农民工问题
农民工问题的根源与解决办法
农民工问题的根源与解决办法农民工问题是我国面临的一个重要社会问题。
虽然国家已经出台了一系列的法律法规和政策来保护农民工的权益，但是问题依然存在。
一些企业对农民工的待遇不尽如人意，农民工的工作环境和工作条件也存在着很大的问题。
本文将分析农民工问题的根源，并提出解决办法。
一、农民工问题的根源1.体制问题农民工问题的根源之一是我国的体制问题。
在我国，城市与乡村是两个相对独立的系统，城乡二元经济结构仍未根本改变，导致了两极分化和城乡差距的加剧。
城市发展与乡村落后的矛盾和不平衡的结构使得大批农民工来到城市打工。
但是，由于户籍制度和其他一系列限制，农民工在城市中却往往处于弱势地位，其社会地位和获得公共服务的权利与城市居民相比存在明显的差异。
这种城乡差别和限制使一部分农民工连最基本的人格尊严都无法得到保障。
2.用工制度问题在用工制度方面，许多企业对农民工的待遇不如城市职工。
农民工并不享有与城市工人同等的工资待遇、社会保险和福利。
此外，许多农民工缺少技能和职业技术，容易被雇主超时加班和降低工资，农民工维权也十分困难。
这些制度问题的存在，加深了农民工与城市居民之间的差别，妨碍了城市的融合与发展。
3.社会问题社会问题也是导致农民工问题的原因。
一方面，由于在城市中打工往往缺乏文化和技能，农民工的生活在城市中变得孤独和无助，这些日益凸显的社会问题无助于改变农民工的现状；另一方面，由于城乡之间的差异和竞争所导致的社会不公，导致农民工在城市中面临着许多困难和障碍，如购买住房、享受城市公共服务和获得法律保护等。
二、农民工问题的解决办法1.加强法律法规的制定与实施为了解决农民工问题，最为根本的办法是建立完善的法律法规制度，保障农民工的合法权益。
要加强市场监管，规范企业用工行为，明确用工权利和义务，加强劳动监管力度，为农民工提供更好的工作和生活保障。
2.改革户籍制度户籍制度是导致农民工问题的主要原因之一。
因此，政府需要推进户籍制度的改革，取消农村户籍与城市户籍之间的限制，弱化了户籍对人口流动的控制力。
农民工就业现状及问题分析
农民工就业现状及问题分析近年来，随着城乡经济发展的差距逐渐拉大，农民工成为我国城市就业市场的重要组成部分。
然而，农民工就业面临诸多问题，需要我们认真分析并积极寻求解决方案。
本文将对农民工就业现状及问题展开探讨。
一、农民工就业现状1. 就业机会不稳定农民工在城市就业市场面临着就业机会不稳定的问题。
由于缺乏相关技能和教育背景，农民工往往只能从事一些低技能、低薪酬的工作，且工作性质多为临时性、季节性，随时受到市场供需波动的影响，使得农民工的就业机会有时断时续。
2. 薪酬待遇低相对于城市居民，农民工的薪酬待遇普遍偏低。
农民工多从事体力劳动和简单劳动，工作强度高，却获得较少报酬。
部分用人单位存在拖欠农民工工资的问题，这进一步加剧了农民工的经济困境。
3. 社会保障不完善农民工在城市就业时，往往不能享受到与城市居民同等的社会保障待遇。
他们面临医疗保险、养老保险等方面的缺失，一旦发生意外或身体不适，将造成巨大的经济压力和社会风险。
4. 就业环境困难农民工到城市就业，常常成为社会边缘群体，面临就业环境的困难。
他们的工作和生活环境可能不良，居住条件简陋，生活水平低下，缺乏社会交往或归属感。
二、农民工就业问题分析1. 教育背景差异农民工多数为来自农村的劳动力，由于教育资源的不均等分配，他们在受教育方面存在较大的差距。
教育水平的不足使得农民工在城市就业市场中处于劣势地位，很难获得高薪酬和技能要求较高的工作岗位。
2. 缺乏技能培训机会由于缺乏职业技能和培训机会，农民工的就业岗位多数为体力劳动和简单操作工，这导致了工作机会的有限性和技能培养的不足。
3. 用人单位偏见与歧视部分用人单位存在对农民工的偏见和歧视现象，这是农民工在就业过程中遭遇挫折的重要原因之一。
这种歧视行为可能阻碍农民工改变就业状况以及个人发展。
4. 缺乏社会保障机制农民工缺乏与城市居民同等的社会保障待遇，这使得他们在疾病、意外事故等突发情况下面临较大的风险。
农民工就业方面存在的问题
农民工就业方面存在的问题
农民工就业方面存在的问题有以下几点：
1. 薪资低：农民工的工资普遍较低，很多农民工只能得到低于最低工资标准的报酬，无法满足基本生活需求。
2. 劳动条件差：农民工多在建筑工地、工厂等环境恶劣的地方工作，劳动条件差，存在工资拖欠、加班加点、缺乏休假等问题。
3. 社会保障不完善：农民工往往缺乏社会保障，包括医疗保险、养老保险等，一旦出现意外或老龄化问题，缺乏有效的保障。
4. 就业权益难保障：农民工的招聘、劳动合同、工时等权益难以得到保障，很多农民工没有正式的劳动合同，容易受到欺压和剥削。
5. 子女教育问题：农民工子女在外地上学存在诸多问题，如教育资源不均衡、费用负担过重等，影响他们的学习和成长。
6. 社会认同感缺失：农民工经常被歧视和边缘化，他们在城市工作常常面临文化差异、融入社会等问题，缺乏对自身价值的肯定和认同感。
为解决农民工就业问题，需要加强法律保护、提高工资待遇、改善劳动条件、完善社会保障体系、加强教育公平等措施。
同
时，还需提高农村地区经济发展水平，为农民提供更多就业机会，减少农民工外出务工的需求。
农民工工资拖欠存在的问题及建议
农民工工资拖欠存在的问题及建议
农民工工资拖欠是一个长期存在而又十分严重的问题，目前相关部门和社会各界正在积极努力解决这个问题。
以下是我的建议：
问题：
1. 一些用工单位为赚取更多利润，拖欠、克扣农民工工资；
2. 农民工对于自身权益认识不足，缺乏法律意识，维权能力薄弱；
3. 部分农民工出于生计需要可能被迫接受拖欠工资。
建议：
1.加强监管：政府应当加强对用工单位的监管，完善相关法律法规，建立更为严格的惩戒措施，鼓励拖欠农民工工资的企业向社会公开道歉，并公示有关信息。
同时，也需要对农民工的劳务管理和维权进行详细规定。
2.宣传教育：政府可以通过媒体、珠宝等途径，向广大农民工宣传劳动法律法规以及自我保护知识，并提高农民工的法律意识和维权意识。
