2010基层管理人员考试试卷(答案)
2023年陕西省榆林市神木市栏杆堡镇王川村社区工作人员考试模拟试题及答案
2023年陕西省榆林市神木市栏杆堡镇王川村社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题一.单选题(共120题)1.()不属于我们管理范围的是。
()A.游商B.违建监督C.灯箱D.店内活动正确答案:D2.()国家鼓励公民举报毒品违法犯罪行为。
各级人民政府和有关部门应当对哪类人予以保护,对举有功人员给予表彰和奖励?A.举报人员B.举报人员C.实名举报人员D.举报有功人员正确答案:A3.()党的十八届三中全会指出,在坚持和完善()前提下,赋予农民对承包地占有.使用.收益.流转及承包经营权抵押.担保权能。
A.最严格的建设用地制度B.最严格的城市用地制度C.最严格的商业用地制度D.最严格的耕地保护制度正确答案:D4.()民办非企业单位必须拥有与其业务活动相适应的合法财产,且其合法财产中的非国有资产份额不得低于总资产的()。
A.四分之三B.三分之二C.二分之一D.三分之一正确答案:B5.()十九大报告中指出,坚持在发展中保障和改善民生,建设()中国,加强和创新社会治理,维护社会和谐稳定,确保国家长治久安、人民安居乐业。
A.法治B.健康C.平安D.和谐正确答案:C6.()科学、文明、进步的婚育观念包括()。
A.男女平等B.晚婚、晚育、少生优生C.晚婚、晚育、少生优生、生男生女一样好D.晚婚、晚育、少生优生、生男生女一样好、女儿也是传后人、男女平等和计划生育丈夫有责正确答案:C7.()施工图中总平面图常用的比例为()A.1:100B.1:200C.1:500D.1:50正确答案:C8.()家庭美德规范是家庭关系的()和社会评价标准。
A.维持方式B.重要条件C.调节手段D.根本要求正确答案:C9.()用人单位终止劳动合同的情形包括()。
A.劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C.开始依法为劳动者缴纳养老保险费的D.开始依法为劳动者缴纳失业保险费的正确答案:B10.()()不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料。
2010年版GMP培训试卷及答案(1)
2010年版GMP知识考试试卷答案姓名:部门:分数:一.选择题(每一题只有一个最佳答案,每题1.5分,共30分)1.《药品生产质量管理规范(2010年修订)》已于2010年10月19日经卫生部部务会议审议通过,2011年1月17日发布,自(A )起施行。
A.2011年B.2012年C.2013年D.2015年2.下列哪一项不是实施GMP的目标要素:(D )A. 将人为的差错控制在最低的限度B. 防止对药品的污染、交叉污染以及混淆、差错等风险C. 建立严格的质量保证体系,确保产品质量D. 与国际药品市场全面接轨3.与加工物料直接接触的容器、器具可以用(D )的材料制造。
A.木质B.竹质C.藤质D.铁质4.制药用水应当适合其用途,至少应当采用( B )。
A.自来水B.饮用水C.纯化水D.注射用水5.物料必须从(C )批准的供应商处采购。
A.供应管理部门B.生产管理部门C.质量管理部门D.财务管理部门6.对一个新的生产过程、生产工艺及设备和物料,通过系统的试验以证明是否可以达到预期的结果,这个过程通常称之为:(B )A. 检验B. 验证C. 工艺考核D. 质量保证7.因质量原因退货和收回的药品,应当:( A )A. 销毁B. 返包C. 退还药品经销商D. 上交药品行政管理部门8.作为制药企业,我们应当把什么放在第一位?( B )A. 生产B. 质量C. 信誉D. 效益9.药品的批记录及发运记录应保存至少该药品有效期后几年?(B )A. 半年B. 一年C. 二年D. 三年10.2010年修订的GMP没有的章节( D )A. 机构与人员B.设备C. 生产管理D. 卫生管理11. 每批药品均应当由( D )签名批准放行A.仓库负责人B.财务负责人C. 市场负责人D. 质量受权人12.药品生产的岗位操作记录应由( C )A.监控员填写B.车间技术人员填写C.岗位操作人员填写D.班长填写13.(C )应当确保物料和产品符合相应的质量标准。
2010年04月全国自考人力资源管理(一)真题
2010年4月全国自考人力资源管理(一)真题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1. 20世纪60~70年代,随着美国颁布一系列关于雇用和就业的法令,对公平就业机会的关注成为主流,这种人力资源管理模式被称为()A. 产业模式B. 投资模式C. 参与模式D. 高灵活性模式答案:B2. 人事管理阶段注重的是()A. 以人为中心B. 以人与工作的相适应为中心C. 以任务为中心D. 以战略为中心答案:C3. 组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合称为()A. 职责B. 职业C. 职位D. 职务答案:D4. 对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜()A. 访谈法B. 观察法C. 问卷法D. 写实法答案:B5. 人力资源管理所有活动的基础和起点是()A. 工作分析B. 人力资源规划C. 招聘D. 人力资源开发答案:B6. 组织的人力资源规划分为两个层次()A. 总体规划和具体规划B. 长期规划和短期规划C. 战略规划和战术规划D. 分配规划和调配规划答案:A7. 如果要招募经理,最有效的招募渠道是()A. 自荐B. 内部晋升C. 雇员推荐D. 报纸招募答案:B8. 为了防止竞争对手过早知道自己的业务区域扩展计划,在发布招聘广告时可用()A. 遮蔽广告B. 产品+招聘广告C. 电视广告D. 报纸广告答案:A9. 在人员测评中,要将原始分数与一定的标准进行比较,这个分数标准就是()A. 信度B. 效度C. 常模D. 误差答案:C10. 按照事先确定好的标准化的问题按一定的顺序提问应试者,这属于 ()A. 结构化面试B. 非结构化面试C. 压力面试D. 行为描述面试答案:A11. 投射测验法属于()A. 智力测试B. 能力测试C. 人格测试D. 兴趣测试答案:C12. 上司考核后,再由上司的上司进行复核,这叫()A. 上级评估B. 二级评估C. 小组评估D. 全方位评估答案:B13. 绩效考核中最简单也是最常用的工具是()A. 图表评定法B. 交替排序法C. 配对比较法D. 行为锚定法答案:A14. 一般来说,职位对员工要求越灵活、职位等级越高,薪酬浮动的范围 ()A. 越小B. 越大C. 和其他等级一样D. 不确定答案:B15. 在组织结构扁平化、工作比较灵活的组织,一种新的薪酬结构形式正日益受到关注,这种新做法是()A. 职位工资制B. 