工资表范本(最简单)
工资表 标准格式(带计算公式)
基本工资岗位工资职务工资交通补助应发工资工龄工资全勤奖销售奖励应发工资总额意外险社保个人所得税合计扣款工服迟/早罚款合计1王峰总经理130003127100001500120030013673.555010013823.5524500.001500.002024.00200305028011519.552王爽副总经理90003127700010008002009466.30501009616.3024400.00424.00200302308962.303候福人事助理5000312535008505001504869.504869.5024400.00424.00200102104235.504杨艺人事经理1000031278000100080020010518.1110518.112410001024.002002009294.11500.000.000.0000.00600.000.000.0000.0070.000.000.0000.00370001241062850043503300850152785.3510020038827.4696130025003896800408092034011.468王颖主管4000312030006502001503116.483116.4824400.00424.00200502502442.489李美收银领班3500312229003501001502999.612999.612424.002002002775.6110刘赛收银员3000311628501501869.891869.892424.00200102101635.891100.000.000.0000.001200.000.000.0000.00130.000.000.0000.001050093588750100030045023724.190023724.1972400472.006001050660.0022592.1914张三值班经理5000312235008505001504285.162004485.162424.002002004261.1615李四汗蒸领班3500311029003501001501363.461363.462424.002002001139.4616王二汗蒸服务员3000311828501502103.622103.622424.002002001879.621700.000.000.0000.001800.000.000.0000.001900.000.000.0000.002000.000.000.0000.002100.000.000.0000.00221150093509250120060045022399.692000022599.69720072.006000060021927.6959000######46500655042001750198909.2330020085151.342401700.002500.004440.00200050130218078531.34总经理：店总：财务审核：制表人：部门办公室收银部汗蒸部序号姓名职务身份证号银行卡号月工资标准全月出勤日实际工作日合计合计合计总计XXXXXX 月工资明细表制表时间： 年 月 日应发工资项目个人收入代扣及代收项目其他扣款实发工资签名。
企业工资表格式范本
企业工资表格式范本
以下是一个企业工资表格式范本：
企业名称：xxxx公司
工资表
月份：2021年9月
员工编号姓名基本工资绩效奖金加班费报销费用应发工资个人所得税实发工资
001 张三 5000 1000 300 500 6800 800 6000
002 李四 6000 1200 200 300 7700 900 6800
003 王五 4500 800 0 200 5500 600 4900
004 赵六 5500 1000 150 400 7050 850 6200
005 孙七 4800 900 250 200 6150 750 5400
总计 33200 4000 29600
注：应发工资=基本工资+绩效奖金+加班费+报销费用个人所得税根据税法规定进行计算，通常是根据应发工资向下取整计算税率，然后再计算个人所得税
实发工资=应发工资-个人所得税
以上是一个企业工资表的简单格式范本，包括了员工编号、姓
名、基本工资、绩效奖金、加班费、报销费用等信息项，并计算了应发工资、个人所得税和实发工资等。
