文明单位工作总结4篇
2024创建文明单位的工作总结范文(5篇)
2024创建文明单位的工作总结范文一、工作背景及目标设定2024年，我所在的单位积极响应国家号召，大力推进文明单位创建工作。
我们将创造一个良好的工作环境，努力培养文明习惯，提升全体员工的素质和服务水平，力争将单位打造成为文明、和谐的示范单位。
我们的目标是在2024年底成功通过文明单位评选，并为单位员工营造一种以人为本、文明和谐的工作氛围。
二、工作组建和计划制定为了顺利开展文明单位创建工作，我们成立了一个由相关部门负责人、员工代表和职工会主席组成的工作组，负责统筹协调各项工作。
我们在工作计划中列出了具体的工作目标、时间节点和责任人，确保每个环节都能有序进行。
三、组织宣传教育活动我们通过多种形式的宣传教育活动，向全体员工宣传文明单位创建的重要性和意义。
我们开展了宣传栏的设计制作，在单位内张贴文明创建的标语和口号，制作了宣传册、标语挂旗等宣传材料，并通过单位的内部媒体进行宣传报道。
同时，我们也邀请了专家对员工进行培训，提高文明素养和良好习惯的养成意识。
四、创建文明环境为了打造文明单位，我们重点关注了单位的内外环境。
我们组织了多次清洁卫生大扫除活动，加强了对公共区域的保洁工作，定期组织单位周边环境的整治和美化。
同时，我们着力营造文明用车环境，加强车辆管理，禁止在单位周边乱停乱放，倡导绿色出行和节约用车的习惯。
五、强化文明行为引导为了培养和引导员工形成文明习惯，我们开展了一系列文明行为引导活动。
我们建立了文明奖惩制度，对文明行为进行鼓励和表彰，对违反文明行为的员工进行批评教育。
同时，在日常工作中，我们也多次进行文明行为培训，向员工宣传文明礼仪和职业道德，引导他们自觉遵守单位的规章制度和行为准则。
六、加强员工关怀和福利保障为了让员工感受到单位的温暖和关怀，我们制定了一系列员工关怀政策。
我们加大了对员工的培训和职业发展支持力度，提高了员工的福利待遇。
我们组织了员工节、生日会等活动，增加员工的集体荣誉感和融入感。
公司2024年创建文明单位工作总结5篇
公司2024年创建文明单位工作总结5篇篇1一、前言尊敬的领导及各位同事：在这一年里，我们单位积极响应精神文明建设的号召，大力推进文明单位创建工作。
现将我们在过去一年中的创建文明单位的工作情况做出全面的总结。
二、总体情况2024年，我们单位紧紧围绕创建文明单位的目标，积极开展各项工作。
全体干部职工团结一心，齐心协力推动单位文明程度的提升。
我们注重弘扬社会主义核心价值观，发挥文明单位在行业中的示范引领作用，积极开展各类主题活动，强化精神文明建设，促进单位的全面进步和发展。
三、主要工作及成效（一）制度建设与规范执行我们完善了各项内部管理制度，确保各项工作的规范化、制度化。
特别是在员工行为规范、服务质量标准等方面进行了细致的修订和补充。
同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。
（二）思想教育与文化建设我们深入开展员工思想政治教育，定期组织员工学习党的方针政策、社会主义核心价值观等，加强员工的道德建设和职业修养。
同时，我们加强企业文化建设，通过各种形式的文化活动，如知识竞赛、文艺演出等，提高员工的文化素质和团队精神。
（三）业务工作与创新发展在业务工作上，我们坚持以人民为中心的服务理念，不断提升服务质量。
通过技术创新和流程优化，提高工作效率和服务水平。
同时，我们鼓励员工积极参与创新活动，推动单位的创新发展。
（四）公益活动与社会责任我们积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿服务活动，如义务植树、环保宣传等。
同时，我们关注社会热点问题，积极参与扶贫帮困活动，履行社会责任。
通过这些活动，提升了员工的社会责任感和奉献精神。
四、存在问题及改进措施在创建文明单位的过程中，我们也存在一些问题和不足。
如部分员工对文明单位建设的认识不够深入，部分制度执行不够严格等。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强宣传教育，提高员工对文明单位建设的认识；二是加强监督检查，确保各项制度的有效执行；三是鼓励员工积极参与文明创建活动，提高员工的积极性和主动性。
2024年创建文明单位工作总结范例(4篇)
2024年创建文明单位工作总结范例报告人：XXX（你的姓名）报告时间：2024年12月31日报告主题：2024创建文明单位工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX，负责2024年创建文明单位工作的负责人，今天非常荣幸能够向大家做工作总结汇报。
首先，我想简要回顾一下2024年创建文明单位的工作目标。
我们的目标是创建一个文明、和谐、高效的工作环境，推动员工自律、互助、高效工作，提升单位整体形象和综合实力。
在过去一年的工作中，我们采取了以下措施：一、加强文明行为宣传教育。
通过制作宣传海报、组织文明素质培训等活动，提高员工的文明素养，倡导尊重、礼貌的工作氛围。
二、建立规范化管理制度。
制定和完善了单位的各项管理制度，明确了员工的工作职责和权利，提高了工作效率和员工的归属感。
三、改善单位硬件设施。
对办公室环境进行了升级改造，提供良好的工作条件，增强员工的工作舒适度和幸福感。
四、加强员工关怀。
我们组织了丰富多彩的员工活动，包括团队建设、员工培训、节日庆祝等，增进了同事们的团结和友谊，提高了工作内外的满意度。
通过这些措施的实施，我们单位在2024年取得了一定的成绩和进展。
具体表现如下：1. 员工文明素养明显提升。
大部分员工在日常工作中遵守规章制度，具备了相对较好的职业道德和职业素养。
2. 工作效率有所提高。
单位的工作流程更加规范，员工之间的沟通协作更加顺畅，各项工作任务能够高效完成。
3. 单位形象得到提升。
我们单位的文明形象逐渐被外界认可和赞扬，彰显了单位的社会责任感和企业形象。
4. 员工满意度普遍提升。
员工对单位的管理制度、员工关怀等方面表示满意，单位内部的氛围更加融洽。
然而，我们也要清醒地认识到，在创建文明单位的工作中还存在一些问题和不足之处，例如：1. 个别员工的行为规范仍然有待加强，需要加大员工教育的力度。
2. 某些工作流程仍然不够完善，需要进一步优化和改进。
3. 在单位硬件设施建设方面，仍然存在一定的短板，需要加大投入力度。
