口头警告处分通知书

口头警告(模版)

时间：二O二一年七月二十九日
口头警告通知书之邯郸
勺丸创作
（身份证号：）：
现因你于年月,.此行为已经违反公司相关办理制度.
鉴于你上述行为已被公司及时发明,申请审批部分也存有监管
缺乏,但考虑到你仍需对行为负有主要责任,因此,按照《员工手
册》中违纪行为处理规定,公司决定对你予以口头警告.希望你在
未来的任务严格遵守公司的规章制度,做好懂规范、遵纪律的榜样.
广东景兴卫生用品有限公司
201年月日
附公司于2013年3月1日宣布生效的《办公室办理制度》中“办
公设备的配置要求”：
员工确认：
自己已收到《口头警告通知书》,内容已知悉并没有异议,并
将在日后任务中自觉遵守公司的各项办理制度.
签收人：年月日
时间：二O二一年七月二十九日。

警告处罚通知书5篇

警告处罚通知书5篇警告处罚通知书1部门：同事：根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。

按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。

经研究，现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部年月日警告处罚通知书2______：你于______年______月______日驾驶冀A，车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。

再次违反的，按照《_________出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。

特此通知。

通知人：日期：警告处罚通知书3公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下批评：车间员工___，于_______年___月___日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章予以每一天100元的处罚。

特此批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

通知人：日期：警告处罚通知书4贵州建工集团第一建筑工程公司黔江路5#地块安置点工程项目处：经检查，你公司在_____年___月___日___点___分左右在C5栋进行爆破施工中连续3炮均未采取有效覆盖，飞石有30多米高，爆破时也未采取警戒线隔离爆破区域。

现场施工人员较多，已存在重大安全隐患。

为确保安全生产，现决定对你班给予_____元的罚款，并加强对爆破工人的安全思想教育及安全技术交底。

通知人：日期：警告处罚通知书5_____年___月___日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。

此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：1、胡茂飞给予警告;2、顾贞满给予处罚30元;3、林师恩给予处罚50元;望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生!通知人：日期：警告处罚通知书5篇扩展阅读警告处罚通知书5篇（扩展1）——处罚通知书处罚通知书在社会一步步向前发展的今天，能够利用到通知的场合越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。

员工予以警告处分的通知

员工予以警告处分的通知
关于员工予以警告处分的通知
根据《公司考核制度》，员工XXX今年至今为止已累计扣除考核分10分，现予以警告处分。

根据公司规定，如若考核分扣分达10分以上，将给予开除的'处理。

为进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就加强管理、严明工作纪律的有关规定通告如下：
一、严格作息时间。

按时上下班，不得迟到、早退、旷工；上班时间必须坚守岗位，不得中途脱岗，严格执行考勤制度。

二、加强工作纪律。

自觉遵守各项工作纪律，严禁在上班时间，处理私人事务。

严禁擅离职守，严禁利用办公电脑上网聊天、玩电脑游戏、看电影、听音乐。

严格执行请销假制度，按规定程序办理。

希望公司全体员工高度重视，自觉维护规章制度的严肃性，公司将组织进行抽查和暗访，发现违纪员工将严肃处理。

宁波市开发管理有限公司
二〇一三年七月二十五日
员工予以警告处分的通知 [篇2]
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。

