物业公司年度经营工作总结
2024年物业公司年终工作总结参考(五篇)
2024年物业公司年终工作总结参考一、深化品牌宣传,提升住户认同与信赖本公司持续丰富季刊内容,通过向小区住户派发,旨在加强品牌宣传,使住户能更全面地了解公司的各项业务,从而提高其对公司品牌的认同度和信赖度。
结合各小区的实际情况,我们举办了多样化的社区文化活动,累计投入____万活动资金,同比去年增长____%,不仅增强了与住户的互动和沟通,而且举办的多项大型活动均取得圆满成功,在住户中产生了广泛而积极的影响,获得了他们的大力支持。
此外,公司投入大量资源对文化娱乐活动中心进行装修并投入使用,为小区居民提供了优质的休闲娱乐环境,为构建和谐小区奠定了坚实基础。
二、积极参与市场竞争,积极拓展公司业务接手大楼后勤工作后,本公司经过数月的努力,完成了饭堂设备设施的维修工作,优化了岗位分工,加强了设备设施的维修及保洁工作,并全面开展了机电设备的保养工作,为确保良好的工作环境和后勤服务提供了有力保障。
公司致力于通过ISO质量认证审核,以停车场项目为契机,向外界充分展示了公司的良好形象。
在停车场经营管理方面,公司投入了大量人力物力,并加强了基础设施的建设。
期间,停车场累计停放约30000车次,管理有序,未发生任何堵车、事故或投诉事件,取得了良好的社会效益,圆满完成了上级交付的任务,为公司进一步拓展业务和打造公共物业管理品牌积累了宝贵经验。
三、加强员工队伍建设,确保服务品质在员工队伍建设方面,公司坚持严格管理与人性化管理相结合的原则。
一方面,对不胜任工作的人员进行撤换;另一方面,通过合理调整岗位和营造良好工作氛围,激发员工的工作热情。
公司通过与学院建立校企合作关系,建立“学院实习基地”,为公司未来发展储备了丰富的人力资源。
同时,公司安排员工参加多种培训,以提高其业务能力和综合素质。
此外,公司高度重视住户的人身和财产安全,通过加强员工的安全服务知识和技能培训,举办安全生产教育和防火安全练兵活动,并建立安全责任关联制度,确保为小区创造安定的居住生活环境。
物业企业年终工作总结(4篇)
物业企业年终工作总结一年的时间在我们忙碌却有序的工作中马上就要过去了。
回想起一年来的工作,可以说是物业公司在总结去年工作的基础,经过一年的完善与努力,再上新台阶的过程。
一年来,我公司在市局领导的正确领导下、在全局各单位的大力支持下、通过公司领导及全体职工的共同努力而使公司各项工作都完成得比较圆满。
回想一年来的工作,我公司在服务承诺、工程审计、房产能源管理等许多方面取得了显著的成绩。
一、房产、能源管理日趋完善,逐步形成系统化模式。
对市里所收的各项占地费、年检费、土地租金等等,也是能省则省,通过与市里各收费单位的多次协商,针对以上各项收费项目我公司共为局里节余____万元。
积极推进闲置房屋出租一事,我公司去年将多数闲置房屋出租,收到了很好的效果,今年初始,我公司又将剩余房屋进行分类,分别考察地段、租金等指标,对不同房屋酌情定价,争取将剩余房屋也能出租出去,为局收回部分成本。
除此之外,我公司还积极主动对已出租的房屋租金进行收缴,对于许多难收的户也进行多次攻关,通过我们的努力,目前我公司已收回租金____万元,收缴率达到____%。
2、能源管理也日趋完善。
水、电能源管理在去年整治的基础上,今年又有所规范。
取消了部分不合理收费,以邮政企业是国家赋予的承担普遍服务的公益性企业为依据,重新核定了部分收费项目的收费标准,仅此一项每年就能为局节省____多万元。
我公司在去年对电费整治的基础上,今年对供热费进行了彻底清算,为了保证交费面积的准确,我公司专门派人到各单位测量面积,在此过程中,对站前枢纽大楼的面积提出了质疑,经多方求证并与热力公司沟通,终于认定了我们的结果,最后通过多种手段,终于追回了多年多交的供热费____万余元,为局挽回了多年的损失。
除此之外,今年供热费虽然上调了价格,但我局所付出的却与去年基本上持平,原因是今年我局将供热费收缴工作交给了物业公司代收,甩掉了许多现已不应在我局报销的住户。
二、增收节支,例行节约。
物业公司年度经营工作总结7篇
物业公司年度经营工作总结7篇篇12. 引言本年度工作总结旨在回顾过去一年物业公司的经营情况,总结经验教训,为未来的工作提供参考和指导。
3. 经营情况回顾过去一年,物业公司在全体员工的共同努力下,取得了较为显著的业绩。
以下是对主要经营情况的回顾:3.1 营业收入本年度,物业公司实现了营业收入XX万元,比上一年度增长了XX%。
其中,物业管理费收入XX万元,比上一年度增长了XX%;停车费收入XX万元,比上一年度增长了XX%。
营业收入的增长主要得益于公司不断拓展业务范围和提升服务质量。
3.2 成本控制在成本控制方面,物业公司始终坚持节约开支,降低运营成本。
通过实施精细化管理,优化工作流程,推行节能降耗措施,公司成功将成本控制在合理范围内。
本年度,公司成本总额为XX万元,比上一年度下降了XX%。
3.3 业务拓展在业务拓展方面,物业公司积极开拓市场,拓展新业务领域。
通过加强市场营销和推广力度,公司成功吸引了更多客户,拓展了业务范围。
本年度,公司新签合同金额达到了XX万元,比上一年度增长了XX%。
3.4 服务质量提升在服务质量提升方面,物业公司注重客户的需求和反馈,不断改进服务质量和水平。
通过加强员工培训和学习,提高服务人员的专业素质和服务意识,公司成功提升了服务质量。
本年度,客户满意度达到了XX%,比上一年度提高了XX%。
4. 经验教训总结在经营过程中,物业公司也遇到了一些问题和挑战。
通过总结经验教训,公司不断改进和优化经营策略。
具体来说:4.1 市场营销策略需进一步优化。
虽然公司本年度在市场营销方面取得了一定成绩,但仍有提升空间。
公司将进一步加强市场营销策略的研究和制定,提高市场拓展效果。
4.2 成本控制需持续加强。
尽管公司在成本控制方面取得了一定成绩,但仍需进一步优化流程和控制措施,确保成本控制在合理范围内。
4.3 服务质量需持续提升。
虽然本年度客户满意度有所提高,但仍有提升空间。
公司将进一步加强员工培训和学习,提高服务人员的专业素质和服务意识,不断提升服务质量。
物业公司年度经营工作总结5篇
物业公司年度经营工作总结5篇第1篇示例:物业公司年度经营工作总结一、背景介绍经过一年的努力,我公司在物业管理服务领域取得了显著的成绩。
在市场竞争日益激烈的情况下,我们始终坚持以客户为中心,不断提升服务质量和管理水平,取得了良好的口碑和信誉。
以下是我公司年度经营工作总结。
二、业务发展情况1. 物业管理服务覆盖面扩大通过积极拓展市场和加强与业主的沟通交流,我们公司的物业管理服务覆盖面不断扩大。
目前,我们服务的物业项目数量已达到50个,覆盖面积超过200万平方米。
