代理招聘协议书三篇
人事代理聘用合同书模板3篇
人事代理聘用合同书模板3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成以下协议，并共同遵照执行。
一、合同期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满后，若双方继续合作，则需签订新的合同。
二、聘用岗位及工作职责甲方聘用乙方从事人事代理岗位工作。
乙方的主要职责包括但不限于：招聘管理、员工关系协调、薪酬福利管理、绩效考核实施等。
乙方应严格遵守职业道德规范，认真履行工作职责。
三、工作内容与要求1. 招聘与选拔：负责拟定招聘计划，组织实施招聘工作，确保公司招聘的合法性和公平性。
2. 员工关系协调：处理员工提出的问题和投诉，协助解决员工之间的矛盾和纠纷，维护良好的员工关系。
3. 薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，确保公司薪酬福利的公平性和竞争力。
4. 绩效考核实施：根据公司绩效考核制度，组织并实施员工绩效考核工作。
5. 其他相关工作：完成其他与人事代理相关的工作。
四、薪酬与福利1. 乙方在合同期间的薪资构成为：基本工资+绩效奖金+津贴补贴等。
具体标准按照甲方相关薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
五、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后_____年止。
六、违约责任1. 若乙方在合同期内违反合同约定或严重失职，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
七、其他约定事项1. 双方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。
代招工合同6篇
代招工合同6篇篇1甲方（用工单位）：_____________________乙方（代招工方）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方委托乙方代为招工事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为招聘所需员工，乙方按照甲方要求提供招工服务，协助甲方完成招聘工作。
二、招工事项1. 招工岗位及人数：_____________________2. 招工条件及要求：_____________________3. 招聘期限：自本协议签订之日起_____个月。
三、甲方责任1. 提供详细的招工信息，包括岗位描述、工作地点、薪资待遇、福利待遇等。
2. 对乙方提供的应聘者进行面试和筛选，确保招聘质量。
3. 按照国家法律法规及合同约定支付乙方的代理费用。
四、乙方责任1. 根据甲方提供的招工信息，负责发布招聘信息，组织招聘活动。
2. 对应聘者进行初步筛选和推荐，确保应聘者符合甲方要求。
3. 协助甲方组织面试，协助安排面试时间和地点。
4. 按时向甲方提供招聘进展情况的报告。
五、费用支付1. 甲方需向乙方支付代理费用，具体金额根据招聘结果确定。
2. 招聘成功，甲方应按照每成功招聘一名员工支付乙方_____元的标准支付代理费用。
3. 甲方应在本协议签订后5个工作日内支付乙方_____%的预付款，余款在招聘周期结束后3个工作日内付清。
六、保密条款1. 甲乙双方应对涉及对方的商业机密、招聘信息、员工资料等敏感信息予以保密。
未经对方许可，不得向第三方透露相关信息。
2. 乙方在招聘过程中收集到的应聘者信息，未经甲方同意，不得擅自泄露或用于其他用途。
七、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定支付代理费用，乙方有权解除本协议并要求甲方支付违约金。
2. 若乙方未能按照本协议约定完成招工任务，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。
违约金的具体数额由双方协商确定。
代理招聘协议书14篇
代理招聘协议书14篇代理招聘协议书1甲方：地址：联系人：电话：乙方：地址：联系人：电话：甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，达成合作协议如下：一、双方的资质条件认定1、甲方必须是依法注册、依法经营，可以为职工（员工）提供安全合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位（企业）。
2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构（公司）。
3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以幸相互的了解和信任，夯实合作基础。
二、双方约定的服务流程1、委托甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方，向乙方出具单位（企业）营业执照副本复印件和招聘委托书。
2、甄选乙方按照甲方的招聘人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介，举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员，并在约定的期限内，通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。
乙方应对简历资料进行必要的审核，乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。
3、面试每批人员进行面试前，甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。
通常条件下，乙方应按照甲方的录用条件先行面试，将初次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。
4、聘用经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。
员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。
