产品设计研究所主任设计师
主任设计师职位说明书
主任设计师职位说明书职务编号NO: 职务名称主任建筑师/主任工程师 部门（专业） 建筑、结构、机电 职务类别 设计序列 直属上级 部门负责人 职位等级 6-7级 主 要 工 作 职 责 A.可承担的项目角色： 设计主持人（建筑适用）、专业负责人、设计人、校对人。
B.工作职责描述： 1、完成年度岗位效率指标，服从部门负责人或设计主持人的安排和调度，配合项目经理工作，保障项目的顺利承接和完成。
2、严格遵守ISO9001质量体系的设计操作流程和相关规定，执行国家法规规范，保证生产项目的设计质量和设计深度，提出申请并参与项目的设计评审工作。
3、参加公司和部门组织的专业技术培训和学术交流，学习新的设计技术和设计方法，提高综合业务能力及项目协调组织管理和专业技术水平。
4、承担指导新员工的工作。
5、作为设计主持人或专业负责人，具备良好的与业主沟通的能力与技巧。
能独立完成项目的操作，协调好各专业之间的技术配合工作，带领设计人员按照进度计划完成设计项目，负责本专业设计文件的归档。
6、加强项目过程的服务工作，在保障公司利益的前提下树立为客户服务的思想，维护公司和业主长久的合作关系。
7、对部门内员工的工作能力提出合理的评估与考核意见。
8、服从公司工作安排，接受公司派驻决定，到公司项目所在地担任施工现场设计代表，及时解决、处理施工过程中的设计问题，做好详细工作记录（包括工程施工质量），对非本专业的设计问题，负责与公司有关专业人员联系、解决。
在派驻期间每月向公司做一次工作汇报，并完成领导安排的其他临时性任务。
9、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格学历要求本专业本科及以上学历 工作经验要求四年以上专业负责人工作经验，熟悉国家相关设计专业的法规，具有全面的设计能力。
任职人（签名）：批准人： 生效日期：。
产品设计助理设计师岗位职责
产品设计助理设计师岗位职责
产品设计助理设计师是产品设计团队中的重要成员，主要负责
协助产品设计师完成产品设计和开发。
以下是产品设计助理设计师
岗位职责：
1.协助产品设计师完成产品设计和开发工作，包括产品方案、
原型图和产品规格等的制作和修改。
2.对产品设计所涉及的材料、工艺、成本等方面进行调研和分析，提供相关建议和意见。
3.协助制作产品的视觉设计和效果图，提供多种设计方案并进
行定稿。
4.根据产品设计师的要求进行排版、修图、渲染等相关工作，
协助将产品设计呈现出来。
5.对产品进行市场调研，了解用户需求和市场趋势，提供相应
的设计方案。
6.与其它团队成员协作，如工程师、制造商、市场营销人员等，协调并解决相关问题。
7.参与团队的内部各项沟通，如设计评审、讨论、文档管理及
项目进展等。
8.能够根据工作需要，不断学习和了解新的设计技术和工具，
提高设计能力和效率。
以上是产品设计助理设计师的主要岗位职责。
在实际工作中，
该职位需要对设计与工程等多个方面都有所了解和掌握，能够全面
地协助产品设计师完成相关的工作。
产品设计开发控制程序
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1.目的
确保设计开发输出满足设计开发输入的要求。
2.适用范围
本程序规定了公司及各分厂新产品的设计和开发过程、评审、验证及更改的控制过程。
本程序适用与公司生产的所有变型或改型产品设计和开发的控制。
3.职责
3.1研究所负责人和生产分厂技术负责人的职责见《质量手册》。
3.2主任设计师
新产品项目负责人：由具有助理工程师以上职称的人员担任，负责产品方案设计、整体设计和组织工作，并负责试制和样机试验全过程中的技术问题处理。
3.3校对人员
校对由助理工程师以上职称的人员担任，应对产品结构、图样尺寸和设计文件的正确性负责。
3.4审核人员
审核原则上由研究所负责人担任，也可由负责人指定的该项目工程师担任，并对设计输入和设计输出过程中的正确性负责。
3.5标准化审查：
由标准专业人员（有资格），对图样及设计开发文件中贯彻国家标准、行业标准、企业标准的正确性负责，对图样的绘制质量和文件的编写质量。
产品技术管理制度-产品设计、设计技术文件编制
产品设计、设计技术文件编制产品设计包括总体方案设计、技术设计、工作图设计，责任部门为设计室。
产品设计内容及其责任者：1、总体方案设计（1）确定主要技术规格和技术参数。
（2）选定基本结构参数。
（3）确定外形尺寸以及配套联结尺寸。
（4）总体布置方案设计。
（5）关键技术的解决方案与可行性分析。
责任者为主任设计师。
2、技术设计（1）关键技术、新结构和新材料先期试验。
（2）强度、几何参数和尺寸链等计算。
（3）结构设计。
责任者为主任设计员。
3、工作图设计（1）按设计程序绘制全部装配及零部件图。
（2）编制零部件明细表、外购件、标准件明细表。
责任者为主管设计员。
4、改进设计（1）针对样机鉴定中存在的问题，组织专题攻关。
（可建议成立专题小组）（2）运用价值工作分析并降低产品成本。
