【生产企业】部门工作分类表
(冶金行业)冶金等工贸行业分类与代码
（冶金行业）冶金等工贸行业分类与代码冶金等工贸行业分类与代码目次前言引言1范围2规范性引用文件3术语和定义4《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）基本内容5冶金等工贸行业门类与大类附录A（资料性附录）《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）门类、大类表附录B（资料性附录）冶金行业分类与代码附录C（资料性附录）有色金属行业分类与代码附录D（资料性附录）建材行业分类与代码附录E（资料性附录）机械行业分类与代码附录F（资料性附录）轻工行业分类与代码附录G(资料性附录)纺织行业分类与代码附录H(资料性附录)烟草行业分类与代码附录1(资料性附录)商贸行业分类与代码安全生产监督管理部门依法监督检查冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件、设备设施安全情况；组织相关大型建设项目安全设施的设计审查和竣工验收；参与相关行业特别重大事故的调查处理和应急救援工作。
我们现在所称的冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业是过去计划经济时期对经济行业的分类，与现行的国家标准《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)中的分类有较大的区别。
本自编标准就是依据国家标准《标准化工作导则第1部分标准的结构和编写》(GBT1.1-2009)格式要求，将冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业与国家标准《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)的门类、大类、中类、小类一对照，便于更好的对冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业的企业进行监督管理。
本自编标准仅限于安全生产监督管理部门在监督管理中参考使用，不作为其他经济类型的划分。
本自编标准的附录为资料性附录引言在计划经济时期，冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业及其企业分别由各个部门管理，其安全生产工作也由这些部门负责。
随着市场经济和政府机构改革，冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业成为无主管部门企业，安全生产监管落在各级安全生产监督管理部门身上。
企业效绩评价行业基本分类
企业效绩评价行业基本分类文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】1999.07.09•【文号】财统字[1999]8号•【施行日期】1999.07.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】财务制度正文*注：本篇法规已被《财政部关于公布废止和失效的财政规章和规范性文件目录(第九批)的决定》（发布日期：2006年3月30日实施日期：2006年3月30日）宣布失效通知各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国有资产管理局（办公室）、国务院各部委和直属机构，各总公司、集团公司：为进一步规范企业效绩评价工作，根据财政部、国家经贸委、人事部、国家计委联合下发的《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》（财统字〔１９９９〕２号），我们制定了《企业效绩评价行业基本分类》，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际情况参照执行。
财政部一九九九年七月九日企业效绩评价行业基本分类（财统字〔１９９９〕８号）为规范开展企业效绩评价工作，统一制定评价标准，提高评价工作的科学性和有效性，现根据国家标准《国民经济行业分类与代码》，对企业效绩评价行业基本分类作如下规定：一、企业效绩评价行业基本分类的原则（一）企业效绩评价行业基本分类严格遵循国家标准，以国民经济行业标准分类为依据，运用科学的方法对国民经济具体行业进行归类，尽可能反映各基本行业企业生产经营的特点，以适应有关部门监督、考核、评价企业的工作需要。
（二）企业效绩评价行业基本分类以企业效绩评价工作规范需要为基础，并推进国有资本金统计和会计决算汇总工作分类标准化和信息充分利用，逐步建立适合各基本行业财务监管需要的评价分类体系。
（三）企业效绩评价行业基本分类与国有经济在各产业的实际分布相结合，保证评价各行业标准值的测算有足够的样本数据，以便评价标准的真实和可靠。
（四）企业效绩评价工作中行业基本分类主要限于竞争性产业。
竞争性产业划分，按照《国有资本金统计分类的具体规定》（财统字〔１９９８〕３号）执行。
江苏省食品药品监督管理局关于印发新修订江苏省医疗器械生产企业分类分级监督管理办法的通知