技能工资制C. 结构工资制D. 宽带工资制答案:D16. 员工培训结束后对其进行考试这属于()A. 反应评估B. 学习评估C. 行为评估D. 结果评估答案:B17. 采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择()A. 市场滞后B. 市场领先C. 市场匹配D. 市场波动答案:A18. 经营型或管理型职业能力类型其特点是()A. 以人际关系协调能力为核心B. 以创造性思维为核心C. 以决策能力为核心D. 以想象能力为核心答案:C19. 在现有的福利项目之外,再提供一些福利措施或提高原有福利的标准供员工自己选择,这叫()A. 附加型弹性福利B. 核心加选择型弹性福利C. 弹性支用帐户D. 福利套餐答案:A20. 在报纸上发布招聘广告所产生的费用属于()A. 人力资源取得成本B. 人力资源开发成本C. 人力资源使用成本D. 人力资源保障成本答案:A二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性2套真题题库及答案6
最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性2套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分:100 答题时间:60分钟客观题一、单项选择题(共15题,共30分)1. 管理学家彼得·德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存,因此他提出,企业目标唯一有效的定义就是()。
A 技术创新B 信誉至上C 创造顾客D 质量优良2. “一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关”,这是()理论的观点。
A 需要层次B 双因素C 公平D 成就需要3. 考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。
A 上级部门B 关系部门C 下属部门D 主管部门4. ()反应企业资产创造利润的效率。
A 销售利润率B 产品合格率C 固定资产折旧率D 投资收益率5. ()控制能够反映企业的资金周转情况,进而使管理者了解企业的经营管理水平。
A 流动性B 运营能力C 损益6. 领导的实质在于影响。
构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面()。
A 品德、学识、能力、情感B 品德、学识、能力、资历C 品德、学识、资历、情感D 品德、威信、能力、情感7. 信息沟通在上下级之间进行,信息层层传递,路线长,速度慢,且容易发生信息的过滤、篡改和失真的沟通模式是()。
A 链式沟通B 轮盘式沟通C 环式沟通D 全通道式沟通8. 以下组织结构形式中,()最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
A 职能制结构B 直线职能制结构C 事业部制结构D 矩阵制结构9. 经常重复发生,能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策,属于()。
A 日常管理决策B 程序化决策C 确定型决策D 风险型决策10. 表扬、赞赏、增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于()。
A 积极强化B 消极强化C 惩罚D 自然消退11. 泰罗科学管理理论的中心问题是()。
A 科学技术B 加强人的管理C 提高劳动生产率D 增强责任感道。
A 基层管理者B 中层管理者C 高层管理者D 普通管理者13. 计划工作的核心环节是()。
管理学试卷
《中山大学授予学士学位工作细则》第六条:“考试作弊不授予学士学位。
”中山大学新华学院年级专业2010 ——2011 学年度第一学期考试试题(A卷)科目:考试时间:考试形式(开卷、闭卷)年级姓名学号成绩一、单项选择题(每题2分,共30分。
)1. 根据马斯洛的需要层次理论,人的行为决定于:( )A.需要层次B.激励程度C.精神追求D.主导需要2. 企业计划工作的前提条件可分为企业可控制的和企业不可控制的。
下列条件中那个(些)是属于企业可以控制的?( )A.未来市场价格水平B.税收和财政政策C.A 和B D.产品投放市场的时机3. 管理人员与一般工作人员的区别在于:( )A.需要与他人配合完成组织目标B.需要从事具体的文件签发审阅工作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现组织目标4.一家产品单一的跨国公司在世界许多国家和地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分?( )A.职能B.产品C.地区D.矩阵结构5. “治病不如防病,防病不如讲卫生。
”根据这一说法,以下几种控制方式中,哪一种方式最重要?( )A.预先控制B.实施控制C.反馈控制D.前馈控制6. 一个实行有限责任制的企业破产时,出资者应以什么为限对企业债务负责?( )A.企业的全部法人财产B.企业出资者的全部财产C.出资者投入企业的资本额D.企业的全部国有资产7.在整个企业管理中,倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想、观念和做法属于:( ) A.企业文化B.政治手段C.利益导向D.激励方式8.某公司赋予某一层次三个部门主管的一个权力是:每笔支出不超过500 元的审批权,每个年度批准的支出不超过 5 万元。
类似这种下级主管被赋予一定的决策权限,上级没把下级活动“手脚”捆住,只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候,才介入处理的管理方式,被称为:( )A.走动管理B.参与管理 C.例外管理 D.动态管理9. 梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。
2023年山东省聊城市阳谷县侨润街道郭海村社区工作人员考试模拟试题及答案
2023年山东省聊城市阳谷县侨润街道郭海村社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题一.单选题(共120题)1.()目前,团支部设置的基本形式为()。
A.流动型,即在城乡集体外出从事经济活动的团员中建立临时团支部B.组合型,即在同一作业时间和单位的不同工序.工种的团员中建立团支部C.区域型,即团支部设置与生产单位和行政区域.行政系统相一致D.专业型,即打破行政区域和系统的界限,按生产的分工.分业设置团支部正确答案:C2.()()是检视计划介入的理想结果和这些结果实现的程度及其影响的评估。
