解聘证明范本
工作解聘证明范本3篇
工作解聘证明范本3篇关于《工作解聘证明范本3篇》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
工作解聘证明范本1甲方：乙方：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
8、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：（代表人）年月日年月日工作解聘证明范本2甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）____ 年__ 月__ 日乙方签字：____ 年__ 月__ 日工作解聘证明范本3甲方：沈阳希尔斯物业管理有限公司（如甲方不是本公司，要调整）乙方：（若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于身份证）身份证号码：（若是自然人，即留存此项）甲方与乙方于年月日签订了《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至____年__月__日，现因【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自年月日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止；2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________【如：已交纳的场地服务费等】费元于本解除合同协议书生效时退还乙方；3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方；【如果有保证金此条款留存，没有保证金此条款删除】4、【双方互不承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不承担违约责任；【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。
劳动合同解聘证明
劳动合同解聘证明兹证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本单位与员工（姓名）签订的劳动合同，因（原因）原因，经双方协商一致，决定于（解聘日期）解除劳动合同。
现出具解聘证明如下：一、合同基本信息1. 员工姓名：（员工姓名）2. 身份证号码：（员工身份证号码）3. 劳动合同签订日期：（合同签订日期）4. 劳动合同期限：（合同期限）5. 岗位：（员工岗位）6. 工作地点：（工作地点）二、解聘原因根据双方协商，因（具体解聘原因，如：个人原因、公司重组、合同期满等）导致劳动合同无法继续履行。
三、解聘程序1. 双方已就解聘事宜进行了充分沟通，并达成一致意见。
2. 员工已按照公司规定办理了离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。
3. 本单位已按照法律规定支付员工相应的经济补偿。
四、其他事项1. 本单位确认员工在职期间遵守公司规章制度，完成了工作任务，未有违反劳动合同的行为。
2. 本单位承诺，将按照法律规定为员工办理社会保险等相关手续的转移。
3. 员工确认已收到并理解本解聘证明的内容，且无异议。
五、证明效力本解聘证明一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
单位（盖章）：（单位名称）法定代表人（签字）：（法定代表人姓名）日期：（解聘证明出具日期）员工（签字）：（员工姓名）日期：（解聘证明出具日期）注：本证明仅供参考，具体内容应根据实际情况及当地法律法规进行调整。
在出具解聘证明时，建议咨询专业法律人士，确保符合法律规定，保护双方权益。
解除劳动关系证明书（被辞退）（通用28篇）
解除劳动关系证明书（被辞退）（通用28篇）解除劳动关系（被辞退）篇1兹有_______________同志与我单位签订___________号，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。
特此证明本人签名：_________________单位盖章：_________________法人代表签名：_____________________ 年 _____ 月 _____ 日解除劳动关系证明书（被辞退）篇2兹有本单位职工______________，性别_____，年龄_____，住址_______________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
本人签名：_______________单位盖章：_______________法人代表签名：______________________年____月____日解除劳动关系证明书（被辞退）篇3兹有_______________同志与我单位签订___________号劳动合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。
特此证明本人签名：_________________单位盖章：_________________法人代表签名：_________________年月日解除劳动关系证明书（被辞退）篇4_______________,于__________年___________月__________日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为_______________年，(自__________年__________月__________日至___________年__________月___________日)，在职期间担任_______________职务。
