2016专业技术人员知识创造与经营试题及答案

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2016年度专业技术人员知识创造与经营试题及答案

2016年度专业技术人员知识创造与经营试题及答案

2016年度专业技术人员知识创造与经营试题及答案2016年度专业技术人员知识创造与经营测试题及答案1一、单选题(单选题) 共20 题1、明末清初的山西票号,通过“( )”知识的创造,激发了“职业经理人”的知识创造与经营动力,从而创造价值。

(本题分数:2 分)存疑A、经纪人B、代理人C、顶身股D、职业经理2、经营知识的背后是对()的判断和追求。

(本题分数:2 分)存疑A、价值B、利润C、功利D、目的3、( )经营模式也可以称之为品牌商业模式,就是把品牌当作一种独立的“虚拟资产”进行经营并获得长期收益的一种网络化、虚拟化、知识化、资本化的经营模式。

(本题分数:2 分)存疑A、品牌B、商标C、包装D、广告4、一些伪命题所创造的知识就是(),那些造假而来的知识更是伪知识。

(本题分数:2 分)存疑A、骗人的B、造假C、伪知识D、谎言5、( ),是指在经济活动中,以收取佣金为目的,为促成他人交易而从事居间、行纪或者代理等经纪业务的自然人、法人和其他经济组织。

(本题分数:2 分)存疑A、经纪人B、代理人C、经理人D、中间人6、盲目信仰而不探究其内在的()是伪知识的一大特征。

(本题分数:2 分)存疑A、科学性B、规律C、关系D、核心7、究竟何为“( )”,人类似乎并不存在根本的认识上的冲突,那就是“增进人类福祉、和平发展、缩小贫富差距、促进人与人、人与社会、人与自然的和谐”。

(本题分数:2 分)存疑A、真理B、准则C、大善D、大道8、( )对知识创造的影响很多。

所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。

组织环境包括很多,有制度、文化、行业发展、技术特征等等。

(本题分数:2 分)存疑A、环境B、外因C、组织氛围D、制度9、():明示或系统化的知识,也就是那些由形式、系统的语言表达,可以进行传递的知识。

(本题分数:2分)存疑A、形式知识B、暗默知识C、理论知识D、应用知识10、《中华人民共和国刑法》中确定了知识产权犯罪的有关内容,从而确定了中国知识产权的( )保护制度。

2016年度专业技术人员知识创造与经营测试题与答案

2016年度专业技术人员知识创造与经营测试题与答案

2016年度专业技术人员知识创造与经营测试题与答案一、单选题(共10题,每题2分,共20分)1.知识管理是指? A.将知识资产化 B.将人的知识和信息转化为一种有价值的形式,以实现组织的战略目标 C.尽可能多地储存知识 D.将人的知识和信息转化为一种无价值的形式。

答案:B2.下面哪项不是知识经营中的知识获取方式? A.主动学习 B.观察学习 C.边界学习 D.复制学习答案:D3.以下哪项不是知识管理的含义? A.全面管理知识 B.将知识转化为用户可接受的形式 C.通过不断学习获取新的知识 D.将已有的知识与执行实践相结合答案:C4.以下哪一项不是知识创造的五个模式之一? A.负性知识转换 B.合成性知识转换 C.信息对话 D.经验知识答案:D5.组织中构建优秀的知识管理系统的关键是什么? A.高科技知识系统 B.清晰明确的策略计划 C.多方面沟通途径 D.高质量的员工答案:B6.构建企业知识管理系统中应遵循的几个基本原则是什么? A.科学、平衡、全面 B.合理、平衡、授权 C.合法、可靠、公正 D.客观、精确、有序答案:A7.协同式工作能够带来哪些好处? A.提高知识创造的效率 B.降低沟通成本 C.提高工作质量 D.以上全部答案:D8.以下哪种技术不属于企业知识管理技术? A.纳米技术 B.智能化技术 C.浏览技术 D.分析技术答案:A9.什么是机会管理? A.监控外部市场环境,对市场环境变化作出反应,以达到成功目标的过程。

B.控制公司内部成本的过程。

C.拓展市场,使公司企业成为市场主体的过程。

D.遵循市场规律,降低企业风险的过程。

答案:A10.企业的知识创造在公司经营管理过程中的主要作用是? A.提高市场占有率 B.提高公司的竞争力 C.增加现金流 D.提高销售利润率答案:B二、多选题(共5题,每题3分,共15分)1.关于知识社群,下列说法正确的是? A.知识社群指在共同的知识领域中,人们通过社交网络、分享和交流知识来增强自己的能力,并在联结知识的同时发现创造性解决问题的方法 B.通过社会化网络来实现与外界的联系 C.以社群为核心,将知识、行为、意识形态和资产等有交集的个体或企业联系在一起Rey D.它是通过一种公开、自由、互动和创新的方式,将个人的知识与组织的知识有效地衔接在一起答案:ABCD2.知识管理的主要任务有哪些? A.知识搜集、知识共享、知识升华、知识应用B.知识搜集、知识分类、知识分享、知识创造C.知识分类、知识存储、知识分享、知识应用D.知识存储、知识管理、知识共享、知识分发答案:ABCD3.知识经营战略有哪些? A.知识维护策略 B.知识削减策略 C.知识毁灭策略 D.知识增殖策略答案:AD4.以下哪些是知识共享的模式? A.文件共享 B.社交网络 C.知识库 D.在线学习答案:ABCD5.储存知识的方式有哪些? A.人 B.机器 C.文件 D.信息难以储存答案:ABC三、简答题(共3题,每题15分,共45分)1.知识经营的定义是什么?它的核心是什么?答:知识经营是将知识作为一种重要的产品,种植、开发、收割的过程,也是一种战略布局和管理,是企业经营的新思维、新方式和新方法。