员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等，甲方保证按照招聘承诺足额发放工资，为员工提供公平、公正的环境，合理规范的管理。
代理招聘合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方（委托方）：________________________乙方（代理方）：________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行招聘代理事宜达成如下协议：一、协议标的1. 甲方委托乙方在其指定的范围内，代理招聘符合甲方要求的各类人才。
2. 招聘岗位及人数：________________________3. 招聘专业及要求：________________________二、代理招聘方式1. 乙方根据甲方提供的岗位需求，制定招聘方案，包括但不限于发布招聘信息、组织招聘活动、筛选简历等。
2. 乙方有权在招聘过程中采用各种合法手段，如网络招聘、现场招聘、校园招聘等。
3. 乙方应确保招聘信息的真实性、准确性，不得发布虚假招聘信息。
三、代理招聘费用1. 甲方应向乙方支付代理招聘费用，具体费用如下：（1）招聘成功费用：________________________（2）招聘未成功费用：________________________（3）其他费用：________________________2. 代理招聘费用支付方式：________________________3. 乙方在招聘过程中产生的其他费用（如场地租赁费、广告费等）由甲方承担。
四、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）提供准确的招聘需求信息，包括岗位名称、专业要求、工作地点、薪资待遇等。
（2）按照约定支付代理招聘费用。
（3）配合乙方进行招聘活动，包括提供宣传资料、协助组织面试等。
（4）对乙方招聘过程中泄露商业秘密等违法行为，甲方有权依法追究乙方责任。
2. 乙方权利义务：（1）按照甲方要求，制定合理的招聘方案，确保招聘活动的顺利进行。
（2）在招聘过程中，严格遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。
（3）对甲方提供的招聘信息进行保密，不得泄露给第三方。
代理招聘工作人员协议6篇
代理招聘工作人员协议6篇篇1代理招聘工作人员协议甲方：（详细联系方式）乙方：（详细联系方式）鉴于甲方为某企业或机构，需要招聘一定数量的工作人员，但因种种原因无法直接进行招聘工作，现委托乙方代理招聘工作人员，甲、乙双方经友好协商，一致达成以下协议，共同遵守和履行：一、代理招聘内容1.1 甲方委托乙方负责招聘若干工作人员，包括但不限于销售员、客服人员、运营专员等职位。
1.2 甲方将提供招聘所需的岗位描述、任职要求、薪酬待遇等信息给乙方，并由乙方根据甲方要求进行招聘工作。
1.3 乙方应当在规定时间内完成招聘任务，达到甲方需求的工作人员数量，并确保招聘到的人员符合甲方的要求。
二、服务费用2.1 甲、乙双方约定，乙方成功招聘到符合甲方要求的工作人员后，甲方应支付乙方一定比例的服务费用，具体数额为（具体数额百分比或金额）。
2.2 服务费用支付方式为（具体支付方式），具体支付时间为（具体时间）。
2.3 服务费用支付后，开具发票，并及时汇报给甲方。
三、责任与义务3.1 甲、乙双方应遵守国家相关法律法规，确保招聘工作的合法性和正当性。
3.2 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方与招聘相关的信息泄露给任何第三方。
3.3 甲、乙双方应当保持密切的沟通，及时交流招聘工作进展和问题，共同为达成招聘目标而努力。
3.4 若因不可抗力因素导致招聘工作无法顺利进行或完成，双方应本着诚信原则进行友好协商，解决相关问题。
四、解决争议4.1 若在履行本协议过程中出现争议，双方应当首先通过友好协商解决。
4.2 若友好协商无法解决争议，则可向有关部门申请调解或仲裁。
五、生效和终止5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至满足招聘要求并支付服务费用之日终止。
5.2 本协议有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得unilaterally修改或解除本协议。
六、其他事项6.1 本协议中未尽事宜，双方可额外签订书面补充协议作为补充。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
招聘代理合同模板5篇
招聘代理合同模板5篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行招聘代理事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代理招聘相关职位，乙方愿意接受甲方的委托，按照甲方的要求，进行招聘活动的组织、宣传、筛选和推荐等工作。
二、代理事项1. 代理招聘职位：具体职位名称、人数和要求详见附件一《招聘代理任务明细》。
2. 代理期限：自本协议签订之日起至招聘任务完成（以甲方确认招聘人员到位为准）止。
3. 乙方应根据甲方的需求，提供适合的招聘渠道、筛选简历、组织面试、协助完成录用通知等事宜。
三、费用支付1. 甲方应按照乙方的服务范围和约定，向乙方支付招聘代理费用。
具体费用标准、支付方式和时间详见附件二《费用结算明细》。
2. 若因甲方原因造成招聘任务取消或变更，甲方应根据实际情况支付乙方已完成工作的相应费用。
四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的服务范围和标准提供招聘代理服务。
2. 甲方应提供详细的招聘需求、岗位描述和职位要求，以便乙方更好地完成代理任务。
3. 乙方应尽职尽责为甲方提供招聘代理服务，确保提供的候选人信息真实可靠。
4. 乙方应根据行业动态和人才市场情况，为甲方提供合理的招聘建议。
5. 乙方应对所收集的应聘者资料进行妥善保管，未经甲方同意，不得擅自泄露或用于其他用途。
五、违约责任1. 若因乙方原因导致招聘任务未能按时完成，乙方应承担违约责任，并退还甲方已支付的相应费用。
2. 若甲方未按约定时间支付费用，则每逾期一日，应向乙方支付逾期付款违约金。
3. 若因双方原因导致本合同无法履行或产生纠纷，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、保密条款1. 双方应对本合同的内容和实施过程保密，不得擅自向第三方泄露。
