培训学校财务管理规定
培训学校财务管理制度模板
一、总则第一条为加强培训学校的财务管理工作，确保财务收支的合法、合规、合理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国会计法》及国家有关财务管理的法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务收支活动，包括学费收缴、支出管理、资产管理、财务报告等。
二、财务收支管理第三条学费收缴1. 学费收缴应遵循自愿原则，不得强制收取。
2. 学费收缴必须开具正规发票，确保学员权益。
3. 每位学员的学费收据需妥善保管，并按照编号顺序归档。
第四条支出管理1. 学校各项支出必须符合国家相关法律法规和财务制度。
2. 支出审批流程：部门负责人提出申请，经分管领导审批后，报财务部门审核，最后由校长签字确认。
3. 支出凭证需真实、合法、完整，并注明用途。
第五条资产管理1. 学校资产分为流动资产和非流动资产，需进行分类管理。
2. 流动资产主要包括现金、银行存款、应收账款等，非流动资产主要包括固定资产、无形资产等。
3. 资产管理应遵循节约、合理、高效的原则，确保资产安全。
三、财务报告第六条学校财务报告应定期编制，包括月度、季度、年度财务报告。
1. 月度财务报告：在每月结束后10个工作日内完成。
2. 季度财务报告：在每季度结束后15个工作日内完成。
3. 年度财务报告：在年度结束后30个工作日内完成。
第七条财务报告应真实、准确、完整地反映学校的财务状况和经营成果。
四、财务监督第八条学校设立财务监督机构，负责对财务收支活动进行监督检查。
1. 监督检查内容包括：财务制度执行情况、财务报表编制情况、资金使用效益等。
2. 财务监督机构有权对违反财务制度的行为提出纠正意见，并报告校长。
五、附则第九条本制度由学校财务部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
本制度旨在规范培训学校的财务管理工作，提高资金使用效益，确保学校健康、稳定发展。
各级管理人员和教职工应严格遵守本制度，共同维护学校财务秩序。
培训学校财务管理制度
第一章总则第一条为加强培训学校的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债等。
第三条学校财务管理的基本原则是：依法治校、规范管理、勤俭节约、提高效益。
第二章财务管理体制第四条学校财务管理实行校长负责制，校长是学校财务管理的第一责任人。
第五条学校设立财务处，负责学校财务管理工作，财务处主任由校长任命。
第六条财务处应建立健全财务管理制度，确保财务活动规范、透明。
第七条学校各部门应积极配合财务处开展财务管理工作，按规定及时提供相关资料。
第三章财务收支管理第八条学校各项收入必须纳入学校统一管理，严禁私设小金库。
第九条学费、培训费等收入，应按照国家相关规定开具正规发票。
第十条学校各项支出必须按照预算执行，严格执行审批制度。
第十一条学校大额支出需经校长批准，小额支出由财务处主任批准。
第十二条学校各部门应定期向财务处报送收支情况，确保财务信息的真实、准确、完整。
第四章资产管理第十三条学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。
第十四条学校应建立健全资产管理制度，明确资产管理的责任人和职责。
第十五条学校固定资产的购置、报废、处置等，应按照国家相关规定办理审批手续。
第十六条学校应定期对资产进行盘点，确保资产的安全、完整。
第五章财务报告与审计第十七条学校应定期编制财务报告，向校长和董事会报告财务状况。
第十八条学校财务报告应真实、准确、完整地反映学校的财务状况和经营成果。
第十九条学校应接受上级主管部门的审计监督，确保财务活动合法合规。
第六章财务人员管理第二十条学校财务人员应具备相应的会计资格证书，遵守职业道德。
第二十一条学校财务人员应严格执行财务制度，确保财务活动的规范性。
第二十二条学校财务人员应定期参加业务培训，提高业务水平。
第七章附则第二十三条本制度由学校财务处负责解释。
培训学校财务管理管理制度
一、总则为加强培训学校财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，促进学校事业发展，根据国家有关法律法规和财务规章制度，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、财务管理原则1. 遵守国家法律法规，严格执行财务制度，确保财务工作合法合规。
2. 坚持勤俭办学，合理配置资源，努力提高资金使用效益。
3. 严格执行预算管理，确保财务收支平衡。
4. 加强内部控制，防范财务风险。
5. 严肃财经纪律，确保财务信息真实、准确、完整。
三、财务管理体制1. 学校实行统一领导、集中管理的财务管理体制，财务工作实行校长负责制。
2. 学校设立财务处，负责全校财务管理工作。
财务处设主任1名，财务人员若干名。
3. 财务处主任对校长负责，具体负责财务工作的组织实施和监督检查。
四、财务管理内容1. 资金管理（1）学校设立独立银行账户，实行独立核算。
（2）严格按照国家有关规定，建立健全资金管理制度，确保资金安全。
（3）加强对银行账户的管理，定期核对账户余额，确保账实相符。
2. 预算管理（1）学校每年编制财务预算，经校长批准后执行。
（2）预算执行过程中，严格执行预算，合理控制支出。
（3）定期对预算执行情况进行检查和分析，确保预算目标的实现。
3. 收入管理（1）严格执行收费政策，规范收费行为。
（2）加强对收费项目的管理和监督，确保收费合法、合规。
（3）及时收取学费、培训费等收入，确保收入及时、足额入账。
4. 支出管理（1）严格执行支出预算，合理控制支出。
（2）加强支出审批，确保支出合法、合规。
（3）加强票据管理，确保票据真实、合法。
5. 资产管理（1）建立健全资产管理制度，明确资产使用、维护和处置等责任。
（2）加强对固定资产的管理，定期进行盘点，确保资产安全、完整。
（3）加强对无形资产的管理，合理使用和处置。
五、财务监督1. 学校设立财务监督小组，负责对财务工作进行监督检查。
2. 财务监督小组定期对财务工作进行审查，确保财务工作合法、合规。
3. 财务监督小组对发现的问题，应及时向校长报告，并提出整改意见。
培训学校财务管理制度(3篇)
培训学校财务管理制度（3篇）培训学校财务管理制度（精选3篇）培训学校财务管理制度篇1为了规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体状况，制定本制度。