公司通过引进先进的物业管理理念和技术手段,为业主提供全方位的物业管理服务,得到了广大业主的认可和好评。
2. 收入稳步增长在物业管理服务覆盖面扩大的公司的收入也稳步增长。
去年,公司实现营业收入2000万元,比上年增长30%。
通过提升服务质量和管理水平,公司成功实现了业务规模和经济效益的双提升。
三、管理创新成果1. 拓展服务品类为满足业主多样化的需求,我公司不断拓展服务品类,引入了室内装修、园林绿化、安防监控等新领域。
通过与优质的合作伙伴合作,提供一站式服务,为业主提供更便捷和全面的物业管理服务。
2. 强化智能化管理为提升管理效率和服务质量,我公司加大了智能化管理的力度。
引入物联网技术、云端服务平台等先进技术手段,实现了远程监控、智能巡检、智能维修等功能。
公司的管理人员可以随时随地监控物业项目的运行情况,及时解决问题,提升了公司的管理水平和服务效率。
四、员工培训和队伍建设1. 建立完善的培训体系为提升员工的专业素质和服务意识,我公司建立了完善的培训体系。
定期组织员工参加业务培训、管理培训和岗位技能培训,帮助他们不断提升个人综合素质和专业技能。
2. 培养高素质团队公司注重员工的激励和培养,建立了激励机制和晋升通道,激励员工勤奋工作、努力学习。
通过不断培养和引进高素质的管理人才,公司的团队建设水平不断提升,为公司的发展提供了有力支持。
五、未来发展规划在未来的发展中,我公司将继续坚持以客户为中心,不断提升服务质量和管理水平,不断拓展服务领域,与时俱进地引进新技术、新理念,不断提升公司的核心竞争力。
物业公司年度工作总结的报告6篇
物业公司年度工作总结的报告6篇篇1一、引言本报告旨在总结物业公司过去一年的工作情况,分析存在的问题,并提出相应的改进措施。
通过本次年度工作总结,我们希望能够更好地了解物业公司的运营状况,为未来的工作提供有针对性的指导。
二、年度工作回顾1. 物业服务品质提升过去一年,物业公司致力于提升物业服务品质,通过加强员工培训、优化服务流程以及引入先进的管理理念,取得了显著成效。
业主满意度调查显示,物业服务品质得到了明显提升,业主对物业公司的信任度和满意度持续提高。
2. 维修维护工作优化在维修维护方面,物业公司通过制定更加科学的维修计划、优化维修流程以及加强维修人员的技能培训,有效提高了维修维护工作的效率和质量。
同时,物业公司还积极与业主沟通,及时反馈维修进展,确保业主的需求得到满足。
3. 安全管理升级安全是物业工作的重中之重。
过去一年,物业公司加强了安全管理制度的建设,完善了安全监控设备,并定期组织安全培训和演练。
通过这些措施,物业公司的安全管理水平得到了显著提升,确保了业主的人身和财产安全。
4. 团队建设与人才培养在团队建设和人才培养方面,物业公司注重员工的职业发展和团队凝聚力的培养。
通过制定完善的培训计划、提供多样化的职业发展机会以及加强团队之间的沟通与协作,物业公司打造了一支高素质、高效率的服务团队。
三、存在问题分析1. 服务品质仍需进一步提升尽管过去一年物业公司在服务品质方面取得了显著进展,但仍有部分业主反映服务态度和效率有待提高。
因此,物业公司需要继续加强员工培训和服务流程优化,以进一步提升服务品质。
2. 维修维护工作仍存在不足在实际操作中,仍存在维修维护工作不到位、维修人员技能水平参差不齐等问题。
这些问题的存在影响了物业公司的整体服务质量。
因此,物业公司需要加强对维修人员的管理和培训力度,提高维修维护工作的整体水平。
3. 安全管理仍需加强尽管物业公司在安全管理方面取得了一定成效,但仍存在一些安全隐患和漏洞。
2024年物业公司年度总结简单版(7篇)
2024年物业公司年度总结简单版一、物业服务管理物业管理涵盖日常维修服务、投诉处理、费用收取、基础设施及设备维护、环境卫生保持,以及蚊虫、老鼠的防治工作。
还包括员工的学习培训及接受上级部门的检查监督。
在____年度,催缴管理费及小区公共设施设备问题的整改成为管理处的核心任务。
在物业公司各部门的共同努力下,大部分任务已圆满完成,为小区提供了更加优质的服务环境。
二、办公室管理承担办公室工作对我而言是一次全新的挑战,工作内容繁多,涉及文书处理、档案管理、文件转递等方面。
面对琐碎繁杂的事务性工作,我需不断提升自我工作意识,加快工作节奏,提高效率,冷静处理各项事务,力求做到周全、准确、适度,避免出现疏漏和错误。
三、存在的问题与不足在秉持“敬业爱岗、创新工作”的职业态度下,虽然取得了一定的成绩,但也存在不足之处。
主要体现在:作为物业管理员,许多工作需要边实践边探索,工作效率尚需提高;部分工作细节处理不够细致,协调工作有待加强;向领导提供有效决策数据的能力需进一步提升;与部门领导及公司员工的沟通需进一步加强。
四、改进与发展方向第一,加强学习,拓展知识领域,深入研究房产业知识和相关法律法规。
第二,坚持实事求是的原则,注重公司内部各部门间的协调与沟通,营造团结协作的氛围。
第三,为领导提供准确有效的数据支持。
“千里之行,始于足下;不积小流,无以成江海。
”____,我们既收获了成功,也经历了挑战,更从中得到了启示。
在新的一年里,我将继续保持信心和努力,迎接新的挑战……预祝____物业公司不断发展壮大,全体同事工作顺利,生活幸福安康!2024年物业公司年度总结简单版(二)在过去的一年中,我有幸加入____物业管理公司,并在这里接受了领导的悉心指导和同事们的热忱支持。
在此,我深表感激。
以下是我过去一年的工作总结:一、恪守职责,勤勉工作:我始终坚守岗位,认真履行本职工作,确保各项任务得以顺利完成。
二、诚实守信,自律自省:我坚持真诚待人,严谨行事,以公司规章制度为准绳,秉持清正廉洁、勤勉务实的原则,准确把握处理事务的分寸与尺度。
物业企业年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里,我国物业企业紧紧围绕“以人为本,服务至上”的宗旨,以提升物业服务品质为核心,以业主满意为最终目标,通过全体员工的共同努力,取得了显著的成绩。
现将本年度工作总结如下:一、物业服务工作1. 服务质量持续提升。
本年度,我们针对业主需求,不断优化服务流程,提高服务质量。
通过开展定期培训、技能竞赛等活动,提升员工业务水平,确保业主享受到优质的服务。
2. 保障小区安全稳定。
我们严格执行安全管理制度,加强小区治安巡逻,定期开展安全隐患排查,确保业主生命财产安全。
3. 提升小区环境品质。
我们加大绿化、保洁、设施设备维护力度,确保小区环境整洁、美观,提高业主居住舒适度。
二、物业管理创新1. 推进智能化管理。
本年度,我们积极引进智能化管理系统,提高物业管理效率。
通过智能化手段,实现物业费收缴、报修、投诉等业务线上办理,方便业主生活。
2. 开展社区文化活动。
