事业单位岗位设置情况一览表
单位管理岗位和专技岗位设置情况一览表
正高级
一级
二级
三级
副高级
四级
五级
六级
七级
八级
中级
九级
十级
高等 学校
中等 职业学校
中学
教授
一级岗 位
教授
二级岗 位
教授
三级岗 位
教授
四级岗 位
副教授
一级岗 位 高级讲 师
一级岗 位 中学
高级教 师
一级岗 位
小学 （幼儿园）
科学 研究
工程
研究员
一级岗 位
正高级工程 师
一级岗
研究员
二级岗 位
正高级工程 师
一级岗 位 三级演 奏员
一级岗 位 三级舞
师
岗位 二级
主管技 师
岗位 馆员
二级岗 位
三级演 员
二级岗 位 三级导 演
二级岗 位 三级作 曲
二级岗 位 三级指 挥
二级岗 位 三级演 奏员
二级岗 位 三级舞
师
岗位 三级
主管技 师
岗位 馆员
三级岗 位
三级演 员
三级岗 位 三级导 演
三级岗 位 三级作 曲
三级岗 位 三级指 挥
二级岗 位
高级兽 医师
二级岗 位
二级
副主任 医师
岗位 二级
副主任 药师
岗位 二级
副主任
位 高级农 艺师
三级岗 位
高级畜 牧师
三级岗 位
高级兽 医师
三级岗 位
三级
副主任 医师
岗位 三级
副主任 药师
岗位 三级
副主任
农艺师 一级岗 位
畜牧师 一级岗 位
兽医师 一级岗 位
事业单位基本情况和岗位类别设置表
事业单位基本情况和岗位类别设置表
填表单位（盖章）： 单位规格 单位主要 工作职责 承担行政管理职能 的内设机构 个数 名称 管理人员： 在编在 岗人数 人 专业技术人员： 人 工勤人员： 人 “双肩挑” 人员 经费形式 单位主 体岗位 编制数 填表日期： 2014 年 11 月05日 内设机构数 0
正厅 副厅 正处 副处 正科 副科 科员
办事 高级 高级 中初 正高 副高 中级 初级 员级 技师 普工 员 技师 工 级工
三类岗位 设置情况
管理能岗位比例
1、单位规格按机构编制部门明确的填写。2、单位主体岗位填写专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位中的一种。3、在编在 填表说明 岗数=专业技术人员数+管理人员数+工勤人员数-“双肩挑”人员数。4、此表一式三份，由单位填写，作为岗位设置方案附件报 主管部门和政府人事部门。
事业单位岗位设置等级表
附件1：事业单位岗位设置等级表附件2：安徽省事业单位特设岗位设置申报表附件3：事业单位岗位设置方案报送说明及方案参考样式为规范事业单位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，统一设计了事业单位岗位设置方案参考样式。
具体要求如下：一、除县直属事业单位外，县直各部门所属事业单位均由主管部门统一汇总上报，分别表述和列表，提交岗位设置方案和《安徽省事业单位岗位设置申报表》。
二、岗位设置方案文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。
三、岗位设置方案报送一式三份，电子文本一份。
方案内容如下：（一）单位基本情况（职责任务、单位规格、经费形式、人员编制、内设机构、专业技术职务结构比例、现有岗位、人员配备等）；（二）拟设置岗位情况（分别注明岗位类别和三类岗位结构比例以及管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的岗位级别）；（三）岗位任职条件；（四）岗位说明书（人数较多的单位可缓报）；（五）实施方法、步骤及组织领导（明确时间要求）。
四、报送岗位设置方案时，一并提交以下材料：（一）原核定的专业技术职务结构比例批复；（二）《安徽省事业单位岗位设置申报表》（一式四份，附电子版）；（三）机构编制部门相关文件（编办批文复印件等）；（四）事业单位工作人员花名册（分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列）。
事业单位岗位设置方案参考样式XX（单位）岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，根据XXXX等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。