3.建立信用档案：政府可建立企业失信行为的信用档案管理制度，对于拖欠农民工工资的企业列入黑名单，并向社会公示；同时，将履行社会责任、依法依规的企业列入白名单，给予奖励。
4.公开透明：企业应该将工资支付、社保缴纳等信息对外公开，以便农民工及时了解自己权益。
5.实施惩罚：政府可依法对违规单位和个人进行行政罚款及刑事处罚。
同时，也需要支持农民工维权，提高维权实战能力。
农民工社会保障问题分析及建议
农民工社会保障问题分析及建议在我国现代化建设的进程中，农民工群体发挥了至关重要的作用。
他们背井离乡，投身于城市的建设与发展，为城市的繁荣付出了辛勤的劳动。
然而，农民工的社会保障问题却一直是社会关注的焦点，也是亟待解决的重要问题。
农民工社会保障面临的问题是多方面的。
首先，劳动合同签订率低，导致他们的权益难以得到有效保障。
许多农民工在就业时，没有与用人单位签订正规的劳动合同，一旦出现劳动纠纷或者工伤事故，往往难以获得应有的赔偿和保障。
其次，社会保险参保率低。
在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险中，农民工的参保情况不容乐观。
部分用人单位为了降低成本，故意逃避为农民工缴纳社会保险的责任。
再者，社会保障待遇享受困难。
即使有些农民工参加了社会保险，但在跨地区转移接续、待遇领取等方面存在诸多障碍，使得他们难以真正享受到社会保障带来的实惠。
造成这些问题的原因是复杂的。
从制度层面来看，现有的社会保障制度存在一些缺陷，不能很好地适应农民工流动性强的特点。
不同地区的社会保障政策存在差异，导致农民工在流动就业时社保关系转移接续困难。
从用人单位角度来说，一些企业为追求利润最大化，漠视农民工的合法权益，不愿意为他们缴纳社会保险费用。
此外，农民工自身的原因也不可忽视。
由于文化水平较低、法律意识淡薄，很多农民工对社会保障的重要性认识不足，缺乏维权意识和能力。
为了解决农民工社会保障问题，需要多方面共同努力。
政府应发挥主导作用，完善相关法律法规和政策。
建立健全适应农民工特点的社会保障制度，打破地域限制，实现社保关系的顺畅转移接续。
加强对用人单位的监管力度，督促其依法为农民工缴纳社会保险。
同时，加大宣传力度，提高农民工对社会保障的认识和维权意识。
用人单位要增强社会责任感，依法与农民工签订劳动合同，按时足额为其缴纳社会保险费用。
不能为了短期利益而损害农民工的合法权益，要认识到保障农民工的权益有利于企业的长期稳定发展。
农民工问题中国社会稳定的隐患
农民工问题中国社会稳定的隐患农民工问题：中国社会稳定的隐患在中国的城市中，农民工群体是一个庞大且不容忽视的阶层。
随着城市化的迅速推进，大量农民离开农村，涌向城市寻找更好的机会与生活。
然而，农民工问题在中国社会稳定中存在着一些潜在的隐患。
一、农民工爆发潜在的社会矛盾与冲突1. 工资待遇不公平农民工往往承受着低薪和不公平的工作待遇。
他们长时间从事艰苦的体力劳动，却只能获得微薄的报酬。
这种待遇不仅不公平，也缺乏社会保障和权益保护。
这导致了农民工的不满情绪不断积累，一旦爆发可能引发大规模的社会矛盾与冲突。
2. 生活条件恶劣农民工在城市中往往面临着恶劣的生活条件。
他们多数居住在简陋的宿舍或者租房，常常拥挤、不卫生。
同时，他们的医疗、教育等基本权益也得不到应有的保障。
这种恶劣的生活环境使得农民工越来越难以融入城市社会，增加了社会矛盾的激化。
3. 社会融合困难农民工在城市中往往没有稳定的社交网络，缺乏社交活动的机会。
这使得他们无法融入城市社会，形成了与城市居民之间的明显差异。
这种差异容易导致双方的误解与不信任，进一步加剧了农民工问题的复杂性。
二、农民工问题对中国社会稳定的影响1. 社会不公平感的增加农民工问题的存在使社会不公平感加剧。
城市居民与农民工之间的差距不断扩大，城乡二元结构逐渐显现。
这使得中国社会的稳定受到威胁，人们对社会公平正义的信心受到动摇。
2. 社会治安风险的升高农民工问题的存在也引发了一系列社会治安问题。
农民工聚集区常常成为犯罪活动的温床，比如盗窃、抢劫等。
随着农民工数量的快速增加，这种社会治安风险也在不断加大，对社会的稳定构成威胁。
3. 劳动力流失对农村经济的不利影响大量农民工离开农村到城市工作，导致农村劳动力大量流失。
这对农村经济发展造成了一定的不利影响，农业生产力的下降、农民收入的减少都会引发社会问题与动荡，间接影响到整个中国社会的稳定性。
三、解决农民工问题的措施1. 加强法律与制度保障政府应制定更加完善的法律法规，明确农民工的工资待遇、社会保障、休假制度等。
农民工务工存在的问题和对策
农民工务工存在的问题和对策
随着城市化进程的加快，大量农民工涌入城市从事务工，他们为城市建设和生产做出了巨大贡献，但同时也面临着诸多问题。
农民工务工存在的问题主要包括低工资、缺乏社会保障、工作环境恶劣、文化融合不足等。
这些问题严重影响了农民工的生活质量和工作积极性，也给城市管理和社会稳定带来了一定的压力。
首先，农民工的工资普遍偏低，远低于城市居民的平均工资水平。
由于缺乏技能和教育背景，农民工在城市往往只能从事体力劳动和简单的工作，收入较低，生活压力较大。
其次，农民工缺乏社会保障，包括医疗保险、养老保险等。
一旦遇到疾病或意外，往往无法得到及时有效的医疗救助，给他们的生活带来了巨大的不确定性。
此外，农民工在城市务工的工作环境通常比较恶劣，工作时间长，劳动强度大，安全保障不足，容易受到伤害。
最后，由于文化融合不足，农民工在城市中往往面临着融入困难，社会地位低下，缺乏归属感。
为了解决这些问题，需要采取一系列的对策。
首先，政府应加
大对农民工的工资保障力度，确保他们能够获得合理的工资报酬。
其次，建立健全的社会保障体系，包括医疗保险、养老保险等，为
农民工提供基本的社会保障。
同时，加强对农民工的劳动保护，改
善工作环境，确保其合法权益。
此外，加强对农民工的培训和教育，提高其文化素养和职业技能，帮助他们更好地融入城市社会。
总之，农民工务工存在着诸多问题，但只要政府、社会和企业
共同努力，采取有效的对策，相信可以改善农民工的生活状况，促