关于创建文明单位的工作总结7篇
关于创建文明单位的工作总结7篇篇1XXXX年，我单位积极响应市委、市政府的号召，深入开展创建文明单位活动。
在全体员工的共同努力下，取得了一定的成效。
现将工作总结如下：一、加强组织领导，确保创建活动有序进行我单位成立了创建文明单位工作领导小组，由单位主要领导担任组长，全面负责创建活动的组织领导和协调工作。
领导小组下设办公室，具体负责创建活动的日常工作，包括制定计划、安排日程、组织活动等。
各部门也成立了相应的组织机构，确保创建活动有序进行。
二、广泛宣传动员，营造浓厚氛围我单位通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏等多种形式，广泛宣传创建文明单位的重要意义和具体要求。
同时，积极组织员工参加市里组织的各类创建活动，如文明家庭评选、志愿者服务等，营造了浓厚的创建氛围。
三、注重实际效果，推动创建活动深入开展在创建活动中，我单位注重实际效果，不搞形式主义。
通过开展“我们的节日”、“绿色出行”、“健康知识讲座”等一系列丰富多彩的活动，引导员工树立正确的价值观、人生观和世界观。
同时，结合单位实际情况，制定了一系列切实可行的管理制度和措施，推动创建活动深入开展。
四、存在的问题及改进措施在创建活动中，我们也存在一些问题。
一是部分员工对创建活动的认识还不够深刻，参与积极性有待提高；二是创建活动的形式和内容还需进一步丰富和创新。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强宣传教育，提高员工对创建活动的认识和参与积极性；二是结合单位实际情况，制定更加切实可行的管理制度和措施；三是积极学习先进单位的经验和做法，丰富和创新创建活动的形式和内容。
五、总结与展望总的来说，我单位在创建文明单位活动中取得了一定的成效。
通过广泛宣传动员、加强组织领导、注重实际效果等一系列措施的实施，员工的文明素质得到了提高，单位的整体形象也得到了提升。
在今后的工作中，我们将继续发扬成绩、改进不足、开拓创新、勇攀高峰，为推动我市文明创建活动再上新台阶做出积极贡献。
文明单位年终工作总结6篇
文明单位年终工作总结6篇篇1一、引言过去的一年，我们文明单位在全体员工的共同努力下，取得了显著的工作成果。
在此，我们将对全年的工作进行总结，梳理经验，发现问题，并提出改进措施，以便更好地迎接新的一年的挑战。
二、工作内容概述1. 精神文明建设：加强员工职业道德教育，提升服务质量。
2. 环境保护：落实环保政策，积极参与社区环境治理。
3. 公益活动：组织参与多项公益活动，积极履行社会责任。
4. 文化建设：丰富员工文化生活，增强团队凝聚力。
5. 安全工作：加强安全管理，全年无重大安全事故发生。
三、重点成果1. 精神文明建设方面：成功举办了多场职业道德讲座，员工服务水平显著提升。
2. 环境保护方面：完成绿色办公改造，节能减排成效显著。
3. 公益活动方面：参与多项扶贫济困活动，受到社会好评。
4. 文化建设方面：成功举办公司年会及多次文体活动，员工满意度显著提高。
5. 安全工作方面：全年安全教育培训持续开展，有效提高了全员安全意识。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分员工对精神文明建设重要性认识不足。
解决方案：开展专项培训，增强员工精神文建设参与度与认知度。
2. 问题：环保设施改造过程中的资源投入与效率提升矛盾。
解决方案：优化资源配置，提高资金使用效率，确保改造顺利进行。
3. 问题：公益活动中参与度不均，部分员工积极性不高。
解决方案：设立激励机制，将公益活动与员工绩效挂钩，提高参与度。
4. 问题：文化活动场地使用高峰时段供需矛盾突出。
解决方案：扩大活动场地，合理安排活动时间，优化场地使用效率。
5. 问题：安全意识在某些环节仍有待加强。
解决方案：增加安全巡检频次，开展针对性强的安全培训和演练。
五、自我评估/反思过去一年，我们在文明单位建设方面取得了显著成绩，但也存在一些不足。
特别是在员工精神文建设参与度、环保设施改造的资源投入与效率提升平衡等方面还有待加强。
我们将认真总结经验教训，持续改进工作方法和策略。
六、未来计划1. 深入开展精神文明建设活动，提高员工参与度与认知度。
创建文明单位工作总结6篇
创建文明单位工作总结6篇第1篇示例：创建文明单位工作总结一、总结回顾：近年来，我单位在党委的坚强领导下，按照上级部门的要求，不断深化文明单位创建工作。
通过全体员工的共同努力，我们取得了显著的成绩，形成了一系列有效的工作方法和经验，使我单位成为了一支文明单位建设的先锋力量。
二、工作亮点：1. 组织开展了一系列文明创建活动：我单位结合实际，积极组织开展了“文明礼仪进企业”、“主题党日活动”、“文明交通文明出行”等一系列文明创建活动，通过这些活动的开展，不仅增强了员工的文明意识和法制观念，还提升了员工的团队合作能力和服务质量。
2. 推动了文明单位创建工作的深入开展：我们制定了《关于推动文明单位创建工作的实施方案》，加大了文明单位创建工作的宣传力度，通过不断推动落实各项方案和政策，有效地引导着全体员工积极参与到文明单位创建活动中来，增强了全员的参与感和获得感。
3. 建立了文明单位创建长效机制：为了确保文明单位创建工作的长效进行，我们建立了文明单位创建长效机制，每年定期开展文明单位创建工作的评估和考核，对涌现出的先进事迹和典型经验进行总结和推广，使文明单位创建工作成为了全员的共同行动。
三、存在问题：在文明单位创建工作中，我们也存在了一些问题，主要包括：1. 参与度不够高：部分员工对文明单位创建工作的参与度不够高，甚至有一部分员工持观望态度，对文明单位创建工作不够重视。
这需要我们加大宣传力度，增强员工的参与意识。
2. 制度执行不够到位：有些文明单位创建工作的制度并没有得到有效执行，导致一些不文明行为的出现。
我们需要进一步完善文明单位创建工作的制度，确保其得到有效执行。
四、未来工作展望：在今后的工作中，我们将进一步加大文明单位创建工作的宣传力度，通过举办更多的文明创建活动，提高员工的参与度和认同感。
加强文明单位创建工作的制度建设和执行力度，建立完善的长效机制，以确保文明单位创建工作的长效进行，使文明单位创建成为我们单位一项重要的制度。
2024年文明单位创建工作总结精选（四篇）
2024年文明单位创建工作总结精选自____年____月____日起，本单位正式成立并投入运营。
