职称评审六公开监督卡

申报职称时需要公示的材料主要有哪些

申报职称时需要公示的材料主要有哪些？
一是“六公开”监督卡。

这个由全镇教师代表签字，最好找60位教师签字。

需要的教师再进行复印，填好表头。

当然最重要的是填好被推荐申报人数这一项，因为中级和高级人数是不同的。

二是《山东省中小学专业技术职务资格评审情况一览表》。

这个表是反正面打印的，需要反正面都公示，不能只公示一面。

三是职称评审方案。

四是招开职称评审全体教师动员大会照片、会议签到表。

五是《2019年职称评审意见表》。

这是全部申报人员的汇总表，分中级和高级两个表。

六是近五年任课情况公示表、临沂市乡镇学校从事教学工作公示表。

以上六大部分，每份都需要公示栏公示照片、单位网站公示截图各一张。

单位负责同志签字并注明“已按照文件进行公示，公示无异议，同意呈报”，加盖单位公章并上报。

六公开监督卡填写要求

六公开监督卡填写要求篇一六公开监督卡填写要求亲，咱们今天来说说这六公开监督卡的填写要求哈。

为啥要有这些要求呢？很简单，就是为了让这监督卡能发挥出它真正的作用，让信息清晰准确，让大家都能明明白白的。

首先呢，咱们来看看基本信息这一块。

姓名、身份证号、联系方式这些可别写错啦，这就好比是你出门的钥匙，错了可就进不了门啦！**而且，电话号码一定要能打得通，不然万一有重要的事儿找你，那不抓瞎了吗？**再说说监督内容这部分。

描述的时候要清楚明白，别含含糊糊的。

比如说，要是反映某个服务态度不好，那就具体说清楚啥时候、在哪、谁态度不好，咋不好的。

可不能就来一句“不好”，那谁知道咋回事儿呀？还有哦，填写意见和建议的时候，要实实在在的，别整那些虚头巴脑的。

**能解决的问题咱就提具体的解决办法，别光抱怨不给出路，这才是有建设性的嘛！**这六公开监督卡填写好了，那作用可大了去了。

它能让咱们的工作更透明，服务更贴心，大家的满意度也能蹭蹭往上涨。

要是不好好填，或者瞎填，那不是浪费大家的时间和精力吗？说不定还会影响到一些重要的决策和改进措施呢！所以，大家都认真点哈，别马虎！篇二六公开监督卡填写要求嘿，小伙伴们！今天咱们来唠唠这六公开监督卡的填写要求。

为啥要强调这个呢？你想想，如果大家都随便填，那这监督卡不就成了摆设，起不了作用啦？先瞅瞅格式方面。

字要写工整，别龙飞凤舞的，不然别人都看不懂你写的是啥，那不是白搭嘛！**而且每行每列都要对齐，别歪歪扭扭的，这看着多难受啊！**内容方面，一定要实事求是。

比如说，评价某个项目的进展情况，好就是好，不好就是不好，千万别因为怕得罪人就不敢说实话。

咱这是为了改进工作，又不是为了给谁找麻烦。

另外，用词要恰当准确。

别用那些模棱两可的词，像“大概”“也许”“可能”，这能说明啥问题呀？**要用肯定的、明确的表述，这样才能让别人清楚你的意思。

**认真填写这监督卡，能让咱们及时发现问题，解决问题，工作才能越干越好。

山东省自然资源厅关于报送2023年度山东省自然资源工程专业职称评审材料的通知

山东省自然资源厅关于报送2023年度山东省自然资源工程专业职称评审材料的通知文章属性•【制定机关】山东省自然资源厅•【公布日期】2023.09.11•【字号】•【施行日期】2023.09.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】自然资源其他规定正文山东省自然资源厅关于报送2023年度山东省自然资源工程专业职称评审材料的通知各市自然资源、林业和海洋主管部门，人力资源社会保障局，省直有关部门（单位），各大企业：根据《山东省职称评审管理服务实施办法》（鲁人社规〔2021〕1号）《山东省人力资源和社会保障厅关于做好2023年度职称评审工作的公告》等职称评审有关要求，现就2023年度山东省自然资源工程专业职称申报工作有关事宜通知如下。