我们定期举办各类社区文化活动,丰富业主业余生活,增强邻里关系,营造和谐社区氛围。
三、团队建设1. 加强员工培训。
本年度,我们组织开展了多场培训活动,提升员工业务素质和团队协作能力。
2. 优化人员结构。
通过内部竞聘、外部招聘等方式,引进了一批优秀人才,优化了人员结构。
四、财务状况1. 收入稳定增长。
本年度,物业收入实现稳定增长,为公司发展奠定了坚实基础。
2. 成本控制有效。
我们加强成本管理,严格控制各项支出,提高经济效益。
五、展望未来在新的一年里,我们将继续坚持以业主为中心,以服务为宗旨,不断提升物业服务品质,为业主创造更加美好的生活环境。
具体措施如下:1. 深化智能化管理,提高物业管理效率。
2. 加强员工培训,提升员工综合素质。
3. 拓展社区服务,丰富业主生活。
4. 严格成本控制,提高经济效益。
总之,在过去的一年里,我们在物业服务、物业管理创新、团队建设、财务状况等方面取得了显著成绩。
在新的一年里,我们将继续努力,为业主提供更加优质的服务,为我国物业行业的发展贡献力量。
2024年物业公司年终工作总结(五篇)
2024年物业公司年终工作总结在公司领导的精心指导与鼎力支持,以及各相关单位的积极协作下,____物业管理公司在整体运营上取得了显著成效。
现将具体工作成果总结汇报如下:一、物业管理工作概览我们始终秉持提升服务质量、规范小区物业管理的核心理念,坚持以人为本的服务宗旨,通过强化管理、严格执行小区物业管理制度,实现了物业管理的优化升级。
在水电费管理方面,我们与公司紧密配合,高效完成了水电费的按时按量收缴工作。
此外,我们废除了社区屋顶水箱的进出水管道,有效提升了供水质量,减少了水资源浪费。
同时,持续完善水电计量装置,加强供电设施的维护与检修,为应对生活区夏季用电高峰期做好了充分准备。
在小区车辆管理方面,我们根据实际情况,制定了____区____门岗禁止车辆进入的规定,实施了小区车辆分流管理策略,有力保障了小区行车安全。
针对小区环境,我们组织力量对杂草群进行了全面清理,显著改善了生活区的卫生环境。
此外,我们严格执行建筑装修垃圾处理管理制度,有效遏制了建筑垃圾乱丢乱抛的现象,赢得了业主们的广泛赞誉与支持。
在车辆与卫生管理方面,我们持续加大力度,清理小区卫生死角及杂草,确保了小区环境的整洁与美观。
在绿化维护方面,我们实施了专人管理制度,及时修剪影响电力供应的树枝,保障了电力供应安全。
同时,对危树进行了全面勘察与统计,并采取了有效措施进行处理。
此外,我们还对生活区范围内的绿化植物进行了大面积机械喷洒农药作业,有效防治了病虫害,促进了树木的茁壮成长。
二、当前面临的主要问题目前,由于绿化费用已全部耗尽,____绿化工作面临无法正常开展的困境。
然而,危树处理、电力修枝及绿化日常维护工作却刻不容缓。
同时,由于我单位在管理和控制厂内转供水电方面存在不便,为达到严格管理、减少浪费的目的,我们建议将厂内转供到各部室的水电量及费用排除在办公及公共设施水电费定额之外。
三、未来工作计划展望展望未来,我们将继续致力于提升物业管理水平与服务质量。
物业公司年度工作总结范文(5篇)
物业公司年度工作总结范文在本年度的工作中,物业客服部在公司领导的关心、指导下,客户服务工作本着:"专业、务实、高效"的服务理念,为业主创造"星级酒店式物业管理服务"的宗旨,各项物业管理服务取得了阶段性的工作成效;为客户提供了专业、满意的咨询服务,为销售工作提供良好的服务支持,高标准的完成了楼宇销售时期的物业服务保障工作;针对本年度的实际工作情况,为保障____年度小区收楼工作及客户服务工作的顺利开展,对____年度的工作思路及存在不足做出总结分析;一、____年度的主要工作回顾____年度主要完成以下几项工作:1、做好____月份黄金周期间销售中心对外展示的前期筹备工作;2、对物业现场清洁存在的问题提出整改措施;4、____月份开始接管销售中心样板房的交接工作及日常运行管理工作;5、楼宇开盘销售时期样板房的接待管理、维护、存在问题跟进整改工作;6、季节性台风登陆时样板房的维护、管理、及接待工作;7、参与楼宇销售时期业主座谈会工作,对业主提出的物业问题进行解答及沟通;8、对业主访谈工作中客户提出的物业管理问题进行解释,根据小区管理的实际情况编制统一的解说词;9、销售中心及z岛清洁服务标准的督导;10、销售宣传活动的协助配合工作;11、销售中心及z岛的物业移交工作的对接、组织;13、小区交楼工作前期的资料编制及物料筹备;14、为开展客户回访而进行的业主资料对接的前期准备工作等。
二、主要工作内容及具体做法在前期物业管理工作中,由于人员及物料配备相对缺乏,现场实际操作工作较多;根据前期管理工作的特点,主要是以配合相关的服务部门,做好现场的接待、销售活动;同时根据物业的使用、管理情况,针对性的提出整改处理意见,并跟进落实情况;为后期的物业管理、客户服务工作打好铺垫。
针对本年度的物业管理服务的实际情况有以下几点做法:1、根据现场工作实际情况,把握物业不同时段的服务需求本年度____月份,根据销售工作的推进情况;销售中心物业及小区的园林景观向客户开放,园林景观的亮点"人工湖"及"风情游泳池",正式接待客人参观;为保证水质清澈,物业部根据实际情况,展开了水质管理工作;同时对客户提出的物业管理方面的问题,针对性的做出解释;做法如下:(1)物业主管领导负责,协调相应的资源,尽最大的能力高标准的完成客户的服务需求;(2)体现真诚的服务态度;在水质管理初期,现场操作员工缺乏的情况下,物业总监亲力亲为,在人工湖的投药和泳池的吸尘工作中,自己动手圆满的完成工作任务,得到业主和员工的一致好评;(3)根据水质的情况,请教水质专家,确定处理方案;(4)提供专业的物业解释,为业主规避物业管理纠纷;在业主访谈会的过程中,记录汇总了客户较为关心的物业管理问题,并上报了业主关心问题的统一解说词,印发成册,避免销售人员重复解释而出现的偏差;2、根据物业现场的实际情况,提出清洁整改方案由于销售中心现场初期的清洁工作存在较多的问题,造成业主的投诉;为确保清洁工作按标准执行,落实高标准的清洁现场服务:(1)根据现场情况,制定清洁工作制度及清洁管理周期;(2)对人工湖及销售中心现场的清洁不合格项目,发出整改通知单;(3)根据业主的要求,制定切合现场实际的清洁服务标准,并督促落实;3、完成销售中心样板房的标准化移交,编制修订了样板房的管理规定销售中心样板房参观接待前期,未进行物业移交,且存在较多的物业使用问题和工程遗留问题,整体的参观质量不高;为确保较高的参观质量:(1)根据销售中心样板房的具体情况,制定合理适用的样板房管理制度;(2)对样板房管理员进行样板房管理相关操作知识的培训;(3)根据样板房的建筑设计、施工质量、使用功能等方面因素,提出样板房的整改意见;(