2016年河北省专业技术人员公需科目培训公需科目一答案

2016年河北省专业技术人员公需科目培训公需科目一答案

2016年河北省专业技术人员公需科目培训(知识创造和经营试题及答案)从我国知识产权保护情况看,国家日益重视,也取得了一定的成效。

但知识产权保护的法律环境与发达国家相比,仍然有很大的差距。

知识产权问题也一直是我国于发达国家贸易领域的谈判焦点之一。

如何设立共同但有区别的法律责任是很必要的。

正确错误答案:正确如果人类没有对基本价值观的认同,这个世界将难以存在。

正确错误答案:正确无论是否按商业价值划分,知识的创造和经营应当有一个基本准则,就是符合人类共同的、最基本的价值观要求,符合法律的要求。

正确错误答案:正确在处理商业——公众基本权益关系上,道理是简单的,任何厂商也明白其中的利害关系,但靠“自觉”是远远不够的。

要促使从商者遵守基本道德规范需要有严格的法律和执法来保障。

“好报出好人”、“高昂的违法成本减少坏人”。

正确错误答案:正确知识有价是指知识作为商品是有价值的,所有知识都应该(可以)作为商品一样出售。

正确错误答案:错误科学要回答的是:这是什么?人文要回答的是:该是什么?这也就有了自然科学与哲学和社会科学之分;科学不以人为中心;人文要以人为中心;这两者之间是辩证统一的关系。

正确错误答案:正确人类社会的发展,离不开科学精神对人类力量的整合,离不开人文精神对人类实践活动的导引。

只有具备了科学精神,才会自觉地遵守自然规律和社会规律,努力探索并发现事物的运行规律和发展规律。

只有具备了人文精神,才会自觉地维护、追求和关切人的尊严、价值和命运。

正确错误答案:正确人类社会的发展,离不开科学精神对人类力量的整合,离不开人文精神对人类实践活动的导引。

只有具备了科学精神,才会自觉地遵守自然规律和社会规律,努力探索并发现事物的运行规律和发展规律。

只有具备了人文精神,才会自觉地维护、追求和关切人的尊严、价值和命运。

正确错误答案:正确在处理知识创造和经营的利己与利他价值关系上的准则应当是“内在的良知”。

利己与利他本身并无“善”、“恶”之分,没有利己,就没有动力,但并非利他就不会产生动力;知识的客观性表明它即可以利己,也可以利他。

专业技术人员知识创造与经营试题与答案

专业技术人员知识创造与经营试题与答案

1:专业技术人员知识创造与经营>河北2016专业技术人员知识创造与经营 >试卷2 正确正确正确正确正确正确正确正确正确正确正确正确正确正确正确正确正确单选题A :就是B :要求C :只能是D :不等于A :环境B :外因C :组织氛围D :制度A :父母B :环境C :组织D :社会B :现代大学C :职业D :终身A :可验证B :实践C :调查研究D :理论A :领导B :组织C :价值观D :市场A :科学B :人文C :真理D :客观规律A :经纪人B :代理人C :经理人D :中间人A :经营知识B :商业活动C :商业模式D :经营模式A :机器学习B :仿生学C :智能能机器人D :人工智能A :前者B :后者C :利益D :价值A :知识B :了解C :把握D :学习A :知识B :认知C :经济D :文化A :可以复制B :可以传播C :难于复制和传播D :不能复制A :知识创造D :人工智能A :经历B :过程C :路径D :大方向A :价值B :利润C :功利D :目的A :大善B :盈利C :商业价值D :好奇心的满足C :兴趣D :选择A :扩大了B :减少了C :达到D :不超过多选题A :应用知识与理论知识B :暗默知识与形式知识C :技术体系的知识与经营、保障体系的知识D :知识与知识逻辑A :任何命题B :客观条件C :理由D :任何判断A :技术入股B :知识C :经营者D :股东A :孔子B :柏拉图C :老子D :孙子A :共享B :知识管理C :交易D :利用A :科学发现B :发明C :动物和植物品种D :智力活动的规则和方法A :原创B :延伸C :验证D :交叉A :逻辑形式B :认知世界的方式C :技术体系的知识与经营、保障体系的知识D :逻辑思维形式A :着作权B :专利权C :商标权D :发明权A :新发现B :新信息C :新工具D :新理论交卷。

2016【山东德州】专业技术人员知识创造与经营试卷答案分解

2016【山东德州】专业技术人员知识创造与经营试卷答案分解

【山东德州】专业技术人员知识创造与经营试卷一、单选题(单选题) 共20 题1、()是知识成立的基础。

(本题分数:2 分)存疑A、可验证B、实践C、调查研究D、理论2、商业模式的创新属于()的知识中最为重要的知识之一。

(本题分数:2 分)存疑A、经营知识B、技术知识C、科学知识D、理论知识3、制度因素是()的因素。

(本题分数:2 分)存疑A、最根本B、重要C、主要D、次要4、可验证()必须你自己亲自验证。

(本题分数:2 分)存疑A、就是B、要求C、只能是D、不等于5、( )教育已经成为最大最直接的“知识创造与经营项目”。

(本题分数:2 分)存疑A、高等B、现代大学C、职业D、终身6、社会环境对知识创造的影响因素主要有:对知识创新的社会赞许度、打破部门边界的社区资源共享、政府引导和()参与。

