网上招聘系统的设计与实现毕业设计论文
网上人才招聘系统的设计与实现计算机毕业论文
网上人才招聘系统的设计与实现摘要随着信息化时代的到来，当今社会的生活节奏越来越快，人们对工作效率的要求也越来越高，参加招聘会耗时耗力，无目的的网络搜索工作量大，且成功率低。
为了方便人们通过网络投递简历找寻合适的就业机会，以计算机为基础的网络人才招聘系统就应运而生了。
本课题主要是以PHP作为前台开发工具，利用MySQL作为后台数据库的技术来实现网上人才招聘系统。
该网络人才招聘系统提供了丰富的功能，包括用户注册模块、职位信息管理模块、检索导航模块、在线求职招聘模块和人才信息管理模块等，满足用户与用人单位之间的信息交互需求。
本文重点介绍了网上人才招聘系统的功能实现方法以及关键技术。
关键词：网上人才招聘系统开发工具数据库模块The Design and Implementation of Web-basedJob Seeking SystemAbstractWith the coming period of information, nowadays people are more and more busy, The efficiency of people demanding become more and more high, Waste of time and strength to participate in job fairs, no purpose web search are heavy works, and also low success rate. In order to facilitate the people to send your resume via the web to find suitable employment opportunit ies, computer-based Web-based Job Seeking System came into being.This main topic is about a Web-based Job Seeking System developed by PHP as the Prospects of development tools and MySQL as the background development tools. The Web-based Job Seeking System provides a lot of features, including Register modules, Job Information Management modules, Search Navigation modules Online Jobs search modules and Personnel Information Management modules. It meets the demand of information exchange between the customer and the Employers.This paper focuses on the functions of Web-based Job Seeking System implementation method and key technologies.Keywords：Web-based Job Seeking System, Development Tools, Database, Module毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
在线招聘系统毕业论文
―I ―【摘要】在线招聘方式已经成为招聘求职的一大重要手段，它具有招聘范围广，信息量大，量大，可挑选余地大，可挑选余地大，可挑选余地大，招聘效果好，招聘效果好，招聘效果好，费用低等优势。
费用低等优势。
费用低等优势。
因此，因此，因此，在线招聘势必成为社会发展不在线招聘势必成为社会发展不可缺少的一部分。
本网站采用JAVA 语言开发，主要采用Struts 、Hibernate 、Spring 三大框架技术，实现了一个基于web 的B/S 模式的人才招聘网。
其主要功能包括招聘者和求职者的信息采集、求职过程的系统记录、并支持权限的控制以及强大的系统管理员的功能等等。
本文阐述了在线招聘方式的优势，并对所做网站的分析、设计及实现过程做了详细介绍。
【关键词】招聘求职在线JAVADesign and Implementation ofOnline Recruitment SystemInternet. There 【Abstract】It’s an important method for people to apply for jobs through theare some advantages: wider field, larger amount of information, wider selection, better results,. My and lower fee. So job hunting on Internet will be an integral part of development of society system is implemented by JAV A, using Struts, Hibernate, Spring in normal processing ofof Web in in design and development of System. There Software Development and in B/S mode Webare some functions: collecting information, registering of job information, recording seeking process automatically, controlling privileges. This thesis introduces advantages of job huntingon internet and presents a further introduction to analysis, design and process of the web. 【Keywords】Recruitment, Job Hunting，Online，JA V A目录 (1)1 第一章绪论..............................................................1 (1)1.1 课题来源........................................................... (1)11.2 国内现状...........................................................1 (1)1.3 研究意义...........................................................3 (3)第二章需求分析..........................................................3 (3)2.1 系统定义...........................................................32.2 功能需求........................................................... (3) (3)32.3 数据需求...........................................................4 (4)第三章数据库设计........................................................ (4)43.1 数据库的概念.......................................................43.2 数据库的选择....................................................... (4)3.3 数据库表的描述 (4)第四章技术介绍.........................................................11 (11)4.1 JAVA开发语言的选择 (11)124.2 MVC设计模式....................................................... (12)4.3 Struts，Hibernate，Spring技术 (13) (15)154.4 SQL语言...........................................................15 (15)4.5 开发环境..........................................................16 (16)第五章系统实现.........................................................5.1网站总体架构及实现 (16) (18)185.2 查看公司信息......................................................20 (20)5.3 投递简历..........................................................225.4 查看个人简历...................................................... (22)5.5 求职者查看来自公司的回复 (24)26 (26)5.6 其他功能..........................................................31 第六章结论............................................................. (31)致谢.................................................... 错误！未定义书签。
网上人才招聘系统毕业设计论文
网上人才招聘系统毕业设计论文一、选题背景及意义随着互联网的迅速发展，人才招聘越来越趋向于线上进行。
传统的人才招聘方式存在很多问题，例如信息交流慢、招聘成本高、人才匹配不准确等。
为了解决这些问题，我们需要设计一款高效、便捷的人才招聘系统。
因此，本文选题为“网上人才招聘系统的设计与实现”。
二、研究目标及内容本文的研究目标是设计并实现一款网上人才招聘系统，该系统能够提高招聘的效率和准确度。
具体内容包括以下几个方面：1.系统需求分析：分析人才招聘系统的功能需求和性能需求。
2.系统设计：设计人才招聘系统的架构和流程。
3.系统实现：利用合适的技术工具实现人才招聘系统。
4.系统测试：对人才招聘系统进行功能测试和性能测试，确保系统的正确性和稳定性。
三、研究方法和步骤1.需求调研：通过问卷调查和访谈等方式，了解人才招聘系统的需求，包括企业和求职者的需求。
2.系统设计：根据需求，设计人才招聘系统的架构和流程。
包括系统的前端界面设计、后端数据库设计和系统交互设计等。
3.系统实现：选择合适的开发工具和编程语言，将系统设计转化为具体的代码实现。
注意系统的模块化设计，提高系统的可维护性和可扩展性。
4.系统测试：对系统进行功能测试和性能测试。
包括对招聘信息的发布、简历的筛选与匹配等功能进行测试，以及对系统的并发性和稳定性进行测试。
5.系统优化：根据测试结果，对系统进行优化改进，以提高系统的性能和用户体验。
四、预期成果和创新点预期成果是一款高效、便捷的网上人才招聘系统，该系统能够满足企业和求职者的需求，提高招聘效率和准确度。
创新点包括以下几个方面：1.智能推荐算法：通过分析企业需求和求职者简历，将最匹配的求职者推荐给企业，提高招聘的准确度。
2.多媒体招聘信息：允许企业发布包含图片、视频等多媒体内容的招聘信息，提高信息传递的效果。
3.投递状态跟踪：求职者可以通过系统查看自己的简历投递状态，及时了解招聘进展。
4.企业信用评级：对企业进行信用评级，让求职者更准确地了解企业情况，增加就业选择的可靠性。
招聘和求职网站设计与实现毕业论文
招聘和求职网站设计与实现毕业论文系统采用B/S（Browser/Server）架构，基于J2EE平台下的JSP+Servlet+JavaBean的设计模式，使用J2EE技术中的轻量级框架整合开发，以Myeclipse10为系统开发工具，后台数据库选用MySQLServer。
系统实现了游客模块、学生会员管理、企业会员管理和管理员管理四个模块。
用户注册并登录后会员用户不仅能搜索并查看各种招聘求职信息以及企业个人信息，而且还能管理会员用户的其他内容。
同时实现了管理员在后台对网站的管理功能。
经实践表明，系统具有设计合理，操作方便，稳定高效等特点。
本系统正式基于这样一种思想而设计开发的，招聘求职网站在当今追求高效的社会环境下已经越发重要，其招聘求职规模和招聘求职成功率也越来越高。
因此开发这样一个网站对于招聘者和求职者都是十分方便的。
因为本系统突破了传统招聘求职的局限性，大大减少了时间与空间对于招聘求职者们的限制。
正因为网络招聘有着这样那样的优点，让高校毕业生和用人企业都对网络招聘有着特别的青睐。
所以本系统的设计开发有着很重要的实践意义。
第二章系统的相关技术介绍和分析1、JSP2、mysql3、tomcat4、windowsJSP是Sun公司推出的新一代网站开发语言，Sun公司借助自己在Java上的不凡造诣，将Java从Java应用程序和JavaApplet之外，又有新的硕果，就是JSP，JavaServerPage。
JSP可以在Serverlet和JavaBean的支持下，完成功能强大的站点程序。
作为采用Java技术家族的一部分，以及Java2EE的一个成员，JSP技术能够支持高度复杂的基于Web的应用。
由于JSP页面的内置脚本语言是基于Java程序设计语言的，而且所有的JSP页面都被编译成为JavaServlet，JSP页面就具有Java技术的所有好处，包括健壮的存储管理和安全性。