责任者为主管设计员。
设计技术文件内容及其责任编制者：设计技术文件及产品图样是指导生产和使用的依据。
此外，设计技术文件应完整地反映出产品的发展过程和达到的水平。
作为产品鉴定的必备文件，鉴定之后将成为产品创优升级申报的法律依据。
＊：对于单台份非鉴定产品，为非必需文件。
产品零部件工作图设计程序及其规定：产品零部件工作图设计在总体布置纵横部面图完成之后进行，工作图直接指导试制，定型后将直接指导生产，成为生产中主要的规定文件。
因此，必须特别重视其图面质量，尽量避免各类差错，必须完整地贯彻有关的各种标准。
所以，零部件工作图设计必须严格地按规定的程序进行。
1、产品零部件工作图设计程序方框图（见附图1）如图所示，产品零部件工作图设计程序共列十五个数字的方框，2、方框外指向的箭头为程序流向，箭头把该程序中的业务内容和要求联系起来。
产品零部件工作图设计的基本程序产品设计开发评审制度：产品设计开发A、B、C、D四次评审是产品开发质量保证体系中四道主要而完整的环节，缺一不可，没有通过A、B、C、D四次评审的产品开发是无效的，不准大量投产制造，否则必须对由此而造成的一切损失承担责任。
资深产品设计师岗位职责
资深产品设计师岗位职责
资深产品设计师的主要职责是负责产品的设计和开发过程，从概念创意到实际产品的推出，全程参与到产品的策略制定、需求分析、模型设计、用户界面设计、视觉设计、原型制作、测试和评估等各个阶段。
以下是资深产品设计师岗位的主要职责：
1. 产品策略与规划：负责制定产品的策略和规划，了解市场需求和用户需求，帮助公司在竞争中占据优势地位。
2. 产品需求分析：对产品参与需求分析，包括竞品分析、用户调研、产品功能需求、核心价值定位等，确保产品满足市场和用户需求。
3. 产品设计和原型制作：负责产品的设计和原型制作，包括产品整体框架设计、交互设计、UI设计，提供美观、易用、有效的用户界面和交互设计方案。
4. 产品测试与评估：负责对产品进行测试和评估，通过以用户为中心的设计，发现可能存在的问题并进行改进，确保产品质量和用户体验。
5. 团队管理：负责团队的管理和指导，带领团队一起完成产品开发，提升团队成员的设计水平和质量。
6. 与其他部门沟通合作：在需求整合、项目管理、实现方案等方面与其他部门进行合作，确保产品的开发、测试、交付，同时及时响应并解决各方面的问题。
7. 技术研究和创新：对新技术、新方法和新思想进行研究和创新，寻找新的设计和开发解决方案，不断提高产品的质量和用户满意度。
综上所述，资深产品设计师是公司的核心岗位之一，负责产品设计和开发全过程，为公司提供出色的产品设计和用户体验，帮助公司占领市场。
核心芯片设计师潘晓枫：
核心芯片设计师潘晓枫：作者：张子芳来源：《莫愁·时代人物》2020年第11期跟设计师谈技术，跟客户谈业务，拖着行李箱一溜小跑在出差的路上……工作中的潘晓枫说话快言快语，做事风风火火，总是分秒必争。
潘晓枫是中国电子科技集团公司第五十五研究所单片电路部主任设计师、研究员级高级工程师。
她和团队一起突破了我国微波毫米波核心芯片的关键设计技术，设计出的多项产品填补了国内市场空白。
她质朴、率直，用对祖国、对事业、对生活的热爱感染着身边人。
因热爱而奋斗1999年，潘晓枫从东南大学无线电工程系毕业后，加入中国电子科技集团公司第五十五研究所，主要从事多功能芯片的研发设计和市场应用推广，并逐步承担了纵向课题、横向产品开发等上百个国家项目。
假如时光倒回到二十年前，对于学习无线电工程这个热门专业的潘晓枫来说，进入科研院所从事基础研究并不是最佳选择，甚至需要很大的勇气，因为在很多同学看来，参与商业项目很快就可以掘到人生第一桶金。
“不要只看眼前得失，也不要只看个人得失，安心地在研究所工作。
”父母的支持让潘晓枫坚定了自己的选择。
微波毫米波芯片是信息化装备的核心器件，其性能直接决定了整机装备的性能和指标，被誉为“现代工业的粮食”，重要性越发受到重视。
对潘晓枫来说，科学容不得一点马虎，也没有捷径可走，只有沉下心来做实事，从基础科学研究做起才是正道。
芯片设计制造流程复杂，一颗芯片的诞生，可以分为设计和制造两个环节，而设计是整个芯片成型最重要的一环，需要在很小的空间里对各种元件进行排布和组合，实现各种功能。
每天与密密麻麻的设计图打交道是一件“烧脑”的事，设计过程中常常会走弯路甚至需要推翻重来。
潘晓枫用热爱克服困难，通过不断探索实践，对微波毫米波芯片、器件的特点和规律更加了解，对技术方案的把控能力越来越强。
要技术也要市场潘晓枫瞄准市场需求，开发出从工艺到设计全部自主可控的国内首款四通道主动式安检芯片。
由于这类芯片功能复杂、集成度高，国外凭借先进的GeSiBiCMOS工艺长期处于垄断地位。
产品设计师岗位职责
产品设计师岗位职责
产品设计师是一个关键的职位，负责整个产品设计过程中的各
个方面。
他们需要拥有创意和技术的结合，能够将用户需求转化为
优秀的产品设计。
主要职责
- 负责与团队合作，了解用户需求，并将其转化为产品设计的
基础。
- 进行市场和竞争对手分析，确保产品设计能够满足市场需求
和用户期望。