望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。

行政人事部
二0____年____月____日。

员工违纪处分通知书

员工违纪处分通知书
尊敬的员工，。

根据公司纪律管理规定，我们对您的违纪行为进行了认真调查和评估。

遗憾的是，我们必须对您的行为做出相应的处分。

您的行为已经严重违反了公司的规章制度，给公司造成了负面影响。

具体违纪行为包括但不限于，迟到早退、无故缺勤、工作懈怠、不服从管理、不遵守公司规定等。

这些行为严重影响了您的工作表现和团队合作，也损害了公司的形象和利益。

基于以上违纪行为，我们决定对您做出以下处分：
1. 口头警告，警告您的违纪行为，并要求您立即改正。

2. 书面警告，正式书面警告您的违纪行为，并要求您在规定时间内提出书面改进计划。

3. 降级处理，暂时调整您的岗位和职责，直至您证明能够恢复正常工作表现。

4. 绩效奖金扣减，扣减您的绩效奖金作为对违纪行为的惩罚。

我们希望您能认真对待这次处分，并且立即采取行动改正自己的行为。

公司愿意给予您改正的机会，但如果您继续违反公司规定，我们将不得不采取更严厉的措施。

希望您能够理解公司的决定，并且以积极的态度面对处分。

我们相信您有能力改正错误，重新融入团队，并展现出优秀的工作表现。

谢谢您的合作。

人力资源部敬上。

警告处分通知书

警告处分通知书
本文是关于警告处分通知书，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

警告处分通知书范文一
______员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
警告处分通知书范文二
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。

按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。

经研究，现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部
二○____年____月____日
警告处分通知书范文三
编号：部门：
贵部门同事于月迟到次数达次。

根据《员工纪律办法》规定，应给予同事口头警告处分。

请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行「口头警告」处分，并按下列程序办理：
1.由员工所属部门主管执行;
2.请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》中，经单位主管签署及员工确认后于年月日前送回人力资源部备案。

特此通知，烦请洽理。

人力资源部
年月日。

警告处罚通知书

警告处罚通知书
警告处罚通知书
在生活中，越来越多地方需要用到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。

那么，怎么去写通知呢？下面是小编为大家收集的警告处罚通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

警告处罚通知书1
部门：
同事：
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。

按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。

经研究，现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的'基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部
年月日
警告处罚通知书2
你于年月日驾驶冀A，车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。

再次违反的，按照《XXX出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。

特此通知
当事人签字：
执法人员：
年月日。

警告处罚通知书范本

警告处罚通知书范本【篇一：警告处罚通知】警告处罚通知2015年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。

此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：1、胡茂飞给予警告；2、顾贞满给予处罚30元；3、林师恩给予处罚50元；望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生！ 2015年4月29日行政部【篇二：警告处罚通知书】警告处罚通知书（存根）编号：：你于年日驾驶冀车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。

再次违反的，按照《xxx出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。

特此通知当事人签字：执法人员：二〇一年月日）警告处罚通知书编号：你于年月, 车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，因你尚属首次违法，未造成严重后果。

故记入非法营运车辆黑名单，并对你做出警告处罚，如再次发现你擅自从事道路运输经营活动将按照《xxx市出租汽车管理条例》的规定，给予三万---五万元的罚款。

特此通知当事人签字：执法人员：xxx市运输管理站二〇一年月日【篇三：书面警告处分通知书表格】警告处分通知书employee warning noticedate:日期：to(employee): from（supervisor）:至（员工）：自(主管)：details of violation (include dates, times, places, persons, involved, quoted company/safety rules violated) 违反规章制度的细节（包括日期，时间，地点，涉及人员，公司相应的规定）： action taken:采取的措施：□ written warning 书面警告□ serious written warning 严重书面警告employee is warned that immediate satisfactory improvement must be shown and maintained or further disciplinary action, termination, will occur.员工收到警告通知书后，必须立刻采取有效行动改正，否则将导致进一步的处分及解除劳动合同。

口头警告处分通知书

口头警告处分通知书
口头警告处分通知书
编号：
部门：
贵部门同事于月迟到次数达次。

根据《员工纪律办法》规定，应给予同事口头警告处分。

请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行--「口头警告」处分，并按下列程序办理：
1.由员工所属部门主管执行；
2.请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在
随附之《处分执行过程纪录表》中，经单位主管签署及员工确认后于
年月日前送回人力资源部备案。

特此通知，烦请洽理。

人力资源部
二○年月日。

警告处罚通知书6篇

警告处罚通知书6篇警告处罚通知书6篇在当下社会，需要使⽤通知的场合越来越多，通知是⼀种下⾏性常⽤公⽂，其使⽤不受机关级别的限制，可⽤于发布规章、转发公度⽂，布置⼯作、传达事项等。