进城乡一体化发展。
大龄农民工外出务工过程中存在的主要问题和困难以及对策
大龄农民工外出务工过程中存在的主要问题和困难以及对策一、主要问题和困难1. 就业难度大大龄农民工由于年龄、学历、技能等因素，相对于年轻人群，就业难度更大。
许多招聘单位对年龄有一定的限制，导致大龄农民工在求职市场上处于劣势。
此外，一些大龄农民工对新技术和新岗位的适应能力较弱，也增加了他们的就业难度。
2. 社会保障不足许多大龄农民工在城市务工，但他们的社会保障权益得不到充分保障。
一些用人单位不按规定缴纳社会保险费用，导致大龄农民工无法享受应有的社会保障待遇。
此外，一些大龄农民工在面对疾病和养老等问题时，由于缺乏足够的社会保障，往往面临较大的经济压力。
3. 心理孤独感大龄农民工背井离乡，来到陌生的城市务工，由于语言、文化和生活习惯等方面的差异，他们往往难以融入城市生活。
长此以往，大龄农民工容易产生心理孤独感和失落感，不利于他们的身心健康。
4. 子女教育问题许多大龄农民工的子女随同他们来到城市生活，但子女在城市接受教育的难度较大。
一些城市的教育资源紧张，加上大龄农民工的家庭经济条件较为困难，子女在就学方面面临着较大的挑战。
5. 健康与安全问题大龄农民工在城市务工期间，面临着各种健康和安全问题。
由于工作环境的恶劣和生活条件的艰苦，他们的身体健康容易受到影响。
此外，城市交通拥堵、住房条件差等安全问题也给大龄农民工的生活带来了一定的困扰。
二、对策与建议1. 加强职业培训与教育，提高就业竞争力。
为了提高大龄农民工的就业竞争力，政府和企业应加强对他们的职业培训和教育。
政府可以出台相关政策，鼓励企业为农民工提供技能培训机会，提高他们的技能水平。
同时，政府还可以通过实施免费职业教育、职业介绍等措施，为大龄农民工提供更多的就业信息和机会。
企业可以根据市场需求和农民工的实际情况，开展针对性的技能培训，帮助他们掌握更多的实用技能。
通过职业培训和教育，大龄农民工的就业竞争力将得到提高，就业难度也将相应降低。
2. 完善社会保障制度，包括医疗、养老等方面的保障。
农民工查摆问题及整改清单
农民工查摆问题及整改清单概述本文档旨在提供农民工查摆问题及整改清单，以帮助相关机构和单位加强对农民工权益的保护和管理。
查摆问题1. 工资支付问题- 未按时发放工资- 工资不足或未按劳动合同约定支付- 工资未支付完全或拖欠工资2. 劳动条件问题- 超长工时和过度劳累- 劳动环境不安全或不卫生- 缺乏养老、医疗和工伤保险等社会保障3. 合同管理问题- 用工单位拒绝签订劳动合同- 劳动合同不规范或存在漏洞- 劳动合同中的违法、不合理条款4. 社会保障问题- 未及时缴纳养老、医疗和工伤保险- 社保费用未按时足额发放- 未提供相关社会保障服务5. 社会认同问题- 农民工在工作和生活中受歧视- 缺乏对农民工的关注和支持- 农民工工作无社会地位和认同感整改清单针对上述查摆问题，以下是改进农民工权益保护和管理的整改清单：1. 工资支付问题- 加强工资发放监管，确保按时足额发放工资- 建立健全工资支付记录和清单，做到工资透明化、可追溯化-建立违法拖欠工资行为及时举报机制，加大对用人单位的处罚力度2. 劳动条件问题- 定期检查劳动场所的安全条件，及时整改安全隐患- 优化劳动时间安排，确保合理劳动时间和休息休假权益- 扶持用工单位加强社会保障缴纳，提高农民工的社会保障水平3. 合同管理问题- 完善劳动合同签订流程，确保农民工和用工单位签订规范合法的劳动合同- 提升劳动合同的合规性和可执行性，保障农民工的权益- 加大对用人单位违法劳动合同行为的处罚力度4. 社会保障问题- 加强社保缴纳和社会保障服务管理，确保农民工及时享受相应待遇- 完善社会保障信息公示和查询机制，提高透明度和监督力度- 加强社会保障扶持政策宣传和落实，提升农民工的社会保障意识5. 社会认同问题- 推广农民工职业技能培训，提高其就业和发展机会- 加强对农民工的法律教育，提高农民工法律意识和维权能力- 增加对农民工的关注和声音，提高其社会地位和认同感以上整改清单可作为农民工问题整改的参考，相关部门和机构应结合具体情况，制定具体措施和规划，全力保障农民工的权益和利益。
农民工存在问题清单 整改措施 整改时限
农民工存在问题清单整改措施整改时限问题清单
1. 工资拖欠
2. 长时间加班且无加班工资
3. 安全设施不完善
4. 低保障待遇
5. 欠缴社会保险
6. 违法用工现象普遍
7. 缺乏培训机会
8. 国内农民工与外来农民工待遇差异
整改措施
1. 加强监管力度，确保企业按时支付农民工工资，并建立工资支付监督机制。
2. 加强劳动合同管理，规范加班行为，并保障农民工的加班工资合理计算和支付。
3. 加大安全生产方面的投入，升级改造危险作业环境，提高农
民工的工作安全性。
4. 提高农民工的待遇，加大低保待遇标准，保障农民工基本生
活需求。
5. 加强社会保险扣缴检查，严禁企业拖欠农民工的社会保险缴费。
6. 加强用工监管，加大对违法用工行为的打击力度，保障农民
工的合法权益。
7. 提供培训机会，加强农民工职业技能培训，提升其就业竞争力。
8. 减少国内农民工与外来农民工待遇差异，坚决杜绝地域歧视。
整改时限
1. 工资拖欠问题需在1个月内解决。
2. 加班工资问题需在半年内解决。
3. 安全设施问题需在3个月内解决。
4. 低保待遇问题需在半年内解决。
5. 社会保险问题需在3个月内解决。
6. 违法用工问题需在1年内解决。
7. 培训机会问题需在半年内解决。
8. 农民工待遇差异问题需在1年内解决。
农民工工资支付存在的问题及解决措施
农民工工资支付存在的问题及解决措施一、问题概述1. 农民工工资支付问题的严重性农民工是城乡经济融合发展的重要力量，其工资支付问题一直备受关注。
据统计，全国范围内有大量的农民工未能及时领取工资，甚至存在拖欠工资的情况，这不仅影响了他们的生活，也损害了社会公平和稳定。
2. 农民工工资支付存在的主要问题（1）拖欠工资普遍存在。
部分雇主以各种理由拖欠农民工工资，使得农民工不能按时领取获得的劳动报酬。
（2）支付方式不规范。