委托招聘人才协议范本(9篇)
委托招聘人才协议范本甲方：_____联系电话：_____乙方：_____联系电话：_____甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》（见附件）;二、本次招聘岗位如下：（一）_____（二）_____（三）_____招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》（见附件）。
三、费用结算方式如下：（一）委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，具体数额以本合约为准，本次委托招聘服务费总计人民币_____元整（大写）。
（二）为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币_____元（大写），作为乙方的委托招聘前期运作费用。
（三）甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按《委托招聘单位登记表》中对应岗位的收费金额的%，即人民币_____元（大写）作为预付款。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。
（一）乙方在签订本协议后两个工作日内，乙方网站上发布甲方的委托招聘信息。
（二）乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘单位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，在1个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。
五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。
六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则（一）双方可另行书面约定协议顺延期。
（二）双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。
七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功，甲方应根据《招聘岗位一览表》向乙方支付该岗位收费金额的_____%，即人民币_____元（大写）。
代理招聘工作人员协议6篇
代理招聘工作人员协议6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1代理招聘工作人员协议甲方：（委托方）地址：电话：法定代表人：乙方：（代理方）地址：电话：法定代表人：鉴于甲方欲通过代理方进行招聘工作人员的业务，双方经友好协商，遵循平等自愿原则，就有关事宜达成如下协议：第一条任务内容1.1 甲方委托乙方为其进行招聘工作人员的业务，并由乙方负责发布招聘信息、初步筛选简历、面试安排以及其他相关工作。
1.2 乙方应严格按照甲方的要求和标准进行招聘活动，并保证招聘程序的公正、公平、公开。
第二条义务和权利2.1 乙方有权根据甲方提供的招聘要求和条件，进行相应的招聘工作。
2.2 甲方有权对乙方的招聘活动进行监督和检查，确保招聘活动的合规性和有效性。
2.3 双方应当互相信任、合作，共同完成招聘工作。
第三条报酬3.1 乙方招聘成功一名工作人员，甲方应支付给乙方一定金额的招聘费用。
3.2 招聘费用的具体计算方法由双方另行协商确定，一般包括定额报酬和提成报酬两种方式。
第四条保密条款4.1 双方应对在履行合同过程中获知的有关对方的商业秘密和其他机密信息予以保密。
4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露涉及招聘工作的相关信息。
第五条违约责任5.1 若一方未能履行合同规定的义务，应当承担相应的违约责任。
5.2 乙方招聘活动中存在舞弊、虚假招聘信息、歧视等行为，应当承担由此产生的一切法律责任。
第六条其他条款6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方完成招聘任务并支付报酬之日止。
6.2 本协议如需解释或修改，应当经双方协商一致，并由双方签署书面补充协议。
6.3 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上为代理招聘工作人员协议，双方应当遵守协议的各项规定并共同维护协议的有效性和执行情况。
希望双方能够诚实守信，合作愉快，共同取得成功。
篇2代理招聘工作人员协议甲方：_______________（公司名称）地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方：_______________（个人或公司名称）地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________鉴于甲方为了拓展业务，需要招聘工作人员进行代理销售工作，为此，甲乙双方本着平等互利、诚信守约的原则，就代理招聘工作人员事宜达成如下协议：一、职位介绍甲方为乙方提供代理招聘工作人员的机会，具体职位包括但不限于销售代表、推广员等岗位。
代理招聘合同书范本5篇
代理招聘合同书范本5篇篇1甲方（委托人）：_____________________乙方（代理人）：_____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源代理招聘服务达成以下协议，以共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致可提前终止或续签。
二、服务内容及服务费用1. 乙方为甲方提供代理招聘服务，包括发布招聘信息、收集筛选应聘资料、组织面试及协助办理员工入职手续等。
甲方应提供必要的招聘背景资料和岗位要求等信息给乙方。
具体招聘工作方案双方协商确定。
2. 甲方应按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用。
服务费用包括基本服务费及成功推荐服务费。
基本服务费为人民币________元整（￥________），成功推荐服务费根据实际招聘成功人数及约定的费用标准支付。