A.过程评估B.效果评估C.效率评估D.结果评估正确答案:D3.()农村五保供养的标准表述不正确的是:A.不得低于当地村民的平均生活水平,并根据当地村民平均生活水平的提高而适时调整;B.可以由省、自治区、直辖市人民政府制定;C.可以由设区的市级或县级人民政府制定,报所在的省、自治区、直辖市人民政府备案后公布执行;D.不低于当地农村居民最低生活保障标准。
正确答案:D4.()新调入的职工从()缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
A.调入单位起B.试用期满起C.签订合同之日起D.调入单位发放工资之日起正确答案:D5.()《中华人民共和国残疾人保障法》明确的残疾类别有()。
A.6类8种B.8类C.7类8种正确答案:C6.()残疾人的各种问题,几乎都涉及社会保障政策的落实,因此残疾人社会工作要()。
A.充分利用社会支持网络B.充分利用保护性政策C.有效利用调解方式D.提倡助人为乐的奉献精神正确答案:B7.()在我国,乡、民族乡、镇的人民政府与村民委员会、居民委员会的关系是()。
A.领导与被领导B.指导与被指导C.委托与被委托D.监督与被监督正确答案:B8.()参与涉密会议代表的行为符合规定的是( )A.带无关人员进入会场B.会议期间与会外通电话并聊起会议的内容C.不私自摘抄秘密文件D.将“会后收回”的文件带走正确答案:C9.()对大型户外广告界定,条幅在___米以上的可视为大型户外广告。
市场监督管理局执法考试带答案答案
A.冻结存款、汇款B.加处罚款或者滞纳金C.排除妨碍 .恢复原状D.代履行A.法规B.规章C.规范性文件D.上级文件A、放弃执行B、申请本级政府强制执行C、申请人民法院强制执行D、申请上级机关强制执行A 二年B 一年C 三年D 五年A.公共利益和经济秩序B.公共利益和社会秩序C.国家利益和经济秩序D. 国家利益和社会秩序A.国务院B.县级市人民政府C.较大的市的人民政府D.县级人民政府A. 自己B.委托行政机关C.授权机关D.特定机关A.征收税款的行为B.购买办公用品的行为C.租用办公用房的行为D.分配内部公用车辆的行为A.不满 14 周岁的人有违法行为的B.精神病人在不能辨认或不能控制自己行为时有违法行为的C.当事人承认有违法行为的D.违法行为轻微并及时纠正 ,没有造成危害后果的A.拘留B.罚款C.当事人承认有违法行为的D.违法事实确凿并有法定依据 ,对公民以 50 元以下,对法人或者其他组织处以 1000 元以下罚款或者警告的行政处罚A.属内部行政行为B.不属于行政行为C.属行政给付行为D.属行政奖励行为A.简易程序B.一般程序C.听证程序D.执行程序A.控制危险B.预防和治理腐败C.配置资源D.证明或提供某种信誉 .信息A.行政纠纷B.侵权纠纷C.知识产权纠纷D.权属纠纷A.公民B.法人C.行政强制的实施机关D.其他组织A.权限B.范围C.条件D.程序A.情节显著轻微B.未造成严重结果C.没有明显社会危害D.未侵害公共利益A.排除妨碍、恢复原状B.加处罚款或者滞纳金C.拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财务D.代履行A.当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力的;B.第三人对执行标的主张权利,确有理由的;C.执行可能造成难以弥补的损失,且中止执行不损害公共利益的;D.行政机关认为需要终结执行的其他情形;A.限制公民人身自由B.查封场所.设施或者财物C.扣押财物D.划拨存款.汇款A.排除妨碍、恢复原状B.加处罚款或者滞纳金C.拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财务D.代履行A.设定行政许可事项范围不清B.行政许可设定权不明C. 重“许可,轻监管”或“只许可,不监管”D.利用许可乱收费A.陈述权B.申辩权C.申请复议 .提起诉讼权D.请求赔偿权A.权限B.范围C.条件D.程序A.实施主体公开B.实施期限公开C.实施程序公开D.许可决定公开A.特定身份登记B.游行示威许可C.出租车经营许可D.颁发身份证A.安置B.补助C.抚恤D.救灾扶贫A.承包合同B.土地承包合同C.公共征收合同D.人事聘用合同A.行政处罚决定的事实B.行政处罚的理由C.行政处罚的依据D.依法事有的权利A. 自废止之日起丧失法律效力B.在废止前所产生的法律效果不受法律保护C.在废止前所产生的法律效果仍受法律保护D. 自始不具有法律效力答:行政强制决定书应当载明下列事项:一.当事人的姓名或者名称 .地址;二.强制执行的理由和依据;三.强制执行的方式和时间;四.申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限;五.行政机关的名称 .印章和时间;答:市场监督管理的内容包括:(1)对市场交易主体的管理,包括对卖方当事人和买方当事人的监督管理。
2010年国家司法考试《卷二》真题及参考答案
2010年国家司法考试试卷二提示:本试卷为选择题,由计算机阅读。
请将所选答案填涂在答题卡上,勿在卷面上直接作答。
一、单项选择题。
每题所设选项中只有一个正确答案,多选、错选或不选均不得分。
本部分含1—50题,每题1分,共50分。
1.“罪刑法定原则的要求是:(1)禁止溯及既往(_____的罪刑法定);(2)排斥习惯法(_____的罪刑法定);(3)禁止类推解释(______的罪刑法定);(4)刑罚法规的适当(______的罪刑法定)。
”下列哪一选项与题干空格内容相匹配?A.事前——成文——确定——严格B.事前——确定——成文——严格C.事前——严格——成文——确定D.事前——成文——严格——确定2.看守所值班武警甲擅离职守,在押的犯罪嫌疑人乙趁机逃走,但刚跑到监狱外的树林即被抓回。
关于本案,下列哪一选项是正确的?A.甲主观上是过失,乙是故意B.甲、乙是事前无通谋的共犯C.甲构成私放在押人员罪D.乙不构成脱逃罪3.关于刑法上的因果关系,下列哪一判断是正确的?A.甲开枪射击乙,乙迅速躲闪,子弹击中乙身后的丙。
甲的行为与丙的死亡之间不具有因果关系B.甲追赶小偷乙,乙慌忙中撞上疾驶汽车身亡。
甲的行为与乙的死亡之间具有因果关系C.甲、乙没有意思联络,碰巧同时向丙开枪,且均打中了丙的心脏。
甲、乙的行为与丙的死亡之间不具有因果关系D.甲以杀人故意向乙的食物中投放了足以致死的毒药,但在该毒药起作用前,丙开枪杀死了乙。
甲的行为与乙的死亡之间不具有因果关系4.甲(十五周岁)的下列哪一行为成立犯罪?A.春节期间放鞭炮,导致邻居失火,造成十多万元财产损失B.骗取他人数额巨大财物,为抗拒抓捕,当场使用暴力将他人打成重伤C.受意图骗取保险金的张某指使,将张某的汽车推到悬崖下毁坏D.因偷拿苹果遭摊主喝骂,遂掏出水果刀将其刺成轻伤5.甲与一女子有染,其妻乙生怨。
某日,乙将毒药拌入菜中意图杀甲。