每月企业可以根据实际情况填写具体的数值，以便于管理和核算。
工资表范本-工资表模板(三种不同格式)
-20
220
范xx
2800
30
100
-200
-20
2680
白xx
3500
30
200
100
3800
杨xx
3000
30
100
-200
2900
郑xx
2200
30
100
-200
2100
费xx
2200
30
100
-200
2100
黄xx
2000
19
1200
杜x
2000
19
1260
马xx
2000
23
1533
厨房
业
务
抽
成
招生
教学
会员卡
其他业务
小计
抽成：xxxxx元RMB；
补
贴
职位
元RMB/月
住宿
元RMB/月
加班
元RMB/月
公交
元RMB/月
小计
补贴：元RMB
奖
惩
全勤奖
奖：元RMB/月
优秀员工
奖：元RMB/月
工作态度
优□；良□；中□；差□；奖励：元；惩罚：元
小计
奖励：元/RMB；惩罚：元/RMB
本月工资
实领金额
元RMB/月
备
注
栏
会计签章：出纳签章：
总经理签章：领取人签章：
员工工资表10月
姓名
底薪
出勤天数
工龄工资
补助
押金
自损
实发押金
赵xx
3500
12
-20
正规工资表格式范本
正规工资表格式范本
以下是一个正规的工资表格式范本：
注释：
1. 员工编号：每位员工的唯一标识符，用于区分不同员工。
2. 员工姓名：员工的姓名。
3. 基本工资：员工的基本工资，通常根据员工的学历、工龄、职称等情况确定。
4. 岗位工资：员工根据所在岗位的不同，额外获得的岗位工资。
5. 绩效工资：根据员工在考核中的表现，额外获得的绩效工资。
6. 加班费：员工在工作时间以外加班所获得的额外报酬。
7. 应发工资：员工应该获得的工资总额，包括基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费等。
8. 个人社保：员工应该缴纳的个人社会保险费用，例如养老保险、医疗保险、失业保险等。
9. 个人公积金：员工应该缴纳的个人公积金费用。
10. 税前工资：员工应该缴纳个人所得税前的工资总额。
11. 个税：员工应该缴纳的个人所得税。
12. 实发工资：员工实际获得的工资总额，等于应发工资减去个人社保、个人公积金和个人所得税等费用。
请注意，以上范本仅供参考，实际情况可能会根据公司的具体情况而有所变化。
工资表(模板)
21
工号
部门
职位
入职时间 转正时间 离职时间
身份证号码
YT096 YT125
人事行政部 XX业务部
人事主管 销售员
2021/10/12 2020/2/1 2020/5/1 2022/10/14
合计
工资账号
姓名 张三 李四
2
月基本工 资标准
出勤情况统计
应计薪天 数
事假/旷 工天数
病假天数
1904.76 0 0 0 0 0
20
10
20
10
1904.76 0
40
20
已发现金 工资
应发工资合计
100
18165.24
1541.43
0
0
0
0
100
19706.67
社保 515.92 515.92
1031.84
公积金
应税工资合计
当月个税预扣 预缴税额
离职补偿
2000 150
15649.32 875.51
20000
21
2
3000
11
23000
32
2
工资增补
0.00 (1428.57)
0.00 0.00 0.00 0.00 -1428.57
绩效/奖金 0
XX公司2022年10月工资表
提成 0
餐费补助
通讯补 贴
0
0
交通补 贴
应发工资 加班费 其他
0
00Βιβλιοθήκη 事假/旷 工扣款病假扣款
迟到/早退 扣款
忘记打卡 扣款
169.48 0
2150
16524.83
169.48
工资单(模板)
工资单(模板)
概述
本文档提供了一份基本的工资单模板，在公司支付员工工资时可作为参考。
模板包含了必要的元素，如员工信息、工资项目和详细的工资计算。
工资单格式
工资单应包含以下内容：
公司名称：[公司名称]
员工姓名：[员工姓名]
员工职位：[员工职位]
工资期间：[工资期间]
发放日期：[发放日期]
工资项目
应在工资单中列出以下项目：
基本工资：[基本工资金额]
加班工资：[加班工资金额]
奖金：[奖金金额]
扣款：[扣款金额]
实发工资：[实发工资金额]
工资计算
工资计算可按以下方式进行：
1.基本工资计算公式：基本工资 = 基本工资率 ×工作小时数
