单位解除劳动合同证明范本(修订版)
解除劳动合同证明书范本
解除劳动合同证明书范本解除劳动合同证明书范本(通用22篇)解除劳动合同证明书范本篇1本单位与职工__所签订劳动合同(期限：__年__月__日至__年__月__日)按照国家法律法规，于__年__月__日解除(终止)。
解除(终止)劳动合同原因：__。
(单位章)(县人力资源和社会保障行政部门备案)__年__月__日解除劳动合同证明书范本篇2兹有本单位职工__，性别__，年龄__，身份证号__，住址__。
劳动合同期限为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。
因__，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至__年__月份，特此证明。
(用人单位盖章)20XX年XX月XX日解除劳动合同证明书范本篇3兹有本单位职工，性别，年龄，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。
劳动合同期限为XX年，从20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止(或 )。
因，根据《劳动合同法》第XX条第款第X项规定，本单位解除劳动合同。
因，根据《劳动合同法》第XX条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为20XX年XX月XX日。
该职工本单位工作年限为XX年XX个月，发给XX个月的经济补偿金，共计RMB(大写)。
特此证明。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)20XX年XX月XX日20解除劳动合同证明书范本篇4兹有__同事，性别：__年龄：__，于20XX年XX月XX日被我单位录用，从事__工作。
20XX年XX月XX日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。
单位(盖章)：__20XX年XX月XX日解除劳动合同证明书范本篇5兹有本单位职工：姓名，性别，身份证号码，因，经双方协商一致，公司自X年X月X日起与其解除劳动关系。
特此证明。
(本证明一式两联，此联为员工联)单位(盖章)X年X月X日解除劳动合同证明书范本篇6兹有本单位职工，性别，年龄，住址。
期限为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。
解除劳动合同证明书范本新整理版6篇
解除劳动合同证明书范本新整理版6篇篇1编号：XXXXXX甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX 职务：XXX联系电话：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXX性别：XXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方原签订了一份劳动合同，根据双方协商一致的原则，现就解除劳动合同事宜达成如下协议，并共同遵守以下条款：一、双方同意解除劳动合同关系。
自本协议生效之日起，原劳动合同所约定的一切条款和约定全部终止，双方不再受原合同约束。
双方同意，本协议生效时，乙方已全面履行完毕劳动合同规定的义务和责任。
甲方应支付乙方的工资及相关福利待遇已全部结算支付完毕。
二、乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的规定办理离职手续。
包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等事项。
乙方应在规定的期限内完成上述事项，否则应承担相应的责任。
甲方将为乙方提供必要的协助和支持，确保离职手续的顺利进行。
三、双方确认在解除劳动合同过程中，不存在任何劳动争议和经济纠纷。
乙方对甲方的各项安排和补偿已充分了解并接受，承诺不再提出任何异议和申诉。
如有未尽事宜，双方应协商解决。
对于因解除劳动合同产生的任何纠纷，双方应依法通过合法途径解决。
四、乙方在离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
同时，乙方在离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击或损害甲方声誉的行为。
五、本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议的内容应严格遵守和执行。
未尽事宜按照国家法律法规和相关政策执行。
六、双方同意在本协议生效前解除原劳动合同所涉及到的相关附件、补充协议等文件的效力同时终止。
双方承诺，在本协议执行过程中不将本协议内容透露给任何第三方。
如有透露，应承担相应的法律责任。
劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇
劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇篇1劳动合同解除劳动合同证明书尊敬的xxx：根据您与本公司签订的劳动合同及相关法律规定，经双方友好协商一致，现决定解除您在本公司的劳动合同。