一、财务管理的基本原则、任务1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、群众和个人三者利益的关系。
2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制管理和结算;合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失;建立健全学校内部管理制度;如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性，合理性进行监督;按规范做好账目、单据、报表等工作，并理解上级相关部门的财务检查。
二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。
2、学校财务处为学校的单一财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，学校设财务主管1名，财务人员若干名。
3、学校财务处应根据会计业务的需要以及学校实际状况，明确分工并制定人员岗位职责，每学期对财务人员的岗位职责的履行状况进行必要的考核。
三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。
学校财务处应在每年的一月前按有关规定编制好下上年度的财务结算和本年度的财务预算。
2、编制预算务必坚持“量入为出，收支平衡”的原则。
收入预算坚持用心稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
3、学校收费实行一费制。
爱德分校的收费按有关文件执行。
四、支出管理1、支出是根据学校为发展事业和开展教育教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。
2、学校支出包括：⑴事业支出。
事业支出的主要资料包括：基本工资、补助工资、其它工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其它费用。
⑵专项资金支出。
培训学校财务管理制度细则
第一章总则第一条为加强培训学校的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校教育事业健康发展，特制定本细则。
第二条本细则适用于培训学校所有财务活动，包括收入、支出、资金管理、资产管理等。
第三条培训学校财务管理工作应遵循以下原则：（一）依法依规原则：严格遵守国家有关法律法规，执行财政、税务、审计等相关部门的规定。
（二）公开透明原则：财务活动公开透明，接受上级主管部门和学校内部监督。
（三）勤俭节约原则：合理使用资金，厉行节约，杜绝浪费。
（四）责任追究原则：对违反财务管理制度的行为，依法依规追究责任。
第二章财务管理体制第四条培训学校财务管理工作实行校长负责制，由校长全面领导，分管副校长具体负责。
第五条财务管理组织机构设置如下：（一）财务部：负责学校财务核算、资金管理、资产管理等工作。
（二）出纳：负责现金收付、银行结算、票据管理等工作。
第三章财务管理内容第六条收入管理：（一）严格执行国家有关收费政策，合理确定收费标准。
（二）设立专门的收费账户，实行收支两条线管理。
（三）收费凭证齐全，做到票证相符。
第七条支出管理：（一）严格按照预算执行，控制支出规模。
（二）实行“一支笔”审批制度，所有支出均需经过主管领导审批。
（三）严禁违规支出、虚列支出、截留、挪用资金。
第八条资金管理：（一）加强银行账户管理，确保资金安全。
（二）严格执行资金支付审批制度，确保资金支付合规。
（三）定期核对银行账户，确保资金收支平衡。
第九条资产管理：（一）建立健全资产管理制度，明确资产使用、维护、报废等环节的责任。
（二）定期盘点资产，确保资产账实相符。
（三）加强无形资产的管理，确保其合理利用。
第四章内部控制第十条建立健全内部控制制度，明确各部门、各岗位的职责和权限，确保财务活动合规、高效。
第十一条财务人员应具备相应的专业素质，定期参加业务培训，提高业务水平。
第十二条定期开展财务检查，及时发现和纠正财务问题。
第五章监督检查第十三条学校内部审计部门对财务管理工作进行监督检查，发现问题及时向校长报告。
培训学校财务管理制度
培训学校财务管理制度一、总则1、为了规范培训学校的财务管理，加强财务监督，保障学校的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本校实际情况，制定本制度。
2、本制度适用于培训学校的各项财务活动，包括经费的筹集、使用、核算、监督等。
3、学校财务管理的基本原则是：依法依规、民主公开、勤俭节约、保障重点、注重效益。
二、财务管理体制1、学校设立财务部门，配备专职或兼职财务人员，负责学校的财务管理工作。
2、财务人员应具备相应的专业知识和职业道德，严格遵守财务制度和财经纪律。
3、学校的财务工作实行校长负责制，重大财务事项须经学校领导班子集体研究决定。
三、预算管理1、学校应根据事业发展规划和年度工作计划，编制年度财务预算。
2、预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，合理安排各项收支。
3、预算编制程序包括：各部门提出预算申请，财务部门汇总审核，学校领导班子审议批准。
4、预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算，应按照规定的程序进行审批。
四、收入管理1、学校的收入包括学费收入、住宿费收入、培训收入、捐赠收入等。
2、各项收入应严格按照国家有关规定和学校的收费标准收取，使用合法的票据，并及时入账。
3、严禁设立“小金库”，严禁截留、挪用、私分收入。
4、学校应加强对欠费的管理，及时催缴欠费。
五、支出管理1、学校的支出包括教学支出、管理支出、人员支出、设备购置支出等。
2、支出应严格按照预算执行，遵循勤俭节约、合理安排的原则。
3、各项支出应取得合法有效的票据，按照规定的审批程序报销。
4、加强对差旅费、会议费、招待费等重点支出的管理，严格控制支出标准。
六、资产管理1、学校的资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。
2、建立健全资产管理制度，加强资产的购置、使用、保管、处置等环节的管理。
3、定期对资产进行清查盘点，确保资产的安全、完整。
4、固定资产的购置应按照规定的程序进行审批，办理验收、登记手续。