- 制定产品设计方案，包括产品功能、用户界面和用户体验等
方面。
- 进行原型设计和测试，确保产品设计的可行性和用户友好性。
- 与工程和开发团队紧密合作，确保产品设计的实施和交付。
- 参与产品发布和推广活动，协助市场团队推广产品。
- 持续关注用户反馈和市场趋势，对产品设计进行优化和改进。
- 进行设计文档的编写和维护，确保设计思路和决策能够清晰
地被团队理解。
任职要求
- 良好的创意思维能力和敏锐的观察力。
- 精通常用的设计工具和软件，如Photoshop、Sketch等。
- 熟悉产品设计的工作流程和方法，如用户研究、需求分析、
原型设计等。
- 优秀的团队合作和沟通能力，能够与跨部门的团队紧密协作。
- 对用户体验和市场趋势有深入的了解和关注。
- 较强的问题解决能力和抗压能力。
以上是产品设计师岗位的基本职责和任职要求，希望对您有所
帮助。
如果有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
首席设计师岗位的职责
首席设计师岗位的职责首席设计师岗位的职责11、负责公司所属品牌在品牌风格和产品风格上的整体控制，负责分配其他设计师的工作任务和日常的设计管理工作，负责与品牌、商品、生产、技术等部门的沟通协调工作。
2、根据企业和品牌的整体发展战略，配合品牌确定年度产品发展目标、策略和制定产品企划方案;3、负责品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的.开发并组织实施;4、负责管理安排分配设计部的全面工作，对图稿及选料、用料、配色和物料搭配的确认;5、负责对各款工艺、结构、版型等效果的跟进、完善和审核;6、根据产品风格和市场需求，整合公司的全盘产品，把握产品的设计方向，按时完成研发任务;7、负责对大货产前版型效果的审核，面辅料单以及首件外观效果的确认;8、负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同工厂、销售、技术的工作配合;9、定期开展市场调研分析工作，不定期走访国内外市场、行业展会及搜集各类媒介的最新流行信息，充分了解市场动态;10、定期向上级汇报月、周、产品研发进度，及时修正偏离目标方向;11、为公司提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及用料、色彩、款式、花型卖点等相关说明资料;12、注重市场调查，准确掌握市场及客户需求，了解产品销售动态，与品牌内外部和客户进行需求沟通13、根据市场信息和客户的反馈意见做好产品的修改和款式开发的补充工作;14、确认每季画册的拍摄方案和画册设计方案后给总经理审批;对画册拍摄效果和进行监控，对画册的排版印刷效果确认;15、以公司利益为重，监控好产品设计成本;确保公司款式及工艺制作程序秘密不泄露。
首席设计师岗位的职责2职责：1、对相应品类子品牌的设计工作进行统筹安排;2、负责所属品类设计趋势、消费者及竞品研究，与产品经理制定设计策略及目标;3、负责相应品类前瞻性研究/创新项目/储备项目的提出及执行;4、配合产品经理完成相应产品线重点新品设计项目;5、辅助研究所所长日常设计管理工作。
主任设计师的工作职责(十篇)
主任设计师的工作职责职责：1、主导和协调设计方案的形成和最终确立，优秀的手绘和平面空间规划能力,可将客户需求转化为合理设计;2、提供客户满意的设计方案并主导和协调设计方案的形成和最终确立;3、制作设计简报并作为主设计人向客户介绍简报内容;4、领导方案小组、施工图小组进行团队工作，按标准按时出图向所长汇报设计进程;5、施工前和施工期间进行设计交底，参加现场协调会，调整设计图纸，解决与设计相关的各种技术问题。
任职资格：____室内设计专业毕业，大学专科及以上学历;____具有____年以上室内设计经验，____年以上方案设计经验;3.有独立进行施工图设计的能力;____具备一定的团队领导力和组织协调能力;5.有职业道德，高度责任心，思路清晰，有良好的理解和沟通能力。
主任设计师的工作职责（二）职责：1、主导和协调设计方案的形成和最终确立，优秀的手绘和平面空间规划能力,可将客户需求转化为合理设计;2、提供客户满意的设计方案并主导和协调设计方案的形成和最终确立;3、制作设计简报并作为主设计人向客户介绍简报内容;4、领导方案小组、施工图小组进行团队工作，按标准按时出图向所长汇报设计进程;5、施工前和施工期间进行设计交底，参加现场协调会，调整设计图纸，解决与设计相关的各种技术问题。
任职资格：____室内设计专业毕业，大学专科及以上学历;____具有____年以上室内设计经验，____年以上方案设计经验;3.有独立进行施工图设计的能力;____具备一定的团队领导力和组织协调能力;5.有职业道德，高度责任心，思路清晰，有良好的理解和沟通能力。