作为Java平台的一部分，JSP拥有Java程序设计语言“一次编写，各处执行”的特点。
网上人才招聘系统毕业论文
第一章引言1
1.1问题的提出2
1.2课题简介2
第二章研究状况及设计目标4
2.1研究背景4
2.2研究的意义4
2.3研究的目标4
2.4课题国外研究现状5
2.4.1课题国外研究现状5
2.4.2课题国研究现状5
2.5发展趋势5
2.6设计的目标6
第三章相关技术简介7
3.1 JSP编程语言7
后台管理权限的细分满足用户的不同需求：人才招聘网络化管理系统将管理权限进行了细分，便于用户对招聘管理进行分工，以利于企业根据不同需求对相关招聘信息一定的。
第二章 研究状况及设计目标
2.1研究背景
招聘是一种具有交互功能的人才信息系统，即在互联网上实现的虚拟招聘会，各个企业在网上发布招聘信息，求职者根据自己的求职要求在线递交简历[1]。社会对人才的需求越来越迫切，求职者也越来越多，为了方便企业和求职者提高效率，利用基于B/S的招聘完成招聘会的功能，节省大量的人力、物力和财力[2]。企业可以在线查看求职者的简历，并且根据自己的需要自动筛选并保留合适的简历，以发出面试通知。随着互联网的发展，企业计算机应用的深度在加深，围在扩展，传统的应用体系结构已经不能更好地满足企业需要。如何提高企业人才招聘管理系统的快捷性、准确有效性、稳定性、安全性、可扩展性和可维护性，已经成为企业人才网络招聘网的主要难题[3]。
4.3网上招聘系统数据库设计15
4.3.1数据库概念结构设计15
4.4物理数据库的设计和实现19
4.5项目开发计划21
4.6系统功能简介21
4.7处理流程设计22
4.7.1数据增加流程22
4.7.2数据修改流程23
4.7.3数据删除流程24
网上求职与招聘系统的设计与实现—免费毕业设计论文[管理资料]
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毕业设计(论文)网上求职招聘系统的设计与实现论文作者姓名：申请学位专业：申请学位类别：指导教师姓名（职称）：论文提交日期：网上求职招聘系统的设计与实现摘要随着网络技术的发展，网络在人们生活中的应用越来越广泛。
人才的流动已成为社会的一大问题，传统的招聘方式不仅让人觉得很不方便，而且受时间和空间的限制，让许多人失去了很多机会。
而网上求职招聘系统提供了方便、简洁、安全、易于管理的平台，这是对传统模式的一种改进，也是一种必然的走向。
本文对网上求职招聘系统的设计过程进行了详细介绍。
系统采用ASP技术进行开发，选用SQL Server作为后台数据库。
本文对系统的开发背景、系统的开发和运行环境、系统功能分析、系统功能模块设计、数据库结构实现、各个功能模块的创建等各个过程进行了阐述。
系统实现了用户注册、登陆、求职信息的发布、最新招聘信息发布等功能。
招聘人员和求职人员主要通过发送网上信息进行交流和沟通。
关键字：ASP；IIS；招聘；求职Design and Realization of Online Job and Employ SystemAbstractWith the development of network technology, the application of network is more and more extensive in people's life. The flow of talent has become a big social problem. Traditional recruitment not only makes the job-seekers feel inconvenient but also wastes much time. It makes people lost many opportunities. However，online job recruitment system provides a convenient, simple, safe and easy-to-manage platform, which is an improvement to the traditional model as well as a inevitable tendency.The thesis introduces design process of the system in detail. The system is developed by ASP and uses SQL Server as database. The thesis describes each step of developing, such as development background of the system, development and operating environment, function analysis, module design, database architecture, and realization of all modules. The system realizes some modules, including the user registration, login, submitting the latest job recruitment and the latest job information, etc. The job recruitment and job-seekers can exchange by sending online message primarily.Key words: ASP; IIS; the recruitment; seeks job目录论文总页数：29页1 引言 (3)研究目的 (3)本设计研究意义 (3)开发背景 (4)求职招聘网的未来走向 (4)本文的主要工作 (4)2 相关技术与知识 (5)服务器IIS介绍 (5)数据库管理系统SQL Server2000 (5)ASP技术简介 (5)ASP工作原理 (5)ADO技术在ASP中的应用 (6)ASP内置对象 (6)3 网上求职招聘系统的概述 (7)系统功能概述及模块图 (7)系统数据流程图 (8)系统功能模块划分 (9)求职管理模块 (9)招聘管理模块 (9)系统管理模块 (10)程序与运行环境 (10)4 系统数据库的设计 (11)系统E-R图 (11)系统数据逻辑结构 (11)5 系统功能模块实现 (15)本系统应用到的基本功能 (15)数据库连接 (15)Session 的设置 (15)求职模块的实现 (16)求职人员功能流程图 (16)填写求职简历 (16)查看全部职位与搜索相应职位 (18)预览求职简历 (19)更新求职简历 (20)我的信箱 (20)我的收藏夹 (21)招聘模块实现 (21)招聘功能流图 (21)填写/更新公司的一些详细情况 (22)发布招聘信息 (23)全部人才列表及查找相关的人才 (24)个人收藏夹 (24)个人信箱 (24)公司预览 (24)管理员界面实现 (24)管理员功能流图 (24)新闻管理 (25)个人用户管理 (25)单位用户管理 (26)招聘信息管理 (26)求职信息管理 (26)添加一些常用的信息 (27)清除调查表内容 (27)6 结果测试，性能分析 (27)结论 (28)参考文献 (28)致谢 (30)声明 (31)1引言1.1研究目的人才在各行各业都是发展的关键，大学生就像是人才的代名词，如何能够聘到具有真才实学的大学生是各企业非常关心的问题。
