职业卫生应急预案..
职业卫生应急预案范本
一、目的为有效预防和控制职业病危害事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本职业卫生应急预案。
二、适用范围本预案适用于本单位所有员工，以及可能接触到职业病危害因素的场所和作业活动。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急领导小组负责全面领导和协调职业卫生应急工作，组织制定和修订本预案，监督预案的执行。
2. 职业卫生应急办公室负责具体实施职业卫生应急工作，包括应急物资储备、应急培训、应急演练、事故调查等。
3. 应急救援小组负责事故现场应急救援工作，包括人员疏散、伤员救治、事故处理等。
四、应急预防措施1. 职业病危害因素监测与评估定期对工作场所进行职业病危害因素监测，评估危害程度，及时采取措施降低危害。
2. 职业病危害因素控制根据职业病危害因素的性质和危害程度，采取工程控制、个人防护、职业卫生管理等措施，降低职业病危害。
3. 应急物资储备储备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、消毒用品等。
4. 应急培训与演练定期组织员工进行职业卫生应急培训，提高员工应对职业病危害事故的能力；定期开展应急演练，检验预案的可行性和有效性。
五、应急响应程序1. 事故报告发现职业病危害事故时，立即向职业卫生应急领导小组报告，并启动应急预案。
2. 事故现场处置应急救援小组迅速到达事故现场，组织人员疏散，采取必要措施控制事故发展。
3. 伤员救治对受伤人员及时进行救治，并送往医院治疗。
4. 事故调查与处理事故发生后，立即进行调查，查明事故原因，追究相关责任，并采取措施防止类似事故再次发生。
六、应急保障措施1. 人力资源保障确保应急救援小组具备足够的应急救援人员，并定期进行培训和演练。
2. 物资保障储备必要的应急救援物资，确保应急救援工作顺利进行。
3. 资金保障设立职业卫生应急专项基金，确保应急工作的顺利开展。
七、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案由职业卫生应急领导小组负责解释。
职业卫生应急预案(共8篇)
职业卫生应急预案（共8篇）职业卫生应急预案（共8篇）第1篇职业卫生应急预案-职业卫生应急预案1.指导思想为认真贯彻落实劳动法.职业病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速.处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
2.职业病危害的目标分布根据本公司各车间岗位存在的噪声.粉尘及高温可能引起职业病危害事故的特点，确定以下部门为职业病危害事故应急救援目标。
装瓶车间.拌料车间.挖瓶车间.锅炉房。
职业病危害事故级别一般职业病危害事故重大职业病危害事故3.职业病危害应急救援指挥机构及职责分工公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。
发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
职责指挥领导小组a.组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b.组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；.c.检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资.器械.防护用品等各项准备工作。
指挥部a.发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令.信号；b.组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； c.及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。
必要时向有关单位发出救援请求；d.组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
指挥部人员分工总指挥负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
指挥部成员生产部经理协助总指挥.副总指挥做好职业病危害事故报警.情况通报及职业病危害事故处置工作。
行政部经理负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；现场保卫组负责指挥灭火.警戒.治安.保卫.疏散.道路交通管制工作；通讯联络组负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；.4.现场险救援组的组成和分工各职能部门.车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。
职业卫生安全应急救援预案
一、预案背景为保障企业员工的职业健康与安全，提高企业应对职业卫生安全事故的能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本预案。
二、预案目标1.迅速、有效地组织应急救援行动，最大限度地减少职业卫生安全事故造成的损失。
2.确保事故现场稳定，防止次生事故发生。
3.降低事故对企业生产经营的影响，恢复正常生产秩序。
三、组织机构及职责1.应急救援指挥部（1）总指挥：企业主要负责人（2）副总指挥：企业分管安全生产的领导（3）成员：各部门负责人、专业技术人员、安全管理人员等2.应急救援小组（1）现场指挥组：负责现场指挥、协调、调度（2）医疗救护组：负责事故现场受伤人员的救治（3）警戒保卫组：负责现场警戒、人员疏散、物资调配（4）通讯联络组：负责应急救援信息的收集、整理、上报（5）后勤保障组：负责应急救援物资的供应、后勤保障工作四、应急救援程序1.事故发生（1）事故现场人员立即报告应急救援指挥部。
（2）应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
2.现场救援（1）现场指挥组负责现场指挥、协调、调度。
（2）医疗救护组对受伤人员进行救治。
（3）警戒保卫组负责现场警戒、人员疏散、物资调配。
（4）通讯联络组负责应急救援信息的收集、整理、上报。