主任设计师的工作职责（三）职责：1.编制招投标文件，绘制初步设计方案图和设备材料配置清单;2.参与对投标文件的评审和技术答疑工作;3.根据客户要求、投标文件、投标承诺、项目的实际情况，做好施工图设计前的现场考察，资料准备等施工图设计准备工作;4.根据投标要求，做好系统产品的选型工作，并提供预估成本;5.负责工程项目深化设计或施工图设计;6.提供设计交底服务，并根据客户要求做好设计变更;7.配合项目作好工程验收，并配合项目做好对客户的技术培训工作。
产品设计专业就业岗位
产品设计专业就业岗位产品设计专业是一门综合性很强的学科，旨在培养具备创新思维、设计能力和实践操作技能的专业人才。
随着社会经济的发展和科技的进步，产品设计专业的就业前景越来越广阔，涉及到多个领域和行业。
接下来，就让我们一起了解一下产品设计专业的就业岗位。
一、工业设计师工业设计师是产品设计专业最常见的就业岗位之一。
他们主要负责设计和开发各类工业产品，如电子产品、家用电器、交通工具、医疗器械等。
工业设计师需要通过深入了解用户需求、市场趋势和技术发展，运用创新的设计理念和方法，创造出具有吸引力、功能性和实用性的产品外观和结构。
在工作中，他们需要与工程师、市场营销人员等密切合作，确保设计方案能够顺利实现并满足市场需求。
二、交互设计师随着信息技术的迅速发展，交互设计师成为了一个热门的就业岗位。
交互设计师主要关注用户与产品之间的交互体验，通过设计用户界面、操作流程和信息架构，使产品更加易用、高效和令人愉悦。
他们需要深入研究用户行为和心理，运用人机交互原理和设计方法，为网站、移动应用、软件等数字产品提供优质的交互设计方案。
交互设计师通常与开发团队、产品经理和用户研究人员紧密合作，不断优化和改进产品的交互体验。
三、用户体验设计师用户体验设计师致力于提升用户在使用产品或服务过程中的整体感受。
他们不仅关注产品的外观和功能，还注重用户在使用过程中的情感、认知和行为反应。
通过进行用户研究、需求分析、原型设计和测试评估，用户体验设计师能够发现用户的痛点和需求，并提出相应的解决方案，以提高用户满意度和忠诚度。
用户体验设计师的工作领域广泛，涵盖互联网、金融、医疗、教育等多个行业。
四、家具设计师家具设计师专门从事家具产品的设计与开发。
他们需要考虑家具的造型、结构、材料、工艺和人体工程学等因素，设计出美观、舒适、实用的家具产品。
家具设计师可以在家具制造企业、设计公司或自主创业，为家庭、办公场所、酒店等提供个性化的家具设计方案。
五、玩具设计师玩具设计师为儿童和成人设计各种玩具产品。
公司设计人员分级管理方案
公司产品设计人员分级管理方案为了提升公司技术系统工作效率、工作质量及技术创新能力，更好地引进设计人员、稳定骨干设计人员、调动设计人员的积极性，提高设计人员的素质和能力，提高设计人员待遇的同时促进其通过自我提升实现薪酬的稳步增加，经分管技术系统各级领导进行方案评审，并广泛征求意见，公司党政联席会研究通过，特修订设计人员分级管理办法如下：一、岗级评定1、确定设计人员岗级：分为设计员、助理设计师、设计师、主管设计师、副主任设计师、主任设计师、系统副总师、系统总师等八个岗级。
2、成立岗级评定小组：由相关公司领导、技术部门领导和人力资源部相关人员组成，负责岗级评定方案设计、优化以及具体评分等工作。
3、成立岗级评定审核组：由分管技术公司领导、分管人力资源公司领导、副总工程师组成，负责岗级评定方案审查，岗级确任方案审定等工作。
4、制定《设计人员岗级评定表》：（1）设置评定维度：分为基本素质（权重25%）、综合评价（权重75%）、基本素养（不占权重）等三个维度。
（2）设置评定指标：在基本素质维度，设置相关工作经验（权重5%）、职称等级（权重10%）、学历层次（权重10%）等三项评定指标；在综合评价维度，设置工作业绩（权重40%）、工作能力（权重25%）、工作态度（权重10%）等三项评定指标；在基本素养维度，对产品设计人员进行闭卷考试，考试内容为：《设计文件编制规则》、《质量管理体系7.1、7.2、7.3》，考试成绩作为分级门槛，不占评分权重，及格者方可参加分级，不及格者，给予三个月复习时间再考试，及格后再分级，两次考试均不及格者，取消分级资格，取消岗贴，并根据具体表现确定其下年度分级资格。
（3）设置量化标准：由技术部门领导根据自身业务性质、工作重点和固有的考核方式编制评定内容，人力资源部组织评审，共同提炼出可量化评定内容并确定其配分标准。
5、评定程序：基本素质维度的评定指标，由人力资源部根据员工数据库资料直接计算得分；基本素养维度的闭卷考试，由人力资源部和相关技术部门共同组织，统一标准、统一命题、统一考务管理，有组织、有计划、按程序开展；综合评价维度的评定指标，由相关公司领导、技术部门领导进行客观评分，人力资源部负责组织实施和分数汇总。
产品研发设计设计师岗位职责
产品研发设计设计师岗位职责
产品研发设计设计师的职责是在产品研发过程中担任设计相关
的工作职位。
主要职责包括以下几个方面：
1. 产品设计策划: 根据市场需求和用户反馈，制定产品设计策
略和规划方案，包括用户调研、市场分析、竞争对手调查等。
2. 产品原型设计: 设计并制作产品的原型模型，包括手绘草图、sketch模型、3D标准模型等，以确定产品设计方案和细节。
