第一章商务秘书概述

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254388 商务秘书实务 PPT课件[167页]

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助理级秘书
助理级秘书也常被称为 “见习秘书”,包括接 待员、打字员等,其主 要工作内容是打字、接 待、电传、管理办公用 品、管理办公环境、处 理电话、分送信函、预 定约会等。
文书级秘书
执行级秘书
文 书 级 秘 书 也 常 被 称 为 执行级秘书包括业务秘 “正式秘书”,其主要工作 书、行政秘书等,在一些 内容是起草、打印文稿,收 企业中被称为助理、专 发、处理文书,完成上司临 员、专务等。其工作内 时交办的事项,笔录口授文 容主要是协助上司做办 件,负责会议的记录,为上 公室和业务部门的有关 司的报告和文件的撰拟收 工作 集和组织材料,等等。
二、商务秘书的知识结构
(一)知识构成层次
1.基础知识 基础知识是秘书知识大厦的根基,只有根基坚实宽厚, 才有可能谈到创新能力和应变能力等展现综合素质的 东西。基础知识主要包括社会文化基础知识和自然科 学基础知识。
2.相关之四海 相关知识包括金融投资、财务处理、税务处理、国际贸 易、企业战略决策、企业资本运作、企业经营管理、企 业法律法规运用、企业危机管理、企业人力资源管理、 商务沟通、商务谈判等方面的知识,还包括经济学等方 面的知识。
利益性
商务活动的任何一方都是以 追求和实现经济利益为目标 和归宿的,离开了经济利益, 商务活动就失去了存在的价 值。
竞争性
商务活动的竞争性要求商务秘 书熟悉和运用商业原则,准确 地掌握商务秘书的工作内容、 职业技能和职业规范,卓有成 效地将专业知识、综合能力和 实践经验整合运用于商业运作 之中。
第一节 商务秘书与商务秘书工作
行政级秘书 行政级秘书包括办公 室主任、行政经理、 行政总监、经理私人 助理等。其主要工作 内容包括参与决策,监 督检查,辅助管理,设 计工作岗位,制定工作 流程,等等。

《秘书基础》第一章秘书职业概述

《秘书基础》第一章秘书职业概述
听知能力还意味着秘书应努力掌握方言、外语和民族语言。秘书多懂一种方言、 外语和民族语言,就多了一种交际工具,多了一条信息渠道。
第一节
秘书概述
4 阅读概括能力
秘书要善于阅读,既要善于精读,又要善于泛读和快 读。与此同时,秘书也要善于从阅读的内容中提炼出重点, 概括文章主旨。
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第一节
秘书概述
第一节
秘书概述
2 口头表达能力
秘书要会说一口标准而且流利的普通话, 要口齿清晰。对领导讲话语言要简明扼要, 对群众讲话则应通俗易懂。秘书讲话应有条 有理,讲话前要善于打腹稿,切忌信口开河、 滔滔不绝,但也不能沉默寡言。
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第一节
秘书概述
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3 听知能力
秘书要善于耐心倾听和正确理解别人的发言, 要能从别人的发言中掌握要领,或是从众口交加、 激烈的争辩中抓住重点,并且能以清晰简明的语 言加以复述。
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二、秘书必备的品质
第一节
秘书概述
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二、秘书必备的品质
(二)为人诚实、态度谦逊
诚实,就是真实表达自己所掌握的信息。对于秘书来说,这一点尤其重要,因为不管
经验多么丰富,秘书在繁杂忙乱的工作中多少会出这样或那样的差错。此时,就应当实事求是地 向上司认错,而不是掩盖事实,或者往他人身上推以逃避自己的责任。
基础知识包括语文、数学、历史、地理、逻辑、英语等基础学科知识。秘书特别要 注意语言文字表达能力的提高和历史知识的积累,其中,通过学习历史知识,有助于我 们透过现象抓住事物内在的规律和本质,有助于提高自身的理论修养。政策法规知识也 是秘书必备的知识,例如,秘书应了解国家的宪法、常用的法律法规等。
第一节
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国际商务秘书1

国际商务秘书1

一、国际商务秘书的概述
• (四)国际商务秘书的分类 • 1、按处理事务性质分类:公务商务秘书和非公务 商务秘书( 民间秘书和私人秘书)。 • 2、按对领导工作的辅助作用划分: 深层、中层、 浅层;或者决策辅助层、技术操作层和决策执行 层;或者助理级、文书级、执行级、行政级。 • 3、按国际商务秘书工作的内容: 常规事务性秘 书、指派性工作秘书、自主独创性工作秘书
第二节 国际商务秘书的素质要求与 行为规范
• 一、国际商务秘书的知识结构
• 二、国际商务秘书的能力素质 • 三、国际商务秘书的职业道德与作风修养
一、国际商务秘书的知识结构
• (一)基础知识 • (二)辅助管理知识 • (三)专业知识
二、国际商务秘书的能力素质
• (一)表达与沟通的能力 • (二)良好的观察能力和调研能力 • (三)持久的记忆力和灵敏、超前的思维 想像力 • (四)应变能力 • (五)国际商务谈判能力 • (六)操作能力
二、国际商务秘书工作
• • • • (一)国际商务活动的基本特点: 交易性,利益性,竞争性。 (二)国际商务秘书工作的特点: 辅助性,中介性,综合性,机要性。
二、国际商务秘书工作
• • • • (三)国际商务秘书的工作原则 保密,准确,迅速。 (四)国际商务秘书工作的方法 秘书协调方法,督促检查方法,信息沟通 方法,公文撰拟方法,工作进程调度方法, 工作时间调度方法。
• 第三节 国际商务秘书的面试和工作入门
第一节 国际商务秘书与国际商务秘 书工作
• 一、国际商务秘书的概述
• 二 、国际商务秘书工作
一、国际商务秘书的概述
• • • • (一) 秘书的内涵: 其一,秘书是一种社会职业。 其二,秘书主要是为领导服务的人员。 (二) 西方学者关于商务秘书工作内容的 阐述。