（5）后勤保障组负责应急救援物资的供应、后勤保障工作。
3.事故调查（1）事故发生后，企业立即成立事故调查组。
（2）事故调查组对事故原因、损失、责任等进行调查。
（3）根据调查结果，提出整改措施，落实责任人。
4.恢复正常生产秩序（1）事故得到有效控制后，恢复正常生产秩序。
（2）对事故现场进行清理、修复。
五、应急培训与演练1.企业定期组织应急救援培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.每年至少组织一次应急救援演练，检验预案的有效性和应急队伍的实战能力。
六、预案修订本预案自发布之日起实施，如遇法律法规、政策调整或企业实际情况发生变化，应及时修订。
职业卫生应急组织预案
一、目的为了有效预防和控制职业危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，降低事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产、经营、管理过程中可能发生的职业病危害事故，包括但不限于以下情况：1. 生产过程中产生的有害物质或因素导致员工健康受损；2. 职业病危害事故的预防和处理；3. 事故现场救援和应急处置；4. 事故调查和处理。
三、组织机构1. 成立职业卫生应急指挥部，负责组织、协调、指挥和监督职业卫生应急工作。
2. 指挥部下设以下专业组：（1）应急领导小组：负责制定、修订和完善应急预案，组织应急演练，指导、监督各专业组开展工作。
（2）应急救援组：负责事故现场救援、人员疏散、伤员救治等工作。
（3）应急监测组：负责事故现场有害物质监测、风险评估和应急处置措施。
（4）应急保障组：负责应急物资、设备、车辆、通讯等保障工作。
（5）应急信息组：负责事故信息收集、整理、上报和发布。
四、应急响应程序1. 事故发生时，现场员工应立即报告应急指挥部。
2. 应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，通知各专业组迅速到位。
3. 应急救援组立即赶赴事故现场，组织救援、疏散、救治等工作。
4. 应急监测组对事故现场进行有害物质监测，评估事故风险，为救援提供依据。
5. 应急保障组确保应急物资、设备、车辆、通讯等保障工作到位。
6. 应急信息组收集、整理、上报事故信息，及时发布相关信息。
7. 事故处理后，应急指挥部组织事故调查，查明事故原因，总结经验教训，完善应急预案。
五、职责与要求1. 各专业组要明确职责，加强协作，确保应急工作高效、有序进行。
2. 员工要接受职业卫生应急培训，提高应对职业病危害事故的能力。
3. 定期开展应急演练，检验应急预案的有效性，提高应急处置能力。
4. 加强应急物资、设备、车辆等保障工作，确保应急响应迅速、有效。
职业卫生应急救预案
一、目的为了提高职业卫生危害事故的应急救援能力，确保职工身体健康和生命安全，减少职业卫生危害事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产、经营、管理过程中发生的气体中毒、高温中暑、粉尘、噪声、冻伤等职业卫生危害事故的应急救援行动。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援领导小组负责制定、修订和完善本预案；组织应急救援演练；协调各部门、各单位开展应急救援工作。
2. 应急救援行动组负责事故现场的应急救援工作，包括人员抢救、物资调配、现场保护等。
3. 应急医疗救护组负责事故现场受伤人员的救治、转运，提供医疗救护服务。
4. 应急物资保障组负责事故现场应急救援物资的调配、供应。
5. 应急通讯保障组负责事故现场应急救援通讯联络，确保信息畅通。
四、应急处置原则1. 安全第一，以人为本。
确保人员安全，最大程度减轻事故损失。
2. 预防为主，防治结合。
加强职业卫生危害事故的预防、监控和预警。
3. 快速反应，有序救援。
迅速组织应急救援力量，有序开展救援工作。
4. 科学处置，减少损失。
根据事故性质和危害程度，采取科学合理的应急救援措施。
五、应急处置流程1. 事故发生单位应立即启动应急预案，报告上级主管部门和相关部门。
2. 应急救援领导小组迅速召开紧急会议，制定救援方案。
3. 应急救援行动组立即赶赴事故现场，开展应急救援工作。
4. 应急医疗救护组对受伤人员进行救治、转运。
5. 应急物资保障组提供应急救援物资。
6. 应急通讯保障组确保事故现场通讯联络畅通。
7. 事故现场处置完毕后，进行善后处理。
六、保障措施1. 加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
2. 定期开展应急救援演练，提高应急处置能力。
3. 建立应急救援物资储备库，确保应急救援物资充足。
4. 加强应急救援宣传教育，提高职工安全意识。
5. 建立应急救援信息平台，确保信息畅通。
职业卫生应急预案完整版
一、目的为切实保障员工身体健康和生命安全，有效预防和控制职业病危害事故的发生，最大限度地减少事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工在生产、经营活动中可能接触到的职业病危害事故的预防和应急处置。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急领导小组负责组织、协调、指挥职业卫生应急救援工作，成员由公司领导、各部门负责人及专业技术人员组成。
2. 应急救援小组负责具体实施职业卫生应急救援工作，成员由各部门抽调具有相关专业知识和技能的员工组成。
3. 医疗救护组负责事故现场受伤人员的医疗救护工作，成员由公司医务室医护人员组成。
4. 通讯联络组负责事故信息的收集、传递和发布，确保应急救援工作顺利进行。
四、预防措施1. 加强职业病危害因素监测与评价，对可能产生职业病危害的岗位进行定期检测。
2. 对可能产生职业病危害的设备、设施进行定期检查、维护，确保其安全运行。
3. 对员工进行职业卫生知识培训，提高员工职业病危害防范意识。
4. 制定和落实职业病危害事故应急预案，定期组织应急演练。
五、应急处置1. 发生职业病危害事故时，立即启动应急预案，应急救援小组迅速到位。
2. 医疗救护组对受伤人员进行紧急救治，并立即送往医院。
3. 通讯联络组及时向上级部门报告事故情况，并组织事故调查。
4. 对事故现场进行封锁，防止事故扩大。