4)跟进样板房在使用的过程中存在的管理服务漏洞,及时的进行沟通协调,确保问题的处理、落实;(5)样板房的移交工作前期,项目部对移交细则落实不到位,缺乏标准的移交资料,我部协助处理并制定了标准的移交样板;3、季节性台风登陆时样板房的维护、管理、及接待工作在z的夏季____月份期间,较多的发生台风的现象,类似与台风"黑格比"登陆z的现象,对较多的地区形成危害;在此期间为保障样板房的正常参观和接待工作,物业部根据实际情况安排值班和守护:(1)物业领导高度重视,提前关注、做好预防工作;(3)对台风过后板房的清洁接待工作进行协调和督促;确保及早开放;(4)对台风造成样板房的损坏,及时跟进处理;4、配合服务部做好销售宣传活动工作(1)积极配合销售宣传工作,协调各部门在活动中的工作角色,并制定了"z开盘工作物业配合服务方案",取得了良好的作用;(2)主动参与维护活动现场,巡查现场的安全、服务工作;(3)对物业的活动现场的流程安排提出建议;5、组织物业接管验收工作提出验收意见(1)根据销售中心及z岛的实际情况确定了接管验收方案;(2)对接管验收方案进行培训,并提出物业接管问题备忘录;(3)积极召开接管验收协调会议,督促接管工作的完成;6、"部落群销售模式"服务项目的市场调查,及服务项目的讲解培训(1)对z服务市场____多家的服务单位进行了市场调查,完成____家的服务单位洽谈工作,确定了____家服务单位;(3)根据前期讲解员的基本素质制定培训方案,并实施基础素质培训;7、收楼资料的前期准备工作根据收楼工作时间的统筹安排,针对收楼前期的使用资料进行整理和审定;(1)收楼使用表格的拟定,确定收楼使用的表格;(2)收楼使用的《业主高尚生活指南》编制、修订、校审;(3)各种日常表格的汇总归类,客户服务中心各种日常工作流程的校审;(4)准备业主资料的复印整理,为收楼前期的客户回访工作做好准备;三、存在的不足1、对客的沟通工作由于本年度人员配备较晚,物业服务工作明显处于较为被动的局面。
物业公司年终总结报告范文6篇
物业公司年终总结报告范文6篇篇1一、引言随着2024年的结束,我们对过去一年的工作进行了全面的回顾和总结。
作为一家专业的物业公司,我们在过去的的一年中,致力于提供优质的服务,不断满足业主的需求,同时积极推动物业行业的创新和发展。
本报告将对我们过去一年的工作进行详细总结,并对未来的发展提出规划和建议。
二、工作总结1. 服务质量提升在过去的一年中,我们始终将提升服务质量作为工作的核心。
通过加强员工的服务意识培训,提高服务技能,我们成功提升了服务水平,得到了业主的广泛认可。
同时,我们还积极收集业主的反馈意见,针对问题及时改进,确保业主的需求得到满足。
2. 创新服务模式在物业行业日益竞争的今天,我们积极寻求创新服务模式,以提升公司的竞争力。
例如,我们推出了智能化物业服务,通过智能化的设备和管理系统,为业主提供更加便捷、高效的服务。
此外,我们还探索了多元化服务模式,如开展社区活动、提供特色服务等,以丰富业主的生活体验。
3. 团队建设与培训我们重视团队建设和员工培训。
通过定期组织团队活动、加强团队沟通与协作,我们打造了一支团结、高效、专业的团队。
同时,我们还积极开展员工培训活动,提升员工的专业技能和综合素质,为公司的发展提供了有力的人才保障。
4. 企业文化建设我们注重企业文化的建设和发展,积极营造和谐、向上的企业氛围。
通过举办各类文化活动、加强企业宣传等方式,我们提升了企业的知名度和美誉度,增强了企业的凝聚力和向心力。
三、存在的问题和不足在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
例如,部分员工的服务意识仍有待提高、服务流程仍有优化空间、创新服务模式的实施仍需进一步推进等。
针对这些问题和不足,我们将提出相应的改进措施和建议。
四、未来发展规划与建议1. 提升服务质量我们将继续加强员工的服务意识培训和服务技能提升工作,确保服务质量得到持续提升。
同时,我们还将进一步完善服务流程和规范服务标准,确保业主享受到更加优质、高效的服务。
关于物业公司年终工作总结范文7篇
关于物业公司年终工作总结范文7篇篇1时光荏苒,岁月如梭,转眼间,2024年已经过去,物业公司全体员工在公司的正确领导下,齐心协力,团结一致,圆满完成了年初制定的各项任务,现将一年来的工作总结如下:一、加强学习,提高自身素质在过去的一年中,物业公司全体员工根据公司安排,加强学习,不断提升业务水平和自身素质。
我们组织了多次培训和学习活动,包括物业管理知识、服务技能、沟通技巧等,让员工在不断学习中提高自身素质,更好地服务于业主。
同时,我们也鼓励员工参加行业内的各种学习和交流活动,拓宽视野,增长见识。
二、完善制度,提升管理水平为了更好地管理物业项目,我们进一步完善了各项制度,包括物业服务流程、质量监督机制、投诉处理流程等。
通过这些制度的实施,我们有效地提升了管理水平和服务质量。
同时,我们也加强了内部沟通和协作,确保各部门之间的工作衔接顺畅,提高整体工作效率。
三、强化服务,提升业主满意度我们始终坚持以业主为中心的服务理念,不断强化服务意识,提升服务质量。
通过定期走访业主、召开座谈会、发放调查问卷等方式,及时了解业主的需求和意见,针对问题及时改进服务。
同时,我们也积极开展各种便民服务活动,如代收快递、上门维修等,为业主提供更加便捷、高效的服务。
四、加强安全防范,确保物业安全安全是物业工作的重中之重。
我们始终把安全工作放在首位,加强安全防范措施,确保物业安全。
我们定期对消防设备、监控设备等进行检查和维护,确保其正常运行。
同时,我们也加强了夜间巡逻和值班制度,确保园区内的安全。
五、开展多种经营,提高经济效益为了提高公司的经济效益,我们积极开展了多种经营业务。
除了传统的物业服务外,我们还开展了广告投放、场地租赁等业务。
这些业务的开展不仅增加了公司的收入来源,也提高了公司的经济效益。
六、总结与展望回顾过去的一年,我们在公司领导的带领下取得了一定的成绩,但同时也存在一些不足之处。
在新的一年里我们将继续努力改进不足之处以提高我们的服务质量和管理水平。
物业公司年度总结报告范文5篇
物业公司年度总结报告范文5篇篇1一、引言本年度,物业公司在全体员工的共同努力下,积极应对市场挑战,务实推进各项工作,取得了一定的成绩。
在此,对过去一年的工作进行全面的总结,以期为未来一年的发展提供参考。
二、工作内容及成果1. 客户服务本年度,我们始终坚持“以客户为中心”的服务理念,加强服务意识和技能培训,提高服务水平。
我们完成了以下工作:(1)建立完善的客户服务体系,确保客户需求得到及时响应;(2)定期开展客户满意度调查,针对问题制定改进措施;(3)加强物业服务人员的培训和管理,提高服务质量和效率。
