大学生就业调查报告 PPT课件
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大学生就业调查报告ppt课件
分析：大多数的大学生 还是会选择机遇、待遇、 艳遇更多的大城市。
伍
13
调查结果分析 3.你首选的就业方向是？
伍
14
调查结果分析
4.你期望的月薪是？
伍
15
调查结果分析
5.你择业时优先考虑哪些因素，请选择最重要和其次重要的因素？
伍
16
调查结果分析
6.你ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ为影响就业的因素有哪些？
伍
17
调查结果分析
班级： 15机电一体化3班
组员：罗幸明、赵锦豪、李剑龙、
林镇洪
1
1 引言 2 调查目的及预期效果
3 开始调查准备 4 设计问卷并开始调查 5 调查结果分析 6 我们的建议 7 结束语
2
导语：
让现在的大学生知道自己所面临的就 业形势及正视自身的优缺点，可以做 出正确、合理的就业选择
壹
3
僧多粥少 ——非战争灾难！
陆
21
到你真的面临选择的时候，还是要 问自己的内心。来一次自我的面对面交 谈，找到自己喜欢的工作种类、喜欢的 工作环境、喜欢的工作地点……..即使 自己选择的工作是无人看好的又如何， 我年轻有时间让我尝试，至少我无憾。 能正在的做到无憾，在编者看来已经是 一种成功。
22
结束语：
没有低到尘埃里的种子，
开不出花来。
伍
23
24
壹 引言：某大学毕业生招聘会
4
引言：就业形势不容乐观
壹
就业形势严峻！！！
5
调查目的及预期效果
调查目的：通过调查研究国内就业形式与趋势，以 及通过调查结果给予大学生未来发展提出有效建 议。
预期效果：使大学生能够认清楚所处的现状，以便 以后更好的就业。
伍
13
调查结果分析 3.你首选的就业方向是？
伍
14
调查结果分析
4.你期望的月薪是？
伍
15
调查结果分析
5.你择业时优先考虑哪些因素，请选择最重要和其次重要的因素？
伍
16
调查结果分析
6.你ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ为影响就业的因素有哪些？
伍
17
调查结果分析
班级： 15机电一体化3班
组员：罗幸明、赵锦豪、李剑龙、
林镇洪
1
1 引言 2 调查目的及预期效果
3 开始调查准备 4 设计问卷并开始调查 5 调查结果分析 6 我们的建议 7 结束语
2
导语：
让现在的大学生知道自己所面临的就 业形势及正视自身的优缺点，可以做 出正确、合理的就业选择
壹
3
僧多粥少 ——非战争灾难！
陆
21
到你真的面临选择的时候，还是要 问自己的内心。来一次自我的面对面交 谈，找到自己喜欢的工作种类、喜欢的 工作环境、喜欢的工作地点……..即使 自己选择的工作是无人看好的又如何， 我年轻有时间让我尝试，至少我无憾。 能正在的做到无憾，在编者看来已经是 一种成功。
22
结束语：
没有低到尘埃里的种子，
开不出花来。
伍
23
24
壹 引言：某大学毕业生招聘会
4
引言：就业形势不容乐观
壹
就业形势严峻！！！
5
调查目的及预期效果
调查目的：通过调查研究国内就业形式与趋势，以 及通过调查结果给予大学生未来发展提出有效建 议。
预期效果：使大学生能够认清楚所处的现状，以便 以后更好的就业。
大学生就业观念市场调查结果分析与建议PPT(31张)
•
9、别再去抱怨身边人善变，多懂一些道理，明白一些事理，毕竟每个人都是越活越现实。
•
10、山有封顶，还有彼岸，慢慢长途，终有回转，余味苦涩，终有回甘。
•
11、人生就像是一个马尔可夫链，你的未来取决于你当下正在做的事，而无关于过去做完的事。
•
12、女人，要么有美貌，要么有智慧，如果两者你都不占绝对优势，那你就选择善良。
4.就业渠道多元化
根据此次调查统计，目前大学生的求职渠道主要选择在 人才招聘市场和校园招聘会，也会选择网上投简历或经人介 绍等方式。
5.就业取向狭窄
