林业局2018年上年人才工作总结
林业人才工作总结范文
一、前言在过去的一年里，在上级领导的正确指导和单位全体员工的共同努力下，我单位林业人才工作取得了显著成效。
现将一年来的工作总结如下：一、工作概述1. 人才引进与培养（1）加大高层次人才引进力度。
通过参加各类人才招聘会、与高校合作等方式，引进了一批具有丰富经验和专业技能的高层次人才，为林业事业发展提供了有力的人才支持。
（2）加强内部人才培养。
制定人才培养计划，通过举办各类培训班、开展业务交流、鼓励员工参加各类职称评审等方式，提高员工的专业技能和综合素质。
2. 人才激励机制（1）完善薪酬体系。
根据员工的工作表现和贡献，合理调整薪酬待遇，激发员工的工作积极性。
（2）建立激励机制。
设立优秀人才奖、突出贡献奖等荣誉称号，对在工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。
3. 人才使用与考核（1）优化人才配置。
根据单位业务需求，合理调配人才，确保人才在关键岗位上发挥最大作用。
（2）加强绩效考核。
建立健全绩效考核制度，对员工的工作绩效进行客观评价，为人才选拔、晋升提供依据。
二、工作成效1. 人才队伍结构不断优化。
通过引进和培养，我单位人才队伍结构得到有效改善，高层次人才比例逐年提高。
2. 人才素质显著提升。
通过培训、交流等方式，员工的专业技能和综合素质得到显著提升，为单位发展提供了有力保障。
3. 人才激励机制有效激发员工积极性。
完善薪酬体系和激励机制，使员工在工作中充满动力，为单位创造更多价值。
4. 人才使用与考核工作取得实效。
优化人才配置，加强绩效考核，使人才在关键岗位上发挥最大作用，为单位发展作出贡献。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）高层次人才引进难度较大，人才储备不足。
（2）人才培养机制不够完善，部分员工技能提升缓慢。
（3）人才考核评价体系不够科学，难以全面反映员工工作绩效。
2. 改进措施（1）加大高层次人才引进力度，拓宽人才引进渠道。
（2）完善人才培养机制，提高培训质量，加快员工技能提升。
（3）优化人才考核评价体系，确保考核结果的客观公正。
林场人才工作总结
林场人才工作总结林业是我国重要的基础产业之一，林场人才对于林业的发展起着至关重要的作用。
林场人才工作总结是对过去一段时间内林场人才工作进行的总结和反思，通过总结得出的经验和教训，对今后的工作提出改进意见和建议。
本文将对林场人才工作进行总结，从人才培养、激励机制、队伍建设等方面进行分析和总结。
在人才培养方面，我们需要加强对林场各类人才的培养。
目前林业人才的培养依然存在一定的不足，需要更加注重实际操作能力和实践能力的培养。
还需要积极引导更多的优秀学子走向林业，提高林业专业人才的整体水平。
在这一方面，我们可以加强与相关院校和科研机构的合作，共同探讨培养模式和发展方向，为林场人才培养提供更多有利条件。
在激励机制方面，我们需要建立和完善激励机制。
激励机制的建立对于林场人才的培养和留用至关重要，可以通过薪酬激励、晋升机制、职称评定等多种方式，激发林场人才的工作热情和创造力。
还可以通过建立优秀人才奖励制度，给予表现突出的人才更多的荣誉和奖励，有效提高人才队伍的凝聚力和向心力。
在队伍建设方面，我们需要重视林场人才的队伍建设。
队伍建设是林场人才工作的基础，需要注重团队的凝聚力和协作能力。
在这方面，我们可以开展各类团队建设活动，提高团队的凝聚力和向心力，使团队成员能够更好地协作共赢。
还需要加强对于队伍建设工作的指导和管理，建立健全的人员流动与调配机制，使每位人才都能在适合自己的岗位上发挥所长。
在今后的工作中，我们需要进一步完善各项制度，建立科学的管理体系和运行机制，注重人才队伍的引进、培养、激励和留用。
还需要不断扩大对人才的需求，积极引进国内外优秀林业人才，增加林场人才队伍的整体素质和能力，为林业的可持续发展提供强大的人才支持。
还需要加强对于基层人才的关怀和培养，增强基层人才的获得感和幸福感，使他们更加主动地投入到工作中。