一、单位基本情况单位机构编制情况：职责任务，单位规格，经费形式，人员编制（管理人员人数、专业技术人员人数、工勤技能人员人数），内设机构等。
其中：单位领导正职X名，副职X名。
内设机构X 个，名称分别是：XXX、XXX……，内设机构领导正职X名，副职X名。
原政府人事部门核定单位专业技术职务结构比例情况：核定类别等级、正高比例及数额、副高比例及数额、中级比例及数额。
事业单位岗位名称及岗位等级一览表
岗位
二级（药、护 、技）师
助理馆员二级 岗位；四级演 员二级岗位； 助理舞台技师
二级岗位
中学三级教师； 小学（幼儿园）
教师员级岗位
医（药、护、 技）士
管理员岗位 五级演员岗位 舞台技术员岗位
主任播音员 （主任编辑 、主任记者 、高级工程 师）三级岗
位
一级播音员 一级播音员
（编辑、记者 （编辑、记者
、工程师）一 、工程师）二
位
馆员一级岗位 馆员二级岗位
三级演员一级岗 三级演员二级岗
位
位
舞台技师一级岗 舞台技师二级岗
位
位
馆员三级岗位 三级演员三级
岗位 舞台技师三级
岗位
中学二级教师 一级岗位；小 学（幼儿园） 一级教师一级
岗位
一级医（药、 护、技）师
助理馆员一级 岗位；四级演 员一级岗位； 助理舞台技师
一级岗位
中学二级教师 二级岗位；小 学（幼儿园） 一级教师二级
中学一级教师一 中学一级教师二 级岗位；小学 级岗位；小学
（幼儿园）高级 （幼儿园）高级 教师一级岗位 教师二级岗位
中学一级教师 三级岗位；小 学（幼儿园） 高级教师三级
岗位
一级主治 （主 管）医（药、护
、技）师岗位
二级主治 （主 管）医（药、护
、技）师岗位
三级主治 （主 管）医（药、 护、技）师岗
事业单位岗位设置核准表
单位名称（盖章）： 单位岗位总量
等级
管理岗位
比例 应设岗位数
已聘任数
名称
比例
应设岗位数
已聘任数
专业技术岗位
空缺数 等级
比例
应设岗位数
已聘任数
空缺数
等级
比例 工勤技能岗位
应设岗位数 已聘任数 空缺数
类别 比例 数量
三
单位 规格： 管理岗位
四
正高级
一
二
三
四
30%
70%
技术工
一
二
三
四
5%
20%
75%
单位负责人签名： 专业技术岗位
工勤技能岗位
报表日期：2015年6月 特设岗位(空缺)
五
六
七
八
九
十
高级
一级
二级
三级
五
六
七
八
九பைடு நூலகம்
十
十一 十二 十三
20%
40%
40%
30%
40%
30%
50%
50%
五
普通工
主管部门 意 见
区人社局 意 见
经办人
联系电话
事业单位岗位设置统计表
171 路灯管理所 172 市政管理局 173 市容环卫局 174 城管监察大队
合计
32 24 8 80 3 4 2 3 18 5 3 4 3 2 10 15 5 3 220 7 45 90 78
合计
27 25 2 49 6 2 1 2 0 4 3 4 2 1 9 15 0 0 154 6 30 54 64双 肩 挑原 源自 定工勤已比未 聘例聘
备注
干部 工人 原
核
定
18 9 16 9 20 41 8 60 20 10 20 00 31 21 40 11 10 72 12 3 00 00 73 81 15 9 21 13 41 50 14
高级
已 聘
未 聘
比 例
原 核 定
中级
已 聘
未 聘
比 例
原 核 定
初级
岗位管理
已 聘
未 聘
比 例
现 有
拟 定
比 例
利川市事业单位岗位设置统计表
2008年12月31号
核定编 制数
现有在职人数
岗位设置状况
序号
单位
规划
155 城市规划管理 156 城市规划执法
城建
157 建筑工程质量 158 建设工程质量 159 建筑工程造价 160 建筑工程交易 161 建筑设计院 162 城建档案馆 163 装饰装修和建 164 建筑安全监督 165 燃气执法大队 166 城镇规划设计 167 环境监测站 168 环境监察大队 169 城市建设投资 170 城建投资管理
事业单位岗位设置情况汇总表(供参
第11页
现有人员结构情况
管理人员数 现有 核定内设 核定领导 在编 机构领导 职数 人员 职数 总数 专业技术人员数
其中 “双 正厅 副厅 正处 副处 正科 副科 办事 未定 肩挑 正高 副高 科员 小计 级 级 级 级 级 级 员 级 ”人 级 级 员数 量