工作解聘证明(精选3篇)
工作解聘证明（精选3篇）工作解聘证明篇1甲方（单位名称）：______________法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：_______乙方自____年__月至____年__月于甲方担当____________职务，现因____________缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
（单位公章）乙方签字：甲方：乙方：工作解聘证明篇2致中国银行____支行：兹证明____先生/女士( 已婚未婚离婚)，身份证号为：____________________，系我单位( 正式临时兼职)在职员工，其现在我单位担当____职务，____职称 ;已在我单位工作____年，我单位性质为________ 。
其月均总收入为人民币____万____仟____佰____拾____元整(小写￥____________ )。
对以上所供应资料的真实性我单位负法律责任。
特此证明。
单位地址：人事劳资部门联系人：联系电话：单位盖章：年月日注：1、所填写姓名与户口簿、身份证全都。
2、全部文章文字书写规范，无涂改;选择项以“√”表示。
3、盖章为公章或劳动人事部门印章有效，加盖完整、清楚工作解聘证明篇3_________，男（或女），汉族，____________年______月诞生，____________年______月参与工作，高校学历（_________高校____________专业），现任__________________。
____________年______月至____________年______月，任___________________________（乡镇工作满两年）。
解聘证明(实用5篇)
解聘证明（实用5篇）1.解聘证明第1篇依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的'规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
5、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
单位盖章：时间：2.解聘证明第2篇_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的_______职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。
双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
特此证明！单位（盖章）20xx年xx月xx日3.解聘证明第3篇甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
单位（盖章）20xx年xx月xx日4.解聘证明第4篇姓名：_____________，男，身份证号码：__________________________，自____________年______月______日入职我公司担任______________部__________一职，至____________年______月______日因_____________原因申请离职，在此_____________年间工作良好无不良表现。
公司解聘证明范本解聘合同书证明范本通用
公司解聘证明范本解聘合同书一、被解聘员工基本信息：•姓名：[被解聘员工姓名]•联系号码：[被解聘员工联系号码]•职务：[被解聘员工职务]•入职日期：[被解聘员工入职日期]•终止劳动关系日期：[被解聘员工终止劳动关系日期]二、被解聘员工的解聘原因：[具体解聘原因]三、解聘合同具体内容：•双方约定，经过充分协商和共同一致决定，决定解除原劳动合同。
解聘生效日期为本合同签署日起。
•被解聘员工自解聘生效之日起，即完全终止与公司的劳动关系，不再享有任何与劳动关系相关的权益。
•被解聘员工应按照公司规定的程序和要求，如实交还公司的财产、资料、文件等相关物品。
•被解聘员工同意保守公司商业秘密，并在解聘后保持对公司商业秘密的保密，承诺不得泄露给任何第三方。
•双方同意本合同签订后，即解除了双方之间的全部劳动关系，任何一方不得以任何理由向对方主张劳动权益。
四、其他事项：•被解聘员工已于解聘之日内，收到公司支付的相应解聘赔偿金，并签署了解聘合同书。
•解聘期间，被解聘员工应该妥善处理与公司相关的一切事宜，遵守解聘合同书的规定。
•本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
五、争议解决：•双方如发生任何争议或纠纷，应通过友好协商解决。
如协商不成，应提交有管辖权的仲裁机构裁决。
六、本合同生效和解除：•本合同自签署之日起生效，有效期为解聘日起。
•本合同于情况之一出现时失效：–双方一致解除合同；–双方同意修改本合同；–双方因法律原因解除合同。
七、申明：•双方经充分沟通，对本合同内容及对各自权利义务的理解达成一致，并自愿签署本合同。
八、签署人：•公司（盖章）：•被解聘员工签字：证明范本公司解聘证明特此证明，[被解聘员工姓名]于 [入职日期] 加入我司担任[职务]，并于 [终止劳动关系日期] 终止与我司的劳动关系。
按照双方的协商和一致意见，[被解聘员工姓名]同意解聘，并已签署相关的解聘合同。
此证明仅用于办理相关手续，不得用于任何其他用途。
劳动合同解聘证明书
劳动合同解聘证明书
兹证明：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，兹有（员工姓名）与（公司名称）签订的劳动合同，合同编号为（合同编号），因（解聘原因）于（解聘日期）正式解除。
本解聘证明书旨在证明双方劳动合同解除的事实，并确认双方已就解聘事宜达成一致。
员工姓名：（员工姓名）