据统计看，大学生就业普遍选择国家单位、事业单位和 中外企业为主，地点主要选择在广州、深圳，东部沿海经济 发达地区，西部大中城市地区。
6.服务社会意识有所提升
14%
11%
29% 28%
应聘技巧 用人单位信息 求职心理辅导 职业辅导规划 专业出路 其它
6.对就业困难认知
4% 10%1%% 27%
19%
缺乏实际技巧
就业期望太高
就业人数太多
48%
企业的要求太高
没有找到适合自己的 岗位
金融危机带来的企业 倒闭
其它
7.就业新路：创业
工作难找，会自主创业
13%
11%
（一）大学生基本情况调查
1.性别
2.城市
3.专业
4.学历
（二）大学生就业观念
1.潜在意识
2.就业取向：企业
就业取向：地区
北京 40
其它
30
17
2012 10
12
上海
西 部 大 中 城3市8
0 22 广州、深圳
25 中部大中城市
28 东部沿海地区
大学生就业情况调查报告PPT 图文
调查背景
添加标题
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调查目的
Introduction Of Atmospheric Business Plan Startup Plan PPT Template, Complete Framework
调查目的
调查主要目的
此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述
尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在 200字以内，据统计每页
Promotion
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla imperdiet volutpat dui at fermentum..
调查对象
添加标题内容
右键点击图片选择设置图 片格式可直接替换图片。 您的容打在这里，或者通 过复制您的文本后。Fra bibliotek调查负责人
Nancy . Wong
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个人情况
手机： 民族：汉
关于大学生就业形势的调查报告PPT(27张)
二、采访
1、准备工作：根据社会人才需求情况准备5 问题。 2、采访对象：老师和大四的学长学姐 3、采访时间：第8——9周 4、人员分工： 采访人员：狄超平、毕婷、宋琦、宗立 记录人员：史一梅、严钰、邓晓琳 联系人员：周达、邱荣、荀龙德
三、实地考察
1、准备工作：提前了解人才市场的地理位置并 准 备相机拍摄招聘会当时的实际情况。 2、实践时间：第9周 3、人员分工： 资料准备：邱荣、严钰、宋琦 采访人员：毕婷、狄超平、史一梅、周达 资料整理：邓晓琳、宗立、荀龙德 注、第十周进行小组讨论，对已得的结果和数据进 行分析讨论，并且开始计划调查报告。
5 您认为当前学哪类专业更易于找
到工作？ A 文史类 B 师范类 C 工科 类 D 管理类 E 农林类 F 经济类 G 理科 类 H 其他 6 您如何看待专业与工作的不对口 现象？ A 这种现象很普遍，很容易适 应 B 给就业造成一定困难，但 可以克服 C 专业与工作不对口，根本无法就 业 D 从未关注过这一现象 7 您曾采取过哪些媒介手段来帮助 自己就业？ A.人才网站 B.招聘会 C.人才 市场 D.其它 8 您如何看待当前各大学的扩招对 就业形势的影响？ A 好 B 不好 C既是机遇又是挑 战 D没考虑过
大学生就业问题调查问卷
1 您认为目前普通大学生的就业形
80 70 60 50 40 30 20 10 0 1 2 3 4 A选项 B选项适的工 作 B 有点严峻，但比其他较低 学历人群要容易 C 有点严峻，与其他较低学历人群 差不多 D 不了解 2 您是否认为当前高学历者就业会 更容易？ A 是 B 否 C 不一定 3 当你毕业时，你会 A 先择业后就业 B 先就业后择业 C 继续深造 D自主创业 4 您如何看待考研热的现象？ A 继续深造可以躲避就业高峰，增 加就业优势 B 研究生数量越来越多，就业形势 依然严峻 C 其他