具体费用标准及支付方式如下：_____________________。
三、代理招聘岗位职责及任职要求双方共同约定代理招聘岗位的职责及任职要求如下：_____________________。
（此处可根据实际情况添加具体岗位的职责及任职要求）四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）提供企业资质和岗位要求的所有相关资料和必要的工作协助。
（2）根据市场情况和人才需求变动及时向乙方更新招聘信息及要求。
（3）按照约定时间和方式支付服务费用。
（4）对乙方提供的候选人进行面试和录用决策，并及时通知乙方结果。
（5）对乙方在招聘过程中不当的行为进行指正和投诉。
2. 乙方的权利与义务（1）根据甲方提供的资料和要求制定招聘计划并予以实施。
（2）对候选人进行初步筛选和推荐，并协助安排面试时间等事宜。
（3）向甲方提供候选人信息及相关背景调查资料。
确保所提供信息的真实性和准确性。
篇2甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方进行代理招聘服务，通过乙方的专业知识和经验，为甲方招募合适的人选。
人事招聘代理合同3篇
人事招聘代理合同3篇篇1人事招聘代理合同甲方（委托方）：__________（以下简称“甲方”）乙方（代理方）：__________（以下简称“乙方”）鉴于1. 甲方需在一定时间内聘请一定数量的员工，为了节省时间和精力，甲方希望委托乙方协助完成招聘工作；2. 乙方具有丰富的招聘经验和资源，能够有效地为甲方提供招聘服务；3. 甲、乙双方在平等、自愿、公平的基础上达成以下协议。
一、服务内容1. 乙方接受甲方的委托，负责甲方指定岗位的招聘工作，并根据甲方提供的招聘需求制定招聘方案。
2. 乙方应及时向甲方提供招聘进展情况，包括候选人简历、面试安排等，确保招聘工作的顺利进行。
3. 乙方应严格遵守甲方的招聘标准和程序，确保招聘过程公正、透明。
二、报酬及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的招聘服务报价支付相应的费用。
费用支付方式为____________。
2. 甲方应在收到乙方提供的发票后的____________天内将费用支付至乙方指定账户。
三、合作期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至__________日终止。
2. 如甲方需延长合作期限，双方应在合同期满前达成书面协议。
四、保密条款1. 乙方应对甲方向其提供的招聘需求、候选人资料等信息保密，未经甲方授权不得擅自泄露。
2. 本条款自合同终止之日起仍然有效。
五、违约责任1. 如一方违反本合同的规定，应向对方支付违约金，违约金数额为合同总金额的__________%。
2. 如因一方违约导致对方遭受经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。
六、争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至____________仲裁委员会进行仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。
七、其他条款1. 本合同经双方签字盖章后生效，附件__________份，具有同等效力。
2. 本合同未尽事宜双方可另行协商解决。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
代招工合同8篇
代招工合同8篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（代招工方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方委托乙方代为招工事宜达成如下协议：一、合同目的及原则甲乙双方经过友好协商，为保证用工工作的顺利进行，保障甲方的正常运营及乙方的合法权利，经友好合作达成一致共识，特签订本合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务关系，确保双方遵守国家法律法规及相关政策，共同维护招工工作的正常秩序。
二、委托事项及要求甲方委托乙方代为招聘以下岗位人员：____________________。
乙方应根据甲方的招聘需求，通过各种途径寻找并推荐符合要求的人员到甲方应聘。
同时，乙方需保证推荐人员的真实性、合法性，并提前进行必要的背景调查及初步筛选。
三、招聘标准与程序甲方对所招聘的岗位有明确的招聘标准，乙方需按照甲方的招聘标准代为招工。
招聘程序包括发布招聘信息、收集应聘者资料、组织面试、初步评估等环节。
双方应共同遵守公平、公正、公开的原则，确保招聘工作的透明度和公正性。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供详细的招聘需求及岗位说明书；（2）对乙方推荐的应聘者进行面试和评估；（3）按照法律法规及相关政策规定，为录用的员工签订劳动合同并缴纳社会保险；（4）遵守承诺，按时支付乙方的代理费用。
2. 乙方责任与义务：（1）根据甲方需求寻找并推荐合适的应聘者；（2）对应聘者进行初步的背景调查和筛选；（3）协助甲方组织面试和评估工作；（4）确保推荐的应聘者信息真实合法；（5）遵守法律法规及相关政策，履行代理职责。
五、代理费用及支付方式1. 代理费用：根据双方协商，甲方应按照成功录用人数支付乙方代理费用。
具体费用标准、支付方式及时间节点如下：____________________。
2. 支付方式：____________________。
代理招聘人协议6篇
代理招聘人协议6篇篇1代理招聘人协议甲方（公司）：_______公司乙方（代理招聘人）：_______鉴于甲方（公司）需要招聘大量员工，为了更有效地开展招聘工作，特委托乙方（代理招聘人）协助完成招聘任务。
为了明确双方的权利义务，特订立本协议，共同遵守。
一、工作内容1. 乙方作为甲方的代理招聘人，负责根据公司的招聘需求，积极开展招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，严格遵守公司的招聘流程和政策，确保招聘工作的顺利进行。
3. 乙方应在招聘过程中保护甲方的商业秘密，不得泄露公司的招聘信息及其他相关信息。
二、合作方式1. 双方应保持密切的沟通与合作，及时传递招聘相关信息，共同努力完成招聘任务。