3. 产品可行性研究: 根据产品设计方案对产品的造型美感、人
机工程学性能、功能性能等进行详细且全面的可行性评估，广泛收
集市场反馈，以确保产品设计能实际应用。
4. 产品开发监督: 对产品开发团队进行项目管理和开发指导，
确保产品从设计阶段到量产阶段的每一个环节都符合产品质量和进
度控制要求。
5. 与供应商合作: 管理与供应商的合作关系，确保产品设计生
产的顺利进行，同时保证与供应商合作的质量和成本的控制。
6. 产品营销支持: 根据市场需求，投入一定精力进行产品的外
展设计、网站推广设计、包装设计等，为产品的销售、传播提供支持。
7. 前沿设计研究：及时了解前沿技术和市场发展趋势，并将其
与产品设计结合，提供与众不同的解决方案。
8. 设计团队管理：管理设计团队的工作，给予团队充分的支持
和引导，提升团队及个人的设计水平。
9. 与其他职能部门合作：与其他职能部门进行有效的沟通和协
作合作，以确保产品设计完成之后能够得到良好的销售和传播。
以上是产品研发设计设计师的职责，这些职责需要设计师有深
厚的设计功底和丰富的产品研发经验，才能完成高质量的设计工作。
国内产品设计奖项排行榜
国内产品设计奖项排行榜一、国内产品设计奖项的概述国内产品设计奖项有很多，其中最权威的包括红星奖、金点奖、金融奖等。
这些奖项覆盖了多个领域和行业，涵盖了工业设计、交互设计、包装设计、家居设计等多个方面。
这些奖项不仅提升了中国设计师的国际影响力，更为中国的产品设计行业注入了新的活力。
二、以红星奖为例的国内产品设计奖项排行榜红星奖是中国最具权威的产品设计奖项之一，由中国工艺美术协会和中国工业设计协会联合举办。
每年评选出的优秀设计作品在国内外都有很高的知名度。
红星奖在国内产品设计奖项排行榜中的地位一直非常稳固，被誉为“中国的iF奖”。
在过去的几年里，红星奖一直在不断创新，不仅增加了奖项的设置，还提升了评选标准，吸引了越来越多的国内外设计师参与。
三、以金点奖为例的国内产品设计奖项排行榜金点奖是中国工业设计界最具影响力和权威性的奖项之一，由中国工业设计协会主办。
金点奖评选方式严谨，评审委员会成员由国内外知名的工业设计专家组成，确保了评选结果的公正性和客观性。
金点奖自1990年举办以来，已经在工业设计领域取得了不俗的影响力，被誉为“中国的红点奖”。
金点奖评选范畴也十分广泛，包括产品设计、包装设计、交互设计、工业设计等方面，参与设计的产品类型也很多，从家电、数码产品到汽车、工业设备等一应俱全。
四、以金融奖为例的国内产品设计奖项排行榜金融奖是中国设计界比较有影响力的奖项之一，由中国包装技术协会主办。
金融奖评选标准严格，旨在鼓励和表彰优秀的包装设计作品。
金融奖旨在宣扬品牌包装设计理念，引导包装设计行业发展方向。
每年的金融奖评选都吸引了不少国内外的设计师和品牌参与，为中国包装设计带来了新的活力。
五、未来国内产品设计奖项的发展趋势未来的国内产品设计奖项将会变得更加专业和多元。
随着中国制造业的蓬勃发展，设计师们将面临更多的挑战，产品设计的要求也将更加高端。
因此，未来的国内产品设计奖项将更加注重专业性和创新性，引领中国产品设计行业的未来发展方向。
产品设计部主任设计师年度KPI考核表
评分标准说明：
评分标准：
目标值设定类
底线目标A，赋值0分；基准目标B，赋值100分；努力目标C，赋值120分 得分计算:
1.完成值≤A,得分为0分； 2.A＜完成值X≤B,得分为100(X-A)/(B-A)； 3.B＜完成值X≤C,得分100+20(X-B)/(C-B)
描述类
优秀120分，合格100分，需改进70分，不合格30分
产品设计部主任设计师年度KPI考核表
部门：产品设计部管理室
岗位：主任设计师
考核期间
目标设定类考核指标
1、设计节点完成率（单船） 2、月度设计计划完成率（单船） 3、设计差错率(分工时统计指标和废返率)（单船） 4、设计成本控制率（单船）
权重
25% 20% 10% 5%
底限目标（A） 基准目标（B） 努力目标（C）
按时提交结果； 无员工投诉；结 果符合要求
员工合理投诉为 零；部门间协调 可以保证工作进 度
80分
人力资源部
造船事业部 人力资源部
综合管理项基准分１００分，扣完为止 考核结果上交每延迟一天扣５分 考核结果不符合要求每次扣１０分
合理投诉一次扣５分 低于1分减1分,高于1分加1分
KPI考核得分（正职）= ∑考核指标得分X权重（分数由人力资源部统计） 结果确认签字：
80%
90%
100%
80%
90%100%按程序 Nhomakorabea件数据来源
设计部管理室 设计部管理室 质量管理部 质量管理部
评分标准
见评分标准说明—目标设定类 见评分标准说明—目标设定类
描述类考核指标
权重
考核要求
评价要素
评分标准
5、公司管理体系执行情况
产品设计师岗位职责
产品设计师岗位职责产品设计师岗位职责篇11、负责公司自有品牌的产品矩阵(产品线)短期、中期的规划;2、制定新品开发计划，打造产品概念和差异化的卖点;3、了解掌握国内、外同行业的新技术、新工艺及发展趋势，制定符合品牌发展目标的品牌发展规划，规划产品线架构等;4、准确分析顾客消费需求，把握品牌市场定位及产品风格，对产品卖点进行深入挖掘;5、协助运营部门对店铺的风格、商品描述、图片设计及文案设计等提出建议。