5、固定资产的折旧计提应按照国家有关规定执行。
培训学校财管理制度
一、总则第一条为加强培训学校的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，确保学校财务状况的稳定和透明，根据国家有关财务法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务活动，包括收入、支出、资产管理、预算管理等。
第三条我校财务管理工作应遵循以下原则：1. 法规原则：严格遵守国家有关财务法律法规，确保财务活动合法合规。
2. 预算原则：合理编制预算，严格执行预算，确保资金合理使用。
3. 节约原则：厉行节约，反对浪费，提高资金使用效益。
4. 透明原则：财务活动公开透明，接受监督。
二、财务管理体制第四条我校财务工作实行校长负责制，由主管财务工作的副校长负责日常财务管理工作。
第五条学校设立财务科，负责财务工作的具体实施，包括会计、出纳等岗位。
第六条财务科对学校财务工作进行全面管理，包括：1. 财务核算：负责学校的会计核算、账务处理、财务报表编制等工作。
2. 资金管理：负责学校资金的收付、调拨、保管等工作。
3. 预算管理：负责学校预算的编制、执行、监督等工作。
4. 资产管理：负责学校固定资产的采购、验收、登记、折旧等工作。
三、财务管理内容第七条收入管理1. 学校收入包括学费、培训费、捐赠收入等。
2. 各项收入应及时入账，确保收入真实、完整。
3. 收入款项应及时上缴银行，不得私自挪用。
第八条支出管理1. 学校支出应严格按照预算执行，不得超支。
2. 支出事项应经过审批，严禁违规支出。
3. 支出款项应及时支付，不得拖欠。
第九条资产管理1. 学校固定资产应实行分类管理，建立健全固定资产台账。
2. 固定资产购置、报废、转让等事项应经过审批。
3. 加强固定资产的维护保养，延长使用寿命。
第十条预算管理1. 学校预算应合理编制，确保预算的科学性、合理性和可行性。
2. 预算执行过程中，如遇特殊情况，应及时调整预算。
3. 预算执行情况应定期报告，接受监督。
四、监督检查第十一条学校财务工作接受上级主管部门的监督检查。
教育培训学校财务管理制度
第一章总则第一条为了规范教育培训学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学校事业发展，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校内部所有教育培训学校的财务活动。
第三条学校财务管理遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行财务政策；2. 坚持勤俭办学，合理使用资金；3. 严格审批程序，确保资金安全；4. 信息公开透明，接受监督。
第二章财务管理体制第四条学校财务管理工作由财务部门负责，校长负责审批财务预算和重大财务支出。
第五条学校设立财务科，负责学校财务核算、资金管理、会计报表编制、税务申报等工作。
第六条财务科下设会计岗位、出纳岗位、审计岗位，明确岗位职责，确保财务工作高效、规范。
第三章资金管理第七条学校资金管理遵循以下原则：1. 资金收支两条线，严禁私设小金库；2. 严格执行预算管理，确保资金合理使用；3. 加强资金审批，确保资金安全。
第八条学校各项收入必须纳入学校账户，不得私设账户或截留、挪用资金。
第九条学校各项支出必须按照预算执行，未经批准不得擅自支出。
第四章财务核算第十条学校财务核算实行权责发生制，按照国家统一的会计制度进行核算。
第十一条学校会计核算应当真实、准确、完整地反映学校的财务状况和经营成果。
第十二条学校会计报表应当及时编制，定期报送上级主管部门。
第五章资产管理第十三条学校资产实行统一管理，明确资产使用、维护和处置责任。
第十四条学校固定资产的购置、报废、转让等事项，应当按照国家有关规定办理审批手续。
第十五条学校无形资产的管理，应当遵循国家有关法律法规和学校规章制度。
第六章监督与检查第十六条学校财务部门应当加强对财务活动的监督检查，确保财务管理制度得到有效执行。
第十七条学校内部审计部门应当定期对财务活动进行审计，发现违规行为，及时向校长报告。
第十八条学校财务信息公开，接受教职工、学生、家长和社会各界的监督。
第七章附则第十九条本制度由学校财务部门负责解释。
培训学校规定财务制度
培训学校规定财务制度一、财务管理体制1. 建立完善的财务管理组织机构。
培训学校应设立财务部门，负责学校的财务管理工作，明确财务部门的职责、权限和工作流程。
2.明确财务管理人员的职责。
财务管理人员应遵守法律法规，诚实守信，维护学校的利益，严格执行财务制度，认真履行职责。
3.明确财务管理制度。
建立健全的财务管理制度，规范财务管理行为，确保财务数据的真实性、准确性和完整性。
二、资金管理1. 做好资金预算管理。
培训学校应根据学校的发展规划和经费预算编制年度预算，合理安排资金使用，做到合理支出，确保经费使用的合理性和效益性。
2. 加强资金监管。
建立健全的资金监管制度，加强资金使用的监督和审计，防止资金的滥用和浪费。
3. 增强资金运作能力。
培训学校应提高自身的资金运作能力，合理运用金融工具，提高资金利用效率。
三、会计核算1. 做好财务会计报告。
培训学校应每年组织编制财务会计报告，按照相关法律法规的规定公布财务信息，并接受社会监督。
2. 加强内部会计核算。
建立健全的内部会计核算制度，加强预算管理和成本控制，确保财务数据的真实性和可靠性。
3. 完善会计档案管理。
培训学校应建立健全的会计档案管理制度，做好会计凭证、账簿和报表的归档和保管工作，保证会计档案的完整性和安全性。
四、审计监督1. 建立内部审计制度。
培训学校应建立内部审计机构，加强内部审计工作，发现财务管理中存在的问题和风险，提出改进意见。
2. 加强外部审计监督。
培训学校应委托具备资质的审计机构进行年度审计，接受外部审计监督，确保财务信息的真实性和准确性。
3. 接受社会监督。
培训学校应接受社会各界的监督，定期公布财务信息，回应社会关注，提高财务公开透明度。
五、法律合规1. 遵守法律法规。
培训学校应严格遵守相关法律法规，不得违法乱纪，不得私分财产，不得虚列支出。
2. 打击财务违规行为。
对于违反财务管理制度的行为，培训学校应依法进行处理，严肃追责，维护学校的财产安全和正常运作。
培训中心学校财务管理制度
第一章总则第一条为了加强培训中心学校的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债、成本、费用等。