网上人才招聘系统的设计与实现毕业论文
毕业设计报告(论文) 题目:网上人才招聘系统的设计与实现所属系专业学号姓名指导教师起讫日期 2010.3 - 2010.6设计地点毕业设计报告（论文）诚信承诺本人承诺所交的毕业设计报告（论文）和取得的成果是在导师指导下完成，引用他人成果的部分均已列出参考文献。
若论文涉与到任何知识产权纠纷，本人将会承担一切责任。
学生签名：日期：网上人才招聘系统的设计与实现摘要自改革开放以来，不断的引进外国的先进知识，中国的互联网得到了飞速地发展，以网络为基础的各类相关产品给我们的各种活动带来了很多的方便。
只需玩转我们手中的手机或者电脑，就可以足不出户掌握各方即时信息，紧随时代的脚步。
一方面计算机技术和通讯技术的迅速发展，另一方面人们生活节奏的加快和对工作效率要求加高，人们对工作效率也有了更高的要求，亲自去参加招聘会不仅耗时耗力，而且还对工作的岗位信息不清楚，成功率极低。
为了方便人们可以通过网络更方便快捷的投递简历找寻合适的工作机会，因此网络人才招聘系统就应运而生了，也迅速地得到了发展。
本课题主要是以JSP作为开发语言，同时利用MySQL作为后台数据库，来实现网上人才招聘系统。
其主要的功能是：企业用户在系统上发布招聘信息，并且可以浏览求职者的简历；求职者可以在平台上发布简历、更新简历，查看招聘信息。
目前系统还不支持投简历，收简历等功能；管理员对进行管理与维护，企业发布的招聘信息必须通过管理员的审核才算在平台上发布成功，求职者才可以浏览的该信息。
这样一来保证了招聘信息的安全性与真实行。
只有保证了招聘信息的真实性，才会取得用户的信赖。
信息的真实性也是必须考虑的一个重要因素。
本文主要是介绍网上人才招聘系统的功能的设计、实现方法、运用的关键技术，与系统成型后的简单功能介绍。
关键词：网上人才招聘系统JSP 数据库The Implementation and Design of Job Seeking SystemAbstractIn recent years, the rapid development of Internet, web based all kinds of derivatives has brought a lot of convenience to our daily life. We only need to get along well with their mobile phone or computer, you can grasp the instant information the parties remain within doors, followed the footsteps of the times. The rapid development of computer technology and communication technology, on the other hand, the accelerated pace of life and work efficiency of work efficiency is heightened, people have higher requirements, to participate in the recruitment is not only time-consuming, but also on the job information is not clear, the success rate is very low. In order to facilitate the people through the network more convenient to deliver resume to find suitable job opportunities, so the network recruitment system came into being, it has been developing quickly.This subject is mainly to use JSP as a development language, using MySQL as the background database, in order to realize the online Job Seeking System. Including the enterprise recruitment information browsing and recruitment information, job seekers resume publishingand resume, administrator management and maintenance of the site, only verified by the administrator recruitment information can be distributed on the platform, thus holding the recruitment of information security and the real line.This paper mainly introduces the online Job Seeking System realization method, technology using to realize the net, and introduces the function of the system.Keywords：Web-based Job Seeking System,Development Tools, Database, Module目录前言1第一章网上人才招聘系统的概述21.1网上人才招聘系统的概述21.2网上人才招聘系统架构设计与特征21.3网上人才招聘系统的划分和开发错误!未定义书签。
人才招聘系统管理设计与实现论文(共4篇)【论文】
第1篇：基于Web的人才招聘系统的设计与实现21世纪是信息化迅猛发展、Web技术突飞猛进的时代，各行各业都朝着信息化、电子化的方向发展。
基于Web的人才招聘系统作为一种新兴的求职形式，还处在发展阶段，制约其发展的主要因素就是信息的发布以及求职招聘所支持的系统的建设。
互联网最重要的特点就是突破超时空、超平台的限制。
本文对网上人才招聘系统进行详细、全面的设计与实现。
1系统需求分析需求分析是软件开发的第一个阶段，也是关系到软件开发成败的关键步骤。
需求分析就是让用户和开发者共同明确将要开发的是一个什么样的系统。
通过搜集资料调查分析，确定系统用户是求职者用户和公司用户，其需求如下：求职者对系统的主要需求：职位搜索、公司查询、创建简历、投递简历等。
求职者先进行注册，再填写自己的详细信息，然后可进行有选择的查询自己感兴趣的公司和职位。
