乡镇机关干部职工工作纪律制度

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关于加强机关工作纪律的制度规定

关于加强机关工作纪律的制度规定针对在党的群众路线教育实践活动中查找出的“机关工作作风有待改进”的问题，为进一步改进机关作风，严肃工作纪律，提升工作效率，提高干部职工的中心意识、全局意识、服务意识和奉献意识，树立“勤政、务实、高效、廉洁” 的良好形象，结合我局的工作实际，特制定本制度。

一、工作纪律要求1、所有工作人员应严格遵守工作纪律，按时上、下班，不准无故迟到、早退，办公时间要坚守岗位，认真履行职责。

2、上班时间严禁做与工作无关的事，包括打游戏、看视频、听歌、上购物网站等。

工作时间不得随意离岗、串岗。

3、严禁在工作时间外出办私事，做与工作无关的事情。

需短时间外出者，应严格执行请假报告制度，并在外出告知牌写明去向，保持通讯畅通，以便联系。

4、凡参加自学、函授等各种形式学习请假的，应有学校出具的学习通知单。

5、全局（中心）工作人员、因事请假，半天以上报科室负责人知晓，并经分管领导签字同意后方可请假，并将请假条报办公室存档备查; 科长因事请假或出差，半天以上经分管领导、主要领导签字同意后，交办公室存档备查；副j。

长请假或出差，向j 0长报告批准；假期满后，必须按时上班，并到办公室办理销假手续。

病假须以县级以上（包含县级）医院证明为依据，否则视为事假。

婚假、产假、丧假、探亲假等以国家规定为准，书面请假并经分管领导和局主要领导签字同意后报办公室存档备查。

6、窗口工作人员严格执行承诺践诺工作制度。

对于前来窗口办事的群众，在充分了解其真实诉求的基础上，对办理事项作出办结时限的承诺。

视具体事务，承诺在规定工作日之内办结回复，并将承诺书现场交由办事群众本人手中。

二、工作纪律督查要求1、办公室负责督查全局机关干部职工的工作纪律和制度执行情况。

采取定期与不定期、明查与暗访等形式，对各科室、“中心”干部职工工作纪律、服务态度、办事效率和履行岗位职责等方面的情况进行全面检查，并将检查出的问题，以的形式在全体干部职工大会上通报。

基层机关干部职工管理制度范文(四篇)

基层机关干部职工管理制度范文(____年____月____日)为加强对我镇干部、职工的管理，严肃党纪、政纪，切实改变机关工作作风，提高工作效率。

特制定如下工作《制度》，望全体干部、职工严格按照制度执行。

一、考勤制度1、考勤对象为镇属机关、事业单位全体干部和职工。

2、实行双休日制度。

星期六和星期日为双休时间，星期一至星期五为上班时间，每天上下班时间为：上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。