商务秘书实务第一章

商务秘书实务第一章
三、即使江经理没有和她联系,她也应该主动打
电话去问一问是否顺利。(积极主动)
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案例分析
一天上午,某公司经理突然收到一封非常无礼 的信,信是一位与公司交往很深的代理商写来的。 经理怒气冲冲地把秘书叫到自己的办公室,让秘 书记录自己口述的回信:我没有想到会收到你这 样的来信,尽管我们之间已经有那么长时间的往 来,但是,事到如今,我不得不中止我们之间的 一切交易,并且按照惯例,我要将这件事公之于 众!信的内容大致是这样,经理命令秘书立即将 信打印寄走。 假设你就是这位秘书,对于经理的命令,你会怎 么做?
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案例分析
于雪一家私营煤矿老总的秘书。该矿的规模虽然 很大,但在安全生产方面存在许多隐患;对于这些隐 患,老总总是抱着侥幸的心理。这天,老总得到消息, 说有关部门要组织安全生产大检查,于是,老总让于 雪赶紧准备一套材料应付检查理?现在于雪有这么 几种选择: a、好,我马上就办。 b、老板,这种技术性很强的资料我不会做,你还是 找别人吧! c、老总,这事关重大,最好实是求地汇报;对于安 全隐患,我们尽快整改。否则,一旦出事,后果不 堪设想。 d、当面什么也不说,背后写匿名信给有关安监部门。 e、表面上答应,但就是拖着不办!
思考:此案例中穆兰违背了哪些职业道德?
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分析
一、她在交给汪经理机票的时候,应该提醒他马
上把机票放进公文包。(忠于职守)
事实上,很多时候秘书需要负责整理上司出差的公文包, 包括把所需文件清点好放进去,以及检查各种证件是否带 齐。
二、答应别人的事应该办到。即使是休息的日子,
作为秘书,也要让上司随时能找到自己。更何况 她知道那天是汪经理出发的日子。(守信)
思考:这案例说明了商务秘书工作具有什么特点?

商务秘书实务第二版共24页

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按其责任的大小和能力素质的高低划分(2)
再次是执行级,它包括业务秘书、行政秘书等。其工 作内容主要是协助上司做办公室和业务部的有关工作。 如处理信函,联系电话,接待来访,安排会议,收集 资料,管理档案,收发传真、电话,计划管理上司的 时间,安排差旅,对外代表上司联络、处理事务,监 督检查上司下达的工作,做信息收集工作,协调横向、 纵向的各种关系,辅助决策。
第四,事先要了解时下涉外秘书人才市场的薪水标准,因为涉外 秘书的薪酬标准常常和人才市场的供需状况和大的经济形势密不 可分。面试时当对方提及薪酬问题时,可以根据自己的实力,有 的放矢地提出,但注意不要随便说:“给多少都没关系”或“我 认为我原来的薪酬是某某千元,这次无论如何要高出原来某某千 元。”之类的话,以免雇主认为你对自己的实力缺乏自信,或者 你自以为是,盲目抬高身价等等。
最后是行政级。它包括办公室经理、行政经理、秘书 科长、经理私人助理等。其工作内容主要包括参与决 策,监督检查,辅助管理,帮助上司协调组织内纵向 横向的关系和组织外部的各种关系,指导带领秘书群 体协同工作,知人善任,合理授权,合理分派工作。
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二、商务秘书工作
1、商务活动的特点 交易性 利益性 竞争性
智能化:专业技能、人际关系技能、理 念分析技能
专业化:术业有专攻、行业细分 复合化:多种知识和技能的组合 社会化:国际化、统一化 女性化:女性在管理中整体地位的提升
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第二节商务秘书的素质要求与行为规范
商务秘书的职业道德 商务秘书的知识结构 商务秘书的能力素质
信息的开发与利用、有效沟通、公关工作、
辅助决策的调查研究工作等。 10

第一章商务秘书概论

第一章商务秘书概论
第一章商务秘书概论
(一) (二) (三)秘书信息沟通方法 (四) (五)秘书工作进程调度方法 (六)秘书工作时间调度方法
第一章商务秘书概论
秘书工作时间调度方法
1. 2.弹性管理工作时间方法 3.反馈控制工作时间方法 4.合理使用零碎时间方法
第一章商务秘书概论
二、商务秘书工作现代化
第一ห้องสมุดไป่ตู้商务秘书概论
三、商务秘书工作的性质、作用和原则
1.
2.政策性
3.
4.事务性
5.
第一章商务秘书概论
(二)商务秘书工作的作用 1.参谋助手作用 2. 3.综合协调作用
第一章商务秘书概论
(三)
1. 2. 3.迅速
第一章商务秘书概论
第二节 商务秘书的职能环境
一、商务秘书职能环境
职能环境是职能活动的基础。正确认识商务秘书职能 环境要素,增强环境意识,有效地调适和改善环境, 排除环境障碍,对提高秘书工作效率和效益是必不可
1. 2.科学决策的程序以及商务秘书在决策活动中的工作 科学的决策是一个完整的过程,它有一定的程序和步 骤:
确定决 拟定 策目标 方案
评估选 择方案
第一章商务秘书概论
典型 试验
普遍 实施
第三节 商务秘书工作方法
商务秘书工作的综合职能和专项业务,二者之间是相 互融合、有机联系的。如秘书的参谋作用,既可以体 现在办事、办文、办会等专项业务中,而在办文、办 会等专项业务中,也需要发挥参谋、协调、信息及督 促检查等综合职能作用。在实践中,必须根据实际需
第一章商务秘书概论
(二)商务秘书为领导班子服务应把握的关系
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.筛选信息,避免说是道非
第一章商务秘书概论

