校学生会体育部纳新面试流程

校学生会体育部纳新面试流程【一】:学生会体育部纳新活动策划书
学生会体育部纳新活动策划书
一. 招新的意义:
为了欢迎xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一
个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.
二. 活动时间:按照系里的统一时间
三. 活动地点:按照系里安排
四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员
五. 活动对象:xx级染化系新生
六. 招新人数:9人
七. 活动流程
宣传面试试用一个月录用
八. 活动细则:
前期宣传
在新生军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.
活动流程
在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和
新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传. 由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最后由刘
勤负责通知他们.
九. 面试流程:
根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到(让来面试的新生在本
子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).
正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.面试结束.
招新结果根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

校学生会体育部纳新面试流程【二】:学生会体育部纳新活动策划书
学生会体育部纳新活动策划书
一. 招新的意义:
为了欢迎xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.
二. 活动时间:按照系里的统一时间
三. 活动地点:按照系里安排
四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员
五. 活动对象:xx级染化系新生
六. 招新人数:9人
七. 活动流程
宣传—面试—试用一个月—录用
八. 活动细则:
前期宣传
在新生军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.
活动流程
在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.
由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最后由刘勤负责通知他们.
九. 面试流程:
根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).
正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.面试结束.
招新结果根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

校学生会体育部纳新面试流程【三】:学生会纳新面试新闻稿
江山代有才人出，招新换届易新颜。

2011年9月4日，晚上七时三十分，筹备已久的理学院十四届团委学生会纳新大会在XX 校区教十楼四零四教室正式开始。

会议持续两个多小时。

参会人员主要为理学院团委书记张明老师，主席团各位成员，各部门部长和全体的大一新生。

在大家的共同参与下，理学院学生会结束了新一届的纳新，为学生会注入了新鲜的血液，增添了新的活力！
团歌的奏起拉开了纳新大会的帷幕。

主持人xxx同学向大家介绍了团委书记及主席团的成员。

接下来在各个部部长的带领下，分别以PPT的形式向大一新生介绍了部门职责，工作总结及新一年的工作计划。

每一个部长不同风格的介绍，精美演示文稿的制作都极大的吸引了大一新生的关注。

体育部历年的优秀成绩，文艺部的舞台魅力，文学社的文采横溢，科协的挑战成果都让大一新生报以热烈的掌声。

最后，主席xxx同学的一番亲切而又朴素的讲话，或者更应该说是在交流她进入学生会后的经历，更让大家对学生会有了进一步的了解和更加浓厚的兴趣。

所以，在接下来的报名活动中，11级的同学们表现的可以说是非常的积极，更主动的对部门的工作进行了详细的了解。

在经过两天的面试准备后，2011年9月6日，中午十二时十分理学院学生会各个部门在教九楼分别进行了面试工作，主要是由各部门部长对11级新生进行面试。

校学生会体育部纳新面试流程。

面试的过程可以说是既严肃又轻松。

参加面试的同学分别进行了简短而又精彩的自我介绍，或紧张，或放松，不尽相同。

各位部长也相对做了一些提问并且对各位同学的面试进行了详细的记录。

在这期间，我们发现了各方面的人才，尤其是文艺部的面试过程中时时传来的歌声让我们理学院新一届学生会看到了在各种比赛中获胜的希望；体育部同学自信的介绍让我们提前预见了他在领奖台上的光辉；宣传部那些对书法狂热爱好的成员让我们看到了理学院宣传板的另样风采；学习部同学在大学四年中明确的目标让我们不得不相信他们又会是理学院的新一届人才。

可以说，各部门在面试后的结果是非常乐观的。

理学院第十四届学生会从纳新到面试一共历时三天，时间虽然短暂，但是我们收到的不
错的效果。

新一学年的工作已经展开，希望理学院在新的学年里，那些“新鲜血液”，新生力量能够与理学院学生会共同努力，共同发展，共同进步！
校学生会体育部纳新面试流程【四】:学生会体育部纳新策划书
2012年物理系体育部纳新策划书
一. 招新的意义:
2012年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。

为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。

我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。

二. 活动时间:军训结束
三. 活动地点:七号教学楼
四. 活动流程:校学生会体育部纳新面试流程。

在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。

给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。

为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。

预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。

在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。

校学生会体育部纳新面试流程。

五. 活动对象:2012级物理系新生
六. 招新人数:20人
七. 面试流程:
和系里商量安排准备面试。

正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。