特此证明：一、劳动合同解除原因经协商一致，您的岗位已经调整并不再适合您的能力和职业发展，双方决定解除劳动合同关系。
公司将依法履行解除劳动合同的相关程序。
二、解除劳动合同内容1. 双方为友好协商解除劳动合同，自xxx年xx月xx日起，您不再履行本次劳动合同项下的工作职责。
2. 本次劳动合同解除后，您应主动交接工作，并将公司资料、文件等全部归还给公司。
三、补偿及福利安排根据公司规定及相关法律规定，公司将按照您在本公司工作的年限及工作表现给予相应的经济补偿和福利安排，具体安排将在解除劳动合同后另行通知。
四、其他事项1. 解除劳动合同后，您须在xx日内办理相关离职手续，包括工资结算、社会保险等。
2. 本次解除劳动合同系双方友好协商达成，不存在其他诉求。
特此证明。
解除劳动合同证明人（公司盖章）：__________年月日以上是一份关于劳动合同解除的劳动合同证明书范本，希望能为您提供一定的参考。
在解除劳动合同时，双方应当友好协商，符合相关法律法规的规定，保证员工的合法权益，避免后续产生纠纷。
祝愿您未来在工作岗位上取得更好的发展！篇2劳动合同解除劳动合同证明书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及双方签订的劳动合同的规定，经甲乙双方协商一致，自（解除日期）起，甲方解除与乙方签订的劳动合同，并将劳动合同解除事宜书面通知乙方。
特发此证明书以资确认。
一、乙方基本情况乙方姓名：性别：出生日期：证件类型：证件号码：联系电话：联系地址：二、劳动合同信息1. 乙方与甲方签订的劳动合同约定关系如下：合同期限：从（起始日期）至（结束日期）工作职务：（具体职务）工作地点：（工作地点）工作时间：（工作时间）薪酬标准：（具体薪酬标准）2. 乙方在工作期间表现良好，工作勤奋，但因（解除原因）的原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。
2024解除劳动合同证明书模板5篇
2024解除劳动合同证明书模板5篇篇1尊敬的XXX同志：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，兹证明本公司与您所签署的劳动合同已经解除。
现将相关事宜详细说明如下：一、基本信息及合同签订情况（一）公司名称：【公司名称】有限公司。
（二）合同编号：【合同编号】。
（三）员工姓名：【员工姓名】，性别：【性别】，年龄：【年龄】，身份证号码：【身份证号码】。
（四）入职时间：【入职时间】。
（五）岗位：【岗位名称】。
（六）劳动合同签订时间：【劳动合同签订时间】，合同期限自【起始日期】至【终止日期】。
二、解除劳动合同的原因及依据（一）解除原因：【解除原因应详细阐述，包括但不限于双方协商一致解除、劳动者单方面辞职、公司因业务调整裁减员工等情形】。
本公司依据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，决定解除与您的劳动合同关系。
（二）解除时间：【具体解除日期】。
本公司已提前通知您有关劳动合同解除的相关事宜，并确保相关权益得到妥善处理。
本公司已向您支付应得的工资和经济补偿金等相关费用。
三、双方权利义务的终止与结算（一）本公司与您解除劳动关系后，您将不再享受本公司的一切福利待遇。
同时，您亦无需承担劳动合同约定中应由公司承担的责任和义务。
对于您的社会保险等缴纳事项，本公司已按国家政策及合同约定妥善处理至解除日期为止。
若有社保及其他福利尚未处理完结事项，本公司会尽快与您协商解决。
（二）如有因工作需要涉及的业务交接，双方应按照相关规章制度及法律程序处理并签订书面交接手续，以确保工作的连续性和数据的准确性。
任何损失应由相应责任方承担并依实际情况进行处理。
（三）关于您的工资结算及公司欠款事项，本公司已按照相关法律法规及公司规定进行结算并支付完毕。
如有未结款项或其他争议问题，本公司在相关文件签字盖章后一次性付清，不存在其他拖欠或待解决事项。
同时双方应确保所有的数据和信息均已交接完毕并妥善保管相关证据。
若涉及赔偿问题应按照国家法律规定进行支付与追偿处理。
劳动合同解除证明书(范本)7篇
劳动合同解除证明书(范本)7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
本单位按照相关法律和政策规定，因原因明确表述解除劳动合同的事宜。
现对解除劳动合同的有关情况说明如下：一、解除劳动合同的基本情况根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本单位与XXX 同志的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式解除。
该员工在离职前在本单位的工作岗位为XXXX部门，工作职责包括XXXXX等。
其劳动合同期限为XXXX年。
现依据相关规定及公司政策进行合同解除操作。
解除类型为协商一致解除□ 单方解除□ （根据实际情况选择并勾选相应方框）。
本证明书日期即解除时间：XXXX年XX月XX日。
应支付的补偿费用，按照公司相关制度和法律规定结算完成。
（如涉及经济补偿等条款应详细说明。
