太古可口可乐笔试文档
品牌管理可口可乐试题
品牌管理可口可乐试题1.可口可乐诞生的时间是（）. [单选题] *A.1886年(正确答案)B.1892年C.1926年D.1927年2.可口可乐公司旗下的品牌有哪些（）. [单选题] *A.汽水，果汁，水，乳制品，茶，咖啡，营养素品类，植基品类，能量品类B.可口可乐，雪碧，芬达，AHHA，怡泉，美汁源，酷儿，纯悦，冰露，果粒奶优，阳光茶，COSTA，水动乐，粗粮王，魔爪(正确答案)3.本次活动的活动档期是（）. [单选题] *A.1月15日-1月31日B.1月21日-1月30 日C.1月15日-1月16日和1月21日-1月30日(正确答案)4.促销技巧的顺序是?（） [单选题] *A.12345B.14325C.13452(正确答案)D.145231、造势-消费者不多时，使用耳麦持续宣传活动信息，吸引消费者聚集2、礼送-来有迎声，走有送声，消费者无论是否购买产品，离开时都要对消费者说“可口可乐祝您节日快乐！3、拦截（消费者距离3米时）-主动走到主通道，微笑，手提捆绑礼品的产品，向前一步拦截消费者展示4、介绍（消费者距离1米时）-接一、待二、招呼三，向消费者讲解促销内容,比如特价、礼品、产品特性(注意根据不同年龄段消费者的讲解)5、促销-察言观色，对于犹豫或不下决定的消费者，帮其做决定，比如“这么优惠，要不帮你放一组在框里吧””5.考勤签到用什么方式?（） [单选题] *A.水印相机拍照发群B.水印相机拍照发企微群+扫描考勤签到二维码签到(正确答案)C.扫描考勤签到二维码签到D.找客户或理货员签到6.二维码考勤签到每天需要几次?（） [单选题] *A.1次B.2次(正确答案)C.3次D.4次7.吃饭反馈方式是（） [单选题] *A.二维码签到反馈B.水印相机拍照发企微群反馈(正确答案)8.销量提报用什么方式?（） [单选题] *A.扫描销量提报二维码提报(正确答案)B.企微群提报C.扫描销量提报二维码+企微群提报9.销量提报的时间是（） [单选题] *A.上班打卡的时候B.上班期间C.下班打卡完成的时候(正确答案)10.门店的每天销量目标是?（） [单选题] *A.10组B.50组C.80组D.100组(正确答案)11.门店商品缺货时，应如何处理?（） [单选题] *A.自己去仓库寻找B.告知督导/市场代表询问处理意见(正确答案)12.上班途中使用二维码发现故障时应该怎么做?( B ) [单选题] *a、自己处理b、及时向督导/市场代表报备(正确答案)c、事后和督导/市场代表说明情况二、多选题1.（多选）本次活动促销的主力包装是:（） *A.双提1.25L(正确答案)B.420ml果粒奶优C.单只-2L芬达(正确答案)D.1.25L零度(正确答案)E.双提2L(正确答案)F.500ml可乐/雪碧/芬达G.500ml阳光茶H.多支装-MINI 装(正确答案)I.CAN4联包和300ml整件(正确答案)2.（多选）本次活动促销的礼品是（） *A.300ml零度(正确答案)B.500ml纯悦水C.500ml阳光茶(正确答案)D.双层洗菜盆(正确答案)E.不锈钢盆F.纸巾(正确答案)G.手提袋(正确答案)3.（多选）彩虹揽客法用语（） *A.地堆旁介绍(正确答案)B.话术要牢记(正确答案)C.产品不离手(正确答案)D.遇客主动问(正确答案)E.导购多样化(正确答案)F.产品放车中(正确答案)G.微笑说再来(正确答案)。
可口可乐培训资料-人力资源管理技巧-qa
归属感
4
工作安全
5
良好报酬
6
晋升与成长
7
良好的工作环境
8
良好的同事关系
9
合理的纪律要求
10
公司对个人的照顾
答案：
上司与下属对不同激励因素的看法
下属对右排项目的排名
员工希望从工作中可取得
上司对左排项目的排名
1
有挑战性的工作
5
2
完成任务的成功感
8
3
归属感
10
4
工作安全
2
5
良好报酬
1
6
晋升与成长
3
7
良好的工作环境
10
公司对个人的照顾
9
测试：
员工对工作的期望
序号
员工希望从工作中可取得
我认为员工的排序
1
有挑战性的工作
2
完成任务的成功感
3
归属感
4
工作安全
5
良好报酬
6
晋升与成长
7
良好的工作环境
8
良好的同事关系
9
合理的纪律要求
10
公司对个人的照顾
测试：
员工对工作的期望
序号
员工希望从工作中可取得
我认为员工的排序
1
有挑战性的工作
2
完成任务的成功感
4
8
良好的同事关系
6
9
合理的纪律要求
7
10
公司对个人的照顾
9
答案：
上司与下属对不同激励因素的看法
下属对右排项目的排名
员工希望从工作中可取得
上司对左排项目的排名
1
有挑战性的工作
可口可乐面试题目及答案