一些雇主以现金方式支付工资，存在风险和不确定性，容易导致工资计算出现差错，也缺乏有效的监管。
（3）劳动合同缺失。
部分农民工在就业过程中缺乏正规的劳动合同，一旦发生工资纠纷，维权困难。
（4）监管部门力度不足。
农民工工资支付问题一直是社会关注的焦点，但相关部门对于雇主的违法行为制裁不力，导致一些雇主存在侥幸心理。
二、解决措施1. 完善劳动法律法规政府应当加强对劳动法律法规的解释和执行，明确相关规定，为农民工提供更加明确的法律保障。
建立健全的法律制度，严惩拖欠农民工工资的行为，打击雇主的违法行为。
2. 推动电子工资支付鼓励企业采用电子工资支付方式，提高工资支付透明度和安全性。
建立健全的工资支付评台，实现工资信息的实时监控和公开透明，提高农民工的维权意识和能力。
3. 完善劳动合同制度梳理现行的劳动合同制度，推动雇主与农民工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，加强违约责任的约束力，提高法律效力。
4. 强化监督管理加大对拖欠工资行为的惩处力度，建立健全的监督机制，对雇主的工资支付情况进行频繁的检查和评估。
鼓励农民工组织维权，加强行业协会和工会的组织力量，为农民工提供更多的法律援助和宣传教育。
三、个人观点农民工工资支付问题是一个严重的社会问题，需要政府、企业和社会各界共同努力解决。
我认为，政府应当加大对拖欠工资行为的打击力度，加强对雇主的监管，同时提高农民工的法律意识和维权能力，推动全社会共同参与解决这一问题，为农民工的劳动权益提供更严格的保障。
农民欠薪面试题目及答案(3篇)
第1篇1. 您好，首先请您简单介绍一下自己。
2. 您能谈谈农民工欠薪问题的现状吗？有哪些原因导致农民工欠薪？3. 您认为农民工欠薪问题对社会造成了哪些影响？4. 针对农民工欠薪问题，您有哪些应对措施和建议？5. 您认为政府在解决农民工欠薪问题中应该扮演什么角色？6. 您认为企业如何避免农民工欠薪问题？7. 您如何看待数字人民币在解决农民工欠薪问题中的作用？8. 您认为农民工如何提高自身权益保护意识？9. 请结合实际案例，谈谈您在解决农民工欠薪问题方面的经验和教训。
10. 您认为未来农民工欠薪问题将如何发展？二、面试答案1. 您好，我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业为[专业]。
在校期间，我积极参加各类社会实践，积累了丰富的社会经验。
毕业后，我曾在[公司/单位]从事[工作]，主要负责[工作内容]。
在此期间，我积累了丰富的管理经验和沟通技巧，对农民工欠薪问题有一定了解。
2. 农民工欠薪问题在我国一直存在，主要原因有以下几点：（1）企业恶意拖欠工资：部分企业为了降低成本，采取恶意拖欠工资的手段，损害农民工的合法权益。
（2）法律意识淡薄：部分农民工法律意识淡薄，不知道如何维护自己的权益。
（3）监管不到位：相关部门在监管农民工欠薪问题方面存在不足，导致问题难以得到有效解决。
3. 农民工欠薪问题对社会造成了以下影响：（1）损害农民工的合法权益，影响社会稳定。
（2）加剧社会贫富差距，影响社会和谐。
（3）降低农民工的积极性，影响社会经济发展。
4. 针对农民工欠薪问题，我提出以下应对措施和建议：（1）加强法律法规的宣传和普及，提高农民工的法律意识。
（2）加大对企业的监管力度，严厉打击恶意拖欠工资的行为。
（3）建立健全农民工工资支付保障制度，确保农民工按时足额拿到工资。
（4）鼓励企业采取合法合规的经营方式，提高农民工待遇。
5. 政府在解决农民工欠薪问题中应扮演以下角色：（1）加强法律法规的制定和完善，为解决农民工欠薪问题提供法律保障。
农民工讨薪存在的问题和建议
农民工讨薪存在的问题和建议在城市的建设与发展中，农民工群体发挥着不可或缺的作用。
然而，农民工讨薪难的问题却屡屡出现，成为社会关注的焦点。
农民工讨薪存在的问题众多，首先是劳动合同签订率低。
许多农民工在工作时并未与用人单位签订正规的劳动合同，这使得他们在讨薪时缺乏有力的证据来证明劳动关系和工资标准。
一旦发生纠纷，用人单位往往否认与农民工存在雇佣关系，或者故意压低工资标准，让农民工陷入被动。
其次，用人单位恶意拖欠工资的情况时有发生。
一些企业为了追求自身利益最大化，无视法律法规和道德底线，故意拖欠农民工工资。
他们有的以项目亏损、资金周转困难等为借口，有的甚至直接卷款跑路，让农民工的辛苦付出得不到应有的回报。
再者，农民工维权渠道不畅也是一个突出问题。
当农民工遇到欠薪问题时，往往不知道该向哪个部门求助，也不清楚具体的维权流程。
而且，一些相关部门之间存在职责不清、推诿扯皮的现象，导致农民工在维权过程中四处碰壁，耗费了大量的时间和精力。
另外，法律意识淡薄也是农民工讨薪难的一个重要原因。
许多农民工对劳动法律法规了解甚少，不知道如何用法律武器来保护自己的合法权益。
在面对用人单位的不合理要求时，他们往往选择忍气吞声，或者采取一些过激的行为，不仅无法解决问题，还可能给自己带来不必要的麻烦。
针对以上问题，我们可以提出以下建议来改善农民工讨薪的现状。
加强劳动合同管理是至关重要的一步。
政府相关部门应加大对用人单位签订劳动合同的监管力度，督促其与农民工签订规范的劳动合同，并明确工资标准、支付方式、工作时间等重要条款。
同时，对未签订劳动合同的用人单位给予严厉的处罚，提高其违法成本。
完善工资支付保障制度也是关键。
政府可以建立农民工工资专用账户，要求用人单位将农民工工资按时足额存入该账户，由银行直接代发，确保工资能够及时、准确地发放到农民工手中。
此外，还可以推行工资保证金制度，用人单位在开工前需缴纳一定比例的工资保证金，一旦发生欠薪问题，可用于支付农民工工资。
农民工问题的现状与解决之道
农民工问题的现状与解决之道随着城市化进程的加快，农村劳动力逐渐向城市流动，农民工问题也逐渐浮现。
农民工面临着工资拖欠、社会保障缺失、工伤事故频发等一系列困境。
本文将从农民工问题的现状和解决途径两个方面进行探讨。
一、农民工问题的现状1. 工资拖欠问题农民工常常因工资拖欠而陷入困境，他们的艰苦劳动却无法得到应有的回报。