）二、补偿金与福利处理本单位依照劳动法及劳动合同的约定支付劳动者相应的经济补偿金以及应付未付的福利等相关费用。
包括但不限于工资结算情况、社保公积金缴费记录、奖金津贴补偿等均已清算完毕。
（详细列举支付的项目及金额。
）该员工对本条所列项目均已核对无误并签署书面确认文件。
对于解除劳动合同后涉及的保密义务和责任等事宜已做详细约定并严格执行。
双方就离职补偿等问题已达成一致意见，不存在任何劳动争议。
如有未了事宜，需按照相关法律法规及公司政策妥善处理。
特此说明。
三、保密义务和竞业限制解除劳动关系的员工应履行其保密义务和竞业限制的相关责任。
（根据劳动合同的相关内容列出具体要求。
）在离职后一定期限内（一般为两年），不得在公司业务范围内从事任何直接或间接的竞争行为，也不得泄露公司的商业秘密和客户信息等重要信息。
如有违反，公司将依法追究其法律责任。
同时，该员工需归还公司所有财物及资料等。
竞业限制条款及保密协议内容详见附件。
员工确认已阅读并理解上述内容，同意遵守相关约定。
单位解除劳动合同证明范本4篇
单位解除劳动合同证明范本4篇篇1单位解除劳动合同证明尊敬的有关部门：根据双方协商一致，在正式员工XXX（身份证号码：XXXXXXXX）与我单位解除劳动合同的情况下，我单位特此出具解除劳动合同的证明，以便XXX办理相关手续。
一、XXX入职我单位时间为XXXX年XX月XX日，担任XX职务，XXX的个人工作表现一直受到公司的认可，并为公司做出了一定的贡献。
二、鉴于XXX提出解除劳动合同的申请，经双方协商一致同意解除劳动合同，并于XXXX年XX月XX日正式解除劳动合同。
具体解除劳动合同的原因为XXXX（根据实际情况填写）。
三、自解除劳动合同时起，公司与XXX的劳动关系已经正式终止，公司对XXX在本次工作期间所发生的工资、奖金、福利等各类权益已全部结清，并无其他未履行事项。
四、特此证明，以资XXX办理相关手续。
在此也感谢XXX在公司的辛勤付出和贡献，并对其未来工作与生活表示最诚挚的祝福。
特此证明。
单位名称（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日注意事项：1. 此证明为XXX办理相关手续所需，具备法律效力，请勿私自更改内容。
2. 如有任何问题，可随时联系我单位人事部门进行核实。
3. 妥善保管好此证明，以免遗失造成不必要的不便。
以上即为单位解除劳动合同证明样本，希望对您有所帮助。
祝您工作顺利！篇2单位解除劳动合同证明尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，你与本单位签订的劳动合同已经被我单位解除，现特发此证明，以正式通知你我单位的决定。
一、解除劳动合同的原因：经过慎重考虑，我单位决定解除与你签订的劳动合同，原因如下：1. 你擅自请假，严重影响了工作进度和团队的正常运转；2. 你多次违反公司规章制度，严重损害了公司形象；3. 你对工作时常拖延，严重影响了工作效率；4. 你在工作中态度消极，不够认真负责。
二、解除劳动合同的程序：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我单位已经按照程序进行解除劳动合同的程序，经过充分沟通和协商后做出此决定，并希望你能够理解。
2024年解除劳动合同证明参考样本（五篇）
2024年解除劳动合同证明参考样本同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打)：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计____元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：____年____月____日用人单位(盖章)2024年解除劳动合同证明参考样本（二）甲方：_____乙方：_____性别：_____鉴于甲乙双方的劳动合同尚未达到其预定终止日期，乙方因个人原因提出于____年____月____日提前终止劳动合同。
经双方公平、自愿协商，就提前解除劳动合同事宜达成以下共识：1. 双方同意自____年____月____日起正式解除劳动合同，同时停止工资及福利支付。
2. 乙方保证在本协议签署后的一周内，按照甲方的规章制度，完成所有交接工作，包括但不限于项目交接、资产回收、工作汇报、未结事项处理、清偿应付甲方款项、提供客户信息等。
在此期间，双方将完成全部离职手续。
3. 考虑到乙方在职期间曾担任二级公司总经理，为保护甲方权益，乙方承诺离职后遵守以下条款：(1) 继续遵守与甲方签订的保密协议，不泄露在职期间获取的任何商业机密。
(2) 自劳动合同解除之日起一年内，不得参与与二级公司主营业务相竞争的商业活动。
(3) 不采取任何可能损害甲方与客户合作关系的行为。
劳动合同解除证明书(范本)6篇
劳动合同解除证明书(范本)6篇第1篇示例：劳动合同解除证明书尊敬的有关部门/单位：根据我单位劳动合同规定，经我单位研究决定，解除了与XXX员工的劳动合同。
该员工的工作表现不符合岗位要求，且存在严重违纪现象，因此我单位决定与该员工解除劳动合同，特此出具本证明。
XX员工于XXXX年XX月XX日入职我单位，担任XX职务，从事XX工作。
其入职以来，工作表现始终不符合我单位规定要求，存在XXX情况（具体列举）。