凡在双休日镇党委、政府有中心工作安排或双休日逢赶场天，双休日自然取消，按正常时间规定上、下班。

上班时间内不得做与工作无关的事，更不能擅自离岗。

每旷工一天，扣其本人当月工作的日平均工资，以此类推。

中心工作期间，每旷工一天，按扣罚三天工资处理。

3、坚持每月考勤制。

每天上午8：00—8：30为干部、职工签到时间。

干部、职工下村、出差必须到党政办说明事由和去向，党政办不清楚去向不能说明情况的，一律按旷工处理。

二、会议制度1、实行例会制度，每逢星期五的上午8：30—12：00召开党政联席会议，各工作组汇报一个星期来的工作开展情况，并安排下一周的工作。

2、除例会外，其他会议由党政办电话、书面或口头通知相关的参会人员，参会人员必须按时带笔记本参加会议，并认真作好会议记录。

3、因事、因病不能参会者，必须向单位负责人请假，说明原因。

4、会议实行签到制。

迟到、早退三次，算旷工一天，无故不参加会议者，按旷一罚三处理，并计入年终考核。

三、学习制度1、每月的____号、____号、____号三天为全体干部职工的理论、政策学习时间，学习的考勤按制度执行。

2、学习内容为党的路线、方针、政策、法律法规以及相关的业务知识。

3、学习期间，每位干部职工必须认真做好学习笔记，年底进行检查，作为本人考评的重要内容之一。

4、镇党委、政府根据实际情况定期或不定期进行综合测试，以检查学习成果。

四、请假制度1、请假方式。

一般干部、职工请假一天，由站、所长、办公室主任或工作组长审批；请假两天由分管领导审批；请假三天以上，由镇主要领导审批。

镇机关工作纪律及后勤管理办法

第一章总则第一条为了实现我镇经济、社会事业的协调发展，促进行政效能的提高，降低行政成本，建立“廉洁、高效”的服务型政府，根据相关规定制定本办法。

第二条本办法适用于机关各部门及其工作人员。

第三条各部门发生的后勤费用在各部门资金中列支,部门间不得透支、混支.第四条党政办公室履行机关工作纪律及后勤工作的综合管理职能,纪检监察部门履行监察督查职能。

第二章学习管理第五条学习时间.党委中心组学习为每月日(农历)；机关职工政治学习为每月农历20日。

部门学习由各部门安排，原则上坚持每月一次；党支部支部学习每季度一次.第六条学习内容。

重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大、两会精神以及党中央、国务院的重大决策、重要会议精神、法律法规、现代科技、廉洁从政纪律、文件、业务知识等。

努力提高思想政治素质，加强学习和钻研业务知识，通过接受再教育、自学等方法，努力加深学习和钻研业务知识的深度、广度，不断提高干部职工的文化素质，提高干部职工的办事、处事的能力，提高为人民服务的本领。

第七条学习方法。

集中学习与自学相结合，理论学习与实践学习相结合。

第八条学习纪律。

坚持随时点名，迟到、早退一次扣10元,无故缺席一次扣20元，并按目标考核要求进行扣分.第三章会议管理.第九条实行会议审批制度，填写《＊*镇会议申批表》。

党委、政府综合性会议由党政办公室负责;各职能部门需要召开的会议由部门负责,经分管领导同意后交党政办公室，由党政办公室根据情况统一安排会议室，部门负责会前准备、下达会议通知、会议服务和会议记录等工作。

第十条会议请假、会场纪律等相关规定根据相关规定办理。

会议按通知时间准时召开,坚持点名制度.非因县上会议等特殊原因不得请假，不得无故迟到、早退、缺席.迟到、早退一次扣10元，无故缺席一次扣20元，并扣个人及部门年终相应分值.第四章考勤和请假管理第十一条坚持上下班考勤制度。

机关工作人员应遵守机关作息时间，每天上午8：30前签到、下午夏季15:00（冬季14：30）前签到。

机关纪律作风建设规章制度

机关纪律作风建设规章制度一、总则为了加强机关纪律作风建设，规范机关工作行为，提高工作效率和服务质量，建立良好的工作氛围，特制定本规章制度。

二、机关纪律和作风建设基本原则1. 遵守法律法规：机关工作人员必须严格遵守国家法律法规，积极配合相关部门开展各项法定工作。

2. 任职资格：机关工作人员必须具备相应的任职资格和专业能力，不得在任职过程中有舞弊、欺骗等行为。

3. 公正廉洁：机关工作人员必须廉洁奉公，任何行为不能损害国家和人民利益。

4. 忠于职守：机关工作人员必须忠于职守，不得利用职权谋取个人私利。

5. 服务大局：机关工作人员必须把服务群众、服务社会作为首要任务，为国家和人民利益奉献自己的力量。

6. 建设和谐：机关工作人员应该维护机关内部的和谐稳定，团结协作，共同推动机关事业的发展。

三、机关纪律和作风建设具体规定1. 工作时间：机关工作人员应按照规定的工作时间提前到岗，不得迟到早退，不得擅自调休，不得和工作无关的事项影响工作。

2. 会议纪律：机关召开会议应提前通知，准时开始，不得延误。

会议期间应听从主持人指挥，不得随意插话，不得离席。

3. 机密保密：机关工作人员必须严格遵守机关的保密制度，不得擅自披露机关的内部信息，保护机关的机密资料。

4. 奖惩制度：机关应建立奖惩制度，对工作出色的人员予以奖励，对工作不力的人员予以惩罚，建立公平公正的评价机制。

5. 职责分工：机关内部应清楚划分工作任务和责任，明确各部门和个人的职责范围，不得越权行使职权。

6. 作风建设：机关工作人员应树立良好的作风，不得懒散拖延，不得推诿扯皮，不得搞违规违纪的行为。

7. 公平公正：机关工作人员应当对待每一个来访者都一视同仁，不得因为职务高低、关系远近对待不同。

8. 精神面貌：机关工作人员应保持良好的精神面貌，不得大声喧哗，不得油腻拜大。

9. 效率要求：机关工作人员应高效工作，不得拖延处理工作，要按时保质地完成工作任务。

10. 自律自律：机关工作人员应自觉自律，不得轻易违反规章制度，不得损害机关和个人形象。

乡镇人民政府机关内部管理制度

内部管理制度Xx市XX区乡镇人民政府机关内部管理制度为了促进规范化服务型政府建设，加强机关内部管理规范化、制度化，切实转变工作作风，提高干部队伍素质，提高行政效能，充分调动干部职工的积极性，全面完成各项工作目标任务。