江苏省食品药品监督管理局关于印发新修订江苏省医疗器械生产企业分类分级监督管理办法的通知文章属性•【制定机关】江苏省食品药品监督管理局•【公布日期】2017.12.28•【字号】苏食药监械管〔2017〕260号•【施行日期】2017.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文关于印发新修订江苏省医疗器械生产企业分类分级监督管理办法的通知苏食药监械管〔2017〕260号各设区市食品药品监管局，昆山、泰兴、沭阳县（市）食品药品监管局，省局泰州医药高新区直属分局，省医疗器械检验所，省局认证审评中心：为贯彻国家食品药品监管总局《医疗器械生产企业分类分级监督管理规定》（食药监械监〔2014〕234号）要求，现将修订后的《江苏省医疗器械生产企业分类分级监督管理办法》印发给你们，请认真组织实施。
江苏省食品药品监管局2017年12月28日江苏省医疗器械生产企业分类分级监督管理办法第一章总则第一条为规范医疗器械生产监督管理，落实监管责任，保障医疗器械安全有效，根据国务院《医疗器械监督管理条例》和国家食品药品监管总局《医疗器械生产监督管理办法》《医疗器械生产质量管理规范》《医疗器械生产企业分类分级监督管理规定》等法规、规章及相关规定，制定本办法。
第二条本办法所称分类分级管理，是指根据医疗器械的风险程度、医疗器械生产企业的质量管理水平，结合医疗器械不良事件、企业监管信用及产品投诉状况等因素，将医疗器械生产企业分为不同的级别，实施分级动态管理的活动。
第三条本办法适用于江苏省各级食品药品监管部门对医疗器械生产企业开展的监督管理活动的全过程。
第二章职责分工第四条省食品药品监管局（以下简称“省局”）负责组织、指导和检查全省医疗器械生产企业分类分级监督管理工作。
设区市及以下食品药品监管部门在省局的组织指导之下，做好本行政区域内医疗器械生产企业分类分级监督管理工作。
上级食品药品监督管理部门对下级食品药品监管部门生产企业分级分类负有督促、指导职责。
连云港市人民政府关于印发连云港市生产经营单位安全生产分类分级管理办法(试行)的通知
连云港市人民政府关于印发连云港市生产经营单位安全生产分类分级管理办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】连云港市人民政府•【公布日期】2013.07.02•【字号】连政办发[2013]67号•【施行日期】2013.07.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文连云港市人民政府关于印发连云港市生产经营单位安全生产分类分级管理办法（试行）的通知（连政办发〔2013〕67号）各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：《连云港市生产经营单位安全生产分类分级管理办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
连云港市人民政府办公室2013年7月2日连云港市生产经营单位安全生产分类分级管理办法（试行）第一章总则第一条为全面落实生产经营单位安全生产主体责任，深入排查治理安全生产事故隐患，切实加强安全生产监督管理，构建职责明晰、评价科学、监管有序、重点突出的安全生产监管机制，保障全市安全生产形势持续稳定好转。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律、法规及有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条经工商行政管理部门注册登记，在本市行政区域范围内从事合法生产经营活动的单位（以下简称生产经营单位），其安全生产分类分级管理，适用本办法。
第三条生产经营单位的安全生产分类分级管理，坚持行业优先、属地监管、分类指导、动态管理的原则。
第四条连云港市安全生产委员会（以下简称市安委会）负责全市安全生产分类分级管理工作的指导、协调和监督，市安委会办公室（以下简称市安委办）负责具体工作的实施。
各县区（含各园区管委会、新城新区建设指挥部，下同）安委会按照“属地管理”原则，负责辖区内安全生产分类分级管理工作的指导、协调和监督。
各县区安委办具体负责辖区内生产经营单位的摸底调查、分类分级、日常监督管理以及建立监管范围内生产经营单位的基础台帐等各项工作。
承担安全生产监管职责的市各有关部门和单位，应按照有关法律、法规和《关于印发连云港市各级人民政府有关部门和单位安全生产工作职责规定的通知》（连政规发〔2011〕1号）等文件要求，履行行业管理和专业监管职责，具体负责职责范围内生产经营单位的安全生产分类分级管理、日常监督管理以及建立监管基础台账等各项工作，对各县区、管委会、指挥部等属地管理单位在分类分级管理过程中遇到的专业问题给予指导。
安徽省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《安徽省省属企业安全生产监督管理暂行办法》的通知
安徽省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《安徽省省属企业安全生产监督管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】安徽省人民政府国有资产监督管理委员会•【公布日期】2009.05.15•【字号】皖国资考核[2009]72号•【施行日期】2009.05.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管正文安徽省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《安徽省省属企业安全生产监督管理暂行办法》的通知（皖国资考核〔2009〕72号）各省属企业：《安徽省省属企业安全生产监督管理暂行办法》已经省国资委主任办公会议审议通过。
现印发给你们，请遵照执行。