成果:客户满意度得到显著提升,达到了预定目标。
2. 物业管理在物业管理方面,我们主要完成了以下工作:(1)对物业设施进行定期检修和维护,确保设施正常运行;(2)加强安全管理,完善安全制度,确保人员和财产安全;(3)推进节能减排工作,降低物业运行成本。
成果:物业设施运行良好,安全事故率显著下降,节能减排工作取得明显成效。
3. 市场营销在市场营销方面,我们积极拓展市场,加强品牌推广,提高公司知名度。
具体工作如下:(1)开展市场调研,了解市场需求和竞争态势;(2)加强品牌推广,提高公司知名度和美誉度;(3)开展营销活动,拓展市场份额。
成果:公司知名度得到提高,市场份额逐步扩大。
三、问题及改进措施1. 人员流动性较高:针对这一问题,我们将加大人才培养和引进力度,提高员工福利待遇,增强员工归属感。
2. 服务质量仍需提升:我们将继续加强服务意识和技能培训,完善服务质量评价体系,确保服务质量持续改进。
3. 市场竞争加剧:我们将加大市场营销力度,提高服务质量,加强与客户的沟通与合作,以应对市场竞争。
四、展望未来未来一年,我们将继续坚持以客户为中心的服务理念,加强管理和培训,提高服务质量和效率。
同时,我们将积极拓展市场,提高公司知名度和美誉度。
我们将加强与客户的沟通与合作,深化服务内容,以满足客户需求。
此外,我们还将关注行业发展趋势,不断创新服务模式和方法,以提高公司竞争力。
物业公司年度工作总结及明年计划7篇
物业公司年度工作总结及明年计划7篇篇1一、年度工作总结1. 服务质量提升过去一年,我物业公司以提升服务质量为核心,通过员工培训、流程优化和新技术应用,实现了服务水平的显著提升。
在人员管理方面,我们定期开展员工培训,提升服务意识和专业技能;在流程优化方面,我们简化了服务流程,提高了服务效率;在技术创新方面,我们引入了智能化管理系统,实现了服务过程的自动化和智能化。
这些措施的实施,使得客户满意度得到了显著提高。
2. 安全管理加强安全是物业管理的重中之重。
过去一年,我们通过加强安全宣传教育、完善安全管理制度和增加安全投入,确保了物业区域的安全稳定。
我们定期组织员工进行安全培训,提高安全意识;同时,我们还建立了完善的安全监控系统,实现了对物业区域的全方位监控。
3. 设施维护与保养物业设施的维护与保养是保证物业正常运营的基础。
过去一年,我们加强了设施的日常巡查和维护,及时发现并解决了许多潜在问题。
我们还定期对设施进行保养,确保其处于良好状态。
此外,我们还建立了设施管理档案,为后续维护保养提供了有力支持。
4. 客户沟通与互动过去一年,我们注重加强与客户的沟通和互动。
通过定期走访客户、举办客户座谈会以及利用现代化通讯工具,我们及时了解了客户需求和建议。
这些信息和建议的收集,为我们改进服务质量提供了重要参考。
二、存在的问题和不足尽管过去一年我们在各个方面都取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题和不足。
首先,在服务质量方面,虽然整体水平有所提升,但仍有个别员工服务意识淡薄,需要进一步加强培训和引导。
其次,在安全管理方面,虽然安全事故率较低,但仍有潜在的安全隐患需要高度关注。
最后,在客户沟通方面,虽然我们已经建立了较为完善的沟通机制,但仍需要进一步优化和创新沟通方式,提高客户满意度。
三、明年工作计划针对存在的问题和不足,我们制定了以下工作计划:首先,在服务质量提升方面,我们将继续加强员工培训和管理,提高整体服务水平。
物业公司年度工作总结及明年计划8篇
物业公司年度工作总结及明年计划8篇篇1一、年度工作总结1. 服务质量提升过去一年,我物业公司以提升服务质量为核心,通过多种方式不断优化服务流程,提升服务水平。
首先,我们推行了定期培训制度,对员工进行专业技能和服务意识的培训,确保员工具备专业的知识和技能。
其次,我们引入了客户满意度调查,通过收集客户的反馈意见,不断改进服务项目。
此外,我们还建立了服务监督机制,定期对服务过程进行监督和检查,确保服务质量得到有效控制。
2. 团队建设与凝聚力提升团队建设是提升整体执行力和服务水平的关键。
过去一年,我们注重团队建设,通过团队活动、团队会议等方式,加强团队成员之间的沟通和协作。
同时,我们也注重团队凝聚力的提升,通过奖励机制、激励机制等手段,激发员工的工作积极性和创造力。
这些措施的实施,使得团队整体实力得到了显著提升。
3. 成本控制与财务管理在成本控制方面,我们通过对各项成本费用的严格把控,实现了成本的有效降低。
同时,我们也注重财务管理,建立了完善的财务制度和流程,确保财务工作的规范性和准确性。
此外,我们还加强了与业主的沟通与协调,及时收取物业费用,确保物业公司的正常运营。
4. 创新服务与特色项目在过去一年中,我们不断探索创新服务,推出了一系列特色项目。
例如,我们推出了智能家居服务,为业主提供了更加便捷、舒适的生活体验。
同时,我们还开展了特色维修服务,针对业主的不同需求,提供个性化的维修方案。
这些创新服务和特色项目的推出,不仅提升了我们的品牌形象,也为客户带来了实实在在的好处。
二、存在的问题和不足在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
一方面,我们的服务水平还有待进一步提高,特别是在处理复杂问题和应急事件方面还需要加强培训和演练。
另一方面,我们的团队建设还需要进一步加强,特别是在提升团队凝聚力和执行力方面还需要下更大功夫。
此外,我们在成本控制和财务管理方面还需要更加精细化和规范化。
三、明年工作计划针对存在的问题和不足以及未来的发展趋势和需求,我们制定了以下工作计划:1. 继续提升服务质量。
物业经营工作总结5篇
物业经营工作总结5篇【第1篇】物业公司度经营工作总结1.营业收入情况:物业公司2023年1-10月完成营业收入216万元,11—12月份预计完成17万元,预计2023年完成营业收入233万元,完成计划(233/250)的94%;2.费用支出情况:2023年1-10月费用支出为269.65万元,12月份预计费用支出66.62万元,2023年预计完成336.77万元,完成计划的117%;3.税务及附加:2023年1-10月税金支出为12万元,12月份预计支出0.97万元;4.修正情况:以上三项为账面及预计完成情况,根据经营指标及费用计划,考虑实际费用支出中需修正项目:①核增大修费用10万元;②核增阿林鲍鱼馆租金2.26万元;③车辆变卖增亏6.62万元;④车辆转公司调增利润6.6万元;⑤用油量5%修正3.26万元(按企管部修正方法为49.54×3.1=15.35万元,此种修正方法物业公司认为不妥,对激励节约成本没有促进作用)此上四项合计:总公司计划利润:250-391=-141万元1-10月实际账面利润:-65.14万元12月预计实现利润:-50.56万元全年预计实现利润:-116.60万元修正全年预计利润:-106.60万元完成计划的124.40%,预计减亏34.40万元,减亏比例24.4%。