2.加班工资计算公式：加班工资 = 加班工资率 ×加班小时数
3.实发工资计算公式：实发工资 = 基本工资 + 加班工资 + 奖金- 扣款
示例
下面是一个工资单模板的示例：
公司名称: ___
员工姓名: ___
员工职位: 软件工程师
工资期间: 2021年1月
发放日期: 2021年2月1日
基本工资: 10000元
加班工资: 2000元
奖金: 5000元
扣款: 1000元
实发工资: 15500元
注意事项
工资单应以清晰和易懂的方式呈现。
工资单应在员工工资发放前进行核对，确保准确性。
工资单中的金额应以人民币为单位，并使用正确的货币符号。
以上是一份基本的工资单模板，可根据实际情况进行调整和定制。
希望对您有所帮助！。
个人工资表范本4种
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
序号
姓名
基本工资
出勤天数
加班时数
加班工资
应发工资
应扣工资
（代）扣金额
实发工资
岗位津贴
奖金
交通补贴
总计
天数
金额
保险
个人所得税
9671
江涵育
5055
23
35
3801
632
715
110
10348
5
238
292
204
天数
金额
江涵育
9671
江涵育
5055
23
5055
715
110
632
10348
5
238
9614
204
9614
工资单
公司名称：江苏沃得机电发放时间：2014年12月1日至2014年12月30日
序号
姓名
基本工资
出勤天数
加班时数
加班工资
应发工资
应扣工资
（代）扣金额
实发工资
岗位津贴
奖金
交通补贴
总计
天数
金额
保险
个人所得税
9671
江涵育
5055
23
35
3801
632
715
110
10348
5
238
292
204
569
81
59
1315
6383
工 资 条（1970年12月）
工号
姓名
应发工资
应扣工资
实发工资
签字确认
工资表范本标准版
工资表范本标准版亲爱的员工：一、工资表基本信息1. 员工姓名：请填写您的姓名，确保信息准确无误。
2. 员工编号：请填写您的员工编号，以便于我们进行工资核算和管理。
3. 部门名称：请填写您所属的部门名称，以便于我们了解您的工资归属。
4. 职位名称：请填写您的职位名称，以便于我们了解您的工资标准。
5. 发放日期：请填写工资的发放日期，以便于我们及时了解工资发放情况。
二、工资构成信息1. 基本工资：请填写您的基本工资金额，确保信息准确无误。
2. 绩效奖金：如有绩效奖金，请填写金额，并说明奖金的计算方式和依据。
3. 奖金：如有其他奖金，请填写金额，并说明奖金的计算方式和依据。
4. 津贴：如有津贴，请填写金额，并说明津贴的计算方式和依据。
5. 加班费：如有加班费，请填写金额，并说明加班费的计算方式和依据。
三、扣款信息1. 个人所得税：请填写应扣除的个人所得税金额，并说明计算方式和依据。
2. 社会保险费：请填写应扣除的社会保险费金额，并说明计算方式和依据。
3. 公积金：请填写应扣除的公积金金额，并说明计算方式和依据。
4. 其他扣款：如有其他扣款，请填写金额，并说明扣款的原因和依据。
四、工资发放信息1. 发放方式：请选择合适的工资发放方式，例如银行转账、现金支付等。
2. 发放账户：如有需要，请填写工资发放的银行账户信息，确保信息准确无误。
3. 发放日期：请填写工资的发放日期，以便于我们及时了解工资发放情况。
五、其他说明1. 请在工资表中详细填写所有相关信息，以确保工资核算的准确性和透明性。
2. 如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。
感谢您对我们公司的信任和支持，期待与您建立长期的合作关系！工资表范本标准版亲爱的员工：一、工资表基本信息1. 员工姓名：请填写您的姓名，确保信息准确无误。
2. 员工编号：请填写您的员工编号，以便于我们进行工资核算和管理。
3. 部门名称：请填写您所属的部门名称，以便于我们了解您的工资归属。
个人工资表范本5篇
个人工资表范本5篇
工资单
公司名称：四川华油集团有限责任公司发放时间：1982年3月1日至1982年3月30日
工资单
公司名称：四川华油集团有限责任公司发放时间：1982年3月1日至1982年3月30日
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条（1940年4月）