因久等未归且又惧怕法律制裁,乙遂打消杀人恶念,将菜倒掉。
全国2010年4月高等教育自学考试管理学原理试题及参考答案
22.按决策评价的准则,可把决策分为( BCD )
A.程序化决策B.满意决策
C.合理决策D.最优决策
E.非程序化决策
23.个人管理的优点包括( ABD )
A.责任明确B.行动迅速
C.集思广益D.效率较高
E.职责分离
24.管理者所能变革的领域有( BCE )
A.环境B.结构
C.技术D.经济政策
四、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)
31.简述管理的任务、职能与层次。P6
32.简述直线参谋型组织结构的特点。P181
33.领导工作的实质是对他人施加影响力,其影响力主要来源于哪些方面? P283
34.简述现场控制。P376
五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
35.试举例分析技术因素对组织结构的影响。P154
根据上述材料回答下列问题:
(1)什么是目标管理?其特点是什么?(6分)
(2)张经理设置目标的方法是否妥当?你认为应该如何做。(9分)
14.某企业多年来任务完成的都比较好,职工经济收入也很高,但职工和领导的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的( C )
A.贫乏型B.俱乐部型
C.任务型D.中间型
15.组织正式选择和实施的团队类型,不包括下列哪一项?( D )
A.自我管理团队B.工作团队
C.过程改进团队D.虚拟团队
16.当团队成员还是作为个体在思考,缺乏与其他成员集思广益,行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时,这表明团队发展进入( B )
36.试述激励强化理论及其应用原则。P358
六、案例分析题(本题15分)
37.案例:
宏大集团公司是一家拥有20家子公司和分公司的大型集团企业,集团公司对分公司的管理方式是独立经营,集中核算。
《管理学》试题AB卷及答案
山东圣翰财贸职业学院2010—2011年度第一学期《管理学》期末考试试题及答案(A卷)一、填空题(每空1分,共10分)1、在组织的绩效目标中,是“正确的做事”,是“做正确的事”。
2、组织变革主要包括、改革和冻结三个有机联系的过程。
3、人们在行动之前对行动目标和手段的探索、判断和选择,称为4、在决策中,备选的方案很多,但是每一种方案都只有一种明确的结果,这种决策我们属于决策5、短期计划通常是指1年以内的计划,长期计划则通常是年以上的计划。
6、对组织的调整、改革与再设计在管理学上称为,它属于组织工作过程中的反馈与修正步骤。
7、组织按地区或所经营的各种产品来划分部门,各部门都是利润中心,实行独立核算、自负盈亏,适应性和稳定性强,这种类型结构属于结构;我国目前大多数企业和一些非盈利性组织经常采取的组织形式是结构。
8、一位管理人员直接指挥和监督下属的人数在管理学上称为。
二、单项选择题(每小题1.5分,共30分)1 、法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是()A、《社会组织与经济组织理论》B、《工业管理和一般管理》C、《科学管理理论》D、《管理决策新学科》2.梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。
由此创立了()A、行为科学学说B、人文关系学说C、人际关系学说D、人本主义学说3.科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是()A、提高劳动生产率B、提高工人的劳动积极性C、制定科学的作业方法D、标准化管理4.法约尔是管理过程学派的创始人,他认为管理的职能有五个,即(),这五种职能构成了一个完整的管理过程A.计划、决策、组织、人员配备和控制B.计划、组织、协调、指挥和控制C.计划、组织、人员配备、协调和控制D.计划、决策、组织、指挥和控制5.()一书出版,标志着现代战略管理理论体系的形成。
现代管理理论与实务第六单元控制职能试卷和答案
管理学原理与实务试题及答案一、选择题(每题2分,共60分)1.人们常说,人的身体是“三分治七分养”,这件事表明( )。
A.反馈控制比前馈控制重要B.现场控制比反馈控制重要C.反馈控制比现场控制重要D.前馈控制比反馈控制重要2.某家电生产企业原是以生产销售大家电而成为名牌企业的,后开始进入小家电领域。
由于企业在市场上已有了一定的知名度,所生产的小家电也颇受欢迎。
2009年比2008年的销售增长率为12. 3%,2010 年比2009年的销售增长率为13.8%。
但市场占有率与其他竞争对手相比较低。
该企业的小家电业务应当属于下面哪一类?( )A.金牛类业务B.明星类业务C.幼童类业务D.瘦狗类业务3.美国管理学家A. V .格丘纳斯认为,当管理者的直接下属数量以数学级数增加时,该管理者与其直接下属之间的相互影响、这些直接下属互相之间的影响的数量就会以( )。
A.成倍增加B.几何级数增加C.4倍增加D.8倍增加4.在菲德勒模型中,下列哪种情况属于较好的领导环境( )。
A.上下级关系差,任务结构明确,职位权力强B.上下级关系好,任务结构不明确,职位权力弱C.上下级关系差,任务结构不明确,职位权力强D.上下级关系好,任务结构明确,职位权力弱5.以下关于组织文化的描述中,正确的是( )。
A.变化较慢,一旦形成便日趋加强B.变化较快,随时补充新的内容C.变化较慢,但每年都会拋弃--些过时的内容D.变化较快,特别是企业管理人员变更时6.王主任通过长期观察,发现办公室李秘书是典型的做表面文章、善于在领导面前表现自己、喜欢打小报告的人,故而对其许多行为常采用视而不见,不予理睬的方法。
这种做法在强化理论中称之为( )。
A.自然消退B.惩罚C.正强化D.负强化7.英国著名工业家、空想社会主义的代表人物之一罗伯特欧文被称为( )。
A.“现代组织管理之父”B.“科学管理之父”C.“现代系统管理之父”D.“人事管理之父”8.老王当了5年的总经理,工作富有成效。
2010年国家司法考试试卷四参考答案带答案和解析
D. 食品和食品添加剂与其标签、说明书所载明的内容不符的,以标签、说明书的内容为准
【参考答案】:D
参考解析:根据《食品安全法》第50条的规定:“生产经营的食品中不得添加药品,但是可以添加按照传统既是食品又是中药材的物质。按照传统既是食品又是中药材的物质的目录由国务院卫生行政部门制定、公布。”可知A项正确。
C.应由甲的家庭成员共同决定,因甲是用家庭共有财产捐资的
D.应由基金会法人按照程序申请,经过上级主管部门批准
根据该法第49条的规定:“食品经营者应当按照食品标签标示的警示标志、警示说明或者注意事项的要求,销售预包装食品。”可知B项正确。