尽管我单位多次进行规范教育和警告，但XX 员工并未能有所改善，情况仍然严重。
根据《劳动法》相关规定，我单位对XX员工的行为进行了评估，认为其行为已构成严重违纪，严重影响了我单位的正常生产经营秩序。
经过多次协商和沟通，我单位和XX员工均同意解除劳动合同，双方均无异议。
特此证明。
XX公司（单位）：（公章）日期：XXXX年XX月XX日以上是关于劳动合同解除证明书的范本内容，仅供参考。
在实际应用时，请根据具体情况进行修改。
希望能够帮助到您。
第2篇示例：劳动合同解除证明书(范本)尊敬的受聘方：根据双方劳动合同约定，经过协商一致，自_____年____月____日起，本公司与您所签订的劳动合同被解除。
现对此作出解除证明如下：一、解除原因：根据劳动合同第_____条的规定，双方可因下列情况解除劳动合同，包括但不限于：1. 经双方协商一致。
2. 受聘方违反了劳动合同约定的内容。
3. 其他双方认可的正当理由。
经过双方协商一致，本公司与您解除劳动合同系因业务调整，岗位变动等公司战略调整的正当理由。
二、解除的时间：劳动合同自_____年____月____日起，被解除。
三、双方权利义务：1. 受聘方应于本解除证明书签署之日起______日内办理离职手续，交还公司的所有物品，并做好交接工作。
2. 受聘方如因本公司工作需要，需在解除劳动合同后参加培训或做好相关交接工作，应积极配合，如不配合将承担相应的法律责任。
3. 公司保留对受聘方在公司工作期间的工作绩效进行评定的权利，并根据业绩情况支付应有的工资报酬。
单位解除劳动合同证明范本5篇
单位解除劳动合同证明范本5篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方基本信息及劳动合同签订情况甲方为合法注册的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、解除劳动合同的原因及依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及甲乙双方的劳动合同约定，因以下原因解除劳动合同：（具体解除劳动合同的原因，如员工违反公司规定、双方协商一致等，此处应详细列明）三、解除劳动合同的待遇及处理1. 乙方已完成的工作结算及薪资发放按照甲方规定执行。
2. 甲方按照规定向乙方支付经济补偿金。
3. 乙方应当妥善办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
4. 乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的信息。
四、保密及竞业限制条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据实际情况确定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
五、纠纷解决方式如甲乙双方因解除劳动合同产生纠纷，应先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同的解除并不免除乙方在劳动合同期间应承担的责任和义务。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
甲方（盖章）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX 日法人代表（签字）：___________________联系电话：___________________ 邮箱：___________________地址：___________________ 邮编：___________________篇2甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方主体1. 甲方为合法注册的企业，具备独立法人资格，有权依法自主决定企业的经营管理和人事安排。
单位解除劳动合同证明范本6篇
单位解除劳动合同证明范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，达成以下解除劳动合同的协议：一、协议背景甲乙双方本着公平、公正、平等、互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间所签订的所有劳动合同解除事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过充分沟通和协商，一致同意解除原签订的劳动合同。
解除原因如下：[具体解除原因，如员工表现不佳、违反公司规定等]。
三、双方权益保障1. 甲方支付乙方工资及应得福利至劳动合同解除之日。
2. 乙方已完成的工作成果和知识产权归甲方所有。
3. 乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方在离职后不得损害甲方声誉及利益，不得诋毁公司形象。
四、离职手续乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、结清借款等。
乙方应在[具体日期]前办理完毕上述手续。
五、保密义务乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密及其他机密信息，离职后仍需严格保密，不得向任何第三方泄露。