最新大学生就业意向调研报告ppt课件PPT
• 系统性妄想 内容连贯，结构紧密，逻辑性较强，
内容多接近现实
• 非系统性妄想 内容零散，不连贯，不固定，荒谬离
奇，脱离现实
• 被害妄想 • 关系妄想 • 疑病妄想 • 嫉妒妄想 • 物理影响妄想
超价观念
一种带有强烈情感色彩的先入之见， 片面，偏激，有一定事实根据，推理基本 合乎逻辑，强烈的情感色彩
• 情绪和情感都是指个体对客观事物的态度和体 验
• 心境（Mood） 一种较弱而持久的情绪状态
情感性质的改变
情感高涨 情感低落 焦虑（惊恐发作） 恐惧
情感稳定性的改变
情感脆弱 情感淡漠 易激惹性
意向及意志障碍
• 意向：人们在生活中产生的各种要求的总称 低级意向 原始的本能要求 高级意向 为达到既定目的采取的自觉行为
相信通过社会与大学生共同的努力， 大学生就业这个关乎国计民生的问题一定 能够妥善解决，高校毕业生实现充分就业。 大学生作为中国巨大人口和庞大劳动力队 伍中一直活跃的生产力，在其各自的岗位 上一定会为国家的发展尽职尽责，做出自 己的一份贡献！
陌陌小组
第四章 心理健康与心理障碍
第三节 常见心理障碍
思维（Thinking）
是人脑对客观事物的间接的概括的反映 是人类认知活动的最高形式
• 思维包括分析、比较、综合、抽象、概 括、判断和推理七个过程
• 思维通过语言或文字来表达 • 思维的基本过程都是通过观念或概念之
间的联系，即联想和逻辑过程实现的
正常人的思维的特征
• 思维的具体性 • 思维的目的性 • 思维的实际性 • 思维的实践性 • 思维的逻辑性
思维障碍
• 思维形式障碍 思维联想过程的障碍 思维逻辑障碍
• 思维内容障碍 妄想 超价观念 强迫观念
大学生就业分析PPT模板(2024)
就业薪资水平
2024/1/29
不同行业薪资差异
IT/互联网、金融行业等高薪行业的大学生薪资普遍较高，而传 统制造业、教育行业等相对较低。
不同地区薪资差异
一线城市的大学生薪资普遍高于新一线城市和家乡城市。
不同学历薪资差异
硕士及以上学历的大学生在薪资上相对更有优势。
10
03
大学生就业难的原因分析
2024/1/29
大学生就业政策与措施
2024/1/29
16
国家层面政策与措施
鼓励创业政策
提供创业扶持资金、创业培训、创业指导等 支持，鼓励大学生自主创业。
就业优先政策
通过提供岗位补贴、社保补贴等方式，鼓励 企业吸纳大学生就业。
基层就业政策
引导大学生到基层、农村、边远地区就业， 提供相应的待遇和保障。
2024/1/29
24
案例四：成功深造的大学生
深造方向
某985高校经济学博士研究生。
2024/1/29
深造过程
在大学期间就表现出对学术研究的浓厚兴趣，积极参加学术竞赛和 科研项目，获得保研资格后顺利攻读博士学位。
深造感悟
深造需要具备扎实的学术基础和创新能力，同时也需要耐得住寂寞 和坚持不懈的精神。
25
06
大学生就业前景展望与建 议
公共服务就业政策
扩大公共服务领域就业规模，如教育、医疗 、文化等领域。
17
地方层面政策与措施
人才引进政策
各地出台人才引进计划，为优秀大学生提供 户口、住房、子女教育等优惠政策。
职业技能培训政策
提供职业技能培训，帮助大学生提升就业技 能。
2024/1/29
就业见习政策
鼓励大学生参加就业见习，提高就业能力和 竞争力。
大学生就业调查报告ppt课件(2024)
2024/1/29
鼓励大学生自主创业
政府和高校应加大对大学生创业的扶持力度，提供创业培训、资金支持等方面的帮助， 鼓励大学生自主创业，实现个人价值和社会价值的双重提升。
28
06
大学生就业调查报告总结
2024/1/29
29
调查主要发现
01
02
03
04
就业难问题普遍存在
大部分毕业生在寻找工作的过 程中遇到了困难，主要原因是 竞争激烈、缺乏实际工作经验 和求职技巧等。
2024/1/29
14
04
大学生就业难问题分析
2024/1/29
15
就业难现象及原因
02
01
03
2024/1/29