根据该法第48条的规定:“食品和食品添加剂的标签、说明书,不得含有虚假、夸大的内容,不得涉及疾病预防、治疗功能。生产者对标签、说明书上所载明的内容负责。食品和食品添加剂的标签、说明书应当清楚、明显,容易辨识。食品和食品添加剂与其标签、说明书所载明的内容不符的,不得上市销售。”可知c项正确,D项错误。故本题正确答案为D项。
【解析】本题考核《服务贸易总协定》。
选项A错误。服务贸易总协定不适用于为履行政府职能而提供的服务。
选项B错误。中国公民接受国外某银行在中国分支机构的服务属于商业存在而不是境外消费。
选项C错误。协定中的最惠国待遇适用于服务提供者和服务产品,但不适用于货物产品。
选项D正确。《服务贸易总协定》中的国民待遇义务,仅限于列入承诺表的部门,并且要遵循其中所列的条件和资格。
A.正确,因为翻译人员不属于依法应当回避的人员之列
B.正确,虽然翻译人员属于依法应当回避的人员范围,但在一时找不到其他翻译人员的情况下,可以让乙暂时担任翻译工作
人力资源管理考试试卷
⼈⼒资源管理考试试卷全国2010年1⽉⾼等教育⾃学考试⼈⼒资源管理(⼀)试题⼀、单项选择题(本⼤题共30⼩题,每⼩题1分,共30分)1.当企业将⼈⼒资源视为⼀项资产时,就会提供更多的培训,这种⼈⼒资源战略的类型是()A.成本战略B.创新战略C.累积型战略D.效⽤型战略2.运⽤科学⽅法收集与⼯作有关的信息的过程,是指()A.⼯作规范B.⼯作设计C.⼯作评价D.⼯作分析3.对⼯作内容的横向扩展指的是()A.⼯作轮换B.⼯作扩⼤化C.⼯作专业化D.⼯作丰富化4.根据某种可变指标与所需⼈数之间的⽐例关系进⾏预测的⽅法称为()A.⽐率分析法B.趋势预测法C.经验判断法D.德尔菲法5.能够⽐较快且可撤回程度⾼的避免预期出现的劳动⼒短缺的⽅法是()A.再培训后换岗B.临时雇佣C.外部招聘D.技术创新6.对所学的知识和技能进⾏基本检测指的是()A.能⼒测试B.成就测试C.⼼理测试D.⼈格测试7.当候选⼈在⼯作能⼒上基本相同时,决策录⽤⼈选时要优先考虑的是()A.⼯作质量B.⼯作岗位C.⼯作数量D.⼯作动机8.如果在⼀次⼈才测评中,选出的⼈员得分都较⾼,但是后来的⼯作绩效皆⽐较差,则可能表明这次测评的()A.信度低效度低B.信度低效度⾼C.信度⾼效度低D.信度⾼效度⾼9.投射测验法属于()A.⼈格测试B.智⼒测试C.能⼒测试D.兴趣测试10.将员⼯绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核⽅法称为()A.配对⽐较法B.交替排列法C.⾏为锚定等级评价法D.等级分布法11.相对于企业中⾼层的考核周期,普通员⼯的考核周期应该()A.⼀样B.视具体情况⽽定C.长些D.短些12.绩效⾯谈的主要⽬的是()A.绩效改进B.告知结果C.员⼯满意D.营造氛围13.为保持新⽼员⼯不断创新与创业的牵引和激励,员⼯持股⼀定要有()A.预留机制B.约束机制C.分配机制D.动⼒机制14.股票期权激励的是组织中的()A.全体员⼯B.中层管理⼈员C.少数⾼层经营者D.股东15.对⼯作任务进⾏详细研究以确定⼯作中需要哪些知识和技能,从⽽制定培训计划。
三级人力资源三级真题及答案
2010年5月企业人力资源管理师(三级)理论试题第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有——个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选,则该题均不得分。
(一)单项选择题(第1~8题)1、根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循“五项要求”是()。
(A)爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献(B)爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会(C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会(D)创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进2、职业活动内在的道德准则是()。
(A)民主、审慎、法制(B)忠诚、谨慎、人本(C)忠诚、秩序、勤勉(D)忠诚、审慎、勤勉3、日本拉链大王吉田忠雄说:“不为别人的利益着想,就不会有自己的繁荣。
”从职业道德的角度看,这句话的真正意思是()。
(A)别人要求怎么做,自己就要怎么做(B)知己知彼,百战不殆(C)企业经营要善于说“对不起”(D)诚信是企业立足社会的道德资本4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是()。
(A)牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程(B)背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程(C)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程(D)牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念,节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。
但近一个时期以来,丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭,据分析,问题的产生或多或少与“节约”有关,这说明()。
(A)“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的(B)产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略(C)“节约”就是赚小便宜吃大亏(D)把握节约有度的本质十分重要6、职业道德规范——“合作”的特征是()。
劳动组织管理考试资料考试题
劳动组织管理考试资料考试题1、多选受到纪律处理的员工,如果对处理决定不服,可向()提出申诉。
A.工会B.上级主管部门C.司法机关D.劳动仲裁部门正确答案:A, B2、多选为规范考评员的管理(江南博哥),辽河职业技能鉴定中心建立并实行了()制度。
A.集训制度B.回避制度C.考评组长负责制度D.质量督导制度E.年度考核和评议制度正确答案:A, B, C, D, E3、单选某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求,坚持如实上报统计数据,被总经理调离工作岗位,并扣除当月奖金1000元。
经查实后,依据《统计违法违纪行为处分规定》对总经理应给予()处分。