经乡党委、政府研究，本着“以人为本、以制度管人”的原则，制定机关工作人员行为规范和内部管理制度。

一、工作纪律（一）遵守国家法律法规和规章，依法办事、秉公办事；（二）执行党委、政府的决定和决议，服从安排；（三）遵守机关一切管理制度，维护党委、政府威性，维护集体荣誉、集体利益；（四）求真务实，爱岗敬业，履职尽责，确保工作全面完成；（五）讲学习，讲团结，讲大局，讲发展，讲务实，讲奉献，齐心协力做好工作；（六）深入基层，联系群众，关心群众，行为端正, 说话和气，争做人民的好公仆。

二、会议制度（包括党委会、例会、综合性会议、分管部门会议）（一）本着精简会议的原则，讲话简明扼要，并会前充分准备；（二）参会人员必须认真做好笔记；（三）无特殊原因，不得迟到、早退。

乡党政办负责做好会议考勤工作；。

（四）党政办公室负责做好会议记录；（五）上级各有关部门召开的各种会议，应会人员必须按时到会；。

（六）外出参加各级会议的人员回乡后要及时向党委政府汇报会议内容，并提出贯彻措施及方案，凡因不汇报或汇报不及时造成工作延误的，或者未按时上报会议贯彻意见的，根据其后果严重程度对责任人予以书面检讨直至纪律处分。

三、办文制度（一）收文：区委、区政府（包括各区直各部门、单位）下发的文件先由党政办登记编号后按文件内容交乡主要领导阅批，然后按领导批示意见呈送相关领导和单位签收并办理，对工作落实情况分管领导应按要求及时向主要领导汇报，同时各承办科室应做好登记归类等档案工作。

（二）发文：文稿处理要按照拟稿、核稿、送审、签发、校对、打印、登记、发送、归档的程序进行。

须以乡党委政府名义下发的文件和上行的文件（请示、报告）先由党政办按文件格式草拟内容，交分管领导审核后到党政办填写发文单送主要领导签批，最后由党政办制发。

2024年基层机关干部职工管理制度(四篇)

2024年基层机关干部职工管理制度为了进一步严肃机关工作纪律，规范干部日常行为，提高干部遵纪守法的自觉性，确保部党委、指挥部政令畅通和各项工作任务的顺利完成，根据国家《公务员法》和上级领导机关关于干部管理的有关规定，制定指挥部机关干部管理制度。

一、作息时间：机关干部上班时间为早8：____至下午6：00，具体作息时间根据指挥部重点工作进展情况由指挥部党委根据工作需要随时确定。

机关干部晚上在单位住宿不加班者23：00之前熄灯休息。

所有工作人员要自觉遵守机关纪律，按时上下班，按时休息，不得无故迟到、早退，副科级以上领导干部和一般干部手机应____小时开机，做到随呼随接，随叫随到。

若违反以上规定的出现一次通报批评，出现二次以上者每次处罚____元，并在机关干部会上作检讨。

二、请销假。

实行请销假党委审核制度。

机关工作人员因事、因病需请假者，要写书面请假条。

1、领导干部请假____天内一律由党委书记批准，____天以上由本人申请、党委审核后报区委组织部审批。

2、一般干部请假时间在____天以内的，由分管领导批准，____天以上____天以下的，由分管领导同意，副书记批准。

时间在____天以上的，经分管领导同意，副书记加注意见后，由书记审批。

3、婚丧嫁娶请假：婚嫁不能超过____天、丧假不能超过7天。

4、病假。

请____天以上病假者须执区级以上医疗诊断证明方可请假，否则不予请假。

5、销假。

领导干部请假____天以上者，假满后须到党委主要领导处销假；一般干部请假____天以上者，假满后须到分管副书记处销假。

6、领导干部和一般干部全年事假请假不得超过____天，超出天数视为旷工。

三、考勤。

每天早上集中考勤，全体机关干部一律按时参加点名，下午下班前____分钟到党政综合办公室签到，不得无故迟到、早退。

每月考勤的情况在政务公开栏中进行公示，广泛接受各方面的监督。

四、督查。

实行机关干部日常行为督查制度，由主要领导对干部遵守机关纪律、工作作风情况进行不定期的督查，对督查中发现的问题及时予以纠正。

镇机关干部管理制度

镇机关干部管理制度1、签到制度。

实行机关干部每日签到制。

签到时间为每天上午7：30—8：00，由值周领导汇总签字后存档，每缺签一次扣5元，旷工一次扣50元，一周一统计，由办公室交主管领导签字后报财政所在当月工资中扣除，并在下周例会通报。