第12页
现有人员结构情况
管理人员数 现有 核定内设 核定领导 在编 机构领导 职数 人员 职数 总数 专业技术人员数
工勤技能岗
七级
八级
九级
十级
小计
十 十 十 小计 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 一 二 三 级 级 级 级 级 级 级 级 级 级 级 级 级
一级
二级
第40页
岗位聘用情况
工勤技能岗位数 管理岗位等级 正高级 聘用人员 总数 七~十 级
专业技术岗位等 副高级
三级
四级
五级
普工
小计
三级
四级
五级
六级
专业技术岗位等 副高级
三级
四级
五级
普工
小计
三级
四级
五级
六级
小计
一 二 三 四 五 级 级 级 级 级
第48页
岗位聘用情况
工勤技能岗位数 管理岗位等级 正高级 聘用人员 总数 七~十 级
专业技术岗位等 副高级
三级
四级
五级
普工
小计
三级
四级
五级
六级
小计
一 二 三 四 五 级 级 级 级 级
第49页
岗位聘用情况
十 十 十 六 七 八 九 十 一 二 三 级 级 级 级 级 级 级 级
一级
二级
第35页
事业单位岗位设置情况表
所属事业单位岗位设置情况表（表一）
部门名称（章）： 联系人：
管理岗位
联系电话：
工作邮箱：
已取得资格
填表时间：
2015年符合 2014年9月
序 单 号 位
类 型
已聘任人数 以来退休 工勤岗位 专业 未聘任人数 晋升人数 编 实有 主 人数 技术 系 人员 制 人数 厅级 厅级 处级 处级 科级 科级 科员 列 无职 初级 高级 中级 初级 普通 数 正高 副高 中级 初级 正高 副高 中级 正高 副高 中级 副高 中级
正职 副职 正职 副职 正职 副职 以下
称
以下
工
Hale Waihona Puke 工工工合 计
部门负责人签字： 部门审核人签字：
事业单位岗位设置情况表（表一）
工作邮箱： 填表时间：
：
备 注
部门审核人签字：
怀化市事业单位岗位设置表
表1怀化市事业单位基本情况表填表单位（盖章）：填表人：联系电话：填报日期：年月日说明:1、单位规格按机构编制部门明确的填写，未明确的填写“未定”。
2、单位主体岗位填写专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位中的一种。
3、单位的主要工作职责，按编办和主管部门明确的填写。
4、管理人员不论是否获得专技职务，都填入“管理人员”类，工勤技能人员不论是否聘用在管理或专技岗位，都填入“工勤技能人员类”。
5、现有人员=管理人员+专业技术人员+工勤技能人员。
6、“2006年工改后按规定程序进入”包括通过调配、上级任免、公开招聘、政策性安置等途径进入的人员。
7、此表一式3份，单位、主管部门、政府人社部门各留存1份。
表2怀化市事业单位人员花名册单位名称（章）：联系人：联系电话：填报日期：年月日说明：1、本表工作人员指单位实有人员。
2、填写顺序：先填参加2006年工改的人员,后填2006年工改后进入的人员。
3、在现聘岗位类别填写“管理、专业技术、工勤技能”，分别按管理、专业技术、工勤技能的顺序排列，同一类岗位的，按职务从高到低填写；4、是否参加2006年工改，填“是”或“否”；5、2006年工改后以何种方式进入，填写“调配、上级任免、公开招聘、政策性安置、单位自行招聘”，如是通过调配、上级任免、公开招聘、政策性安置进入的请将办理相关手续的复印件一并报来。
6、未经党委组织部门或政府人社部门批准进入的人员，如单位要求列入岗位设置实施范围，须向政府人社部门写出专题报告。
表3怀化市事业单位岗位设置审核表单位名称（盖章）：联系人：联系电话：填报日期：年月日说明：1、该表一式3份，经政府人社部门审核后，由单位、主管部门、政府人社部门各留存1份，作为事业单位岗位设置和人员聘用的依据。
2、比例①：占岗位总量的比例；比例②：占管理岗位的比例；比例③：占专技岗位的比例；比例④：为正高、副高、中级、初级内部等级之间的比例；比例⑤：占工勤技能岗位的比例。
长沙县事业单位岗位设置管理工作用表
附件3
长沙县事业单位基本情况表
备注：1、单位规格按机构编制部门明确的填写，未明确的填写“未定”。