二〇〇九年五月十五日安徽省省属企业安全生产监督管理暂行办法第一章总则第一条为履行国有资产出资人安全生产监管职责，督促省属企业全面落实安全生产主体责任，建立安全生产长效机制，防止和减少生产安全事故，保障省属企业职工和人民群众生命财产安全，维护国有资产的保值增值，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安徽省安全生产条例》、《安徽省企业国有资产监督管理暂行办法》（安徽省人民政府令185号）、《省政府办公厅关于加强中央在皖和省属企业安全生产工作的通知》（皖政办〔2004〕77号）等有关法律法规和规定，制定本办法。
第二条本办法所称安徽省省属企业，是指安徽省人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称省国资委）根据省人民政府授权履行出资人职责的国有及国有控股企业。
第三条省属企业应当依法接受国家、省和所在市、县（区）安全生产监督管理部门以及行业安全生产监督管理部门的监督管理。
省国资委按照国有资产出资人的职责，对省属企业的安全生产工作履行以下职责：（一）负责指导督促省属企业贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准等；（二）督促省属企业主要负责人落实安全生产第一责任人的责任和企业安全生产责任制，做好对企业负责人的安全生产业绩考核；（三）参与对省属企业安全生产的检查、督查，督促企业落实安全防范和隐患治理措施；（四）参与企业重大、特别重大事故的调查，负责落实事故责任追究的有关规定；（五）督促企业把安全生产纳入中长期发展规划，保障职工健康和安全，切实履行社会责任。
部门工作分类表
广告宣传： 制定广告 宣传计划， 提高产品 曝光度和 影响力
渠道管理： 管理销售 渠道，提 高产品销 售效率和 效果
客户关系 管理：维 护客户关 系，提高 客户满意 度和忠诚 度
负责公司产品的研发和设计 参与产品需求分析和功能设计 负责产品的测试和优化
参与产品的技术支持和维护 负责产品的技术文档编写和维护 参与产品的市场调研和技术交流
部门工作的特点：具有专业性、独立性、协作性等特点，需要各部门之 间紧密合作，共同完成组织或企业的目标。
部门工作的重要性：部门工作是组织或企业运营的基础，是实现组织或 企业目标的关键。
明确职责：每个部 门都有明确的职责 和任务
合理分工：根据员 工的能力和经验进 行合理分工
协作配合：各部门 之间需要相互协作 ，共同完成工作任 务
负责公司采购管理，如供应商 选择、采购合同签订、采购订
单管理等
负责公司行政后勤管理，如办 公用品采购、办公环境维护等
负责公司安全管理，如消防安 全、食品安全、员工安全培训
等
员工关系管理：处理员工关 系问题，维护员工权益
薪酬与福利：制定和执行薪酬、 福利政策，确保员工满意度
招聘与选拔：负责招聘、选 拔、培训和评估员工
资金管理：负责公司资金 筹集、使用、投资等工作
风险管理：评估公司财务 风险，制定风险应对措施
内部控制：建立和完善公 司内部控制体系，确保财 务合规性
市场调研： 收集和分 析市场信 息，了解 消费者需 求
品牌推广： 制定品牌 推广计划， 提高品牌 知名度和 美誉度
营销策划： 制定营销 策略和方 案，提高 产品销售 业绩
市场调研：收集和分析市场信息，了解市场需求和竞争情况 营销策划：制定营销策略和方案，包括产品定位、价格策略、渠道选择等 广告宣传：设计制作广告宣传材料，通过各种渠道进行宣传推广 销售管理：管理销售团队，制定销售计划和目标，监督销售业绩和客户满意度
职位分类表
部门
管理职系（岗位绩效工资制）
技术职系（技能工资制）
工人职系
一、高管
总经理、党委书记、副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席、总经理助理、副总工程师、副总经济师、副总会计师
二、办公室
办公室主任、办公室副主任、保密兼机要秘书、综合秘书、信访接待员、法律事务、文印、驻京办事处主任、档案管理
司机、晒图பைடு நூலகம்印
设计师
十、技术质量部
技术质量部部长、技术质量部副部长、体系管理、兵总驻公司代表室管理、情报专利、标准化管理
产品试制管理、质量管理、工艺管理
十一、运行保障部
运行保障部部长、运行保障部副部长、设备管理、能源动力管理、库房主管、库房管理员、下料车间管理员
下料工
十二、检验计量部
检验计量部部长、检验计量部副部长、产品检验科科长、理化分析科科长、计量鉴定科科长、计划统计、检验统计员
七、生产管理部
生产管理部部长
生产管理部副部长
生产计划统计
生产调度
八、市场经营部
市场经营部部长
市场经营部副部长
军品销售
民品销售
金属材料采购
非金属材料采购
工具／设备／备件采购
外协配套采购
计划统计
九、科研所
科研所所长
科研所副所长
室主任
综合管理
十、技术质量部
技术质量部部长
技术质量部副部长
体系管理
质量管理
兵总驻公司代表室管理
十四、审计监察部
审计监察部部长
财务审
竣工预决算审计
十五、党群工作部
党群工作部部长、
党群工作部副部长兼团委书记
组织干事
宣传干事
信息系统分类表部门信息系统分类表
信息系统分类表表1:部门信息系统分类表表2：学校信息系统分类表信息系统安全保护等级建议表表1:部门信息系统安全保护等级建议说明：区县级教育行政部门及直属事业单位的系统建议一般定为第一级，区县级统一运行系统根据业务重要性建议可定为笫二级。
本表中未单独列出。
表2：学校信息系统安全保护等级建议信息系统安全等级保护定级报告一、X XX信息系统描述简述确定该系统为定级对象的理由。