2. 乙方应按照甲方的要求完成相应的招聘工作，不得恶意串通或违规操作。
3. 乙方应对所媒介的候选人进行真实、客观的评价，确保候选人的资质与公司要求相符。
三、报酬1. 乙方作为公司的代理招聘人，将获得甲方支付的招聘费用。
具体报酬标准按双方约定执行。
2. 乙方应按时、按量完成招聘任务，否则甲方有权拒绝支付报酬。
3. 乙方应对所获得的报酬进行合规的申报纳税，不得逃避税收。
四、保密条款1. 双方保证对本协议相关信息的保密，并承诺不得将商业机密泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管公司的招聘信息及其他涉密信息，不得私自使用或转移。
3. 协议终止后，乙方应归还甲方所提供的所有文件、资料，不得私自保留或传播。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议规定，导致对方产生经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方多次违反协议规定且拒不改正，甲方有权随时解除本协议并终止合作关系。
3. 双方应协商解决因合作而产生的纠纷，如协商不成，可向有关部门申请仲裁。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
2. 本协议内容经双方共同确认后方可生效，未尽事宜由双方另行协商确定。
人事招聘代理合同3篇
人事招聘代理合同3篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人事招聘代理事宜达成如下协议：一、代理事项乙方接受甲方委托，为甲方代理下列事项：____________。
本合同所涉及的服务事项、内容和要求须符合国家法律法规的规定。
乙方应确保具备履行本合同的能力。
如有特殊情况，双方可另行协商确定代理事项。
二、代理期限本合同代理期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
双方可在期满前经协商一致续签本合同。
三、双方职责与义务（一）甲方职责与义务：1. 提供详细的招聘需求，包括招聘职位、岗位职责、任职要求等；2. 提供有效的招聘信息发布渠道；3. 及时对求职者进行面试和筛选；4. 按照约定支付代理费用。
（二）乙方职责与义务：1. 根据甲方需求制定招聘方案；2. 在合法渠道发布招聘信息；3. 收集、筛选简历并安排面试；4. 提供候选人资料及推荐意见；5. 及时向甲方报告招聘进展情况；6. 保证代理服务的质量和效率。
四、代理费用及支付方式1. 代理费用：双方约定代理费用为人民币______元整（大写：_________________________）。
该费用包括______等。
2. 支付方式：甲方应在合同签订后______日内支付代理费用的______%作为预付款，剩余款项在乙方完成代理事项并经甲方确认后支付。
具体支付方式和时间以双方约定为准。
五、保密条款双方应严格保守本合同涉及的商业秘密和机密信息，未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露。
否则，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及赔偿损失如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
因违约造成对方损失的，违约方应赔偿损失。
委托代理招聘协议书6篇
委托代理招聘协议书6篇篇1甲方（委托人）：______________________乙方（受托人）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方进行人才招聘，乙方接受甲方委托，按照甲方要求为其招聘所需人才。
二、委托事项1. 甲方委托乙方代理招聘职位：______________。
2. 招聘人数：______________________。
3. 招聘流程：乙方根据甲方提供的职位描述和要求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排笔试等事宜。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供详细的岗位描述、任职要求及薪酬待遇，确保信息的真实性和合法性。
（2）协助乙方进行面试和评估工作，及时给予反馈意见。
（3）对符合要求的候选人进行录用，并履行相关手续。
（4）按照约定支付乙方的代理费用。
2. 乙方责任与义务（1）按照甲方要求，制定招聘方案和实施计划。
（2）发布招聘信息，确保信息的传播范围和时效性。
（3）筛选简历，安排面试和笔试。
（4）对候选人进行背景调查和资格审查。
（5）及时向甲方反馈招聘进展情况，协助甲方完成招聘工作。
（6）按照约定收取代理费用。
四、招聘周期与费用1. 招聘周期：自本协议签订之日起______个月。
2. 招聘费用：甲方应向乙方支付代理招聘费用，包括______元作为乙方的服务费用。
具体支付方式及时间如下：（具体条款）。
若招聘成功，甲方还需支付乙方成功招聘人员的薪酬总额的______%作为额外奖励。
五、保密条款1. 甲乙双方应对涉及本协议的内容以及对方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 乙方在为甲方提供代理招聘服务过程中收集的个人信息，应妥善保管，不得泄露或非法使用。
六、违约责任篇2甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________鉴于甲方因业务扩展及发展需要，现委托乙方代为招聘相关人才。
代招工合同8篇
代招工合同8篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（代招工方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方代为招工事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为招聘所需员工，乙方接受甲方委托，按照甲方要求为其寻找并推荐合适的人员，双方共同合作，确保招工过程的顺利进行。
二、招工岗位及人数甲方委托乙方代为招工的岗位为____________________，人数为______人。