(本题分数:2 分)存疑A、社会组织B、企业C、事业单位D、商会7、究竟何为“( )”,人类似乎并不存在根本的认识上的冲突,那就是“增进人类福祉、和平发展、缩小贫富差距、促进人与人、人与社会、人与自然的和谐”。

(本题分数:2 分)存疑A、真理B、准则C、大善D、大道8、要警惕“知识过度()化所带来的危险。

(本题分数:2 分)存疑A、专业B、商品C、娱乐D、老9、在商业——公益价值冲突时,( )是第一位的。

(本题分数:2 分)存疑A、前者B、后者C、利益D、价值10、个人的( )对知识创造起着内因方面的决定性作用。

(本题分数:2 分)存疑A、价值观B、喜好C、兴趣D、选择11、()在行业层面的知识创造中发挥着重要作用。

(本题分数:2 分)存疑A、行业协会B、政府C、市场D、企业12、人类文明的发展历史就是一部( )发展的历史。

(本题分数:2 分)存疑A、知识B、认知C、经济D、文化13、当人类掌握了()的规律并植入人工智能+互联网,有可能实现知识的自动再造,或者至少成为人类知识创造的有力神器!(本题分数:2 分)存疑A、知识创造B、学习C、认识D、人工智能14、盲目信仰而不探究其内在的()是伪知识的一大特征。

2016【甘肃白银】专业技术人员知识创造与经营试卷及答案

2016【甘肃白银】专业技术人员知识创造与经营试卷及答案

【甘肃白银】专业技术人员知识创造与经营试卷一、单选题(单选题) 共40 题1、商业模式的创新属于()的知识中最为重要的知识之一。

(本题分数:2 分)存疑A、经营知识B、技术知识C、科学知识D、理论知识2、一些伪命题所创造的知识就是(),那些造假而来的知识更是伪知识。

(本题分数:2 分)存疑A、骗人的B、造假C、伪知识D、谎言3、( ),是指在经济活动中,以收取佣金为目的,为促成他人交易而从事居间、行纪或者代理等经纪业务的自然人、法人和其他经济组织。

(本题分数:2 分)存疑A、经纪人B、代理人C、经理人D、中间人4、经营知识可以理解为知识的( )实现,这个价值既包括公益的价值,也包括非公益的价值(商业价值)。

(本题分数:2 分)存疑A、价值B、目标C、功能D、目的5、( )(Artificial Intelligence),英文缩写为AI。

它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。

(本题分数:2 分)存疑A、机器学习B、仿生学C、智能能机器人D、人工智能6、要警惕“知识过度()化所带来的危险。

(本题分数:2 分)存疑A、专业B、商品C、娱乐D、老7、知识创造和经营的未来根本上是要追求“()”,也是知识最根本的要求和出发点。

(本题分数:2 分)存疑A、大善B、盈利C、商业价值D、好奇心的满足8、()在行业层面的知识创造中发挥着重要作用。

(本题分数:2 分)存疑A、行业协会B、政府C、市场D、企业9、影响知识创造的因素无外乎( )和外因。

(本题分数:2 分)存疑A、主观因素B、内因C、心理因素D、内在知识储备10、需要指出的是,你和谁在一起并不能狭隘地理解为“()的在一起”,更深刻的在一起的意义是指“神交”,你不可能与孔子在一起,但你可以与他的思想在一起,这是知识创造最具影响力的地方。

(本题分数:2 分)存疑A、住B、物理上的、生物学上C、生活D、学习11、每个人都在建立着()他人的“知识体系”。

专业技术人员创新与经营答案

专业技术人员创新与经营答案

《专业技术人员创新与经营》考试题及答案分为单选多选和判断2016《专业技术人员创新与经营》考试题一、单选题:1、要警惕“知识过度()化所带来的危险。

A、专业 B、商品 C、娱乐 D、老答案: B2、知识的创造要符合一个人成长的(),否则知识创造是难以发挥功效或者难以持续的。

A、经历 B、过程 C、路径 D、大方向答案: D3、()是一种包含了一系列要素及其关系的概念性工具,用以阐明某个特定实体的商业逻辑。

A、经营知识B、商业活动C、商业模式D、经营模式答案: C4、人受()的影响是巨大的,这里有少数人会主动影响环境,但多数人会接受环境的影响。

在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接,但社会因素也不容忽视。

A、父母 B、环境 C、组织 D、社会答案: B5、影响知识创造的因素无外乎( )和外因。

A、主观因素 B、内因 C、心理因素 D、内在知识储备答案: B6、在科学——人文价值不平衡时,()是基础和前提,人文价值是基本价值判断。

A、科学B、人文C、真理D、客观规律答案: A7、当人类掌握了()的规律并植入人工智能互联网,有可能实现知识的自动再造,或者至少成为人类知识创造的有力神器! A、知识创造 B、学习 C、认识 D、人工智能答案: A8、人类文明的发展历史就是一部( )发展的历史。