就业难现象 毕业生数量增加，就业竞争加剧。 部分行业岗位减少，招聘需求下降。
16
就业难现象及原因
• 薪资期望与实际不符，导致就业困难。
2024/1/29
17
就业难现象及原因
原因分析
就业质量
除了就业率，就业质量也是衡量大学 生就业状况的重要指标。包括工作稳 定性、职业发展前景、工作满意度等 方面。
8
就业地域与行业分布
就业地域
大学生就业地域选择呈现多样化，一线城市和新一线城市是热门选择，同时也有不少毕业生选择回到家乡或二三 线城市发展。
行业分布
随着互联网、金融、教育等行业的快速发展，这些行业成为大学生就业的热门选择。此外，制造业、服务业等传 统行业也吸引了大量毕业生。
2024/1/29
部分大学生缺乏实践经验 和职业技能。
教育结构与市场需求脱节 。
就业信息不对称，影响求 职效率。
18
就业难对大学生的影响
大学生就业调查报告ppt课件
很有前途 较有前途 无所谓 较无前途
5 很无前途
32
第14-20题考查学生的职业期望。
面对就业难的态度
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0% 1
2
3
4
先就业再择业 先择业在就业 考研
待业
职业定位
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0% 1
2
3
政府机关 外企 大型国企
4
5
民企 自由职业者
33
政府、 企业、 学校， 毕业生 采取不 同应对 策略来 促进大 学生就 业
大学生就业调查报告
1
幻灯片制作：段佳丽 （生物工程 200811805153）
李丽莎 （生物工程 200811805154）
问卷调查： 印迪 （制药工程 200811303215）
结果整理： 聂家建（制药工程 200811806137）
调查报告填写：吴雪美（制药工程 200811806150）
12、您认为当前就业难的最主要的原因是( ) A.缺乏实际技能与经验 B.就业期望过高 C.就业人 数过多 D.其他
13、在求职中最困扰您的因素是什么( ) A.就业指导不够 B.能力不足 C.优势难以发挥 D. 方法技巧欠缺 E.其它
14、你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业 问题的工作吗？（ ）
3
2﹑调查目的
了解在校大学生就业期望，自身 素质的评价，学校就业指导，对 就业形势的看法，旨在了解当前 的就业形势对大学生的影响；通 过对影响大学生就业因素的调查， 更好地调节用人单位与毕业生之 间的供需关系。
4
为当代大学生职业生涯规划的发 展作一个新的描述；帮助大学生 尽快认识自我，学校为学生提供 就业引导，使学生能谋取理想职 业。为同学们在今后的求职就业 过程中提供参考.
大学生就业报告PPT模板
新一线城市
杭州、成都、武汉、南京 等新一线城市逐渐成为大 学生就业的新选择，发展 潜力巨大。
家乡城市
越来越多的大学生选择回 到家乡城市就业，为家乡 发展贡献力量。
就业行业分布
01
02
03
04
IT/互联网
随着信息技术的快速发展， IT/互联网行业成为大学生就
业的热门行业之一。
金融行业
金融行业一直是大学生就业的 重要领域之一，包括银行、证
就业市场需求与变化
随着市场需求的变化，企业对大学生的综合素质和专业技 能要求越来越高，大学生需要不断提升自身能力以适应市 场需求。
就业竞争压力与挑战
大学生就业竞争日益激烈，需要积极面对挑战，提高自身 竞争力，争取更好的就业机会。
提升大学生就业竞争力的建议
加强职业规划与指导
提升专业技能与实践能力
增强综合素质与创新能力
PART 05
大学生就业观念与心态分 析
REPORTING
大学生就业观念变化
1 2 3
从“铁饭碗”到“多元选择”
过去，大学生普遍追求稳定的“铁饭碗”工作， 如今更多学生愿意选择多元的职业发展路径，如 创业、自由职业等。
从“城市优先”到“城乡并重”
以往大学生更倾向于在城市就业，现在越来越多 的大学生愿意到农村和基层一线工作，助力乡村 振兴。