若因乙方泄露商业秘密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。
六、违约责任甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
七、法律适用及争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
九、特别提示乙方在签署本协议时，应认真阅读并理解本协议的条款内容。
乙方一旦签署本协议，即表示对协议内容无异议，并愿意遵守协议中的各项约定。
十、协议生效及时间本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，有效期至劳动合同解除之日。
单位解除劳动合同证明范本6篇
单位解除劳动合同证明范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方主体1. 甲方系依据中华人民共和国法律法规设立的公司，拥有独立法人资格。
2. 乙方系符合劳动年龄，具备相应工作能力，与甲方签订了劳动合同的劳动者。
二、解除劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经过充分协商，达成以下解除劳动合同的原因：（一）乙方自愿提出辞职申请，甲方同意乙方辞职申请；或者甲方因业务调整需要裁减人员，经与乙方协商一致后解除劳动合同。
（二）乙方存在严重违反公司规章制度的行为，或者存在其他严重失职行为，甲方有权依据公司规章制度及相关法律法规解除劳动合同。
（三）乙方在试用期内被证明不符合岗位任职要求或者无法胜任工作任务的，甲方有权依据法律法规解除劳动合同。
（四）其他合法原因：[请根据实际情况填写]。
三、解除劳动合同的待遇结算双方确认解除劳动关系后，依据法律法规和甲方规章制度以及双方劳动合同的约定，对以下待遇进行结算：未支付的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬；社会保险、住房公积金等五险一金的缴纳情况；经济补偿金等相关待遇。
具体结算金额及支付方式详见附件。
四、离职手续及物品交接双方确认解除劳动关系后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续并完成以下事项：工作交接、物品归还、欠款结算等。
乙方未按照要求办理离职手续或未完成交接事项的，甲方有权暂不支付相关待遇结算款项。
具体事项详见附件。
五、保密义务及竞业限制条款乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密及机密信息泄露给任何第三方。
同时，乙方在离职后的一定期限内（详见劳动合同），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
2024年解除劳动合同证明书5篇
2024年解除劳动合同证明书5篇篇1鉴于乙方（劳动者）与甲方（用人单位）已经签订了劳动合同，现因双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
一、解除劳动合同的双方甲方：[单位名称]（以下简称“甲方”）地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]二、解除劳动合同的日期及原因甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起解除双方签订的劳动合同。
解除劳动合同的原因系双方协商一致解除，不涉及任何法律纠纷和索赔。
三、解除劳动合同前的相关事项1. 乙方已向甲方提交了个人的离职申请，并得到了甲方的批准。
2. 乙方已完成工作交接，确保工作顺利进行，没有任何遗留问题。
3. 甲方已向乙方支付全部工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并已经结算清楚。
4. 双方已就社会保险、住房公积金等事宜进行了结算和处理。
5. 乙方在甲方工作期间所涉的商业秘密、知识产权等均已妥善交接并保守秘密，不存在任何纠纷。
四、解除劳动合同后的约定1. 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，否则甲方有权追究其法律责任。
2. 乙方应遵守与甲方约定的竞业限制条款，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
3. 乙方在甲方工作期间所借甲方的财物均已归还，不存在任何未了事项。
4. 甲乙双方解除劳动合同后，如有需要，甲方应为乙方提供必要的离职证明。
五、其他事项说明1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本证明书自双方签字盖章之日起生效。
3. 本证明书未尽事宜，由双方协商解决。
如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
4. 本证明书自签订之日起生效，原劳动合同即行终止。