5. 对事故原因进行分析，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
六、后期处理1. 对事故原因进行调查分析，提出整改措施。
2. 对事故责任人进行责任追究，依法处理。
3. 对受伤员工进行关爱和帮扶，确保其合法权益。
4. 对应急救援人员进行表彰和奖励。
七、附则1. 本预案由公司职业卫生应急领导小组负责解释。
2. 本预案自发布之日起实施。
3. 各部门应按照本预案要求，做好职业卫生应急救援工作。
4. 本预案如与国家法律法规及政策规定不一致，以国家法律法规及政策规定为准。
职业卫生应急预案
职业卫生应急预案一、引言在现代职场环境中，保障员工的职业健康是企业不可推卸的责任。
职业卫生应急预案作为应对突发职业卫生事件的重要手段，对于及时有效地控制和消除危害，保护员工生命安全和身体健康，具有至关重要的意义。
二、适用范围本预案适用于本企业内可能发生的各类职业卫生突发事件，包括但不限于化学物质泄漏、粉尘爆炸、高温中暑、噪声聋等。
三、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立以企业主要负责人为组长的应急指挥中心，负责全面指挥和协调应急处置工作。
其职责包括：制定应急处置方案，调配应急资源，协调各部门之间的工作，及时向上级主管部门报告事件进展情况等。
（二）应急救援小组设立若干应急救援小组，如抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。
1、抢险救援组负责现场抢险救援工作，控制事故源头，防止事故进一步扩大。
2、医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治和转移。
3、后勤保障组负责提供应急物资和设备，保障救援工作的顺利进行。
（三）各部门职责1、生产部门负责事故现场的初期处置，停止相关生产作业，组织员工疏散。
2、安全管理部门负责对事故原因进行调查和分析，制定预防措施。
3、人力资源部门负责安抚员工情绪，做好善后处理工作。
四、预防与预警（一）预防措施1、加强职业卫生管理，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、对工作场所进行定期检测和评估，及时发现和消除职业卫生隐患。
3、为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并监督其正确使用。
4、对员工进行职业卫生培训，提高其自我保护意识和应急处置能力。
（二）预警机制1、建立职业卫生监测系统，对可能导致职业卫生突发事件的危险因素进行实时监测。
2、当监测数据超过预警阈值时，立即发出预警信号，并采取相应的预防措施。
五、应急响应（一）响应分级根据职业卫生突发事件的严重程度和影响范围，将响应级别分为Ⅰ级、Ⅱ级和Ⅲ级。
（二）响应程序1、当发生Ⅰ级响应事件时，应急指挥中心应立即启动应急预案，组织各应急救援小组迅速开展救援工作。
职业卫生病应急预案
一、编制目的为有效预防和控制职业卫生病的发生和传播，保障员工身体健康和生命安全，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位所有职业卫生病防治工作，包括但不限于以下疾病：1. 职业性尘肺病；2. 职业性皮肤病；3. 职业性中毒；4. 职业性肿瘤；5. 其他职业卫生病。
三、工作原则1. 预防为主、防治结合；2. 统一领导、分级负责；3. 整合资源、分工合作；4. 依靠科学、依靠群众。
四、组织机构及职责1. 成立职业卫生病防治工作领导小组，负责组织、协调、监督和检查职业卫生病防治工作。
2. 设立职业卫生病防治办公室，负责具体实施职业卫生病防治工作。
3. 各部门、车间、班组要明确责任，落实防治措施。
五、预防措施1. 严格执行国家有关职业卫生病的法律法规，建立健全职业卫生管理制度。
2. 对存在职业病危害的岗位，进行职业病危害因素检测、评价，并根据检测结果采取相应的防护措施。
3. 对接触职业病危害的员工，进行健康监护，确保员工健康。
4. 加强职业卫生知识宣传教育，提高员工职业病防治意识。
六、应急处理1. 发现疑似职业卫生病病例，立即向职业卫生病防治办公室报告。
2. 职业卫生病防治办公室接到报告后，立即组织调查，对疑似病例进行确诊。
3. 对确诊的职业卫生病病例，按照国家相关规定进行治疗和康复。
4. 对疑似病例所在岗位，进行职业病危害因素检测、评价，采取相应措施消除或降低职业病危害。
5. 对疑似病例所在单位，进行职业卫生管理检查，督促落实防治措施。
七、信息报告1. 发现职业卫生病病例，按照国家相关规定及时上报。
2. 定期向有关部门报告职业卫生病防治工作情况。
八、培训和演练1. 定期对员工进行职业卫生病防治知识培训。
2. 组织开展职业卫生病防治应急演练，提高应对职业卫生病的能力。
九、附则1. 本预案自发布之日起实施。
职业安全卫生应急预案范本
一、预案概述为了有效预防和控制职业安全卫生事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全管理水平，特制定本预案。
本预案适用于本企业所有职业安全卫生事故的应急处理。
二、预案组织机构及职责1. 应急指挥部（1）指挥长：企业主要负责人（2）副指挥长：分管安全卫生的副总经理（3）成员：各部门负责人、安全卫生管理人员应急指挥部负责全面领导和指挥职业安全卫生事故的应急处理工作。
2. 应急救援小组（1）组长：安全卫生管理人员（2）成员：相关部门人员应急救援小组负责事故现场的调查、评估、救援和后续处理工作。
三、事故预防措施1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
3. 完善安全卫生设施，确保生产环境安全。
4. 严格执行操作规程，规范作业行为。
5. 加强对有毒有害物质的储存、运输、使用和废弃物的处理。
四、事故报告与处理程序1. 事故报告（1）发生事故后，立即向应急指挥部报告。
（2）报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、伤亡情况、已采取的措施等。
2. 事故处理（1）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
（2）应急救援小组迅速赶到现场，进行事故调查、评估和救援。
（3）根据事故原因，采取相应的处理措施，如隔离、封锁、清除污染物等。