尤其是一些小型私营企业，往往无法及时支付工人工资，严重损害了农民工的权益。
2. 社会保障不健全农民工由于流动性强，往往无法获得城市居民的社会保障待遇。
例如，他们无法享受到医疗保险、养老保险等福利待遇，一旦遭遇疾病或意外事故，将面临巨大经济压力。
3. 工伤事故频发农民工在承担高风险工作时，由于缺乏必要的安全保护设施，容易发生工伤事故。
这不仅给农民工本人带来身体上的伤害，还增加了家庭的经济负担。
二、解决农民工问题的途径1. 完善劳动法律法规政府应当加强劳动法律法规的制定和执行，明确规定用工单位应在合同约定期限内支付农民工工资，并设立相应的补偿机制以保障农民工的合法权益。
2. 加强监管力度政府应当强化对劳动力市场的监管，对拖欠农民工工资的企业进行严厉处罚，确保农民工能按时获得合法的工资收入。
3. 推进社会保障制度建设政府应当推动建立完善的社会保障制度，使农民工能够与城市居民享受同等的社会保障待遇。
这样能够为农民工提供养老、医疗等方面的保障，减轻他们的经济负担。
4. 加强工作安全保障政府和企业应当共同努力，加强对劳动力市场的监督，确保农民工的工作环境安全。
加强对高风险岗位的安全设施建设和职业培训，提高农民工的工作安全意识。
5. 加强教育与技能培训政府应当加大对农村劳动力的教育和技能培训投入，提高农民工的综合素质和就业竞争力。
通过提供教育和培训机会，帮助农民工获得更多的职业选择和提升机会。
6. 加强工会组织建设工会应当发挥更大的作用，代表农民工维护自己的权益。
工会组织可以与企业进行谈判，促使企业合法支付农民工工资，同时加强对农民工的法律援助和服务。
农民工存在的问题
农民工存在的问题
一、大龄农民工的辞退问题
随着年龄的增长，许多农民工发现自己难以适应城市快节奏的工作和生活，同时由于年龄限制，他们也难以找到新的工作机会。
很多大龄农民工因此被迫离开城市，回到农村。
然而，农村的生活条件和就业机会都远不如城市，这使得他们的生活处境十分困难。
如何解决大龄农民工的就业和生活问题，是社会需要关注和解决的重要问题。
二、农民工的技能提升问题
由于缺乏城市生活经验和职业技能，许多农民工在城市中的就业机会有限，只能从事一些低收入的体力劳动。
随着城市经济的发展和产业结构的调整，对于技能人才的需求越来越高，农民工的技能提升显得尤为重要。
政府和社会应当提供更多的职业技能培训机会，帮助农民工提高自身素质，增强就业竞争力。
三、农民工的子女教育问题
随着大量农民工进入城市，他们的子女也跟随父母来到城市生活。
然而，由于城市教育资源的有限性，许多农民工子女无法享受到公平的教育机会。
如何平衡城市教育资源，满足农民工子女的教育需求，是城市发展必须要解决的问题。
四、农民工的权益保障问题
尽管政府已经出台了一系列政策来保障农民工的合法
权益，但是在实际操作中，仍存在一些问题，如工资拖欠、劳动安全等问题。
政府应当加强监管力度，确保农民工的合法权益得到保障。
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇农民工群体就业存在的困难问题及对策建议：篇一：问题：城市化进程加快，农民工数量增多，竞争激烈，就业难度加大。
解决方案：1. 加强职业培训。
提供技能培训，使农民工能够具备现代化劳动力的素质和能力，增加他们在就业市场的竞争力。
2. 建立农民工就业信息中心。
提供就业信息、职位推荐、劳动法律咨询等服务，为农民工提供就业机会和保障。
3. 支持农民工创业。
提供贷款、减免税费等优惠政策，鼓励农民工创业，增加就业机会。
篇二：问题：农民工就业待遇低，工作环境差，权益保护不足。
解决方案：1. 加强劳动合同管理。
规范劳动合同签订和执行，保障农民工权益，提高就业保障水平。
2. 完善社会保障制度。
扩大农民工社会保险覆盖范围，提高其医疗、养老等保障水平，提升其工作积极性和生活质量。
3. 建设良好的工作环境。
加强对用工企业的监管，改善工作条件，提高农民工的工作满意度。
篇三：问题：农民工在城市就业缺乏稳定性，经常面临失业和收入不稳定的问题。
解决方案：1. 推动城乡一体化发展。
促进农村经济发展，吸引更多农民工回乡就业，增加就业机会和稳定性。
2. 建立就业安置机制。
加强对农民工的职业培训和技能提升，提供就业安置服务，促进农民工就业的长期稳定性。
3. 加强职业指导和职业规划。
为农民工提供职业咨询和指导，帮助他们选择适合自己的职业发展方向，增加就业稳定性。
以上是关于农民工群体就业存在的困难问题及对策建议的三篇文章。
继续写相关内容：篇一：问题：城市化进程加快，农民工数量增多，竞争激烈，就业难度加大。
解决方案：4. 加强职业培训。
提供技能培训，使农民工能够具备现代化劳动力的素质和能力，增加他们在就业市场的竞争力。
政府可以与职业培训机构合作，提供免费或者补贴的培训机会。
此外，企业也可以设立专门的培训中心，提供实际操作技能的培训课程，帮助农民工增加就业机会，并提高他们的工资待遇。
5. 建立农民工就业信息中心。
农民工问题的原因及解决方法
农民工问题的原因及解决方法近年来，农民工问题在中国社会中愈发突出，引起了广泛的关注和讨论。
农民工作为来自农村地区的劳动力，他们面临着工资低、工作条件差、社会保障不完善等一系列问题，这使得他们的生存和发展存在着许多困难。
本文将探讨农民工问题的主要原因，并提出一些可行的解决方法。
一、原因分析1. 就业机会不足农民工之所以走出农村，前往城市打工，主要是为了寻求更好的就业机会和生活条件。
然而，由于城市经济增长放缓、产业结构调整等原因，导致城市就业岗位的供给相对有限，无法满足农民工的需求，进而造成农民工问题。
2. 用工成本压力大相对于城市居民，农民工往往以相对较低的工资从事繁重的体力劳动。
各类企业为了降低用工成本，普遍选择聘用农民工，这导致了农民工工资的“下沉”，长期以来，农民工没有得到应有的工资保障。
3. 社会保障不完善农民工由于户籍限制等原因，往往无法享受城市居民同等的社会保障待遇。
他们在就业、医疗、养老等方面面临着很大的风险。