特殊情况须向值周领导请假并代签，请假2天以上须经书记批准。

2、例会制度。

每周星期一上午8：00或8：30召开例会，任何人不得无故迟到、缺席，无故缺席例会或其它要求干部职工参加的会议一次罚20元。

迟到者必须当场讲清原因，如有特殊情况需要请假，须经主持会议的领导批准。

3、年休假制度。

干部职工因事请假，负责干部须向书记请假，一般干部职工须经主管领导批准,报书记审批，并在办公室登记，在年休假中扣除请假天数。

婚假7天；直系亲属亡故请假，自亡故至复土为请假期；旁系亲属亡故请假1天。

无故旷工一天，按50元/天的标准在当月工资中扣除。

旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，严格按《公务员法》规定，予以辞退。

4.《考评日志》审阅制度。

认真填写《考核日志》，逐月交办公室登记审阅。

遗失罚50元,缺交一次罚20元。

5.干部联系信息管理。

机关干部手机在晚上十一点半前不准关机，特殊情况24小时保持开机。

6.严格遵守工作纪律。

联村干部必须积极开展工作，经常下村工作，如工作布置要求下村而未下村者，发现一次罚50元。

工作时间严禁打牌，发现一次罚100元，累计达3次以上者，除罚外并交由X委进行处理。

上班时间，不得在电脑上网玩游戏、聊天，一经发现，每人每次罚50元。

8.信访接待制度。

群众反映的问题，能够当天解决的必须当天解决，并且要有结果、有答复。

大事难事要及时报主管领导，并在政办公会上通报情况，并须在一周内有处理意见和结果。

所有来访接访须有详细的记录。

乡镇干部职工管理办法

乡镇干部职工管理办法一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持激励与约束并重，通过考勤与绩效考核，实施奖惩问责，有效解决干与不干一个样、干多与干少一个样、干好与干差一个样等问题，促使我镇干部进一步端正思想态度、激发工作热情、认真履职尽责，改进工作作风，提高工作效率，确保全镇各项工作任务高效完成。

二、考评机构成立**镇干部考勤考核管理领导小组，具体负责考勤考核工作。

组长：**党委书记**党委副书记、镇长副组长：**人大主席**党委副书记、政法委员**纪委书记成员：****领导小组下设办公室，办公室设在纪委办公室，由**同志兼任办公室主任，**为成员，负责全镇干部考勤考核的汇总统计、资料收集、台账管理和奖惩工作的办理。

三、工作纪律制度（一）上下班实行签到签退制1、签到人员：镇机关工作人员（党政班子成员考勤由党政主要领导负责）。

各社区工作人员在各社区签到。

2、镇级签到地点：纪委办公室。

3、签到时间：上午08:30之前，下午14:30之前4、签退时间：上午12:00之后，下午18:00之后5、迟到、早退、旷工的界定：签到有效时间延迟20分钟内签到的视为迟到，签退有效时间提前20分钟内签退的视为早退，当日无正当理由未签到签退的视为旷工。