在上级建设局及相关部门的领导下，全体员工积极调整心态，努力适应新的工作环境和岗位要求。
我们坚持以严格的制度管理，确保各项规章制度的有效执行，逐步克服了建设初期的种种困难，不断探索和完善工作方法，成功完成了各项指令性任务。
在过去的两年多时间里，我们将文明单位的创建工作融入到日常工作中，围绕市政设施综合养护管理这一核心，动员全体员工参与，精心组织，扎实推动创建活动，有效促进了单位三个文明建设的协调发展。
一、领导班子团结协作，创建意识坚定领导班子的团结和创建意识的强弱直接关系到创建工作的成败。
两年来，我所领导班子带领全体员工积极打好基础，提升素质，树立良好形象，增强了领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，推动了创建工作的深入开展。
1. 领导高度重视，落实到位所领导深刻认识到文明单位创建工作的重要性，将其视为单位精神文明建设的重要组成部分，列为重要议事日程。
领导班子将创建工作与市政设施综合养护管理工作紧密结合，同步规划、部署、执行、监督和评估，确保了从思想到行动，从制度到措施的全过程落实。
2. 团结自律，树立典范在文明单位创建过程中，领导班子注重自身建设，提高政治和业务素质。
领导班子严格执行民主集中制原则，重大事项集体讨论决策，营造了民主、文明的工作环境。
班子成员相互支持，相互配合，勤政廉洁，为全体员工树立了良好的榜样。
二、内强素质，外树形象，加强职工队伍建设在日常工作中，我们秉承“以人为本、依法行政、优质服务、廉洁勤政、政务公开”的工作原则，努力打造一支素质高、作风硬、业务精、服务优的职工队伍。
1. 加强职工教育，提升职工素质我们重视职工的政治思想工作，以文明创建活动为载体，深入开展思想政治活动，提高职工学习的自觉性。
我们也注重职工的业务培训，支持职工参加各类学习培训，不断丰富职工的知识结构和业务能力。
2. 强化制度建设，实施规范化管理单位成立之初，我们就制定了一系列工作职责和管理制度，为规范化管理奠定了基础。
文明单位工作总结7篇
文明单位工作总结7篇第1篇示例：文明单位工作总结一、工作回顾在过去的一年里，我们单位全体员工通力合作，共同努力，取得了一系列令人瞩目的成绩。
在各项工作中，我们坚持以人为本的理念，注重文明礼仪，积极传播正能量，为单位的和谐发展创造了良好的氛围。
二、文明礼仪三、公共卫生在公共卫生方面，我们积极推动单位卫生环境的改善。
定期开展卫生检查、清洁卫生大扫除活动，保持单位环境整洁卫生。
倡导员工培养良好的卫生习惯，共同创建一个清洁舒适的工作环境。
四、员工关怀五、文明交通在交通出行方面，我们积极倡导文明出行。
提倡员工减少私家车出行，鼓励步行、骑行等绿色出行方式。
组织开展交通安全知识培训，提高员工的安全意识，确保工作出行的安全。
六、文明办公在日常办公中，我们倡导绿色办公，提倡节约用纸、节约资源。
推广电子化办公方式，减少文件打印，降低单位的碳排放。
鼓励员工珍惜办公用品，共同维护单位公共设施。
七、成果展示在过去一年里，我们单位在文明单位建设方面取得了显著成绩。
通过全体员工的共同努力，单位的文明程度得到了提高，单位形象备受好评。
我们将继续努力，持续推动文明单位建设，为单位发展贡献力量。
第2篇示例：文明单位工作总结近年来，我单位在上级部门的指导下，充分发挥团队合作的优势，坚持以人为本、科学管理，不断探索创新，取得了一系列显著成绩。
现就单位工作开展情况进行总结，以期更好地引领单位未来发展方向。
一、工作成果在过去一年里，我们单位全面推进“文明单位创建工作”。
通过组织员工参与志愿活动、开展爱心助残行动等多种形式，加强了员工之间的沟通交流，增强了团队凝聚力。
我们还注重培养员工的文明素养，营造了良好的工作氛围，极大地提高了员工的工作积极性和创造力。
二、工作亮点1. 加强宣传教育。
我们利用单位内部刊物、宣传栏等平台，广泛宣传创建“文明单位”的意义和重要性，引导全体员工树立文明生活方式和工作作风。
2. 优化服务流程。
我们深入调研员工的需求，调整服务流程，提高服务质量，为员工提供更加便捷、高效的工作环境。
2024年创市级文明单位工作总结(四篇)
2024年创市级文明单位工作总结一、工作背景____年，我市迎来了一个新的发展阶段，市委、市政府提出了在创建市级文明单位方面的新目标。
在全市各级各部门的共同努力下，各市级文明单位在过去一年取得了显著的成绩。
二、工作成绩____年，我市共有200个单位获得市级文明单位称号，相比去年增加了30个单位。
这些获奖单位涵盖了政府机关、企事业单位、社会组织等各个领域，彰显了我市在全面建设社会主义现代化国家的进程中取得的巨大成就。
在创建市级文明单位的过程中，各单位积极参与，加大了对文明行为的宣传力度，进一步提高了员工文明素质。
各单位在细化文明单位创建标准、制定行为规范的基础上，根据自身实际情况，制定了有针对性的管理措施和奖惩机制，有效地推动了文明行为的落地实施。
三、工作亮点1. 提高文明服务水平在过去一年中，各市级文明单位积极主动地提高了服务水平。
他们注重提升服务质量，加强员工职业道德教育，培养员工良好的服务意识和习惯。
通过多种方式，如培训、考核等，提高了服务质量和效率，不断满足市民对服务的需求。
2. 加强社会公益活动各市级文明单位在社会公益活动中发挥了关键作用。
他们积极参与慈善活动，捐助物资，关注弱势群体的情况，并向他们提供支持和帮助。
通过开展各种公益活动，他们努力营造了关爱他人、关爱环境的社会氛围。
3. 倡导绿色环保在____年，各市级文明单位进一步加强了绿色环保工作。
他们制定了严格的环境管理措施，并采取了有效的节能减排措施，提高了能源利用效率。
通过倡导绿色出行、垃圾分类等活动，他们鼓励员工积极参与环保行动，推动绿色低碳的生活方式。
四、存在问题尽管在____年的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要我们进一步改进。
1. 普及率不高虽然有200个单位获得了市级文明单位称号，但在全市范围内的普及率仍然不高。
仍然有许多单位没有认识到创建文明单位的重要性，必须加大宣传力度，提高他们的参与积极性。
2. 建设力度不够在创建市级文明单位的过程中，有些单位只注重了表面的建设，而忽视了内在的建设。
创建文明单位工作总结5篇
创建文明单位工作总结5篇篇1一、背景在上级部门的正确领导下，我单位积极响应创建文明单位的号召，全面推进精神文明建设，取得了显著成效。
