文化志愿者队伍的建设中存在的问题及对策

文化志愿者队伍的建设中存在的问题及对策
摘要:文化志愿者队伍是基层公共文化建设中人才队伍的重要补充，关系到基层群众文化事
业的发展。

因此，加强文化志愿者队伍的建设具有重要的实际意义。

本文阐述了文化志愿者
队伍建设的特点，指出了当前文化志愿者队伍建设中存在的问题，并提出了文化志愿者队伍
建设及完善的对策。

关键词:文化志愿者队伍；建设；问题；对策
随着我国社会主义经济的快速发展，人们的生活水平日益提高，对精神文化生活的需求日益
迫切，基层群众文化事业得到了迅速的发展。

在基层公共文化事业建设中，文化志愿者队伍
是基层公共文化工作者的重要补充，对弘扬大众文化、传播文化知识、促进基层群众文化事
业建设起到不可取代的作用。

因此，对文化志愿者队伍建设的对策进行探索具有十分重要的
意义。

1 文化志愿者队伍的建设的研究方法
1.1 根据其定性进行研究的方法
以广东省为例，为培育和践行社会主义核心价值观，深入推进中国梦宣传教育活动，弘扬志
愿服务精神。

2014年深圳市举行了文化志愿者基层服务，以“放飞梦想，志愿同行”为主体的
志愿者服务系列的活动，包括“传递书香、见证成长”的公共图书馆志愿服务，“精彩生活。

幸
福使者”文化馆志愿服务，“共享历史、感受快乐”博物馆志愿服务，“文化惠民、为您服务”文
化惠民服务员等，此外举办了文化志愿者服务座谈会、理论研讨会、经验交流会，强化文化
志愿者服务的制度理念和设计理念。

根据广东省的文化志愿者活动，对其发展的过程进行全
面的分析，探索文化志愿者内在的与外在的不同属性，探讨出，文化志愿者队伍需要我们付
出真诚的爱心和积极的态度，有效的行动。

积极呼吁社会关注文化志愿者活动，为文化志愿
者队伍的建设贡献出自己的一份力量。

在文化志愿活动中遇到的问题积极采取措施进行改进，促进文化志愿者走进群众，为基层提供喜爱的易于接受的文化活动。

把“文化、志愿、服务、基层”四个元素有机的结合统一起来，通过开展多种活动，提供公益性的免费文化活动，引导广大群众创造文化、参与文化、享受文化。

1.2 根据个案进行研究
通过对于典型的事件进行深入的研究，来解决出现的问题，挖掘出自身的不足，也可以借助
参考的文献研究，结构似的访谈，实地参观式的方法进行文化志愿者队伍的建设情况的研究，多种方法齐头并进，才能出更好的进行文化志愿者队伍的建设和完善。

2 文化志愿者队伍建设的特点
文化志愿者队伍的建设对促进我国文明社会的建设，提高群众文化水平具有十分重要的作用。

我国对文化志愿者队伍建设已经进行了很长一段时间的探究了，在我国很多的城市都有着文
化志愿者的身影。

文化志愿者队伍建设其本身有着鲜明的特点，主要有:
（1）文化志愿者在招募中具有一定的规范性，在各地进行志愿者招募都有其相关的规章制度，一般都是按照招募、培训、绩效、考核、活动反馈等等的工作流程进行招募管理。

（2）文化志愿者队伍建设一定要具有一定的专业性，参加志愿者文化活动的人员，要具有
一定的文化专业知识和文化底蕴，这样才有益于文化建设活动的开展，有益于相关工作的进行，充分发挥每个志愿者的能力。

（3）志愿者都是深入到基层进行文化宣传，所以要具有基础性，只有具有基础性，才能为
人民提供专业化和普遍化的基层文化服务。

（4）文化志愿者自己本身一定要具有一定的自律性，要善于自我管理，自我管理是文化志
愿者必须具备的素质，也是志愿者进行志愿服务持续发展的重要保障。

3 文化志愿者队伍的建设中存在的问题
（1）文化志愿者的录用标准的审核不够标准，相关的部门在文化志愿者招聘时，并不能做
到综合考虑申请者的专业技术、人际交往和很多的的因素，容易造成相应的招聘单位只顾着
考虑招聘的数量上的增长，从而忽略掉其中的质量上的问题。

（2）文化志愿者队伍的总体数量不足，相对的结构不合理，文化志愿者的整体素质需要提高，在大部分志愿者中年龄都偏于老龄化，其中主要是因为老年人相对比年轻人有更多的时
间以及精力，但是由于老年人的年龄，体力，知识都趋于老化，很多的知识更新的慢，已经
不能满足文化群众的需求，在文化志愿者建设比较活跃的大都市中大部分的文化志愿者大都
是退休人员，极少数的是中青年，所以应该把文化志愿者队伍建设集中在中青年队伍的发展上。