1-4商务秘书概述

1-4商务秘书概述

你对商务秘书的认识……
• 心目中的你: 请评出你认为最适合做商务秘书的五 个特征,并说出你的理由。
什么样的人适合做商务秘书?
• 个人条件 • 个性要求 • 品质要求
(一) 个人条件
• 学历 • 性别 男人适合做商务 男人适合做商务 秘书工作吗 工作吗? 秘书工作吗?
讨论: 讨论:
• • • • • 年龄 外貌 体质 视力 听力
(二)个性要求
• • • • • • 守时 谨慎 热情 合群 服从 自信 • • • • • 机智 勤快 整洁 自制 兴趣

(三)品质要求
• • • • • • 忠诚 负责 正派 廉洁 诚实 谦逊
具备的能力:
• 办事能力 操作能力、写作能力、阅读概括、编辑 校对、统计分析 • 沟通能力 交际能力、 口头表达能力、协调能力、 组织能力
专业技能:
• • • • • 打字 速记 写作 编辑 归档 • • • • 统计 复制 使用电讯设备 操作电脑
商务秘书的主要工作:
• • • • • 辅助决策 信息 文书 会务 文书立卷 • • • • 档案管理 查办 勤政事务 上司交待的其他 工作
商务秘书:
年轻貌美身体好,
能干会说不贪功!
第一讲 你适合做商务秘书吗? 你适合做商务秘书吗?
主要内容: 主要内容:
• 什么样的人员适合做商务秘书? • 商务秘书需要具备怎样的能力? • 商务秘书需要掌握的专业技能? • 商务秘书的主要工作内容?
• 秘书的内涵
国际职业秘书组织(Professional Secretaries International),给秘书所下的定 义是:“秘书是一位特殊的助手,他具有 熟练的办公室工作能力,不需上级敦促即 能主动负责、积极进取、果断干练,能在 授权范围内作出正确决定。

第一章商务秘书概论

第一章商务秘书概论

(二)商务秘书所在组织内部环境
商务秘书所在组织内部环境,是指秘书所在组织内部一切影响秘
组织内部环境是秘书、秘书机构工作职能的重要基础,是组织生 存、发展的的需要,组织规模、性质、业务范围,组织的结构、 功能、运行的方式,组织的领导体制、管理制度等,对秘书及秘 书群体的工作,均有着直接的影响。
(三)商务秘书所在组织外部环境
组织外部环境,是一个开放的具有层次性的庞大的系 统。既有宏观的国际国内政治、经济、科技、文化等 大环境,又有各组织的行业系统环境、地区环境、市 场环境、协作与竞争环境、社区环境等,均属组织外
商务秘书部门是组织与外部环境沟通、交往的枢纽。
二、商务秘书职能环境要素关系
商务秘书职能环境要素关系,主要指的是秘书 职能活动中与各有关方面的关系。要素关系, 对秘书职能环境及秘书职能活动都有着不同程
(3)领导工作的全面性,为领导工作提供全面 辅助的秘书部门,必须着眼于全局,淡化部门
(4)不同部类、不同行业、不同层次的秘书部
2.商务秘书部门运转机制的优化
对秘书部门能否正常运转产生影响和制约的因素 很多。从秘书部门自身的角度来说,要优化其
(1) (2)优化工作目标,明确辅助重点 (3)优化工作环境,力争主动服务
1. 2.科学决策的程序以及商务秘书在决策活动中的工作 科学的决策是一个完整的过程,它有一定的程序和步 骤:
确定决 策目标
拟定 方案
评估选 择方案
典型 试验
普遍 实施
第三节 商务秘书工作方法
商务秘书工作的综合职能和专项业务,二者之间是相 互融合、有机联系的。如秘书的参谋作用,既可以体 现在办事、办文、办会等专项业务中,而在办文、办 会等专项业务中,也需要发挥参谋、协调、信息及督 促检查等综合职能作用。在实践中,必须根据实际需

第一章商务秘书概述

第一章商务秘书概述
假设你就是这位秘书,对于经理的命令,你会怎么做?
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1.2 秘书工作
1.2.1秘书工作内容与形式
•办文:主要围绕文书、文件、文字材料开展的工作。 •办会:包括会前的筹划和准备、会中的组织和服务、
会后的善后和落实。 •办事:主要分信息工作、技术工作和日常行政事务工
作。
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案例讨论
案例1:某日上午约十一点左右,天骏公司总经理秘书高明 正在办公室起草文件,接到李总电话。李总说下午两点有 重要客人来访,客人喜爱龙井茶,叫行政部准备一下。于 是高明叫新来的秘书小娜去通知行政部的人准备。小娜一 开始打电话给行政部,没人听,于是就亲自去行政部通知, 不久就回来了。下午下班前,李总把高明叫到办公室臭骂 一顿,问为什么不给客人泡龙井,只上普通的袋装茶。高 明回来后问小娜是怎么回事。小娜说,她去行政部时,那 里没人,她就在负责接待的人桌面上留下便条。高明说: “既然负责接待的人员不在,你为什么不能自己准备一下 给客人用的龙井茶?”小娜脱口说:“我是秘书,不是泡 茶的!”这话不久就传到老总那里,几天后,小娜被解雇 了。
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1.2.2 秘书工作的特点
从属性 是现代秘书工作最根本的属性和特点。 主动性 从秘书工作方法看,必须具有主动性。 事务性 秘书工作绝大多数都是具体的事务工作。 综合性 秘书机构是综合办事机构,秘书工作也就具有鲜明的综 合性。 机要性 指秘书工作的机密性和重要性。
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1.2.3 秘书工作的要求
子。 你的口才不错。 你是不是总在看有什么事情需要做,不等人说,就主动完成。
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1.1 秘书
1.1.1 秘书历史演变
古代:秘密藏书 民国时期:南京临时政府,设立秘书处 80年代:开始秘书学研究 90年代:秘书职业规范化