从三方面进行说明：一是描述承担信息系统安全责任的相关单位或部门，说明本单位或部门对信息系统具有信息安全保护责任，该信息系统为本单位或部门的定级对象；二是该定级对象是否具有信息系统的基本要素，描述基本要素、系统网络结构、系统边界和边界设备；三是该定级对象是否承载着单一或相对独立的业务，业务情况描述。
二、X XX信息系统安全保护等级确定（一）业务信息安全保护等级的确定1. 业务信息描述描述信息系统处理的主要业务信息等。
2. 业务信息受到破坏时所侵害客体的确定说明信息受到破坏时侵害的客体是什么，即对三个客体（国家安全；社会秩序和公众利益；公民、法人和其他组织的合法权益）中的哪些客体造成侵害。
3. 信息受到破坏后对侵害客体的侵害程度的确定说明信息受到破坏后，会对侵害客体造成什么程度的侵害, 即说明是一般损害、严重损害还是特别严重损害。
4. 业务信息安全等级的确定依据信息受到破坏时所侵害的客体以及侵害程度，确定业务信息安全等级。
（二）系统服务安全保护等级的确定1•系统服务描述描述信息系统的服务范围、服务对象等。
2. 系统服务受到破坏时所侵害客体的确定说明系统服务受到破坏时侵害的客体是什么，即对三个客体（国家安全；社会秩序和公众利益；公民、法人和其他组织的合法权益）中的哪些客体造成侵害。
3. 系统服务受到破坏后对侵害客体的侵害程度的确定说明系统服务受到破坏后，会对侵害客体造成什么程度的侵害，即说明是一般损害、严重损害还是特别严重损害。
4. 系统服务安全等级的确定依据系统服务受到破坏时所侵害的客体以及侵害程度确定系统服务安全等级。
企业所属行业分类【最新】
企业所属行业分类一、农、林、牧、渔业二、采矿业三、制造业1、食品加工与食品、饮料制造业2、烟草制品业3、纺织业、化学纤维制造业4、服装、鞋帽、皮革制造业5、木材加工及木、竹、藤、棕、草制品、家具制造业6、造纸及纸制品、印刷业、文教体育、办公用品制造业7、非金属矿物制品业（含水泥、玻璃、陶瓷、耐火材料等）8、黑色金属、有色金属冶炼及压延加工业9、金属制品业10、石油加工、炼焦加工业11、化学原料及化学制品制造业12、医药制造业13、橡胶制品、塑料制品业14、通用设备和专用设备制造业15、交通运输设备制造业16、电气机械及器材、线缆制造业17、通信设备、计算机及其他电子设备制造业18、仪器仪表制造业19、工艺品其他制造业四、电力、热力、燃气及水的生产和供应业五、环境和公共设施管理业六、建筑业七、交通运输、仓储业和邮政业八、信息传输、计算机服务和软件业九、批发和零售业十、住宿、餐饮业十一、金融、保险业十二、房地产业十三、租赁和商务服务业十四、科学研究、技术服务和地质勘查业十五、水利、环境和公共设施管理业十六、居民服务和其他服务业十七、教育十八、卫生、社会保障和社会服务业十九、文化、体育、娱乐业二十、综合（含投资类、主业不明显）二十一、其它表一:表二：2008年度企业经营管理情况调研表填表人：__________________ 职务：_______________ 联系电话：_________________一、企业投融资情况及发展意向1．上市融资情况：目前已经上市或控股（相对）上市公司□国内家□海外家今后上市意向：□内地□国外□香港2．2008年度企业是否有：□IPO上市□股票增发□基金投入□发行企业债券□其它(请注明)3．未来3年内发展战略：□海外投资□开展多元化经营□立足本行业及关联行业发展□其它(请注明)未来3年内拟投资行业：投资资金来源：□自有□民间借贷□银行借贷□资本市场直接融资□其它(请注明) 4．投资遇到的主要困难：□政策不透明□行业准入壁垒□土地使用限制□融资困难□项目来源有限□项目审批程序复杂□缺乏市场前景论证□专业人才短缺□环保要求高□其它(请注明) 二、企业管理情况1．企业属于：□自然人发起□法人发起□中外合资□国有企业改制□乡镇企业改制□城镇集体企业改制企业控股权在：□家族内□家族外2．重大事项决策权在：□股东大会□董事会□董事长□总裁（CEO）企业已设置：□党委（支部）□工会3．质量管理：□通过ISO9000系列国际质量认证□通过OHSAS18000职业健康安全管理体系认证□通过ISO14000环境管理体系认证□通过3C质量认证□通过其它认证(请注明)4．信息化情况：□办公自动化系统（OA）□企业资源规划（ERP）□客户关系管理（CRM）□供应链管理（SCM）□人力资源管理（HRM）□其它(请注明) 5．人力资源管理：管理人员占比 %技术人员占比 %大专以上人员占比%高层管理人员激励机制：□加薪□年薪制□股票期权□经营者持股□激励基金□其它(请注明)6．员工参加保险情况：参加养老保险人数占职工总数：□30%以下□30%-60% □60%-80% □80%以上参加医疗保险人数占职工总数：□30%以下□30%-60% □60%-80% □80%以上参加失业保险人数占职工总数：□30%以下□30%-60% □60%-80% □80%以上7．订立书面劳动合同的情况：□30%以下□30%-50% □50%-90% □90%以上三、企业品牌创建情况1．产品是否被国家工商行政管理总局商标局认定为“中国驰名商标”：□是□否被认定的商标名称是__________________________________________2．产品是否被中国名牌战略推进委员会评为“中国名牌产品”：□是□否产品品牌名称_____________________________________________3．自有商标产品在当年产品总收入中占比 %，贴牌生产产品在企业产品收入中占比% 4．