产品设计师岗位职责篇21 进行日用玻璃产品(如玻璃杯、碗、盘、碟、果盅等)研究，确定产品的设计概念、产品性能和生产条件;2 绘制设计草图、二维设计图;3 制作三维效果图、进行同类产品对比试验并记录数据;4 产品生产的可行性评估，提出产品生产中的技术问题并预备解决方案;5 与市场部共同研究产品需求的导向;6 向上级和客户演示设计思路和产品功能介绍;产品设计师岗位职责篇3分析游戏外设市场趋势，参与市场产品定义，准确把握设计方向，主导设计方案交付;负责飞智游戏手柄或其他游戏外设的产品开发和产品升级、创新过程中的工业设计工作，保证设计的合理性、美观性及实用性;关注国内外行业相关产品的领先设计理念和先进原材料工艺信息，研究工业设计新趋势并参与用户调研，提出创新的工业设计方案;与研发充分沟通，为产品的可行性分析提供产品工业设计上的意见;参与产品设计的技术评审，鉴定，把控新产品外观以及色彩方案的检讨并绘制其图纸参与产品开发的样品生产和批量试制工作，确保产品可量化可市场化;跟踪产品的市场反馈，总结经验，持续创新;深度挖掘公司产品调性，依据CMF设计语言的规划，通过对工艺材料的研究与创新应用，并落实到实际项目，确保CMF的设计品质和品牌同一性。
产品设计师岗位职责篇4产品设计师岗位职责篇51、负责新产品的包装结构设计、包装样品签核。
2、负责包装首件的打样和确认。
3、负责完成品及半成品的包装结构设计，与供应商协调，对包装结构进行打样和完成包装试验。
产品研发设计岗位职责 产品研发设计师工作内容
产品研发设计岗位职责引言产品研发设计岗位是一个关键的职位，负责将产品的概念转化为实际的产品设计，并与相关团队合作，推动产品的研发和上市。
本文将详细介绍产品研发设计岗位的职责和工作内容。
职责产品研发设计岗位主要包括以下职责：1.进行产品研究和分析：产品研发设计师需要进行市场调研，了解竞争对手的产品和市场趋势，从中获取灵感和洞察，并将其转化为产品设计的需求。
2.制定产品设计方案：产品研发设计师需要根据市场需求和公司目标制定产品设计方案。
包括产品的外观设计、功能设计、用户体验设计等各个方面，并与相关团队进行沟通和协作。
3.进行产品原型设计：产品研发设计师需要使用相关设计工具，创建产品的原型，并进行测试和改进。
原型设计可以帮助团队更好地理解产品设计方案，并及早发现并解决潜在问题。
4.参与产品开发过程：产品研发设计师需要与研发团队紧密合作，并提供技术支持。
他们需要与开发人员沟通，确保产品设计的可行性和实施性，并解答可能出现的问题。
5.进行产品测试和验证：产品研发设计师需要参与产品测试和验证的过程，确保产品的质量和性能符合预期，并根据测试结果进行必要的改进。
6.进行用户研究和反馈收集：产品研发设计师需要与用户进行沟通，了解他们对产品的需求和反馈，并将其反馈信息转化为产品的改进方向。
工作内容根据产品研发设计师的职责，下面将详细介绍他们的工作内容：1. 进行产品研究和分析•进行市场调研，了解竞争对手的产品和市场趋势。
•分析用户需求和行为，了解他们对产品的期望和需求。
•收集竞争对手的产品信息，进行比较和分析。
2. 制定产品设计方案•根据市场需求和公司目标制定产品设计方案。
•进行产品功能和用户体验的规划和设计。
•与团队成员讨论和协商产品设计方案，进行效果评估和优化。
3. 进行产品原型设计•使用设计工具（如Axure、Sketch等）创建产品的原型。
•进行原型的交互设计，确保用户体验的一致性和流畅性。
•进行原型的测试和改进，与团队成员共同改善产品设计。
产品设计结构设计师岗位职责
产品设计结构设计师岗位职责产品设计结构设计师是一个重要的职位，要负责在产品设计上具有关键的作用。
该职位主要的职责是为公司设计和开发新产品提供支持，并确保这些产品在市场上得到大规模推广和成功。
1. 研究和分析市场需求产品设计结构设计师应该熟悉市场趋势并分析市场需求，为公司的产品设计提供合适的设计思路。
他们需要通过研究竞争对手的产品，并在客户的反馈中了解市场和目标用户，从而开发出具有市场竞争力的设计方案。
2. 制定产品设计方案产品设计结构设计师需要制定适合的产品设计方案，针对每个产品需要根据需求、市场、成本预算等因素制定出合适的设计方案。
其中包括产品功能、外观、结构、材料等，该职位需要结合设计需求进行选择，最终实现设计方案。
3. 设计产品细节产品设计结构设计师应该设计产品的具体细节，整合产品的外观和功能。
他们需要考虑产品的尺寸、材料、生产成本等因素，以确保产品具备实用性和经济性，而且在市场上有吸引力。
4. 确定设计标准产品设计结构设计师需要确保设计符合设计标准，包括产品的可靠性、安全性、耐久性和质量。
他们需要考虑产品的使用情况，所处的环境和其他因素，以确保产品是安全，可靠和有效的。
5. 协同工程团队产品设计结构设计师需要与其团队密切协调合作，包括其他工程师，生产人员和营销人员等，并确保设计方案满足生产需求和市场要求。
