XX市劳动保障监察大队先进事迹汇报材料

XX市劳动保障监察大队先进事迹汇报材料xx市劳动保障监察大队主要工作汇报材料

xx市劳动保障监察大队在xx市人劳局的正确领导下～在省、市上级业务部门和市委市政府的关心指导下～紧密结合我市劳动用工实际～紧紧围绕“内强素质～外树形象～依法行政～重在维权”的工作思路～以强化自身建设为基础～以规范劳动用工秩序为主线～以维护劳动者特别是农民工合法权益为重点～不断创新工作机制～提高劳动保障监察服务职能～为促进我市劳动用工的稳定和谐和经济健康发展作出了积极贡献。现将我大队一年来主要工作开展情况汇报如下。

一、狠抓队伍建设，不断提高执法监察水平，健全完善劳动保障监察机制，组建一支善打硬仗的劳动保障监察队伍

,一,以加强自身建设为基础～以学固本强素质

1、基本情况。XX年～我局通过考试录用、公开选拔为大队充实人员～目前大队12人～均为大专以上学历～其中中共党员8人～队长、副队长各一名～设综合内勤、外勤一组、外勤二组三部分～并明确专人负责～内勤组对外悬挂劳动保障维权中心标示牌～主要负责受理举报投诉～案件监督管理～专项检查安排部署和后勤保障,外勤一组、二组主要负责所立案的案件办理并执行各项检查、巡查等工作。

2、自身建设情况。为了提高工作效率和水平～丰富劳动保障监察手段～适应新时期劳动保障监察工作需要～我们通过设立劳动保障监察举报箱～增加举报投诉电话专线～积极协调增加各类办案设备～做好车辆维护～改善办公条件等基础建设工作～确保工作的顺利进行～促进了劳动保障监察工作扎实有效的开展。

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3、加强自身学习～适应新的形势发展。为了适应日益复杂的劳动用工环境～更好地为用人单位和劳动者服务～大队以建设学习型队伍为目标～创新学习工作

化、工作学习化的理念～不断提高自身思想道德素质和业务水平。一方面大队在全体人员开展了党的十六大精神、“三个代表”重要思想和党性党风学习教育活动～及时学习上级业务部门有关精神～进一步增强每一名同志的政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别能力～以使全大队人员在思想上设防、政治上过硬、行为上自检。通过学习～增强了全队人员的凝聚力和战斗力～强化了全心全意为劳动者服务的观念,另一方面通过严格要求监察员加强行政执法方面的法律知识、劳动和社会保障执法监察的法律、法规、执法程序、文书制作等方面学习～坚持每月开展业务学习讨论～并组织相关人员到XX市劳动保障监察大队参观学习～了解并借鉴其内部管理规章制度和业务程序～通过集中学习、案例分析等多种形式的业务理论学习研讨活动～有效地提高了监察人员的业务水平和工作能力。另外在工作实践中～采取以老带新～以新促老的“传、帮、带”互帮互学～共同努力建设一支学习型、创新型、务实型、廉洁型、高效型的劳动保障监察队伍。

,二,以制度为依托～进一步强化大队内部管理

劳动保障监察大队肩负全市劳动行政执法重任～在我们身上寄托着许多讨薪者的期望～然而如果没有一整套科学、严谨、高效、规范的管理制度～就难以保证执法职责的有效履行。因此～大队以完善制度为着眼点～在充分考虑工作特点和人员结构的基础上～从细微处着手建立工作规范～明确分工～落实责任～先后制定并落实了责任目标量化到人～首问负责、责任追究、主办监察、案件监督督办、应急处理等各项规章制度。

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1、完善工作制度～规范办案程序～实现从“人管人”到“制度管人”的彻底

转变。我们紧紧围绕以依据定职责、以职责定标准、以岗位定素质、以标准定流程这一主线～严格按照《劳动保障监察条例》、《XX省劳动保障主办监察员实施办法》等法律法规的要求～全面落实行政责任制～通过案件报批、工作限时等制度～