求的紧密结合。
社会层面的政策与措施
营造良好就业氛围
加强社会舆论引导，营造尊重劳动、尊重人才的良好氛围，鼓励 大学生积极就业。
提供就业援助服务
针对就业困难的大学生，提供就业援助服务，如职业介绍、技能 培训等，帮助其实现就业。
支持大学生创业创新
鼓励大学生自主创业创新，提供创业扶持、创业培训等服务，促 进大学生创业创新成果的转化和应用。
大学生就业调查报告PPT课件
25
20
16
15
11
10
5
0
1
公司发展前景 薪水的高低 个人发展空间 公司重视人才的程度
18
3.专业与工作性质
11% 27%
22%
40%
与专业对口
与专业相关联但不 一定对口 专业与工作性质无 关，先找一份工作 再说 根据自己的喜好选 择行业
19
4.就业渠道选择
60
50
54
40
44
30
20
20
19
调查显示，大学生普遍愿意到基层工作，锻炼自己，体 验艰苦生活，也为社会做出自己的贡献；
28
建议：
1.国家、企业政策调整和实施，放宽就业政策， 增加大学生就业机会；
2.提高大学生自身就业能力； 3.加强就业指导工作，引导大学生树立良好的就
业观念； 4.积极向基层工作推动，投身社会服务。
29
谢谢大家
其它
30
17
2012 10
12
上海
Байду номын сангаас
西 部 大 中 城3市8
0 22 广州、深圳
25 中部大中城市
28 东部沿海地区
16
就业取向：薪水
12% 0%
18%
39% 31%
1000以 内 1000— 1500 1500— 2000 2000— 3000 3000以 上
17
就业取向：发展条件
35
31
30
26
8
（五）调查过程与实施
基实施本调步查骤
确定目标 选择方法 实施调查 整理数据 汇总分析
9
二、调查的结果分析
★ 大学生基本情况调查 ★大学生就业观念
就业形势调研报告ppt
就业形势调研报告ppt
1. 调研目的与背景
- 调研目的说明
- 调研的背景介绍
2. 调研方法与样本
- 调研方法说明
- 调研样本的选取与分布
3. 就业形势总体分析
- 就业市场的整体趋势
- 就业率与失业率的分析
- 就业岗位的需求与供应情况
4. 行业就业形势分析
- 分析不同行业的就业趋势
- 关键行业的就业机会与挑战
- 行业岗位的薪资水平与前景
5. 地区就业形势分析
- 不同地区的就业率与失业率对比
- 每个地区的就业优势与劣势
- 各地区的薪资水平与发展前景
6. 学历与就业情况关联分析
- 不同学历的就业率对比
- 学历与薪资水平的关系分析
- 各学历层次的就业前景展望
7. 就业形势的挑战与建议
- 就业形势面临的挑战分析 - 针对性的就业建议与措施
8. 结论与展望
- 总结调研结果
- 展望未来的就业形势
9. Q&A交流环节
- 解答与讨论问题
10. 参考文献
- 引用的相关参考资料列表。
大学生就业意向调查PPT
大学生的就业观念正在逐渐转变，更加注重 个人兴趣和职业发展前景。
创业热情高涨
许多大学生有创业意向，希望通过创业实现 个人价值和梦想。
对学校和政府的建议
加强就业指导
学校应加强大学生的就业指导，提供 个性化的职业规划建议，帮助学生了 解市场需求和就业形势。
完善创业扶持政策
政府应出台更加优惠的创业扶持政策， 鼓励大学生创业，降低创业门槛和风 险。
详细描述
高校与企业合作可以让学生在学习期间就有机会 接触到实际工作，积累实践经验，提高职业技能 ，同时也有助于企业选拔优秀人才。
06
结论与建议
结论总结
就业形势严峻
当前大学生就业形势较为严峻，竞争激烈， 就业压力大。
行业选择多样化
大学生在选择就业行业时，更加多样化，不 再局限于传统的行业领域。
就业观念转变
详细描述
由于大学生在校园中主要侧重于理论知识 学习，往往缺乏实际工作经验和职业技能， 导致在求职过程中竞争力不足。
求职技巧不足
总结词
许多大学生在求职过程中存在技巧不足 的问题，如简历制作、面试技巧等。
VS
详细描述
这会导致求职者在求职过程中表现不佳， 错失机会，需要大学生在求职前认真准备 ，提高自己的求职技巧。