产品的市场地位：国际地位：居第 1□ 2□ 3□位，产品名称___________ 市场占有率__________%居第 1□ 2□ 3□位，产品名称___________ 市场占有率__________%国内地位：居第 1□ 2□ 3□位，产品名称___________ 市场占有率__________%居第 1□ 2□ 3□位，产品名称___________ 市场占有率__________%5．本企业是否拥有自主品牌：□是□否如果没有，影响本企业创立自主品牌的因素主要是：□创建自主品牌时机不成熟□缺乏创建自主品牌的资金□缺乏创建自主品牌的技术□社会品牌评价体系不完善□品牌保护体系不健全□外部环境不利于品牌的市场推广□其它(请注明)四、企业技术创新情况1．企业技术进步情况：①是否被省级以上科技管理部门认定为高新技术企业：□是□否②企业累计获得自有专利项，其中发明专利_____项，实用新型______项，外观设计_____项③主要产品的核心技术是否拥有自主知识产权：□是□否④当年公司科研投入是否已获得各级政府科技资金支持：□有□无总额万元⑤曾获奖项：□国家科技进步奖□省部级科技奖励□全国工商联科学技术奖2．关键技术来源：□自主研发□联合开发□模仿□引进技术□引进技术人才□并购企业□企业合资□其它(请注明) 3．是否设立研发部门□是□否是否设立国家级企业技术中心□是□否是否设立博士后工作站□是□否研究开发费用占年营业收入的比重为：□<1% □1%-<2% □2%-<3% □3%-<5%□5%-<10% □10%-<20% □>20%4．技术装备水平：□国际领先□国际先进□国内先进□国内平均核心技术水平：□国际领先□国际先进□国内先进□国内平均5．企业自主创新资金来源: □自有资金□风险投资□政府资助□银行借贷□资本市场融资□其它(请注明) 6．技术创新遇到的主要困难(限选3项)：□政策支持不够□产学研合作难度较大□知识产权保护不够□技术市场不健全□企业管理水平不够□资金短缺□人才缺乏□激励机制不健全□其它(请注明) 五、企业国际化经营情况及意向1．企业在海外已经开展的经营类型：□建立生产企业：国家港澳台□建立销售公司：国家港澳台□开展工程承包：国家港澳台□设研究开发机构：国家港澳台□从事资源开发：国家港澳台海外投资的主要方式：□独资新建□合资新建□兼并企业2．企业海外经营规模：共有海外投资企业（项目）家（项）累计海外投资额万美元当年海外企业营业收入万美元 2008年底海外雇员人3．未来企业的海外拓展规划（3年内）：拟开展的经营类型：□设立办事处□建厂(企业) □建立销售网络□开展工程承包□设研究开发机构□从事资源开发□通过口岸与周边国家经贸合作拟采取的主要海外投资方式：□独资新建□合资新建□兼并企业拟投资的国家和地区：洲别国别地区□港□澳□台4．企业是否曾经遇到国际贸易摩擦：□是□否企业遇到国际贸易摩擦类型：□反倾销□反补贴□特别保障措施□知识产权纠纷□其它(请注明) 遇到国际贸易摩擦时企业已采取的对策：应对方式：□起诉□应诉□协商□仲裁主要依靠的外部力量：□借助商会力量□联合同行共同应对□依靠政府□其它(请注明)企业应对国际贸易摩擦的主要建议与体会：5．企业进行海外市场开拓遇到的主要困难：内因：□缺乏国际竞争力□缺少海外经营人才□缺乏商务信息和市场分析□不了解海外投资环境□经验不足□缺乏资金□缺乏对政策的理解和有效使用□缺乏自我保护和维权能力□其它(请注明) 外因：本国方面：□审批程序复杂□外汇管制严格□缺少针对企业外贸的中介服务□缺乏本国企业之间的有序协调导致自我竞争□其它(请注明) 国际方面：□东道国各类贸易壁垒或政策多变□东道国出入境管制□东道国基础设施落后□东道国市场秩序较差□东道国贸易程序复杂□贸易摩擦□国际政治经济形势多变影响□国际贸易信息渠道不畅□其它(请注明)六、2008年影响企业发展的主要问题□融资困难□政府沟通□执法环境□税费负担□地方保护□权益保护□舆论环境□能源紧张□原材料涨价□市场开拓□社会服务不完善□企业管理□人力资源□治理结构□劳动关系□国际金融危机□其它(请注明)附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢安全生产监管执法工作方案5篇第一篇一、指导思想2014年，全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神，进一步规范安全生产监管执法行为，落实行政执法责任制，提高依法行政水平，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，及时消除事故隐患，促进全区安全生产形势进一步稳定好转。
电力工业企业档案分类规则及分类表
电力工业企业档案分类规则及分类表能源部关于印发《电力工业企业档案分类规则》的通知1991 年3月18 日，能源部根据《国营企业档案管理暂行规定》和《工业企业档案分类规则》，制定了《电力工业企业档案分类规则（试行）》及附表《电力工业企业档案（0--5 类）分类表》、《水电厂、火电厂、供电及火电施工企业档案（6--9 类）分类表》，现印发试行。
各单位在试行过程中，请将问题及时告部办公厅。
附：电力工业企业档案分类规则（试行）目次电力工业企业档案分类规则编制说明使用说明简表主表0 党群工作1 行政管理2 经营管理3 生产技术管理4 财务审计5 人事劳资电力工业企业档案分类规则为加强电力工业企业档案标准化、现代化管理，促进企业档案工作的综合整体建设，健全和完善企业的信息工作，以更好地服务于企业生产和经营管理的需要，特依据国家档案局《工业企业档案分类规则》制定本规则。
1．主题内容和适用范围本规则规定了电力工业企业档案的实体分类原则、分类方法、类目标识和类目设置。