6. 与客户交流产品设计结构设计师应该与客户交流，并随时关注他们的需求。
他们需要收集客户的反馈和建议，并适时调整设计方案，以确保产品满足客户的需求。
7. 跟踪产品开发周期产品设计结构设计师需要跟踪产品的开发和生产周期。
他们需要了解所有的开发和生产过程，使用现代的工具和技术，以确保产品按照预定计划完成。
8. 持续维护产品产品设计结构设计师需要持续维护产品，以确保其保持高水平的可靠性和性能。
他们需要定期检查产品的性能，确保其符合标准和规定，并提供维护和服务支持。
以上是产品设计结构设计师的主要职责。
产品设计师的岗位职责
产品设计师的岗位职责产品设计师需要工作主动性高，为人正直、善于沟通、耐心细致，能准确完整的表达自己的设计思路，较强的责任心和创新执行能力。
以下是小编精心收集整理的产品设计师的岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
产品设计师的岗位职责11、负责区域内产品知识培训、售前技术支持;2、负责工程方案设计、图纸审核及标书制定等工作。
产品设计师的岗位职责2一、产品设计：1、掌握各类市场资讯，分析流行趋势、面辅料颜色、花型、款式等设计要素，进行市场预测和趋势预测分析;2、根据年度、季度产品开发任务，负责完成公司产品系列款式设计、研发、开发花型图案设计、工艺设计和配色等工作;3、完成产品款式设计及产品组合设计.二、工艺编制：1、对投产款式做出最终的工艺制作单;2、详细制作产品所使用的各种物料资料，使用部位及注意事项;3、编制详细的样板清单，裁剪要求、缝制要求及操作注意事项;4、以平面制图方式，按一定比例绘制款式平面效果图及相关局部分解工艺图5、会详细计算印染排料;三、技术审核：1、对产品开发样品做出物料与工艺技术合理的评审认定2、对大货工艺及辅料进行确认核对产品设计师的岗位职责31. 按照既定产品规划线路完成产品设计;2. 辅助领导项目全案;3. 辅助设计主管做文创产品的规划，新产品开发及市场调研等工作;4. 负责定期采集、整理市场新产品、新趋势。
产品设计师的岗位职责41、负责客户整屋木作产品的现场测量和设计工作;2、根据设计图纸进行产品报价、签订产品订购合同;3、根据二次测绘的准确图纸下达与合同和图纸相符的材料清单;4、协调公司关于产品的安装;5、及时跟进售后并定期做售后回访。
产品设计师的岗位职责51、根据市场需求，收集、分析产品信息，开发在电商平台上具有市场潜力的产品;2、根据设计绘制图稿，提交工厂打样;3、开展行业商情调查，追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息，开发新的产品线;产品设计师的岗位职责6根据公司提出产品开发项目要求，结合品牌理念、产品特性、定义与市场需求和目标客户群的特点，分析和提出产品设计创意，进行文创产品设计工作;负责文创产品的开发设计、三维造型和外观渲染;设计理念活跃，灵感丰富，对工业产品的审美观符合大众性、行业性、国际性及时代感的要求，能较敏锐的洞察及吸收新的流行元素，对文创行业有所了解，对造型、色彩、工艺有充分的感知把握能力;参与对老产品进行外观改良，提升产品在市场的竞争力;负责产品设计，包括产品主体及部件结构设计、材料选型、设计图纸输出;跟踪与分析业界产品和结构造型设计，进行新概念的造型预研;能够独立完成设计任务，高效高品质表现相关设计;完成公司安排的其他设计任务;产品设计师的岗位职责71、负责积木玩具的设计研究工作，有较强的设计需求分析能力，能准确把握设计方向和设计风格;2、负责产品设计建模，能够独立完成设计;3、开发设计具有可玩性的产品;4、熟练使用LDD等软件;5、能很好地在设计中体现品牌设计理念，充分理解需求、设计思路符合市场产品的规律。
研发设计师岗位职责(共5篇)
研发设计师岗位职责（共5篇）岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017公司产品研发部设计师岗位职责Companyproductdevelopmentdepartmentdesignerjobresponsibi lities说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
公司产品研发部设计师岗位职责1.收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，开展各类产品研究;3.负责跟进市场动态，开展专题设计研究;4.负责收集木制工艺品行业的新技术、新工艺、新材料和新产品的发展动态，定期组织相关人员进行必要的观摩、学习和讲座，进行经验交流和总结;请输入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第1页/共1页研发岗位职责一、研发部经理岗位职责1：组织、指导制定企业技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等方面的各项规章制度。
