怡亚通入职培训测试

入职培训测试

为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：1、新员工必须进行入职培训测试；2、测试成绩满80分为合格；3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。

本试题及格线：80 此试卷的最终得分：83

1

星链云商是B2B一站式、交易营销服务平台，集产品展示、广告投放、线上采购、订单管理、在线支付、业务员管理等功能于一体,帮助中小企业解决供应商渠道管理、物流、仓储、配送、营销等经营难题。(单选,3分) B

A.对

B.错

2

星链云店- 小商店变大超市，帮助零售门店实现一站式商品采购,共享怡亚通后台的海量正品货源延展实体货架、扩充销售品类,并将实体门店商品进行O2O互联网化,拓宽销售渠道。(单选,2分) A

A.对

B.错

3 怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）(单选,3分) B

A.商流

B.业务流

C.信息流

D.资金流

E.物流

4

怡亚通以消费者为核心，以互联网新技术为共享手段，构建多个跨界融合服务平台，全面覆盖流通行业里的（）万家终端门店。(单选,3分) C

A.380

B.50

C.500

D.38

5

星链生活让消费者基于LBS定位随时随地完成线上下单、线下享受的O2O全新购物体验。同时为企业、社区定制信息共享的虚拟平台,让企业更智慧、让社区更亲近、让便利触手可达。(单选,2分) A

A.对

B.错

6

由分销到分销平台（供应通），再突破到供应通+营销通+星盟通，最终战略转移到（）(单选,3分) A

A.O2O供应链商业生态

B.行业全覆盖

C.终端全覆盖

D.品类全覆盖

7 供应链管理就是物流管理。(单选,3分) B

A.对

B.错

8

怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包(单选,3分) D

A.生产、制造

B.非核心业务

C.市场营销

D.核心业务

9 目前怡亚通的供应链基地不包括（）(单选,2分) D

A.深圳供应链基地

B.上海金桥供应链基地

C.长沙供应链基地

D.北京供应链基地

10

现阶段，怡亚通的O2O金融服务对象，只能是怡亚通的上下游客户。(单选,2分) B

A.对

B.错

11 怡亚通上市时间和上市代码分别是（）(单选,2分) C

A.1997、002183

B.2003、002179

C.2007、002183

D.2008、002185

12 怡亚通是中国第一家上市的供应链企业(单选,2分) A

A.对

B.错

13 怡亚通成立于（）年(单选,2分) A

A.1997

B.1998

C.2002

D.2007

公司公务车辆长途使用无需提前申请，只要有需求临时都可以提出。(单14

选,2分) B

A.对

B.错

15 客户日常管理工作的维护是通过（）实现的(单选,2分) B

A.客户导入

B.客服管理

C.合作伙伴

D.客户维护

试用期员工准予办理转正的关键前提，入职培训考试及试用期考核（）分16

以上。(单选,2分) C

A.60

B.70

C.80

D.90

公司提倡在相应职位出现空缺时，可优先由内部员工竞聘上岗。(单选,2 17

分) A

A.对

B.错

18 （）和工作绩效是公司员工晋升评估的核心依据。(单选,2分) C

A.工作能力

B.工作态度

C.文化认同

D.员工工龄

19 新员工在入职（）内与公司签订劳动合同，办理用工手续。(单选,2分) B

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.一周内

20 绩效管理就是绩效考核（）(单选,2分) B

A.对

B.错

请病假的需提交区级以上正规医院有效证明原件，否则视为事假。(单选,2 21

分) A

A.对

B.错

22 公司对于业务中存在的政策风险，公司的把控原则（）(单选,2分) A

A.无条件规避

B.放权为主，指导为辅

C.可弥补可修正

D.如业务能给公司带来收益，可以尝试冒险

提高人力资源效率，提高资金使用效率，提高投入产出比，提高竞争力！”

23

说的是一种（）修炼(单选,2分) D

A.人人有担当事事是责任

B.日事日毕日清日进

C.开源节流利润突破

D.求真务实，经济高效

除工资奖金、出差借款、零星小额开支（1000元以下）以外，其余事项24

原则上不允许现金借支。(单选,2分) A

A.对

B.错

25 《财富》中国500强2016年怡亚通排行（）(单选,3分) C

A.232

B.174

C.147

D.223