那么⼀般通知是怎么写的呢？下⾯是⼩编收集整理的警告处罚通知书，欢迎阅读与收藏。

警告处罚通知书1 你于年⽉⽇驾驶冀A，车型⼩轿车，被我站执法⼈员发现擅⾃从事道路运输经营活动，对你的违法⾏为记⼊⿊车名单，给予警告处罚。

再次违反的，按照《XXX出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。

特此通知当事⼈签字：执法⼈员：年⽉⽇警告处罚通知书2 我公司xxx部门xxx员⼯在上班，利⽤公司电话⽆故拨打私⼈电话。

如此个⼈占⽤公司资源⾏为，违反了公司的员⼯规定第xxx条，在公司内部造成了⼀定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对xxx 处以警告（或元罚款），以此告⽰，望以戒之。

xxx 20xx年xx⽉xx⽇警告处罚通知书3 xx部门员⼯xxx，于xx年x⽉x⽇在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，⼀直强调上班纪律、服装要求，但该员⼯⼀直⽆视公司规定，⾃⾝纪律散漫。

为杜绝此类现象的发⽣，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员⼯xxx的违纪⾏为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发⽣类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！⾏政⼈事部 20xx年x⽉x⽇警告处罚通知书4致：全体员⼯由：恒朗国际企业⾏政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉⾏政部门查实：10⽉29⽇寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的`投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q关于警告处罚的通知书范⽂吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

xxxxxx 20xx年xx⽉xx⽇警告处罚通知书5 员⼯姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年x⽉x⽇14时，经公司领导发现在公司占⽤⼯作时间浏览开⼼⽹⽹站，并在此⽹中做与公司业务⽆关之事，严重违反了公司纪律。

中学违纪学生处分条范本

中学违纪学生处分条范本尊敬的家长：您好！根据您的要求，我为您提供了一份中学违纪学生处分条的范本。

以下是具体内容：第一条通则1.中学根据中央和省、市的相关法规与教育部门的管理要求，对学生的违纪行为采取相应的处分措施。

2.中学对学生的处分应当公正、公平、严明。

第二条违纪行为及处分措施1.学生违反校规校纪、班规班纪的，将根据情节轻重，采取以下一项或多项处分措施：(1)口头警告：对于一些轻微违纪行为，学校将给予学生口头警告，并要求其改正。

(2)书面警告：对于一些较为严重的违纪行为，学校将给予学生书面警告，并要求其改正。

(3)警示教育：对于一些严重的违纪行为，学校将组织相关教育活动，引导学生认识错误，重塑正确价值观。

2.学生涉嫌违反法律法规或犯罪的，学校将按照相关法律法规与公安机关合作，依法处理。

3.学生严重违反校规校纪、班规班纪的，将酌情采取以下措施：(1) 限制社交活动：对于某些违纪行为较严重的学生，学校将限制其参加部分或全部社交活动，以期学生反省自己的错误。

(2) 罚款：对于某些经济纠纷或其他问题，学校将按照实际情况，视情况对学生进行罚款。

(3) 惩戒通报：对于某些造成严重后果的违纪行为，学校将通报到学生的家庭并报告到教育主管部门。

(4) 暂停学籍：对于一些严重违规行为，学校将暂停学生的学籍，期限为3个月，期满后学生必须接受相关教育和适当的惩戒后方可恢复学籍。

(5) 开除学籍：对于一些极为严重的违纪行为，学校将依法对学生开除学籍，并报告到教育主管部门。

第三条处分程序1.学生违反校规校纪、班规班纪，班主任或学校工作人员应当及时查明事实，听取学生的陈述、解释，并向学生说明处理意见。

2.学生有权选择辩护人，并有权听证。

3.学生对处分有异议的，可以提出申诉。

学校应当及时受理学生的申诉，并依法进行核实判断。

第四条违反规定的免责条款1.对于特殊情况下的违纪行为，学校将根据实际情况，酌情予以对学生的处分。

2.学校对于临时修正、调整以及其他特殊情况下的处理事宜，将在相关公告栏或官方网站上予以公示。

警告处分通知[五篇范文]