林业2018个人年终工作总结
林业2018个人年终工作总结姓名：XXX部门：XXX日期：XXX林业2018个人年终工作总结第1篇：林业XX个人年度工作总结时光飞逝，时间匆匆，一年过去了，在领导的关怀和同事的帮助下，使我在我各方面都有了较大的发展，在这一年我得到了一些丰富的工作经验与知识，也看到了自身的一些缺点与不足。
为下一年工作中取得更好的成绩，现将本年一年以来工作总结如下：一、思想政治方面作为一名林业工作者，我服从单位的工作安排，遵守单位纪律，维护单位信誉，工作目的明确，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，配合领导做好单位的各项工作，一直加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，积极参加单位组织的各项政治活动，使自己能够树立正确的世界观，价值观和人生观，坚决把三个代表的思想落到实处。
通过自己的努力学习，认识到保持祖国统一、民族团结的重要性，团结同事，事事都能抢着干，拥护党的各项方针政策，能够时刻与党的思想保持高度一致，勤奋刻苦，每天坚持看新闻联播丰富知识，提高能力，做政治笔记，从不放松自己的政治理论学习。
在办公室里，从不迟到和早退，能够模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康二、工作方面xxxx年年底和xxxx年年初参加了单位组织的河北林果业考察组的考察活动，视察了河北各个县和北京的林果业的发展情况，10天左右时间内对他们的造林模式和栽培管理方面的先进技术我们有了初步的认识和体会。
1月份和2月份本人在单位，按领导的安排完成了有些科研项目的第 2 页共 6 页编写工作，积极参加了院里举行的林果业培训和其他活动。
2月28日跟周所长一块到库尔勒去完成了金银花项目的部分工作。
3月28日到4月5日，5月28日到6月2日，7月7日到7月15日这个期间主要参加完成了乌苏古尔图“三荒”造林建设工程项目。
4月13日到5月27日，6月5日到7月6日，在昌吉沃尔曼公司参加了《大沙枣采穗圃建设及良种推广》项目和《nsi-415保水剂区域试验》项目，这期间主要负责了嫁接大沙枣和嫁接后的管理，大沙枣扦插等等工作，还承担了引进课题和红柳课题的除草和浇水等等工作。
林场人才工作总结
林场人才工作总结近年来，随着国民经济的快速发展，中国林业事业也在不断发展壮大。
林业作为永不枯竭的资源，不仅能够持续为我们提供木材和其他森林产品，而且还有着重要的生态环境和社会经济发展的功能。
为了适应林业发展的需要，各级林业部门和企业需要大量的优秀人才。
林场人才工作是林业人才工作中重要的一环，对于林场的发展至关重要。
本文将对我所在的林场人才工作进行总结，以期在今后的工作中更好地展开。
一、工作开展情况1. 岗位设置完善为适应林场发展需要，我们在过去一年中对林场的岗位设置进行了调整和完善。
根据市场需求和生产发展需要，我们注重岗位的精准分配，使得每位员工能够发挥自己的长处和技能，提高生产效率和工作效率。
2. 人才引进工作不断推进为了提高林场人才的整体素质和专业技能，我们积极拓展人才引进渠道，通过多种途径吸引高素质人才加入林场。
针对市场需求，我们加强招聘宣传，提高招聘效率，并规范了招聘程序和考核标准，力争做到客观公正，确保招聘的人才能够为林场带来创新和进步。
3. 人才培养工作开展顺利人才培养工作是林场人才工作的重点和难点之一。
在过去一年中，我们采用了多种培训形式和方法，包括专业技能培训、管理岗位培训、能力素质培训等，全面提升员工的能力和素质，为企业的发展打下坚实基础。
4. 人才激励机制逐步建立为了激励员工的工作积极性和创造性，我们逐步建立了多种激励机制，包括正常薪酬制度、绩效奖金制度、股权激励等，为员工提供竞争和发展的机会，让员工感到在林场工作是一份有意义的事业。
二、存在的问题及解决措施1. 人才流失问题由于当前全国人才流动性较大，加之林业企业对人才的需求远未满足，我们也存在人才流失的问题。
为了解决这一问题，我们将尽可能地为员工提供优越的工作环境和发展机会，让员工感到在林场工作是自己职业发展的一次机遇。