一、申报范围和评审条件（一）申报范围1.凡在我省各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等用人单位从事自然资源专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人才以及从事自然资源专业技术工作的自由职业者，均可按规定的标准条件申报评审相应的职称。

2.在我省就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，须符合自然资源工程技术职称评价标准条件，可以不受原职称资格限制。

3.外省专业技术人才委托我省职称评审委员会评审的,需向省人力资源社会保障厅提交外省省级职称综合管理部门开具的委托评审函。

中央驻鲁单位和外省国有驻鲁企业及其分支机构(分公司、办事处等)专业技术人才,如需在我省申报评审的,须经有人事管理权限的主管部门开具委托函,相关程序按照《山东省人力资源和社会保障厅关于简化中央驻鲁单位高级职称委托评审手续的通知》(鲁人社字〔2019〕163号)规定执行。

4.公务员、参照公务员法管理的人员、离退休人员不得参加职称申报评审。

5.高层次人才、博士后、基层人才、援疆援藏援青人才、扶贫协作人才、复合型人才、事业单位创新创业科研人员等有特殊政策的，按其规定执行。

个人整理-申报中级专业技术职务细节填写说明

中级职称评审一览表填写说明
1.出生年月、毕业时间、参加工作时间、获得资格时间、聘任时间填写需规定
的月份；
2.聘任时间年限和聘书时间一致，年限为：当年年份—聘任时间年份；
3.主要工作经历之后可加入担任助级XX职称；
4.工作成绩需要多多填写，尽可能多的填满；
5.获奖情况需上传附件；
6.发表的看论文、著作、作品等附件需要有封面、目录、正文；
7.任现职以来各年度的考核结果：XX年合格/优秀、XX年合格/优秀截止到申报
年份的前一年；
8.档案托管单位：xx县人才交流服务中心；
9.现任行政事务及任职时间：可以不填写，如果在职职务为主任及以上，可以
填写；
10.申报中级职称，英语级别考C级。

11.申报方式：正常申报
12.工作单位：新凤祥控股集团有限责任公司
申报材料填写说明
1.六公开监督卡：助级职称以上人员签字；
2.专家委员会意见：六公开监督开上的7名人员进行签字；
3.评审表：任职本年度的工作成绩，须填写一句话：本人承诺：所提供信息和
证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。

须签字按手印。

4.单位意见：本单位对已提供的申报材料足以审核，真实准确，同意推荐。

5.专家意见：………………….符合晋升中级XX师的要求，同意推荐。

专业技术职称评审基本流程(★梳理外发版)

专业技术职称评审基本流程
为进一步规范专业技术职务评审推荐工作，根据潍坊市人力资源和社会保障局要求，结合我区工作实际，对全区专业技术职务评审推荐、材料报送流程梳理如下。

一、单位评审推荐流程：
专家评议（时间最早）→公示（起止时间：评议后的第一个至第5个工作日）→“六公开”监督卡（公示的最后一天）→申报专业技术职务资格公示情况（落款时间为公示结束后的第一个工作日）。

其中：
1.《申报专业技术职务资格专家评议情况表》，评委签字7人（专业技术岗位人员），监察人员签字2人，以上9人不得为半年度参评人员。

2.公示内容包括：通过系统打印的评审表（正反两面）。

3.《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》应由本单位所有专业技术人员签字。

二、材料报送流程：
1.初级职称：
呈报单位→县（区）级人社部门（党群工作部）
三、其它
各系列的初级、中级、副高级、正高级职称评审材料的具体要求由各级评审委员会制定，材料的审核把关及特殊情况的处理由各县（区）级首个接收上报材料单位及时沟通上级主管部门予以答复和协调解决。

