猎头顾问常用英语词汇大全.

猎头顾问常用英语词汇大全

16PF卡特尔16种人格因素测试

360-degreeappraisal360度评估

360-degreefeedback360度反馈

7S7S原则/模型

New7S新7S原则/模型

80/20principle80/20法则

AAR-AfterActionReview行动后学习机制AbilityTest能力测试

AbilityofManager管理者的能力AbsenceManagement缺勤管理Absencerate缺勤率

Absentwithleave因故缺勤（被）许可缺勤AbsentwithoutLeave无故缺勤擅离职守Absenteeism缺勤AcceleratingPremium累进奖金制AccidentFrequency事故频率AccidentInsurance意外伤害保险AccidentInvestigation事故调查AccidentLoss事故损失AccidentPrevention事故预防AccidentProneness事故（频发）倾向AccidentSeverity事故严重程度AccidentSeverityRate事故严重率

AccidentWorkInjury工伤事故

AchievementNeed成就需求

AchievementT est成就测试

ActionLearning行动（为）学习法

ActionResearch行动研究

ActivePractice自动实习

Adjourning解散期解散阶段

Administer管理者

AdministrativeLevel管理层次

AdministrativeLine直线式管理

ADR-AlternativeDisputeResolution建设性争议解决方法Adventurelearning探险学习法

AdverseImpact负面影响

AdvertisementRecruiting广告招聘AffectiveCommitment情感认同

AffiliationNeed归属需求

AffirmativeAction反优先雇佣行动

AgeComposition年龄结构

AgeDiscrimination年龄歧视

AgeRetirement因龄退休

AgreementContent协议内容

ALIEDIM费茨帕特里克出勤管理模型

Allowance津贴

AlternativeRankingMethod交替排序法

AmoebaManagement变形虫式管理AnalyticApproach分析法

AnnualBonus年终分红

AnnualLeave年假

Annuity/Pension退休金

Applicant-InitiatedRecruitment自荐式招聘ApplicationBlank申请表AppraisalFeedback考评反馈AppraisalInterview考评面谈AppraisalStandardization考评标准化AppraiserTraining考评者培训ApprenticeshipTraining学徒式培训Arbitration/Mediation仲裁AssessmentCenter评价中心

ATS-ApplicantTrackingSystem求职跟踪系统Attendance考勤AttendanceIncentivePlan参与式激励计划AttendanceRate出勤率

AttitudeSurvey态度调查AttributionTheory归因理论AudiovisualInstruction视听教学

Authority职权

AvailabilityAnalysis可获性分析AvailabilityForecast供给预测

BackgroundInvestigation背景调查

Balance-SheetApproach决算表平衡法

BargainingIssue谈判问题

BARS-BehaviorallyAnchoredRatingScaleMethod行为锚定等级法BasicSkill基础技能

BehaviorModeling行为模拟

BehaviorModification行为矫正疗法BehavioralDescriptionInterview工作方式介绍面试BehavioralRating工作方式考核法

BEI-behavioreventinterview行为事件访谈法

BenchmarkJob基准职位

BenchmarkingManagement标杆管理

BenefitPlan福利计划

Benefit/Welfare福利

BFOQ-BonaFideOccupationalQualification实际职业资格BiologicalApproach生物型工作设计法

BoardInterview会议型面试

BOS-BehaviorObservationScale行为观察量表

Borter-Lawler'stheoryofExpectency波特—劳勒期望激励理论Bottom-LineConcept底线概念BoundarylessOrganizationalStructure无疆界组织结构BoundedRationality有限理性

BrainstormIdeas头脑风暴法

BroadbandingPayStructure扁平薪资结构

BSC-balancedscorecard平衡计分卡

Burnout精力耗尽

BusinessNecessity经营上的必要性

Cafeteria-StyleBenefit自助式福利

CAI-Computer-assistedInstruction电脑辅助指导

CampusRecruiting校园招聘

Candidate-OrderError侯选人次序错误

CareerAnchors职业锚/职业动机

CareerCounseling职业咨询

CareerCurve职业曲线

CareerCycle职业周期

CareerDevelopmentMethod职业发展方法

CareerPath职业途径

CareerPathInformation职业途径信息

CareerPlanning职业规划

careerplateau职业高原

CareerStage职业阶段

CareerTraining专业训练职业训练

Career-LongEmployment终身雇佣制

CaseStudayTrainingMethod案例研究培训法

CBT-ComputerBasedTraining以计算机为载体的培训

CentralT endency居中趋势

CIPP-Context,Input,Process,ProductCIPP评估模型

CIRO-ContextEvaluation,InputValuation,ReactionEvaluation,OutputEvaluationCIRO培训评估模式