6、镇纪委将对各社区不定时抽查，对管理松散，未严格执行考勤制度的社区负责人，由镇党委、镇纪委约谈并追究相关负责人责任。

7、考勤情况实行一月一通报。

（二）上班期间相关规定各站所、各办公室人员上班期间要认真履职尽责、扎实工作，不断改进工作作风。

1、严禁迟到早退、无故缺勤、随意离岗、串岗。

2、严禁玩游戏、聊天等一切与工作无关的事项。

3、严禁上班期间酗酒以及公共场所吸烟。

4、严禁工作时间进入娱乐场所消费。

对违反以上规定者，按其情节严重程度，给予责令检查、通报批评、报区纪委处理。

镇机关干部由镇纪委负责，各社区书记负责本社区干部管理，要建立考勤制度，明确专人，严格记录考勤状况。

机关干部组织纪律制度模版（二篇）

机关干部组织纪律制度模版一、引言机关干部是国家机关工作的中坚力量，对于机关工作的顺利进行具有重要作用。

为了保证机关干部能够严守纪律，提高工作效率，进一步加强党风廉政建设，特制定本机关干部组织纪律制度。

二、一般规定1. 机关干部应当遵守党纪国法，维护国家和机关工作的利益。

2. 机关干部应当携带工作证件上班，保持仪表整洁，维护机关良好形象。

3. 机关干部应当按规定参加组织的学习和培训，不得擅自缺席。

4. 机关干部应当遵守机关工作时间，不得私自迟到、早退或旷工。

5. 机关干部应当保守机关秘密，不得泄露工作机密。

6. 机关干部应当及时提交工作报告和汇报，不得故意隐瞒、拖延。

三、组织纪律1. 机关干部应当服从组织决定，按时参加组织活动。

2. 机关干部应当遵守会议纪律，不得迟到、早退，不得发表与会议无关的言论。

3. 机关干部应当遵守党委组织的安排部署，不得擅自改变工作计划。

4. 机关干部应当参加组织安排的业务学习和考核，不得懈怠。

5. 机关干部应当向上级汇报工作情况，不得谎报或者隐瞒。

四、廉洁纪律1. 机关干部应当保持廉洁自律，不得接受贿赂、礼品等非法收入。

2. 机关干部应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。

3. 机关干部应当提高自身道德素质，不得有不良嗜好或造成恶劣社会影响。

4. 机关干部应当正确懂得和处理公务宴请，不得接受超过规定的宴请。

5. 机关干部应当保密国家和机关的商业秘密，不得利用职务便利谋取私利。

五、工作纪律1. 机关干部应当遵守工作纪律，不得利用职权谋取私利。

2. 机关干部应当按规定履行工作职责，不得擅自违反工作程序。

3. 机关干部应当及时处理工作相关的信件、文件等，不得敷衍塞责。

4. 机关干部应当准确记录和反映工作情况，不得隐瞒或虚报。

5. 机关干部应当保持良好的工作作风，不得懒散怠工或推诿扯皮。

六、监督纪律1. 机关干部应当接受上级组织的监督，配合组织进行工作检查和考核。

2. 机关干部应当自觉接受同事、群众的监督和批评，及时改正工作中的问题。

领导干部工作纪律制度

领导干部任职工作纪律纪律是落实各项工作任务的保障，是规范秩序，是行为准则。

讲纪律是党的优良传统。

对纪律心存敬畏是一种素质，是一种信念，更是一种修养。

各部门领导干部，必须模范遵守纪律，坚决维护纪律，带头敬畏纪律。

为确保我镇领导干部工作和生活纪律化、规范化、科学化，保证党的路线、方针、政策和上级的指示得到全面正确的贯彻执行，切实落实我镇党委决策部署，优质高效完成各项工作任务，下面强调几点工作纪律。

一、廉洁自律方面领导干部在廉洁自律上要严格遵守“四大纪律、八项要求”。

领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

在党内廉政建设方面要遵循以下要求：（1）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，自行其是；（2）要遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任；（3）要依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（5）要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费，贪图享受；（8）要务实为民，不弄虚作假，与民争利。

二、工作生活方面第一条自觉遵守工作纪律，领导干部必须坚持法定工作日制度，坚守工作岗位，不得擅离职守。

在防汛抗旱、森林防火、信访维稳等重点阶段性工作期间，所有干部非特殊情况不得请假外出，并确保通讯畅通。

第二条严格遵守领导干部双休日、节假日及重要敏感时间节点带班制度，带班领导对带班期间工作负全责，坚守工作岗位，妥善处理相关事务。

第三条严格遵守全体干部职工轮流值日制。

值班人员要按时到岗，履职尽责。

值班人员值班期间负责电文接转、及时报告有关情况和传达领导指令、并统筹做好值班期间各项工作。

值班人员请假须经值班领导同意，同时找人换班，履行书面请假手续后，方可请假。

第四条必须勤于政务，不得在上班时间从事打牌、下棋、上网聊天等与工作无关的活动，严禁任何形式的赌博活动。

第五条领导干部不准接受对执行公务有影响的宴请，不准接受用公款支付的各种聚会或为个人拉关系为目的宴请招待。

乡镇干部职工考勤管理制度(五篇)