调查方法与过程
调查方法
问卷调查
设计针对大学生的就业意向问卷，通过线上或线下方 式进行发放和收集。
访谈调查
对部分大学生进行访谈，深入了解他们的就业意向和 职业规划。
文献资料
查阅相关文献资料，了解大学生就业市场的现状和趋 势。
调查过程
确定调查对象
选择不同地区、不同类型的高校大学生作为调查 对象，确保样本的多样性和代表性。
创业热情高涨
许多大学生有创业意向，希望通过创业实现 个人价值和梦想。
对学校和政府的建议
加强就业指导
学校应加强大学生的就业指导，提供 个性化的职业规划建议，帮助学生了 解市场需求和就业形势。
完善创业扶持政策
政府应出台更加优惠的创业扶持政策， 鼓励大学生创业，降低创业门槛和风 险。
详细描述
高校与企业合作可以让学生在学习期间就有机会 接触到实际工作，积累实践经验，提高职业技能 ，同时也有助于企业选拔优秀人才。
06
结论与建议
结论总结
就业形势严峻
当前大学生就业形势较为严峻，竞争激烈， 就业压力大。
行业选择多样化
大学生在选择就业行业时，更加多样化，不 再局限于传统的行业领域。
就业观念转变
详细描述
由于大学生在校园中主要侧重于理论知识 学习，往往缺乏实际工作经验和职业技能， 导致在求职过程中竞争力不足。
求职技巧不足
总结词
许多大学生在求职过程中存在技巧不足 的问题，如简历制作、面试技巧等。
VS
详细描述
这会导致求职者在求职过程中表现不佳， 错失机会，需要大学生在求职前认真准备 ，提高自己的求职技巧。
调查方法与过程
调查方法
问卷调查
设计针对大学生的就业意向问卷，通过线上或线下方 式进行发放和收集。
访谈调查
对部分大学生进行访谈，深入了解他们的就业意向和 职业规划。
文献资料
查阅相关文献资料，了解大学生就业市场的现状和趋 势。
调查过程
确定调查对象
选择不同地区、不同类型的高校大学生作为调查 对象，确保样本的多样性和代表性。
《就业能力调查报告》课件
分析影响大学生就业能力的因素
提出提高大学生就业能力的对策 和建议
研究方法
采用问卷调查的方式，对全国 范围内的大学生进行抽样调查
对调查结果进行统计分析，了 解大学生就业能力的现状和问 题
通过文献资料和案例分析，深 入探讨影响大学生就业能力的 因素
02
就业能力概述
就业能力的定义
01
就业能力是指个体所具备的、能 够满足用人单位需求、实现顺利 就业的能力总和。
报告未充分考虑不同地区经济发展 水平对就业能力的影响，未来可进 一步细化研究。
未来研究方向
建议进一步探讨提高就业能力的有 效途径，以及如何缩小技能供需差 距。
对未来的建议
加强职业技能培训
政府和企业应加大对职业技能培训的投入，提高求职者的技能水 平。
完善招聘流程
雇主应优化招聘流程，更加注重求职者的实际能力，而非仅凭学历 或经验。
02
它不仅包括专业技能和知识，还 包括沟通、团队协作、创新思维 等非专业技能。
就业能力的重要性
随着经济全球化和市场竞争的加剧， 就业能力已成为个人在职场中获得成 功的重要因素。
具备较强就业能力的人往往更容易获 得职业发展机会，提高工作满意度和 收入水平。
就业能力的构成要素
专业技能
指从事某一职业所必需 的专业知识和技能，是 实现顺利就业的基础。
技能需求与供给错配
报告指出，求职者所具备的技能与雇主所需的技能存在明显错配 现象，导致就业市场供求不平衡。
年龄与就业能力关系
研究结果显示，年龄与就业能力之间存在一定的关联，年轻求职 者通常更具竞争力。
研究局限与展望
数据来源限制
由于数据主要来源于网络调查， 可能存在样本偏差，不能完全代
大学生就业形势调查分析【共12张PPT】
创业
• 就业难缓解渠道：应届生创业成为一种解决就业的迂回道路据前程无忧发布的应届毕业生求职到位率调查报告，今 年创业应届生占1.3%。
• 在大学生就业形势愈发严峻的情况下，越来越多高校学子选择了创业这条路。其中，餐饮行业、零售、个体服务业 等行业已经成为应届本科毕业生创业最集中的行业，甚至超过了互联网创业所占的比例。