第一章商务秘书概述

第一章商务秘书概述

办公室环境对秘书工作效率的影响可以从以 下三点说明:
• 1.作业方面:办公环境对Байду номын сангаас书人员的器官功能,知 觉感受,体力消耗,心理反应都有直接影响,比如 光线不足,足以使人的辨别力降低,眼力消耗较大 ,而生疲倦,使注意力难以集中,则效率降低。
• 2.生理方面:环境变化必然会引起生理变化。办 公环境不适宜,会增加秘书的体力消耗,体力消耗 过多则生疲劳,疲劳生则工作兴趣减低。兴趣低, 工作效率必随之递降。
• 秘书工作的宏观环境主要有:政治法律环境,经济环境,科技 环境,文化环境等。
• 1. 政治法律环境与秘书工作 • 2. 经济环境与秘书工作 • 3, 科技环境与秘书工作 • 4, 文化环境与秘书工作
商务秘书的中观工作环境
• 秘书工作的中观环境

秘书工作的中观环境是指秘书所处的组织的性质,制度
与结构方面的环境。它对秘书工作有着重要 的影响。
商务秘书二二商务秘书的类别初级商务秘书1影响力和辅助作用中级商务秘书高级商务秘书公关型参谋型2素质能力职责秀才型技能型办事型被动性一商务秘书部门职能1处理文书2管理信息3监督检查4综合协调5办理事务6制定制度一商务秘书工作的特性辅助性辅助地位从属地位基本属性政策性以身作则不可监守自盗综合性全面性多样性系统性事务性细致周密认真负责一位文秘专业毕业生应聘某公司秘书岗位面试中学生礼貌地问考官
具体的决策,又由中级管理人员组织实施,操作执行人员具
体执行。由于中层不可能担负起一个企业所有的职能,因此
,必须将企业的中层横向分为若干职能部门(见阅读资料)
General Manager 总经理
Logistics Production Export Purchase GM Office Finance

秘书实务第一章 商务秘书_OK

秘书实务第一章 商务秘书_OK
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1、商务秘书与其他 秘书的异同点
2、商务秘书的工作 有哪些特殊性?
课堂练习
3、商务秘书应 具有哪些能力
4、怎样才能过好 面试这一关
主页 20
秘书自学的方式有两种:其一 读书;其二实践。理论与实践 相结合,不断的通过自身学习 提升自己的各种能力
组织性学习和培训
所谓组织性学习,是指在组织 中学习新的知识、理论和价值 观,并加以应用。秘书应不断 掌握相互合作和迅速适应外界 变化的技能
道获 取 知 识 渠
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5、操作能力
1、表达沟通能力
4、交际公关能力
第一章 商务秘书概述
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
学习本课程的参考书目
书名 《现代秘书实务》
著者/译者 范立荣著
《涉外秘书实务》 《涉外秘书全书》 《经理助理与秘书手册》
《秘书国家职业资格培训教 程》
《公司秘书手册》 《办公室事务管理》
张丽琍主编
【美】玛丽·A·德弗 里斯著
【美】斯特罗曼.K. 威尔逊著
张丽琍主编
廖金泽著
沈蕾主编
4、行政级秘书
主要工作内容:包括参与决策,监督检查,辅助管理,设计工作岗位,制定工作
流程,制定各种规章制度,帮助上司协调组织内纵向、横向的关系和组织外部的
各种关系,指导、带领秘书群体开展工作,分派任务,合理授权等
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二、商务秘书工作
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(二)、西方学者关于商务秘书工作内容的阐述
1、美国《职称词典》
A、全面处理机关、公司的行政工作,以减 轻政府官员和公司负责人的较次要的行 政事务及办公室工作
(三)、秘书的 能力素质
3、辅助管理的能力
2、办事能力
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1、商务秘书概述

1、商务秘书概述

性质:属于私人秘书的范畴。
狭义:在企业里帮助上司处理各种商业性事务,主要负责联 络客户、起草商业合同、收发商业函电,同时还参与 商务考察、辅助上司决策、参与和服务于商务谈判, 并办理具体的业务的工作人员。
ห้องสมุดไป่ตู้
小问题
商务秘书与行政秘书的区别在哪里呢? 侧重点不同:行政秘书侧重于管理和协调 商务秘书侧重于经营和外联事务 因此:商务秘书又被称谓业务秘书
三大工作
常规事务性工作 指派性工作 自主独创性工作
秘书工作特点
辅助性 中介性 综合性 机要性
秘书概述
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什么是秘书
秘书:党政机关、企事业单位、社会团体、 军队、院校以及一切合法的社会组 织内部行政管理部门中的职业名称, 也可以受雇于私人的职业。
什么是商务秘书
广义:在从事各种商务活动的企业和公司中,协助投资者、 经营者、企业管理者处理各种商务性事务,负责企业 行政事务工作,辅助上司做好决策工作和信息工作, 作为上司的近身参谋、助手的工作人员。
各级秘书的主要工作
执行级:处理信函、联系电话、接待来访、安排会议、 收集资料、管理档案、收发传真、接听电话、 计划上司时间、安排差旅——办公室工作 对外代表上司联络处理事务、监督检查上司下达的 工作完成情况、收集信息、协调横向和纵向的各种 关系、辅助决策——业务工作 行政级:参与决策、监督检查、辅助管理、设计工作岗位、 制定工作流程、制定各种规章制度、帮助上司协调 组织内部纵向和横向的各种关系以及组织外部的各 种关系、指导带领秘书群体开展工作、分配任务合 理授权落实各项工作、负责秘书的选聘培养和调配
分 类
横向——商务秘书 教学秘书 司法秘书等 纵向——初级秘书 中级秘书 高级秘书 • 助理级:也称见习级, • 文书级:正式秘书 • 执行级:业务秘书 行政秘书 • 行政级:

商务秘书概述

商务秘书概述

案例讨论与分析 案例:朋友与原则 案例:
赵青是经理办公室秘书,负责办公用品的领用以及款项的 报销.周一赵青正在电脑键盘上忙碌,她的好朋友——研发部 的张然走进了办公室.张然提出让赵青报销本月吃饭和打的的 钱,顺便领两箱 的纸.公司规定周二才能报销和领用办公用 钱,顺便领两箱A4的纸.公司规定周二才能报销和领用办公用 品,因此,赵青让张然隔天再去.张然不依,把报销票据推到 赵青面前赵青拿起票据一看,上面没有领导签字,感到十分为 难.面对着不达目的不罢休的张然,赵青妥协了,用自己掌握 的零用现金给她报了帐,又从库里拿了两箱纸给张然,张然满 意地走了. 在上述案例中,赵秘书犯了什么错误?你怎么看待公司关 于报销和领用办公品的规定?假如你是赵秘书,你会如何处理 这件事?作为秘书,应怎样正确处理公事与私事之间的关系?
商务秘书工作( 商务秘书工作(二)
(二)商务秘书工作的主要内容 1,日常事务性工作
环境管理,办公用品管理,时间管理,流程管理,电话工作, 接待工作,文书信函工作,信息工作,保密工作,档案工作, 信访工作等.
2,上司指派性工作
辅助决策工作,协调沟通工作,督促检查工作,会议工作, 差旅准备工作,操办事务,应对突发事件等.
商务秘书的综合素质要求( 商务秘书的综合素质要求(二)
(二)商务秘书的职业能力 1,表达能力 2,办事能力 3,交际公关能力 4,操作能力
案例讨论与分析
案例: 案例:谁的功劳 刘处长秘书李浩然是北大中文系的高才生, 刘处长秘书李浩然是北大中文系的高才生, 写得一手好文章.前几天,他按照处长要求, 写得一手好文章.前几天,他按照处长要求,完 成一篇工作总结. 成一篇工作总结.刘处长在全公司总结大会上宣 读了该总结,获得了全公司的一致好评. 读了该总结,获得了全公司的一致好评.知道内 情的人都说这是李秘书的功劳,李浩然得悉后, 情的人都说这是李秘书的功劳,李浩然得悉后, 严肃地说: 不能这么说,我只是写了个草稿, 严肃地说:"不能这么说,我只是写了个草稿, 最后还是处长定的稿. 最后还是处长定的稿." 上述案例中,刘秘书的做法对吗?你是如何 理解秘书的"谋"而不"断"的?应该如何理解 秘书要甘当领导身后的无名英雄?

第一章商务秘书概述

第一章商务秘书概述

4、展现自我风范,留下好印象
• 进入面试场后可主动向主考官打招呼,再视情 况说“谢谢您给我这个机会”之类的话语。当 对方请你坐下时再坐下,注意坐的姿势。面试 时尽量避免习惯性的小动作,要给人以稳中、 机灵干练的形象。面试结束后,可以主动向主 考官请教何时能够得到面试结果,并向面试官 道谢后再恭敬的退出。在提到薪水、福利待遇 问题时,要实事求是,针对自己的实际情况给 予合理的回答。
2、商务秘书的分类
执行级秘书(助理、专员、专务)

工作的主要内容是协调上司做办公室和业 务部门的有关工作。如处理信函、联系电话、 接待来访、安排会议、收集资料、管理档案、 收发传真、电话,计划管理上司的时间,安 排差旅,对外代表上司联络、处理事务,监 督检查上司下达的工作,做信息收集工作, 协调横向、纵向的各种关系,辅助决策。
商务秘书开始职业生涯的基本要求
1、精心打造良好的第一印象
入职的前三个月是树立形象,打开局面的关键时 期。如果留下坏印象,会使自己在组织中处于十 分不利的地位。
2、尽快的融入企业文化
企业文化是一个企业长期形成的价值观、经营理 念、经营目标、经营方针、企业行为企业形象和 社会责任的总和。秘书要尽快弄清企业文化的精 髓是什么,对员工的要求有哪些,企业的规章制 度有哪些,以及不成文的规定有哪些。
商务秘书职业道德的内容
1、爱岗敬业,忠于职守,自觉履行自己的职

责 2、诚实守信、恪尽职责,把握分寸 3、积极主动,当好参谋助手 4、遵守纪律,严守秘密,守时守信 5、谦虚谨慎,团结互助,踏实细致 6、实事求是,保持沉默 7、勤奋好学,不断进取,开拓创新
商务秘书的知识结构
一、商务秘书
秘书是上司的近身参谋与助手 是主要从事文牍行、信息性、协调性和

