职教中心师资队伍的现状及存在的问题

职教中心师资队伍的现状及存在的突出问题

一、师资队伍的现有状况

目前,职教中心共有编制教职工总数94人,其中专任教师80人,占全校教职工总数的85%，专任教师中具有高级职称的共有20人,占专任教师总数的25%,具有中级职称的教师39人,占专任教师总数的48.7% ; 文化课教师37人专业课教师43人，“双师型”教师37人, “双师型”占专任教师教师总数的46.2%，占专业课教师总数的86%。

长期外聘的坐班专任教师有23人，外聘的不坐班的兼职授课教师有12人含专业建设指导委员会的企业指导专家，外聘在企业指导学生顶岗实习的企业技术人员22人。外聘教师共计57人。

二、师资队伍存在的突出问题

1、教师数严重不足

目前学校校生共计2792人，其中函授大专以上学员446人，中职学生2346人.按照高中学校师生比1:13.5计算，我校应配备编制内教职工174人，其中应配备专任教师148人，缺编68人，应配备工勤人员30人，学校现有14人，缺编16人。

2、外聘人员多，工资支付负担重。

目前学校每年支付外聘人员工资近180万元，几乎占用了学校全部的发展资金，影响了学校硬件设施和软件建设，同时外聘教师素质参差不齐，教学质量难以保证。

3.缺少专业教师

由于编制限制，学校多年没有调入专业教师，学校只能采取将文化课教师转行培训的方法来解决，这样一来，专业教师的底子薄，缺少实践操作技术，制约了学生专业技能的培训。

4.年龄老化

目前学校教师平均年龄46岁，25-30年前进入学校的专业教师多数都在50岁左右，年龄偏大，精力欠佳，一定程度上影响了教学质量。

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