弊：工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅 提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。
《公务员法》
第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：
•(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间；研究生扩招，会出现和大学扩招相同的结果---研 究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择---考博。…… 研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视…… 学术研究，层次越高，就业面越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已无法放弃本专业。……
3.选择适合自己的职业 选择行业而不是地区。
很多毕业的大学生会首选‘北上广深’这些地区。不可否认这些城市会给我 们带来更多的就业机会和收入。但是我们不得不面对这些地区所带来残酷的 竞争环境。 毕业生就业一定要有明确的发展规划-----问自己几个问题 我想做什么？ 我要选择哪个行业？ 我要在哪里做？
•(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
•(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
•(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的; •(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
就业报告PPT模板
政府促进就业政策梳理及实施效果评价
鼓励创业政策
提供创业贷款、税收减免等优惠 措施，降低创业门槛。
职业培训政策
加大职业培训投入，提高劳动者 技能水平和就业竞争力。
政府促进就业政策梳理及实施效果评价
• 就业援助政策：针对就业困难群体，提供岗位推荐、社保 补贴等援助措施。
政府促进就业政策梳理及实施效果评价
理性和市场需求。
薪资水平比较
分析不同专业毕业生的薪资水平 ，为专业设置和招生提供参考。
就业行业分布
展示不同专业毕业生的就业行业 分布情况，反映各行业对人才的
需求和变化趋势。
毕业生就业地域分布特点
就业地域分布情况
分析毕业生在不同地区、城市的就业分布情况，反映各地区经济 发展水平和人才需求状况。
就业地域与生源地关系
高校就业指导服务体系建设情况介绍
• 校园招聘活动：组织各类校园招聘活动，搭建学 生与用人单位的沟通桥梁。
高校就业指导服务体系建设情况介绍
学生满意度提高
通过问卷调查等方式，学生对就业指导服务的满意度逐年提升。
毕业生就业质量提升
经过系统的就业指导服务，毕业生就业率、薪资水平等指标均有所提升。
高校与用人单位合作模式创新实践案例分享
调查结果分析
分析调查结果，包括毕业生对就业单位、工作岗位、薪资待遇等方面 的满意度评价，为学校改进教育教学和就业指导工作提供依据。
用人单位招聘行为
03
与需求分析
用人单位招聘流程概述
招聘渠道选择
通过校园招聘、社会招聘、内 部推荐等多种渠道寻找合适人 才。
面试安排
通知筛选通过的应聘者进行面 试，包括初试、复试等环节。
缺乏求职技巧
高校毕业生就业状况调查报告PPT课件
图５：通过何种途径找工作
450 400 350 300 250 200 150 100
50 0 参加各种招聘会
浏览人才网站 翻看报纸招聘广告
找熟人
６ 、 毕 业 生 的 薪 般金 的要 薪求 金一 标定 准程 度 上 符 合 企 业 一
目前在宁波，一般来说，本科刚毕业，进入一家效
益比较好的企业，月收入大概在1500元左右。从调查中
了及时准确了解我市各高校2006届毕业生
就业意向的特点，获得用人单位信息的途