2. 岗位留人难在过去一年中，林场岗位留人难的问题也比较突出。
为了解决这一问题，我们不仅加大了员工培训的力度，提高员工的岗位技能和管理能力，同时提高了薪酬待遇和福利待遇，让员工在福利待遇和发展前景上看到企业的诚意。
林业局人才工作总结(新版本)
林业局人才工作总结林业局人才工作总结林业局人才工作总结时光飞逝，时间匆匆，一年过去了，在领导的关怀和同事的帮助下，使我在我各方面都有了较大的发展，在这一年我得到了一些丰富的工作经验与知识，也看到了自身的一些缺点与不足。
为下一年工作中取得更好的成绩，现将本年一年以来工作总结如下：一、思想政治方面作为一名林业工作者，我服从单位的工作安排，遵守单位纪律，维护单位信誉，工作目的明确，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，配合领导做好单位的各项工作，一直加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，积极参加单位组织的各项政治活动，使自己能够树立正确的世界观，价值观和人生观，坚决把三个代表的思想落到实处。
通过自己的努力学习，认识到保持祖国统一、民族团结的重要性，团结同事，事事都能抢着干，拥护党的各项方针政策，能够时刻与党的思想保持高度一致，勤奋刻苦，每天坚持看新闻联播丰富知识，提高能力，做政治笔记，从不放松自己的政治理论学习。
在办公室里，从不迟到和早退，能够模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康二、工作方面x xxx年年底和x xxx年年初参加了单位组织的河北林果业考察组的考察活动，视察了河北各个县和北京的林果业的发展情况，10天左右时间内对他们的造林模式和栽培管理方面的先进技术我们有了初步的认识和体会。
1月份和2月份本人在单位，按领导的安排完成了有些科研项目的编写工作，积极参加了院里举行的林果业培训和其他活动。
2月28日跟周所长一块到库尔勒去完成了金银花项目的部分工作。
3月28日到4月5日，5月28日到6月2日，7月7日到7月15日这个期间主要参加完成了乌苏古尔图“三荒”造林建设工程项目。
4月13日到5月27日，6月5日到7月6日，在昌吉沃尔曼公司参加了《大沙枣采穗圃建设及良种推广》项目和《nsi-415保水剂区域试验》项目，这期间主要负责了嫁接大沙枣和嫁接后的管理，大沙枣扦插等等工作，还承担了引进课题和红柳课题的除草和浇水等等工作。
18年林业个人工作总结
18年林业个人工作总结2018年对我来说是一个充实而忙碌的一年。
作为一名林业工作者，我在这一年里经历了许多挑战和收获了许多成果。
下面是我对2018年个人工作的总结。
首先，在这一年里，我参与了多个森林保护和管理项目。
我和我的团队一起进行了大量的野外调查和研究工作，收集了大量的关于森林生态系统的数据。
我们还积极参与了森林火灾的防治工作，采取了一系列措施来减少火灾的发生，并及时处理了一些火灾事件，保护了大片森林资源。
其次，我在2018年还积极倡导了森林资源的可持续利用和管理。
我们推广了可持续的森林经营模式，帮助了许多农民和企业改善了森林利用方式，增加了他们的收入。
我们还积极推动了森林资源的保护和再生工作，为未来的世代留下了更多的可持续森林资源。
最后，在这一年里，我也不断提升了自己的专业技能和知识，参加了多次培训和学习。
我学习了最新的森林资源管理技术和研究方法，不断提高了自己在森林保护和管理领域的专业水平。
同时，我也积极参与了一些学术交流和研讨会，与来自国内外的专家学者们交流了自己的研究成果和经验，使自己的工作得到了更多的认可和支持。
总的来说，2018年对我来说是一个充满挑战和机遇的一年。
在未来的工作中，我将继续努力，积极投身到森林保护和管理的工作中，为我所热爱的事业贡献自己的力量。
2018年是我在林业领域迈出的关键一步，我充分利用了这一年的时间来扩展我的知识、技能和经验。
在参与各种项目的过程中，我学到了很多东西。
我学会了如何与团队合作，如何领导团队，如何解决问题，以及如何做决策。
