工作汇报之政法队伍建设情况汇报

政法队伍建设情况汇报

【篇一：最新政法队伍建设调研报告】

最新政法队伍建设调研报告

根据云政法发电[**]95号关于深入开展政法队伍建设专题调研的通知，现将昭通市政法队伍建设情况报告如下：

一、全市政法队伍基本情况

全市法院共有中央政法专项编制1042个，实有干警1007。其中，

女同志255名，占25.32%;法官621名，占61.66%;法警92名，占9.1%。正科级领导干部46名，副科级领导干部158名。科员和办

事员450名，占44.68%。各县区法院科员和办事员417名，占县区法院总干警人数846名的49.12%。

全市检察机关**年共有政法专项编制713人，实有检察人员688人，其中干部648人、工人40人，另有协警12名，书记员5名。有副

厅级干部1名，正处级干部17名，副处级干部30名，正科级干部149名，副科级干部213名，科员204名，未定级干部34名。有妇

女干部职工171名，少数名族干部职工51名。硕士研究生4名，本

科生447名，专科生185名。26至30岁110，31至40岁157名，41岁至45岁125名，46至50岁的157名，51至55岁的83名，55岁以上的38名。

公安机关**年有人员编制4545人，实有4462人，另有协警2449人。其中厅级1人，处级86人，科级1753人，科级以下2412人。全市警力占总人口总数的万分之7.1。

司法行政机关**年共有中央政法专项编制539人(含市劳教戒毒所)、地方行政编制167人、地方事业编制174人，共880人，实有823

人(含劳教戒毒所协警50人)。其中处级实职领导10人，处级非领导

职务4人，科级269人。中共

党员519人，妇女干部174人，少数民族干部99人，年龄在30岁

以下的101人，大专以上学历627人。

二、队伍建设主要做法

今年来，昭通市政法机关紧紧围绕“十推目标”建设，提升“十大能力”素质，在标准化建设、制度化管理、责任体系建立、效能绩效评定、纪律作风建设、抓宣传树典型六个方面强化政法队伍建设，成效显著，主要体现在“四个到位，六项创新”上。

(一)四个到位。

1.政治建警，措施到位。政法各部门积极参加省委、市委组织的系

列学习活动，通过开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的

政法干警核心价值观教育实践活动、“四群教育”、“创先争优”等专

题活动，不断提升广大干警宗旨意识、服务意识，加大对政法干部

队伍的党风廉政建设，有力保证了队伍的纯洁性。各级政法机关紧

紧围绕“十推社会管理创新能力建设”目标任务，积极开展“争先创优、立功创模”活动，进一步激发了全市政法机关工作热情，调动了政法

队伍的积极性，工作成果突出。涌现出全国文明单位鲁甸县检察院、全国法院“立案信访窗口”建设先进集体威信县法院、全国优秀人民

警察李国圣、全国优秀共产党员马兴旺等一大批先进单位和个人。

通过政治建警，强化了队伍的大局意识和责任意识。

2.人员经费，保障到位。自实施政法经费保障体制改革后，中央财

政加大了对中西部地区政法机关的保障力度,有效缓解了长期困扰基

层政法机关的经费困难。我市政法机关也得到了市县党委政府的关

心和支持，市级将人均1元、11

县区将人均2元的维稳经费纳入财政预算予以保障，确保了政法各

项工作的正常推进;11县区都落实了干警加班津贴，以30-100元分

别兑现了基层矛盾调处以奖代补、以案定补各项奖励，充分调动了

广大政法干警和基层政法工作者的积极性。特别鲁甸县的经费保障

更为全面有力，在对政法经费和政法部门加班津贴给予充分保障的

同时，还根据县委政法委人少事多、工作任务复杂繁重的实际，将

县委政法委以人均370元(略低于县直政法部门)一并落实加班津贴，

极大地调动了政法委机关干部的工作热情。各县区已逐步合理布局

乡镇中心法庭、派出所、司法所等基层政法站所政法干警，开始注

重将政法工作重心向基层逐步倾斜，夯实政法事业基础。各乡镇配

备了分管政法维稳工作的领导，健全了乡镇综治维稳机构，充实了

综治维稳干部队伍，政法基层基础工作得到进一步夯实。绥江县基

层组织保障工作措施实、力度大，以从县级政法部门选派优秀干部

到乡镇任在职不在编的政法副书记的方式解决了专职政法副书记配

备难的问题，实行3—5年一轮换，既锻炼培养了干部又充了基层组织,乡镇按3—6名的编制全面落实了综治办专项编制，现5个乡镇有专职综治维稳工作人员17人，35个村社区有37名村治安员，治安

员待遇仅次于支书、主任，建立了人往基层走、钱往基层用的长效

机制。

3. 机构职级，配备到位。各县区党委政府高度重视政法队伍建设，

始终把政法队伍放在干部队伍重要组成部分予以管理和领导，市委

每年专门召开3到4次常委会研究政法工作，在每年全市政法工作

会上，市委政府有关领导都亲自出席并作指导;各县区党委每年至少

召开5次以上常委会研究政法工作，并对政法干部配备、调整、经

费保障等作专题研究。在市县党委政府的关心和支持下，

市委政法委、市级法、检、公安内设机构负责人职级待遇基本高配

到副处以上，县区政法委、法检公内设机构高配到副科以上，基层

派出所所长、中心法庭庭长正逐步完成正科级配备，乡镇司法所长

已完成副科级配备，市县政法部门的职级待遇明显高于其他部门，

党委政府对政法干警的重视和关爱有力推进了政法队伍建设。

4. 应急力量，组建到位。近年来，随着溪洛渡、向家坝、白鹤滩等

国家级巨型水电站和镇雄、威信煤电一体化等重点工程的相继开工

建设，在促进昭通大开放、大发展的同时，也带动了人流、物流、

资金流、信息流等成倍剧增，政法机关维护社会稳定的任务也随之

逐年加重，在警力短期内不可能大幅增加的情况下，市委市政府和

各县区党委政府大力支持，一是招聘了协警约2500人，目前，占全

市警力50%的协警队伍在协助公安机关维护社会治安秩序、开展道

路交通管理、组织巡逻防范、打击违法犯罪等工作中发挥了积极作用，成为公安工作中的一支重要辅助力量，一定程度上缓解了当前

基层公安机关警力不足矛盾。二是加强移民维稳专业处突力量建设，在去年组建的以巡特警、武警消防、民兵为主体的1000人维稳处突

专业队伍基础上，今年，巩固发展1000人维稳处突专业力量，从移

民县扩大到县重点县、覆盖到全市11县区共组建3000人的维稳处

突专业力量。三支队伍自组建以来，多次在服务移民群众、治安整治、处置群体性事件和打击暴力犯罪、维护社会稳定中发挥了重要

作用。绥江县在按要求组建了300人应急维稳队伍的基础上，还创

造性地从县委政法委、县司法局各抽出10名，县法院、检院各抽出20名身体素质较好的干部，组成一支60人的机关维稳处突分队，形成第4支维稳处突队伍。维稳应急队伍训练

【篇二：关于县政法队伍建设情况的调研报告】

关于县政法队伍建设情况的调研报告

为全面加强政法队伍建设，根据省人大常委会组织人大代表开展政

法队伍建设专题调研活动的安排，县委政法委围绕平安#县、法治#

县建设，专门组织召开县公、检、法、司分管负责人座谈会，抽调