进一步规范和统一执法程序。为了增强劳动保障监察员责任意识～促进劳动保障执法监察水平的提高～避免处理案件中过程中出现互相推诿现象～使案件能够得到及时、快捷处理～我们建立健全主办监察员办案制度～对于每一个受理的举报投诉案件明确一名主办监察员～主办监察员从立案、调查取证、结案等方面全程负责监督办理并对办案质量负责,另外我们专门制定了《劳动保障监察案件办理规范》～对工作人员进行明确分工～规范了案件受理、立案、调查、结案四个环节的责任、权力、完成时限等方面的内容～要求大队人员必须严格按照《规范》要求开展工作～促使各项工作的开展进入规范化轨道～逐步向“监察行为法制化、监察程序规范化、监察方式文明化、监察服务社会化、监察文书标准化”的方向迈进。

2、制定和完善监督机制～长抓廉政建设。劳动保障监察工作的执法性质决定了廉政建设必须长抓不懈～大队以社会监督为重点～严格考核制度～全力推行执法责任追究制～层层落实责任～建立全方位的监督制约机制～构筑拒腐防变的防线～面向社会公开监督电话～设立监督信箱～劳动保障监察机构工作职责、工作内容、办案规程、工作规范、监察员准则等各项工作制度透明化～避免了“人情案、关系案”的发生。我市劳动保障监察大队成立至今～在执法过程中从未出现过“吃、拿、卡、要”等违法违纪现象～也从未发生过因劳动保障问题集体越级上访事件～为维护社会稳定、促

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进全市经济发展作出了积极贡献。

通过这些制度的严格执行～确保了大队各项工作的有序运转～实现了内部管理规范化、制度化、科学化～从而全面调动了大队人员的工作积极性、主动性和创造性～做到了各负其责～各司其职～互相配合～团结协作～使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。

二、扎实工作～切实维护劳动者的合法权益

,一,坚持劳动用工日常检查制度～劳动保障监察案件办理成效显著。全年常规检查各类用人单位共XX家～涉及劳动者XX人。解决日常举报投诉案件XX起～为劳动者追讨工资XX万元～涉及劳动者XX人～清退风险抵押金1XX元～涉及劳动者XX人。与相关部门配合～协调解决建筑领域农民工拖欠工资XX万余元～涉及农民工4XX人。

2009年12月30日下午3点～一包工头带领10余名农民工到大队投诉～该包工头称其承包某公司XX楼承建项目～拖欠其工程款10万余元,其中农民工工资8万余元,。接到投诉后～内勤工作人员迅速将此事向主管领导进行了汇报～大队决定及时立案～并迅速组织监察员到工地进行现场调查。经调查～该包工头与该公司XX项目部签定了《建筑工程施工劳务合同》及补充协议～因劳务承包合同在履行中产生纠纷而造成农民工不能及时得到工资报酬。虽然此案是劳务承包的工程款项～但由于牵扯农民工较多～大队监察员积极进行调查协调。在调查过程中因与包工头多方联系不上～大队监察员与农民工代表、项目部经理及开发商协商～通过劳动保障监察大队监察员连续两天的辛苦努力～于1月2日将所欠工资款项8.9308万元发放到每一位农民工手中～确保了137名农民工足

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额领取到自己的劳动报酬并满意离开XX～XX记者对此案进行了采访报道～对我市劳动保障监察大队清理拖欠农民工工资工作给予了充分肯定。

,二,加强劳动保障普法宣传工作～营建了和谐稳定劳动用工环境。我们通过各种形式广泛宣传劳动保障法律法规:一是利用新闻媒体广泛宣传劳动保障法律法规知识～在全社会营造依法用工和自我维权的舆论氛围,二是我们要求用人单位采用公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上墙～并且采用组织用人单位厂长、经理培训等多种方式～加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的宣传力度～从源头上维护好劳动者的合法权益,三是在开展宣传活动中～将发放宣传资料和提供