（4）对事故原因进行分析，查找隐患，提出整改措施。
（5）事故处理结束后，应急指挥部向有关部门报告事故处理结果。
五、应急物资与设备1. 应急物资：防护用品、急救药品、消毒用品、警戒线等。
2. 应急设备：呼吸器、消防器材、排水设备、隔离设施等。
六、应急演练1. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
2. 演练内容包括：事故报告、现场救援、事故处理等。
3. 演练结束后，对演练进行总结，查找不足，改进应急预案。
七、预案修订与培训1. 根据实际情况，对本预案进行修订和完善。
2. 定期对员工进行安全卫生知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
职业卫生应急救援预案范文
一、预案编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《职业病危害事故应急条例》4. 《职业卫生管理办法》5. 《突发事件应对法》6. 企业实际情况二、预案适用范围本预案适用于企业内部发生的职业卫生事故，包括但不限于以下情况：1. 职业病危害事故；2. 职业中毒事故；3. 职业性尘肺病事故；4. 职业性皮肤病事故；5. 其他职业卫生事故。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）总指挥：企业主要负责人（2）副总指挥：企业分管安全生产的领导（3）成员：企业相关部门负责人职责：负责应急救援工作的全面领导、指挥和协调。
2. 应急救援小组（1）组长：企业安全生产部门负责人（2）副组长：企业相关部门负责人（3）成员：企业内部各相关部门工作人员职责：负责应急救援工作的具体实施，包括现场救援、人员疏散、物资调配等。
3. 医疗救护组（1）组长：企业医务室负责人（2）副组长：企业相关部门负责人（3）成员：企业医务室医护人员职责：负责事故现场受伤人员的医疗救治。
4. 通讯联络组（1）组长：企业行政部门负责人（2）副组长：企业相关部门负责人（3）成员：企业内部各相关部门工作人员职责：负责应急救援信息的收集、传递和发布。
四、应急救援程序1. 事故报告（1）事故发生后，事故现场相关人员应立即向应急救援指挥部报告事故情况。
（2）应急救援指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，组织开展救援工作。
2. 事故现场处置（1）应急救援小组到达现场后，立即对事故现场进行评估，确定事故等级和影响范围。
（2）根据事故等级和影响范围，采取相应的应急救援措施。
（3）现场救援过程中，确保人员安全，防止次生事故发生。
3. 人员疏散（1）根据事故情况，应急救援指挥部下达疏散命令。
（2）通讯联络组负责通知相关部门和人员，确保人员疏散到位。
4. 医疗救护（1）医疗救护组对受伤人员进行现场救治。
（2）将重伤员送往医院救治。
突发职业卫生事故应急预案
一、预案编制目的为有效预防和应对突发职业卫生事故，保障员工生命安全，减少事故造成的经济损失，维护企业稳定和社会和谐，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《突发公共卫生事件应急条例》4. 《用人单位职业健康监护监督管理办法》5. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》6. 《职业病危害事故调查处理办法》7. 《企业职业卫生管理办法》三、适用范围本预案适用于企业内部发生的各类职业卫生事故，包括但不限于以下情况：1. 因接触职业病危害因素导致的急性中毒或职业伤害事故；2. 职业病危害事故引发的群体性事件；3. 职业病危害事故引发的次生、衍生事件。
四、工作原则1. 预防为主、防治结合；2. 快速反应、协同应对；3. 依法依规、科学处置；4. 信息公开、透明公正。
五、组织机构及职责1. 成立应急指挥部：由企业主要负责人担任指挥长，分管安全生产、人力资源、财务、技术等部门的负责人担任副指挥长，下设现场处置组、医疗救护组、信息联络组、物资保障组、善后处理组等。
2. 各小组职责：（1）现场处置组：负责事故现场的安全警戒、人员疏散、隔离污染源等工作；（2）医疗救护组：负责伤员救治、转院、隔离观察等工作；（3）信息联络组：负责与上级部门、新闻媒体、相关部门等的信息沟通与协调；（4）物资保障组：负责应急物资的采购、调配、供应等工作；（5）善后处理组：负责事故调查、赔偿、恢复生产等工作。
六、应急处置流程1. 事故发生时，现场处置组立即开展现场处置工作，同时向上级领导报告事故情况；2. 信息联络组及时向上级部门、新闻媒体、相关部门等通报事故信息；3. 医疗救护组组织救援队伍对伤员进行救治，并向上级领导报告救治情况；4. 物资保障组根据事故需要，及时调配应急物资；5. 善后处理组配合上级领导开展事故调查、赔偿、恢复生产等工作。
七、预案培训与演练1. 定期组织员工进行预案培训，提高员工应对突发职业卫生事故的能力；2. 定期开展应急演练，检验预案的有效性和可操作性；3. 及时总结演练经验，完善预案内容。
职业卫生应急演练救援预案
一、预案编制目的为提高我国职业卫生应急处理能力，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合我国职业卫生工作实际，特制定本预案。
二、预案编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《中华人民共和国突发事件应对法》3. 《职业病危害事故调查处理办法》4. 《职业卫生突发事件应急预案》5. 相关职业卫生标准和规范三、适用范围本预案适用于我国各类职业卫生突发事件，包括但不限于职业中毒、职业病危害事故、职业性传染病等。
四、组织机构及职责1. 职业卫生应急指挥部（1）负责组织、协调、指挥职业卫生突发事件应急处理工作。
（2）负责制定职业卫生突发事件应急处理方案，并组织实施。
（3）负责向上级报告职业卫生突发事件应急处理情况。
2. 职业卫生应急处理小组（1）负责现场调查、事故原因分析、应急处理措施制定。
（2）负责事故现场监测、救治、转运、隔离等工作。
（3）负责事故原因调查、事故责任认定、事故处理建议等工作。
3. 职业卫生应急支援小组（1）负责提供应急物资、设备、技术等支援。
（2）负责协助应急处理小组开展现场调查、监测、救治等工作。
（3）负责协助应急指挥部进行事故处理和后期恢复重建工作。