三、招工要求1. 乙方应按照甲方的要求，对求职者进行真实有效的身份核实，确保推荐的人员符合甲方的招聘要求。
2. 乙方应对求职者进行必要的职业素质、专业技能等方面的评估，确保推荐的人员具备从事相关工作的能力和素质。
3. 乙方应确保推荐的人员无违法犯罪记录，身体健康，并能适应所从事的工作。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定的招工要求和人数进行招工。
（2）甲方有权对乙方推荐的求职者进行面试和考核。
（3）甲方应按照约定支付乙方的代招工费用。
（4）甲方应对乙方推荐的求职者提供合法的劳动条件和保障。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权获得甲方支付的代招工费用。
（2）乙方应按照甲方的要求，认真履行代招工义务。
（3）乙方应确保推荐的求职者真实有效，不得提供虚假信息。
（4）乙方有权对甲方的用工行为进行监督，确保甲方的用工行为合法合规。
五、代招工费用及支付方式1. 甲方应按照约定支付乙方的代招工费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。
2. 支付方式：____________________。
六、违约责任1. 若乙方未能按照甲方的要求履行代招工义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。
2. 若甲方未能按照约定支付乙方的代招工费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付相应的违约金。
代理招聘人协议5篇
代理招聘人协议5篇篇1本协议旨在明确代理招聘人（以下简称“代理人”）与被委托方（以下简称“委托方”）之间的权利和义务关系，确保双方遵守诚实、守信、公正、公平的原则，共同实现招聘目标。
一、协议双方1. 委托方：____________（公司/组织全称）2. 代理人：____________（个人姓名）二、代理事项代理人接受委托方的委托，负责代为进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助签约等。
具体代理事项以委托方的书面委托为准。
三、代理期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，自____年__月__日至____年__月__日。
协议期满如需续签，双方应在本协议到期前一个月进行协商。
四、代理人的权利和义务1. 代理人在代理期限内，应尽职尽责地完成代理事项，遵守法律法规和职业道德规范。
2. 代理人有权获得委托方支付的代理费用。
3. 代理人应保守委托方的商业秘密，不得泄露与委托事项相关的任何信息。
4. 代理人应按照委托方的要求，及时报告招聘进展情况。
5. 代理人有权对招聘过程中的不当行为进行纠正。
五、委托方的权利和义务1. 委托方应提供详细的招聘需求及岗位描述，明确招聘目标和要求。
2. 委托方有权要求代理人提供招聘相关的报告和建议。
3. 委托方应按照协议约定向代理人支付代理费用。
4. 委托方应尊重代理人的专业判断和决策，不得要求代理人做出违反法律法规和职业道德的行为。
5. 委托方有权对代理人的招聘活动进行监督。
六、代理费用及支付方式1. 代理费用：双方约定，代理人完成本协议的代理事项后，委托方应支付代理费用______元。
2. 支付方式：协议签订后，委托方应在收到代理人提交的招聘报告及签约人员名单后______个工作日内支付代理费用。
3. 发票：代理人收到代理费用后，应向委托方提供合法的发票。
七、违约责任1. 若代理人未按照本协议约定完成代理事项，应承担违约责任，并退还委托方已支付的代理费用。
代理招聘合同书范本6篇
代理招聘合同书范本6篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方的人力资源需求，为更好地招聘合适的人才，甲方委托乙方进行代理招聘服务。
乙方愿意根据甲方的需求，提供专业化的招聘服务，协助甲方完成招聘工作。
二、合同双方的基本信息甲方（全称）：_________________________（以下简称甲方）地址：_______________________________________联系人：_______________________ 联系电话：_______________________法定代表人或授权代表签字：_______________________盖章：_______________________ 签订日期：_______________________乙方（全称）：_________________________（以下简称乙方）地址：_______________________________________联系人：_______________________ 联系电话：_______________________法定代表人或授权代表签字：_______________________盖章：_______________________ 签订日期：_______________________三、代理招聘事项的具体约定1. 招聘职位及人数：甲方委托乙方代理招聘的职位为________，招聘人数共计______人。
2. 招聘期限：自合同签订之日起至招聘结束，最长不超过______个月。
3. 招聘流程：双方共同确定招聘流程、要求和标准，乙方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等具体工作。
代理招聘工作人员协议5篇
代理招聘工作人员协议5篇篇1甲方（委托人）：_____________________乙方（代理人）：_____________________鉴于甲方需要招聘工作人员，而乙方具备丰富的招聘经验和专业的招聘能力，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下代理招聘工作人员的协议：一、协议目的乙方接受甲方委托，为甲方提供招聘服务，在双方约定的期限内，按照甲方的要求和标准，为甲方招募符合其需求的工作人员。
二、招聘职位及人数甲方需要招聘的职位为：_____________________，人数为：_______人。
具体职位要求详见附件。
三、代理期限本协议的代理期限为自签订之日起至成功招聘到约定人数的工作人员并办理入职手续后终止。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供详细的招聘需求及职位要求。