第三条我校财务管理应遵循以下原则：1. 预算管理原则：严格执行预算，合理控制支出，确保资金使用效益。
2. 实事求是原则：财务活动应真实、准确、完整地反映学校经济活动。
3. 依法依规原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动的合法性。
4. 严谨细致原则：加强财务监督，确保财务活动的规范性和准确性。
第二章财务收支管理第四条收入管理：1. 建立健全收入管理制度，明确收入来源、收入标准和收入渠道。
2. 收入入账要及时，确保收入的真实性和准确性。
3. 收入支出必须按照预算执行，不得擅自改变用途。
第五条支出管理：1. 建立健全支出管理制度，明确支出范围、支出标准和支出程序。
2. 支出审批权限明确，严格执行审批程序。
3. 支出凭证必须齐全、真实、合法，确保支出合理、合规。
第三章资产管理第六条资产管理应遵循以下原则：1. 严格资产购置审批程序，确保资产购置的合理性和必要性。
2. 资产购置、使用、处置必须按规定程序进行，确保资产安全、完整。
3. 定期对资产进行盘点，确保资产账实相符。
第四章负债管理第七条负债管理应遵循以下原则：1. 严格控制负债规模，确保负债风险可控。
2. 严格执行借款审批程序，确保借款合法、合规。
3. 定期偿还债务，维护学校信用。
第五章成本管理第八条成本管理应遵循以下原则：1. 严格执行成本核算制度，确保成本核算的真实性和准确性。
2. 优化成本结构，降低成本费用。
3. 加强成本控制，提高成本效益。
第六章费用管理第九条费用管理应遵循以下原则：1. 严格执行费用报销制度，确保费用报销的合理性和合法性。
2. 加强费用审核，确保费用支出真实、合规。
培训学校的财务管理制度
第一章总则第一条为了加强培训学校的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校教育教学工作的顺利进行，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校及其所有财务活动，包括预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、成本核算、财务报告等。
第三条学校财务管理应当遵循以下原则：1. 合法性原则：遵守国家法律法规，严格执行财务政策；2. 实际性原则：根据学校实际情况，合理编制预算，科学安排支出；3. 效益性原则：提高资金使用效益，降低成本，增加收入；4. 透明性原则：财务活动公开透明，接受监督；5. 严谨性原则：严格财务管理程序，确保财务信息真实、准确、完整。
第二章预算管理第四条学校财务预算由学校财务部门负责编制，经校长办公会议批准后执行。
第五条财务预算应当包括收入预算、支出预算和结余预算。
第六条收入预算包括：1. 教学收入；2. 培训收入；3. 其他收入。
第七条支出预算包括：1. 教学支出；2. 培训支出；3. 人员经费；4. 设备购置；5. 其他支出。
第八条结余预算应当合理，不得出现赤字。
第九条财务预算一经批准，不得随意调整。
如遇特殊情况需要调整，应当经校长办公会议批准。
第三章收入管理第十条学校收入管理应当严格执行国家有关法律法规，确保收入合法、合规。
第十一条教学收入包括：1. 学费收入；2. 非学历培训收入；3. 学杂费收入。
第十二条培训收入包括：1. 企事业单位委托培训收入；2. 个人委托培训收入。
第十三条其他收入包括：1. 资产处置收入；2. 临时性收入。
第十四条收入管理应当做到：1. 收入及时入账；2. 收入来源明确；3. 收入核算准确；4. 收入使用合理。
第四章支出管理第十五条学校支出管理应当遵循预算管理原则，严格执行预算，控制支出。
第十六条支出管理应当包括：1. 人员经费支出；2. 设备购置支出；3. 培训支出；4. 教学支出；5. 其他支出。
培训学校财务的管理制度
培训学校财务的管理制度培训学校财务的管理制度（通用7篇）培训学校财务的管理制度（通用7篇）1一、总则为规范我校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进教育事业优先发展，根据《事业单位财务规则》、《国家学校财务管理制度》和国家有关法规，结合我校特点，制定本制度。
学校财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；学校财务管理的主要任务是：合理编制学校预算；加强核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止国家资产损失；建立健全财务规章制度；对学校经济活动进行财务控制和监督；定期进行财务分析，如实反映学校财务状况。
二、财务收支管理（一）、收入管理1、收入是指学校开展教学活动及其他活动依法取得非偿还性资金。
包括：财政补助收入、上级补助收入、事业收入、附属单位上缴收入、勤工俭学收入和其他收入。
2、学校必须严格按照国家有关规定依法组织收入；各项收费必须严格执行国家规定的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据；各项收入必须全部纳入学校预算，统一管理，统一核算。
3、学校要自觉执行“收支两条线管理”的原则，各项经费必须及时足额上缴中心学校，做到票款同步。
（二）、支出管理1、支出是指学校为开展教学活动及其他活动发生的各项资金耗费和损失。
包括：事业支出、建设性支出、经营性支出、对附属单位补助支出。
2、学校的支出应当严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准，精打细算，厉行节约，使各项支出发挥出最大的经济效益。
3、学校要加强对支出的管理，各项支出应按实际发生数列支，不得虚列虚报，不得以计划数和预算数代替，中小学校支出须使用合法票据。
（三）、财会人员职责1、会计人员具体负责本单位的财务会计工作，进行会计核算，实行会计监督。
做到凭证合法、手续完备、帐目清楚、数字准确、及时记帐、按时结帐、如期报帐、经常分析、如实反映情况。
做好学校的收费管理，制止乱收费。
2、出纳人员应熟悉、掌握财务制度和收支标准，认真把关，严格审查原始凭证，以合法、完整的原始凭证为收入和支付的依据，对不符合制度和规定的经济业务，不予办理和报销或要求退还补正。
民办培训学校财务管理制度规定
第一章总则第一条为规范民办培训学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障学校教育事业健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合我国民办培训学校的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有民办培训学校的财务管理工作。