如工程系列职称：
1.初级、副高级职称评审材料的具体要求由初级职称评审委员会（县、区级人社部门确定）、市高级职称评审委员会（市人社部门）确定，县（区）级人社部门负责政策解释。

2.中级、正高级职称评审材料的具体要求由工程中级评审委员会（市级单位）、正高级职称评审委员会（省级单位）确定，县（区）级对口部门负责政策解释。

职能评审六公开监督卡

职能评审六公开监督卡背景职能评审是推动政府职能转变的一项重要举措，旨在通过对政府职能进行全面评估，优化政府职能配置，推进政府治理创新。

而六公开是指政府办事过程中要做到公开政策法规、公开预算、公开工作流程、公开监督反馈、公开服务承诺、公开领导联系方式。

这是推进政府依法行政，推进政务公开的重要措施。

因此，职能评审六公开监督卡作为评估政府职能的一项工具，对促进政府合规运作、增强政务公开具有重要意义。

监督卡内容职能评审六公开监督卡主要包含以下内容：1. 政策法规公开情况：政府部门要积极公开本部门政策法规，让公众了解政策、意识到政策的合法性和权威性，便于公众监督；2. 预算公开情况：政府部门要将本部门的年度预算公开在政府指定的网站上，让公众了解政府部门年度支出情况，防范廉政风险，把权力关进制度的笼子里；3. 工作流程公开情况：政府部门要积极公开本部门工作流程，让公众了解政策操作过程中的具体实施，同时也可以监督政府工作的运转是否合规，这也可以促进行政的透明化。

4. 监督反馈公开情况：政府部门要将监督部门的公开反馈情况进行公开，这样可以减少政府任何一方面的问题，透明政府性质的反馈以及反馈后的改进措施都是公众所关心的事。

5. 服务承诺公开情况：政府部门要积极公开服务承诺，让公众了解政府部门的服务标准以及服务范围等信息。

6. 领导联系方式公开情况：领导联系方式公开是政务公开的重要内容，也是更好地为民服务的关键，各级领导必须要公开这个信息。

以上六个方面的公开情况都反映了政府的公开程度和透明度。

具体来说，监督卡的使用流程如下：1. 对政府部门进行现场走访和事后复查，掌握政府部门情况和进展情况；2. 根据政策法规公开情况、预算公开情况、工作流程公开情况、监督反馈公开情况、服务承诺公开情况、领导联系方式公开情况，进行评估；3. 主持评估小组会议，对评估结果进行讨论和审核；4. 形成评估报告，向有关部门和领导汇报。

总结职能评审六公开监督卡主要是为了加强政府合规运作、增强政务公开，评估政府职能的全面性和合法性，促进政府职能转型和创新，从而更好地为人民服务。

职称评审六公开监督卡

“六公开”监督卡
单位(盖章)：年月日
专业技术人员总数
实际参加推荐的人数
被推荐
申报人数
“六公开”
内容
1、公开专业技术岗位数4、公开申报人述职
2、公开任职条件5、公开申报人的评审材料
3、公开推荐办法6、公开被推荐申报人员名单
如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名
全体专业技术人员或专业技术人员代表
单位人事
部门负责人
单位领导
注：1．单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一
定数量的代表签名。
2．未签名人员要另外注明原因。
3．此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。
山东省人力资源和社会保障厅制

日照市职称评审手册

日照市职称评审报名手册2018年8月一、职称材料报送要求省高评委负责评审的职称系列按照各高评委的通知要求报送材料。

我市负责评审的高级职称系列材料报送要求单独通知；中初级职称材料报送要求如下：（一）我市负责评审的职称系列1、中初级职称系列：中小学教师、中专教师、技校教师、党校教师、中等职业学校、农业技术、体育教练员、新闻、播音、图书资料、文物博物、群众文化、艺术、美术、档案、公证员、律师、药品技术、自然科学、社会科学、文学创作、工艺美术、工程技术（采矿选矿、地质工程、电力工程、电子信息、纺织工程、工程监理、广播电视工程、化工工程、环保工程、黄金工程、机械电气、建设工程、建筑材料、交通工程、节能工程、勘察设计、林业工程、煤炭工程、汽车工程、轻工工程、设备动力、食品工程、市政工程、水产工程、水利工程、冶金工程、医药工程、园林工程、制冷空调、质量工程）。