已过去的2023年上半年,是股份有限公司产业结构调整初见成效的半年,也是为公司一举摘掉pt帽子恢复上市创造良好契机的关键半年。
在这半年里,在股份公司各级组织和领导的大力关心和帮助下,在各兄弟单位的理解和支持下,物业公司经营班子和全体员工经过不懈的努力,实现了年初预定的目标。
在此,我代表物业公司全体同仁向公司董事会、公司党委、公司各级领导和给予我们帮助和配合的各子(分)公司表示深深的谢意!现在,就物业公司在完成预定目标过程中所做的工作汇报如下:一、完善各项规章制度,建立内部管理机制通过对以往工作的分析、总结,物业公司经营班子达成共识:提高物业服务水平、扩大物业服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获取效益是物业公司今后可持续性发展的必由之路。
物业公司年度总结报告范文6篇
物业公司年度总结报告范文6篇篇1一、引言本年度,作为物业公司的一份子,我们肩负着为业主提供高品质服务的使命,秉持专业、专注的态度,以安全管理、优质服务为核心,全面落实各项工作任务。
本报告旨在全面回顾公司一年来的工作成果和经验教训,并提出改进建议,为未来一年的工作提供指导。
二、工作内容及成果1. 安全管理本年度,公司始终坚持安全第一的原则,严格执行各项安全制度,确保物业服务的安全稳定。
我们加强了小区的安全巡逻和监控设施的管理,提高了安全防范意识。
同时,我们与消防部门、公安部门等建立了紧密的合作关系,共同开展安全隐患排查和应急演练,确保业主的生命财产安全。
2. 服务质量提升为提高服务质量,我们加强了对物业服务人员的培训和管理,提高了服务意识和业务水平。
同时,我们积极收集业主的反馈意见,针对问题及时整改,不断优化服务流程。
在服务过程中,我们注重细节,用心服务,赢得了业主的广泛赞誉。
3. 设施维护与管理本年度,我们加强了对小区设施的维护和管理,确保设施的正常运转。
我们对小区的绿化、保洁、照明等方面进行了全面升级,提高了小区的整体环境品质。
同时,我们积极协调业主与施工单位的关系,及时处理设施损坏和维修问题。
4. 信息化建设本年度,我们积极推进信息化建设,实现了物业服务管理的数字化、智能化。
我们建立了物业服务管理平台,实现了服务流程的线上管理,提高了工作效率。
同时,我们引入了智能监控系统,实现了小区的智能化管理,提高了安全防范水平。
三、经验教训及反思在年度工作中,我们也遇到了一些问题和挑战。
首先,部分物业服务人员的服务意识和服务水平还有待提高。
其次,小区的设施老化问题逐渐凸显,需要加大维护和更新力度。
此外,我们还需加强与业主的沟通和互动,及时了解业主的需求和反馈意见。
针对这些问题,我们将加强培训和管理,提高服务意识;加大投入,更新设施;加强与业主的沟通,优化服务流程。
四、未来展望及规划未来一年,我们将继续坚持安全第一的原则,提高服务水平。
2024年物业公司年度工作总结精选(3篇)
2024年物业公司年度工作总结精选在____年,金锁匙企业面临艰巨的经营任务,同时业务拓展取得了显著成效。
这一年,公司成功进行了二次创业,实现了经济效益与社会效益的同步增长,实现了协调发展的目标。
在董事会和上级主管部门的领导下,公司始终坚持“扩大规模、提升实力”的根本目标,努力适应新形势下的挑战,强调“深化服务、提升管理”的原则,积极参与市场竞争,并在物业管理领域进行了大胆而有效的探索,圆满完成了各项经营目标。
具体表现在以下几方面:一、与时俱进、开拓创新,积极营造良好的经营环境____年,公司工作可概括为“面临繁重经营任务”和“业务拓展突飞猛进”。
在确保新增物业顺利进驻、全面提升服务质量的前提下,公司致力于“金锁匙”物管企业品牌的建设。
自元月____日签订中国移动物业管理服务合同以来,公司已与多个单位建立了稳固的合作伙伴关系,巩固了在中山物管行业中的重要地位,初步实现了规模化经营。
为积极参与市场竞争,公司一方面努力营造良好的外部环境,充分展示金锁匙企业物管服务新优势,在品牌传播方面做了大量工作;另一方面,专门组织成立了以总经理为首的“资质申报”领导小组,确保了公司顺利获得国家二级资质物业管理企业。
公司致力于创立____支队大厦物业市优系统工程,充实企业服务内涵。
二、排除万难、沉着应战,确保日常工作的顺利开展一年来,公司通过董事会成员的努力,新增物业六十几个点位,遍布中山城各个镇区。
从中国移动第一间服务厅进驻开始至____月份止,陆续进驻服务厅____间、联通基站____个。
公司由原来的130几人在短短几个月中增至____余人。
面对迅速增员和压力,公司从总经理到各部门团结一心,夜以继日地沉着应战,圆满完成了各项物业顺利接管和人员派驻的各项工作任务。
三、把握大局、科学管理,全面提升整体的服务质量“向管理要效益”是金锁匙发展物管事业的基本信念。
公司通过内部组织体系改革,运用现代科学管理理论指导工作实践,对内部组织体系进行了两次大的调整,确保了各点位物业管理工作逐步走向规范,服务质量持续提升。
物业2024年度的工作总结(5篇)
物业2024年度的工作总结一年以来,我的工作在公司领导层的正确指导下,依靠全体同仁的共同努力,在平凡的工作岗位上,以细致入微的工作作风,以乐于奉献的工作态度,以服务无止尽的工作追求,较好的完成了各项工作任务。
为了积累经验,查找差距,提升能力:一、工作情况总结汇报如下1、坚持原则,严谨细致,认真做好账务核对;2、态度端正,依章办事,严格执行财务纪律;3、勤勤恳恳,乐于奉献,坚守财务工作人员的职业道德底线;4、兼顾前台,依章办事,适时加大对相关费用的收缴;5、顾全大局,团结协作,做好住户服务工作;6、任劳任怨,服从安排,做好公司交代的其他事项。
二、得到有效改进的方面一是坚持学习,提高了业务水平。
我于今年____月份再次报名参加了____年会计从业人员资格考试,并在____月份的考试中终成正果。
平时也经常自购相关书籍,自学业务知识,不断充实自己的工作经验和业务技能,并学以致用。
通过坚持不懈的学习,在业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了一定提高,较好的适应了工作的需要;二是加强了服务意识,端正了工作态度。
公司领导的言传身教,工作环境的亲历渲染,本人心态的逐步转变,个人感觉对我所从事的物业服务工作已渐入佳境。
面对个别无理取闹的业主,能保持心平气和,耐心解释说服,起到了一名老员工良好的表率作用。