因此，社会保障的不完善也是农民工问题的重要原因之一。
二、解决方法探讨1. 加强职业培训为了提高农民工的技能水平，应加大对农民工的职业培训力度。
政府可以建立相关培训机构，提供各类职业技能培训课程，帮助农民工提升技能，从而提高他们在城市就业市场的竞争力。
2. 建立完善的法律法规政府应加强对农民工权益的保护，制定和完善相关法律法规，规范劳动合同的签订和实施，保障农民工的工资、工时、休假等权益，提高劳动法律意识。
3. 推动城乡一体化发展城乡一体化发展是解决农民工问题的长期之策。
政府应加大对农村地区的基础设施建设和产业扶持力度，吸引更多的投资，促进农村经济的发展，为农民提供更多就业机会，减少农民工流入城市的需求。
4. 完善社会保障制度政府应加大力度推进农民工的社会保障制度建设。
通过改革户籍制度，争取给予农民工与城市居民同等的社会保障权益。
同时，建立健全农民工工伤保险、医疗保险和养老保险等制度，为农民工提供全方位的保障。
农民工问题的现状与解决办法
农民工问题的现状与解决办法农民工问题一直以来都是中国社会关注的焦点之一。
随着城市化进程的加快和经济发展的迅猛，农民工成为城市建设和发展的主要力量。
然而，他们的权益和福利却长期未能得到充分保障。
本文将就农民工问题的现状进行探讨，并提出相应的解决办法。
一、农民工问题的现状1. 薪资低、权益难保障农民工在城市中从事各类劳动工作，却往往因为缺乏相关保障机制，面临较低的薪资问题。
不少雇主将农民工当作廉价劳动力，给予他们的薪资非常低，难以满足基本的生活需求。
同时，农民工的权益保障机制不健全，法律法规执行力度不足，使得他们在工作环境、社会保险、退休金等方面的权益无法得到有效保障。
2. 安全生产问题严重农民工在建筑工地、工厂车间等高风险行业从事工作，安全生产问题是亟待解决的一大难题。
由于部分用人单位为了追求利润最大化，对于安全设施的投入不足，导致事故频发。
农民工的生命安全无法得到保障，给他们和家庭带来巨大的悲痛和损失。
3. 社会融入障碍农民工在城市中的生活面临社会融入障碍。
他们大多数来自农村，文化背景与城市不同，常常面临着社会意识和观念的冲突。
同时，由于农民工多为短期工作，没有稳定的社交圈和社交资源，导致他们与城市居民之间的融洽程度较低。
二、解决农民工问题的办法1. 完善法律保障机制加强法律法规制定，建立健全农民工权益保障体系。
加大违法用人单位的处罚力度，提高对农民工薪资支付、社会保险等方面的监管力度。
同时，要加强对农民工的权益宣传教育，提高他们的法律意识和维权能力。
2. 提高薪资待遇建立公平合理的劳动报酬机制，确保农民工获得符合其工作付出的薪资待遇。
加强对用人单位的监管，防止低薪压榨现象的发生。
同时，加强农民工职业技能培训，提升其就业竞争力，为他们争取更高薪资待遇提供条件和保障。
3. 加强安全生产监管加大对安全生产的监管力度，确保农民工安全工作环境。
完善建筑工地、工厂车间等重点行业的安全设施，提高用人单位对安全生产工作的重视程度。
农民工问题与解决方案
农民工问题与解决方案随着我国经济的快速发展，农村劳动力向城市转移的趋势日益增加，因此一大批农民工成为了城市建设及经济发展的重要力量。
与此同时，农民工问题也日益严重，如住房难、工资拖欠、社会保障等，成为困扰农民工的难题。
本文旨在探讨农民工问题的主要表现及解决方案。
一、农民工问题的主要表现1、住房难由于市中心房价的不断飙升，大多数农民工只能选择居住在远离市区、环境恶劣的地方。
如在建设工地上临时搭建简陋的棚户区，每天都要忍受各种污浊环境带来的痛苦。
很多农民工还面临被房东逼迫迁居、遭遇房东拖欠租金等苦恼。
2、工资拖欠很多农民工长期面临工资拖欠的问题。
一些不良企业老板把农民工当成廉价的劳动力，无情地剥削他们几乎所有的福利待遇，甚至不给他们支付劳动报酬。
这种违法行为不仅侵犯了农民工的权益，还对我国社会经济发展造成了影响。
3、医疗保障问题农民工通常不能享有与城市居民一样的医疗保障制度，造成了在生病面前的极大困难。
一些不具备参加职工医保条件的非正规农民工，根本无法得到经济上的支持，很多农民工在一些大城市里甚至没有医疗保障的资格。
二、农民工问题的解决方案1、公共服务设施的优化为了解决住房难问题，政府应优化公共服务设施，从城市规划的角度出发，提升农民工居住条件。
例如加大社会住房供应，优化旧城改造等。
同时，政府也应该加强农民工住房保障政策的宣传和鼓励，鼓励企业为农民工提供合理的住房待遇。
2、竭尽全力保障工资政府应强制企业按时发放工资，严惩恶意拖欠工资的企业老板。
有关部门也应该加大监管力度，让企业老板必须依法支付农民工的工资，保障农民工的基本生存。
3、落实医疗保障政策政府应该倡导和落实医疗保障政策，使农民工能享受到与城市居民同等的医疗保障。
对于一些非正规农民工，应该加大政策宣传力度，鼓励他们主动加入合适的医疗保障体系，防止意外发生时经济上的困难。
4、加强对违法行为的打击政府应建立健全的制度，加强对不合法企业的惩罚和打击力度。
如何根本解决农民工问题
如何根本解决农民工问题农民工，是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军。
他们为城市的繁荣和发展付出了辛勤的汗水，却在很多时候面临着诸多问题，如工资拖欠、社会保障缺失、工作环境恶劣、子女教育困难等等。
要根本解决农民工问题，需要政府、企业、社会和农民工自身等多方面共同努力。
政府层面，应加强制度建设和政策保障。
首先，要完善相关法律法规，明确农民工的权益和义务，加大对侵犯农民工权益行为的惩处力度。
同时，建立健全工资支付保障制度，加强对企业工资支付情况的监督检查，确保农民工按时足额拿到工资。
其次，推进户籍制度改革，打破城乡二元结构，让农民工在城市能够享受到与城市居民同等的公共服务和社会福利。
例如，在住房、医疗、教育等方面给予农民工平等的待遇，解决他们的后顾之忧。
此外，政府应加大对农民工的职业培训投入，根据市场需求和农民工的实际情况，有针对性地开展各类技能培训，提高农民工的就业能力和职业素质。