这些经验使我更加成熟和自信，也为我未来的职业发展打下了坚实的基础。
在过去的一年中，我还深入理解了可持续林业的重要性。
我认识到，只有在持续利用森林资源的同时，才能确保未来世代的利益。
因此，我积极倡导并参与了可持续林业管理和保护工作。
我与当地政府和社区合作，提出了可行的方案，推动了可持续林业的发展。
在工作中，我也遇到了一些挑战。
特别是在森林火灾的防治工作中，我们面临着很大的压力。
林业局2018年个人总结范文与林业局2018年年终工作总结及2019年工作安排汇编.doc
林业局2018年个人总结范文与林业局2018年年终工作总结及2019年工作安排汇编林业局2018年个人总结范文*年，*林业局在盟委、行署的正确领导下，在上级林业主管部门的悉心指导下，在*市委、政府的大力支持下，以“科学发展观”为统领，始终坚持“依法治局、科学发展、内方外圆、富民强局”的治局方针，通过广大干部职工的团结协作、合力攻坚，圆满完成了全年的目标任务，各项事业得到了长足发展。
一、立足生态保护，扎实有效做好林业常规工作1.森林防火工作再创佳绩。
今年，我局坚持将森林防火工作放在首位，严格执行行政“一把手”负责制。
全年共召开防火专题会议3次，大型防火宣传活动2次，业务培训班1次。
购置扑火运兵车7辆，配备防火摩托车8辆，防火站配备了电视及照明设备，为各林场配发了9台发电机、4部基地台、20部对讲机等灭火工具。
正是由于对上述工作的高度重视，确保了我局连续22年无内部重大人为森林火灾和人员伤亡事故发生，完成了盟里下达的目标任务。
2.林政和林地管理工作扎实有效。
我局加大了对执法人员的法律法规和业务知识教育培训力度，提高了其依法办事的能力。
8月份，森林公安分局协同林政科、资源科开展了严厉打击破坏林地资源违法犯罪的“亮剑行动”，10—11月按照盟行署要求开展了打击违法占用林地专项行动，通过两次林地保护管理专项行动，我们认真宣传了各级党委、政府保护林地资源的决心和态度，并对全局施业区内5类38处占用林地工程进行了全面核查。
在专项行动中，各部门、基层单位主要领导亲自带队，抽调精干人员，扎实开展工作，使我局生态建设、保护森林资源和维护生态安全的能力得到全面提高。
3.林业有害生物预测和防治工作成效显著。
进一步完善了林业有害生物预测和防治工作机制，针对今年害虫种类繁多、危害面积大等实际情况，森防站于4月中旬至6月中旬适时对各种害虫展开调查和预测预报工作，针对害虫的种类及危害时间不同等因素，森防站对害虫进行了无公害防治5.07万亩，生物防治36.23万亩，有效的控制了害虫的发展和蔓延。
林场人才工作总结
林场人才工作总结随着林业的发展，林场的发展也越来越好。
而促进林场发展的重要因素就是林场人才的培养和发展。
因此，林场人才工作的重要性不言而喻。
我在林场工作已有多年，通过不断地学习和实践，我对林场人才工作积累了一些经验，现就此做一总结。
一、完善人才培训制度对于林场来说，提升员工的岗位素养、扩展员工的技术技能、改善员工的职业发展空间等方面，都需要人才培训制度的支撑。
所以，林场要完善人才培训制度，以满足员工发展的要求。
在制定培训计划时，首先要明确公司的发展方向和战略目标。
通过对员工的需求分析，编制出相应的培训计划。
后期则着重于培训的实施，推动员工的职业发展。
二、实施激励机制激励机制是林场人才工作中不可或缺的一环。
员工之间，公司之间，部门之间都要建立相应的激励机制。
这种机制可以采用多种形式，如锦旗、奖状、优秀员工表扬、晋升、加薪等。
这种激励机制的制定，重点是要符合员工的工作贡献，与员工自我提高和公司的发展相一致。
这样才能真正激励员工，同时也体现了公司对员工的重视和关心。
三、独立思考能力林场人才要有独立思考能力。
我们在日常工作中，往往会面临各种各样的问题和难题。
因此，我们必须要有独立思考能力，能够发现并解决问题。
独立思考能力的培养，要从工作中不断尝试和学习。
比如允许员工在岗位上有一定的自由度，让员工自己掌握部分工作流程，从而促进员工自己掌握一定的独立思考能力。
四、勇于创新好的创新能力是林场人才工作的核心，不断创新是林场人才更新换代的必要因素。