甲乙双方应遵守本证明书的约定，确保双方权益不受侵害。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇2本证明书用于证明雇主与雇员之间解除劳动合同的事实，具有重要的法律效应。
2024年单位解除劳动合同证明标准版本(三篇)
2024年单位解除劳动合同证明标准版本甲方(用人单位):_____乙方(劳动者):_____ 身份证号码:_____甲、乙双方于____年____月____日签订[为期____年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金____元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了、的，仍应遵守原合同的约定;7、乙方办理完各项交接之后____日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;甲方(盖章):____年____月____日乙方(签字):_________年____月____日2024年单位解除劳动合同证明标准版本（二）[公司名称][公司地址][邮编][电话][日期]劳动合同解除证明尊敬的[员工姓名]：鉴于您与本公司签订的劳动合同（合同编号：[合同编号]）已经到期/违反劳动纪律/其他原因，经双方友好协商一致，决定解除劳动合同。
单位解除劳动合同证明范本8篇
单位解除劳动合同证明范本8篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（劳动者姓名）：________________________鉴于以下情况，甲方在依据劳动合同和公司制度规定的基础上，与乙方协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本解除劳动合同证明。
一、解除劳动合同的双方基本情况甲方名称：________________________法定代表人：________________________注册地：________________________乙方姓名：________________________性别：________________________年龄：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________岗位：________________________入职日期：________________________离职日期：________________________二、解除劳动合同的原因及依据经甲、乙双方协商一致，同意按照以下第______款解除劳动合同。
1. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；2. 乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；3. 乙方存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；5. 乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违背真实意愿订立劳动合同；6. 乙方被依法追究刑事责任；7. 其他原因：_________________________________________。
三、解除劳动合同的时间和待遇结算1. 本合同的解除时间为：____年__月__日。
2. 乙方工资、奖金、津贴、补贴等结算至解除日。
社会保险和住房公积金缴纳至______年______月______日。
解除劳动合同的证明范本5篇
解除劳动合同的证明范本5篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。
员工离职前担任的职务为XXXX，其在本单位的工作年限为XXXX年，共签订X年期限劳动合同。
该员工离职手续办理完毕且已结清所有相关费用及待遇。
特此证明。
本单位承诺已严格遵守相关法律法规，对该员工解除劳动合同事宜已妥善处理并无任何争议。
若有任何遗留问题，本单位愿意承担相应责任。
该员工与本单位解除劳动合同关系时间为XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX 日解除劳动合同关系：一、解除劳动合同原因：双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
解除原因包括但不限于乙方个人原因、岗位调整、薪酬待遇问题等。
具体细节已在双方充分沟通的基础上达成共识。
二、双方权益及义务：1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间内的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并确保乙方享有各项法定福利待遇。
2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，并保证移交的工作资料、物品等完好无损。
3. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再对甲方负有任何保密义务或竞业限制义务。