警告处分通知[五篇范文]第一篇：警告处分通知学生违纪处分规定第一章总则第一条：为加强校风建设，创建良好的育人环境，根据国家教育部《普通高等学校学生管理规定》和有关法律、法规，结合我院实际，制定本规定。

第二条：本办法适用于本校对普通高等学历教育的学生管理。

第三条：纪律处分是对违法、违规、违纪行为的学生给予教育的必要手段，是加强思想政治教育，实现教育目标的必要保证。

纪律处分要与学生违法、违规、违纪行为和过错程度相适应，学校对学生的处分遵循程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分适当的原则。

第二章各类违纪行为的处理第四条：学生的纪律处分根据其违纪程度分为：警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍五个档次。

第五条：留校察看期限一般为一年，在察看期内有明显进步的，可按期解除；有突出表现者，可提前解除；表现差的或者继续违犯纪律的，根据情节给予开除学籍处分。

毕业班学生受留校察看处分可酌情缩短察看期，未解除留校察看处分的学生按结业处理。

第六条：学生有下列情形之一的，学校可以给予开除学籍处分：一、违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的。

二、触犯国家法律，构成刑事犯罪的。

三、违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的。

四、由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备弊及其他作弊行为严重的。

五、剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的。

六、违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的。

七、屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。

第七条：策划、组织、参与有碍社会安定的活动，视情节和认错情况，做如下处理：一、进行非法宣传，给予警告以上处分。

二、组织或者带头罢课、罢餐，扰乱正常教学生活秩序的给予记过以上处分。

三、参与非法集会、游行，给予记过以上处分，对主要组织者给予留校察看处分。

四、印刷、复制、贩卖、传播非法刊物和音像制品，参与非法传销和进行邪教、封建迷信活动，建立非法组织或者黄色、反动网站，给予留校察看以上处分第八条：对扰乱学校公共秩序者，做如下处理：一、在校园内聚众滋事，干扰正常的工作、学习、生活秩序或者在上课、自习、就寝时间吹拉弹唱、故意制造声响干扰他人正常学习、工作，经教育不改者，给予警告以上处分。

公司行政处分告知函

公司行政处分告知函尊敬的先生/女士：根据我们最近的调查和收集到的证据，我们对您在公司内部违反了行政规定进行了评估。

经过认真的审查，我们不得不采取行政处分的措施以确保公司的正常运作和维护良好的工作秩序。

根据公司的规章制度和政策，我们决定对您采取以下行政处分措施：1. 口头警告：根据我们对您的行为进行的初步调查，我们发现您存在以下行为：（请根据具体情况填写违规行为）。

请注意，这是您在公司内部的第一次违反行为，我们希望您能意识到错误并改正。

口头警告：根据我们对您的行为进行的初步调查，我们发现您存在以下行为：（请根据具体情况填写违规行为）。

请注意，这是您在公司内部的第一次违反行为，我们希望您能意识到错误并改正。

2. 书面警告：如果您继续违反公司的行政规定，我们将不得不采取更为严厉的措施。

我们将向您发出书面警告，并记录在您的个人档案中。

我们希望这份警告书能提醒您认识到自己的错误，并对行为作出调整。

书面警告：如果您继续违反公司的行政规定，我们将不得不采取更为严厉的措施。

我们将向您发出书面警告，并记录在您的个人档案中。

我们希望这份警告书能提醒您认识到自己的错误，并对行为作出调整。

3. 暂停福利待遇：如果您在接下来的一段时间内继续违反规定，我们将对您的福利待遇进行暂停。

在此期间，您将无法享受公司提供的福利，并需要对自己的行为负责。

暂停福利待遇：如果您在接下来的一段时间内继续违反规定，我们将对您的福利待遇进行暂停。

在此期间，您将无法享受公司提供的福利，并需要对自己的行为负责。

我们希望您能够理解我们采取这些行政处分措施的原因，并且意识到这对您个人和公司的发展都是非常重要的。

同时，我们也希望您能严格遵守公司的规章制度和政策，保持良好的工作纪律和职业道德。

如果您对此行政处分有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。

我们愿意与您面对面地进行详细的讨论，以便寻找解决问题的最佳方法。

谢谢您的合作！敬上，公司行政部门。

警告处罚通知书_通知_

警告处罚通知书
处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。

下面小编给大家带来警告处罚，供大家参考!
警告处罚通知书范文一
：
你于年月日驾驶冀A , 车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。