勇于创新意味着不断探索新思路，从而产生新的想法和方案。
在采取行动时，员工要有独立思考和判断的能力，同时要有实践经验和敏锐的观察力。
勇于创新并不是轻轻松松就能达到的目标，需要员工的多年积累和实践。
五、互相磨合和配合团队精神是林场人才工作中非常重要的一点，只有员工之间相互协作、相互配合，才能使整个团队更加高效地工作。
因此，在日常工作中，要注重与其他团队成员的沟通和合作。
通过制定相应的部门制度和规范，加强团队合作、深度契合，才能够完成工作，发挥团队精神的优势。
林场人才工作总结
林场人才工作总结经过一段时间的工作，我对林场的工作有了一定的了解和体验。
在这个过程中，我发现了一些问题，并总结了一些经验和建议。
我发现林场的工作需要具备一定的专业知识和技能。
对于我来说，我需要了解各种植物的生长环境和生长习性，掌握一些植物育种和病虫害防治的基本方法。
我还需要掌握一些林业调查和测量技巧，比如使用测距仪和测量工具进行地形勘测和林资源管理。
这些知识和技能的掌握，对我提高工作效率和质量起到了很大的帮助。
我发现在林场的工作中，团队合作非常重要。
在与同事一起工作的过程中，我意识到只有相互配合和相互支持，才能更好地完成工作任务。
我会积极主动地与同事沟通交流，分享工作经验和技巧，共同解决遇到的问题。
在与同事的合作中，我也学会了如何更好地协调和处理人际关系，增强了团队意识和集体荣誉感。
我发现林场的工作需要具备一定的责任心和抗压能力。
林场的工作环境较为复杂，工作任务繁重，常常面临各种压力和挑战。
在面对工作中的困难和困境时，我会保持乐观的心态，勇于承担困难和责任，并寻找解决问题的方法和途径。
我也会时刻保持警惕，严格按照工作规范和安全操作流程进行工作，确保人身安全和工作质量。
我还发现在林场的工作中，积极学习和不断提升自己是非常重要的。
林场的工作内容和要求都是与时俱进的，所以我需要时刻关注行业的最新动态和发展趋势，学习先进的技术和管理方法，不断提高自己的专业水平和综合能力。
我还会通过参加培训和交流活动，扩大自己的人脉和知识面，提高解决问题的能力和思考方式。
我在林场的工作中，通过学习和实践，逐渐养成了良好的工作习惯和工作方法。
我会继续努力，不断提升自己，为林场的发展做出更大的贡献。
我也希望林场能够给予我更多的机会和挑战，我将会不断挑战自我，不断超越自我，为林场的繁荣做出更大的贡献。
2018年林业局个人工作总结与2018年林业局书记个人工作总结范文汇编.doc
2018年林业局个人工作总结与2018年林业局书记个人工作总结范文汇编2018年林业局个人工作总结按照年初市委、市政府制定的林业工作目标，我局以构建绿色任丘、生态任丘为中心，以林业增效、农民增收为重点，扎实工作，求真务实，各项工作稳步开展，XX年上半年林业各项指标均按计划落实。
现将半年来的工作总结如下：一、主要指标完成情况上半年，全市共完成造林5000亩，农田林网控制面积4.4万亩，育苗105亩,四旁植树50万株。
分别占全年任务的50%、146.7%、52.5%和100%。
二、主要工作1、广泛宣传发动，掀起造林高潮为增强广大群众的绿化意识，从3月9日到19日连续十天在任丘电视台的《新闻联播》之后，播放绿化宣传标语20余条;在裕华路悬挂林业宣传横幅10条;3月16日和18日，市四套班子的领导同志与市直87个单位的3800余名干部职工分别在青塔乡千里堤尚书段、辛中驿镇大石路和于村乡史庄村参加了义务植树活动，现场共植树1XX余株，由此掀起了全市春季植树造林高潮。
2、出台优惠政策，促进林业发展我局以保持党员先进性教育活动为契机，充分发挥部门职能作用，出台了一些优惠政策，使群众得实惠、林业得发展。
一是今春造林全部使用本地苗。
近两年，我市苗木销路不畅，积压严重，给苗农造成了一定的经济损失。
经局班子会多次商讨，决定今春造林全部使用本地苗，从而解决了全市65万株杨树苗的销路问题。
二是为广大林果农提供无偿服务。
为普及林果科技知识，我局技术人员带着自己的修剪工具，到莫州庞林河、西环路的白塔、四平公司和长丰金袁村等7个村的果园，义务为果农修剪12次，现场技术培训13次。