五、应急响应程序1. 初步响应（1）事故单位立即启动应急预案，开展现场应急处置。
（2）事故单位向当地职业卫生应急指挥部报告事故情况。
2. 全面响应（1）职业卫生应急指挥部接到报告后，立即启动本预案，成立应急处理小组。
（2）应急处理小组到达现场后，开展现场调查、事故原因分析、应急处理措施制定等工作。
（3）应急指挥部根据事故情况，向上级报告，请求支援。
3. 结束响应（1）事故原因查明，应急处理措施落实到位，现场恢复正常。
（2）应急指挥部宣布结束应急响应，恢复正常工作。
六、应急处理措施1. 现场处置（1）立即切断事故源，防止事故扩大。
（2）对事故现场进行监测，确保现场安全。
职业卫生演练应急预案
一、目的为提高我单位应对职业卫生突发事件的能力，确保员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产经营过程中可能发生的职业卫生突发事件，包括但不限于职业病危害事故、职业中毒事故、职业伤害事故等。
三、组织机构及职责1. 职业卫生演练领导小组负责组织、指导、协调和监督职业卫生演练工作，确保演练顺利开展。
2. 演练指挥部负责演练的具体实施，包括制定演练方案、组织参演人员、协调相关部门、处理演练过程中的突发事件等。
3. 演练监督小组负责对演练过程进行监督，确保演练的规范性和有效性。
4. 应急救援小组负责处理演练过程中出现的突发事件，包括人员救护、物资供应、信息报送等。
四、应急预案1. 职业卫生突发事件预警（1）加强职业卫生监测，及时发现异常情况。
（2）密切关注员工健康状况，发现疑似职业病病例，立即上报。
（3）对可能发生职业卫生突发事件的场所、设备和人员进行排查，消除隐患。
2. 职业卫生突发事件应急响应（1）立即启动应急预案，通知演练指挥部。
（2）应急救援小组迅速到达现场，开展应急处置。
（3）对受伤人员进行紧急救护，确保生命安全。
（4）隔离事故现场，防止事态扩大。
（5）启动应急预案中的各项措施，确保员工生命安全和身体健康。
3. 职业卫生突发事件善后处理（1）对事故原因进行调查，查明责任。
（2）对受影响员工进行健康检查，提供必要的医疗救治。
（3）对事故现场进行清理，恢复生产。
（4）对演练进行总结，完善应急预案。
五、演练内容1. 职业卫生突发事件应急演练（1）模拟事故发生，检验应急预案的可行性。
（2）检验应急救援小组的应急处置能力。
（3）检验参演人员的应急知识掌握程度。
2. 职业卫生知识培训（1）普及职业病防治法律法规。
（2）讲解职业卫生基本知识。
（3）提高员工自我保护意识。
六、演练要求1. 参演人员必须熟悉应急预案，明确自身职责。
职业卫生应急救援预案模板
职业卫生应急救援预案模板1、前言为提高企业对突发职业卫生事件的应急处置能力，保证员工生命财产安全，制定本职业卫生应急救援预案。
预案遵循“科学、规范、高效、安全”的原则，以提高企业紧急救援处置水平和效能为宗旨。
2、应急预案流程2.1、职责分工•应急领导小组成员：负责突发事件应急响应和指挥。
•现场救援队伍：由急救人员和卫生、安全等相关人员组成，负责突发事件现场处置和救援工作。
•公关部、保卫部、安全管理部等相关职能部门：分别负责舆情管理、场区交通和安全保卫工作等。
2.2、预警与报告接到职业卫生突发事件预警信息后，应急领导小组应立即进行研判，面向全企业发布预警信息，并按照应急预案启动应急响应机制。
各相关部门应迅速组织人员赶往事发地，进行专业救援。
2.3、现场处置与救援突发职业卫生事件现场，救援人员要迅速评估危害情况，评估人员包括但不限于现场急救人员和专业安全卫生人员，制定安全救援方案，实施卫生清理和救援措施，同时建立现场指挥部，负责指挥现场救援。
2.4、通报与报告发生职业卫生突发事件后，应急领导小组应及时通报有关部门，向上级部门汇报情况，制定应对策略，同时及时给予员工心理疏导和咨询服务。
3、应急响应流程3.1、应急响应分级应急响应分为四个级别：Ⅰ级响应、Ⅱ级响应、Ⅲ级响应、Ⅳ级响应。
3.2、应急响应指挥机构1.Ⅰ级响应指挥部：由公司总经理担任总指挥，各高管成员为副总指挥，主要负责对重大职业卫生突发事件做出快速决策，组织实施应急救援措施，协调相关部门的配合，力争把损失降到最小。
2.Ⅱ级响应指挥部：由公司安全生产部部长担任总指挥，各职能部门主管为副总指挥，协同处理一般职业卫生突发事件。
3.Ⅲ级响应指挥部：由现场事故指挥员担任总指挥，配备专业卫生安全人员，负责现场事故救援。
4.Ⅳ级响应指挥部：由现场事故救援人员担任总指挥，负责处置一般职业卫生突发事件。
3.3、应急响应机制在职业卫生突发事件发生后，按照应急预案实施相应的应急响应措施。
职业卫生专项应急预案
一、编制目的为保障职工身心健康，预防和控制职业危害事故的发生，及时有效地处理职业卫生突发事件，降低事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产经营活动中发生的职业病危害事故、职业中毒、急性职业病等突发事件的应急救援工作。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）总指挥：单位主要负责人，负责应急救援工作的全面领导。
（2）副总指挥：单位分管安全生产的领导，负责应急救援工作的组织实施。
（3）成员：各相关部门负责人、专业人员等。
职责：制定应急救援方案，组织应急救援工作，协调各部门配合，确保应急救援工作顺利进行。
2. 应急救援行动组（1）组长：副总指挥，负责应急救援行动的具体指挥。
（2）成员：安全、生产、技术、医疗、保卫等部门人员。
职责：按照应急救援方案，迅速开展现场救援、人员疏散、医疗救治等工作。
3. 应急救援医疗救护组（1）组长：单位卫生负责人，负责医疗救护工作的组织与实施。
（2）成员：单位医务人员、应急救护人员。
职责：负责事故现场伤员的救治、转运，确保伤员得到及时救治。
4. 应急救援物资保障组（1）组长：单位后勤负责人，负责应急救援物资的保障。
（2）成员：后勤保障人员。
职责：负责应急救援物资的采购、储备、调配，确保应急救援工作顺利开展。
四、应急处置原则1. 预防为主，防治结合：加强职业卫生危害源头治理，降低事故风险。
2. 快速反应，科学处置：接到事故报告后，迅速启动应急预案，科学有序开展应急救援工作。
3. 生命至上，安全第一：确保人员生命安全，最大限度地减少财产损失。
4. 集中统一，分工协作：各部门协同作战，形成应急救援合力。
五、应急处置流程1. 事故报告：事故发生后，事故现场负责人立即向应急救援指挥部报告。