三、继续加强的方面1、搞好与业主之间的关系协调,进一步理顺关系;2、进一步加强业务知识的学习,提高自身素质与业务水平;3、进一步管好财、理好账,做好经常项目开支。
新的一年已经来临了,我决心再接再厉,鼓足干劲,迎接更高的目标,接受更大的挑战,各方面都能更上一层楼。
谢谢领导的关爱!谢谢同事的支持!物业2024年度的工作总结(二)____年-月-日,我物业公司进驻-小区,这一年来,我全体员工团结一心,艰苦奋斗,勇于拼搏,不断创新,进一步完善和改进了公司的管理和服务质量,取得了可喜的成绩:组建了一支优秀的物业管理团队,创建了一种科学的管理模式和先进的管理理念、管理方法,以及严格的质量标准和工作程序;形成了服务与管理相结合的专业分工体系。
2024年物业管理公司年终工作总结范文6篇
2024年物业管理公司年终工作总结范文6篇篇1一、背景概述随着城市化进程的加速,物业管理行业在保障居民生活品质、推动城市经济发展等方面发挥着日益重要的作用。
作为物业管理行业的一员,我们公司在过去一年中,始终坚持以服务为宗旨,不断提升管理水平和专业能力,为保障业主利益和提升居民生活质量做出了积极贡献。
二、年度工作回顾(一)业务运营情况1. 服务质量提升:过去一年,公司坚持服务质量至上的原则,不断提升服务水平和效率。
通过完善服务流程、加强员工培训等措施,实现了服务质量的稳步提升。
在业主满意度调查中,满意度达到了XX%。
2. 项目拓展与合同履行:公司积极拓展业务领域,实现了多项新项目的合作与签约。
同时,公司严格执行合同条款,确保项目顺利推进。
全年项目拓展数量和合同金额均实现了稳步增长。
3. 财务管理与成本控制:公司严格执行财务管理制度,优化成本控制措施,实现了年度经营目标的稳步增长。
通过精细化管理,降低了运营成本,提高了经济效益。
(二)团队建设与人才培养1. 团队建设:公司注重团队建设,通过举办各类培训、拓展活动等方式,增强团队凝聚力和协作精神。
同时,公司优化组织架构,提高工作效率。
2. 人才培养:公司重视人才培养,通过内部培训、外部学习等方式,提升员工专业技能和综合素质。
全年累计培训员工数千人次,为公司的持续发展提供了有力的人才保障。
(三)市场拓展与创新发展1. 市场拓展:公司积极拓展市场份额,加强与政府、企事业单位的合作,扩大了业务范围和影响力。
同时,公司积极参与行业交流活动,提高了品牌知名度。
2. 创新发展:公司注重创新发展,积极探索新的管理模式和技术应用。
通过引进智能化管理系统,提高了管理效率和服务质量。
同时,公司鼓励员工提出创新意见和建议,为公司的持续发展注入活力。
三、工作亮点与特色展示(一)客户满意度显著提高:通过优化服务流程、提升服务质量等措施,公司在客户满意度方面取得了显著成果。
在年度满意度调查中,客户满意度达到了历史新高。
物业公经营年终工作总结7篇
物业公经营年终工作总结7篇篇1一、引言过去的一年,对于我们物业公司来说,是充满挑战与机遇并存的一年。
面对复杂多变的市场环境和日益增长的业主需求,公司在全体员工的共同努力下,取得了显著的成绩。
在此,我对公司年度经营工作进行总结,以期为今后的工作提供借鉴。
二、工作内容与成果1. 服务品质提升过去一年,我们坚持以业主需求为导向,持续优化物业服务体系,取得了良好的成果。
通过定期开展员工培训,提升服务人员的专业素质,使得服务质量得到了业主的广泛认可。
同时,我们加强了对物业服务过程的监管,确保服务流程的规范化和标准化。
2. 安全管理加强安全是物业工作的重中之重。
我们建立健全了安全管理制度,定期开展安全隐患排查,确保小区安全无事故。
同时,加强与当地公安、消防等部门的沟通与合作,共同营造安全和谐的居住环境。
3. 设施设备维护为确保小区设施设备的正常运行,我们加强了设备巡检与维护工作,及时排除故障,确保设备的稳定运行。
同时,我们对老旧设备进行改造和升级,提升了设备的使用体验。
4. 绿色环保行动响应国家绿色环保号召,我们在小区内开展了多项环保活动,如垃圾分类、绿化种植等,提升了小区居民的环保意识。
同时,我们对小区能源进行合理配置,实现了节能减排的目标。
5. 多元化经营探索为提升公司盈利能力,我们积极开展多元化经营探索。
通过开展社区广告、房屋租赁、便民服务等业务,有效提升了公司营业收入。
三、问题分析1. 人员素质待提升:尽管我们已对员工进行了培训,但部分员工的业务素质和服务意识仍需进一步提升。
2. 安全风险仍存在:尽管我们加强了安全管理,但仍存在一些安全隐患,需要我们继续加大排查力度。
3. 设施老化问题:部分老旧设施仍存在运行不稳定的问题,需要我们加大投入进行改造和升级。
四、下一步工作计划1. 加强员工培训,提升业务素质和服务意识。
2. 加大安全隐患排查力度,确保小区安全无事故。
3. 对老旧设施进行改造和升级,确保设备的稳定运行。
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物业公司年度经营工作总结
物业公司年度经营工作总结
一、利润完成情况
1.营业收入情况:物业公司20xx年1-10月完成营业收入216万元,11—12月份预计完成17万元,预计20xx年完成营业收入233万元,完成计划(233/250)的94;
2.费用支出情况:20xx年1-10月费用支出为269.65万元,12月份预计费用支出66.62万元,20xx年预计完成336.77万元,完成计划的117;
3.税务及附加:20xx年1-10月税金支出为12万元,12月份预计支出0.97万元;
4.修正情况:
以上三项为账面及预计完成情况,根据经营指标及费用计划,考虑实际费用支出中需修正项目:
①核增大修费用10万元;
②核增阿林鲍鱼馆租金2.26万元;
③车辆变卖增亏6.62万元;
④车辆转公司调增利润6.6万元;
⑤用油量5修正3.26万元(按企管部修正方法为49.54×
3.1=15.35万元,此种修正方法物业公司认为不妥,对激励节约成本没有促进作用)
此上四项合计:
总公司计划利润:250-391=-141万元
1-10月实际账面利润:-65.14万元
12月预计实现利润:-50.56万元
全年预计实现利润:-116.60万元
修正全年预计利润:-106.60万元
完成计划的124.40,预计减亏34.40万元,减亏比例24.4。
已过去的20xx年上半年,是股份有限公司产业结构调整初见成效的半年,也是为公司一举摘掉PT帽子恢复上市创造良好契机的关键半年。
在这半年里,在股份公司各级组织和领导的大力关心和帮助下,在各兄弟单位的理解和支持下,物业公司经营班子和全体员工经过不懈的努力,实现了年初预定的目标。
在此,我代表物业公司全体同仁向公司董事会、公司党委、公司各级领导和给予我们帮助和配合的各子(分)公司表示深深的谢意!