身份证号码：（员工身份证号码）
职位：（员工职位）
入职日期：（员工入职日期）
解聘原因：（解聘原因，如：合同期满、员工辞职、公司裁员等）解聘日期：（解聘日期）
根据双方协商，（公司名称）已向（员工姓名）支付了相应的经济补偿金，金额为（补偿金金额），并已结清所有工资及福利待遇。
（员工姓名）确认已收到上述款项，并同意不再就劳动合同解除事宜向（公司名称）提出任何其他要求或索赔。
本解聘证明书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
特此证明。
（公司名称）：（公司公章）
法定代表人：（法定代表人签名）
日期：（证明书出具日期）
（员工姓名）：（员工签名）
日期：（证明书出具日期）
注：本证明书仅供参考，具体内容应根据实际情况调整，并确保符合当地法律法规的要求。
在实际操作中，建议咨询专业法律人士，以确保解聘流程的合法性和合规性。
工作解聘证明范本 解聘证明范本
工作解聘证明范本解聘证明范本导语：力加自信就是一把坚韧不摧的利剑也是通往胜利的船票实力确定成败。
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2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业隐秘负有保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
8、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：〔代表人〕年月日年月日工作解聘证明范本2甲方〔单位名称〕：______________ 法定代表人〔负责人〕：______________乙方〔姓名〕______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人〔负责人〕签字：〔单位公章〕____ 年__ 月__ 日乙方签字：____ 年__ 月__ 日工作解聘证明范本3甲方：沈阳希尔斯物业管理有限公司〔如甲方不是本公司，要调整〕乙方：〔若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于身份证〕身份证号码：〔若是自然人，即留存此项〕甲方与乙方于年月日签订了《》此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至____年__月__日，现因此处填写解除合同/协议的缘由】缘由致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原《》此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自年月日解除，自解除之日起，原合同/协议中商定的双方权利义务终止；2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________如：已交纳的场地服务费等】费元于本解除合同协议书生效时退还乙方；3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方；假如有保证金此条款留存，没有保证金此条款删除】4、双方互不承当违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不承当违约责任；需要承当违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，___方需要按照原合同/协议的商定于本协议生效时向___方支付____元违约金。
解聘合同证明
解聘合同证明
合同编号，[编号]
解聘合同证明。
甲方，[公司名称]
乙方，[员工姓名]
鉴于甲方与乙方就解聘事宜达成一致意见，特订立本解聘合同证明，以资证明双方权利义务，具体内容如下：
一、解聘原因。
1. 甲方因业务调整/经济原因等合理情况，决定解聘乙方。
2. 乙方因个人原因/工作表现等合理情况，接受甲方解聘。
二、解聘时间。
甲方决定解聘乙方的日期为[解聘日期]，乙方自解聘通知到达
之日起不得继续履行与甲方的劳动合同。
三、解聘待遇。
1. 甲方应在解聘之日起[解聘通知到达之日起的工作天数]内支
付乙方解聘补偿金及尚未支付的工资。
2. 甲方应向乙方出具解聘证明，并在解聘证明中注明解聘原因、解聘时间、解聘待遇等相关信息。
四、其他约定。
1. 本解聘合同证明自双方签字盖章之日起生效。
2. 本解聘合同证明一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法
律效力。
甲方（盖章），____________________。
乙方（签字），____________________。
日期，____________________。
以上为解聘合同证明范本，若有任何疑问或需要进一步修改，请随时与我联系。
解聘证明——精选推荐
解聘证明
解聘是指聘任双⽅解除聘约的⾏为。
具体就是解除聘任的职务，不再聘⽤。
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解聘证明篇⼀
兹证明：同志因⼯作变动关系于年⽉⽇与我单位解除劳动聘⽤关系。
特此证明
单位：(公章)
⽇期：年⽉⽇
解聘证明篇⼆
________先⽣/⼥⼠：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终⽌合同，请您于____年____⽉____⽇离开本公司。
您的⼀切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年⽉⽇
延伸阅读：
解聘三⼤环节的谈判注意事项
解聘谈判是很多HR头疼⾯对但⼜不得不⾯对的环节，我们将解聘谈判的谈话过程分为前奏、正局、收场三个环节，那么各个环节都有哪些注意事项?