B、认知C、经济D、文化答案: A9、明末清初的山西票号,通过“( )”知识的创造,激发了“职业经理人”的知识创造与经营动力,从而创造价值。

A、经纪人 B、代理人 C、顶身股 D、职业经理答案: C10、社会环境对知识创造的影响因素主要有:对知识创新的社会赞许度、打破部门边界的社区资源共享、政府引导和()参与。

A、社会组织 B、企业 C、事业单位 D、商会答案:A11、知识具有()性质,尤其是非公共性知识,可以运用在商业领域的知识。

A、财富 B、财产 C、货币 D、交易答案: B12、:()的认知层面反映了我们对现实世界的意象(是什么)和我们对未来的憧憬(应该是什么)。

2016年《专业技术人员知识创造与经营》试题及答案

2016年《专业技术人员知识创造与经营》试题及答案

2016年《专业技术人员知识创造与经营》试题及答案一、单选题:1、影响知识创造的因素无外乎( )和外因。

答案:BA、主观因素B、内因C、心理因素D、内在知识储备2、知识创造中,( )的引领是基础和方向。

方向对了,才能使知识创造和经营之路正确,才能获得真知。

答案:CA、领导B、组织C、价值观D、市场3、在知识社会中的企业,其实都可以看作是知识创造、生产、传播和经营的企业,这些变化会深深地影响()的变化。

答案:AA、职业B、生活C、收入D、岗位4、( )CKO(Chief Knowledge Officer)出现在20世纪90年代早期,也叫作知识主管或知识总监,是指一个公司或企业内部专门负责知识管理的行政官员。

答案:AA、首席知识官B、首席培训师C、首席专家D、培训总监5、( )教育已经成为最大最直接的"知识创造与经营项目"。

答案:BA、高等B、现代大学C、职业D、终身6、与知识的创造、生产、加工、传播、营销等等相关的职业都可以看作是知识( )。

答案:BA、工作B、职业C、岗位D、行业7、每个人都在建立着()他人的"知识体系"。

答案:CA、同于B、相似C、不同于D、模仿8、( )是指人们就其智力劳动成果所依法享有的专有权利,通常是国家赋予创造者对其智力成果在一定时期内享有的专有权或独占权(exclusive right)。

知识产权从本质上说是一种无形财产权,它的客体是智力成果或者知识产品,是一种无形财产或者一种没有形体的精神财富,是创造性的智力劳动所创造的劳动成果。

答案:AA、知识产权B、专利C、著作权D、商标9、需要指出的是,你和谁在一起并不能狭隘地理解为"()的在一起",更深刻的在一起的意义是指"神交",你不可能与孔子在一起,但你可以与他的思想在一起,这是知识创造最具影响力的地方。

答案:BA、住B、物理上的、生物学上C、生活D、学习10、究竟何为"( )",人类似乎并不存在根本的认识上的冲突,那就是"增进人类福祉、和平发展、缩小贫富差距、促进人与人、人与社会、人与自然的和谐"。

2016年《专业技术人员知识创造与经营》题库和答案解析

2016年《专业技术人员知识创造与经营》题库和答案解析

河北省2016年度专业技术人员公需科目继续教育培训计划《专业技术人知识创造和经营》题库及答案1.从我国知识产权保护情况看,国家日益重视,也取得了一定的成效。

但知识产权保护的法律环境与发达国家相比,仍然有很大的差距。

知识产权问题也一直是我国于发达国家贸易领域的谈判焦点之一。

如何设立共同但有区别的法律责任是很必要的。

答案:正确2.如果人类没有对基本价值观的认同,这个世界将难以存在。

答案:正确3.无论是否按商业价值划分,知识的创造和经营应当有一个基本准则,就是符合人类共同的、最基本的价值观要求,符合法律的要求。

答案:正确4.在处理商业——公众基本权益关系上,道理是简单的,任何厂商也明白其中的利害关系,但靠“自觉”是远远不够的。

要促使从商者遵守基本道德规范需要有严格的法律和执法来保障。

“好报出好人”、“高昂的违法成本减少坏人”。

答案:正确5.知识有价是指知识作为商品是有价值的,所有知识都应该(可以)作为商品一样出售。

答案:错误6.科学要回答的是:这是什么?人文要回答的是:该是什么?这也就有了自然科学与哲学和社会科学之分;科学不以人为中心;人文要以人为中心;这两者之间是辩证统一的关系。