2、单位主体岗位填写专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位中的一种。
3、单位的主要工作职责，按编办和主管部门明确的填写。
4、管理人员不论是否获得专技职务，都填入“管理人员”类，工勤技能人员不论是否聘用在管理或专技岗位，都填入“工勤技能人员”类。
5、现有人员＝管理人员+专业技术人员+工勤技能人员。
6、“2006年工改后按规定程序进入”包括通过调配、上级任免、公开招聘、政策性安置等途径进入的人员。
7、此表一式3份，单位、主管部门、政府人社部门各留存1份；党委直属及党群机关所属事业单位一式4份，另需报党委组织部门备案并留存1份。
事业单位岗位设置情况统计表(一)
十三员级
中级岗位
初 等级 一 对应工勤 技能资格 数量 高级技师 二 技师 三 高级工 四 中级工 五 普通工岗位 初级工
事业单位岗位聘用情况统计（一）
填报单位：（盖章） 填报时间： 年 月 日
管理岗位设置情况① 管理岗位设置情况①
等级 对应职务 三 四 五 六 处（县）级 副职 七 科（乡）级 正职 八 科（乡）级 副职 九 科员 十 办事员
厅（市）级 厅（市）级 处（县）级 正职 副职 正职
数量
专业技术岗位设置情况② 专业技术岗位设置情况②
事业单位岗位设置所需表格
事业单位岗位设置所需表格凉山州岗位设置基本情况填报单位：填表人：填表日期：年月日编制部门意见：（章）附件1 四川省凉山州事业单位岗位设置审核表备注：1、本表用于事业单位岗位设置审核；2、经费形式是指财政拨款(全额拨款)、部分由财政支持(差额拨款)、经费自理(自收自支)三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位人员编制数量；4、现有人员数是指本单位现有与之建立人事关系、在编在职的正式工作人员数量；5、本表各县(市)事业单位（含党群）由县(市)人事局审核后,人事局、主管部门（乡镇政府）、事业单位各存1份，党群系统的还须报县委组织部备案；各县(市)人事局对全县（含党群系统）进行汇总后报州人事局核准，州、县(市)人事局各存1份；6、州属各事业单位的经州人事局核准后,州人事局、主管部门、事业单位各存一份，党群系统的须报州委组织部备案；7、本表用A4纸打印。
附件 2 事业单位岗位聘用结果审核表填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日说明1、表用于人事部门对事业单位岗位聘用审核认定。
2、各县(市)事业单位经县(市)人事局审核认定后人事局、主管部门（乡镇政府）、工资审核部门、事业单位各存一份，党群系统的还须报县委组织部备案；各县(市)人事局对全县（含党群系统）进行汇总后报州人事局审核备案，县委组织部对全县党群系统的汇总后报州委组织部备案。
3、州属各事业单位的经州人事局审核认定后,州人事局、主管部门、工资审核部门、事业单位各存一份备案，党群系统的还须报州委组织部备案；4、本表用A4纸打印。
附件3 事业单位管理岗位聘用人员情况表中聘用岗位数一致。
3、本表州、县(市)人事局各一份、主管部门一份、事业单位一份，党群系统的还须报州、县(市)组织部各一份；本表用Ａ4纸打印，报送政府人事部门时附电子版。
附件4 事业单位专业技术岗位聘用人员情况表核表中聘用岗位数一致。
3、本表州、县(市)人事局各一份、主管部门一份、事业单位一份，党群系统的还须报州、县(市)组织部各一份；本表用Ａ4纸打印，报送政府人事部门时附电子版。
事业单位岗位设置表格
高级 一 二 三 四 五 十二 十三
技术工 一 二 三 四 五
普通工
单 位 意 见
（公章） 年 月 日
主 管 部 门 意 见
（公章） 年 月 日
政 府 保 人 障 力 部 资 门 源 意 社 见 会
（公章） 年 月 日
说明：该表一式3份，由单位、主管部门、政府人力资源社会保障部门各留一份；本表用A4纸打印。
河南省事业单位岗位设置聘用情况备案表
单位名称 等级 合计 管 核准职数 理 聘用人数 岗 空缺岗位数 位 超岗位数 层级 专 核准职数 业 等级 合计 技 核准职数 术 聘用人数 岗 空缺岗位数 位 超岗位数 层级 工 等级 勤 合计 技 核准职数 能 聘用人数 岗 空缺岗位数 位 超岗位数 三 单位规格 四 五 编制总数 六 七 岗位总数 八 实有人数 九 十