实践教学主要内容

实践教学主要内容

一、人力资源管理专业

人力资源管理专业的实践教学环节主要由以下内容构成：

1、寒、暑期社会实践类：利用寒暑假时间进行，由学生自主联系实习单位，结合专业知识进行实践，并由专业老师进行具体指导，实习结束后提交质量较高的实习报告，计入课程成绩。

（1）专业实习：本科三年级暑假进行，时间2周；本科四年级第一学期寒假进行，时间4周；专升本二年级寒假进行，时间4周。

（2）社会调查：专升本一年级寒假进行，时间2周；本科一年级暑假进行，时间4周；

（3）认识实习：本科二年级暑假进行，时间4周

2、校内单独实践教学：在学校实验室进行，主要是对相关理论知识的学习运用，由老师具体指导完成，计入课程成绩。

（1）人力资源管理实习2周：本科四年级第一学期

（2）人力资源管理信息系统实习2周：本科四年级第一学期

（3）团队精神拓展训练2周：本科三年级第二学期

3、课程内实践环节：在一些课程教学中，会安排实践学时，通过考核后计入该课程期末成绩。

（1）人事心理学6学时，

（2）人力资源管理10学时

（3）人力资源管理信息系统15学时

（4）人员素质测评10学时

（5）工作分析与评价10学时

（6）组织行为学8学时

（7）经济法5学时

二、工商管理专业

1、校内单独实践教学环节：在学校实验室进行，主要是对相关理论知识的学习运用，由老师具体指导完成，计入课程成绩。

（1）电子商务实习2周：本科三年级第一学期

（2）团队精神拓展训练1周：本科三年级第二学期

（3）管理信息系统课程设计2周：本科三年级第一学期

（4）人力资源管理信息系统实习2周：本科三年级第二学期

（5）岗位认识实习1周：本科三年级第一学期

（6）市场营销课程设计2周：本科二年级第二学期

（7）专业实习6周：本科四年级第一学期

（8）会计学实训1周：本科二年级第一学期

2、课程内实践环节：在一些课程教学中，会安排实践学时，通过考核后计入该课程期末成绩。

（1）管理信息系统15时

（2）物流管理15学时

（3）运营管理4学时

（4）人力资源管理信息系统15学时

三、会计学专业

1、校内单独实践教学环节：在学校实验室进行，主要是对相关理论知识的学习运用，由老师具体指导完成，计入课程成绩。

（1）会计制度集中实训1周：本科四年级第一学期

（2）审计学实训1周：本科四年级第一学期

（3）会计实务模拟实训2周：本科三年级第一学期

（4）国际贸易实训1周：本科三年级第一学期

（5）市场营销实训1周：本科二年级第一学期、第一学期

（6）会计模拟实务2周：专接本二年级第一学期

（7）专业实习2周：专接本二年级第一学期

（8）会计职业能力集中实训8周：高职三年级第一学期

（9）审计会计综合运用与实践2周：本科三年级第二学期

（10）会计电算化1周：本科三年级第二学期

（11）ERP沙盘训练1周：本科一年级第二学期

（12）企业资源计划实训1周：高职二年级第二学期

（13）成本会计实训1周：高职二年级第第学期

2、课程内实践环节：在一些课程教学中，会安排实践学时，通过考核后计入该课程期末成绩。

（1）审计实务15学时

（2）出纳岗位技能10学时

（3）外贸会计10学时

（4）财务管理实务15学时

（5）会计管理实务15学时

（6）会计报表编制与分析15学时

（7）预算会计10学时