答案:正确7.人类社会的发展,离不开科学精神对人类力量的整合,离不开人文精神对人类实践活动的导引。

只有具备了科学精神,才会自觉地遵守自然规律和社会规律,努力探索并发现事物的运行规律和发展规律。

只有具备了人文精神,才会自觉地维护、追求和关切人的尊严、价值和命运。

答案:正确8.人类社会的发展,离不开科学精神对人类力量的整合,离不开人文精神对人类实践活动的导引。

只有具备了科学精神,才会自觉地遵守自然规律和社会规律,努力探索并发现事物的运行规律和发展规律。

只有具备了人文精神,才会自觉地维护、追求和关切人的尊严、价值和命运。

答案:正确9.在处理知识创造和经营的利己与利他价值关系上的准则应当是“内在的良知”。

利己与利他本身并无“善”、“恶”之分,没有利己,就没有动力,但并非利他就不会产生动力;知识的客观性表明它即可以利己,也可以利他。

专业技术人员知识创造与经营2016

专业技术人员知识创造与经营2016
正确
错误
答案:正确
题目内容:一部伟大的文学名著因其反映了时代背景下的社会真实状况,描述了生活在其中的各类人群的状态,得到了读者的共鸣,以文学的手段解释了一个社会的矛盾和变迁,以及一种文学美感征服了世界,这就是“真”,反之,就是“伪”。
正确
错误
答案:正确
题目内容:知识的创造和经营如果不从知识社会的建立和完善角度加以思考,其意义将会大打折扣。这并不是要让这个“知识”承载过多,恰恰是知识的本质所在。
正确
错误
答案:正确
题目内容:知识有价是指知识作为商品是有价值的,所有知识都应该(可以)作为商品一样出售。
正确
错误
答案:错误
题目内容:科学要回答的是:这是什么?人文要回答的是:该是什么?这也就有了自然科学与哲学和社会科学之分;科学不以人为中心;人文要以人为中心;这两者之间是辩证统一的关系。
A、一大基础
B、两大支柱
C、根本目的
D、一个目标
答案:ABD
题目内容:影响知识创造的后天因素也很重要,尤其是( )、( )、( )、( )、所在单位等有着直接的影响。
A、关键事件
B、重要任务
C、学校
D、社会
答案:ABCD
题目内容:正能量的组织氛围是促使人积极向上的氛围,是想做事、会做事、能做事的人感受到鼓励尊敬的氛围,是组织成员之间彼此毫无( )地分享知识,互相启发的氛围,是人们可以( ),任何创意都可以得到响应鼓励的氛围。
正确
错误
答案:正确
题目内容:人类的命运(也包括每个人个人的命运)都取决于自身所建立的知识体系、建立知识体系的价值导向及这个知识体系的运用。

2016河北《专业技术人员知识创造与经营》答案

2016河北《专业技术人员知识创造与经营》答案

2016年度河北省专业技术人员公需科目继续教育培训计划《专业技术人员知识创造与经营》考题一、单选题(每题3分,红色为正确答案)1、在知识社会中的企业,其实都可以看作是知识创造、生产、传播和经营的企业,这些变化会深深地影响()的变化。

A.生活B.职业C.收入D.岗位B2、知识来自实践,是一个()的产物”是有关知识定义的重本文来自: 放放假() 详细出处参考:6052-1-1.html要命题之一。

A.认知B.主客观互动过程C.主观认识D.经验B3、商业模式的创新属于()的知识中最为重要的知识之一。

A.理论知识B.技术知识C.科学知识D.经营知识D4、对知识产权的保护并不是为了( )而保护,过分的知识产权保护可能造成相反的效果。

推广加强知识产权的保护并不自动地促进革新:开放源代码软件或者创作共享软件的成功显示,所有制之外的其他经济解决办法也可以取得丰硕成果。

A.权益B.维护正义C.维护秩序D.保护D5、行业层面的知识创造往往与“()”的历史背景密切相关。

A.企业B.行业组织C.此时此地此景D.所处地方的C6、知识创造是()研究领域中最重要的研究内容之一。

A.哲学B.管理学C.知识管理D.知识论D7、在将外在的标准化的知识内化于心,变为“属于自己的知识”时,一定是()的。

A.不一样B.相同C.一样D.相似A8、()(Artificial Intelligence),英文缩写为AI 。

它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。

A.智能能机器人B.机器学习C.人工智能D.仿生学C9、创造的基本特征是(),而且这个“有”更多层面是决定性的、基础性的,是其他“有”的基础。

单选题(3分)A.新发现B.发明C.无中生有D.创新C10、人受()的影响是巨大的,这里有少数人会主动影响环境,但多数人会接受环境的影响。

在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接,但社会因素也不容忽视。

2016年河北省专业技术人员知识创造与经营答案

2016年河北省专业技术人员知识创造与经营答案

一、单选题(单选题) 共 20 题1、盲目信仰而不探究其内在的( )是伪知识的一大特征。

(本题分数:2 分)存疑A、科学性B、规律C、关系D、核心2、( ):明示或系统化的知识,也就是那些由形式、系统的语言表达,可以进行传递的知识。

(本题分数:2 分)存疑A、形式知识B、暗默知识C、理论知识D、应用知识3、社会环境对知识创造的影响因素主要有:对知识创新的社会赞许度、打破部门边界的社区资源共享、政府引导和( )参与。

(本题分数:2 分)存疑A、社会组织B、企业C、事业单位D、商会4、明末清初的山西票号,通过“( )”知识的创造,激发了“职业经理人”的知识创造与经营动力,从而创造价值。

(本题分数:2 分)存疑A、经纪人B、代理人C、顶身股D、职业经理5、商业模式的创新属于( )的知识中最为重要的知识之一。

(本题分数:2 分)存疑A、经营知识B、技术知识C、科学知识D、理论知识6、( ),是指在经济活动中,以收取佣金为目的,为促成他人交易而从事居间、行纪或者代理等经纪业务的自然人、法人和其他经济组织。