第三条民办培训学校财务管理工作应遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格执行国家有关法律法规，确保财务活动合法合规。
2. 勤俭节约原则：坚持勤俭办学，合理使用资金，提高资金使用效益。
3. 公平公正原则：保证财务活动的公开透明，确保各项财务收支公平公正。
4. 严谨规范原则：建立健全财务管理制度，确保财务工作规范化、制度化。
第二章财务管理组织第四条民办培训学校应设立财务管理部门，负责学校财务工作的全面管理。
第五条财务管理部门的主要职责：1. 负责制定和组织实施学校的财务管理制度；2. 负责学校的预算编制、执行和监督；3. 负责学校的资金筹措、使用和偿还；4. 负责学校的资产管理和保值增值；5. 负责学校的财务报告编制和报送；6. 负责处理学校的财务纠纷和违规问题。
第三章财务管理内容第六条财务预算管理1. 学校应按照国家有关政策和规定，合理编制年度财务预算，经学校领导班子集体研究决定后，报上级主管部门审批。
2. 财务预算一经批准，应严格执行，不得随意调整。
3. 学校应定期对财务预算执行情况进行检查和分析，确保预算目标的实现。
第七条资金管理1. 学校应设立专户，对办学资金进行统一管理。
2. 学校应按照国家有关政策和规定，多渠道筹集办学资金，确保资金来源合法合规。
3. 学校应加强资金使用管理，确保资金使用效益最大化。
第八条收入管理1. 学校应严格执行国家有关收费政策，合理确定收费标准。
2. 学校应建立健全收费管理制度，确保收费公开透明、公平公正。
3. 学校应按规定将收费收入纳入学校预算，统一管理。
第九条支出管理1. 学校应严格按照国家有关政策和规定，合理编制支出预算。
培训学校财务财产管理制度
一、总则为加强培训学校的财务管理和财产管理，确保资金安全，提高资金使用效益，保障学校资产的安全与完整，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、财务管理1. 财务管理制度（1）财务工作实行校长负责制，财务部门负责人对财务工作全面负责。
（2）财务部门应建立健全财务管理制度，严格执行国家财务政策，确保财务活动的合法性、合规性。
（3）财务部门应按照国家规定，建立健全会计核算体系，保证会计信息真实、准确、完整。
（4）财务部门应加强财务预算管理，合理编制年度预算，并对预算执行情况进行监控。
2. 资金管理（1）学校资金实行统一管理，任何部门和个人不得擅自设立银行账户。
（2）资金收支必须按照国家规定办理，严禁违规操作。
（3）学校收入应及时上缴，支出按预算执行，不得挪用、侵占、截留。
（4）财务部门应定期对资金使用情况进行检查，确保资金使用合理、高效。
三、财产管理1. 财产管理制度（1）财产管理工作由学校资产管理部门负责，严格执行国家有关资产管理规定。
（2）资产管理部门应建立健全资产管理档案，对资产进行分类、登记、编号、建账。
（3）资产管理部门应定期对资产进行盘点，确保账实相符。
2. 资产管理（1）资产购置应遵循合理、合规、经济、实用的原则，严禁盲目购置。
（2）资产使用过程中，应加强保养和维护，延长使用寿命。
（3）资产报废、转让、处置等，应按照国家规定程序办理，确保国有资产保值增值。
四、监督检查1. 学校设立财务财产管理监督小组，负责对财务财产管理制度的执行情况进行监督检查。
2. 监督小组定期对财务财产管理情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 对违反财务财产管理制度的单位和个人，依法依规进行处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由学校财务部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校财务部门根据实际情况予以补充和完善。
培训学校财务管理制度范本(通用14篇)
培训学校财务管理制度范本（通用14篇）在现实社会中，制度起到的作用越来越大，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的培训学校财务管理制度范本，欢迎大家分享。
培训学校财务管理制度篇1一、严格财务管理，严肃财经纪律，做到财务管理规范化、制度化。
二、各校各项收入必须交会计室，由出纳会计开具《行政事业单位收款收据》作收入。
三、出纳做到每学期的收入现金必须在开学一个月内存入账户，出纳的周转金不超过5000元。
四、各校账目必须做到日清月结，学期末各校将组织领导、教师代表进行清理，并向体教职工公布每学期的各校财务收支情况。
五、各校财会人员必须做到身正、口稳、手直。
主管会计每月应向分管财经领导汇报财经收支、结余情况，并实行月报表汇报制度，协助各校领导管好财、理好财。
六、严禁各校乱收费、乱摊派、乱推销。
如有违者，将责令退还，并予以总金额的50％罚款，中心学校通报批评。
情节严重者报上级部门处理。
七、坚决执行一本账收支，一个专户银行存款，一支笔审批的财务管理制度，各校购买物品一般由出纳会计负责，当事人核实签字，主管领导审批方可入帐，会计对不符合财经手续、不合理开支或不正规的单据有权向分管领导指出，并不予报销。
八、公款不准借支，特殊情况经批准后才可借支。
但数额不得超过本人当月工资。
还款期限不得超过一个月。
对收款挪用的教师，其挪用款从教师工资中扣除。
超过一个月而不能还款的，各校将按月利率2%收取利息。
对学期末仍有欠款未还的教师，实行10%罚款，5%计息，调出人员如欠公款，工资关系暂不转出。
九、严格控制大吃大喝，乱买乱用的消费收支。
对外来客人一般实行校内进餐对口接待，但严禁超标准接待，校内进餐不得超过150元标准，特殊情况在餐馆进餐，参与领导必须写清事由，同时要控制标准。
十、因公出差，所领经费必须在回校后一星期内结帐，出差报销标准按上级文件标准执行，教学方面经费开支，按《教学支出管理规定》执行。
社会培训学校财务管理制度
第一章总则第一条为加强社会培训学校的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校健康发展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于社会培训学校的所有财务活动，包括收入、支出、资产管理、财务报告等方面。