A.记过或者记大过B.记过C.记大过D.降级或者撤职正确答案:D4、单选在人力资源管理系统(SAP)中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算()。
A.首次参加工作日期B.计划工作时间C.考勤工资接口信息D.工龄津贴工资项正确答案:A5、单选非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉奖,由调动人员工资关系所在单位发放,()。
A.油田公司核增奖金计划B.油田公司核不予增奖金计划C.油田公司不予干涉D.以上说法都不对正确答案:A6、判断题某员工由副科级提职为正科级,岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元,考核晋档期重新计算。
正确答案:错7、单选混岗大集体与自负盈亏的分界线是()。
A.1989年6月14日B.1990年7月21日C.1989年7月21日D.1990年6月14日正确答案:A8、判断题各二级单位是本单位劳务用工培训的实施主体和责任主体。
正确答案:对9、单选劳动合同解除(终止)后,劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存()年备查。
A.1B.2C.3D.4正确答案:B10、单选2010年,辽宁省全省在岗职工月平均工资为2921.42元,全省职工月平均工资为2567.84元,则2011年7月份辽河油田公司调整养老保险个人缴费基数的区间是()。
2010-2011年公需科目考试试卷(专业技术人员继续教育)
2.错误7.发生突发事件,严重影响国民经济正常运行时,国务院或者国务院授权的有关主管部门可以采取保障.控制等必要的应急措施,保障人民群众的基本生活需要,最大限度地减轻突发事件的影响。
正确错误8.公共交通工具、公共场所和其他人员密集场所的经营单位或者管理单位应当制定具体应急预案,为交通工具和有关场所配备报警装置和必要的应急救援设备、设施,注明其使用方法,并显著标明安全撤离的通道、路线,保证安全通道、出口的畅通。
正确错误9.任何单位和个人不得编造、传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息。
正确错误10.应急处置与救援,是应对突发事件工作的核心环节,应当坚持“先避险、后抢险,先救人、再救物,先救灾、再恢复”的原则。
正确错误11.有关单位应当定期检测.维护其报警装置和应急救援设备.设施,使其处于良好状态,确保正常使用正确错误12.各级各类学校可以不把应急知识教育纳入教学内容。
正确错误13.行人与非机动车发生交通事故后,在不能自行协商解决的情况下,应立即报警。
正确错误14. 通过铁路道口时,机动车要强行、闯行通过道口。
正确错误15.在道路上发生交通事故,未造成人员伤亡或财产损失轻微的,当事人应先撤离现场再进行协商。
正确错误16.预案的生命在于执行而不是停留在纸面。
正确错误17.危机反应能力培养需要反复训练,如进行模拟训练等。
正确错误18.媒体是危机引爆的重要渠道和助力器。
正确错误19.最好的沟通战略就是掩盖事实真相。
正确错误20.应对危机的能力和创造财富的能力同样重要。
正确错误二、单项选择(每题2分)21.《中华人民共和国突发事件应对法》于()第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九会议通过A.2007.8.30B.2007.7.10C.2007.9.20D.2007.10.122.根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别分为四级,即一级、二级、三级和四级,分别是下列何种颜色标示()A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、橙、绿C.红、黄、绿、蓝D.黄、红、橙、蓝23.突发事件预警信息最高级别为Ⅰ级,用()表示A.橙色B.红色C.黄色D.蓝色24.()的应急能力,是全部应急管理的基础。
2023年江苏省南京市玄武区孝陵卫街道小卫街社区工作人员考试模拟试题及答案
2023年江苏省南京市玄武区孝陵卫街道小卫街社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题一.单选题(共120题)1.()文明社会对公民最起码的素质要求是()。
A.树立合作意识B.树立法制观念C.树立自我约束意识D.树立奉献精神正确答案:B2.()下列不属于劳动合同必备条款的是()。
A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B.社会保险C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护D.试用期约定正确答案:D3.()撰写统计分析报告的基本要求是反映客观事物的真实性、用数据和事实说明问题和()。
A.反映信息采集的完整性B.反映统计方法的科学性C.反映领导决策的正确性D.反映事物的发展过程正确答案:D4.()在对生活境遇不良的儿童实施救助的过程中,()服务的目的在于防止儿童被虐待、忽视及剥削,并加强家庭的功能。
A.支持性B.保护性C.补充性D.替代性正确答案:B5.()()是职业中介机构依法禁止的行为。
A.为无合法证照的用人单位提供职业中介服务B.开展人力资源管理咨询服务C.收集发布职业供求信息D.组织职业招聘洽谈会正确答案:A6.()大学本科以上毕业后,担任政工师职务满()年,可申报高级政工师专业技术职务。
A.5B.4C.3D.6正确答案:A7.()戒毒治疗收取费用的,应当按照省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同以下哪个部门定的收费标准执行?A.财政部门B.公安部门C.卫生行政部门D.药品监督管理部门正确答案:C8.()党的十八届三中全会指出,改革司法管理体制,推动()地方法院.检察院人财物统一管理。
A.市以上B.省以下C.县以上D.市以下正确答案:B9.()下列关于休假制度的表述,错误的是()。
A.我国全体公民放假的节日天数共计11 天。
B.全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,企业应当在工作日予以补假。
C.企业必须保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2023年湖南省常德市安乡县三岔河镇罗洲村社区工作人员考试模拟试题及答案
2023年湖南省常德市安乡县三岔河镇罗洲村社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题一.单选题(共120题)1.()()专业正式列入《普通高等学校本科专业目录(2012)》,实现了保密学历教育的历史性突破。