春季造林结束后，我们抽调了12名技术骨干，组成4个技术服务小分队，分别由一名班子带队，分赴全市19个乡镇、办事处、开发区，对新植幼树进行技术指导，共开展技术咨询和现场指导20余次。
三是为文明生态村绿化无偿供苗。
为早日实现“绿色任丘、生态任丘、和谐任丘”的宏伟目标，今春我们对全市93个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗2.8万株，并对示范村的绿化规划、绿化模式和在绿化工作中出现的技术问题进行指导。
林业个人工作总结2018
林业个人工作总结2018在2018年，我在林业领域取得了一些重要的成就和进步。
通过努力工作和不断学习，我得以提升自己的技能和知识，为林业事业做出了一定的贡献。
首先，我在树木种植和种苗培育方面取得了一定的成就。
我参与了多个项目，负责树木的选种、培育和管理工作。
通过实践和经验积累，我逐渐掌握了不同树种的生长特点和管理方法，提高了种植和培育的效率和质量。
其次，我在林木病虫害防治方面也取得了一些进步。
通过学习和实践，我积累了丰富的防治经验，掌握了多种防治方法和技术。
我参与了多个防治项目，有效控制了病虫害的发生和蔓延，保障了林木的生长和产量。
另外，我还积极参与了森林资源调查和保护工作。
我参与了多次森林资源调查和监测项目，为政府和相关机构提供了大量的数据和信息。
我还参与了多个自然保护区建设和管理项目，保护了大量珍稀濒危植物和野生动物的生存环境。
总的来说，2018年对我来说是林业事业中充实而有意义的一年。
通过不懈努力和实践，我取得了一定的成就和进步，也积累了丰富的经验和技能。
相信在未来的工作中，我会继续努力，为林业事业做出更大的贡献。
在2018年，我在林业领域取得了一系列的成功和重要的成就，这些成就来源于我的热情和对林业事业的执着。
通过自己的努力和不断学习，我为自己的工作增添了难忘的经验，林业的过程中更加成熟。
首先，我在树木种植和种苗培育方面有了长足的进步。
通过参与不同的种植项目，我学会了如何选择适合的树种和培育技术。
我能够选取适应当地环境的树种，掌握了树苗的培育管理技巧，使得树木的生长更加健康，并且在培育配上上等的质量。
其次，我在林木病虫害防治方面取得了一些积极成绩。
多次参与病虫害防治工作，我学习了使用和施行多种防治方法，其中包括了生物防治和化学防治等，有效防止了病虫害的大规模发展，进而保障了树木的生长和产量。
另外，我积极参与了森林资源调查和保护工作。
我大力参与了森林资源考察和监测工作，为政府和相关部门提供重要的数据和信息。
18年林业年底工作总结(3篇)
第1篇时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我们又迎来了新的一年。
在过去的一年里，我国林业事业在党和政府的正确领导下，在广大林业工作者的共同努力下，取得了显著的成绩。
为了更好地总结经验、明确方向，现将我单位18年林业工作总结如下：一、指导思想坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于生态文明建设的重要论述，紧紧围绕林业发展大局，牢固树立绿色发展理念，着力推进林业供给侧结构性改革，努力实现林业高质量发展。
二、工作回顾1. 林业产业发展（1）植树造林：全年完成造林面积XX万亩，其中人工造林XX万亩，飞播造林XX 万亩，封山育林XX万亩。
造林树种以乡土树种为主，注重生态效益和经济效益相结合。
（2）林业产业结构调整：推进林下经济、特色经济林、生态旅游等林业产业融合发展，新增林下经济面积XX万亩，特色经济林面积XX万亩，生态旅游收入XX亿元。
（3）林业科技推广：推广林业新技术、新成果，举办各类林业技术培训班XX期，培训人员XX人次，提高林业科技水平。
2. 生态保护与修复（1）森林资源保护：严格执行森林采伐限额，加强森林资源管理，全年查处森林违法案件XX起，打击破坏森林资源违法犯罪活动。
（2）生态修复：推进天然林保护、退耕还林还草、石漠化综合治理等重点生态工程，完成生态修复面积XX万亩。