2：按照企业研发计划的要求，组织新项目、新技术可行性研究，制订产品研发规划。
3：组织制定和实施重大产品决策，及时了解和监督产品研发规划的执行情况。
4：为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助，向研发部提供技术培训，组织实施技术改进。
5：负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。
6：主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作。
7：指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行控制。
8：审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源。
9：按照企业有关规定，对产品研发成本进行全程监督和控制。
10：负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，使其不断改善工作绩效。
11：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发能力参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品。
设计主任工程师岗位职责
设计主任工程师岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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频繁
下属人员
人数
直接
类别Biblioteka 管理人员间接专业人员
合计
其他人员
职位说明书
第2页共2页
职责范围
说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的
责任程度
衡量标准
1.方案设计：
依据总体设计下达的分系统性能指标及技术文件，负责设计测算、结构设计、技术文件编制，协调技术接口部门，编写设计方案论证报告，提交主管评审，确保分系统设计达到总体设计的指标要求。
全责
准确及时
6.业务档案：
依据研究所下达的工作目标和设计要求，组织分系统项目成员的工作目标分配，设计业务指导培训，部件设计进度考核，业务技能考查，以提高项目成员技能，保证设计项目任务的全面完成
全责
工作目标完成率
全责
正样机鉴定试验
4.设计定型：
依据正样机评审结论，负责固化正样机评审确认的设计主要结构和技术状态，组织整理完善图纸技术文件，审定正样机设计样品，参与定型试制，经过评审，提交全部设计定型的设计资料，为生产定型提供保障。
全责
定型试验报告
5.生产定型：
依据设计定型评审结论，组织处理生产定型试制过程的工艺加工问题，提出设计个性意见，经主管审定后，组织修订完善，并归档保存，为公司批量生产创造条件。
全责
评审合格
2.原理样机试制：
依据分系统设计方案结构图纸及技术文件，负责跟踪试制全过程，掌握样机工艺及加工的可行性，决定更改设计数据，完善设计性能，参与样机的性能测试和验证性试验，在评审确认后，修改设计数据性能，为工程研制准备样机试制条件。
全责
设计达标
3.工程研制：
依据原理样机评审结论，组织分系统“出样机设计”到“正样机设计”的全过程研制，审核“出样机设计”到“正样机设计”方案出现的工艺加工技术问题，在分系统范围内提出设计改进建议，分系统范围外的性能指标，报主管审订改进，经评审达标，为设计定型提供可靠的保证。
职位目的：依据研究所下达的分系统设计项目任务，负责组织方案设计，原理样机试制、工程研制、设计定型、生产定型的全过程，经评审达标、归档，指导项目成员的业务技能，提升设计水平，为公司经营发展提供产品保证。
沟
通
关
系
内部
外部
采
购
部
理化中心
质检中心
加工单位
协作单位
类型
简单
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较难
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复杂
频率
偶尔
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经常
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产品设计研究所主任设计师
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单位：743厂
职位名称：主任设计师
签字日期：
部门：产品设计研究所
任职人：
任职人签字：
编号：
直接主管：总设计师
直接主管签字：
任职条件
学历：本科
资格证书：
外语水平：
经历：5年相关经历
专业知识：弹箭设计专业
业务了解范围：公司产品设计、工艺流程、公司设备状况、国内加工工艺方法，协作单位产品加工状况。