带班长考核制度
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中频炉带班长考核办法(暂行)
1、必须坚持每天召开班前班后会,及时传达分厂和公司的管理要求和各种会议精神,若不及时传达,罚款200元。
2、督促班组员工穿戴好劳保用品,发现班组员工劳保用品穿戴不全,带班长罚款100元/次。
3、当班发生安全事故,轻伤事故罚款200元,重伤事故罚款1000元,工亡事故罚款2000元。
4、必须组织好班组员工的培训工作,对各岗位的培训带班长必须认真参加,不参加一次带班长罚款100元,不参加二次罚款500元,不参加三次下岗处理。
5、按要求完成当班、当月产量,当班产量完不成,由带班长组织当班班组长下班后召开分析会,查明原因,违者带班长罚款100元。第一个月亏产1吨,带班长扣款1元,第二个月亏产1吨,带班长扣款2元,连续三个月亏产,带班长下岗处理。
6、交班时必须保证下班生产的顺利进行,若发生连铸中断或连铸堵流等影响下班生产的现象,对带班长考核200元/次。模注必须保证有一块具备浇注条件的平板、一块摆好模的平板和一块砌制好砖的平板交班,有红坯的平板不允许超过三块,有一样不达标,考核带班长200元。
7、实事求是反映当班生产和质量事故并召开好事故分析会,发现隐瞒事故的,带班长罚款200元/次,不召开事故分析会的,带班长罚款100元/次。
8、严肃工艺纪律,生产班组工艺违章,带班长考核10%元。
9、当班若发生元素出格,带班长考核200元。发生整炉报废,考核带班长500元/次。
10、督促记录员实事求是记录各项消耗,如实反映当班生产消耗情况,发现弄虚作假,考核带班长200元/次。
11、带班长必须对横班生产成本负全责,当月横班成本发生亏损,带班长考核100~1000元。
12、督促各条线做好文明卫生工作,保证整个分厂有一个清洁有序的环境,违反一次带班长罚款100元。
13、及时完成领导交办的各项临时任务,一次不完成,考核带班长200元。
炼钢厂
2004-10-25