（3）生物多样性保护：加强野生动植物保护，严厉打击非法捕猎、贩卖、利用野生动物等违法行为，保护生物多样性。
3. 林业改革与发展（1）林业产权制度改革：深化集体林权制度改革，推进国有林场改革，完善林业产权制度，激发林业发展活力。
（2）林业投融资改革：创新林业投融资机制，拓宽林业融资渠道，全年林业投资XX亿元，同比增长XX%。
（3）林业信息化建设：加强林业信息化建设，提高林业管理和服务水平，实现林业数据资源共享。
4. 林业法治建设（1）林业法律法规宣传：深入开展林业法律法规宣传活动，提高全民法治意识，全年举办各类宣传活动XX场，发放宣传资料XX万份。
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【最新2018】林场人才工作总结-范文word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==林场人才工作总结十一五”期间，我场十分重视人才工作。
管理之道，要在用人。
充分认识了人才资源是推动我场跨越发展的第一资源，充分认识人才优势是推动我场跨越发展最具潜力的优势，切实把人才作为强场之基、跨越之本、活力之源，抓住难得机遇，采取有力措施，形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，更好服务和推动我导播跨越发展。
五年来，我们在做好常规人才基础上，主要抓了三个方面工作。
一是人才的继续教育，实施“文凭提升”工程，创造条件为他们深造学习。
每年均组织专业技术人员和技术工作参加公共科目学习考试，鼓励支持专业技术人员参加各类业务培训班，先后共有 7 人参加专科、本科和农业技术推广硕士学位等不同学历的函授深造。
二是对人才培养，给他们压担子，早成才，政治上充分信任，工作上放手使用，培养 1 名专业人员入党，确定 2 名技术工人为入党积极分子。
三是积极从优秀大学毕业中择优录用人才，五年从农林大学招聘了 4 名林业本科毕业生，安排在资源培训、木材生产、伐区设计、林木良种等岗位加强锻炼，做到人尽其用，发挥专长。
“十二五期间” 我们要围绕福国有林场改革发展抓好人才培养，高度重视党政人才、林场经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、等四支人才队伍建设，强调人人都是人才，强调不拘一格、广纳群贤，强调以人才吸引人才，为未来发展聚集更多、更优秀、更宝贵的第一资源，并在实际工作中加以落实。
要牢固树立人才资源是第一资源、人才优先发展、人才以用为本、实践造就人才的理念，紧扣海西环三发展需要，为国有林场提供强有力的人才支撑，提升林场发展水平；要坚持唯才是举，在发现人才、培养人才、引进人才、用好人才上狠下工夫，依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新加快我场发展方式转变；要凝聚各方共识、集中各方智慧，使我省人才规划更好地与国家人才规划纲要相衔接，更好地促进我省产业、科技、教育共同发展；要加大改革创新力度，深化人才发展体制机制改革和政策创新，创造更多更好的载体平台，激发人才创造创新活力；要营造良好的环境，为人才发展提供优质服务，认真落实各项人才政策，关心和改善人才的工作生活条件，使他们能够安心创新创业。
林场人才工作总结
林场人才工作总结今年，我在林场人才工作上获得了许多经验和成长的机会。
在这篇总结中，我将回顾我所取得的成就，总结我遇到的挑战并提出改进的建议。
一、成就：我在招聘和选拔合适的人才方面取得了一些成就。
通过仔细筛选简历和面试候选人，我成功地招募了一批优秀的员工。
这些员工的能力和潜力使得林场的生产效率得到显著提高。
我在培训和发展人才方面也取得了一些进展。
我设计并实施了一套系统化的培训计划，帮助员工提高专业技能和领导能力。
经过培训，他们的工作效率和应对复杂情况的能力都得到了显著提升。
我还与其他部门合作，为员工提供了更好的福利待遇和工作环境。
这些改进措施使得员工更加忠诚和满意，减少了人才流失率。
二、挑战：在林场人才工作中，我也面临了一些挑战。