可口可乐面试题目及答案面试题目：1. 请谈谈你对可口可乐的了解。
2. 你认为可口可乐在市场上的竞争优势是什么？3. 如何应对消费者对碳酸饮料的健康担忧？4. 描述一次你在团队合作中遇到的挑战，并分享你的解决方法。
5. 你在何种情况下最能发挥创造力？6. 你对可口可乐未来的发展有何看法？答案：1. 可口可乐是全球最大的饮料公司之一，成立于1886年，总部位于美国。
它以生产和销售可口可乐、雪碧、芬达等饮料为主，同时也提供其他口感独特的饮料和产品。
可口可乐以其独特的口味、全球品牌知名度和广泛的分销网络而闻名于世。
2. 可口可乐在市场上的竞争优势主要体现在以下几个方面：a. 品牌价值和知名度：可口可乐是全球最具价值的品牌之一，拥有强大的市场知名度和品牌忠诚度。
b. 广泛的产品线：可口可乐拥有多个饮料品牌，可以满足不同消费者的口味需求。
c. 全球分销网络：可口可乐在世界各地拥有广泛的分销网络，能够将产品迅速送达到消费者手中。
d. 创新和营销能力：可口可乐不断进行产品创新和品牌营销，通过与流行文化和体育赛事的合作来吸引消费者。
3. 在消费者对碳酸饮料的健康担忧方面，可口可乐采取了多种措施来回应：a. 提供多样化的产品选择：可口可乐不仅提供传统的碳酸饮料，还推出了多款低糖、无糖或无咖啡因的饮料，以满足不同消费者的需求。
b. 加大营销和宣传力度：可口可乐通过广告和宣传活动，向消费者传递饮用可乐的愉悦和享受，同时强调适度饮用的重要性。
c. 合作推广健康生活方式：可口可乐与体育赛事和品牌大使合作，倡导健康生活方式，鼓励消费者进行适度的运动和饮食搭配。
4. 我在团队合作中遇到的挑战之一是协调不同团队成员的意见和工作风格。
为了解决这个问题，我采取了以下措施：a. 促进沟通与理解：我组织了团队成员之间的沟通会议，每个人都有机会表达自己的观点和问题，并且我们共同努力确保彼此理解。
b. 探索共同目标：我鼓励团队成员寻找共同的目标和价值观，以此作为我们合作的基础，从而减少分歧和争议。
今天收到太古地产的笔试题_笔试题目
今天收到太古地产的笔试题今天收到太古地产的笔试题,全部英文,分别让我就其公司价值观、可持续性发展和环境问题谈论自己的观点和想法，等于是又做了三个英文。
一个半小时的时间感觉过得很快，但是写得就有点差强人意了，本来英文写作就不是我的强项，边查边写。
呵呵！勉强做完，发给太古地产的HR，刚好四点钟，这里还要赞一下太古地产的HR。
态度很nice,还应我的要求很快给我恢复了一个确认邮件。
太古地产的培训生计划还是很吸引人的，前三年在香港接受轮岗和培训，基本工资3k,在港期间每月补贴1W港币。
培训结束后回大陆工作。
总的来说感觉不错。
就是不知道能不能过笔试关，算了，考完了就不想了。
Bless me!贴出看一下：Written Test for Engineering TraineePart IINTEGRITY is one of our Key Values and ACTING ETHICALLY is one of our Leadership Practices.Please elaborate the concepts from your perspective and quote one good example at personal andcorporate level respectively. Part II –Please answer any 2 questions from the followingA. Discuss what “Sustainable Development” means to property developers and why they need tobe concerned about it.B.Climate Change has become the focus of the world, can you give a comprehensive plan to themanagement of your University on how the University canreduce the emission of Greenhouse Gasduring the daily operation of the University.C.Explain in details with related theories why water cooled chillers (cooled by cooling towers,direct water cooled, etc.) are more energy efficient than air cooled chillers.~ End ~。