现将本单位创建文明单位工作情况总结如下，以飨领导和同志们。
二、主要做法与成效（一）加强组织领导，落实工作责任1. 成立创建文明单位工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，确保创建工作有序推进。
2. 制定创建文明单位实施方案，明确目标任务、工作措施和责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
3. 将创建工作纳入单位年度工作计划和绩效考核体系，确保创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。
（二）加强理论学习，提高思想认识1. 坚持每周一次的集中学习制度，组织干部职工学习党的路线方针政策、社会主义核心价值观、创建文明单位的相关文件和先进典型事迹等。
2. 通过举办专题讲座、座谈会、交流会等形式，引导干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义和作用，增强参与创建工作的自觉性和主动性。
3. 利用单位内部网站、宣传栏等载体，广泛宣传创建文明单位的基本要求、目标任务和实施步骤等，营造浓厚的创建氛围。
（三）加强队伍建设，提升业务能力1. 制定干部职工培训计划，定期举办业务技能培训、礼仪培训、安全培训等，提高干部职工的业务能力和综合素质。
2. 鼓励干部职工参加继续教育和在职培训，支持干部职工参加各类专业考试和职称评定，提升干部职工的专业素养和职业能力。
3. 加强干部职工的作风建设和纪律教育，引导干部职工树立正确的价值观、权力观和利益观，增强服务意识和大局意识。
（四）加强文化建设，丰富精神生活1. 举办各类文化活动，如文艺晚会、书画展览、运动会等，丰富干部职工的业余生活，增强单位的凝聚力和向心力。
2. 开展读书活动，建立图书室和阅览室，鼓励干部职工多读书、读好书，提升文化素养和审美能力。
3. 利用重大节日和纪念日，组织主题活动，如庆祝国庆节、纪念五四运动等，弘扬民族精神和时代精神。
2024文明单位建设工作总结(4篇)
2024文明单位建设工作总结近年来，____街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：一、强化组织领导，健全规章制度长期以来，我街道牢固树立文明创建“一盘棋”的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和“总指挥长”，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。
近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。
街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。
坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。
逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。
严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。
通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
二是大力开展志愿者服务活动。
以“讲文明树新风促和谐”为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。
公司创建文明单位工作总结8篇
公司创建文明单位工作总结8篇第1篇示例：公司创建文明单位工作总结一、营造和谐工作氛围1. 建立良好的企业文化。
我们公司提倡团结、协作、奉献的企业文化，通过举办各类活动、组织团建等方式，增强员工间的沟通交流，促进团队凝聚力的提升。
2. 注重员工心理健康。
我们公司定期组织心理辅导活动，关注员工的心理健康问题，及时帮助解决工作和生活中的困扰，保障员工身心健康。
3. 建立有效的沟通机制。
我们公司建立了多层次的沟通渠道，确保员工与管理层之间的信息畅通，及时传达公司政策和决策，增强员工的归属感和责任感。
二、塑造良好的企业形象1. 加强员工职业素养培训。
我们公司注重员工职业素养的提升，开展各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。
2. 完善员工福利待遇。
我们公司建立了健全的福利制度，提供良好的工作环境和个人发展空间，努力为员工营造和谐、稳定的工作氛围。
3. 注重企业社会责任。
我们公司积极参与社会公益活动，回馈社会，传递正能量，树立良好的企业形象，赢得社会的尊重和信赖。
三、加强管理创新1. 优化管理流程。
我们公司完善了各项管理制度，简化流程、提高效率，减少冗余环节，为员工创造良好的工作环境。
2. 强化团队建设。
我们公司鼓励员工与团队合作，倡导互相尊重、信任和理解，培养团队精神，提高工作效率。
3. 提升管理水平。
我们公司注重管理人员的培训和能力建设，建立科学、规范的管理体系，增强管理团队的决策能力和执行力。
四、创造和谐的工作环境1. 加强安全生产。
我们公司重视安全生产工作，建立健全安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识，确保员工的人身安全和财产安全。
2. 关心员工生活。
我们公司定期组织员工活动，举办生日会、聚餐活动等，增进员工之间的友情和感情，营造温馨和谐的工作氛围。
3. 提供良好的福利待遇。
我们公司建立了多项福利政策，为员工提供健康保障、培训发展、休闲娱乐等多方面的福利待遇，关爱员工，关注员工的身心健康。
文明单位工作总结(学校)6篇
文明单位工作总结(学校)6篇篇1一、引言本年度，我校以创建文明单位为目标，全面提升学校文明水平，构建和谐校园，取得了显著成效。
本总结报告旨在回顾和梳理我校在文明单位建设方面的工作，以便总结经验，查找不足，进一步提升未来工作水平。
二、工作内容1. 精神文明建设（1）加强师德师风建设。
通过举办师德论坛、优秀教师事迹报告等活动，提升教师职业道德素养，全校形成积极向上的教育氛围。
（2）深入开展校园文化活动。