企业用本规则及附表对档案进行分类、整理和排架管理。
0 至 5 大类的分类表适用于全部企业； 6 至9 大类的分类表不同性质的企业各不相同。
2．术语2． 1 企业档案企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和。
其构成是以科学技术档案为主体，并包括计划统计、经营销售、物资管理、劳动人事、教育卫生和党政工团工作等方面的档案。
2． 2 类目类目是档案分类的基本单位，是构成档案分类表的主要成份。
2． 3 类号类号是类目的标识符号，用以表示类目在分类体系中的位置和排列顺序。
3．分类原则企业档案分类是以企业全部档案为对象，依据企业职能，结合企业档案构成的内容特点，保持档案之间的有机联系，便于科学管理与综合开发利用。
4．一级类目的设置电力工业企业档案分类设十个一级类目，即党群工作、行政管理、经营管理、生产技术管理、财务审计、人事劳资、产品（生产）、科学技术研究、基本建设、设备仪器。
生产文员工作岗位职责
生产文员工作岗位职责生产文员工作岗位职责（精选10篇）在日常生活和工作中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是店铺为大家收集的生产文员工作岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
生产文员工作岗位职责篇11、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理；2、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、协助主管、领班完成生产部的项目推进工作；5、跟进客户退货，并与业务部门核对数量。
生产文员工作岗位职责篇21、根据生产管理单安排生产计划，生产物料；2、监督仓库收发料情况，成品进出仓等；3、跟进产线订单进度和质量监测，发现问题及时协商沟通，上报；4、QC报表，生产周报和月报统计制作，生产部门文件的打印、保存和管理；5、按质量管理要求对产线产品进行检测，填制对应报表；6、完成上级交办的其他工作。
生产文员工作岗位职责篇31、负责数据录入、打印、复印文件和管理各种表格文件；2、负责收集现场作业生产日报表汇总成生产月报并分析；3、负责部门生产物料申购汇总及上报审批；4、负责部门员工考勤排班及考勤记录；5、负责部门会议纪要整理；6、负责办公用品的申购领用及合理使用；7、完成领导交代的其他事宜。
生产文员工作岗位职责篇41、日常往来快递、信件的接收及发送；2、做好员工出差预定机票、火车票等以及预定宾馆；3、管理公司的各项缴费业务：通讯费（电话、网络等）、水费、办证、业务往来单位的帐目结算；4、负责公司定期物资采购；补足各部门所需物品，以保障工作正常有序的开展；5、负责客人来访接待工作；6、负责维持和检查公司办公环境；7、公司往来重要文件传真收发，公司各部门报告的转达交，文件收发；8、完成公司交办的其它任务。
生产文员工作岗位职责篇51、负责每日考勤信息和各类假期的记录、分析和汇总，如迟到、漏打卡、请休假等。
公司档案分类
公司档案分类根据公司的情况档案分类可以分成不同的类别:一般有以下几类:一、文书档案:〔1〕党群工作类:党务工作、组织工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、共青团工作、协会工作等；〔2〕行政管理类：行政事务、治安保卫、审计工作、人事劳资、教育工作、医疗卫生、后勤福利、外事工作等〔3〕经营管理类：经营决策、方案工作、财务管理、物资管理、企业管理等〔4〕生产管理类：生产调度、质量管理、能源管理、平安管理、科技管理、环境保护、计量工作、标准化工作、档案与信息管理、基建管理、设备管理、合同等二、科技档案〔1〕产品文字材料：各种任务书、建议书、协议书、说明书、鉴定书、试验大纲、试验报告、分析报告、审查报告、运行报告、总结、产品图样等〔2〕科研文字材料：各种合同〔协议书〕、任务书、科研报告、调查报告、开题报告、实验报告、鉴定证书、创造申请书等〔3〕基建文字材料：各种建议书、任务书、计算书、开工报告、概〔预、决〕算、检验分析材料、施工图样等〔4〕设备文字材料：各种申请书、说明书、技术规程、维护保养规程、设备图样等三、财务档案会计原始凭证和报表中所附的各种借据、书面证明材料、分析报告等。
四、人事档案职工的招聘、履历、培训等五、电子档案计算机磁带、磁盘和光盘等六、声像档案照片、缩微胶片、电影胶片、录像片、录音磁带和唱片等企业档案的分类立卷方法〔一〕文书档案的分类整理1、归档原那么遵循文件的自然形成规律，保持文件的原貌和完整，准确判定文件的保管期限，适应新技术应用的需要，便于保管和利用。
按照归档范围的规定，凡应归档的文件必须齐全完整。
2、归档整理程序以件为归档单位，逐件整理归档。
按分类、装订、排列、编号、装盒、编目的步骤进行。
“件〞的含义：2．1单份文件，一份文件为一件；2．2各种报表、名册、图册、书刊等，一册〔本〕为一件；2．3正本与定稿、正件与附件合为一件；2．4文件处理单〔表〕与被处理文件合为一件；2．5来文与复文合为一件，如果分属不同年度的可分开归档。
国务院安全生产委员会关于印发《国务院安全生产委员会成员单位安全生产工作任务分工》的通知