前奏：简短寒暄、抓住关键。
事先了解对⽅最纠结的点，三⾔两语直切正题，判断对⽅预期是关键。
正局：对症下药、⽅法精准
⼀、对于态度平静、⽬光呆滞的去意已决型员⼯，HR应打破僵局、问题引导、让其吐槽;问题应该由浅⼊深，由简到繁;
⼆、对于态度理性、满⼝道理的⾃我肯定型员⼯，HR应⽐员⼯更为理性，然后事实例证、理由引导、结果说话;
三、对于情绪激动、蛮不讲理的⾃我保护型员⼯，HR应保持充分冷静，等员⼯情绪稳定后再⽤事实说话，期间可多说⼀些“我明⽩你的感受”“我能体谅你的想法”等语句安抚。
尾声：看清预期、提供⽅案
对待去意已决的员⼯，只要祝福对⽅好运即可;对于犹豫不决的员⼯可以进⾏沟通，给出在本公司的发展⽅案，通过⽅案对⽐留⼈。
解除聘用合同证明书3篇
解除聘用合同证明书3篇篇1解除聘用合同证明书尊敬的某某先生/女士：根据双方当事人协商一致的意向，我们公司决定解除您的聘用合同，经双方友好协商一致，特发此证明书，证明双方对此解除行为均已达成一致意见，现对此作出如下证明：一、公司信息公司名称：XXX有限公司注册地址：XXX联系电话：XXX法定代表人：XXX二、员工信息员工姓名：某某员工编号：XXX岗位：XXX入职日期：XXX解除合同日期：XXX三、解除合同原因鉴于个人原因/公司经营调整等原因，双方一致同意解除公司与员工的聘用合同，双方解除合同属于自愿行为，不存在不当干涉、强迫等行为。
四、待遇安排1. 工资结算：公司将按照当地劳动法律法规和相关合同规定，结算您的工资、补偿金等待遇。
2. 社保公积金：公司将协助您办理社保、公积金的解缴手续，确保您的权益不受损害。
3. 办理离职手续：请您自愿配合公司办理离职手续，将公司办公用品及资料归还，如有遗留问题，可与公司人事部门联系协商处理。
五、感谢与祝福谨代表公司对您在公司工作期间所作出的努力和贡献表示诚挚的感谢，并祝您在未来的个人发展道路上取得更大的成就和进步！此致XXX有限公司法定代表人（签名）：日期：XXXX年XX月XX日员工（签名）：日期：XXXX年XX月XX日以上就是解除聘用合同的证明书范本，希望对您有所帮助。
如果有任何疑问或需要进一步协助，请随时与我们联系。
祝您一切顺利！篇2解除聘用合同证明书尊敬的xxx公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同的有关条款，由贵公司于xxxx年xx月xx日正式解除了我与贵公司的劳动合同。
特此，我作为被解除合同的一方向贵公司提出解除聘用合同的证明书，证明双方的劳动关系已经解除。
解除聘用合同的原因：经过充分协商，双方一致同意解除劳动合同，解除聘用合同的原因为xxxx（可具体说明解除合同的原因，比如双方协商一致，工作任务完成等）。
解除劳动合同日期：劳动合同的解除日期为xxxx年xx月xx日。
合同到期解聘证明模版
合同到期解聘证明模版
兹证明：
员工姓名：[员工姓名]
职位：[员工职位]
身份证号码：[员工身份证号码]
合同起止日期：[合同开始日期] 至 [合同结束日期]
该员工与我司签订的劳动合同已于[合同结束日期]正式到期。
根据双方签订的劳动合同条款，公司决定不再续签新的劳动合同。
在合同期间，该员工表现良好，工作态度认真，遵守公司规章制度，完成了合同约定的工作任务。
本证明仅用于证明员工的就业情况及合同履行情况，不作为其他任何法律行为的依据。
特此证明。
公司名称：[公司全称]
公司地址：[公司地址]
联系电话：[公司联系电话]
证明人（签字）：[证明人姓名]
证明人职位：[证明人职位]
证明日期：[证明签发日期]
注：本证明一式两份，公司和员工各持一份备查。
劳动合同解聘证明模板
劳动合同解聘证明模板根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经双方协商一致，自___________年____月____日起解除劳动合同。
特此出具解聘证明，证明该员工解聘情况如下：1. 员工基本信息姓名：___________性别：___________身份证号码：___________出生日期：___________入职日期：___________解聘日期：___________工作岗位：___________部门：___________职务：___________2. 解聘原因根据双方协商一致，解除劳动合同的原因是___________。
解聘是在双方充分协商的基础上达成的一致意见，不存在违法行为。
3. 工资结算员工离职前已支付工资至___________年____月____日，剩余的工资将于解聘后的___________天内结算完毕。
工资结算的具体内容包括：基本工资、加班费、绩效奖金、安家费等。
4. 福利待遇员工解聘后，将按照公司规定享受相应的福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、年终奖、带薪年假等。
5. 其他事项员工在解聘后应当尽快归还公司财产，如有任何遗漏或损坏需承担相应责任。
员工在解聘后应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
6. 解聘证明有效期本解聘证明自签署之日起生效，有效期为___________年。
在有效期内，该证明可作为员工解聘的证明文件，用于申请其他工作或享受相关福利待遇。
特此证明。
公司名称：___________公司盖章：日期：___________以上是一份劳动合同解聘证明的模板，供您参考。