（3）文化志愿者的服务水平参差不齐，培训的力度非常不足，文化志愿者队伍的建设会涉
及到很多的专业性强的领域，对自身的专业素养有要求外，也要具备一定的交流、沟通、组
织等很多方面的技能和素质。

针对现在的大部分文化志愿者做的都是简单的辅导，对于比较
高的技能与组织要求，他们并不能驾驭。

文化志愿者队伍的建设的培训力度不够，有待改进，现在的简单的培训已经不能很好的满足群众的要求和需要了，所以一定要在培训方式和培训
内容上进行创新。

（4）有关文化志愿者队伍的建设的招募方式缺乏一定的主动性，力度不够强大，社会认知
度比较低。

在很多的城市中，文化志愿招募活动缺乏一定的主动性，宣传力度也很薄弱，不
能把很多有奉献精神的志愿者招纳进来，不能为志愿者队伍的强大做准备。

4 文化志愿者队伍的建设及完善的对策
综合以上的对文化志愿者队伍的建设的问题的了解与分析，结合现在志愿者工作的现状，提
出了相应的对策。

（1）需要整体提高文化志愿者的素质，有序的扩大文化志愿者队伍的建设。

适当的扩大文
化志愿者的总体数量，优化文化志愿者的整体结构。

应该加大文化志愿者队伍的建设，争取
在每个基层都能建立文化志愿者的队伍，加大对农村文化志愿者的建设，把有文艺特点的优
秀人才吸收进来，优化年龄结构，扩大年轻一代文化志愿者的比重，提高文化志愿者建设的
活力。

（2）完善文化建设的培训体系，有效的管理文化志愿者，建立文化志愿者的培训机构。

在
各级文化建设机构，要利用多样的形式开展文化志愿者建设的培训活动，根据当地的文化基
础进行实际的文化培训，提出有利于文化志愿者的专业培训计划，做好文化志愿者相关的职
业技能培训，提升志愿者的能力和水平。

例如2014年4月21日，学雷锋?惠州文化志愿服务团体单位——大益文化志愿者队伍成立。

该文化志愿服务团体单位分文化艺术专业类、公共文化服务类、文化市场监督类等三大类别
开展招募文化志愿者工作，招募范围是政府机关、企事业单位工作人员，各大中专院校学生，以及社会各界热心文化事业人士。

招募的文化志愿者将根据不同类别分配至惠州慈云图书馆、市文化馆、惠州博物馆、东江民俗文物馆参与开展“学雷锋?读书引导”、“学雷锋?免费文艺培训”、“学雷锋?参观引导”等志愿服务活动。

（3）建立健全的文化志愿者的人才培训制度，因材施教，制定适合各类人才的培训机制。

完善文化志愿者的服务评价和鼓励的机制，通过一定的肯定和鼓励来调动他们的积极性，使
志愿者的服务可以得到有效的持续发展。

确保文化志愿者活动的长期有效的发展，建立健全
的经费保障制度，合理妥善的利用政府提供的保障资金，确保文化志愿者建设的可持续发展。

（4）壮大文化志愿者队伍，重点是适应加快城乡文化一体化发展的需要。

随着社会主义现
代化事业深入推进，人民精神文化需求与日俱增，呈现更为多样化的态势，对构建公共文化
服务体系、实现人民基本文化权益提出了更高要求。

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，进一步丰富大亚湾区广大人民群众春节期间精神文化生活，营造欢乐喜庆、文明祥和、温馨和谐的节日氛围，弘扬中华传统节日文化，大亚湾区宣教局在春节期间
举办了“喜羊献瑞?欢度新春”等主题的系列文体活动。

活动以“喜羊献瑞?欢度新春”为主题，
节目包含了文艺展演和游园活动等环节。

全区16个社区文化志愿服务队表演了《社会主义
核心价值之歌》大型集体舞、渔家婚嫁等精彩节目。

游园活动均由各街道综合文化站、各文
化志愿服务队承办，8个游园摊位分别开展了夹玻珠、跳绳比赛等趣味小游戏。

精彩的文艺
演出和趣味小游戏吸引了附近约2000名群众积极参加。

活动进一步宣传了社会主义核心价
值观，让文化志愿服务惠及民生。

5 结语
综上所述，文化志愿者队伍在基层群众文化建设中发挥着不可取代的作用，是文明社会的重
要标志。

因此，做好文化志愿者队伍建设工作十分重要。

但是，当前文化志愿者队伍建设中
仍存在着许多问题，严重阻碍了文化志愿者队伍的建设进程。

对此，要完善相关培训体系机制，建立健全相关制度，加强对文化志愿者的培训工作，提高文化志愿者的整体素质，做好
文化志愿者队伍的建设工作，促进社会主义文明社会的建设。

参考文献
[1]贾秀琴.加强农村文化志愿者队伍建设的思考[J].才智.2015(02)
[2]沈晓近.浅析文化志愿者助推公共文化服务体系建设[J].大众文艺.2015(07)。