组织开展了文化节、艺术比赛、体育竞赛等丰富多彩的活动，丰富了师生的校园文化生活，提高了学生的综合素质。
（3）加强校园文明宣传。
利用校园广播、宣传栏、校园网等媒介，广泛宣传文明校园建设的重要性和成果，提高师生文明意识。
2. 教育教学改革（1）优化课程设置。
根据社会需求和学校特色，调整和优化课程设置，加强课程与生活的联系，提高学生的实践能力和创新精神。
（2）推进教学改革。
实施素质教育，倡导启发式教学、探究学习等教学方法，培养学生的自主学习能力和批判性思维。
（3）加强教研组建设。
通过教研活动、集体备课等形式，提高教师教学水平，促进教育教学质量的提升。
3. 德育工作实效化（1）完善德育体系。
构建以社会主义核心价值观为引领的德育体系，注重德育与心理健康教育的结合。
（2）开展德育实践活动。
组织志愿服务、社会实践等活动，让学生在实践中体验、感悟、成长。
（3）加强家校合作。
通过家长会、家长学校等形式，加强与家长的沟通与联系，共同推进学生德育工作。
4. 校园环境建设（1）优化校园环境。
加强校园绿化、美化工作，营造宜人的学习环境。
（2）完善设施配置。
更新教学设备，改善办学条件，提高教育教学质量。
（3）加强安全管理。
完善安全制度，开展安全教育，确保师生生命安全。
三、工作成效1. 精神文明建设取得显著成效，师生文明素质明显提高。
2. 教育教学改革深入推进，教学质量稳步提升。
3. 德育工作实效化，学生综合素质得到全面提高。
4. 校园环境明显改善，办学条件不断优化。
2024年文明单位创建工作总结范文(5篇)
2024年文明单位创建工作总结范文一、背景介绍在____年，为了推动全社会的文明素质提升，进一步加强文明建设工作，我单位积极响应国家号召，全力推进文明单位创建工作。
经过一年的努力，现就我单位____年文明单位创建工作进行总结。
二、总体目标我单位根据创建文明单位的要求，确立了以下总体目标：以加强党风廉政建设、树立文明和谐的工作氛围、提高职工的文明素质为重点，全面推进文明单位创建工作，力争在____年取得明显成效。
三、工作推进情况1.组织领导完善在推进文明单位创建工作中，我单位高度重视组织领导，成立了专门的领导小组，由党委书记担任组长，各部门、处室的主要负责人作为成员，确保工作的顺利开展。
领导小组定期召开会议，研究解决工作中的重大问题，提出改进意见，为工作推进提供有力保障。
2.制定详细计划根据文明单位创建的要求，我单位制定了详细的工作计划，明确各项工作的具体任务、时间节点和责任人，确保工作有序推进。
工作计划注重科学性和可操作性，为工作的顺利进行提供了有力指导。
3.加强宣传教育在文明单位创建工作中，我单位加强了宣传教育力度。
通过张贴宣传标语、制作宣传手册、开展主题宣讲等形式，向广大职工宣传文明礼仪、优秀员工榜样等方面的知识，提高职工的文明意识和文明素质。
4.重点工作突出为确保文明单位创建工作的顺利进行，我单位重点突出以下几个方面的工作：(1)加强党风廉政建设。
通过组织开展党风廉政教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，净化工作环境，提高工作效率。
(2)树立文明和谐的工作氛围。
加强职工之间的沟通交流，注重员工的心理健康，营造良好的工作氛围，让每一位职工都能在和谐的工作环境中发展。
(3)提高职工的文明素质。
开展各类文明礼仪培训和文明素质测评活动，着力提高职工的知识水平和道德素质，培养良好的道德习惯和文明行为。
四、取得的成绩短短一年时间，我单位在文明单位创建工作中取得了一定的成绩：1.党风廉政建设不断加强。
通过开展党风廉政教育活动，形成了良好的党风廉政氛围，提高了党员干部的政治觉悟和自律意识。
文明单位工作总结8篇
文明单位工作总结8篇第1篇示例：文明单位工作总结一、总体情况回顾过去一年是我们单位工作的丰收年，全体员工在领导的正确指导和全体同事的共同努力下，取得了一系列骄人的成绩。
我们始终坚持文明单位建设的宗旨，积极倡导文明礼仪，努力打造和谐舒适的工作环境。
二、文明礼仪倡导在过去的一年里，我们单位深入贯彻落实了文明礼仪倡导工作。
每个员工都牢记自己作为单位的一份子，要时刻以文明礼貌的态度对待同事和客户。
我们开展了关于文明礼仪的培训和宣传活动，使全体员工对于如何更好地维护文明单位的氛围有了更深入的了解。
通过制定了相关的管理制度，对于不遵守文明礼仪的人员采取了相应的处罚措施，不断提高了单位文明意识。
三、和谐工作环境营造我们单位始终致力于营造和谐的工作环境，通过改善办公设施、加强内部沟通、完善员工福利等多种措施，有效地缓解了人际关系的紧张情况。
在过去的一年里，单位对于办公室环境进行了重新的装修和布局，增加了员工休息的娱乐设施，重视员工的精神生活和体力恢复。
这种舒适和谐的工作环境大大提高了员工的工作积极性和工作效率，有力地推动了单位的各项工作。
四、领导态度的影响我们单位领导高度重视文明单位建设工作，时刻以身作则，率先垂范。
领导们始终以和蔼可亲的态度对待每一个员工，不分贵贱，不分大小，让每个员工感受到家一般的温暖。
领导们还亲自参与了文明礼仪的培训活动，积极倡导文明礼仪的重要性。
领导的这种态度，对于全体员工起到了很好的示范效应，让大家对文明单位建设的工作更加积极主动。
五、展望未来在新的一年里，我们将继续深化文明单位建设工作，以更加扎实的措施，更加丰富的形式，更加创新的思路，全方位推动单位的文明建设工作。
我们将继续加大对文明礼仪的倡导和培训力度，通过不断地宣传教育，增强员工的文明意识。
我们将进一步改善和优化工作环境，让员工能够在一个和谐舒适的环境中进行工作和学习。
我们也将继续严格要求自己，提高领导的带头作用，使领导的良好风范能够感染每一位员工，让文明礼仪成为每个员工的自觉行为。
有关文明单位年度工作总结范文5篇
有关文明单位年度工作总结范文5篇篇1一、引言本年度，我们文明单位在上级领导的正确指引和全体员工的共同努力下，紧密围绕创建文明单位的总目标，积极推进各项工作，成效显著。
现将本年度工作总结如下。
二、工作内容及成果（一）精神文明创建工作本年度，我们持续加强文明单位创建工作，制定了详细的创建计划并严格执行。
以社会主义核心价值观为引领，深入开展各类主题活动，提升了员工的道德素质和责任意识。
同时，积极开展志愿服务活动，成立了志愿服务队，组织参与了多次社区服务和公益活动，传递了正能量，树立了良好的企业形象。
（二）业务工作成果本年度，我们在业务工作上取得了显著成绩。