乡镇干部职工考勤管理制度为了维护正常的工作秩序，严明工作纪律，改变工作作风，进一步提高工作效率，特制定本制度。

1、全体干部必须坚守工作岗位。

2、干部应严格执行考勤制度，有事必须凭办公室统一印制的请假条请假，请假条一律交办公室备查。

3、驻村干部请假，____天以内由片长签字准假，请假____天以上(包括____天)先由片长签字，再经乡主要领导签字批准方可准假。

4、机关人员请假必须经主要领导在请假条上签字后方可准假。

5、连续请事假超过____天的只发本人基本工资(临时人员停发工资)。

6、请病假____天以上，需持县级以上医院的证明方可准假。

7、有下列情形者，分别按有关规定执行。

(1)婚假、丧假为____天；(2)女职工计划内生育者，产假为____天，其中产前____天，难产的增加____天，计划外生育者不享受产假待遇。

8、请假期满后，必须准时销假，否则，请假期外的时间按矿工对待，直至销假为止，特殊原因需补假者必须先电话或口头补假再办理续假手续，凡超假未办理手续者按缺勤对待。

9、无故不上班，每缺勤____天处罚____元。

10、擅离岗位者，发现____次处罚____元。

11、在领导督查各项重点工作时，发现无故脱岗不到位者，每次处罚____元，正式人员年内累计____次不到位的人员实行待岗，停发工资，临时人员进行清退。

12、各种会议出勤情况由办公室点名统计，会上公布。

每缺勤____次处罚镇干部____元，村干部____元，迟到、早退时间超过会议时间三分之二者按缺勤对待，13、法定节假日值班人员缺勤____次处罚____元，因缺勤而发生的意外事件一律由值班人员承担责任。

14、全年出勤者，年终考核时在总分的基础上加____分；请假累计超过半年的，不能参加年度考核；考核年度内连续旷工____天以上____天以下或累计旷工____天以上____天以下的直接确定为不称职，并扣发年终奖励工资；考核年度内连续旷工超过____天或累计____天以上的按自动离岗对待。

乡镇机关干部职工工作纪律

乡镇机关干部职工工作纪律乡镇机关干部职工工作纪律乡镇机关干部职工工作纪律为了严肃工作纪律，提高办事效率和服务质量，确保各项工作任务完成，制定本制度。

一、镇机关干部职工都必须自觉遵守镇党委、政府指定的规章制度。

二、工作上无条件服从镇领导的安排，及时、保质、保量地完成自己分管工作和领导临时交办的工作任务，在工作上不得以任何理由或借口推卸责任。

工作上因推委、扯皮、不负责任或其它人为因素造成重大失误的，或造成严重后果的，视情节轻重依照《公务员法》严肃处理，处理期间一律停发工资。

另外，公休日和节假日不准24小时关闭通讯工具（尤其是小灵通或手机不得关闭），决不允许找不着人的现象发生。

经两次呼叫无人接听，将扣发通讯费。

三、严格按照镇党委制定的作息时间，按时上下班，坚守工作岗位，上班期间不得擅离职守。

因无故离岗、脱岗造成严重后果者，将严肃处理，未经分管领导和主管领导允许无故迟到或早退三次以上者，每迟到或早退一次就按旷工处理，在上班时间不得随意外出办私事，却因工作需要临时外出办理，必须向分管领导或主管领导请假或打招呼，但以办公事为由外出办私事者一经发现将按旷工对待，严肃处理。

另外，以下村为由在家休息或办私事者，一经发现按旷工对待，严肃处理，借病假为由推托工作者，一经发现按旷工对待，严肃处理。

四、上班期间，认真完成分管工作，听从分管领导的安排，不得无所事事，聚众高声喧哗、上网聊天、玩游戏等，更不允许外出打牌，喝酒等非公务员行为发生，一经发现按旷工处理严肃查处。

五、压滤机滤布厂家严格履行请销假制度1、事假：镇机关干部职工因事需请事假时，必须持有个人请假条，决不允许托人或打电话请假。

请假时对手头一切工作处理完成或安排妥当后，分管领导签字，再由主管领导批准后妨能离开（分管领导一定要把握好工作闲忙，除婚丧嫁娶外，工作忙时不准请事假），假期结束及时销假。

事假年内累计不能超过15天（与病假合算），如果超过15天，年内不再享受休假，并且每超过1天则扣发当日工资，超假期不上班按旷工对待，严肃处理。

乡镇最新干部工作纪律制度

乡镇最新干部工作纪律制度一、机关实行“三个一级”“四个要求”制度，即一级带着一级干、一级做给一级看、一级向一级负责；要求副职做到的正职首先带头做到、要求机关同志做到的副职领导首先做到、要求基层做到的机关首先做到、要求群众做到的基层干部首先做到。