同时也能对自己的信息进行管理，也可查看最近日期的人才市场的招聘公告等。
公司对系统的主要需求：发布招聘信息、查询求职者的简历等。
公司用户先进行注册，在填写本公司的详细信息，然后可发布招聘职位信息！查看求职者投递过来的简历，然后进行筛选，最后发出面试、笔试通知。
2技术背景基于Web的人才招聘系统是采用基于业界标准J2EE为基础的B/S架构，该系统不仅能方便求职者寻找工作，而且对于公司的人才招聘、高层决策起到很好的作用。
系统采用纯Java 技术的B/S模式。
Java是一种电脑编程语言，拥有跨平台、面向对象、泛型编程的特性。
Java 不同于一般的编译语言和解释语言。
它首先将源代码编译成字节码（bytecode），然后依赖各种不同平台上的虚拟机来解释执行字节码，从而实现了“一次编译、到处执行”的跨平台特性。
基于J2EE的多层体系架构的主要优点是：（1）简化结构；（2）提高开发效率；（3）可移植性强；（4）重用性好；（5）易于维护。
3数据分析及设计数据库设计是建立数据库及其应用系统的技术，是信息系统开发和建设中的核心技术，具体的说，数据库设计是在一个给定的应用环境中，构造最优的用户的应用需求。
网上招聘系统的设计与实现毕业论文
毕业设计题目：网上招聘系统的设计与实现摘要本系统的主要容是在线网上人才系统的开发与维护，随着Internet的飞速发展，互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的主要渠道，在人们的生活中发挥着极为重要的作用。
的建设在Internet应用上的地位十分突出，已经成为政府、企事业单位信息化建设甚至个人Internet应用的重要组成部分，倍受关注。
招聘是一个很好的例子。
网络招聘以其方便快捷等优点，深受广大企业和求职者喜爱。
当前市场上网上求职招聘系统综合性强，在提供了很多职位的同时，也由工作经验限定了很多职位，求职者在筛选招聘信息往往会浪费很多时间。
网上求职招聘系统作为专门针对求职者而设计的，为求职者提供更多的求职应聘经验，提高求职效率，提供更多就业机会，同时也为更多的求职者提供求职帮助。
本课题的目标是构建一个基于PHP的网上求职招聘系统,以企业招聘为基点，运用统一数据交换标准、适时的数据更新、分工协作的信息收集发布机制，形成完整的求职者就业服务信息系统, 在全国围为广大求职者和各类用人单位提供求职和招聘的信息化平台。
关键词：招聘系统；求职者招聘网；；数据库AbstractWith the rapid development of Internet, the Internet become fast access, publish and deliver the main channels of information, in people's lives play a very important role. The status of the construction site on the Internet application is very prominent , has become the government, enterprises and even individuals information technology an important part of Internet applications , much attention. Recruitment website is a good example. Its convenient online recruitment advantages , the majority of enterprises and graduates alike. Currently on the market online job recruitment system comprehensive, providing a lot of jobs , but also by the limited experience of many jobs , graduate recruitment information in screening often waste a lot of time . Online job recruitment system as designed specifically for graduates site to offer graduates more job candidates experience, improve job efficiency , provide more employment opportunities, but also provide job search assistance to more graduates.The goal of this project is to build an PHP-based online job recruitment system , anchored in corporate recruitment , using a unified data exchange standards , timely data updates, information collection release mechanism of division of labor , a complete graduate employment service information system in the country for the majority of graduates and employers to provide various types of job search and recruitment information platform .Key words:Recruitment system; graduate recruitment network; ; database目录第一章设计概述01.1 设计背景与意义01.2 同类或相关系统的开发现状01.3 设计目标与主要工作21.3.1 设计目标21.3.2 设计主要工作2第二章系统分析与设计32.1 系统分析32.1.1 用户角色分析32.1.2 需求分析32.2 功能模块设计42.2.1 总体功能模块设计42.2.2 详细功能模块设计52.3 数据库设计62.3.1 概念设计62.3.2 逻辑设计82.4 界面设计10第三章系统实现123.1用户身份认证的实现123.2 用户注册的实现133.3 用户修改密码的实现143.4 新闻功能模块的实现153.5 管理员管理用户功能模块的实现15 第四章系统安装部署和简要使用说明174.1 系统运行环境说明174.2 系统安装部署说明174.3 系统简要使用说明17第五章设计总结18致19参考文献20第一章设计概述1.1 设计背景与意义近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。
毕业论文-基于web的网上人才招聘系统设计与实现