通过加强内部管理，优化工作流程，提高了工作效率。
同时，积极开展科研创新，成功申报多项课题，获得了多项专利和技术成果。
在服务质量方面，我们始终坚持客户至上，通过优化服务流程，提高服务水平，赢得了广大客户的信任和好评。
（三）文化建设活动在文化建设和员工关怀方面，我们举办了丰富多彩的文化活动，如员工文艺晚会、运动会、读书会等，营造了积极向上的文化氛围。
同时，我们关注员工成长，开展了各类培训活动，提高了员工的业务能力和综合素质。
这些举措有效地增强了团队的凝聚力和向心力。
（四）社会责任履行作为文明单位，我们始终积极履行社会责任。
在支持地方经济发展方面，我们积极参与地方各项活动，为地方经济发展贡献力量。
在环境保护方面，我们积极开展节能减排，减少污染排放，为保护环境尽一份力。
同时，我们积极参与公益事业，支持教育、扶贫、救灾等领域，展现了良好的社会责任感。
三、工作反思与改进方向虽然我们在文明单位创建工作中取得了一定的成绩，但仍存在不足之处。
在今后的工作中，我们需要进一步加强精神文明创建工作，提高员工的文明素质。
同时，还需要加强业务学习，提高业务水平和服务质量。
在文化建设方面，需要更加关注员工的精神需求和文化生活。
此外，还需要进一步履行社会责任，积极参与公益事业和环境保护工作。
创建文明单位工作总结怎么写5篇
创建文明单位工作总结怎么写5篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：在上级领导的关心指导下，我们单位积极响应创建文明单位的号召，全体员工团结一心，共同努力，为推动单位文明建设做出了积极贡献。
在此，我对过去一段时间的创建工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
一、加强组织领导，确保创建工作有序推进我们单位成立了创建文明单位工作领导小组，由单位主要领导担任组长，全面负责创建工作的组织领导。
领导小组下设办公室，具体负责创建工作的日常事务，确保了创建工作有序推进。
二、广泛宣传动员，营造浓厚氛围我们通过召开动员会、举办讲座、张贴宣传标语等多种形式，广泛宣传创建文明单位的重要意义和要求，引导员工充分认识创建工作的重要性。
同时，我们还利用单位的内部网站和微信公众号等平台，及时发布创建工作动态和成果，营造了浓厚的氛围。
三、突出重点难点，集中力量攻坚克难在创建过程中，我们针对单位实际情况，突出重点难点，集中力量攻坚克难。
针对员工文明素质提升、办公环境改善等关键问题，我们制定了具体的工作方案和措施，并积极组织实施。
通过一系列有针对性的措施和活动，员工文明素质得到了显著提升，办公环境也得到了有效改善。
四、强化监督检查，确保创建质量我们建立了定期检查和不定期抽查相结合的监督检查机制，对创建工作进行全程跟踪和督导。
通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对发现的问题及时提出整改意见并督促整改。
同时，我们还建立了奖惩机制，对在创建工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，对存在问题的员工进行批评教育并督促改正。
五、总结经验教训，持续改进提高我们定期对创建工作进行总结和评估，认真分析工作中存在的问题和不足。
针对问题制定改进措施并加以实施。
同时，我们还积极借鉴其他单位的先进经验和做法，结合单位实际情况加以创新和改进。
通过不断总结经验教训并持续改进提高，我们单位的文明建设水平得到了显著提升。
在今后的工作中我们将继续发扬团结协作、求真务实的工作作风认真贯彻落实上级领导的指示精神不断开创我单位文明建设的新局面为推动单位全面发展和进步做出更大的贡献！篇2一、引言本报告旨在总结本单位在创建文明单位过程中的工作成果，分析存在的问题和不足，提出改进建议并展望未来的工作计划。
2024创建文明单位工作总结范文(4篇)
2024创建文明单位工作总结范文____年创建文明单位工作总结一、工作背景和目标作为____年创建文明单位的主要负责人, 我们团队以创建一个文明、和谐、高效的单位为目标, 致力于提升单位的整体素质和员工的自觉文明意识, 进一步推动单位的发展和进步。
二、具体工作计划和措施1.加强思想引领, 树立文明观念。
通过开展文明素质教育活动, 组织员工参观学习先进的文明单位, 引导员工树立文明素质意识, 培养维护单位文明形象的意识。
2.加强员工培训, 提升专业素质。
组织定期培训, 提高员工的业务能力和专业知识水平, 增强员工的服务意识和创新精神, 为单位的发展提供强大的人才支持。
3.加强规范管理, 营造良好的工作氛围。
建立规范的管理制度和流程, 明确员工的工作职责和规范行为准则, 定期进行工作评估和考核, 确保单位的工作效率和质量。
4.加强沟通协调，促进团队合作。
注重内外部沟通渠道的畅通和信息共享，推行团队化管理，鼓励员工间相互协作和分享经验，提高工作效率和单位的整体协同能力。
5.加强文明行为宣传，树立良好形象。
通过组织文明行为宣传活动，加强对文明礼仪的培训和宣传，引导员工树立正确的行为观念和价值观，树立单位的良好形象。
三、工作总结在过去一年的工作中, 我们团队按照工作计划和措施积极开展各项工作, 取得了一系列具体成效。
1.深化文明观念, 树立文明形象。
通过大量宣传和培训活动, 员工的文明素质明显提升, 单位的文明形象得到了有效提升。
2.提升员工专业素质, 加强团队凝聚力。
通过组织各类培训活动, 员工的业务能力和专业知识得到了大幅提高, 员工之间的协作和团队合作能力也得到了有效提升。
3.建立规范管理制度, 提升工作效率。
新的管理制度和流程的实施, 明确了员工的职责和工作标准, 提高了单位的工作效率和质量。
4.加强沟通协调，提高团队协作能力。
通过建立内外部沟通机制，工作信息的快速传递和共享得到了有效保障，员工之间的协作和团队精神得到了显著提升。
文明单位工作总结范文8篇
文明单位工作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位紧紧围绕文明创建目标，以提升员工文明素质、优化工作环境、促进单位和谐发展为核心，积极开展各项创建活动。
通过全体员工的共同努力，单位文明程度显著提升，员工精神面貌焕发，为单位的可持续发展奠定了坚实基础。