可口可乐智商测试题(3篇)
第1篇欢迎参加可口可乐公司特别策划的智商测试！这是一场结合了可口可乐品牌特色与智力挑战的趣味测试。
请在规定时间内完成以下题目，测试结束后，我们将为您提供个性化的智力分析报告。
请注意，本测试题旨在娱乐，不代表您的真实智商水平。
一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪款饮料与可口可乐最为相似？A. 百事可乐B. 娃哈哈AD钙奶C. 康师傅冰红茶D. 绿茶2. 可口可乐最初是在哪一年诞生的？A. 1886年B. 1892年C. 1905年D. 1915年3. 可口可乐的创始人是谁？A. 约翰·彭伯顿B. 詹姆斯·斯图尔特·彭伯顿C. 约翰·斯蒂芬森D. 詹姆斯·斯蒂芬森4. 可口可乐的英文商标是什么？A. Coca-ColaB. CokeC. ColaD. Coke Cola5. 以下哪个国家不是可口可乐的主要市场？A. 美国B. 中国C. 日本D. 摩洛哥6. 可口可乐的经典广告语是什么？A. 品味独特，难以忘怀B. 畅饮可口可乐，品味无限C. 可口可乐，欢乐源泉D. 畅快淋漓，尽享可乐7. 可口可乐公司总部位于哪个城市？A. 纽约B. 伦敦C. 亚特兰大D. 巴黎8. 可口可乐公司的竞争对手中，哪一家公司成立于1919年？A. 百事可乐B. 娃哈哈C. 康师傅D. 雀巢9. 以下哪款饮料是可口可乐公司推出的？A. 雪碧B. 娃哈哈AD钙奶C. 康师傅冰红茶D. 雀巢咖啡10. 可口可乐公司曾推出的经典广告人物是谁？A. 麦当娜B. 阿姆斯特朗C. 迈克尔·乔丹D. 阿尔·帕西诺二、填空题（每题2分，共10分）11. 可口可乐的官方颜色是______。
12. 可口可乐的经典配方被称为______。
13. 可口可乐公司曾推出的迷你瓶装饮料被称为______。
14. 可口可乐公司的吉祥物是______。
15. 可口可乐公司曾推出的“______”活动，旨在提高消费者对环保的关注。
可口可乐公司的应聘题目
如果你是本公司的业务员，你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上，准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见了一群难民，他们十分的饥饿，难民的人把路给堵住了，当场还有刚刚赶来的记者，那些难民知道车里有吃得。
请问你会怎么样处理这件事情，不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃，又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。
注：车不可以回去，车上只有面包，不可以贿赂记者我的解决思路：1，停车，先不开车门在下车之前要先向总部通报情况，要求并获得总部的批准可以自行处理局面！因为你有责任让总部第一时间了解突发情况并可为你调配资源进行危机处理。
同时获得授权，这个很关键，毕竟车上的物品不属于你的私人所有，你的一切行为都应该是在授权的前提下进行，将来一旦发生纠纷，也可以以此撇清你个人的关联，如果被负面暴光了，你也只是一个执行者，不会与你有瓜葛。
在这里我多强调一句，就是，永远不要忽略了执行者自身的能动性与趋利性，我们每个人都是执行者也是决策者，如何在达到目的的同时更好的保存自己，是很重要的一个前提。
2，下车（记住取下车钥匙锁好车门），然后站在高处（车顶上）向难民简要的说明情况，车上有面包，面包是过期的，但可以食用等。
并向难民呼吁，为了让大家都能获得面包，必须请他们中的代表帮助维持秩序。
其实总共的要点就是两个，一，建立秩序，避免失控二，信息公开，沟通交流而这些所要达到的目的就只有一个，你对局面的控制。
失去控制的局面是不可想像的。
记住要点一，在这种情况下，必须首先维持秩序，没有秩序的难民会很容易情绪失控，到时候可能连公司财物（车）都无法保全了。
而秩序的维持，一般有两种，外部的压力和内部的控制。
在当时的情况下，请难民中的有理性及决断力的人出面维持秩序是必要而应当的。
而在建立秩序的过程中，你就可以自然的把记者这个第三方引入进来了3，请记者帮助维持秩序，并负责面包的分发与分配记住，你是请记者帮助！就是说，他是被动的，你是主动的在这个过程中，你要让他参与进来，这样他就无法保持所谓的客观公正了，同时在难民们面前，他无法拒绝你的请求，就会很被动，你以主动的姿态达到了控制他的目的。
可口可乐笔试经验
可口可乐笔试经验前言很多公司在招聘时会进行笔试环节，可口可乐也不例外。