国务院安全生产委员会关于印发《国务院安全生产委员会成员单位安全生产工作任务分工》的通知文章属性•【制定机关】国务院安全生产委员会•【公布日期】2020.12.28•【文号】安委〔2020〕10号•【施行日期】2020.12.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文国务院安全生产委员会关于印发《国务院安全生产委员会成员单位安全生产工作任务分工》的通知安委〔2020〕10号国务院安委会各成员单位：《国务院安全生产委员会成员单位安全生产工作任务分工》已经国务院安委会全体会议审议通过，并报国务院领导同志同意，现予印发，请认真遵照执行。
国务院安全生产委员会2020年12月28日国务院安全生产委员会成员单位安全生产工作任务分工一、总则以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神，坚持人民至上、生命至上，以做好“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，树牢安全发展理念，统筹发展和安全两件大事，坚持把安全作为发展的前提、把发展作为安全保障，切实把确保人民生命安全放在第一位落到实处；围绕从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题，扎实推进安全生产治理体系和治理能力现代化；坚决扛起防范化解重大安全风险的政治责任，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，紧密结合各自工作实际，强化各项安全防范责任措施落实，严防各类人身伤亡事故发生，确保人民群众生命财产安全和社会稳定。
国务院应急管理部门依法对全国安全生产工作实施综合监督管理，承担职责范围内行业领域安全生产监管执法工作；负有安全生产监督管理职责的有关部门在各自职责范围内，对有关行业领域的安全生产工作实施监督管理；负有行业领域管理职责的国务院有关部门要将安全生产工作作为行业领域管理工作的重要内容，切实承担起安全管理的职责，制定实施有利于安全生产的法规标准、政策措施，指导、检查和督促企事业单位加强安全防范；其他有关部门结合本部门工作职责，为安全生产工作提供支持保障。
2023年机械制造企业安全生产费用提取模板表
标题：2023年机械制造企业安全生产费用提取模板表随着我国经济的快速发展，机械制造企业在国民经济中占据着重要的地位。
然而，随之而来的是机械制造企业在生产经营过程中，面临着一系列安全生产风险。
为了更好地保障员工的生命安全和财产安全，保障企业的持续健康发展，机械制造企业需要合理提取安全生产费用用于安全生产投入。
为此，特制作了2023年机械制造企业安全生产费用提取模板表，以供机械制造企业合规提取安全生产费用时使用。
---一、机械制造企业基本信息1. 企业名称：【填写企业名称】2. 注册位置区域：【填写注册位置区域】3. 统一社会信用代码：【填写统一社会信用代码】4. 行业分类：【填写行业分类】5. 企业规模：【填写企业规模】6. 法定代表人/负责人：【填写法定代表人/负责人尊称】二、安全生产费用提取项目及金额1. 安全生产培训费用：【填写安全生产培训费用金额】2. 安全生产设备维护维修费用：【填写安全生产设备维护维修费用金额】3. 安全生产巡检检测费用：【填写安全生产巡检检测费用金额】4. 安全生产应急预案费用：【填写安全生产应急预案费用金额】5. 安全生产管理人员工资及保险费用：【填写安全生产管理人员工资及保险费用金额】6. 安全生产宣传宣传费用：【填写安全生产宣传宣传费用金额】7. 安全生产设备更新更新费用：【填写安全生产设备更新更新费用金额】8. 其他安全生产费用：【填写其他安全生产费用金额】三、安全生产费用提取依据根据《中华人民共和国安全生产法》、《机械制造企业安全生产管理规定》等国家相关法律法规和文件规定，机械制造企业应当合理提取安全生产费用，用于保障企业安全生产工作的正常开展，确保员工的生命安全和财产安全。
四、安全生产费用提取申请流程1. 机械制造企业应当在每年年初，结合企业实际情况，制定当年安全生产费用提取计划，并在企业内部报批并公示。
2. 安全生产费用提取计划审批通过后，机械制造企业应当在财务部门办理费用提取手续，并将资金用于安全生产相关支出。
部门职责、任务清单与岗位职责(12页)
工作分析第一阶段：部门职责、任务清单与岗位职责的确认1.填写工作日志：各部门连续填写10个正常工作日的工作日志，以便查清每个岗位目前所从事的所有工作和工作任务构成，了解每个工作的不同职能的时间分配。
具体填写格式参见附表一；2.汇总个人工作日志：每个人汇总自己的工作日志，汇总要求和格式见附表二；3.各部门汇总每个员工的工作日志，建立初步的部门工作任务清单，汇总要求和格式见附表三；4.在汇总的部门工作任务清单基础上，组织全部门的人进行逐项讨论，以便确认：A、是否是本部门的工作，如果是，它与其他部门的哪些工作相关；如果不是，那么它应当属于哪个部门；B、在汇总的工作任务清单中，有没有重叠或遗漏的，如果有，进行补充和修改；C、考虑企业发展要求，讨论是否有目前尚未开展的工作，如果有，需进行补充；5.整理清单结构：各部门对清单进行整理，按逻辑关系和工作任务的同类性归类，其结构为：第一级：部门的主体功能；第二级：反映部门主体功能的职责；第三级：把任务清单归并在相应的职责内。
6.各相关部门对工作任务清单进行集体讨论，目的是解决工作任务交叉、遗漏和界定不清的问题，同时确认相关工作或任务的衔接点，以便确认和区分部门职责；7.将工作任务清单交上级主管领导审核确认后，提交专家组进行评审，对于不合格的部门，需返回修改。
8.部门职责的确认：将部门任务清单中的第一级和第二级提出，形成部门的基本职责；9.各部门在确认的部门职责基础上，进行权限划分，具体做法为：对每一项工作职责进行判断，凡有以下情况者，必须列入部门职责权限表（见附表四），并赋予相应的权限：A、需要做出决策（决定）的；B、具有关键责任判断点的；C、具有需要控制环节的；D、与其他部门重要工作任务相关的等。