企业作为用工主体，要承担起应有的社会责任。
要依法与农民工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，规范用工行为。
按照法律规定为农民工缴纳社会保险，改善工作环境和劳动条件，保障农民工的身体健康和生命安全。
同时，企业要注重企业文化建设，营造关爱农民工的良好氛围，增强农民工的归属感和忠诚度。
在工资待遇方面，要建立合理的工资增长机制，让农民工能够分享企业发展的成果。
社会各界也要为解决农民工问题贡献力量。
社会组织可以发挥自身优势，为农民工提供法律援助、心理咨询、文化娱乐等服务。
媒体要加强对农民工问题的关注和报道，宣传农民工的贡献和付出，引导社会公众尊重和关爱农民工。
教育机构可以为农民工子女提供更多的教育资源和帮助，让他们能够接受良好的教育。
农民工自身也需要不断提升自己。
要增强法律意识，学会用法律武器维护自己的合法权益。
积极参加各类职业培训，提高自身的技能水平和综合素质，增强就业竞争力。
同时，要树立正确的就业观念，不断适应市场需求和社会发展的变化。
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百科名片农民工问题，是指农民进城从事非农工作，却未改变农民身份，未被城市认同接纳，他们处在产业的边缘、城乡的边缘、的边缘，由此所产生的一系列问题。
目录简介农民工是有，有承包土地，但离开户籍所在地,农民工问题主要从事非农产业的人员（其中也有相当一部分在异地从事农业代耕。
视为代耕户。
代耕城市发展中被丢荒的闲置农田。
）。
农民工”是一个带有歧视性的自相矛盾的称谓，但深刻反映了他们的边缘人”状态。
他们在农村有地，但离开了；他们在城市工作，但没有城市户口，不享受社会保障；他们为城市贡献巨大，基本上的劳动力工厂都是农民工，他们向往，但不被城市接纳，游离于主流社会之外；国务院指出,农民工面临的问题十分突出，主要是：工资偏低，被拖欠现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会保障，和工伤事故多；培训就业、子女上学、生活居住等方面也存在诸多困难，经济、政治、文化权益得不到有效切实的保障。
这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷。
农民工处于中国大陆社会的底层。
他们干的是城里人不愿干的最苦最累最脏最险的工作，工作时间最长，获得最低。
从事行业主要是：体力要求较高的房地、城市清洁和环境保护的操作工种、绿化养护的工、居民家中的钟点工或、、、电子厂和服装加工厂的简单直接生产者等工种。
在城市，他们受到社会的排斥和歧视，被限制和禁止从事某些职业，根本没有享受任何基本的国民待遇和子女接受平等义务教育的权利。
根源 农民工问题的根源，在于城市政府和市民对农民进城务工的自私荒谬认识（农民工问题让农民进城为自己服务，但子女教育和伤老病死都回老家）和依靠自己的垄断权力而排斥农民，长期实行二元户籍制度和一系列愚蠢的歧视政策。
决目前 “民工荒”的应 对之策。
解决农民工保障问题必须消除目前存在的认识上的误区，同时在建立农民工 的过程中也不能操之过急。
解决农民工问题是建设中国特色的战略任务。
向非农产业和城镇转移， 是世界各国工业化、城镇化的普遍趋势， 也是现代化的必然要求。
我国农村劳动力数量众多，在工业化、城镇化加快发展的阶段，越来越多的富余将逐 渐转移出来。
如果现行法律政策没有重大调整，大量农民工在城乡之间流动就业的现 象在我国将长期存在，农民工在工作和生活上面临的一系列问题也将长期存在。
来，拖欠农民工工资问题时有发生， 美洲视线现象”成为代名词。
表现方面农民工，一个特殊的称谓，一个不容忽视的存在。
革开放以后，一些农民离开农村到城镇会上把这些人称为 农民工” 农民工”首先是一种身份的象征，即户籍制度规定下的农民，在家承包有集体的， 其次才是表示一种职业， 即城市中事实上的工人。
据 有关 权威”方面的调查说，我国农民工数量已超过2亿人，已经成为城市社会群体中 的重要组成部分。
然而人多了，事也就开始多了。
于是各种和农民工相关的问题就来 了，听得多的莫过于被拖欠工资，生活含辛茹苦之类的，而那些皆大欢喜，高高兴兴 地场面通常只有在他们受尽了委屈之后才会有的，人说艰难困苦，玉汝于成，难道农民工所期待的 玉”就非得经过艰难困苦不可？从乡村到城市 一一他们在城市开始了寻梦之旅。
梦总是的，但现实总是残酷的，就算不残酷，也是不如想象中的那般美好的。
看惯了农民工的悲惨，听惯了农民工的辛酸，而他们那无边的苦海，要到何 处才算是岸? 农民进城务工产生于改 上班”拿工资，主要从事二、三产业劳动。
社从乡村到城市现在的时代是一个非常特别的时代，也是一个现实的时代，就因为如此，才使得权利的是否得到保护也要看个人的经济实力和地位了。
但是由于历史和现实的某些，农民的分配得少，社会地位明显不高，权利自然而然就得不到应有的保护了。
长此以往，问题就出来了，因为贫困所以就出来打工赚钱，想打工赚钱就必须得到很好的权利保护，而想得到保护就得有很高的经济地位，又因为地位不高，应得的权利不能得到很好的保护，打工也是难上加难了，所以就注定要接着贫困下去，就像一个无解的方程！众所周知，无论是在我们的媒体报道中还是在党和政府的关怀之下，我们的农民工始终只是农民工，是我们话语里的他”，是需要城里人帮助的他”，而不是权利的受者一一“我”。
造成这一现象的原因，不仅仅在于农民工无法在公共领域表达自己所想表达的，也因为没有良知之士或为他们做代言，就算有的话也起不了多大的作用。
良知之士的见解能使几个人信服？媒体之语又有几分力道？或是出于良心，或是出于社会稳定的功利性，而真正想帮又能帮的又有几个？只听说因为拖欠而致农民工示威游行或绑住欠他们工资的人的，而没有听说哪个城市工”因此而做出如此不可思议”没有法律意识”的事的。
这都是因为什么？归根到底，因为农民工就是农民工，而城市工永远是城市工，两个不同等次的人，话说劳动是美德，无上下贵贱之分，但到了这里，我们不难看出上下与贵贱就出来了。