第三条学校财务管理应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行财务规章制度；2. 勤俭办学，合理使用资金，提高资金使用效益；3. 严格预算管理，加强财务监督，确保资金安全；4. 透明公开，接受监督，维护学校和社会利益。
第二章财务管理组织第四条学校设立财务部，负责全校的财务管理工作。
财务部设主任一名，副主任一名，财务人员若干名。
第五条财务部的主要职责：1. 制定和执行学校财务管理制度；2. 负责编制、审核和执行学校财务预算；3. 负责学校各项收入、支出的核算和管理；4. 负责学校资产的管理和监督；5. 负责编制和报送学校财务报告；6. 负责财务信息的收集、整理和上报；7. 完成学校领导交办的其他工作。
第三章财务预算管理第六条学校财务预算应遵循“量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”的原则，合理编制，确保预算的科学性和可行性。
第七条学校财务预算的编制程序：1. 各部门根据年度工作计划，提出预算建议；2. 财务部汇总各部门预算建议，编制初步预算；3. 学校领导审核批准初步预算；4. 财务部根据批准的预算，编制正式预算；5. 报送上级主管部门审批。
第八条学校财务预算的执行：1. 财务部按照批准的预算，合理分配资金；2. 各部门按照预算执行，严格控制支出；3. 财务部对预算执行情况进行监督，确保预算目标的实现。
第四章收入管理第九条学校收入包括学费、培训费、捐赠收入、政府补贴等。
第十条学费、培训费等收入应按规定的收费标准收取，不得擅自提高收费标准。
第十一条收入核算：1. 财务部负责对收入进行核算，确保收入的真实、准确；2. 收入款项应及时入账，不得滞留；3. 收入款项的核算应与银行账户核对一致。
民办培训学校财务管理制度范本
民办培训学校财务管理制度范本第一章总则第一条为了加强民办培训学校财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，促进学校教育事业的发展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国教育法》、《民办教育促进法》及国家其他有关法律、法规，制定本制度。
第二条学校财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，保障学校合法权益，提高资金使用效益。
第三条学校财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，加强对预算过程的控制和管理；合理配置学校资源，节约开支，加强核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止资产流失；建立健全学校内部财务管理制度，对学校经济活动进行财务控制和监督；定期进行财务分析，如实反映学校财务状况。
第四条学校财务活动必须在校长的领导下，财务部门统一管理。
学校设置财务部，财务部设主任一名，财务副主任一名，会计一名，出纳一名。
学校财会人员的岗位职责：在学校校长的领导下，严格遵守财经纪律等各项制度，随时检查各项财务制度在学校的执行情况，如发现违反国家财税法规及本制度的行为，应予抵制，并及时书面报校长及校领导。
第二章预算管理第五条学校应当根据事业发展计划和资金需求，编制年度财务预算。
预算包括收入预算和支出预算。
第六条预算编制应当遵循量入为出、统筹兼顾、保证重点、收支平衡的原则。
学校年初要遵循量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”的原则做好预算。
每月要编制月份计划，报校长审批，方可实施。
第七条学校根据校长安排报账时间，及时报账。
报账同时，报下月支出计划，经校长批准后方可实施。
第八条固定资产购建和日常修理，单价在5000元以上或总造价在10万元以上的支出，在年初预算时要负有专项说明，执行前必须事前提出书面申请。
第三章收费管理第九条学校应当严格按照国家和地方的收费政策和标准，制定收费项目和使用范围，并报有关部门备案。
第十条学校应当建立健全收费管理制度，明确收费管理责任，加强收费管理。
培训学校财务制度管理制度
第一章总则第一条为规范培训学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障学校事业的健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务活动，包括但不限于预算管理、资金收支、资产管理、成本核算、内部控制等方面。
第二章财务管理原则第三条财务管理遵循以下原则：1. 法规原则：严格遵守国家法律法规，执行财务规章制度；2. 效益原则：合理配置资源，提高资金使用效益；3. 公平原则：公平对待各方利益，确保资金分配合理；4. 透明原则：财务活动公开透明，接受监督；5. 严谨原则：严谨细致，确保财务数据真实可靠。
第三章财务管理体制第四条我校财务管理实行校长负责制，校长是学校财务管理的第一责任人。
第五条学校设立财务部，负责学校财务管理工作，具体职责如下：1. 编制和执行学校财务预算；2. 审核和监督各项财务收支；3. 管理学校资产，确保资产安全；4. 进行成本核算，分析财务状况；5. 建立健全内部控制制度，防范财务风险。
第四章预算管理第六条学校财务预算应根据学校发展规划、业务需求和资金状况编制，经校长批准后执行。
第七条预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应按规定程序报批。
第八条学校财务预算执行情况应定期进行审查，确保预算的合理性和有效性。
第五章资金收支管理第九条学校资金收支必须严格按照国家法律法规和财务规章制度执行。
第十条学校资金收支应做到收支两条线，确保资金安全。
第十一条学校资金支出应按照预算和审批程序进行，不得超支。
第六章资产管理第十二条学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。
第十三条学校资产管理应遵循“权属清晰、账实相符、保值增值”的原则。
第十四条学校资产购置、报废、处置等应按规定程序进行审批。
第七章成本核算第十五条学校成本核算应按照国家有关财务会计制度执行。
第十六条学校成本核算应真实、准确、全面地反映学校成本状况。
培训学校财务管理制度(精选10篇)精选全文
可编辑修改精选全文完整版培训学校财务管理制度（精选10篇）培训学校财务管理制度（精选篇1）第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。