基于web的网上人才招聘系统设计与实现目录摘要 (2)关键词 (2)Abstract (3)Key words (3)1 绪论 (4)1.1 选题背景意义 (4)1.1.1 国外研究现状 (4)1.1.2 国内研究现状 (4)1.2 人才招聘系统的研究目标与内容 (5)1.2.1 研究目标 (5)1.2.2 研究内容 (5)1.3 论文组织结构 (6)2 相关技术与理论 (6)2.1 关键技术框架介绍 (6)2.1.1 J2EE介绍 (6)2.1.2 Spring框架介绍 (6)2.1.3 Spring MVC框架介绍 (7)2.1.4 Hibernate框架介绍 (8)2.2 数据库连接技术 (8)3 系统需求分析 (9)3.1 可行性分析 (9)3.1.1 经济可行性 (9)3.1.2 技术可行性 (9)3.2 业务功能需求分析及用例图 (9)3.2.1 应聘者功能需求分析 (9)3.2.2 企业招聘方功能需求分析 (10)3.2.3 系统管理员功能需求分析 (11)3.3 系统活动图设计 (11)3.3.1 用户注册活动图 (11)3.3.2 用户登录活动图 (12)3.3.3 选择合适职位活动图 (13)3.3.4 填写简历活动图 (14)3.3.5 职位发布活动图 (15)3.3.6 简历管理活动图 (16)4 系统设计 (17)4.1 系统功能设计 (17)4.2 数据库设计 (18)4.2.1 系统数据库概念结构设计 (18)4.2.2 数据库逻辑结构设计 (20)4.3 系统整体界面设计 (21)4.3.1 系统主界面设计 (21)4.3.2 在线填写简历界面设计 (22)4.3.3 发布职位界面设计 (22)4.3.4 简历查看界面设计 (23)5 系统实现 (23)5.1 应聘者模块实现 (24)5.1.1 填写在线简历功能实现 (24)5.1.2 查看已投递简历状态功能实现 (24)5.2 招聘方模块实现 (24)5.2.1 招聘方发布职位功能实现 (24)5.2.2 招聘方对投递简历的管理功能实现 (25)6 系统测试 (25)6.1 登录用例 (25)6.2 发布职位用例 (26)6.3 查看职位投递简历用例 (27)6.4 简历投递管理用例 (28)7 总结与展望 (30)7.1 总结 (31)7.2 展望 (31)致谢 (31)参考文献 (32)基于web的网上人才招聘系统设计与实现摘要为了招聘双方高效、快速便捷的完成求职与招聘工作，设计并实现了基于web的网上人才招聘系统。
网上求职招聘系统的设计及实现毕业论文
本科毕业论文（设计）题目网上求职招聘系统的设计与实现学院计算机与信息科学学院目录摘要 (1)ABSTRACT (1)第1章绪论 (2)1.1项目背景 (2)1.2研究目标与内容 (3)1.2.1研究目标 (3)1.2.2研究内容 (3)第2章开发环境与相关技术 (5)2.1开发环境 (5)2.2相关技术 (5)2.2.1Java语言 (5)2.2.2SpringMVC与spring (6)2.2.3Maven (7)2.2.4EasyUI (7)2.2.5Hibernate (7)第3章系统分析 (9)3.1系统的基本模型 (9)3.2系统流程图 (9)3.3用例图 (10)3.4类图 (11)3.5E-R图 (12)3.6系统数据流图 (13)3.7系统特色 (18)第4章总体设计 (19)4.1模块结构图 (19)4.1.1 求职者个人信息管理 (19)4.1.2 求职者求职 (20)4.1.3 招聘方职位管理模块 (21)4.1.4 修改用户名及密码 (21)第5章详细设计 (22)5.1 数据库设计： (22)5.2 用例和顺序图 (27)5.2.1 求职者投递 (27)5.2.2 求职者投递推介职位 (28)5.2.3 搜索校招 (29)5.2.4 招聘方处理投递 (30)5.2.5 招聘方邀请求职者 (31)5.3 程序流程图 (33)5.4 页面设计 (40)第6章实现 (42)6.1 部分后台实现代码 (42)6.2 工具方法类代码 (43)6.3 系统测试 (49)第7章总结 (52)参考文献： (53)致谢： (54)网上求职招聘系统代扬西南大学计算机与信息科学学院，重庆 400715摘要：网上求职招聘系统的目标是帮助具有一定文化水平的年轻求职者和招聘方找到更合适的对方。
系统用户角色分为了求职者和招聘方，系统采用的了更加简洁的个人信息分类，使信息更加明确。
系统直接面向职位，使得求职更加明确。
网上求职招聘系统毕业设计毕业论文
网上求职招聘系统毕业设计毕业论文目录1 引言 (1)1.1 课题背景 (1)1.2 目的和意义 (1)1.2.1 目的 (1)1.2.2 意义 (2)1.3 系统设计思想 (2)1.4 系统开发环境 (3)1.4.1 C#和简介 (3)1.4.2 SQL Server 2008数据库简介 (6)1.5 系统开发环境及其配置 (7)2 可行性分析 (8)2.1 经济可行性 (8)2.2 技术可行性 (9)2.3 操作可行性 (9)2.4 业务流程分析 (10)2.5 本章小结 (11)3 需求分析 (12)3.1 在线求职招聘系统的规划 (12)3.2 在线求职招聘系统的需求分析 (12)3.3 数据流图 (13)3.4 本章小结 (13)4 总体设计 (14)4.1 系统模块总体设计 (14)4.2 系统功能模块 (14)4.3 系统详细设计 (15)4.4 数据库设计 (16)4.4.1 数据库设计概述 (16)4.4.2 数据库设计分析 (17)4.4.3 数据库的E-R图的设计 (18)4.5 数据表的设计 (20)4.6 本章小结 (22)5 详细设计 (23)5.1 系统运行平台设置 (23)5.2 系统主界面设计 (23)5.3 用户注册与登录功能设计 (26)5.4 企业界面设计 (27)5.5 求职者模块设计 (28)5.6 本章小结 (31)6 系统测试与性能分析 (32)6.1 测试目的 (32)6.2 测试目标 (32)6.3 测试方法 (33)6.4 测试步骤 (33)6.5 本系统测试 (33)6.6 系统功能测试 (34)6.7 本章小结 (36)结论 (37)致谢........................................................................................................... 错误！未定义书签。
网上人才招聘系统 毕业设计论文
网上人才招聘系统论文目录目录 (1)第1章选题背景 (3)1.1开发背景 (3)1.2开发意义 (4)1.3国内外趋势 (4)1.4开发环境 (4)第2章方案论证 (6)2.1可行性分析 (6)2.1.1 方案可行性 (6)2.1.2 技术可行性 (9)2.1.3 经济可行性 (9)2.1.4 法律可行性 (9)2.2需求分析 (10)2.2.1 需求获取和问题分析 (10)2.2.2 需求描述 (10)2.2.3 需求评审 (11)2.3系统模型 (11)2.3.1系统结构关系图 (11)2.3.2数据结构设计 (12)第3章过程论述 (14)3.1总体设计 (14)3.1.1模块设计 (15)3.1.2 人机界面设计 (16)3.2数据库设计 (17)3.2.1 系统目标 (17)3.2.2 系统流程 (18)3.2.3 数据库设计 (18)3.3模块设计与实现 (22)3.3.1. 编码原则 (22)3.3.2主要代码 (23)第4章结果分析 (30)4.1系统测试 (30)4.2单元测试 (30)4.3集成测试 (31)4.3.1 集成测试 (31)4.3.2 集成测试策略 (32)4.4功能测试 (32)4.7性能测试 (32)总结 (33)后记 (34)参考文献 (35)附录 (36)第1章选题背景1.1 开发背景在这个以计算机、互联网络为中心的信息时代，任何事物都与互联网络息息相关，大到国家政要，小到衣食住行，互联网开始用它那神奇的触手深入到了各行各业乃至平民百姓家。