A.保密技术B.信息安全C.保密法学D.保密管理正确答案:D2.()一份保密期限为10年的机密级文件,正确的密级标注为()。
A.机密10年B.10年★机密C.机密★10年D.机密●10年正确答案:C3.()《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提任县处级领导职务的,应当具有()年以上工龄和()年以上基层工作经历。
A.4.2B.3.3D.5.2正确答案:D4.()科学、文明、进步的婚育观念包括()。
A.男女平等B.晚婚、晚育、少生优生C.晚婚、晚育、少生优生、生男生女一样好D.晚婚、晚育、少生优生、生男生女一样好、女儿也是传后人、男女平等和计划生育丈夫有责正确答案:C5.()休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休假为()天;己满10年不满20年的,年休假为()天;己满20年的,年休假为()天。
A.5,10,20B.10,5,20C.5,15,25D.5,10,15正确答案:D6.()中国共产主义青年团团旗旗面的颜色为()。
A.橘黄色B.红色C.绿色D.黄色正确答案:B7.()核心劳工标准一共有()个公约。
A.6B.7C.8正确答案:C8.()人口计生工作探索建立以()为先导,依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理的长效工作机制A.宣传教育B.利益导向C.服务关怀D.技术服务正确答案:C9.()走私、贩卖、运输、制造毒品,数量达到多少应当追究刑事责任?()A.无论数量多少B.10克以上C.500克以上D.1000克以上正确答案:A10.()新修订保密法自()起施行。
2010年正科级干部竞争上岗考试试卷
海关正科级干部竞争上岗考试试卷(样本)注 意 事 项1、考试时间:150分钟。
2、请首先按要求在试卷的标封处填写您所在关区、准考证号、姓名和单位名称。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。
4、不要在试卷上乱写乱画,不要在试卷上作任何标志,不要在标封区填写无关的内容。
一、单项选择(第1题~第22题,每题1分,共22分) 1.为应对国际金融危机带来的困难,温家宝总理指出:( )比黄金和货币还要贵重。
A 、信心B 、机遇C 、意志D 、团结2.30年前的真理标准大讨论,使党的思想路线回归理性,工作重心从阶级斗争转向经济建设。
从历史唯物主义角度看,这体现了( )。
A 、意识对物质具有能动反作用B 、辩证的否定是克服与保留的统一C 、社会意识对社会发展起促进作用D 、上层建筑对经济基础具有反作用 3.2010年上海世界博览会吉祥物是( )。
A 、B 、C 、D 、4.海关总署要求,各直属海关要加强综合治税工作的组织落实。
各关“一把手”是税收工作的第一责任人,分管副关长是( )。
A 、第二责任人B 、直接责任人C 、重要责任人D 、间接责任人5.某县工商局和技术监督局联合作出行政处罚决定,对该县百货公司罚款2万元。
百货公司提起行政诉讼的被告应是( )。
A 、工商局B 、技术监督局C 、工商局或技术监督局D 、工商局和技术监督局 6.湖北汉川市政府2008年3月发出了《关于倡导公务接待使用“小糊涂仙(神)”系列酒的通知》。
汉川市政府的做法是政府职能( )的表现。
A 、缺位B 、错位C 、越位D 、移位7.国家政策规定直接种植水稻、小麦的农民将分别获得15元/亩、10元/亩的农资增支补贴。
这一政策属于( )。
A 、预算政策B 、支出政策C 、税收政策D 、公债政策8.我国制定的旨在使高科技成果商品化和产业化的计划是( )。
A 、“火炬”计划B 、“星火”计划C 、“863”计划D 、“信息”计划 9.全力追寻万物之始生、天地之本源,对于现实社会,主张以“无欲”、“无为”、“道法自然”而处之的古代思想家是( )。
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2010年中建一局基层管理人员安全生产年审考核试卷单位姓名职务成绩
一、填空题:(15题,共30分)
1.我国的安全生产方针是:安全第一、预防为主、综合治理。
2.中国建筑股份有限公司安全生产的理念为“中国建筑,和谐环境为本;生命至上,安全运营第一。
3.建筑企业和作业人员在施工生产过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程,不得违章指挥、违章作业。
4.消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。
5.《中华人民共和国安全生产法》第十七条规定,生产经营单位应组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
6.高处作业施工前,应逐级进行安全技术交底,落实所有安全防护措施和人身防护用品,未经落实不得进行施工。
7.建质[2009]87号规定,施工单位应当在危险性较大的分部分项工程施工前编制专项方案;对于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程,施工单位应当组织至少 5 名专家对专项方案进行论证。
8.施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理,定期进行检查、维修和保养,建立相应的资料档案,并按照国家有关规定及时报废。
9.作业场所空气中粉尘的_成份_____和___浓度___是直接决定其对人体危害性质和严重程度的重要因素。
10.六以上大风和高温、雨雪、大雾天气,应停止露天高处作业和起重吊装作业;五以上大风应停止大模板吊运作业。
11.施工所用的电气设备,必须加装漏电保护器,在潮湿和易触及带电体的场所必须用 12 V以下安全电压。
12.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
13.施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的,建筑施工企业应当采取防护措施。
14.建设工程施工之前,施工单位负责项目管理的技术人员、责任工程师应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明,并由双方签
字确认。
15.建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备,并进行经常性维护、保养,保证正常运转,并定期组织演练。
二、单项选择题:(15题,共30分)
1.《中华人民共和国建筑法》的立法目的是为了加强对建筑活动的监督管理,维护建筑市场秩序,保证建筑工程的 C ,促进建筑业建康发展。