镇党委、政府安排的每一项工作，机关全体同志必须以高度的责任感、使命感和紧迫感，努力完成。

对工作任务完成情况，镇考核办进行考核、评比。

二、整体工作实行领导包片、同志包村、分组作业的工作机制。

每个领导要认真做好分管包抓工作；每个工作人员要按各自分管分包分组的工作职责，在完成本职工作的同时，努力完成镇党委、政府安排的中心工作及领导交办的其它工作。

三、每个工作人员要自觉遵守工作纪律，服从组织分配，忠于职守，尽职尽责，严格执行请示汇报制度，按照各自分管工作及时向主管领导请示工作，工作完成后或遇到困难时要向主管领导汇报情况，如遇重大问题，需请示主要领导的，由主管领导向主要领导汇报，并请示工作意见。

四、凡党委、政府所报送的各种报表、资料、文件，必须经书记、镇长审阅后，方可上报。

同时，各部门将上报资料送镇考核办备案一份，作为考核依据。

五、每个工作人员对分配的工作，要集中精力，独立负责，讲求效率，按照工作的时限要求认真完成，做到能办事的不拖，份内的事不推，棘手的事不避，保证事事有着落，件件有结果，遇到一般性的困难或矛盾不上交，遇到难度较大或非职权范围内的，可请示主管领导协调处理。

六、坚持原则，秉公办事，礼貌待人，不徇私情，依法行政，热情接待来客和来访群众，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”和“门难进、人难找、脸难看、事难办”现象的发生。

七、全体干部须精诚团结，弘扬正气，诚信待人，相互支持，相互补台。

工作面前，要齐心协力，团结一致，奋勇争先。

机关内部要互敬互爱、互帮互助，团结和谐。

对挑拨离间、搬弄是非的人和事严肃查处。

工作时间、值班时间机关内部严禁猜拳行令，严禁酗酒闹事、赌博。

八、全体干部必须牢固树立全局观念和大局意识，一切行动听指挥，不准各行其是。

基层乡镇干部管理规定

基层干部管理制度为加强乡村干部管理,严肃干部纪律,在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围,促进各项工作落实,根据有关党纪、政纪规定,制定以下若干制度;一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,增强搞好工作、为民服务的责任感和使命感,顾全大局,服从组织分配,积极完成各项工作任务;2、坚守工作岗位,切实履行职责;上班办公时间,必须坚守岗位,办理公务,加强学习；下村前先向党政办室说明下村地点和事项;3、实行旷工处罚制度;出勤情况每月一统计;旷工一天罚款50元,月旷工累计超过3天以上者,除罚款外,大会作检讨；参加会议迟到一次罚款10元,一次不参加会议按旷工一天处理;年累计旷工15天以上者,还要写出书面检讨,年度考核评定为不称职;年内连续旷工15天以上者,按自动离职处理;二、工作纪律1、对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、不深入实际、解决问题不力、群众有反应的给于大会通报批评,造成不良影响或损失的,根据情节轻重,追究责任;2、严禁干部职工参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活动,违犯一次除扣发一月工资、给于纪律处分外,并建议司法机关立案查处;3、不准给群众摆架子、耍态度,大骂群众；不准向群众索取财物、要吃要喝,酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友,假公济私,一经发现,立案查处;4、不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非,拉帮结派,做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己,打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物;三、请假制度严格请销假制度;请假以假条为准,除特殊情况外,不得捎假条或打请假,否则按旷工论处,请病假的需出示医院的诊断证明;乡党委、政府主要领导批假,按组织部有关规定办理手续;副科级干部需请假的,一律有乡党委书记批准,如遇开会、外出办事,需向乡党委书记说明情况;站所负责人请假2天以下的,由分管领导审批,3天以上的由分管领导批准后,再报党委书记批准； 3天以上5天以内应先由站所负责人和分管领导批准,再由党委主管日常工作领导批准；5天以上由乡党委书记批准;所有假条一律交党政办备案,并向主要领导汇报;工作因事请长假的,必须按工作管理权限分别报人事局、组织部审批,并按照有关规定发放工资待遇;年累计请假超过30天不含30天以上的,不得享受年终奖;四、内务管理制度1、除特殊情况外,接待外来人员都在政府灶就餐,特殊情况需在餐馆招待的,须经机关分管日常工作的领导批准,凭单报销;2、坚持实行24小时值班制度,对值班期间不坚守岗位延误工作或出现事故的,坚决追究值班人员的责任;3、政府车辆由机关分管日常工作的领导统一管理,经批准方可派车,不能公车私用;4、职工调离本乡必须交清财务、财产、宿舍后,方可办理工资关系,否则,扣押工资关系,并上报有关部门;5、按照卫生值日制度的要求,自觉打扫会议室、卫生间和清洁区等;五、干部管理细则1、一般干部按照机构改革设定的岗位职责及所分工的工作认真做好本职工作;要树立强烈的责任感、荣誉感和争创一流的意识;所分工工作被一票否决的,年终考核定为不称职,并给予一定处罚;2、严格按时上下班,坚守岗位,由党政办公室严格考勤;如遇特殊情况,需竟领导批准后方可离开,若先离岗后请假,按旷工处理;3、一般干部严格按照值班安排做好值班工作,凡值班期间脱岗的,一律按旷工处理;4、对工作成绩突出的一般干部,给予表彰奖励,对因工作失误造成不良后果的要追究责任;六、村领导干部管理细则1、村领导干部严格按照与乡党委、政府签定的目标责任书开展本单位各项工作,奖惩严格按照目标管理责任书中制定的办法执行;因工作滞后,影响全乡总体工作的,对主要领导予以相应的处罚,不得评先评优;2、各村党支部、村委会充分发挥基层战斗堡垒作用,坚决克服官僚主义、形式主义及人浮于事的现象,密切联系群众,走访农户,深入进行调查研究,对农村出现的一些问题和矛盾要及时予以化解,不许随意转移和上交矛盾;因工作不细,造成上访,视情节轻重,给予村主要领导相应处罚;3、各村领导对乡党委、政府安排的主要工作要保证政令畅通,抓好落实,不准推诿扯皮,敷衍塞责;党政办对各村上报各种报表情况建立详细登记,并根据相关制度给予通报批评或处罚;并将此纳入年终考核体系,年终时做综合评定;4、建立村干部百分制考核评价体系;村干部要按时参加例会及乡组织的其它活动,乡党委将严格考勤,认真建立考核台帐,严肃考核;按照村党支部书记、村委会主任等职责范围内的基层党建、经济、精神文明等工作实行量化分解,责任到人;重点对村干部的工作业绩进行考核,并实行领导考评和群众评议相结合的量化积分制,按分值计发工资;年终考核重点工作指标占50%,群众测评占50% ;。