而促使这个时代的来临与发展的毋庸质疑的是那些高精尖的人才，因而，人才是各行各业发展的关键，各个求贤若渴的企业都非常关心如何能够招揽到有真才实学的人才是各个企业非常关心的问题。
而人才也想要找到一个符合自己兴趣爱好和专业特长的岗位一展才华与抱负，然而虽有毛遂自荐之心却苦于没有门路。
与此同时，我国就业大军规模的逐年庞大使的原有的招聘方式即通过召开招聘会的方式压力倍增——招聘会定期召开，过期没有交流机会。
招聘求职网站的设计与实现毕业论文
招聘求职的设计与实现毕业论文目录摘要.................................................... 错误!未定义书签。
Abstract .................................................. 错误!未定义书签。
第一章概述 (1)1.1 设计背景及目标 (1)1.2 系统设计原则 (2)1.3 项目开发的意义 (3)第二章系统开发环境介绍 (5)2.1 相关技术简介 (5)2.1.1 面向对象开发理念 (5)2.1.2 Struts框架技术简介 (6)2.1.3 Hibernate框架技术 (8)2.1.4 JSP概述 (9)2.1.5 Dreamweaver简介 (11)2.2 开发工具的介绍 (12)2.2.1 MyEclipse简介 (12)2.2.2 MySQL数据库简介 (13)第三章系统需求分析 (15)3.1 需求分析 (15)3.1.1 可行性分析................................... 错误!未定义书签。
3.1.2 功能性系统分析............................... 错误!未定义书签。
3.2 任务概述 (16)3.3 功能划分 (17)3.4 层次模块图 (17)3.5 功能分析 (19)第四章系统设计 (22)4.1 系统处理流程 (22)4.1.1 管理员登陆功能流程图 (22)4.1.2 用户登陆流程图 (22)4.1.3 管理员用户管理功能流程图 (23)4.1.4 管理员新闻公告管理功能流程图 (24)4.1.5 管理员的招聘会信息管理工程流程图 (25)4.1.6 管理员的留言管理功能流程图 (26)4.1.7 企业用户招聘信息管理功能流程图 (27)4.2 数据分析 (28)4.2.1 数据库设计 (28)4.2.2 数据库介绍 (29)4.3 系统功能模块的实现 (34)第五章系统实现 (39)5.1 首页模块..... ..................................... 错误!未定义书签。
毕业论文 网上人才招聘系统的设计与实现【范本模板】
第二专业毕业设计（论文)题目网上人才招聘系统的设计与实主办学院计算机与电子信息学院第二专业计算机科学与技术主修学院主修专业学号姓名指导教师摘要网上人才招聘系统是一种具有交互功能的人才信息系统，是在网上建立的一个虚拟的招聘会。
很多企业为了吸引人才，都创建了自己的网上人才管理系统，这是一个比较流行的网络应用系统。
本文介绍了一个通用人才管理系统的设计和实现过程，采用比较流行的ADO 数据访问技术，并将每个数据库表的字段和操作封装到类中，从而成功地将面向对象的程序设计思想应用到数据库程序设计中。
为了充分利用网络信息化的优势,招聘系统采用的是Browser/Server结构，运用ASP开发环境与SQL数据库相结合，设计开发动态网页形式的在线招聘系统。
招聘信息的录入全部在网上进行，招聘过程中所涉及的数据都在招聘信息库中进行流转、维护,因此数据的填写、更新都不需要以纸质方式进行处理,而直接通过网络进行传递.介绍基于ASP设计开发的在线招聘系统的设计思想。
详细阐述了在线招聘系统的体系结构、系统的开发环境和语言、所采用的开发方法、数据库系统的功能等。
关键词网上招聘；AS；SQL Server；B/S结构;ADO数据访问技术Online Recruitment System Design and ImplementationAbstractOnline Recruitment System is a kind of interactive features of the human resources information system， is set in a virtual online job fairs. Many enterprises in order to attract talent， have created their own online talent management system, which is a more popular network applications。
高校网上招聘平台的设计与实现
高校网上招聘平台的设计与实现引言随着互联网的快速发展，人们的生活方式和工作方式也发生了改变。
越来越多的人通过网络来寻找和申请工作。
为了更好地满足高校毕业生的就业需求，设计和实现一个高校网上招聘平台是非常必要的。
本文将探讨高校网上招聘平台的设计与实现。
一、需求分析1.1毕业生需求高校毕业生通过网上招聘平台可以更加方便地了解和招聘信息，提高就业率。
他们可以通过平台查看企业信息和招聘要求，并在线提交简历和申请。
此外，平台还应提供一些求职技巧和就业指导，帮助毕业生更好地了解市场情况和就业趋势。
1.2企业需求企业通过网上招聘平台可以更广泛、更准确地发布招聘信息，并筛选合适的候选人。
他们可以在平台上查看毕业生的简历、学历和工作经历，并与候选人进行在线沟通和面试。
此外，平台还应提供一些企业招聘相关的服务和工具，帮助企业更好地管理招聘流程。
1.3学校需求学校希望通过网上招聘平台促进学生就业，提高就业率。
他们可以在平台上发布就业指导信息、校园招聘会安排和就业政策，帮助学生更好地了解就业机会。
此外，学校还可以通过平台收集和统计就业数据，了解就业情况，为学生提供更好的就业服务。
二、系统设计2.1架构设计高校网上招聘平台的架构应采用三层架构：表现层、业务逻辑层和数据访问层。
表现层负责与用户交互，提供页面显示和操作功能；业务逻辑层负责处理用户请求、逻辑处理和数据传递；数据访问层负责与数据库交互，提供数据的存取和处理。
2.2功能设计基于需求分析，高校网上招聘平台应具备以下功能：-注册登录功能：提供用户注册和登录功能，区分不同用户身份，如毕业生、企业和学校。
-招聘信息发布功能：企业可以在平台上发布招聘信息，包括职位描述、薪资待遇等。