(本题分数:2 分)存疑A、经纪人B、代理人C、经理人D、中间人7、在科学——人文价值不平衡时,( )是基础和前提,人文价值是基本价值判断。

(本题分数:2 分)存疑A、科学B、人文C、真理D、客观规律8、在将外在的标准化的知识内化于心,变为“属于自己的知识”时,一定是( )的。

(本题分数:2 分)存疑A、一样B、不一样C、相似D、相同9、知识具有( )性质,尤其是非公共性知识,可以运用在商业领域的知识。

(本题分数:2 分)存疑A、财富B、财产C、货币D、交易10、在知识社会中的企业,其实都可以看作是知识创造、生产、传播和经营的企业,这些变化会深深地影响( )的变化。

(本题分数:2分)存疑A、职业B、生活C、收入D、岗位11、经营知识的背后是对( )的判断和追求。

(本题分数:2 分)存疑A、价值B、利润C、功利D、目的12、如果说,人类对茫茫宇宙的认知,永远没有完结,认知也非常有限,需要人类去探索,那么,人类对自身发展认知的( )就更加紧迫和极具挑战。

2016年《专业技术人员知识创造和经营》题库与答案

2016年《专业技术人员知识创造和经营》题库与答案

2016年《专业技术人员知识创造和经营》题库与答案前言《专业技术人员知识创造和经营》是国家中高级职称考试的一项重要科目。

该科目注重学员对专业知识的掌握和运用能力。

为了帮助考生更好地准备该科目,本文汇总了2016年的《专业技术人员知识创造和经营》考试题库及答案。

2016年《专业技术人员知识创造和经营》考试题库单选题1.下列关于技术目标的说法,正确的是() A. 技术目标只是企业经营目标的一个补充 B. 技术目标是企业经营目标的一部分 C. 技术目标没有实现,企业经营目标就没有实现 D. 技术目标的实现与企业经营目标没有关系2.下列对知识加工的阐述,不正确的是() A. 将知识输入经过整合转化成具有价值的新的知识 B. 寻求新的组合可能性 C. 将知识进行整理以提高知识的收集利用效率 D. 提高已有知识的准确性,完整性和相关性3.知识门户是指() A. 企业为员工提供的一个知识的集散、分发、整合的信息平台 B. 企业员工在经营管理中运用的技术手段 C. 知识管理过程的支持工具 D. 企业的知识管理团队4.知识管理的核心是() A. 知识的创造和获取 B. 知识的整合和运用 C.知识的分发和维护 D. 知识的分类和归档5.下列哪项不属于技术经营的内容() A. 技术规划 B. 技术创新 C. 技术管理 D. 技术人员流动多选题1.关于技术创新层次,下列哪些层次可以分为实证研究() A. 原创性研究 B. 理论性研究 C. 应用型研究 D. 技术改进的研究2.“企业要发展,必须注重经营,不注重经营,企业很难发展。

”这一说法中基本概念有() A. 经营 B. 发展 C. 注重 D. 企业3.下列属于知识转移的实施方式是() A. 学徒制 B. 转移人工作现场 C.将专家带回本单位 D. 知识培训4.下列知识管理的工具有哪些() A. 知识共享平台 B. 项目管理工具 C.关系数据库 D. 创新团队5.下列哪些属于知识决策的类型() A. 技术决策 B. 战略决策 C. 行政决策 D. 财务决策判断题1.作为一个企业员工,不参加知识创新,不参与知识管理,不满足对自身知识水平进一步提高的需求,是这个时代的不可接受的。

最新专业技术人员知识创造与经营题库及答案

最新专业技术人员知识创造与经营题库及答案

2016专业技术人员知识创造与经营练习答案一、单选题:1:公共知识是不受()保护的。

A、法律 B、国家 C、政府 D、知识产权答案: D2:究竟何为“( )”,人类似乎并不存在根本的认识上的冲突,那就是“增进人类福祉、和平发展、缩小贫富差距、促进人与人、人与社会、人与自然的和谐”。

A、真理 B、准则 C、大善 D、大道答案: C 3:在将外在的标准化的知识内化于心,变为“属于自己的知识”时,一定是()的。

A、一样 B、不一样 C、相似 D、相同答案: B4:需要指出的是,你和谁在一起并不能狭隘地理解为“()的在一起”,更深刻的在一起的意义是指“神交”,你不可能与孔子在一起,但你可以与他的思想在一起,这是知识创造最具影响力的地方。

A、住 B、物理上的、生物学上 C、生活 D、学习答案: B5:如果说,人类对茫茫宇宙的认知,永远没有完结,认知也非常有限,需要人类去探索,那么,人类对自身发展认知的()就更加紧迫和极具挑战。

A、知识 B、了解 C、把握 D、学习答案: A 6:创造的基本特征是(),而且这个“有”更多层面是决定性的、基础性的,是其他“有”的基础。

A、发明 B、创新 C、无中生有 D、新发现答案: C7:知识创造和经营的未来根本上是要追求“()”,也是知识最根本的要求和出发点。

A、大善 B、盈利 C、商业价值 D、好奇心的满足答案: A8:一些伪命题所创造的知识就是(),那些造假而来的知识更是伪知识。

A、骗人的 B、造假 C、伪知识 D、谎言答案:C9:与知识的创造、生产、加工、传播、营销等等相关的职业都可以看作是知识( )。

A、工作 B、职业 C、岗位 D、行业答案: B10:知识的体系是以‘大道’为出发点,‘认知’为基础,根据所认知的对象,建立的基础理论、专业理论、()”是有关知识定义的重要命题之三。

A、应用知识和技能 B、应用知识 C、操作技能 D、经验总结答案: A11:要警惕“知识过度()化所带来的危险。

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专业技术人员知识创造与经营知识来自实践,是一个()的产物”是有关知识定义的重要命题之一。