二、主要工作及成效1. 加强组织领导，确保创建工作有序推进我们成立了以单位负责人为组长的文明创建工作领导小组，制定了详细的创建计划和实施方案，确保了创建工作的有序推进。
同时，我们定期召开创建工作推进会，及时总结经验，查找不足，并针对问题制定改进措施。
2. 注重宣传教育，提升员工文明素质我们通过开展形式多样的宣传教育活动，如举办文明礼仪讲座、开展“我身边的文明故事”征文比赛等，使员工充分认识到文明创建的重要性。
此外，我们还利用单位内部的宣传栏、微信群等平台，广泛宣传文明创建知识，营造了浓厚的创建氛围。
3. 优化工作环境，提升单位形象我们投入资金对办公场所进行了改造和美化，使工作环境更加舒适、整洁。
同时，我们还规范了员工的着装和行为举止，提升了单位的整体形象。
此外，我们还积极推行绿色办公，节约资源，为保护地球家园做出了一份贡献。
4. 开展丰富多彩的文体活动，促进员工身心健康我们组织了各类文体活动，如举办员工运动会、开展员工文艺晚会等，让员工在紧张的工作之余得到了放松和愉悦。
这些活动不仅锻炼了员工的身体，还增强了团队的凝聚力和向心力。
5. 履行社会责任，回馈社会我们积极参与社会公益活动，如开展志愿服务、捐助贫困地区等，履行了单位的社会责任。
通过这些活动，我们不仅为社会做出了一份贡献，还提升了单位的知名度和美誉度。
三、存在的问题和不足虽然我们在文明创建工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是部分员工对文明创建的重要性认识不足，缺乏积极参与的热情；二是创建活动的形式和内容有待进一步丰富和创新；三是创建活动的长期性和可持续性有待进一步加强。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X文明单位工作总结4篇文明单位工作总结4篇我局自xx年市级文明单位复查成功以来，在市委、市政府的领导和市文明办、市直机关工委的指导下，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，围绕“发展农机事业，促进农民增收，农业增效”工作目标，坚持把文明创建贯穿于农机化各项工作之中，不断深化文明创建成果，有力促进了农机事业健康发展，各项工作取得了可喜成绩，单位文明程度不断增强。
现将创建工作总结一、单位基本情况介绍市农机局是主管农业机械化工作的部门，主要负责对全市农机化事业的行政和行业管理。
局机关内设7个科室，即办公室、计划财务审计科、农机化管理排灌科、科技教育科、技术安全质量科、人事监察科、政策法规科。
直属单位3个，分别是**市农机监理所、**市农机推广站、**市农业机械化技术培训中心。
我局现有职工38人（含监理所11人），其中：在职职工38人，离退12人。
现职领导干部3人，中层干部12人。
在职职工中大专以上学历32人，占在职职工人数的84%。
农机局党总支下设两个支部，分别是机关党支部、离退休党支部，共有党员37名。
其中：机关党支部党员26名，占在职职工的68%；离退休党支部有党员11名。
二、加强组织领导，齐抓共管形成合力（一）思想统一，认识到位。
局党组非常重视加强文明建设，在推进两个文明建设中，一致认为精神文明建设是物质文明建设的思想保证，既保证发展方向，又为物质文明提供精神动力和智力支持。
只有两个文明都搞好，才能有力促进农机事业发展。
因此，我局始终将两个文明建设列入党组的重要议事日程，纳入工作规划，列入目标考核，做到同部署、同检查、同考核、同评比，常抓不懈。
创建工作有第2 页共35 页规划，有总结。
（二）机构健全，领导到位。
我局成立有创建市级文明单位领导组，由局党组书记、局长王霞同志任组长，实行一把手工程，两位副局长任副组长，各科室负责人和相关人员为成员，党组成员、副局长王宏一同志兼任办公室主任，人事监察科负责文明单位创建工作的具体事务和组织协调工作，使精神文明建设工作有人抓，有人管，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
领导组做到了每年专题研究此项工作。
（三）经费保障，措施到位。
为达到市级文明单位创建要求，我局在办公经费十分紧张的情况下，仍然保证市级文明单位创建必需经费。
设置了政务公示栏、宣传栏、电教设备，张贴了文明宣传标语，建立了党员活动室、荣誉室和图书室，购置了羽毛球、飞标、乒乓球桌、瑜伽垫等职工健身活动器材，并聘请专门的健身教练每周来我局指导健身。
我局还积极主动增加职工的学习资料，全年职工学习资料不少于5000元。
三、加强思想教育，提高队伍整体素质我局在创建工作中，始终坚持以人为本，坚持“以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人”。
我们重视党的思想建设，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强政治理论和业务知识学习，并注重学习效果，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
（一）坚持以人为本，把教育人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、关心人、帮助人结合起来，局领导经常与干部职工交心谈心，掌握党员干部思想动态，抓好队伍稳定工作。
局领导每年均抽出时间分析干部职工思想动态两次，通过解决思想政治工作，调动一切积极因素，努力完成好各项工作任务。
目前我局干部职工思想稳定，队伍稳定。
（二）把加强思想政治理论建设放在加强党的执政能力建设的首位，积极组织开展创建学习型机关活动。
坚持学习制度，制订学习计划。
每年年初，我们都制订下发了《局党组中心组理论学习安排意见》和《局机关党员干部理论学习教育安排意见》，明确了学习内容、时间和要求，并详细排出了学习时间表，确保学习有序进行；同时，坚持局党组中心组学习制度和局机关集中学习制度，并建立了学习考勤制度，使学习计划较好地落到实处，在全局形成了良好的学习风气。
2、有针对性地选择学习内容，明确教育主题。
深入开爱国主义、集体主义、社会主义教育，培育“四有”新人。
根据有关要求和形势的发展，组织全局党员、干部认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想、党章、xx大、xx届三中、四中全会精神、《科学发展观读本》；在开展“思想大解放，推动大发展”活动、学习实践科学发展观活动和党风廉政“三化”建设期间，按照市委的统一部署和要求，我局广大党员干部以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的作风、创新的精神，积极参与到活动中，按要求完成了每一阶段的相关工作，有力促进了农机事业发展。