（2）按照本协议约定的费用和支付方式支付乙方的代理服务费用。
（3）对乙方提供的候选人进行面试和筛选，并在约定时间内通知乙方面试结果。
（4）为成功招聘的工作人员提供合法的工作条件和待遇。
2. 乙方责任与义务（1）根据甲方的需求，制定招聘方案并执行招聘工作。
（2）通过各种渠道寻找合格的候选人并推荐给甲方。
（3）协助甲方组织面试活动，确保招聘活动的顺利进行。
（4）及时向甲方反馈招聘进展情况及候选人信息。
（5）确保代理招聘过程中的信息真实、准确、合法。
五、费用及支付方式1. 甲方需支付乙方的代理服务费用为：人民币______元整（大写：_____________________）。
具体费用明细详见附件。
2. 支付方式：本协议签订后，甲方应在收到乙方提供的合格候选人简历后支付乙方代理服务费用的50%，成功招聘到约定人数的工作人员并办理入职手续后支付剩余费用。
3. 乙方在收到款项后，应向甲方提供正规的发票。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；一方出现违约行为，另一方有权解除协议。
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代理招聘协议书三篇篇一：代理招聘协议书甲方（委托方）：联系地址：联系电话：联系人：乙方（受托方）：联系地址：联系电话：联系人：甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。
一、甲方的权利和义务：1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。
2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。
3、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，必须与甲方签订劳动合同，确立劳动关系，若不签订相应合同，甲方不予录用。
4、甲方对乙方输送的新进员工，一个月内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前3天书面通知乙方。
5、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任。
二、乙方的权利和义务：1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。
2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。
3、乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。
乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。
4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。
5、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；6、法律法规规定的其他权利；7、乙方应严格遵守劳动法规，并遵照甲方要求在限定时间内输送到位。
8、合同的变更、解除、终止和续订：甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。
在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
三、收费标准：1、收费标准：（1）甲方按照支付予乙方，履行协议前甲方须支付乙方总服务费的30%招聘宣传费用，剩余70%服务费在所招员工工作一个月期限到时一次性付清。
（2）如有特别原因确实需要延期支付，甲方应提前书面通知乙方并按照每天0.2%另行支付乙方相应的滞纳金。
（3）此协议所产生服务费用及其他成本费用与员工工资无关，所产生费用不应影响员工工资。
四、其他条款：1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。
2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。
3、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。
4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。
若发生争议，双方均有权向当地有关部门提出仲裁。
5、本协议自签订之日起生效。
本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）或授权代表签字：或授权代表签字：年月日年月日篇二：委托代理招聘协议书甲方：乙方：甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方代理招聘、培训一事，达成如下协议：一、双方的资质条件认定1、甲方必须是依法注册、依法经营，可以为职工提供安全合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位（企业）。
2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的劳动力输送渠道，有良好运营业绩的机构（公司）。
3、甲乙双方均应向对方提供《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》等相关资料，接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以增强双方了解和信任，夯实合作基础。
二、双方约定的服务流程1、委托甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求招聘人数、男女比例、学历、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面或电子邮件形式告知乙方。
2、甄选乙方按照甲方的招聘人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介，举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员，经对应聘者简历资料进行必要的初审后，在约定的期限内，将候选人名单、简历资料等交给甲方。