商务秘书概述

商务秘书概述

过了三年,公司改成股份制,老板当了董事长,周 红则成了新公司第一任总经理。老板在新公司的周年庆 上当着全体员工热泪满眶的对周红说道:“谢谢你,当 初没有你的那番话和你的支持我不可能走出那次危机,
也不可能有今天。我永远感激你在我最困难的时候给予
我的鼓励和帮助。”周红却说到:“这是我的份内之事, 也是每一个公司员工应该做的。”台下顿时掌声雷动。
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第二节 秘书机构 我国设置
(三)研究国务院各部门和各省、自治区、直辖市人民政府请示国务院的 问题,提出审核意见,报国务院领导同志审批。
……
(七)处理群众来信、接待群众来访,及时向党中央、国务院领导同志报 告来信来访中提出的重要建议和反映的重要问题,办理党中央、国务院领导同 志交办的有关信访事项。 (八)根据国务院领导同志的指示,组织专题调查研究,及时反映情况、 提出建议。 (九)负责国务院值班工作,及时向国务院领导同志报告重要情况,协助 处理各部门和各地区向国务院反映的重要问题。 (十)做好行政事务工作,为国务院领导同志服务。 (十一)办理国务院领导同志交办的其他事项。 (摘自国办发 [1998] 31 号文)
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第一节 秘书 秘书的层次
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三、秘书的层次 系统论认为,一切有机体都是按照严格的等级层次组织起来 的,秘书作为一项职业种类也不例外。 秘书的层次主要指两方 面的内容:一方面秘书人员所在的机关单位,其级别的高低,可 分为中央、省、市、县、基层。另一方面,同一机关、单位秘书 人员的职位也有高低不同,显现不同的层次 按秘书人员担任的职务划分: 秘书长、办公厅主任、秘书处处长、科长(含科级干事)、 股长(非正式级别但有实际职务)、科员、办事员七个层次。 职业资格等级可分: 高级秘书;中级秘书;初级秘书。

商务行政管理

商务行政管理

每天都是美好的一天,新的一天开启 。21.2.921.2.900:1000:10:4700:10:47Feb-21
人生不是自发的自我发展,而是一长 串机缘 。事件 和决定 ,这些 机缘、 事件和 决定在 它们实 现的当 时是取 决于我 们的意 志的。2021年2月9日 星期二12时10分47秒 Tuesday, February 09, 2021
现代社会,优秀的商务秘书是重要的稀缺 的人力资源,是企业领导者不可缺少的参 谋和助手,是企业老板体力和脑力的延伸, 是实现并提高企业经济效益的助推器。
一、商务秘书是领导的左右手
秘书服务职能集中体现在两个方面: (一)效率性辅助,即处理好日常事务以
及临时性工作; (二)决策性辅助,即参谋型服务。紧扣
做专业的企业,做专业的事情,让自 己专业 起来。2021年2月上午 12时10分21.2.900:10Februar y 9, 2021
时间是人类发展的空间。2021年2月9日星期 二12时10分47秒00:10:479 February 2021
科学,你是国力的灵魂;同时又是社 会发展 的标志 。上午12时10分47秒 上午12时10分00:10:4721.2.9
六、具有机要性特点
商务秘书掌握了企业各种重要文件资料、 人力资源信息,协助领导制定的企业运营 策略重要的客户的相关信息情报,以及领 导者之间的人际关系和他们的个人信息等。
商场如战场,对于企业重要的商业机密, 商务秘书必须具有很强的保密意识,做到 守口如瓶。
第三节 商务秘书的角色定位(2012.9.6)
四、商务秘书是一个配角
秘书一定要把握好自己的定位,谋断分开, 只谋不断,让上司做最后决策。秘书提意 见要把握好分寸,不可固执己见,反辅为 主,左右领导。

国际商务秘书复习重点

国际商务秘书复习重点

国际商务秘书复习资料—微尘易尘第一章国际商务秘书概述1.(单选)“秘书”一词最早出现于汉代2.(实务)面试前的准备:(1)学历、文笔、英语水平、现代办公设备使用能力、活动组织能力、语言组织能力、沟通协调能力、团队合作能力、专业工作经历(已有4年工作经历)。

(2)了解面试单位的性质、规模、经营范围和特色,事先整理好自己的思路,确定如何表达自己的学历、资格、能力、特点和爱好,所陈述的内容应和简历上的完全一致,要事先准备好对方可能提出问题的应对答案。

(3)准备应聘材料:①学历证明②求职申请③履历材料④推荐信⑤求职申请表⑥身份证、工作证、求职证等的复印件⑦相关证明的复印件(4)面试的基本要点:①不卑不亢、充满自信。

(找工作面试是双向选择。

)在面试过程中,音量不需要太大,但音调应偏高,语速不宜过快,不要有吞字现象,也不宜过慢,会让人感觉语流不通畅,会被误认为思维滞后。

(选择、填空)②突出良好形象。

应聘高级岗位的人要突出整体思维能力、前瞻能力和领导能力:应聘一般职员的人要表现基本素质和学习能力。

无论是高级的还是一般职员都要有的放矢,切忌空话、大话、不具体的话,不要绕开问题中心边缘,讲话要直奔主题。

③把握倾听的技巧。

面对面时官一定要注意倾听,这样能显示对主试者的尊重,抓住问题的实质。

倾听时要注意以下几点:一目光要专注,不要东张西望。

二尽量微笑,不可开怀大笑。

三适当点头。

四身体前倾,同时倾斜要掌握一个度。

神情要镇定,不可滔滔不绝,多以神情表示,切忌与主面试官发生争辩。

④掌握分寸。

回答时要谦逊,不可冗长,适当做才艺展示。

过度的自信会给人留下骄傲自大的印象,过度突出良好形象也会给人不切实际的感觉。

要注意虚实结合、远近结合、优劣结合,既要有一些高谈阔论以显示自己的视野和理想,也要深入实际谈一些具体做的事情,将自己的目标和要求按照时间的远近分别列举出来,对未来发展空间设想要优劣结合。