现在,就物业公司在完成预定目标过程中所做的工作汇报如下:
一、完善各项规章制度,建立内部管理机制
通过对以往工作的分析、总结,物业公司经营班子达成共识:提高物业服务水平、扩大物业服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获取效益是物业公司今后可持续性发展的必由之路。
而要实现这一目标,切实提高物业管理水平是根本的基础所在,因此,必须建立完善各项规章制度和内部管理机制,明确管理工作中的责、权、利,使该管的事情有人管、能办好的事情有人办,务实避虚,一切工作都从实际需要出发、以解决问题为目的,扎扎实实的做好各项基础工作。
为此,我们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经
济发展需要和物业公司发展需要的《办公室工作质量标准》、《效绩考核制度》、《员工奖惩条例》、《值班经理工作制度》、《商户回访工作制度》、《投诉接待处理制度》、《办公经费管理制度》、《工资管理制度》、《考勤制度》、《会议制度》、《文件学习落实制度》、《效绩考核检查落实制度》、《员工培训制度》等十几项规章制度,并在此基础上加强各项规章制度的检查落实力度使物业公司的各项
工作有计划、由方法、有依据、有目的的展开;同时,为了建立完善内部管理机制,我们采用“走出去、引进来”的方式从实力强、水平高的物业公司那儿“取经”,在汲取先进物业公司内部管理经验的基础上结合我们的实际情况,对经营班子、行政办公室每个管理岗位的职能、作用、工作范围作了明确、具体的划分,从而将各项工作细化到每个人,促进了各职能岗位工作的积极性、主动性和创造性,使各级管理人员在工作实践中不断得到锻炼,业务、管理水平不断得到提高。
二、公司上下团结务实,服务意识显著提高
作为物业公司,不断提高服务意识、服务水平和服务质量,才能最大限度的满足商户和业主的需求,在此基础上才能稳步提升物业收入,从而提高企业经济效益,树立良好的企业形象。
为此,物业公司首先从思想政治工作入手,发挥党组织的战斗堡垒作用和党、团员、工会积极分子的模范带头作用,带领全体员工转变服务观念、开展理论学习、加强业务培训,使上自领导班子下至普通员工的服务意识和自身素质得到不断提高,公司领导和各级管理人员经常深入基层做大
量的答疑解惑工作,公司上下形成了团结一致、求真务实的工作氛围;其次,为了能够在物业服务的质量上更上一个台阶,在今后的物业资质评审中更上一个档次,物业公司加强了各类资料的查阅、收集、归档工作,按部门、形式、性质等不同合理分类、存档,极大方便了对所需材料的及时查阅和利用;第三,重视参加和开展形式各样的培训活动,在积极参加股份公司组织的各类培训、学习的同时针对公司内部各部(室)的工作特点和性质定期或不定期的开展升旗仪式、安全生产、消防知识、仪容仪表、礼仪礼节、设备原理、物业规范等业务培训,使全体员工的服务意识和业务素质得到不断提高;第四,狠抓各项规章制度的落实,促进各项工作迅速有效的开展,特别是为了切实落实在近期实施的《效绩考核制度》我们下了极大的功夫,在考核部门的同时管理人员也要接受《效绩考核检查制度》考核,起到了相互监督的作用,实施一个月来,公司全体员工的工作作风、质量和服务意识、水平以及有效投诉的处理率都有了显著提高;又如《晨会制度》实施后,每天晨会对前期出现的问题和当天安排的工作具体落实到相关责任人,要求当天能完成的必须当天完成,不能完成的要查出原因、制定计划,按规定的期限完成,使各部室的工作效率明显加快,改变了懒、散、慢的不良工作习惯,对迅速提高服务意识、尽可能减少投诉和有效开展工作起到了至关重要的作用。
三、节能降耗、精减人员,管理效益明显提高
物业公司领导班子清醒的认识到,必须强化全体员工的成本意识、加强内部管理、加大监控力度、精减富余人员,才能减少企业亏损、
提高企业效益,在实际工作中我们主要从三个方面做了具体工作:首先,针对采购工作是节能降耗的关键环节物业公司实施了严格的监控制度,在常置易耗品的采购过程中建立供货厂家详细资料并与供货单位建立长期供货关系,同时,财务与办公室人员经常做市场调查,尽可能找到源头供货商,还改变了原采购人员在采购300元以上物品必须两人以上外购为任何金额都必须两人以上外购,同时,为了提高服务,在对入圆企业有偿服务项目上,要求采购人员被服务方进行协商,确定是自行购买材料,还是物业公司代购或者是物业公司协助购买,从成本上最大限度满足企业利益。
通过这一系列措施达到了有效监控的目的;其次,通过减员工作使企业人力成本降低,从20xx年初至今,我们共与31名员工解除了劳动关系,每月减少工资及附加费用就可
达2万多元,切实为企业减轻了负担;第三,通过抓内部管理降低费用,物业公司所有管理人员从6月起停止在员工餐就餐,值班经理和夜班值班人员取消快餐就餐而由员工餐供应,仅此举措又降低了费用,此外,本着为商户着想的原则在维修过程中能修复的不换新,能出工一人的不用两人,能一小时修复的决不用两小时,取得了较好的社会效益;第四,开展修旧利废活动,办公室以身作则在办公用品领用上
严格控制,纸张正面用完用背面,做的能省就省,清洁部把旧拖把2、3个拆开合成1个接着用,工程部把报废设备中能用的零件拆洗后再加以利用,值班人员在不影响经营的情况下分区控制,做到不必开的灯不开、能少开的少开,包干区域做到人走灯熄、水停,并用奖惩规定加以约束,通过各个部(室)的共同努力,达到了降低消耗的目的。
一、存在的问题
目前,物业公司在内部管理方面也就是“软”管理方面有了很大提高,如服务的及时性、质量、态度及标准化管理方面,但由于物业服务中硬件设施不到位,致使(冷)热空调服务部分达不到需求。
物业公司针对此工作已拿出整改存在的问题:
1、几千部风机盘管经六年使用未检修、清洗,表冷器表面被油腻和尘垢堵塞,风量很小,有的甚至无风,使产生的冷热空气散失严重,三楼在清洗后效果有很大改观,因此,风机盘管需彻底清洗;
2、溴化锂设备使用六年来从未大修过,存在许多隐患且制冷效果降低,一旦出现故障将直接影响大厦的冷暖供应,故必须彻底大修;
3、部分区域加装大容量风机盘管
4、新风系统风量散失严重
5、保温工作不到位。
6、建设工程中物业公司的介入工作不到位,加大了物业公司的维修难度和费用,因此建议在以后的施工前期、中期和验收期及质量保证金的支付也应有物业公司的签字才能认可,以加强对施工质量的监控。
以上问题物业公司已专题报告公司,相信在公司的支持下,硬件服务设施一定会得到改善。
其次,物业公司管理人员起步较低、能力较欠缺,在下半年要加强培训和学习力度,以提高管理人员的业务素质和整体管理水平。
第三,物业公司仅成立一年,起步低、时间短,只处于发育阶段,与本市大型物业公司存在着差距,在走向市场的发展过程中缺乏技术能力、管理能力和竞争能力。
第四,员工队伍整体技术含量低,在今后的人事工作中要加强对高技术、高能力人才的引进,并通过培训挖掘内部技术潜能,发现、培养和储备技术人才。
五、今后工作展望
首先,加强全体员工的培训、学习,在提高服务意识、水平及质量的基础上继续完善规章制度和资料管理,以期在下半年物业资质的评审上再上一个台阶,争取获得二级物业资质;
其次,改革人事制度,这需要做好几个工作:
1、建立因事设岗制度,按照工作需要和物业管理有关标准设立工作岗位,明确岗位结构比例,以解决行政、后勤人员多,专业技术人才少的问题;
2、建立因岗定责制度,将工作、任务层层分解,落实到岗,将上岗者经济收入与去留升降挂钩,不留责任空白区,避免相互扯皮、推诿;
3、建立竞聘上岗制度,使在岗者始终处于积极进取的最佳状态。
第三,继续完善工资改革分配制度,运用利益杠杆。