10.各部门确定自己部门的岗位设置和人员编制，画出部门结构图，并将工作任务清单中的每一项具体工作任务划归各个工作岗位，形成工作任务分配表（参见指导材料）；完成部门结构设计，并画出结构图，如：A、部门与职位编码，如人事行政部编号为，人事行政部经理为01，人事行政部人事主管为01-01等；B、初步确认编制人数。
【单位】法人单位基本情况101表
【关键字】单位《法人单位基本情况》(101表)1．50表种类别：由所在地统计机构填写，填表单位免填。
统计机构根据06栏行业代码，参照《统计表种类别与国民经济行业分类对照表》进行填报。
2．01组织机构代码：所有单位均应填报本项。
指根据中华人民共和国国家标准《全国组织机构代码编制规则》(GB11714-1997)，由组织机构代码登记主管部门给每个企业、事业单位、机关、社会团体、民办非企业单位颁发的在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。
具体填写规定如下：组织机构代码填写规定法人单位和产业活动单位组织机构代码均由八位无属性的数字（或规定字母）和一位校验码组成。
在填写时，要按照技术监督部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》上的代码填写。
已经领取了组织机构代码的法人单位和产业活动单位必须使用组织机构代码，不得使用临时代码。
不属于组织机构代码赋码范围的单位，由各级统计机构从临时码段赋予代码。
产业活动单位是本部的，如果没有组织机构代码，使用法人单位组织机构代码的前8位，第九位校验码填“B”。
临时代码使用规定尚未领取法定代码的单位应及时到技术监督部门补领。
本次调查以前不属于法定代码赋码范围，已被赋予临时码的单位，依然沿用原临时码，新增需赋临时码的单位从本次调查发放的临时码段赋予。
各级统计机构要严格控制临时代码的发放，做到发放代码的不重不漏。
3．02单位名称：所有单位均应填报本项。
指经有关部门批准正式使用的单位全称。
企业的详细名称按工商部门登记的名称填写；行政、事业单位的详细名称按编制部门登记、批准的名称填写；社会团体、民办非企业单位和基层群众自治组织的详细名称按民政部门登记、批准的名称填写。
填写时要求使用规范化汉字全称，与单位公章所使用的名称完全一致。
凡经登记主管机关核准或批准，具有两个或两个以上名称的单位，要求填写一个法人单位名称，同时用括号注明其余的单位名称。
4．03法定代表人（单位负责人）：所有单位均应填报本项。
中国职业分类第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人
中国职业分类第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人中国职业分类体系表具有国家标准性质的职业分类大全昨日首发我国职业分八大类具有国家标准性质的职业分类大全昨日首发你知道我国共有多少个职业吗？近日正式颁布的《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，共1838个职业。
这部大典是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全，是由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局联合颁布的。
大典参照国际标准职业,从我国实际出发，按照工作性质同一性的基本原则，对我国社会职业进行了科学划分和归类，全面客观地反映了现阶段我国社会职业结构状况，填补了我国职业分类的一项空白。
这部大典将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类。
8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；第二大类：专业技术人员；第三大类：办事人员和有关人员；第四大类：商业、服务业人员；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；第七大类：军人；第八大类：不便分类的其他从业人员。
在昨天举行的首发式上，来自各方面的专家对这部大典予以高度评价，认为大典的颁布将为开展劳动力需求预测和规划，进行就业人口结构及其发展趋势的统计分析提供重要依据。
同时，对开展职业教育和职业培训，完善企业劳动组织管理，具有十分重要的作用。
第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人1（GBM0）国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人在中国共产党中央委员会和地方各级党组织，各级人民代表大会常务委员会，人民政协，人民法院，人民检察院，国家行政机关，各民主党派，工会、共青团、妇联等人民团体，群众自治组织和其他社团组织及其工作机构，企业、事业单位中担任领导职务并具有决策、管理权的人员。
本大类包括下列中类：1-01（GBM0-1）中国共产党中央委员会和地方各级党组织负责人1-02（GBM0-2）国家机关及其工作机构负责人1-03（GBM0-3）民主党派和社会团体及其工作机构负责人1-04（GBM0-4）事业单位负责人1-05（GBM0-5）企业负责人1-01（GBM0-1）中国共产党中央委员会和地方各级党组织负责人在中国共产党中央委员会和地方各级党组织中担任领导职务的人员。