3、面试通常情况下，乙方应按照甲方的录用条件先行面试，将初次面试合格人员提交甲方复试；如初次面试人数较多时，甲方可派人员参与初次面试。
4、聘用经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方将拟录用人员名单通知乙方，乙方负责通知名单中的人员。
根据甲方需要，拟录用人员需在乙方接受入职前的培训、教育。
培训考核合格人员，由甲方正式录用安排上岗试用，并签订劳动合同。
甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等，保证按照招聘承诺足额发放工资，为员工提供公平、公正的环境，合理规范的管理。
三、代理费用1、人数确认：以甲方确认正式录用的人员，且在甲方工作一个月以上为一个标准人次。
2、付费标准：甲方向乙方支付委托代理招聘费用的标准为人民币元∕标准人次；入职前的培训、教育费用标准：场地租用费元/天，聘请教师授课费元/天。
培训、教育费用由甲乙双方共同承担，未进行培训则不支付该项费用。
3、费用结算时间及支付方式：结算时间按半年或年度结算；结算方式：银行转账。
四、双方的相关约定1、甲乙双方一经签订该协议，双方均有义务保守合作过程中获知的对方商业秘密，包括不得随意公开的各种资料信息。
2、甲方承诺工作环境、工作强度、薪资福利、生活条件等与委托信息一致。
3、被录用员工因个人原因主动离职或因违规、过错、不称职等被甲方解聘的，乙方有义务按照约定招聘条件，继续为甲方提供招聘服务。
五、本协议未尽事宜，双方可协商解决并形成补充协议。
六、本协议一经签订，双方均应信守执行，协议修订或终止，双方均可协商解决；如违反或擅自解除本协议引起对方的损失和损害，违约方应向对方提供对应的补偿，由此引发的争执和异议双方不能协商达到一致的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、本协议自年月日至年月日止，协议期满后，自动失效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）甲方代表人：乙方代表人：年月日年月日篇三：代理招聘协议书甲方：乙方：甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：一、劳务人员的提供及来源1.根据甲方需要，乙方原则上个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员；2.原公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。
二、劳务人员的劳动关系1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。
甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系；2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。
三、劳务人员的教育培训1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。
2.劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。
四、双方的管理责任1.甲方的责任••甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间0工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加；••甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条；••甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。
2.乙方的责任••乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。
包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。
乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求；••乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。
如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任；••劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。
五、费用及结算1.甲方支付给乙方的费用••劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于元）、福利补贴（每人每月元）和加班工资；••乙方的代理费用：每人每月元，（不足一个月时按该实际天数核算）主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。
••税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税 %、城市建设维护费（ %）、教育附加费（ %）,合计 %。
双方约定甲方承担%,乙方承担%。
（管理费的税率？）2.结算时间及结算方式--双方每月日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。
乙方在1日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。
••甲方每月日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。
甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在银行支行的特定账号：（或支票）。
六、违约责任1.甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。
2.乙方在收到労务费后如果没有在规定的时间内如数发放到労务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。
七、合同有效期及其它。