D:主客观互动过程知识的本质是(),遵从唯一的真理,这个真理是不以人的意志为转移的”是有关知识定义的重要命题之二。

B:教人向善知识的体系是以‘大道’为出发点,‘认知’为基础,根据所认知的对象,建立的基础理论、专业理论、()”是有关知识定义的重要命题之三。

A:应用知识和技能知识有可以复制、传播的形式知识,也还有()的暗默知识,它与知识创造者的特殊存在有密切关系。

C:难于复制和传播知识具有()性质,尤其是非公共性知识,可以运用在商业领域的知识。

B:财产公共知识是不受()保护的。

D:知识产权()的认知层面反映了我们对现实世界的意象(是什么)和我们对未来的憧憬(应该是什么)。

虽然将它们表述出来不是件容易的事,但是这类“只可意会不可言传”的模式却影响我们对周围世界的感知方式。

A:暗默知识():明示或系统化的知识,也就是那些由形式、系统的语言表达,可以进行传递的知识。

A:形式知识创造的基本特征是(),而且这个“有”更多层面是决定性的、基础性的,是其他“有”的基础。

C:无中生有知识创造是()研究领域中最重要的研究内容之一。

B:知识管理知识创造是人类的( ),在不断地问:“为什么?”和不断地“比较”探寻背后的“因果关系”中走向未知世界。

A:本性知识创造中,( )的引领是基础和方向。

方向对了,才能使知识创造和经营之路正确,才能获得真知。

C:价值观同行中,一家的技术秘密不可能毫无保留地向竞争对手开放,否则也就不叫技术秘密了。

但如果这个技术秘密成为技术垄断的手段,从而妨碍了整个行业的竞争和发展时,这种垄断( ),不论是以行政的方式还是法律的方式。

A:就需要打破了行业层面的知识创造往往与“( )”的历史背景密切相关。

C:此时此地此景()在行业层面的知识创造中发挥着重要作用。

A:行业协会大量的事实表明,知识创造的源头往往来自(),来自“此时此地此景”中的个人,虽然“此时此地此景”中的个人不止一个,但具有“天时地利人和”因素交集的个人就是幸运儿了。

A:个人需要指出的是,你和谁在一起并不能狭隘地理解为“()的在一起”,更深刻的在一起的意义是指“神交”,你不可能与孔子在一起,但你可以与他的思想在一起,这是知识创造最具影响力的地方。

B:物理上的、生物学上每个人的境况会有差异,但创造知识的机会(),只不过在所创造知识的层次上有所不同而已。

这是从“他”,“她”的角度发现问题,解决问题的感受和经验积累及总结,从而形成为个性化的知识。

A:人人都有影响知识创造的因素无外乎( )和外因。

B:内因知识的创造要符合一个人成长的(),否则知识创造是难以发挥功效或者难以持续的。

D:大方向的( )对知识创造起着内因方面的决定性作用。

A:价值观( )对知识创造的影响很多。

所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。

组织环境包括很多,有制度、文化、行业发展、技术特征等等。

C:组织氛围制度因素是()的因素。

A:最根本人受()的影响是巨大的,这里有少数人会主动影响环境,但多数人会接受环境的影响。

在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接,但社会因素也不容忽视。

B:环境社会环境对知识创造的影响因素主要有:对知识创新的社会赞许度、打破部门边界的社区资源共享、政府引导和()参与。

A:社会组织经营知识可以理解为知识的( )实现,这个价值既包括公益的价值,也包括非公益的价值(商业价值)。

A:价值经营知识的背后是对()的判断和追求。

A:价值( ),是指在经济活动中,以收取佣金为目的,为促成他人交易而从事居间、行纪或者代理等经纪业务的自然人、法人和其他经济组织。

A:经纪人明末清初的山西票号,通过“()”知识的创造,激发了“职业经理人”的知识创造与经营动力,从而创造价值。

C:顶身股()是一种包含了一系列要素及其关系的概念性工具,用以阐明某个特定实体的商业逻辑。

C:商业模式商业模式的创新属于()的知识中最为重要的知识之一。

A:经营知识()经营模式也可以称之为品牌商业模式,就是把品牌当作一种独立的“虚拟资产”进行经营并获得长期收益的一种网络化、虚拟化、知识化、资本化的经营模式。

A:品牌( )教育已经成为最大最直接的“知识创造与经营项目”。

B:现代大学( )是指人们就其智力劳动成果所依法享有的专有权利,通常是国家赋予创造者对其智力成果在一定时期内享有的专有权或独占权(exclusive right)。

知识产权从本质上说是一种无形财产权,它的客体是智力成果或者知识产品,是一种无形财产或者一种没有形体的精神财富,是创造性的智力劳动所创造的劳动成果。

A:知识产权《中华人民共和国刑法》中确定了知识产权犯罪的有关内容,从而确定了中国知识产权的( )保护制度。

C:刑法对知识产权的保护并不是为了( )而保护,过分的知识产权保护可能造成相反的效果。

推广加强知识产权的保护并不自动地促进革新:开放源代码软件或者创作共享软件的成功显示,所有制之外的其他经济解决办法也可以取得丰硕成果。

D:保护对于著作权的保护期限()20年,以便保护权利所有人的利益。

A:扩大了根据中华人民共和国最高人民法院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》的司法解释中规定:侵犯著作权的诉讼时效自著作权人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。