言
径和确定接收单位的方式方法，分析影响 大学生就业的因素及影响程度，了解2006
届毕业生对当前就业形势和就业政策的看
法，我们对宁波各个高校06届毕业生的就
业情况开展了大规模的问卷调查。
一 、
为了使调查的重点突出，队员参考了其他相关 调查的问卷，最终制定出了问卷（见附录）。关
实践时间:
7月初制定了两份问卷,一份在网上发,一份在8月份每周六
我国高校扩招后，毕业生人数大幅度增
长，由1999年的100多万人，迅速增长到
2005年的338万人，2006年已经达到400多
万人，就业压力进一步加大。今年大学毕
业生人数已经超过去年，就业机会也有增
前
加，但供求不匹配仍是最大障碍。 为
虑的因人发展机会的占60.9%,而专业是否对口、经济收
入高低分别只占10.6%、11.8%。
18.50%
28.20%
0.50% 13.30%
68.20%
18.50%
35.90%
31.80%
图7 求职过程中，迫切想要了解的单位信息
资金和规模介绍 主要业务和发展前景 用人标准和聘用条件 新酬和福利 人才培训情况 职位信息 单位文化和管理体制 其他
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伍 开不出花来。
23
陆
21
到你真的面临选择的时候，还是要 问自己的内心。来一次自我的面对面交 谈，找到自己喜欢的工作种类、喜欢的 工作环境、喜欢的工作地点……..即使 自己选择的工作是无人看好的又如何， 我年轻有时间让我尝试，至少我无憾。 能正在的做到无憾，在编者看来已经是 一种成功。
22
结束语：
没有低到尘埃里的种子，
分析：大多数的大学生 还是会选择机遇、待遇、 艳遇更多的大城市。
伍
13
调查结果分析 3.你首选的就业方向是？
伍
14
调查结果分析
4.你期望的月薪是？
伍
15
调查结果分析
5.你择业时优先考虑哪些因素，请选择最重要和其次重要的因素？
伍
16
调查结果分析
6.你认为影响就业的因素有哪些？
伍
17
调查结果分析
7.你倾向于如何在应聘过程中突显自己
பைடு நூலகம்伍 调查结果分析
18
调查结果分析
8.你认为求职中最困扰你的是？
伍
19
调查结果分析
9.你择业是会选择那些途径获取招聘信息（多选）
伍
20
编者的话
作为当代的大学生，他们 要面临空前的就业压力，实在是很容 易让他们感到迷茫与无助。此表格仅 仅是一种无力的参考，并不能代表什 么，光说就业的分析、心态、价值观 等等东西就可以写出一本书，但是这 也只是一种参考，而不是教你如何选 择。
壹 引言：某大学毕业生招聘会
4
引言：就业形势不容乐观
壹
就业形势严峻！！！
5
调查目的及预期效果
调查目的：通过调查研究国内就业形式与趋势，以 及通过调查结果给予大学生未来发展提出有效建 议。
预期效果：使大学生能够认清楚所处的现状，以便 以后更好的就业。
贰
6
调查流程及对
小组
象
分工
问卷设计：赵锦豪 问卷发放：林镇洪 分析整理：李剑龙 PPT制作：罗幸明
调查对象：全体在校学生
叁
7
1.
设 计 调 查 问 卷
肆
8
肆
9
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拟定调查流程
1. 通过网络软件制作调查表 2. 用微信，QQ等网络社交平台推送调查
表 3. 等待数据收集及数据分析 4. 统计及制作报告
肆
11
调查结果分析
以下哪项描述符合你毕业后的去向安排？
伍
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调查结果分析
2.毕业后，你就业城市该怎么选择？
班级： 15机电一体化3班
组员：罗幸明、赵锦豪、李剑龙、
林镇洪
1
1 引言 2 调查目的及预期效果
3 开始调查准备 4 设计问卷并开始调查 5 调查结果分析 6 我们的建议 7 结束语
2
导语：
让现在的大学生知道自己所面临的就 业形势及正视自身的优缺点，可以做 出正确、合理的就业选择
壹
3
僧多粥少 ——非战争灾难！