2. 启动预案：应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
3. 现场救援：应急救援行动组按照预案要求，迅速开展现场救援、人员疏散、医疗救治等工作。
职业卫生危害事故应急预案
职业卫生危害事故应急预案职业卫生危害事故应急预案（精选11篇）在学习、工作或是生活中，难免会发生一些不在自己预期的事件，为了控制事故的发展，预先制定应急预案是必不可少的。
我们应该怎么编制应急预案呢？下面是店铺精心整理的职业卫生危害事故应急预案（精选11篇），欢迎大家分享。
职业卫生危害事故应急预案篇1为有效预防和及时控制职业病危害事故,指导和规范急性职业病危害事故的发生和应急处理工作,最大程度地减少人员伤亡和人民财产损失,保障劳动者的身体健康与生命安全、维护社会稳定。
一、预测预警二、应急响应处置发生急性职业病危害事故时，事发地急性职业病危害事故应急指挥部应坚持统一领导、分级负责的响应原则，迅速启动急性职业病危害事故专项应急预案，落实各项防控措施，有效控制事态发展，按要求做好有关信息的报告；要根据实际情况及事故发展趋势，及时调整应急反应级别，有效控制事故，减少危害和影响。
同时，急性职业中毒事件应急处理要做好现场应急处置人员的安全防护，并防止可能发生的爆炸事故，应根据急性职业病危害事故的规模、程度和应急处理工作的需要，保证必要的技术和物资支持。
各级应急处理相关专业部门要按照预案的规定，认真履行各自职责，按照边抢救、边调查、边处理、边核实的原则，具体负责急性职业病危害事故调查、取证、控制和查处，实施急性职业病危害事故病人医疗救治、职业卫生学调查、中毒原因确定等工作，并随时向同级急性职业病危害事故应急指挥部办公室报告应急处理工作的进展情况。
三、现场调查处理程序区安全生产监督管理局负责急性职业病危害事故应急调查、确认、处理和综合评估工作；组织相关单位控制职业病危害事故现场，封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；负责急性职业病危害事故信息收集、分析、报告、通报、处理工作；负责组织事故专家组。
区卫生和计划生育局负责对事故伤亡人员进行医疗救援；协助安全生产监督管理局对事故现场职业病危害因素进行检测、评价和预防，调查急性职业病危害事故已造成的人群健康危害状况，为事故的调查处理提供科学依据。
职业卫生应急预案_范文
一、目的为了积极应对可能发生的职业危害事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位所有职业危害事故的应急救援行动，包括但不限于以下情况：1. 生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、粉尘、噪声、冻伤等职业病危害事故；2. 作业场所内发生的火灾、爆炸等事故；3. 作业场所内发生的触电、机械伤害等事故；4. 作业场所内发生的其他职业危害事故。
三、应急组织机构1. 应急领导小组（1）组长：由单位主要负责人担任，负责全面领导应急管理工作；（2）副组长：由单位分管安全负责人担任，负责具体组织、协调、指挥应急工作；（3）成员：由单位各部门负责人组成，负责具体落实应急工作。
2. 应急救援小组（1）组长：由应急领导小组副组长担任，负责应急救援工作的全面协调和指挥；（2）成员：由安全、生产、技术、医疗、保卫等部门人员组成，负责具体执行应急救援任务。
四、应急响应程序1. 信息报告（1）发生职业危害事故时，事故现场负责人应立即向应急领导小组报告；（2）应急领导小组接到报告后，应立即组织应急救援小组开展救援工作。
2. 应急处置（1）应急救援小组到达现场后，应立即进行事故现场评估，确定事故等级、危害范围及救援措施；（2）根据事故情况，采取隔离、救援、救治等措施，控制事故蔓延，降低事故损失；（3）应急救援小组应密切关注事故进展，确保救援工作顺利进行。
3. 后期处置（1）事故处理后，应急领导小组应组织调查事故原因，总结经验教训，提出整改措施；（2）对事故责任人进行责任追究，对相关责任人进行处罚；（3）加强职业卫生管理，提高员工安全意识，预防类似事故再次发生。
五、应急保障措施1. 资金保障：单位应设立专项应急资金，用于应急物资采购、事故处理及赔偿等；2. 物资保障：储备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、应急设备等；3. 人员保障：加强应急队伍建设，提高应急救援人员素质；4. 技术保障：加强应急技术研究，提高应急救援技术水平。
职业卫生应急预案制度
一、目的为有效预防和控制职业卫生危害事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本职业卫生应急预案制度。
二、适用范围本预案适用于我单位所有职业卫生危害事故的预防、应急处置和调查处理。
三、组织机构及职责1. 职业卫生领导小组（1）组长：负责全面领导职业卫生工作，协调各部门开展职业卫生工作。
（2）副组长：协助组长开展职业卫生工作，负责监督、检查职业卫生工作的落实情况。
（3）成员：各部门负责人及专业技术人员。
2. 职业卫生管理办公室（1）负责职业卫生工作的日常管理，组织实施本预案。
（2）负责职业卫生危害事故的调查、处理和报告。
（3）负责组织职业卫生培训和宣传教育。
3. 应急救援小组（1）负责职业卫生危害事故的应急处置工作。
（2）负责组织事故现场救援、人员疏散和医疗救护。
（3）负责事故现场的警戒和治安维护。
四、预防措施1. 加强职业卫生危害因素监测和评估，及时发现和控制危害因素。
2. 对危害因素进行分级管理，制定相应的防护措施。
3. 加强职业卫生培训，提高职工的自我防护意识和能力。
4. 定期开展职业健康检查，及时发现职业病危害。
5. 落实职业卫生管理制度，确保各项措施得到有效执行。
五、应急处置1. 事故报告（1）发现职业卫生危害事故，立即向职业卫生领导小组报告。
（2）报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、人员伤亡情况等。
2. 事故现场处置（1）立即启动应急预案，组织应急救援小组进行处置。
（2）对事故现场进行警戒，确保人员安全。
（3）组织人员疏散，避免事故扩大。
（4）对受伤人员进行救治，转移至安全地点。
3. 事故调查处理（1）事故发生后，立即进行调查，查明事故原因。
（2）对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