笔试环节可以让公司更全面地了解应聘者的能力，对于应聘者来说，也可以通过笔试环节更好地了解公司的文化和需求。
本文将分享筆試經驗以及一些小技巧供大家参考。
一般流程可口可乐的笔试流程一般分为两个阶段：初试和复试。
初试一般包含以下四个环节：1.语文、数学、英语测试2.逻辑测试3.行为面试4.业务面试初试结束后，通过初试的考生将会进行复试，参加复试的考生可以有两种选择，一种是现场继续参加面试，或者进行视频面试。
如何准备以下是一些我在准备可口可乐笔试时候掌握的技巧：1. 提前了解可口可乐准备笔试之前首先得了解应聘公司的文化和需求。
你可以通过以下途径获取公司相关信息：•官网•股票交易所报告•公司年报•新闻报道•社交媒体2. 把握面试态度面对考试，态度非常重要。
应届生时常会出现稚嫩自负、傲慢失礼等种种不当的情况。
在面试之前，务必要保持良好的心态，积极面对挑战。
3. 多做练习提前了解考试内容和题型，进行刻意练习，可有效提高考试成绩。
在练习中不仅可以掌握知识和技巧，还可以增强心理素质。
考试技巧以下是我在参加可口可乐笔试时总结的一些技巧：1. 分配时间考试时间非常珍贵，不要把太多时间浪费在某一个问题上。
如果你遇到一道复杂的问题，可以将其略过，继续完成后面的题目，等完成后回头再来解决。
2. 阅读理解技巧阅读理解是考试中常见的题型，对于此类题目，要注意以下几点：•细心阅读问题和答案，不要草率从事。
•注意题目中的问句或符号，如问号、感叹号等。
•留意选项中的极端表达，一般都是干扰项。
3. 逻辑类问题处理技巧逻辑题需要时刻保持头脑清醒。
在回答问题时，可以运用以下技巧：•拆解问题，梳理逻辑关系。
•寻找类似题目的解法或者解题思路。
•学习推理规律，分析问题。
总结准备笔试不仅是为了得到一份好的工作，更可以帮助我们掌握技能和知识、提高运用语言的水平。
在面对考试时，保持良好的心态和技巧，相信大家一定能够取得优异的成绩。
饮料公司考试题及答案
饮料公司考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 饮料公司最新推出的碳酸饮料中，以下哪种成分是其主要的甜味来源？A. 蔗糖B. 高果糖玉米糖浆C. 糖精D. 阿斯巴甜答案：B2. 饮料公司在环保方面采取了哪些措施？A. 使用可回收材料包装B. 减少产品包装C. 推广无瓶盖设计D. 所有选项答案：D3. 饮料公司在哪个国家设立了第一家海外工厂？A. 加拿大B. 墨西哥C. 巴西D. 澳大利亚答案：C4. 饮料公司的主要竞争对手是哪家公司？A. 可口可乐B. 百事可乐C. 雀巢D. 红牛答案：B5. 饮料公司在2023年的全球销售额是多少？A. 100亿美元B. 150亿美元C. 200亿美元D. 250亿美元答案：C6. 饮料公司在产品创新方面采取了哪些策略？A. 增加新口味B. 推出低糖或无糖产品C. 引入功能性饮料D. 所有选项答案：D7. 饮料公司在市场营销上最重视的是哪个方面？A. 社交媒体广告B. 电视广告C. 体育赛事赞助D. 线下活动答案：A8. 饮料公司在供应链管理上采取了哪些措施以提高效率？A. 采用先进的物流系统B. 优化库存管理C. 与供应商建立长期合作关系D. 所有选项答案：D9. 饮料公司在社会责任方面有哪些主要活动？A. 支持教育项目B. 参与环境保护C. 提供社区服务D. 所有选项答案：D10. 饮料公司在2024年推出的新产品是什么？A. 能量饮料B. 果汁饮料C. 植物基饮料D. 矿泉水答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 饮料公司在产品包装上采用的环保材料包括哪些？A. 可降解塑料B. 再生纸C. 玻璃瓶D. 金属罐答案：A, B2. 饮料公司在产品开发中考虑的因素有哪些？A. 消费者偏好B. 市场趋势C. 成本控制D. 法规要求答案：A, B, C, D3. 饮料公司在国际市场上采取了哪些策略？A. 产品本地化B. 建立合资企业C. 收购当地品牌D. 直接出口答案：A, B, C4. 饮料公司在质量管理上遵循的原则有哪些？A. 持续改进B. 客户至上C. 零缺陷目标D. 预防为主答案：A, B, C, D5. 饮料公司在员工培训和发展方面提供的支持包括哪些？A. 内部培训课程B. 职业发展规划C. 外部研讨会和会议D. 员工交流计划答案：A, B, C, D结束语：通过以上试题的作答，相信您对饮料公司的各个方面有了更深入的了解。
可口可乐公司面试经验.doc
可口可乐公司面试经验没有想到可以得到COCA COLA的时机，不过知道Ingrid和我一起去的时候，我开始放心地把它当做一次旅游。
公司在浦东的金桥，有车统一送我们过去。