由于人才市场的激烈竞争，招聘和选拔适合的人才变得更加困难。
许多有经验和技能的人才往往已经被其他公司吸引，我们需要付出更多的努力来吸引他们加入我们。
由于工作的复杂性和特殊性，培训和发展员工变得更加具有挑战性。
我们需要不断提高培训的质量和深度，使员工能够适应不断变化的工作环境。
与其他部门合作，为员工提供更好的福利待遇也需要面对各种挑战。
我们需要合理规划预算，争取到更多资源，以满足员工的需求。
三、改进建议：为了进一步提高林场人才工作的效果，我提出以下改进建议：在招聘和选拔方面，我们应该加强与高校和职业培训机构的合作，提前预测人才需求，并主动招募优秀的应届毕业生。
在培训和发展方面，我们应该加强内部培训机制，鼓励员工自主学习和成长。
我们还应该积极引入外部培训资源，提供更广泛的学习机会。
在员工福利和工作环境方面，我们应该加强与员工的沟通和关心，了解他们的需求并适时调整福利待遇。
我们还应该加大对员工的培训和职业发展支持，为他们提供更多的晋升机会。
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林业局2018年上年人才工作总结
一、上半年人才工作总结
（一）突出工作重点，加强人才工作组织领导
1、强化组织领导。
我局始终高度重视人才工作，将人才工作提上全年工作日程，不断加强领导，成立人才工作领导小组，明确一把手担任组长，确保对人才工作的领导落实。
2、明确责任落实。
年初召开专题会议，研究部署人才工作，制定工作计划与实施方案，将人才培养工作的考核指标下达到局机关各科室、局属各单位。
局机关各科室、局属各单位切实分解落实工作任务，突出重点兼顾全面，加强指导、督查、考核，从组织和运行机制上保障人才工作稳步推进。
（二）壮大人才队伍，提高林业人才综合素质
1、不断引进专业人才。
今年我局继续大力引进符合林业事业发展需要的人才，至今为止，已招录了2名林业专业技术人员。
2、参加各类培训和活动。
在引进人才的同时，全系统普遍重视培养在职人员，促进岗位成才。
组织全系统各单位参加由省市县举办的各类培训班，今年，我局有，5人参加了县里组织的培训班，8人参加了市局组织的培训班，22人参加了省林业厅组织的业务培训办，参加培训人员35人。
3、全方位开展学习教育。
今年3-6月份共组织4次林业专业知识培训，共计参加培训人员160余人次；5月份，我局组织全系统职工进行“七五”普法知识培训； 6月份对全系统干部职工进行安全知识培训；积极组织技术人才参加专业技术资格考评。
此外，局属各单位加强对技术人员业务培训，确保人才培养和林业各项工作全面落实。
各种行之有效的培养教育措施，为人才的内在增殖创造了条件。
（三）丰富活动载体，确保人才工作取得实效
1、开展“岗位练兵”、“技术下乡”等活动。
今年，在全系统继续开展各类“岗位练兵”、“技术下乡”活动，为各类人才施展才华搭建平台。
2、开展“党旗在林地飘扬”活动。
为进一步加强专业技术人员的责任感和使命感，结合“不忘初心”主题教育活动，通过采取技术下乡、上门指导，统一培训、发放林业知识宣传资料等一系列形式，充分发挥林业系统各类人才在各岗位的作用。
（四）特色亮点工作
1、加强与省林科院交流。
一是请省林科院专家前来授课。
六月份，邀请了2名林科院专家对即将开始的全省第七次森林资源二类调查相关的专业知识进行了培训，系统共有80余人参加培训。
二是聘请2名省林科院专家学者作为我县林业发展顾问，进行强化了我县林业发展的技术支撑。
2、加强与省林科院技术合作。
我局与省林科院在干洲镇蒋坪村合办了一个林业科研教育基地，占地约500亩，主要研究松褐天牛和马尾松毛虫引诱观察等两个课题。
该基地现已成为我县林业技术教学、科研和人才培养的重要场所，通过与省林科院合作，进一步提升我局专业技术人员的综合素质。
二、人才工作中存在的问题
虽然我局在人才工作方面取得了一定的成绩，但目前还存在着一些问题，一是部分同志安于现状、不思进取的思潮依然存在，制约了人才的成长和作用的发挥。
二是在建立和完善政策措施和激励保障机制上不够具体，有待进一步完善机制体制，从而推动人才工作持续有效健康发展。