三、经济补偿及待遇结算：1. 根据相关法律法规及甲方规定，甲方应向乙方支付经济补偿金（详见附件）。
2. 乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照有关规定执行。
3. 双方共同确认，除上述明确列明的补偿外，不存在其他任何形式的补偿或赔偿。
四、违约责任：甲、乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，应承担由此产生的所有法律责任。
五、争议解决：本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解除劳动合同的证明范本6篇
解除劳动合同的证明范本6篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。
特此证明！本人已于XXXX年XX月XX 日办理离职手续。
因未签订相关离职补偿协议，本人确认与单位不存在任何劳动争议和经济纠纷。
本人已确认收到所有应得的劳动报酬和经济利益，不存在拖欠或遗漏的情形。
公司已告知解除劳动合同后相应的社会保险关系变动事宜及相关手续办法等所有细节内容，均已充分了解并确认无误。
自解除劳动合同之日起，本人对外的行为与本公司无关。
本单位对前述证明内容的真实性承担法律责任。
若因本证明内容不实导致的任何纠纷或损失，本单位愿意承担相应法律责任。
特此证明！本人签字确认如下：员工签字：XXX（签字并盖章）日期：XXXX年XX月XX日；单位盖章：单位名称（盖章）日期：XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX 联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX 性别：XXXXXXXX 年龄：XXXXXXXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同：一、劳动合同解除日期为XXXX年XX月XX 日；二、双方协商一致同意解除劳动合同；三、乙方已完成工作交接事项，包括工作事项交接、工资结算等；四、甲方已支付乙方所有工资和经济补偿等相关费用；五、双方同意解除劳动关系后，不再有任何劳动争议和经济纠纷。
现甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：一、甲乙双方自愿解除劳动合同，双方的权利义务随之终止；二、乙方在离职前应按照甲方的规定办理工作交接手续，包括但不限于与同事交接相关工作资料等；三、甲方按照规定支付乙方应得的工资及福利待遇等费用；四、乙方确认已经收到甲方支付的上述款项，并无异议；五、甲乙双方同意解除劳动关系后，各自继续履行法律规定的保密义务和竞业限制等义务；六、双方确认在劳动合同解除后不存在任何劳动争议和经济纠纷，如有违反本协议约定的内容，违约方应承担相应的法律责任；七、本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
单位解除劳动合同证明范本4篇
单位解除劳动合同证明范本4篇篇1单位解除劳动合同证明范本尊敬的有关部门：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规的规定, 经我单位研究决定, 现对申请人（姓名）、员工编号XXXX 的劳动合同解除事宜如下：一、根据《劳动合同》第x 条的约定，申请人与公司签订的劳动合同于xxxx年xx月xx日正式开始，合同期为x年。
经公司评估，由于一些不可抗拒的因素，公司无法继续与申请人约定的劳动合同。
二、申请人在公司工作期间，在岗表现不符合公司的要求，出现了xx次迟到现象，影响了公司正常生产经营秩序。
公司多次进行过口头及书面警告，但申请人仍未改正。
三、鉴于申请人在公司的表现及对公司发展的影响，公司决定解除申请人与公司的劳动合同。
解除劳动合同的日期为xxxx年xx月xx 日。
四、根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司将为申请人支付相应经济补偿。
详细数额如下：工资及福利待遇：￥XXXX经济补偿金：￥XXXX其他：￥XXXX总计：￥XXXX五、公司已办理解除劳动合同的相关手续，并将在x个工作日内将经济补偿金支付至申请人指定的银行账户。
希望申请人能够如实填写个人资料，以便公司能够及时为申请人办理相关手续。
特此证明。
单位名称（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日附：申请人个人信息表（个人信息表）姓名：性别：出生日期：身份证号：联系电话：银行账号：填表日期：年月日以上为单位解除劳动合同证明范本，希望对您有所帮助。
若有其他需要，请随时与我单位联系。
感谢您的配合与支持。
篇2单位解除劳动合同证明尊敬的有关部门：兹证明，根据国家相关法律法规，我单位决定解除与员工（姓名）的劳动合同。
特此出具解除劳动合同证明，证明相关事宜如下：一、员工基本信息：姓名：（姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）出生日期：（出生日期）部门：（部门）职务：（职务）二、解除劳动合同原因：经过与员工多次沟通协商后，考虑到公司的发展需求和员工的综合工作表现等因素，公司决定解除与员工的劳动关系。