我们一批6个女生，一问，除了我和Ingrid,其他4个都是复旦的……后来还知道，原来上海过了的一共只有18个人，全是女生，呵呵。
不过我就觉得纳闷，我做得乱七八糟的英文题怎么也过得了?!一路心虚啊……可口可乐不愧是世界一流品牌，企业文化超级赞!车还没进他们公司，远远就看见那热情的红色。
进了公司大门，无处不在的红色，到处都洋溢着圣诞的气氛，到处都是公司提供的可口可乐经典海报以及其他纪念品，真的漂亮极了!我们来到了6楼的会议室，一看见那个气氛，我就开始紧张了。
原来那么正式啊!桌上名牌都放好了，还有纸和笔。
看来今天不是想象中那么简单的individual interview了：(可我就是脑子缺筋的那种人，说短路就短路。
直觉今天状态不够好。
迅速扫了一眼对面的考官们，好象经历了一天的面试，他们都很累了，脸色不太好(我们是最后一批)，再迅速扫了一眼桌子，发现角落堆着一堆积木，还有一张地图，难不成这就是传说中的游戏面试吗……难道还要我们规划地图啊，我路盲耶!--|||果然这个任务够Tough的。
桌上给了我们一份规划书，告诉我们有哪些必要的东西，有哪些辅助设施(给了百来样，汗)，还有地图的地理位置，以及周遍情况，还有具体任务，比方小区入住要2万人，娱乐设施和生活设施收入要占15%以上，3年内收回本钱……晕啊，房产一刚最近怎么老是和房地产搭界!先是每人10分钟自己写个人规划，然后40分钟小组讨论，结束了就要设计出一个小区，并且对置业委员会做出报告。
这……这从何下手啊!不过既然来了，就要挑战下自己!恩!反正之前告诉自己是来体验的，所以没什么了不起，豁出去了，就乱来来了。
感觉我们这组都瞒强的，复旦的MM果然不是盖的。
有个MM马上担任起LEADER的角色，她讲话语速超快，以至于我一度开小差以为她是师傅……-- 当然了，在整个讨论过程中，我还是比拟积极的，觉得自己提出了很多关键的建议和创意，但是由于大家都有自己的想法，以及时间仓促，我们的设计到了最后是赶着完成的。
太古笔试题目精选太古集团笔试
太古笔试题目精选太古集团笔试下面是我分享的太古笔试题目精选太古集团笔试，欢迎参阅。
太古笔试题目精选1、作文，三选一1) Increasing affluence in China has fueled demand for Shark's fin. Now the ocean's toppredator is endangered. Chinese medicine is also indirectly responsible for destruction oftigers and bears. How should traditional habits be balanced with ecological reality?2) Are Intellectual property rights a good or bad thing for an economy as a whole? Supportyour answer with examples.3) China should allow the Yuan to float because the outcome would benefit the economic ofboth China and the USA. Please comment.2、TranslationThe aviation industry is estimated to contribute two percent of current global man-madecarbon dioxide emissions and in this context,Cathay Pacific is well aware of itsresponsibility to minimise the impact of its operations on the environment. In March, theairline announced the develpment of a carbon-offset scheme that will allow the company to neutralise a percentage of its carbon emissions by investing in environmental protectionprojects in the Pearl River Delta. Under the proposed scheme, Cathay will establish amechanism which will offset emissions