城市工遭冤”时有包青天”一一中裁委员会，工人委员会什么的协调机构，可当农民工比还冤时，能找的有谁？能帮的又有谁？求天不应，求地不灵，这就是当代的农民工，只有在某些人再也看不过去时，那些无法无天”的行为才有些收敛。
而现在，路还是漫漫，农民工的权利问题仍然严重！在过去的时候有三座大山压在全人民的肩头，但到了现在，那旧的大山没有了，却又有新的三座大山开始压在了我们的农民工身上：改善条件成了农民工最迫切愿望；打工赚的钱很大一部分用于支付过高的生活成本；教育开支成为大多数农民工家庭最大的一笔支出。
前两座大山暂且不作分析，在这里仅仅对教育”这座大山作个简单的叙述：在农村我们讲再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”，但在有些农村，穷的还是教育，苦的还是孩子，难道这种悲剧还要在城市里重演？都不希望重演，但农民工的孩子上学难上学贵的问题在城市还是有的。
在城市，城市工子女有人人所属地学校入读，而农民工呢？想活下来就得出来打工，为安心打工就得带上孩子，带上孩子就得让他们上学，想上学就得面临上学难上学贵的问题。
试想一下，如果有那么多的钱有那么大的能耐，农民工还会是农民工吗？还会受尽背井离乡之苦来到城市吗？这又是一个无解的方程！两个无解的方程压在了农民统 工的心头，何时才能出头？ 农民为什么出来务工？种田不好，做农民不好，想做一个想象中的工人，可到了城市他们才发现，做一个工人也是那么的难。
而言之，可以简单地说来，农民工的民工身份是定了的，仅仅限于’民工”这一层，再 严重一点，就是连 公民”都算不上，因为应有的权利都的不到有力的很好的保护。
我们讲一个人在社会中之所以可以称为公民”，是因为他最基本的权利可以得到保护。
公民”地位仅仅是个虚名。
借用前辈的一句话， 长此以往，国将不国”，在这个地方，我们大可不必说地那么重，说长此以 往，工’将不 公’就好了。
说来说去，就归结到了农民工自身的问题了，说来说去，就找到了问题的根源了。
我们讲经济要发展，教育要先行 ”，可依照现在看来， 拥有中国半数以上人口的农民的教育问题都没有搞好， 经济从何发展？时时刻刻都在提 三农”问题，讲加大对农村基础设施建设的投入，可最基本的农村教育问题都没有 搞好， 三农”问题完善解决的那天会是在何时？改革进入了攻坚阶段之后，会 出现很多难以想象难以克服的困难， 我想那都是暂时的。
在这个时候， 就是要抓重点，下猛药，不能让这个问题一直都是个问题了。
农民工问题由来已久了，不能一直拖着。
人说农业是的基础，而农民正是农业活动的主体，不被重视，农民工越来越多，农业 发展成为空谈；农民工不被重视，城市经济发展也将成为空谈。
历史的车轮早 已经跨入了 21世纪，是时候让那些 低头看地”的人们来抬头看天”了！农民工问题是一个复杂而长期的社会问题，但是我们已经不能再等待了，不止是农民工本身不能再 等下去了，就算我们为孩子们考虑一下！历史发展解决途径农民进城就业和农民变为市民，将伴随我国工业化、城镇化与解决 三农”问题的 全过程。
解决农民工问题既是一个紧迫的现实课题，又是一个较长的历史过程，基本 思路应当是立足当前、着眼长远，明确目标、统筹安排，分阶段逐步推进。
________________________________ 筹城乡就业，促进持续向非农产业和城镇转移。
目前，我国有 3.4亿劳动力主要从事 农业生产，农村劳动力向非农产业和城镇转移仍将持续相当长时间。
农村劳动力就业 不充分、不稳定，仍是农民收入增长的重要制约因素。
当前和今后一个时期，城乡就 业的难点主要在农村。
必须统筹城乡就业，把加快转移作为重要任务。
一是继续重视 发展劳动密集型产业和服务业。
在工业内部，1 )新中国成立之初，农民有充分的自由迁居城市的权利 2)50年代后期 2000年以 后，进一步进入 以人为本”、平等就业、共享服务的时代。
而农民工呢？不！因为农民在法理意义上的既要发展，不断提高我国的技术水平和统国际竞争力；也要发展，努力增加就业机会。
同时，大力发展服务业，充分发挥其吸 纳就业多的优势。
二是促进大和协调发展，提高城镇吸纳农村转移劳动力的能力。
随 着产业链的延伸和配套产业的发展，大城市对劳动力的需求不断扩大，仍是吸纳的主 要载体。
而随着大城市产业结构的调整和升级，中小城市和小城镇劳动密集型加工业 和服务业的发展可望加快，从而为农民向中小城市和小城镇转移创造条件。
三是在继 续鼓励中西部农村富余劳动力向东部流动的同时，推动东部沿海升级，鼓励沿海地区 符合环保要求的劳动密集型产业向中西部转移，扶持中西部地区乡镇企业、中小企业 和县域经济发展，为农民就地就近转移创造条件。
扶持农民工返乡创业，以创业促进就业。
从中西部农村进城就业的一些农民工，在异地经受市场经济和现代工业 的洗礼，积累了一定资金和人力资本。
特别是随着劳动密集型产业向中西部地区转移的加快，农民工返乡创业前景广阔。
因 此，应在继续抓好农村劳动力外出务工的组织和培训工作的同时，积极鼓励、扶助农 民工返乡创业，形成促进农民工输出与回流创业的良性互动。
对农民工返乡创业，应 实行尊重创业、因势利导、积极支持、完善服务的。
尊重创业，就是尊重农民工自主 创业的权利,保护其合法权益; 因势利导,就是引导农民工服从要求, 选准创业门路; 积极支持，就是把扶持农民工返乡创业列入各级政府工作的重要日程，凡是外出务工 经商后返回家乡创办各类企业的，只要符合法律和国家产业政策，并吸纳一定数量的 当地劳动力就业，就予以鼓励支持；完善服务，就是强化服务理念，解决农民工返乡 创业普遍遇到的突出问题，改善创业环境。
成城乡统一的劳动力市场。
按照劳动者自主择业、企业自主用工的要求，取消针对农 民工进城就业的各种准入限制，将城乡劳动力纳入统一的就业管理服务体系，加快建 立和完善城乡劳动者平等就业制度，促进城乡统一、平等竞争、规范有序的劳动力市 场的形成。
为更好地保护农民工的合法权益，应加强劳动力市场制度建设，推进，合 理提高，健全劳资纠纷协调机制，为劳资双方搭建平等谈判的平台，引导和促进的形 坚持公平对待农民工，加快推动。