人数较少的职称系列可委托外地评审。

2、副高级职称系列：卫生技术、基层卫生技术、中小学教师、经济技术。

3、正高级职称系列：基层卫生技术。

（二）材料报送要求1、用人单位评议结果原始情况汇总报表；单位专业技术人员排序表。

2、用人单位申报人员花名册，纸质版和电子版同时报送（由省人事人才管理信息系统导出）；区县的，由区县人力资源社会保障局汇总后上报；市直的，由主管部门汇总后上报。

负责人签字，单位盖章。

3、《省专业技术职称评审表》（以下简称《评审表》）原件；A3纸型，正反面打印；高级按照各评委会要求，工程技术系列的中初级一式4份。

由“省人事人才管理信息系统”生成。

4、反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的工作总结1份（省高评委对总结有要求的，按要求提供相关总结材料）。

总结的容应包含五个部分：第一部分为申报人专业工作简历，包括本人何年何月在何地从事何专业技术工作，于何年何月何评委会评审通过、经何级职称管理部门批准何专业技术职务任职资格，于何年何月受聘于何单位何专业技术职务等；第二部分为申报人员的学习经历与继续教育情况，包括何年何月何校何专业毕业（学制、学位、学历），进修情况（科目、容、水平和组织部门），发表的论文（刊物名称、期号、论文题目）；第三部分为能力与业绩，重点撰写任现职期间从事的专业技术工作容、技术难度、本人所起的作用、产生的效果和自己水平能力提高的过程；第四部分为获奖情况，属于集体奖的要写明自己所起的作用；第五部分为申报理由，申报者要对照所符合的条件说明。

职责评审六公开监督卡

职责评审六公开监督卡概述职责评审六公开监督卡是一种监督和评估工具，用于确保机构和组织充分履行其职责，并对公众开放其决策和行为。

本文档提供了关于职责评审六公开监督卡的详细信息和使用方法。

背景职责评审六公开监督卡是根据相关法律法规制定的，旨在加强政府机关和公共组织的透明度和公开度。

它基于“六个公开”原则，即公开预决算、公开执法、公开重大事项、公开招聘、公开关键岗位职责、公开办公电话。

通过此监督卡，公众可以对机构和组织是否遵守这些原则进行评估。

使用方法以下是职责评审六公开监督卡的使用方法：1. 收集信息：收集机构或组织相关方面的信息，包括预决算报告、执法记录、重大事项公告、招聘通知、岗位职责说明和办公电话目录。

2. 比对标准：将收集的信息与职责评审六公开的标准进行比对，确定机构或组织是否符合这些标准。

3. 评估结果：根据比对结果，评估机构或组织是否充分履行职责和遵守六个公开原则。

4. 提出建议：根据评估结果，提出针对不符合标准的机构或组织的建议和改进措施。

5. 公开结果：将评估结果和建议公开，让公众了解机构或组织的表现和改进措施。

6. 监督执行：公众可以根据评估结果进行监督，并追踪机构或组织是否采取了改进措施。

注意事项使用职责评审六公开监督卡时，需要注意以下事项：- 保护信息安全：在收集和处理信息时，确保信息的安全性，防止信息泄露或滥用。

- 独立评估：评估应该独立进行，不受外界干扰，确保评估结果的客观性和公正性。

- 改进机制：建立与机构或组织沟通的渠道，以便他们了解评估结果，并采取改进措施。

结论职责评审六公开监督卡是一种有效的工具，可以促进机构和组织的透明度和公开度，确保他们充分履行职责并遵守相关原则。

通过正确使用此监督卡，可以提高机构和组织的管理水平和公共信任度。

《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》(A4纸打印,手填)