再次违反的，按照《XXX出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。

特此通知
当事人签字：
执法人员：
年月日
警告处罚通知书范文二
部门：
同事：
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。

按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。

经研究，现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部
年月日
警告处罚通知书范文三
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、
Q关于警告处罚的通知书范文吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

年月日。

员工违规违纪处分通知单

员工违规违纪处分通知单
根据与您签订的雇佣合同以及公司行为准则，我们发现您存在违规违纪行为。

根据公司政策，我们不得不对您采取相应的处分措施。

违规行为：
- 在工作时间上网冲浪，经常访问非工作相关网站；
- 未经授权，向他人透露公司机密信息；
- 缺勤情况达到了超过公司规定的限制次数。

这些违规行为严重影响了您的工作表现以及公司的利益，违反了公司的规定和原则。

处分决定：
鉴于您的行为严重违背了公司的规章制度，公司决定做出以下处分：
- 警告：首次违反公司规定，我们给予您一次警告，并要求您立即改正错误行为；
- 员工培训：您将被要求参加公司组织的相关培训课程，以便更好地了解公司规章制度和工作要求；
- 惩罚性扣减工资：为了惩戒您的不当行为，公司将对您本月工资进行部分扣减。

请您于本通知收到后的三个工作日内与人力资源部门联系，确认您对上述处分决定的了解，并表示是否同意执行。

如您拒绝执行或不与我们联系，公司将进一步采取必要的措施。

我们希望您能认真对待此次处分，并在今后的工作中遵守相关规定，恢复您的良好表现。

感谢您的合作！
人力资源部门
日期：__________。

行政处罚处分通知公告函文

行政处罚处分通知公告函文尊敬的XXX单位：您好！根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规规定，经我单位调查核实，XXX单位存在以下违规行为：一、违规行为一：根据我单位的监察和调查结果发现，您单位在某某日期、某某地点违反了某某法规，具体表现为某某违反了某某条款。

根据相关规定，我单位进行行政处罚处理的决定如下：1. 处罚措施一：责令您单位立即停止违规行为，并在收到本通知之日起三个工作日内进行整改，整改期间请您单位积极配合核查和整改工作。

2. 处罚措施二：对您单位予以警告，并要求做出书面保证，保证不再违反相关法规，同时您单位须在指定日期前向我单位报送整改情况书面报告。

3. 处罚措施三：本次违规行为涉及的违法所得（如有）将予以追回。

4. 处罚措施四：根据情节轻重和是否属于恶意违规，我单位将对您单位进行罚款。

具体罚款额度将根据实际情况进行科学详细的测算，并在决定中予以明确。

5. 处罚措施五：如您单位对本次处罚不服，可以在收到本通知之日起15个工作日内向我单位提出行政复议或者申请行政诉讼。

二、违规行为二：根据我单位的监察和调查结果发现，您单位在某某日期、某某地点违反了某某法规，具体表现为某某违反了某某条款。

根据相关规定，我单位进行行政处罚处理的决定如下：1. 处罚措施一：责令您单位立即停止违规行为，并在收到本通知之日起三个工作日内进行整改，整改期间请您单位积极配合核查和整改工作。