工资条（1940年4月）
工资条（1940年4月）
工资条（1940年4月）
工资条（1982年3月）
工资条（1982年3月）
工资条（1940年4月）
工资条（1940年3月）
工资条（1982年4月）
工资表
工资表
工资表
编制单位：青海银行股份有限公司工资月份：1982年3月
工资表
编制单位：四川华油集团有限责任公司工资月份：1940年3月
工资表
编制单位：青海银行股份有限公司工资月份：1982年4月。
个人工资表范本
个人工资表范本一、工资表基本信息工资表嘛，就是咱们每个月最关心的东西啦。
那这工资表得有咱的基本信息哦。
比如说员工的岗位名称，像是什么销售岗、行政岗之类的。
这岗位名称可重要啦，不同岗位工资可能就不一样呢。
然后还有入职日期，这个日期能看出咱在公司待了多久啦，老员工可能就会有些特殊待遇哦。
二、工资构成部分1. 基本工资基本工资可是咱工资的大头部分呢。
这个是根据公司的规定，按照咱的岗位和能力来定的。
比如说，一个刚毕业的大学生可能基本工资就相对低一些，但是随着经验和能力的增长，基本工资也会慢慢提高的。
这就像是打地基一样，是最基本的保障。
2. 绩效工资绩效工资就比较灵活啦。
如果这个月咱工作特别努力，完成了好多任务，那绩效工资就会很高。
要是偷懒了，绩效工资可能就少得可怜。
绩效工资是和咱的工作成果挂钩的，像是销售岗位，要是这个月销售额很高，那绩效工资肯定是蹭蹭往上涨。
3. 奖金奖金就像是天上掉馅饼一样，不过这个馅饼也是咱努力得来的。
比如公司完成了一个大项目，大家都有奖金。
或者是个人有什么突出贡献，也能拿到奖金。
奖金的形式也很多样，可能是现金，也可能是礼品之类的。
三、扣除部分1. 社保扣除社保可是很重要的，虽然每个月从工资里扣一部分，但是这是为了咱以后的保障。
像养老保险、医疗保险、失业保险这些，都是公司和咱们个人按照一定比例来缴纳的。
这部分钱虽然现在从工资里扣了，但是以后肯定会用得上的。
2. 个人所得税扣除要是工资超过了一定的数额，就得交个人所得税啦。
这个是按照国家的规定来的，不同的工资段税率也不一样。
虽然交了税有点心疼，但是这也是咱们作为公民的义务嘛。
四、实发工资实发工资就是咱们每个月真正能拿到手的钱啦。
这个计算起来也简单，就是基本工资加上绩效工资加上奖金，再减去社保扣除和个人所得税扣除。
这个数字可是咱们每个月盼星星盼月亮盼来的呢。
五、工资表的重要性工资表可不仅仅是一张纸，上面的数字，它关系到咱们的生活质量呢。
范本工资表
范本工资表工资表员工编号姓名岗位基本工资绩效工资加班费奖金养老保险医疗保险住房公积金扣款合计实发工资1001 张三销售员 3000 500 100 0 300 200 200 0 37001002 李四技术员 4000 600 0 200 400 200 400 0 50001003 王五人事专员 3500 550 0 0 350 200 200 0 43001004 赵六财务主管 5000 700 0 500 500200 500 0 68001005 孙七行政助理 2500 450 0 0 250 150 150 0 3100说明：1. 员工编号为每位员工的唯一标识。
2. 姓名为员工的真实姓名。
3. 岗位为员工的职位。
4. 基本工资为员工的基本薪资，即每月固定的工资额。
5. 绩效工资为根据员工的绩效评定结果发放的工资，通常以基本工资的一定比例计算。
6. 加班费为员工在加班时额外获得的工资报酬。
7. 奖金为员工在某些特殊情况下（如完成重要任务）额外获得的奖励。
8. 养老保险为员工根据国家规定所需要缴纳的养老保险费用。
9. 医疗保险为员工根据国家规定所需要缴纳的医疗保险费用。
10. 住房公积金为员工根据国家规定所需要缴纳的住房公积金费用。
11. 扣款合计为员工在该月份的扣款总额，包括税款、罚款等。
12. 实发工资为员工在该月份实际获得的工资金额，即基本工资加上绩效工资、加班费、奖金，减去扣款合计后的余额。
以上为一份工资表范本，用于记录员工在某一月份的工资情况。
每个员工的工资情况都有明确的记录，包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金等项。
同时，也记录了员工应缴纳的养老保险、医疗保险、住房公积金等费用。
在扣除扣款合计后，即为员工的实发工资。
该工资表范本能够为企业提供一个清晰、规范的员工工资管理方式，方便企业准确记录和统计员工的工资情况。