具体内容可能根据实际情况做出相应调整。
希望对您有所帮助。
公司解聘证明范本 解聘合同书证明范本通用
公司解聘证明范本解聘合同书证明范本通用[公司名称]
[公司地质]
致：[员工姓名]
尊敬的[员工姓名]：
鉴于您在公司的表现不符合我们的期望，我们不得不作出解聘决定。
根据公司政策和劳动法规定，我们提供这封解聘证明，以确保您能够按照法律程序处理自己的后续事务。
1. 解聘原因：在我们的观察和评估中，您的工作表现未达到公司的要求，并且您没有表现出改善的努力。
这导致我们对您的能力和适应能力产生了质疑。
3. 终止福利：根据公司规定，您将在解聘日期起，不再享受公司提供的任何福利和待遇。
4. 工资和补偿：根据劳动法规定，我们将支付您截至解聘日期为止的所有工资及应得的补偿。
我们在此建议您确保您已收集您的个人物品，并与人力资源部门沟通，了解您需要采取的后续行动。
我们遗憾地见到您的离开，但我们相信这对您和公司都是一个积极的解决方案。
我们祝愿您在将来的职业发展中取得成功。
请签署下方以确认您已收到此解聘证明。
请与本人及员工合同一份留存。
顺祝商祺，
[公司名称]
[公司盖章]
[签字姓名]
[职位]
我已阅读并理解此解聘证明，并确认已收到。
签字：_________________________。
解聘合同证明书范本
解聘合同证明书范本甲方（解聘方）：__________乙方（被解聘方）：__________根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方解除与乙方的劳动合同事宜，达成如下协议：一、双方确认，甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方因业务发展需要，决定对乙方进行解聘。
经双方协商一致，同意解除劳动合同。
三、乙方同意放弃追究甲方因解除劳动合同而引起的任何赔偿或补偿责任。
1.工资补偿：甲方应支付乙方工资至解除劳动合同之日止。
2.经济补偿金：甲方应按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付乙方经济补偿金，计算方式为：乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资×工作年限。
3.社会保险费：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费至解除劳动合同之日止。
五、甲方应在解除劳动合同之日起三十日内为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险关系转移、人事档案转移等。
六、乙方承诺在解除劳动合同之日起三十日内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务。
七、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日附件：解除劳动合同证明书特此证明，甲方与乙方于____年____月____日解除劳动合同。
特此通知。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：公司内部重组或裁员增加条款：a.甲方应提前一个月通知乙方关于解聘的决定。
b.甲方应根据公司的重组计划或裁员政策，为乙方提供职业转型培训和就业援助。
劳动合同解聘证明书模板
【公司名称】劳动合同解聘证明书【证明书编号】：____________________【员工姓名】：____________________【员工编号】：____________________【入职日期】：____________________【离职日期】：____________________【部门】：____________________【职位】：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，现将【员工姓名】与我公司解除劳动合同的相关情况证明如下：一、解除劳动合同的原因：1. 【员工姓名】因个人原因，自愿提出解除与公司的劳动合同。
2. 【员工姓名】在试用期内，由于【具体原因】，不符合公司录用条件，经公司研究决定，予以解除劳动合同。
3. 【员工姓名】在劳动合同期间，因【具体原因】，违反公司规章制度，经公司多次教育纠正无效，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，予以解除劳动合同。
二、解除劳动合同的具体事宜：1. 【员工姓名】与我公司的劳动合同自【离职日期】起解除。
2. 【员工姓名】在离职前，已按照公司规定完成工作交接，并将公司财产、资料等归还公司。
3. 【员工姓名】在离职前，已按照公司规定办理了离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。
4. 【员工姓名】离职后，不再享有公司员工的相关待遇和权益。
三、其他事项：1. 【员工姓名】在离职前，公司已按照国家有关规定，为其办理了社会保险关系的转移手续。
2. 【员工姓名】在离职后，如因社会保险关系转移等问题产生争议，应依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 本证明书一式两份，一份由公司存档，一份由【员工姓名】持有。
特此证明。