第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。
第四条每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。
第五条对公司的资产进行管理。
第六条规范企业财务行为。
第七条参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理。
第八条执行公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。
第九条明晰企业总体资产状况。
第三章资产管理第十条流动资产的管理第十一条固定资产管理1、下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。
2、对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执行。
3、低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。
第四章内部报销的管理第十二条本规定适用于公司。
第十四条报表种类1、旬报。
2、资产负债表、损益表、报表分析。
3、内部报表。
（根据公司的不同行业性质制定的内部报表）第十五条上报时间1、旬报：每月12日、22日分别报告前十日财务收支情况，2日报告上月财务收支情况。
遇节假日顺延。
2、资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报。
3、各类内部报表：每月10日前上报。
第十六条报表要求1、报表内容应真实、完整。
2、上报时间应准时。
3、在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况，并详细附于文字说明。
4、报表格式由总公司财务部统一规定。
第十七条对各条块执行制度情况的管理1、结合总公司下发的经济指标上报下属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施。
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培训学校财务管理规定文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-培训学校财务管理制度第一章总则第1条为规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学校教学业务的发展，根据国家和省市地方有关法规，结合本校的实际情况，制定本制度。
第2条学校财务管理的基本原则是：贯彻执行国家和省市地方有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理学校的发展需要和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系。
第3条学校财务管理的主要任务是：合理编制学校预算；依法多渠道筹集办学资金；加强核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止资产闲置、流失；建立健全财务规章制度；对学校经济活动进行财务控制和监督；定期进行财务分析，如实反映学校财务状况。
第4条根据我市教育局2010年1月1日印发的《市民办学校财务会计管理规定》，结合学校章程，我校采用《小企业会计制度》进行会计核算。
第二章财务管理体制第5条学校的财务活动在校董事会和校长的领导下，财财务部门统一管理。
学校设置财务部，财务部设主任一名，财务副主任一名，会计一名，出纳一名。
第6条学校财会人员的岗位职责一、财务主任的岗位职责1、在学校董事会及校长的领导下，严格遵守财经纪律等各项制度，随时检查各项财务制度在学校的执行情况，如发现违反国家财税法规及本制度的行为，应予抵制，并及时书面报校董事会及校领导。
2、审核学校的会计原始凭证是否符合会计工作规范的要求，是否符合国家的税务、会计的有关规定，对不合理、不合法、不合规的原始凭证应予拒绝受理，并且退回经办人。
3、确保按时按质按量向校长及董事会提供反映学校经营情况的财务会计资料。
负责学校年度预决算的编制工作，并就预算执行情况进行差异分析，报学校领导和校董事会，按时做好月度财务核算，并就月预算执行情况进行分析。
4、审核记账凭证，审核或编制内部管理财务报表，编写财务分析报告，按时上交校领导及校董事会。
5、严格审核学校的各项费用开支，审核学校收缴费是否符合物价管理规定，组织好学费的收缴、入库、上缴工作，亲自或督促班主任及时催缴学费。
6、协助总务处及组织财务人员对学校的资产（包括现金、固定资产、教学设备、图书资料、其它财产物资）进行定期和不定期盘点，核对账实是否相符。
7、在坚持各项规章制度的前提下，协调好与各个部门的关系，做好服务工作，积极配合好学校领导，当好家，理好财。
8、做好资金的安全保障工作，配合好总务处，做好学校资产的安全保障措施，确保分布在学校各部门的财产安全与完整。
9、协调与当地税务、物价部门、银行等学校外部的往来关系。
10、参与经济合同的评审工作，防范经营风险，做好学校对外签订合同的预审、备案、保管、整理工作。
11、安排指导财务人员各个岗位的工作，并组织学校财务部门每月的工作小结会，总结学校财务工作中存在的问题与不足，提高财务工作水平。
根据招生收费工作需要，安排好节假日人员的值班工作。
12、按时完成校董事会及学校领导交付的其它临时性工作，同时以身作则组织与带好财务队伍，将财务工作做得更好。
二、财务副主任岗位职责1、财务副主任由集团公司指派，不驻校，不坐班；2、第月15日前向财务主任收集上月的财务报表、财务分析及预算执行情况、税务申报资料、银行对账单等资料；3、可不定期进行账务与报表等资料的对照复核，必要时向财务主任进行相关情况的咨询；4、了解学校预算编制与执行情况，协助财务主任严格执行学校年度预算；5、协助财务主任作好学校的财务经营建议；6、做好学校董事会安排的其它工作事项。
三、财务会计岗位职责1、按照国家财经法规、会计制度及学校有关规章制度的规定，编制记账凭证、会计账簿（不包括现金日记账和银行日记账）的登记与结账、对账，做到账务处理手续完备、数字准确、账目清楚。
2、银行划款缴交学费发票的开具，并做好学生缴费与发票相对应的备查工作。
3、按要求预编内部会计报表，编制对外财务会计报表，负责税务申报，完成教育、物价、税务等政府管理部门规定的具体工作。