3.面试中要避免的行为:(1)避免反应迟钝(2)避免单调的叙述:对于你来说,自我介绍时隔很久才做一次,而面试官则经常听到类似的陈述,枯燥感很难避免。

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高级商务秘书:
1、已通过商务秘书资格认证并从事相关工作一 年以上者; 2、本科以上或同等学历应、历届学生; 3、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以 上者; 4、中专以上或同等学历并从事相关工作两年以 上者。 5、报考学员可参加相关培训或自学应考。若是 国际贸易、工商管理、电子商务、商务管理等 相近专业毕业的大专及以上学历程度的考生可 直接报考。
执行级秘书包括业务秘书、行政秘书等,在一些 企业中被称为助理、专员、专务等。 其工作内容主要是协助上司做办公室和业务 部门的有关工作,例如,处理信函,联系电话, 接待来访,安排会议,收集资料,管理档案,收 发传真,接听电话,计划管理上司的时间,安排 差旅,对外代表上司联络、处理事务,监督、检 查上司下达的工作完成情况,收集信息,协调横 向、纵向的各种关系,辅助决策等。 执行级秘书的工作与文书级的秘书比较起来 更侧重于组织内部的协调和沟通工作,以及对外 的联络和公关工作。
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1.1 秘书
1.1.1秘书历史演变
汉代:秘密藏书 东汉:“秘书监”——掌管国家典籍 魏晋南北朝:“秘书丞” 、“秘书郎” 民国时期:南京临时政府,设立秘书处 80年代:开始秘书学研究 90年代:秘书职业规范化
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1.1.2 秘书的含义
秘书:是从事办公室程序性工作、协助上司处理政务
及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。
--由教师评定 考试时间:18周
你印象里的秘描述成这样一个特 殊群体:靓丽的外表,时尚的装束,浪漫的感情,丰厚 的收入……容易给人一种错误的认识——秘书是花瓶, 吃的是青春饭。 事实上,现代秘书更注重能力和悟性。国外的高级秘书 多为三四十岁的成熟女性,比如比尔· 盖茨的秘书露宝女 士,上任时就是一位42岁的有四个孩子的母亲。露宝把 微软公司看成一个大家庭,她一直自觉以一个成熟女性 特有的缜密与周到,把公司里里外外打理得妥妥贴贴。 露宝以她的教养、经验和能力在微软享有很高的地位, 深受比尔· 盖茨的器重和员工的尊重。有人说,比尔· 盖 茨是微软的董事长,露宝是微软的家长。比尔· 盖茨曾说 过:“我和微软的成功因为有露宝 ”
行政级秘书包括办公室主任、行政经理、行政 总监,经理私人助理等。 其工作内容主要包括参与决策,监督检查 ,辅助管理,设计工作岗位,制定工作流程, 制定各种规章制度,帮助上司协调组织内纵向 、横向的关系和组织外部的各种关系,指导、 带领秘书群体开展工作,分派任务,合理授权 ,落实各项决策,并负责秘书的选聘、培养和 调配工作。
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知识链接
认证等级:
初级商务秘书、 商务秘书、 高级商务秘书、 商务师、 高级商务师
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申报条件
初级商务秘书: 1、中专、职高以上或同等学历应、历届学生; 2、从事相关工作一年以上者。
商务秘书: 1、已通过初级商务秘书资格认证并从事相关工作一年 以上者; 2、大专以上或同等学历应、历届学生; 3、从事相关工作两年以上者。
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案例2:小琳是北京万通机械股份有限公司总裁办的秘书。由于机械加工行 业的利润率越来越低,所以,公司决定开发系列纳米产品,以形成新的利润 增长点。这天,公司召开临时董事会,讨论投资纳米产品项目的问题。由于 大多数董事过去都是从事机械加工的,对“纳米”没什么了解,所以,尽管 技术总监用原子、电子负荷等理论解释了好久,大家仍然感到有些云里雾里。 眼看着会议陷入僵局,总裁有些坐不住了,这时,坐在他身后负责会议记录 的小琳悄声问他是否可以让自己解释一下什么是纳米。总裁马上点头,于是, 小琳用非常通俗的语言解释了什么叫做纳米、纳米产品的功效……会议收到 了预期的目的。会议结束时,总裁宣布让小琳负责公司整个纳米项目的协调 工作。小琳的表现让总裁和公司的其他董事对她刮目相看,但对小琳来说, 这实际上是水到渠成的事。 小琳是英语专业的硕士毕业生,半年前来到总裁办工作,平时也只是打杂, 如接电话、取文件、写通知等。但是她并不认为自己是大材小用,感到委屈, 她认为如果自己连“杂”都打不好,领导是不会把更重要的工作交给自己的。 过去她对“纳米”也没多少了解,上个月的一天,总裁让她到四楼的研发部 取份材料,说自己刚给技术总监打过电话。技术总监给她的是一份公司开发 纳米产品的可行性报告。她习惯性地仔细阅读了自己经手的材料,看完可行 性报告之后,她预感到公司有可能要进行这方面的投资,于是,她开始注意 收集有关“纳米”的材料。她不仅注意收集信息,而且还充分利用自己工作 上的便利条件,在与研发部打交道时,注意跟有关人员“套磁”,如经常开 开玩笑说说笑话,向他们请教有关纳米方面的一些问题。见总裁办秘书向自 己讨教,工程师们自然诲人不倦。久而久之,小琳不仅积累了丰富的纳米知 识,而且还与从事纳米产品前期研发的工程师们建立了良好的关系。这样, 当总裁让她负责协调整个项目时,她早已胸有成竹了。 从此案例中你有什么感想?
助理级秘书也常被称为“见习秘书”, 包括接待员,打字员等,其主要工作内 容是负责打字、接待、电传、管理办公 用品、管理办公环境、处理电话、分送 信函、预定约会等。
文书级秘书也常被称为“正式秘书”,其主要 工作内容是负责起草打印文稿,收发、处理文 书,完成上司临时交办的事项,笔录口授文件 ,负责会议的记录,为上司的报告和文件的撰 拟收集组织材料,制定旅行计划和做好差旅报 销,管理档案资料,辅助经理管理小额现金, 兼做一些会计出纳记账的工作,保管保密文件 等。 正式秘书无论从职位的性质、技术的要求、涉 及的业务和工作的责任都要高于见习秘书。
随着我国改革开放特别是中国加入世贸组织,对商 务秘书人员的要求是越来越高,他们从官职型向职
业型、复合多能型转变。商务秘书要求是复合型人 才,不仅要有企业管理、营销、人力资源方面的基 本理论与知识,而且有商务公关、谈判、外语、经 济法规运用的基本技能,能在涉外经济贸易部门、 外资企业及政府机构和各种企业从事实际业务、管 理、调研和宣传策划工作。
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1.1.3 秘书的分类
横向分类