-简历提交功能：毕业生可以在线提交个人简历和申请，包括个人信息、教育背景和工作经历等。
-招聘管理功能：企业可以查看毕业生的简历，筛选候选人，并与候选人进行在线沟通和面试安排。
-就业指导功能：学校可以发布就业政策、招聘会信息，提供求职技巧和就业指导。
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毕业设计（论文）
论文题目网上招聘系统的设计与实现
Thesis Topic
Design and implementation of online recruitment system
网上招聘系统的设计与实现
摘要
随着时代的发展，中国的互联网技术愈加成熟，已经有越来越多的社会群体开始学会使用互联网技术，整个社会正在朝着智能化、信息化的方向前进。
有了互联网，用户便可以足不出户地利用互联网技术使得自己的生活更加便捷。
因此，为了满足用户的庞大需求，网上招聘系统应运而生。
本系统整体基于B/S架构，采用MyBatis框架，运用Java中的Servlet、Jsp等关键技术，并结合Oracle数据库的使用，为招聘者和求职者搭建了一个高效、便利的网络平台。
本系统分别为求职者和招聘者提供了信息注册功能，登录功能和信息维护功能。
除此之外，求职者可以选择发布、撤销或打印自己的简历，也可以浏览到企业实时的招聘信息，从而选择合适的企业应聘。
招聘者可以选择发布或撤销自己的招聘信息，也可以浏览到求职人员的信息，选择是否同意他的应聘请求，并向其发送通知。
关键词：Java；Servlet；Oracle；招聘系统
Design and implementation of online
recruitment system
Abstract
With the development of the times, China's Internet technology is becoming more and more mature, more and more people began to learn to use the Internet, the whole society is moving in the direction of information technology, intelligent. With the Internet, people can make use of the Internet technology to make their lives more convenient. Therefore, in order to meet the needs of people, online recruitment system came into being.
The whole system is based on B/S architecture, using MyBatis framework, the key technologies in java servlet and JSP, combined with the use of Oracle database, build an efficient and convenient platform for job seekers and recruiters. This system provides information registration function, login function and information maintenance function for job seekers and employers. In addition, job seekers can publish, revoke, print your resume, you can also browse to the enterprise real-time recruitment information, in order to select the right candidates. Recruiters can publish, revoke their recruitment information, you can browse to the job seekers information, choose whether or not to agree to his request, and sent a notice to him.
Key words:Java; Servlet; Oracle; recruitment system
目录
摘要 (I)
ABSTRACT........................................................... I I 1 绪论 (1)
1.1开发背景 (1)
1.2开发意义 (1)
1.3国内外研究现状 (2)
1.4论文结构 (2)
2 相关技术原理和开发工具 (4)
2.1程序语言的选择 (4)
2.1.1 Java概述 (4)
2.1.2 Java特点 (4)
2.1.3 Servlet简介 (5)
2.2O RACLE数据库 (6)
2.3B/S模式 (6)
2.3.1 B/S架构概述 (6)
2.3.2 B/S架构的工作原理 (7)
2.3.3 B/S架构与C/S架构的比较 (7)
2.4开发工具 (8)
2.4.1 建模工具Microsoft Visio (8)
2.4.2 编码工具Eclipse (8)
2.4.3 数据库连接工具Navicat (9)
2.5开发环境 (9)
3 系统可行性研究 (10)
3.1系统可行性研究概述 (10)
3.2系统可行性研究的目的和流程 (10)
3.3项目评估 (11)
4 系统需求分析 (12)
4.1系统功能分析 (12)
4.1.1 用例图 (12)
4.1.2 数据流图 (13)
4.1.3 数据字典 (14)
4.2系统数据库需求分析 (16)
5 系统设计 (18)
5.1系统类图 (18)
5.2系统功能模块划分 (20)
5.2.1 模块图 (20)
5.2.2 个人信息管理模块 (21)
5.2.3 简历管理模块 (21)
5.2.4 求职申请模块 (22)
5.2.5 企业信息管理模块 (22)
5.2.6 招聘管理模块 (22)
5.3系统总体设计 (23)
5.3.1 系统设计思想 (23)
5.3.2 系统体系架构 (23)
5.4数据库逻辑结构设计 (24)
5.4.1 关系型数据模型 (25)
5.4.2 数据表设计 (25)
6 系统实现 (27)
6.1登录模块 (27)
6.2注册模块 (29)
6.3信息修改模块 (32)
6.4查询模块 (34)
6.5简历管理模块 (35)
6.6应聘者管理模块 (36)
6.7安全退出 (37)
7 系统测试 (38)
7.1测试方法 (38)
7.2测试环境 (38)
7.3测试结果 (38)
7.4系统评价 (40)
8 结束语 (41)
8.1结论 (41)
8.2展望 (41)
参考文献 (42)
致谢 (43)
附录：外文原文 (44)
中文翻译 (52)。