【公司名称】【法定代表人/负责人姓名】：【法定代表人/负责人职务】：【法定代表人/负责人签字】：【日期】：____________________【备注】：本证明书仅作为【员工姓名】与我公司解除劳动合同的书面证明，不作为其他任何权益的依据。
劳动合同解聘证明书模板
【公司名称】劳动合同解聘证明书编号：_______尊敬的________：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就我公司与您之间的劳动合同解除事宜，特此出具如下证明：一、劳动合同解除情况1. 合同双方：甲方（公司名称）与乙方（姓名）。
2. 合同编号：_______。
3. 合同签订日期：_______年_______月_______日。
4. 合同终止日期：_______年_______月_______日。
5. 合同解除原因：_______。
（注：此处可根据实际情况填写具体解除原因，如：乙方因个人原因提出辞职；甲方因经营不善，经双方协商一致解除劳动合同；乙方严重违反公司规章制度，被公司依法解除劳动合同等。
）二、解除劳动合同的相关事宜1. 乙方在合同解除前，已按照合同约定完成工作，并按照规定办理了交接手续。
2. 甲方已按照合同约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿金（如有）。
3. 甲方已为乙方办理完毕社会保险、住房公积金等手续。
4. 甲方已向乙方出具解除劳动合同证明，并协助乙方办理相关离职手续。
三、双方责任及权利1. 甲方责任：（1）按照合同约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿金（如有）。
（2）协助乙方办理社会保险、住房公积金等手续。
（3）出具解除劳动合同证明。
2. 乙方权利：（1）要求甲方按照合同约定支付解除劳动合同的经济补偿金（如有）。
（2）要求甲方协助办理社会保险、住房公积金等手续。
（3）要求甲方出具解除劳动合同证明。
3. 乙方责任：（1）按照合同约定完成工作，并按照规定办理交接手续。
（2）配合甲方办理社会保险、住房公积金等手续。
四、其他事项1. 本证明书一式两份，甲方与乙方各执一份。
2. 本证明书自双方签字盖章之日起生效。
3. 如对本证明书有任何异议，双方可协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日【注】1. 请根据实际情况填写相关内容。
2. 本模板仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
解聘证明范本(通用)(一)
解聘证明范本(通用)（一）尊敬的职员先生/女士：您好！根据公司决定，经过仔细考虑和评估，遗憾地通知您，由于种种原因，公司决定解除与您的劳动合同。
根据相关法律法规和劳动契约的约定, 我们发给您解聘证明如下:解聘原因:1. 经济原因：鉴于公司的经济形势和市场环境的变化，公司不得不进行人员优化和调整，以提高运营效率和降低运营成本。
不幸的是, 您的职位已被计划性减少或撤销。
2. 绩效原因：根据公司绩效评估体系的考核结果，您的绩效未能达到公司设定的标准和要求。
在过去一段时间内，您未能在岗位上展现出足够的能力和成果，公司不得不做出这一解雇决定。
3. 违反公司规章制度：根据您与公司签订的劳动合同以及公司的规章制度，我们发现您在工作中存在严重违规行为或职业道德问题。
该行为严重影响了公司的正常运营秩序和员工之间的和谐关系。
解聘过程:1. 解聘通知：公司已经与您进行了解聘通知，详细说明了解聘原因，并要求您提供解聘所需的相关文件和办理手续。
2. 解聘面谈：在解聘通知之后，公司为您安排了解聘面谈。
您有机会在面谈中提供解聘理由的辩解或解决问题的建议。
3. 解聘决定：在综合考虑您的辩解和建议后，公司决定仍然坚持解聘决定。
注意事项:1. 工资支付：根据劳动法规定，公司将支付您解雇前的工资和任何应得的奖金。
您可以在离职前的最后一个工作日要求办理相关款项的结算。
2. 离职手续：公司要求您在收到本解聘证明后的三个工作日内完成所有离职手续，如交还公司财产、交接工作等。
请您务必遵守公司要求，确保离职流程的顺利进行。
保密协议:鉴于您在公司任职期间接触到的机密信息和公司内部业务数据，我们希望您能够遵守保密协议，继续保护公司的商业利益和知识产权。
请注意，在离职后，任何透露公司机密信息或泄漏商业机密的行为都将受到法律追究。
再次感谢您在公司的付出和努力。
我们希望您能够在职业生涯的下一个阶段取得更好的发展和成功。
如果您需要解答任何问题或有任何疑虑，欢迎与我们的人力资源部门联系。
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解聘证明
兹证明：某某同志因工作变动关系于2011年7月1日与我单位解除劳动聘用关系。
特此证明
单位：（公章）某某公司
日期： 2011年 7月1日
解聘证明
兹证明：张静同志于2016年11月20日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。
特此证明！
河北昊坤建筑工程有限公司
2016年11月20日
解聘证明
现有原我公司职工某某同志，身份证号：000000000000000000，因工作变动关系，我公司已与其协商并同意解除劳动合同关系。
特此证明
某某公司
二0一0年一月一日。