按服务对象不同:公务秘书、私人秘书。 按单位性质不同:党政秘书,企业秘书,商务秘书。 按工作内容不同:行政秘书、机要秘书,文字秘书, 事务秘书,会议秘书,公关秘书等。
初级、中级、高级
纵向分类(层次)

助理级秘书 执行级秘书
钻石图
文书级秘书 行政级秘书
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商务秘书
1
1.平时成绩(30%)
--出勤、学习态度(40%)+课堂参与(60%) 2. 作业完成情况(40%)
成 绩 评 定
评价内容 基本知识能力水平 礼仪运用能力 视听效果能力
分值 30% 10% 10%
团队合作能力
工作态度 任务完成情况 成果演示
10%
10% 20% 10%
3.期末考试( 30%)
商务秘书:在工商企业中从事文字处理、行政事务,
为管理者提供商务性质辅助工作的人员,其承担着为 领导和管理层决策服务的重要职责。
在企业里帮助上司处理各种商业性事务, 主要负责联络客户、起草商业合同、收发 商业函电,同时参与商务考察、辅助上司 商务决策、参与和服务于商务谈判,并办 理各种具体业务的工作人员。
的角色,发挥应有的作用。
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1.2.1秘书工作内容与形式
•办文:主要围绕文书、文件、文字材料开展的工作。 •办会:包括会前的筹划和准备、会中的组织和服务、 会后的善后和落实。 •办事:主要分信息工作、技术工作和日常行政事务工 作。
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商务秘书的工作内容:
常规事务性工作: 辅助决策 信息 文书 会务 指派性工作 自主独创性工作
1.1.4 秘书职业化
服务对象多元化
业务工作专门化 商务秘书女性化
您好
资格认证制度化
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案例讨论 -给领导创造再次决策的机会
一天上午,某公司经理突然收到一封非常无礼的信,信是 一位与公司交往很深的代理商写来的。经理怒气冲冲地把 秘书叫到自己的办公室,让秘书记录自己口述的回信:我 没有想到会收到你这样的来信,尽管我们之间已经有那么 长时间的往来,但是,事到如今,我不得不中止我们之间 的一切交易,并且按照惯例,我要将这件事公之于众!信 得内容大致是这样,经理命令秘书立即将信打印寄走。 假设你就是这位秘书,对于经理的命令,你会怎么做?
(3)自主独创性工作
信息的开发与利用、有效沟通、公关工作、辅助 决策的调查研究工作等。
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案例讨论
案例1:某日上午约十一点左右,天骏公司总经理秘书高明
正在办公室起草文件,接到李总电话。李总说下午两点有 重要客人来访,客人喜爱龙井茶,叫行政部准备一下。于 是高明叫新来的秘书小娜去通知行政部的人准备。小娜一 开始打电话给行政部,没人听,于是就亲自去行政部通知, 不久就回来了。下午下班前,李总把高明叫到办公室臭骂 一顿,问为什么不给客人泡龙井,只上普通的袋装茶。高 明回来后问小娜是怎么回事。小娜说,她去行政部时,那 里没人,她就在负责接待的人桌面上留下便条。高明说: “既然负责接待的人员不在,你为什么不能自己准备一下 给客人用的龙井茶?”小娜脱口说:“我是秘书,不是泡 茶的!”这话不久就传到老总那里,几天后,小娜被解雇 了。 请问,小娜做错了吗?如果你是小娜,你会怎么处理这件 事?
档案管理
查办 勤政事务 文书立卷
(1)常规事务性工作 商 务
秘 书 工 作 的 主 要 内 容
环境管理、办公用品管理、时间管理、流程管理、 电话工作、接待工作、文书信函工作、信息工作、 保密工作、档案工作、信访工作等。
(2)指派性工作
辅助决策工作、协调沟通工作、督促检查工作、 会议工作、差旅准备工作、操办事务、应对突 发事件等。
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案例分析
以下做法,哪一种做法做妥当,为什么? (1) 按照经理指示立即回到自己的办公室,将 信打印寄走了。 (2) 写完了信,想到自己是经理的助手,有责 任提醒经理,为了公司利益得罪了经理也值得。 于是对经理说:“经理,这封信不能发,把它撕
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