排是否合理？
3. 您对培训课程的教学方法和教学资源是否满意？
4. 您认为培训课程的时长是否适当？
5. 您对培训课程的讲师是否满意？
6. 您认为培训课程的实用性和可操作性如何？
7. 您是否认为培训课程对您的工作技能和知识水平有所提升？
请具体说明。
8. 您对培训课程的整体满意度如何？
9. 您对培训课程有任何改进建议吗？请详细说明。
回答方式
请您在每个问题后面选择一个适当的答案，或填写您的意见和
建议。
您的回答将被保密处理，数据仅用于统计和改进培训质量。
请在下方回答：
{您的回答}
非常感谢您的参与和宝贵意见！我们将认真评估您的反馈，并
努力提供更好的培训体验。
如有任何其他问题，请随时与我们联系。
培训学校教师教学满意度调查表
部门
班级
教师
测评日期
评价内容
权重（分值）
优
9－10
良
8
中
6－7
差
3－5
1）礼仪着装/精神面貌
2）授课准备的充分性（包括出勤情况）
3）教学目的明确，教学条理性好，重点突出
4）授课中教学与练习时间安排的合理程度
5）授课中能有效的跟学生互动，活跃学习氛围
6）授课中学生练习时循循善诱，耐心指导
合计
总分
我想说的话
我最欣赏的方面
我觉得不满意的方面
我对学校或老师的建议
7）授课时能把上课案例跟工作实践结合
8）课后回访学生，关心学生学习情况
9）学生学习达到预期目的的程度
10）在讲授过程中能引进更多相关专业的知识和信息
备注本评价表采用等级量化评价办 Nhomakorabea，总分100分，评价等级分为很满意、满意、基本满意、不满意，由学生评定。各项获得总分90分以上为很满意，89－80为满意，79－60为基本满意，60分以下为不满意。
讲师满意度评估问卷星模板
讲师满意度评估问卷星模板
讲师满意度评估问卷是用来收集学员对讲师教学表现和课程内容的评价的重要工具。
以下是一个可能的问卷星模板：
1. 请问你对本次课程的整体满意度如何？（很满意/满意/一般/不满意/很不满意）。
2. 请评价讲师的教学风格和表现。
（开放式回答）。
3. 课程内容是否符合你的期望？（是/否）。
4. 请评价讲师在课堂上的表现和授课方式。
（开放式回答）。
5. 你认为讲师对课程内容的解释清晰易懂吗？（是/否）。
6. 你对讲师的专业知识和经验印象如何？（很好/好/一般/差/很差）。
7. 请列举出你认为讲师在教学中做得很好的方面。
8. 请列举出你认为讲师可以改进的地方。
9. 你对课程提供的教学资源和辅助材料满意吗？（是/否）。
10. 你是否愿意再次参加由该讲师授课的课程？（是/否）。
11. 请留下你对本次课程的任何其他建议或意见。
以上问卷星模板可以帮助收集学员对讲师满意度的评估，通过综合分析学员的反馈，可以帮助学校或培训机构改进教学质量，提高讲师的教学水平。
希望这个模板对你有所帮助。
培训讲师满意度调查表及考核表
培训讲师满意度调查表及考核表
培训效果满意度调查表
亲爱的员工：
为了保证您的受训效果，并有效激励培训讲师，本表采用不记名调查方式，请您根据受训情况如实填写您对培训讲师的评价。
我们对此表示感谢！
培训讲师评价项目：
评价项目权重评分标准很差差较差一般较好良好优秀
培训内容 40% 10 10 10 10
课堂展示效果 60% 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10
合计
您的综合评价和建议：
日期：
总体评价：优秀/良好/较好/一般/较差
培训讲师的表现：
1.培训内容紧密结合员工培训需求，实用有效。
2.准备充分，具有良好的组织计划性。
3.讲授内容能紧密结合课题目标，不偏离主题。
4.内容详实，能理论联系公司实际。
5.衣着整洁大方得体，精神面貌佳。
6.心理素质强，举止大方自然。
7.目光始终关注学员。
8.吐字清晰，抑扬顿挫，富有激情。
9.具备足够的主题专业知识，讲解清晰易懂。
10.具备良好的语言表达能力和演说能力。
11.时间控制合理（标准为每节课1小时）。
12.授课方法多样化。
13.能有效维护课堂纪律。
14.能有效与学员互动。
15.逻辑条理性强，详略得当，重点突出。
请您根据以上标准，对培训讲师进行评分。
评分等级分为差、合格、良好、优秀。
请您如实填写，谢谢！
得分：。
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全屋定制整装培训讲师授课满意度调查表填表人姓名：填写日期:
每个题都有4至5个备选项，请您选择其中一项，并在□内打上”√”。
说明：请您给予直率的反应及批评，这样可以帮助我们对将来的培训计划有所改进。
一、讲师姓名: 培训主题:
1、关于讲师的满意度非常满意满意一般不满意非常不满意
1)表达能力□9 □8 □6 □4 □2
2)说服力□9 □8 □6 □4 □2
3)是否鼓励学员参与□9 □8 □6 □4 □2
4)是否很好地回答学员提出的问题□9 □8 □6 □4 □2
5)培训过程内容丰富、吸引人□9 □8 □6 □4 □2
6)课前准备是否充分□9 □8 □6 □4 □2
7)对于讲师的努力和奉献程度□9 □8 □6 □4 □2
8)培训课程是否有案例□9 □8 □6 □4 □2
9)听课过程中，你的注意力集中情况□9 □8 □6 □4 □2
10)您对本次培训的组织安排工作的印象□9 □8 □6 □4 □2
如果不满意请说明理由
2、将来如有类似的课程，您还愿意参加培训吗？
□10非常愿意□8愿意□4不愿意□2非常不愿意如果不愿意请说明理由，
3、您认为该讲师哪方面还可以改进?(多选)
□衣着□授课内容□语音语调□过程互动其他___________
二、讲师姓名: 培训主题:
1、关于讲师的满意度非常满意满意一般不满意非常不满意
1)表达能力□9 □8 □6 □4 □2
2)说服力□9 □8 □6 □4 □2
3)是否鼓励学员参与□9 □8 □6 □4 □2
4)是否很好地回答学员提出的问题□9 □8 □6 □4 □2
5)培训过程内容丰富、吸引人□9 □8 □6 □4 □2
6)课前准备是否充分□9 □8 □6 □4 □2
7)对于讲师的努力和奉献程度□9 □8 □6 □4 □2
8)培训课程是否有案例□9 □8 □6 □4 □2
9)听课过程中，你的注意力集中情况□9 □8 □6 □4 □2
10)您对本次培训的组织安排工作的印象□9 □8 □6 □4 □2
如果不满意请说明理由
2、将来如有类似的课程，您还愿意参加培训吗？
□10非常愿意□8愿意□4不愿意□2非常不愿意如果不愿意请说明理由，
3、您认为该讲师哪方面还可以改进?(多选)。