机关干部管理制度(2篇)

机关干部管理制度为加强机关内部管理，提高工作效率，建设一支务实、廉洁、高效的乡机关干部和村干____伍，经乡党委、政府研究，特制定本制度。

一、工作制度1、考勤制度。

严格工作纪律，每名干部每日八点签到并向办公室汇报今日去向，由办公室秘书进行登记，每周汇总报乡长和主管领导。

2、请销假制度。

(1)机关干部因事因病需要请假的，____天以内，由分管领导审批；请假____天及以上的，必须由党委书记或乡长审批。

公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的予以辞退。

(事业干部参照执行)(2)村干部按时上下班，完成好本职工作，搞好村项目工作，如因病因事需要请假的，____天以内和村书记请假，三天以上(含三天)需和包片领导请假。

(3)上级部门开会必须有文字通知或电话通知，由办公室秘书登记方可填报出差补助，否则不予报销差旅费。

3、值班制度。

(1)双休日、节假日和夜间实行机关干部轮流值班制，由办公室负责安排。

坚持领导带班，并实行值班签到制。

当班人员必须履职到位，认真处理好各项值班事项，并做好值班记录。

因病因事不能到岗的，要严格执行请假制度，报带班领导同意后方可离开，否则作旷工处理。

双休日和节假日值班时间同平时工作时间相同，夜间值班时间为18：____至次日上午8：30。

值班中因人员未到位或对____不处理或处理不力，造成极坏影响的，个人作出书面检查，党委按有关规定严肃处理。

(2)各村要安排好值班值宿，做好值班记录。

4、工作纪律。

(1)要确保政令畅通，严禁对上级____决定和交办的事项不落实，对应承办的工作借故不办或推诿扯皮；(2)除公务活动外，不准在工作日中午喝酒；(4)严禁工作时间上网聊天、打扑克、下棋、玩麻将、炒股票等，更不准擅自离岗，擅离职守；(5)杜绝在执行公务时以权谋私，____，接受当事人礼品礼金等；(6)确保通讯畅通。

二、学习、汇报制度。

1、机关干部必须坚持以自学为主，自学与集中学习相结合，重点学理论、法律、政策、业务、农村实用技术等内容。