associated with its own staff business travel, andwill also provide passengers with the voluntary option of joining the offset programme.Carbon-offset schemes are increasingly common in Europe and the United States, But are still in their infancy in Asia; Cathay Pacific is taking the lead in this area as a part of aprogramme of initiatives to improve energy efficiency, reduce fuel burn and contribute to environmental awareness.。
百事可乐考试题及答案
百事可乐考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 百事可乐的创始人是谁？A. 约翰·彭伯顿B. 罗伯特·伍德鲁夫C. 卡尔·威利D. 托马斯·巴恩斯答案：B2. 百事可乐公司成立的时间是？A. 1886年B. 1898年C. 1902年D. 1919年答案：B3. 百事可乐的标志性颜色是什么？A. 红色B. 蓝色C. 绿色D. 黄色答案：B4. 百事可乐公司总部位于哪个国家？A. 美国B. 英国C. 加拿大D. 澳大利亚答案：A5. 百事可乐公司的主要竞争对手是？A. 可口可乐B. 雀巢C. 星巴克D. 麦当劳答案：A6. 百事可乐公司的产品线包括以下哪些？A. 饮料B. 零食C. 快餐D. 所有以上答案：D7. 百事可乐公司在全球有多少个国家销售其产品？A. 100多个B. 200多个C. 150多个D. 300多个答案：B8. 百事可乐公司在哪个领域进行了多元化发展？A. 娱乐B. 体育C. 科技D. 所有以上答案：D9. 百事可乐公司在环保方面有哪些举措？A. 减少塑料使用B. 提高能源效率C. 保护水资源D. 所有以上答案：D10. 百事可乐公司在社会责任方面有哪些贡献？A. 支持教育B. 促进健康C. 社区发展D. 所有以上答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 百事可乐公司旗下的饮料品牌包括哪些？A. 百事可乐B. 七喜C. 美年达D. 激浪答案：ABCD12. 百事可乐公司旗下的零食品牌包括哪些？A. 乐事薯片B. 奇多C. 多力多滋D. 桂格燕麦答案：ABCD13. 百事可乐公司在哪些领域进行了创新？A. 产品创新B. 包装创新C. 营销创新D. 技术革新答案：ABCD14. 百事可乐公司在哪些方面进行了社会责任实践？A. 环境保护B. 社区服务C. 员工关怀D. 消费者教育答案：ABCD15. 百事可乐公司在哪些方面进行了品牌合作？A. 体育赛事B. 电影合作C. 音乐活动D. 公益活动答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）16. 百事可乐公司是世界上最大的饮料公司。
gu考试
一. 产品多样性的好处和坏处产品的多样性是由一两个主要产品同时生产的，通过产品组合的宽度、长度、深度和一致性的延伸，实现多样化经营，从而实现产品的多元化。
The diversity of products are manufactured in an enterprise of one or two main products at the same time, some other kinds of products and development, through the extension of product portfolio width, length, depth and consistency, to realize the diversification management. Positive：1. Can satisfy the customer more product demand.(for example, the Coca-Cola company has developed different flavors of drinks, apple has developed different role of science and technology products, is in meet the demand for products consumption) can help enterprise diversification management, more income source and higher income.可以满足顾客更多的产品需求。