（3）对事故处理情况进行总结，完善应急预案。
六、培训与宣传教育1. 定期开展职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和技能。
应急预案职业卫生
一、编制目的为保障员工的职业健康安全，有效预防和控制职业卫生危害事故的发生，最大限度地减少事故对员工健康和生命安全的危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有工作场所，包括生产车间、办公室、仓库等，适用于各类职业卫生危害事故的应急救援行动。
三、应急处置原则1. 安全第一，预防为主。
坚持以人为本，强化职业卫生安全意识，加强职业卫生管理，预防和控制职业卫生危害事故的发生。
2. 统一领导，分级负责。
建立健全应急救援组织体系，明确各级人员职责，确保应急救援工作有序开展。
3. 快速反应，协同应对。
接到事故报告后，立即启动应急预案，迅速组织应急救援力量，确保事故得到及时有效处理。
4. 依法依规，科学处置。
按照国家相关法律法规和标准，科学、规范地开展应急救援工作。
四、应急组织机构及职责1. 应急指挥部（1）总指挥：负责全面领导应急救援工作，协调各部门、各环节，确保应急救援工作顺利进行。
（2）副总指挥：协助总指挥开展工作，负责应急救援工作的具体实施。
2. 应急救援小组（1）现场救援组：负责事故现场救援，包括人员疏散、伤员救治、事故原因调查等。
（2）物资保障组：负责应急救援物资的采购、调配和发放。
（3）通讯联络组：负责应急救援信息的收集、传递和发布。
（4）安全保障组：负责应急救援过程中的安全保障工作。
五、应急处置措施1. 事故报告（1）事故发生后，立即向应急指挥部报告，报告内容包括事故发生时间、地点、原因、人员伤亡情况等。
（2）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，通知相关部门和人员。
2. 人员疏散（1）立即组织人员疏散，确保员工安全撤离事故现场。
（2）对伤员进行初步救治，并迅速送往医院。
3. 事故处理（1）现场救援组对事故现场进行初步勘查，了解事故原因。
（2）根据事故原因，采取相应的应急措施，控制事故蔓延。
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目录1 总则 (1)1.1 编制目的 (1)1.2 编制依据 (1)1.3 适用范围 (1)1.4 应急预案体系 (1)1.5 应急工作原则 (1)2 生产经营单位概况 (1)3职业危害基本情况 (2)4 组织机构及职责 (2)4.1应急组织体系 (2)4.2指挥机构及职责 (3)5预防与预警 (8)6信息报告程序 (8)7 应急处置 (10)8信息发布 (12)9后期处置 (12)10应急保障 (13)11培训与演练 (14)12奖惩 (15)13附则 (15)附件1：应急组织机构 (17)附件2：应急电话 (17)附件3：应急设备设施、器材、物品清单表 (19)附件4：现场处置方案 (19)附件5生产区职业危害分布图 (26)附件6宝源公司平面布置图 (26)1 总则1.1 编制目的为了防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，建立健全职业危害事故应急机制，保障员工身体健康，维护社会稳定，促进公司经济发展。
1.2 编制依据（1）《中华人民共和国安全生产法》（2）《中华人民共和国职业病防治法》（3）《工作场所职业卫生监督管理规定》（4）职业病危害项目申报办法》（5）《长山区突发公共卫生事件专项应急预案》1.3 适用范围本预案适用于公司选厂及尾矿库所发生的职业健康类突发生产安全事故。
所处置事故级别为一般事故以下。
当事故严重程度超出本单位应急能力时，本预案与《长山区突发公共卫生事件应急预案》相衔接。
1.4 应急预案体系根据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，结合本单位实际情况，制定本单位应急预案体系：即由安全生产事故应急预案和职业健康应急救援预案、事故现场处置方案组成。
1.5 应急工作原则坚持以人为本，预防为主、预防与应急相结合的原则。
做到：信息畅通、设施有效、反应迅速、措施得当、控制准确、报告及时、服从管理、训练有素、保障安全。
2 生产经营单位概况吉林市宝源石墨有限公司尾矿库位于长山区太和村，始建于1969年。
是一家生产中、高碳天然鳞片石墨系列产品的民营企业。
该公司隶属吉林市长山区管辖，拥有固定资产576万元，建筑面积3996㎡,企业现有职工70人，其中管理人员24人，配备有专职安全生产管理人员8人。
设办公室、安环科、生产车间、车队等部门。
选厂采用浮选法，年处理矿石3.0万t，尾矿产率为83.33%，年排尾矿量2.5万t。
尾矿库位于选厂北侧，属平地型尾矿库，采用四面筑坝方式堆积尾矿坝。
尾矿库于2011年经黑龙江省冶金设计规划院设计，黑龙江省孙吴县建筑工程公司施工改造，取得《安全生产许可证》。
根据《中国地震动参数区划图》（GB-18306-2001），本区地震动峰值加速度（g)为<0.05，比照《中国地震烈度区划图》（1990）对照烈度小于6度，属非地震区。
（附图厂区平面布置图）3职业危害基本情况公司选厂在石墨原矿破碎、烘干、成品筛分及包装过程中产生大量粉尘，虽然在产生粉尘的各个环节都配备有除尘设施，如果设备出现故障或员工防护不当，就可能导致石墨尘肺的发生。
烘干工序有部分员工接触高温，如果防护不当会导致作业人员体温调节功能失调、水盐代谢紊乱、血压下降、严重时可导致心肌损伤、肾脏功能下降。
同时高温作业可引起职业中暑。
破碎、球磨工序会产生噪声，如防护不当会引起听力损伤，急性噪音暴露会引起高血压。
烘干工序利用煤气发生炉提供热源，设备发生故障或操作不当会造成作业区域内人员一氧化碳中毒。
4 组织机构及职责4.1应急组织体系本单位建立应急工作领导小组，应急工作领导小组设组长1人，副组长1人，组长和副组长分别由公司经理和生产副经理担任；成员单位有：办公室、安环科、生产车间、后勤财务科等部门负责人；应急工作领导小组常设机构为应急工作领导小组办公室，设在经理办公室。
4.2指挥机构及职责4.2.1事故应急救援指挥部事故（险情）发生后，应急工作领导小组确定需启动本预案时，以事故应急领导小组为基础，立即组建事故应急救援指挥部。
由经理任总指挥，副经理任副总指挥；指挥部下设通讯组、抢险救援组、医务救护组、后勤保障组等4个应急救援小组。