单位解除劳动合同证明范本6篇
单位解除劳动合同证明范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于乙方已经按照甲方的要求，完成了其在甲方的所有工作职责和义务，双方经协商一致，同意解除原先的劳动合同关系。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在公平、公正、平等的基础上，共同决定解除此劳动合同关系，并为此签订解除劳动合同证明。
具体细节如下：一、合同概况甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]。
乙方在甲方担任的职位为[职位名称]，工作内容涉及[具体工作内容]。
现双方经协商决定自[终止日期]起解除该劳动合同。
二、解除劳动合同的合法性及原因因以下原因，甲乙双方同意解除劳动合同：（填写具体的原因，如：劳动者方面、用人单位方面或者是双方共同协商的结果等）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方的解除劳动合同行为合法有效。
三、解除后的待遇和补偿1. 工资结算：乙方在甲方工作的工资已全部结清，无任何未结算工资。
2. 补偿：甲方按照国家的法律法规对乙方进行经济补偿，具体金额和方式详见附件。
3. 福利与社会保险：甲方将按照国家和地方的相关法律法规为乙方办理社会保险关系转移等相关手续。
四、保密和竞业限制条款乙方在甲方工作期间所获得的商业机密、技术秘密以及任何有关甲方业务的信息均应保密，不得向第三方泄露。
同时，乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据合同约定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。
五、工作交接和物品归还乙方应按照甲方的要求，完成所有工作交接，并归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、工牌、工具等。
六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、争议解决方式如因本合同产生任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
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单位解除劳动协议证明范本
篇一
XXXXXXXXXXX 有限公司
解除劳动协议证明书
兹有本单位员工：姓名，性别，身份证号码，该员工
自年月日起开始在本单位工作，先后在本单位的等岗位任职，无不良记录，现经双方协商一致，解除劳动协议，本单位自年月日起与其解除劳动关系。
特此证明！
单位（盖章）：
年月日
篇二
关于与（）解除或解除劳动协议的证明
（劳动者姓名）（劳动保障卡
号：），户籍
为市区街道，
于年月进入本单位（劳动保障证
号：），最后一期劳动协议期间
为年月日
至年月日，现依据《中华人民共和国劳动合同法》条款（款项摘
要：），
于年月日与其解除□/解除□（两者“√”选其一）劳动协议（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。
如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（单位盖章）
年月日
注：
1、证明内容应当填写准确、完整，不得涂改；
2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动协议的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。
3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。
篇三
甲方：_________有限公司（以下简称甲方）
乙方：_________（以下简称乙方）
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动协议，现甲乙双方同意解除劳动协议关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动协议书样本如下：
1.自年月日起，解除双方签订的劳动协议，双方的权利责任随之解除；
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动协议赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）
3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动协议解除的证明并办理相关退工手续；
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动协议书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动协议专用章后生效；
甲方（盖章）_________有限公司
乙方（签字或盖章）_________。