（比如，可口可乐公司研发出不同口味的饮品，苹果公司研发出不同作用的科技产品，都是在满足对于产品存在不同需求的消费）有助于企业的多角化经营，有更多的收入来源，和更高的企业收入。
2.Can let the enterprise have stronger market competition ability, is advantageous to the enterprise survival and the development. The income source of the enterprise is diversified so it can ensure that the enterprise has an advantage in the competition of different products.能让企业具有更强的市场竞争能力，有利于企业的生存和发展。
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太古可口可乐笔试文档Swire Coca Cola written test document
太古可口可乐笔试文档
前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的
基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，
在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你
被淘汰的不相关信息。
写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有
用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
本文档根据
个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和
使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
这个太古可口可乐真会抓紧每个机会去做宣传，先是每
个去笔试的人都有一份礼物：水森活矿泉水、可口可乐一瓶，再加三支印有可口可乐、雪碧和芬达的圆珠笔，真佩服做推广的人。
不过值得一提的是那个袋子还挺好看的，而且也很实用，我就“勉为其难”收下咯，嘿嘿。
然后是一个半小时的招聘说明会。
故意放在笔试前来搞，摆明就是不给人家逃的机会，强迫你接受他们的宣传啦！在我最困的时候居然还想对我洗脑，宣传片中还把可口可乐的发明与金字塔相比，未免也太抬举自己了吧？然后还在人家古埃及那些图腾上加上可口可乐的标志，简直是臭美到了极点了…………
笔试试卷一发下来，我就想走了。
5页的试卷，8页的答卷！居然还要写800字的中文作文！我自上大学以来连大学语文都没学过，更别提要我写作文了，那是高考之后都没做过的事。
还要什么“主题明确，立意深刻”？！我写得出来已经很不错了，还那么高要求！最后还是选了“超女”那个题目乱吹了一通就算了事了。
比较有趣的是两道逻辑题，其中一道是金条的以前看过了，一条是说过桥的：因为是晚上，所以过桥要有灯，每次最多只能两人过桥，且过桥时间以最慢的人的速度为准，小明要1秒，他弟弟要3秒，爸爸要6秒，妈妈要8秒，爷爷要12秒，灯亮以后30秒就会熄灭。
That is to say，30秒里面你要把他全家送过桥就是了，那应该怎样过了？这个我怎么算都算不到，最后胡乱写了些东西上去凑字数就算了，因为我实在没有交白卷的习惯。
考到最后哥哥居然连环夺命CALL起我来了，以为他有什么急事，害我还提早了10分钟交卷，在众目睽睽之下离场，我是HR我都不会让这种去面试啦，真是哭死了！最郁闷的是原来哥哥没有锁键盘才会不停打给我，也就是说，根本就什么事都没有！！
罢了，反正也交卷了，是生是死就由它去吧，我已经完成了自己的任务了。
P.S.本来是想每天至少要写一篇BLOG，记下生活中的点点滴滴，但明天就是元旦了，还放假三天，如果我不回家的话我妈一定会把我弊了…………
唉，看来还是不能圆这个梦啊，不能说不是一个遗憾～～诸位看官，咱们就XX再见吧。
Happy New Year to Everyone！
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