3、采取灵活的学习方法，提高学习效能。
为取得学习成效，我们坚持集中学习与分散学习相结合的方式，并以自学为主。
采用学习文件材料、观看电影录像、正反典型教育、组织座谈讨论和撰写学习体会等多种形式，从而取得了较好的学习成果。
近两年多来，全局职工撰写学习体会文章和调研文章85篇，其中王霞局长调研文章《加快**农业机械化发展浅析》登载在xx年市政府《政务调研》第51期，王宏一副局长调研文章《**市发展农机专业合作组织的思考》登载在xx年《四川农机》杂志第5期，葛方文副局长调研文章《深泥脚水田水稻机械化生产初探》登载在xx年全国《农机科技推广》杂志第五期。
（三）重视未成年人思想道德建设工作。
我局根据单位实际，号召单位职工以先进的教育理念对其未成年子女进行思想道德教育。
在每年“六一”期间，组织单位职工的未成年子女开展庆祝活动，受到职工及其子女的好评。
9月至10月，开展“未成年人思想道德建设宣传月”主题系列活动，对内对外加强宣传，积极营造浓厚氛围，收到明显成效。
（四）坚持职业道德和社会公德教育。
我们在理论学习的基础上，有计划地组织党员干部走出机关下农村，到企业，了解国情，体察民情，把爱岗敬业教育、爱国主义、集体主义、艰苦奋斗教育寓于生动具体有效的活动中，树立党员干部正确的苦乐观、人生观、价值观和创业精神。
单位制度健全，工作、生活秩序良好。
无重大责任事故，无以权谋私和徇私枉法、无贪污盗窃和偷税漏税等现象。
（五）坚持开展班子创“四好”活动。
学习创新上：局领导班子自觉坚持中心组学习制度，局领导班子自觉坚持中心组学习制度，认真学习“xxxx”重要思想和xx大、xx届三中、四中全会精神，把政治理论学习与党的路线、方针、政策的学习贯彻结合起来，始终坚持团结、紧张、严肃、活泼的工作作风和生活作风，不断提高班子成员的政策水平和思想政治素质，以xx大精神为指导，树立良好的农机形象。
同时，自觉运用理论指导工作，联系实际研究新情况，解决新问题。
民主团结上：局领导班子在努力搞好农机事业发展的同时，充分调动干部职工团结一致搞好机关建设。
局领导班子作风民主，有事共商，办事尽量增大透明度。
在坚持党性原则的基础上，维护班子的统一。
勤政为民上：我市农机化工作紧紧围绕市委、市政府确定的“四个四”发展战略，以建设社会主义新农村为目标，以促进农民增收为核心，节本增效，统筹城乡发展，抓项目、强基础、促增收、重民生，各项工作取得显著成效。
在近两年全市的目标考核中，我局连续两年被评为二等奖；在xx年全市农业和农村经济工作目标考核中获一等奖；我市农机化工作连续三年获省政府李冰杯农机项目竞赛二等奖。
清正廉洁上：班子成员以身作则，切实做到廉洁自律。
严格遵守《廉政准则》及实施办法，抓好党风廉政建设。
领导班子成员无违纪、违法等行为发生，干部职工无重大违纪、违法等行为发生。
四、坚持创建活动，促进两个文明（一）加强硬件建设，改善办公条件。
为提高办公效率，我局给每位职工配备了电脑，办公室还购置了笔记本电脑、投影仪、音响等设施。
办公区域种植花木200余盆，创造了一个良好的办公环境。
定期组织干部职工对办公、宿舍进行打扫、整治，单位卫生状况好。
我局按规定订阅党报党刊，还每年为图书室增添1000余元的图书，积极倡导职工读好书，勤读书。
（二）抓好文明细胞建设工作，坚持开展争先创优活动。
一是成立了**市农机局市民学校，制定了教育培训计划，定期开展教育活动；二是制定了文明细胞创建评选条件，开展文明科室、文明职工、五好家庭的评选活动，今年，采取全体职工自己申报，无记名投票，考评组集体研究的方式评选出文明科室8个，文明职工30名，五好家庭30户。
三是每年坚持评选优秀公务员、优秀工作人员、优秀党员，参评率达100%。
（三）寓教于乐，广泛开展各种健康有益的文体活动。
为使精神文明建设活动更富有实效，我们结合重大纪念日、节日，开展庆“七一”歌咏比赛、迎奥运知识竞赛，组织职工开展登山、徒步走等比赛，“六一”儿童节还组织职工子女开展庆祝活动。
积极参加全市组织的各种宣传、植树造林、义务献血和各种文体活动。
（四）积极开展共建活动。
我局与龙马潭区公安分局红星派出所结成警民共建文明单位。
xx年，我局向该部门“天网工程”赞助资金1000元，xx年开展座谈会一次。
我局还与龙马谭区特兴镇魏园村签订了城乡共建协议，本着为基层服好务，办实事，引导农民走科技致富道路的指导思想，向该村农民提供购机补贴政策支持和农机技术支持。
我局还在xx年将该村定为计生“三结合”帮扶基地，积极支持其生姜种植项目。
同时，我局还与天立社区签订社区共建协议，在城乡环境综合治理期间，积极配合社区工作，多次组织机关职工对包片区域沿线街道进行清理整顿，开展环境共建。
（五）党员先进性目标管理工作。
一是不断修改完善《党员先进性目标管理实施办法》，明确具体考核内容、考核程序、考核标准，细化每个党员个人目标。
二是坚持“三会一课”制度，xx年至今开展组织生活102次。
按标准收缴党费26553.1元、特殊党费10900元。
全面做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，发展党员3名，确定培养对象1名。
三是组织开展了党员党性定期分析评议，认真开展批评与自我批评，机关党员的党性得到锤炼，素质得以提升。
四是每年均在党员个人总结的基础上，结合机关职工年度考核测评结果，按比例评出优秀党员，合格党员。
五是切实开展创“四强”基层党组织活动。
充分发挥机关党支部在理论学习和思想政治工作中的组织、计划、引导和带动作用，充分发挥党员在业务中的先锋模范作用，使党员成为工作骨干，带动机关干部职工扎实工作，圆满完成了各项农机化工作。
（六）创建学习型机关。
坚持把抓好党员干部学习教育放在首位。
每年制定《创建学习型机关计划》，局机关支部、离退休支部均坚持每月集中学习制度，通过党员个人自学、领导上党课、邀请专。
家专题讲座、撰写心得体会、交流讨论、理论测试等多种形式，深入学习党的xx大、xx届四中全会、中央、省、市领导重要讲话精神、党风廉政“三化”建设文件，学习党在新时期的各项方针、政策。
在创建学习型党组织活动中，我局还开展了以下活动：1、读书活动。