A 正常施工
B 节约开
支 C 质量和安全
2.以下 D 人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。
A 施工单位主要负责人和项目负责人
B 项目负责人和安全员
C 专职安全生产管理人员
D A和C
3.负责对安全生产进行现场监督检查的人员是 D 。
A 主管工长
B 项目经理
C 上级检查人
员 D 专职安全员
4.进行爆破、吊装等危险作业、未安排专门管理人员进行现场安全管理的,依据《中华人民共和国安全生产法》第八十五条规定,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以处 B 的罚款。
A 1万元以上5万元以下
B 2万元以上10万元以下
C 2万元以上20万元以下
5.建筑企业的职工,由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大事故或者造成其他严重后果的刑法将 B 。
A 处5年以下徒刑或者拘役
B 处3年以下徒刑或者拘役
C 处一年以下徒刑事或者拘役
6.工程建设重大事故报告和调查程序规定,重大事故调查工作必须坚持 C 、尊重科学的原则。
A 调查研究
B 数据说话
C 实事求是
7.国家规定:施工单位应在 C 内对管理人员和作业人员至少进行一次安全生产教育培训。
A 3个月
B 半年
C 一
年 D 2年
8.对总承包的施工项目,分包单位不服从管理,导致生产安全事故的,由 B 单位承担主要责任。
A 总包
B 分包
C 监
理 D 甲方
9.《中华人民共和国安全生产法》第二十八条规定,生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的 C 。
A 安全宣传标语
B 安全宣教挂
图 C 安全警示标志
10.工程总承包项目的“生产安全事故应急救援预案”应由 B 单位统一组织编制。
A 甲方
B 总包
C 监
理 D 分包
11.国家规定:施工单位使用未经验收或者验收不合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处以 A 的罚款。
A 10万元以上30万元以下
B 5万元以上10万元以下
C 10万元以上20万元以下
D 15万元以上,30万元以下
12.国家规定:生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处 C 以下的罚款。
A 1万元
B 5万元
C 2万
元 D 10万元
13.《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训,并取得特种作业 A 证书,方可上岗作业。
A 操作资格
B 许
可 C 安全
14.《环境保护法》规定, A 中防治污染的设施,必须与主体工和同时设计、同时施工、同时投产使用。
A 建设项目
B 建筑工程
C 施工项目
15.转换工作岗位和离岗后重新上岗人员,必须 C 才允许上岗工作。
A 经过登记手续
B 经过领导同意
C 重新经过安全生产教育
D 专业培训
三、判断题:(20题,共20分)
1.国务院建设行政主管部门对全国的建筑活动实施统一监督管理。
(√)
2.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生后,事故现场有关人员应当在1小时内向本单位负责人报告。
(×)
3.建筑施工企业从业人员应履行的安全生产义务主要有:服从管理,遵章守纪;正确佩戴和使用劳动防护用品;接受安全培训教育,掌握安全生产技能,发现事故隐患及时报告。
(√)
4.技术人员、施工人员和安全员应共同做好安全技术交底。
(×)
5.施工单位可以在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。
( × ) 6.生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品代替。
( × )
7.生产经营单位可以通过和从业人员签订协议的方式,免除或者减轻其应当承担的赔偿责任。
( × )
8.垂直运输机械人员、安装拆卸工、爆破作业人员、登高架设作业人员、电工、锅炉工、焊工、信号工等特种作业人员必须经过考核合格取得操作证后方准上岗作业。
(√)9.《中华人民共和国安全生产法》规定,不具备安全生产条件的生产经营单位经安全生产监督管理部门批准后可从事生产经营活动。
( × )
10.制定《中华人民共和国安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。
( × )
11.一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
( √ )
12.企业待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前必须接受一次安全生产培训。
(√)13.任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为,有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。
( √ )
14.生产经营单位的从业有人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,但不包括临时聘用的人员。
(× )
15.强令工人冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果,这是犯罪行为。
( √ ) 16. 有人低压触电时,应该立即将他拉开。
(×)
17.打桩工程在噪声敏感区域施工,经过工程所在地环境保护行政主管部门申报就可在夜间进行施工作业。
( ×)
18.房屋拆除工作没有技术性,可以由任意单位承担。
( × ) 19. 防止噪声危害应从声源、传递途径和领导重视三方面采取防止措施。
(×)20.建筑施工企业给从事危险作业的职工办理意外伤害保险,可以视企业的经济条件而定。
( × )
四、简答题:(2题,共20分)
1. 施工现场发生生产安全事故后,紧急救护应注意的要点是什么?
(1)不要惊恐,迅速将伤者脱离危险区,如果是触电事故,必须先把人和电源分开,然后采取救护措施。
(2)要迅速上班有关领导和部门,以便采取更有效的救护措施。
(3)不同的事故现场救援方法不同,对于高处坠落、物体打击、机械伤害等,只能由医护人员采取救护,应迅速送往医院救治,对于触电、中暑、中毒等现场救护则可达到事半功倍的效果,早一分救治就能掌握生还的希望,因此要掌握一些紧急救援的知识,以便一边及时施救,一边急送医院。
2.谈一谈自己的岗位安全生产责任,并说明自己在工作中是怎样落实岗位安全生产责任的?。