2. 处罚措施二：对您单位予以警告，并要求做出书面保证，保证不再违反相关法规，同时您单位须在指定日期前向我单位报送整改情况书面报告。

3. 处罚措施三：本次违规行为涉及的违法所得（如有）将予以追回。

4. 处罚措施四：根据情节轻重和是否属于恶意违规，我单位将对您单位进行罚款。

具体罚款额度将根据实际情况进行科学详细的测算，并在决定中予以明确。

5. 处罚措施五：如您单位对本次处罚不服，可以在收到本通知之日起15个工作日内向我单位提出行政复议或者申请行政诉讼。

员工违规警告通知书

次
特别提示：根据三次口头警告视为一次书面警告）或六个月内书面警告累计2次或一
年以内书面警告累计3次，将视为一次严重违纪，一次严重违纪立即解除劳动合同而不获任何补偿。请您认真吸取教训并进行调整，争取在今后工作中有良好的表现。
员工确认签字：
部门负责人：
面谈时间
面谈地点
被面谈人
入职时间
□
□
□
□
□
□
□
□
□
；
□
面谈人
面谈事由
根据上述违规记录，您已违反公司纪律，现处以以下下违规处分：
1、口头警告 □
2、书面警告 □
3、严重违纪警告 □
赔付金额：¥
处罚金额：¥
4解雇/解除劳动合同 □ 合计金额：¥
您过往一年内累计违规记录：
口头警告：
次
书面警告：
次
严重违纪警告：
人力资源部：
年月日总经理：
年月日
注：本通知一式两份，一份人力
年月日
年月日
员工违规警告通知书
所属部门
岗位
姓名
员工过失记录 1、经常迟到、早退、多次作假考勤，不遵守本公司考勤管理制度； 2、仪容、仪表不符合本公司要求，上班时间着装不整洁； 3、工作时间做与工作无关的事情，刷视频、打游戏、睡觉、干私活等其他类似的失职行为； 4、在执行上级分配的工作时，消极怠工或阳奉阴违，不完成规定工作； 5、在不请假或请假未经批准的情况下，擅自不到岗（以旷工处理）； 6、传播谣言或侵犯其他人隐私、对本公司或同事造成伤害，但情节不严重； 7、工作时间内擅自离开工作岗位20分钟以上（如微信、钉钉无应答等）； 8、对客户或同事不礼貌、不尊重；由于工作疏忽，给本公司造成名誉或经济的损失； 9、因疏忽或过失造成资料或报表失实，影响到工作的正常运作； 10、其他《员工手册》中标注的违纪行为：

处分通知书7篇

处分通知书7篇notice of disposition编订：JinTai College处分通知书7篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：处分通知书范文2、篇章2：处分通知书范文3、篇章3：处分通知书范文4、篇章4：学校处分通知书范文5、篇章5：学校处分通知书范文6、篇章6：学校处分通知书范文7、篇章7：学校处分通知书范文不遵守规定便会受到处分。

关于处分通知书该怎么写？下面小泰给大家带来处分通知书，仅供参考!篇章1:处分通知书范文100班王xx同学家长：你的孩子于20xx年11月18日违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《xxx中学学生管理制度》中的违反住校生管理规定，经学校11月22日会议讨论，为了教育全体同学，决定给予该同学（校会点名、警告、严重警告、记过、记大过、取消学籍留校察看、劝退）留校察看2个月，取消住校资格的处分。

此通知xx中学政教处20xx年11月22日篇章2:处分通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】____号____（单位名称）____（职称、职务）____先生/女士，因____，根据____规定，经研究决定，给予____处分。

特此通知____年____月____日（单位公章）（本通知发给：本人、财务、劳资部门、存档）篇章3:处分通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】xx员工：你于……年……月……日未遵守单位规章制度第条规定………………………………现对你提出告诫，望接到本通知及时纠正违纪行为。

特此通知。

年月签收人：用人单位（人力资源部）：日纪律处分通知书篇四：口头警告处分通知书口头警告处分通知书编号：部门：贵部门同事于月迟到次数达次。

处罚通知书

处罚通知书处罚通知书1编号：日期：20xx年04月21日姓名：xxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。

但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。

为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：被处罚员工：处罚通知书2全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、PO12021唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。

由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。

现决定处理如下：给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

东莞市恒朗进出口贸易有限公司行政部签发：时间：处罚通知书3编号：xxxxxxx日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。