应急工作领导小组办公室设在公司办公室。
4.2.2事故应急救援体系图应急救援体系图4.2.3应急工作领导小组及相关部门职责（1）应急工作领导小组职责应急工作领导小组是本矿应急管理的中心机构，负责选厂各类事故的应急管理工作。
具体职责：a 、接受并落实上级应急管理机构的指示、指令；b 、组织本矿应急预案的修订和更新；c 、负责组织预案的培训和演练；d 、确定启动应急预案，并组建事故应急救援指挥部；e 、负责审定应急费用；f 、负责应急物资、装备的日常管理、调配、补充和更新；g 、负责与上级应急管理机构、相关应急组织及应急救援协议单位的信息沟通。
（2）应急工作领导小组组长职责对本矿应急管理工作负全面责任；事故发生时，担任应急救援指挥部总指挥。
（3）应急工作领导小组副组长职责协助组长做好选厂日常应急管理和事故发生时的应急救援指挥工作。
组长不在时，代行组长职务。
（4）应急工作领导小组办公室职责应急工作领导小组办公室为本矿应急管理工作常设机构，其具体职责是：a、负责日常应急工作信息传递、接收和处理，确保与上级应急管理机构、相关应急组织及应急救援协议单位的信息畅通；b、实施24小时值守电话值班制度，做好值班记录；c、事故发生时，协助总指挥调配应急力量和物资；d、跟踪并详细了解事故的发展和处置情况，随时向应急指挥部和上级有关部门汇报。
（5）生产车间职责a、负责日常生产现场安全管理工作，认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，做到不安全不生产、生产必须安全；b、负责生产过程安全隐患的排查、处理工作，做到防患于未然；c、事故发生时，组织、指挥现场生产人员全力参加抢险救援工作；d、应急结束负责组织生产恢复工作。
（6）安环科职责a、负责日常安全管理、安全检查、隐患排查工作；b、在应急领导小组领导下，具体组织、参与本厂应急预案的编制、培训、演练、修订和更新工作；c、事故发生时，组织、指导、协调应急处理和应急救援工作；d、参与应急工作考核、事故调查和应急工作总结。
e、负责日常生产安全监督管理工作。
f、事故发生时负责现场警戒、人员疏散、撤离等工作。
g、负责事故发生时现场救援工作。
（7）后勤财务职责a、负责应急经费的提取、建账、储存（专户储存），确保专款专用；b、参与编制应急物资、设备设施计划；c、事故发生时，确保应急抢险救援资金供应到位。
d、负责应急抢险救援物资、设备设施的日常管理、维护和保养；e、事故发生时，负责应急抢险救援物资、交通运输工具等保障；f、负责事故救援过程的人员休息场所、饮水、就餐等保障；g、协助公司作好事故伤亡人员善后处理工作。
4.2.4应急指挥部及各救援小组职责（1）事故应急指挥部职责a、制定事故状态下各级人员的职责；b、负责人力、资源配置、应急队伍调动，确定现场指挥人员；c、负责组织各救援小组的组成、训练、演习，督促检查各救援组做好各项应急救援的准备工作；d、负责发布和解除公司事故警报，组织指挥公司应急行动, 必要时，请示上级专业应急救援队伍的支援；e、批准应急终止；f、负责事故信息的上报工作；g、负责保护事故现场及相关数据；h、确保各专业组和指挥部之间以及对外通讯畅通。
（2）总指挥职责全面负责组织指挥事故应急救援工作。
（3）副总指挥职责协助总指挥做好事故应急救援工作，总指挥不在时，代行总指挥职责。
（4）通讯组职责a、负责事故报警、情况通报及对外联系工作；b、确保各专业组和指挥部之间通讯的畅通；c、确保对外通讯的畅通。
（5）抢险救援组职责a、负责工程抢险、抢修工作；b、负责现场抢救伤员；c、负责事故现场处置。
（6）医务救护组职责a、负责现场抢救伤员所必须的医疗设备设施、器械、药品的准备、管理和使用；b、负责现场伤亡人员的抢救和护送转院。
（7）后勤保障组职责a、负责抢险救援物资、资金的供应和保障；b、负责应急救援人员以及抢救伤亡人员的必需品供应；c、负责事故救援过程的交通运输、人员休息场所、饮水、就餐等保障。
（8）安保疏散组职责负责事故现场警戒、人员疏散、撤离等工作5预防与预警5.1职业危害主要预防措施（1）粉尘，采用通风排尘、喷雾降尘，重点部位设置除尘设施。
接尘人员配发合格防护用品。
（2）噪声，噪声源球磨机采用非金属衬板、配带耳塞。
（3）高温，设置隔热板、隔热墙，加强通风。
限制持续接触热时间，提供清凉饮料。
（4）一氧化碳，定期检查煤气发生炉的运行是否正常，车间内要保持通风。
5.2危险源监控粉尘、噪声属慢性伤害，无法立即发现，只能依靠从业人员定期或不定期进行体检。
高温采用温度计观察方式。
5.3 预警行动高温作业区温度高于规定值、煤气发生炉出现故障时发布预警。
5.4预警解除经确认可能导致职业危害事故的威胁已经排除，由事故应急领导小组宣布解除预警。
6信息报告程序（1）发生职业危害险情或事故，按下列程序报告：①出现险情时，发现者在确认能保证人身安全的前提下可以就地进行先期处置，并立即报告班组长。
②班组长通过对现场进行勘查分析，在保证人员安全的前提下组织人员进行处置，超出本班组处置能力时，要立即向应急领导小组办公室或直接向经理报告。
③事故应急领导小组办公室接警后，值班人员要详细记录报警内容，对事故地点、险情、受伤害人数等进行确认，并立即报告事故应急领导小组组长（总经理），事故领导小组对事故情况进行研判，做好抢险，疏散工作；应急领导小组组长在接到报告后在1小时内必须向区安全生产监督管理局报告，特殊情况可以越级上报。
（2）信息报告方式采用电话报告与通知。
①事故现场采用电话报警。
②应急领导小组办公室24小时值守电话：（见附件2：应急电话）③相关人员24小时有效开通电话（见附件2：应急电话）④与相关部门的通讯、联络方式（见附件2：应急电话）（3）信息报告内容①事故现场人员报警要依次报告出：本人姓名、报警电话、发生事故(险情)的准确地点、发现人姓名，险情大小及危害程度，险情性质，已采取的措施，现场及所属区域的人员数量及其他人员疏散情况。
②应急领导小组办公室向上级主管部门报警，要讲清：事故单位、事故性质及严重程度，受伤人数，报警人的姓名和电话号码。
③向外求援报警方式应急人员向外报警求援采用电话告知，讲清报警人姓名及需求支援的内容。
医疗救护：拨打医院急救电话“120”。
电话要讲清“三要素”：讲清事故单位和详细地址；讲清事故性质、受伤人数、伤害原因及程度；讲清报警人的姓名和电话号码。
打完电话后，应立即到路口迎候救护车。
7 应急处置7.1 响应分级应急救援指挥部根据可能造成或已经造成的人员伤亡和财产损失程度，确定响应级别，发布响应命令、组织开展救援行动。