权利人超过( )起诉的,如果侵权行为在起诉时仍在持续,在该著作权保护期内,人民法院应当判决被告停止侵权行为;侵权损害赔偿数额应当自权利人向人民法院起诉之日起向前推算两年计算。

B:两年我国《专利法》第60条规定,侵犯专利权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定;被侵权人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该专利许可使用费的()合理确定。

A:倍数根据中华人民共和国和阿尔及利亚在1999年的提案,世界知识产权组织在2000年召开的第三十五届成员大会上通过决议,决定从2001年起,将每年的4月26日定为“()”。

A:世界知识产权日知识创造与经营的价值可以从()、科学——人文、利己——利他等维度判断。

A:商业——公益在商业——公益价值冲突时,( )是第一位的。

B:后者不能违背基本道德准则,利用知识或者信息不对称而谋取()利益。

D:不正当要警惕“知识过度()化所带来的危险。

B:商品在科学——人文价值不平衡时,()是基础和前提,人文价值是基本价值判断。

A:科学一些伪命题所创造的知识就是(),那些造假而来的知识更是伪知识。

C:伪知识()是知识成立的基础。

A:可验证可验证()必须你自己亲自验证。

D:不等于盲目信仰而不探究其内在的()是伪知识的一大特征。

A:科学性知识创造和经营的未来根本上是要追求“()”,也是知识最根本的要求和出发点。

A:大善( )(Artificial Intelligence),英文缩写为AI[ 人工智能]。

它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。

D:人工智能当人类掌握了()的规律并植入人工智能互联网,有可能实现知识的自动再造,或者至少成为人类知识创造的有力神器!A:知识创造与知识的创造、生产、加工、传播、营销等等相关的职业都可以看作是知识( )。

B:职业在知识社会中的企业,其实都可以看作是知识创造、生产、传播和经营的企业,这些变化会深深地影响()的变化。

A:职业( )CKO(Chief Knowledge Officer)出现在20世纪90年代早期,也叫作知识主管或知识总监,是指一个公司或企业内部专门负责知识管理的行政官员。

A:首席知识官究竟何为“( )”,人类似乎并不存在根本的认识上的冲突,那就是“增进人类福祉、和平发展、缩小贫富差距、促进人与人、人与社会、人与自然的和谐”。

C:大善如果说,人类对茫茫宇宙的认知,永远没有完结,认知也非常有限,需要人类去探索,那么,人类对自身发展认知的()就更加紧迫和极具挑战。

A:知识人类文明的发展历史就是一部( )发展的历史。

A:知识每个人都在建立着()他人的“知识体系”。

C:不同于在将外在的标准化的知识内化于心,变为“属于自己的知识”时,一定是()的。

B:不一样知识的教育立场不是一种知识的本体论立场,而是一种( )立场;不是一种共识性立场,而是一种( )立场;不是一种事实性立场,而是一种( )立场;不是一种纯粹的科学立场,而是一种生命立场。

A:主体论B:个性化C:价值性不受专利保护的领域有:( )、( )、疾病的诊断和治疗方法、( )、用原子核变换的方式获取的物质等。

A:科学发现 C:动物和植物品种 D:智力活动的规则和方法提交()构成知识体系的( )和( ),不是所有的知识都可以叫做真理。

B:真理 C:核心 D:基础知识体系包括:()()()。

A:应用知识与理论知识B:暗默知识与形式知识C:技术体系的知识与经营、保障体系的知识作为人类的(),任何( )都是以特定的( )作为表征的。

A:认识成果C:知识D:符号知识的( )是指人( ),具体包括知识构成的逻辑过程和( )。

A:逻辑形式 B:认知世界的方式 D:逻辑思维形式从某种意义上说,只要有()、( )、新方法、()、( )都构成创造知识的要素A:新发现 B:新信息 C:新工具 D:新理论人类往往用新工具的适用来断代:( )、青铜器时代、铁器时代;畜牧业时代、农耕时代、( )、工业时代、( )等等。

科技改变生活,人们用此来定义若干次的()。

A:石器时代 B:手工业时代 C:后工业时代 D:工业革命伟大的发明不仅仅在科技领域,在人类历史长河中,伴随着人们对自身、社会的认识也做出了一系列伟大的发明,如:()、货币、( )、合伙人制、立法行政司法三权分立、银行、( )、质量认证和质量标准、安全体系等等。

A:度量衡C:股票D:股份公司1790年美国的()-费城证券交易所诞生,1792年纽约的24名经纪人在华尔街11号共同组织了"纽约证券交易会",这就是后来闻名于世的"纽约证券交易所"。

随着股票交易的发展,在1884年,美国的( )发明了反映股票行情变化的股价指数雏形-道·琼斯股价平均数。

B:第一个证券交易所D:道和琼斯1900年,奥地利医学家兰德斯坦纳研究了这一问题。

他()自体的红细胞和血清在试内混合后,不会发生( ),但从不同个体采集来的红细胞和血清在混合以后,在试管中就发生( )与不凝集两种情况。

A:发现B:凝集C:发明知识的创造首先来自于知识创造的动力,这种动力来自于主动与被动两个方面。

()方面是人类天然的好奇心,他要尝试从未有过的经历,解决长期以来困扰人类的问题,。

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