4、做好收款收据、发票、统计资料、财务会计资料及其它财务资料的归档、整理、装订、保管、备份工作。
5、学校供应商货款结算的预审工作。
6、财务主任或学校领导安排的其它工作。
四、出纳岗位职责1、严格执行国务院关于现金管理的制度，做好现金、支票收支存的日常工作，每日登记现金、银行存款日记账，并与会计账核对，以保证账账相符。
2、严格执行库存现金限额管理规定，超过部分必须送存银行，不坐支学费，不白条抵现，坚持学费款与费用款分管的原则，坚持收支两条线。
3、对个人借款、个人费用、分期付款、先付货款（定金）做好备查登记工作，确保学校资金的安全。
4、每日编制现金流量表，月末编制银行存款余额调节表，对未达账项要及时查询，并督促相关人员及时处理。
5、不得将出纳工作随意交他人代管，如确有必要离岗时，必须由财务主任指派他人代管，而且必须做好交接工作。
6、做好现金的日清月结工作，保证账实相符，遇有情况，必须及时上报财务主任。
7、做好员工膳食收费系统的日常工作。
8、招生收费的统计、复核、检查与对账工作，完成财务主任交付的其它工作。
第三章学校预算管理第7条预算是指学校根据教育教学发展计划和任务编制的学年度财务收支计划。
学校预算的主要内容是支出预算。
第8条预算编制方法支出预算，应根据学校开展教学及其他活动需要和财力可能测算编制。
支出预算的编制，应在保证学校人员经费、行政办公经费支出的前提下，妥善安排其他各项支出。
代支款项不纳入学校支出预算，代收代支款项应纳入“代管款项”科目进行明细分类核算。
第9条预算编制的报审批程序学校预算由学校按照人员经费、行政办公经费这两大经费支出项目提出预算方案，该预算方案应根据“以收定支，适当结余”的原则编制。
学年度预算应在每学年开始的暑期编制完成，并上报学校董事会。
校董事会根据上学年度的经费支出预算执行情况，批准下学年度的预算。
为保证学校教学活动的正常开展，董事会一般应于每学年度开学前（即每年的8月20日前）批准学年度预算方案。
如因故未获批准，校长有权根据学校的实际情况，先行支付相关费用，待预算方案获得批准后，先行支付的费用应纳入批准的的预算方案。
校长在批准的预算资金范围内，根据学校的教育教学情况，决定预算内资金的具体使用。
第10条预算的调整学校预算在执行过程中，如果国家相关政策或法规有较大调整，对预算执行影响较大，确需调整时，可以报请学校董事会调增或调减支出预算。
学校根据董事会的相关批复，重复前款相关程序。
第四章收入管理第11条收入是指学校开展教育教学及其他活动依法取得的学杂费收入。
第12条学校收入包括：一、财政补助收入，即学校从财政（教育）部门取得的各项事业经费，主要是教育行政部门按学校收取的公办学生的学位数拨付学校的事业经费。
二、学杂费收入，即学校开展教学及其辅助活动依法取得的收入，包括按物价部门核准收取的应收费用，主要是学生缴纳的学杂费。
三、其他收入，即上述规定范围以外的各项收入，包括社会捐赠，利息收入等。
第13条学校必须严格按照国家有关政策规定依法组织收入；各项收费必须严格执行物价部门批准的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据；各项收入必须全部纳入学校账户，统一管理，统一核算。
第14条学校收费管理的具体规定一、学校收费项目的规定1、学杂费，即向学生收取的教育成本费。
2、学习、生活用品费（即代收款项），用于学生日常生活、学习的用品。
3、其他费用，指未纳入上述收费项目，但按政府部门规定、根据学校教育教学需要而零星收取的费用。
二、收费人员的规定1、教育成本费、代收款项统一由财务部或由学校授权招生办收取，其他人员或部门未经授权不得以任何理由收取。
2、学生零星款项（如校服、红领巾款）由生活教师（走读生由班主任）收取，并及时交到财务部。
3、学生的市外交通费由校车长代为收取，电话磁卡费由总务处代为收取，统一交到财务部。
4、对于其他因工作需要确需由非财务部收取的费用，必须事先征得财务部的同意，并在其指导下才能收取，否则作违规处理。
5、其他费用的收取按财务部的相关规定办理。
三、收费金额的规定1、成本费按学校规定收取，代收代支款项按家长选择的就读方式收取。
2、对于本花园的物业业主子女，须持集团房地产开发公司的证明，按规定享受优惠。
3、教职员工的子女在本校入学，其成本费收费按学校规定办理，先到人事部办理预审手续，经校长批准同意后，按批准的金额收取。
其他费用的收取，按物价部门批准、由学校公示的价目表收取。
四、收费流程（一）学费及代收费1、老生：家长选择就读方式——>财务派发缴费通知——>家长缴费（现金/存折/银行转账）——>财务汇总学生就读方式统计表并报总务一份——>总务制作就读卡片——>学部、总务提供服务——>家长向学部重新申请选择就读方式——>财务计算补退费——>总务更改就读卡片——>学部/总务根据相应收费标准提供服务。
2、新生：家长选择就读方式——>招生办办理入学手续——>家长缴费（现金/存折/银行转账）——>总务制作就读卡片——>学部、总务根据相应收费标准提供服务——>家长向学部重新申请选择就读方式——>财务计算补退费——>总务更改就读卡片——>学部/总务根据相应收费标准提供服务。
（二）市外交通费校车长期统计学生乘车考勤——>校车管理员汇总——>校车长签字确认（电子表格发财务）——>财务审核汇总——>校车长定期收取车费并上交财务。
五、其他1、财务部于每学期开学前按规定制定价目表，置于校内网，以供查阅。
2、财务部每学期定期（如一个月一次）提供学生就读方式明细表给学部，学部生活老师或班主任应认真进行核对，如有学生交费与服务不符的，应通知家长向学部办理转档手续。
3、学生临时休学的，学部应于三天内书面通知总务及财务，以便办理暂停服务手续，待最终确定结果后，再按规定办理正式手续，否则，因此造成的损失由学部相关负责人员承担。
4、校财务部将不定期对学生交费情况进行现场核对，将核对结果告知校办。
校办应将核对情况作为当月绩效考核内容之一，如现场核对结果与实际情况有出入，将对直接责任人员（如生活老师、班主任、学部主任、德育主任等）给予100—500元的经济处罚，并直接从其当月绩效工资中扣除。
5、其他未述及的收费管理，参照现有相关规定办理。
第五章支出管理第15条支出是指学校为开展教学及其他活动发生的各项资金耗费和损失。
第16条学校的支出包括：（一）主营业务成本：即学校开展教学及其辅助活动发生的支出。
其内容包括与教学直接相关的教师工资、津贴、补贴、奖金、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、租赁费、折旧费、教研活动支出、教学资料支出和其他费用等。