单位人事
部门负责人
单位领导
注：1．单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一定数量的代表签名。
2．未签名人员要另外注明原因。
3．此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。
山东省人力资源和社会保障厅制
附件4
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
单位(盖章)：年月日
专业技术人员总数实际参加推荐的人数被源自荐申报人数“六公开”
内容
1、公开专业技术岗位数4、公开申报人述职
2、公开任职条件5、公开申报人的评审材料
3、公开推荐办法6、公开被推荐申报人员名单
如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名
全体专业技术人员或专业技术人员代表

东营市职称评审

东营市职称评审报名手册东营市人力资源和社会保障局（2016 年制）1 / 31前言为实现专业技术职务资格评审工作的科学化、规范化管理，保证评审工作的顺利进行，评审材料必须做到规范统一。

矚慫润厲钐瘗睞枥。

一、申报、呈报的程序（一）专业技术人员所在单位公布申报评议方案; （二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件; （三）单位公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果；（四）单位组织成立具有相应专业技术职务人员组成的专家委员会或学术委员会（7 人以上），对申报人的学术、技术水平进行评价，提出推荐意见。

单位根据专家委员会或学术委员会提出的推荐意见，综合考虑申报人的品德、业绩、工作能力和工作态度等情况，确定推荐人选，进行民主评议，公示评议推荐结果；聞創沟燴鐺險爱氇。

（五）单位组织整理填报有关申报材料; （六）单位对申报材料进行核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求;残骛楼諍锩瀨濟溆。

（七）公示申报人的申报材料及有关情况。

将填好的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》在单位明显位置张贴公示。

公示无异议后，单位要在该申报人的《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》中的“单位意见和单位核实意见”栏中明确填写“本单1 / 31位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意上报”，并由单位负责人签字盖章后方可推荐上报；（签署意见部分及年月日必须填写，不得空缺）酽锕极額閉镇桧猪。

（八）组织填写《“六公开”监督卡》一式两份（1 份放入评审材料袋中，1 份由县区或主管部门统一保管），签字部分不得用印章代替；彈贸摄尔霁毙攬砖。

（九）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门必须在 “上级主管部门审查意见” 栏中签署 “经审核，申报材料真实准确，同意推荐。

”的意见，由负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门；（签署意见部分及年月日必须填写，不得空缺）謀荞抟箧飆鐸怼类。

职称评审细则

附件2职称系统填写说明申报路径：个人→市属企事业单位（及上级部门）→单位住所所在区、县人社局（或市直主管部门），通过山东省职称申报系统建立申报路径，逐级审核呈报。

（附件9：区县人社部门联系方式）其他：国家、省驻济的企事业单位，按照人事隶属关系和职称管理权限，报省属或央属评委会评审。

申报截止时间：2021年9月30日17：00前，各区、县、市直部门审核、汇总工程技术中级、副高级花名册和数据上报评委会，逾期不再受理。

用人单位申报到区、县、市直部门的截止时间按各区、县、市直部门要求执行。

缴费方式：具体缴费方式等下一步通知。

一、申报要求1. 正常晋升：符合我省已制定的各专业职称评价标准条件（“山东省专业技术人员管理服务平台”-标准条件栏；附件1：国家和我省各专业工程职称评审标准条件汇总）。

暂未制定评价标准条件的工程类专业，参考《山东省工业和信息化领域工程技术人才高级职称评价标准条件》。

2. 工程技术绿色通道：济南市市属企业（不含市属事业单位）专业技术人员无职称或取得现职称不够年限不能正常晋升的，大学为工程理工类学历（学位）且业绩成果符合我省各专业标准条件的，可直评中级或高级:①申报中级（仅限市属的非公有制企业和国有企业）专科从事本专业技术工作满8年直接申报中级职称评审。

本科从事本专业技术工作满5年直接申报中级职称评审。

②申报高级（仅限市属非公有制企业；市属国有或国有控股企业等不得申报）本科从事本专业技术工作10年直接申报高级职称评审。

硕士从事本专业技术工作8年直接申报高级职称评审。

博士从事本专业技术工作2年直接申报高级职称评审。

注意：绿色通道仅仅是申报方式，与正常晋升同等评价标准，不单独评审。

3.其他申报方式见附件10：职称评审相关政策。

其中：按照《关于加快落实基层职称制度的通知》（鲁人社字〔2020〕42号）等相关文件执行。

在乡镇及以下卫生技术、中小学教师、农业技术、工程技术、统计专业实施“定向评价、定向使用”的基层职称制度。

职称评审六公开监督卡

职称评审六公开监督卡
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
单位(盖章)：年月日
专业技术人员总数
实际参加推荐的人数
被推、公开专业技术岗位数4、公开申报人述职
2、公开任职条件5、公开申报人的评审材料
3、公开推荐办法6、公开被推荐申报人员名单
如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名
全体专业技术人员或专业技术人员代表
单位人事
部门负责人
单位领导
注：1．单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一
定数量的代表签名。
2．未签名人员要另外注明原因。
3．此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。
山东省人力资源和社会保障厅制

山东省审计厅关于做好2019年度审计系列高级专业技术职称评审工作的通知

山东省审计厅关于做好2019年度审计系列高级专业技术职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】山东省审计厅•【公布日期】2020.03.23•【字号】•【施行日期】2020.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审计正文山东省审计厅关于做好2019年度审计系列高级专业技术职称评审工作的通知各市审计局、人力资源社会保障局，省直各部门（单位），各大企业、高等院校，中央驻鲁单位：为加强我省高层次审计人才队伍建设，提升审计队伍整体素质，根据省人力资源社会保障厅《关于做好2019年度职称评审工作的公告》（以下简称《公告》）要求，现将2019年度审计系列高级专业技术职称评审工作有关事项通知如下。

一、申报范围全省各类企业事业单位、社会中介组织从事审计专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系，并且符合正高级审计师、高级审计师职称评审条件的专业技术人员。

公务员（含参照公务员法管理的事业单位的在编人员）不得参加职称评审。

二、政策依据（一）2019年度山东省正高级审计师职称评审条件按照《山东省审计系列正高级审计师职务资格标准条件（试行）》（鲁人社规〔2019〕3号）执行；高级审计师职称评审条件按照《山东省高级审计师职称评价标准条件》（鲁审字〔2019〕22号）执行。

（二）对于参加工作后取得的学历，不再限定年限要求。

（三）职称外语和计算机应用能力的有关要求，按照《关于职称外语和计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人社发〔2016〕29号）执行。

（四）继续教育条件，按照《山东省专业技术人员继续教育条例》和相关政策规定，提供近五年以来的继续教育证明材料。

三、申报程序按照有关规定和要求，实行个人网上申报、单位民主评议推荐、上级主管部门审核，呈报部门统一呈报的申报程序。

申报人员的申报材料（含电子材料和纸质材料）经所在单位、上级主管部门、呈报部门逐一审核后，方可报送至评委会办事机构（省审计厅）审核。

职称评审六公开监督卡

申报职称时需要公示的材料主要有哪些

六公开监督卡填写要求

山东省自然资源厅关于报送2023年度山东省自然资源工程专业职称评审材料的通知

个人整理-申报中级专业技术职务细节填写说明

专业技术职称评审基本流程(★梳理外发版)

职能评审六公开监督卡

推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡填写说明

职称评审六公开监督卡

日照市职称评审手册

职责评审六公开监督卡

《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》(A4纸打印,手填)

东营市职称评审

职称评审细则

职称评审六公开监督卡

山东省审计厅关于做好2019年度审计系列高级专业技术职称评审工作的通知

推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