重庆工伤赔偿标准

重庆工伤赔偿标准是指按照法律规定，用人单位对职工发生工伤或职业病的理赔标准。下面将就重庆工伤赔偿标准进行详细介绍。

根据《中华人民共和国劳动保险法》和《重庆市工伤保险条例》，重庆市的工伤赔偿标准主要依据以下几个方面进行计算：医疗费、伤残津贴、生活护理费、直接经济损失补助金、丧葬补助金等。

1. 医疗费：工人在治疗期间产生的医疗费用全部由工伤保险基金支付，包括一般治疗费、诊断费、手术费、康复费等。重庆市的医疗费用待遇是根据《职工工伤与职业病保险基金支付办法》规定，参照社会医疗保险和城乡居民基本医疗保险政策进行支付。

2. 伤残津贴：伤残津贴根据工人伤残程度按照一定比例计算，重庆市对伤残津贴的标准如下：

一级伤残：伤残津贴月金额为劳动者应缴费工资基数的30%；二级伤残：伤残津贴月金额为劳动者应缴费工资基数的40%；三级伤残：伤残津贴月金额为劳动者应缴费工资基数的50%；四级伤残：伤残津贴月金额为劳动者应缴费工资基数的60%；五级伤残：伤残津贴月金额为劳动者应缴费工资基数的70%；六级伤残：伤残津贴月金额为劳动者应缴费工资基数的80%；七级伤残：伤残津贴月金额为劳动者应缴费工资基数的90%；八级伤残：伤残津贴月金额为劳动者应缴费工资基数的100%。

3. 生活护理费：工人因工伤致残，无法进行自理生活，需要他人帮助时，按照伤残津贴的一定比例给予生活护理费。重庆市的生活护理费标准根据伤残程度分为五级，分别对应的生活护理费月金额为：

一级伤残：150元；

二级伤残：300元；

三级伤残：450元；

四级伤残：600元；

五级伤残：750元。

4. 直接经济损失补助金：工人因工作或者参加工作期间发生的工伤事故，除了可以享受医疗费用、伤残津贴和生活护理费外，还可以获得一定的直接经济损失补助。具体补助金额根据重庆市的工伤保险管理部门审核后确定。

5. 丧葬补助金：工人因工伤致死，其家属可以获得一定金额的丧葬补助金。重庆市的丧葬补助金标准为：

职工死亡的，按照职工上年度工资总额的100%支付；

职工和配偶同年因工伤死亡的，按照职工和配偶上年度工资总额的70%支付；

工伤职工和未成年子女同年因工伤死亡的，按照工伤职工和未成年子女上年度工资总额的80%支付；

工伤职工、配偶和未成年子女同年因工伤死亡的，按照工伤职工、配偶和未成年子女上年度工资总额的60%支付。

综上所述，重庆工伤赔偿标准主要包括医疗费、伤残津贴、生活护理费、直接经济损失补助金和丧葬补助金。具体标准根据

重庆市相关法律法规和政策确定，不同等级的伤残及其家属可以根据相应标准获得相应的赔偿金额。

2023年重庆市工伤赔偿规定

2023年重庆市工伤赔偿规定 1. 赔偿范围根据《工伤保险条例》，重庆市工伤保险将根据职工在工作中的意外伤害或职业病患病情况，提供一定的赔偿。工伤赔偿范围包括但不限于以下几个方面： - 医疗费用：根据医疗费用实际支出情况，提供合理的医疗费用赔偿； - 住院伙食补助：根据住院伙食费用实际支出情况，提供一定的补助； - 伤残津贴：根据伤残程度，提供相应的伤残津贴； - 丧葬补助金：在工伤事故造成职工死亡时，给予一定的丧葬补助金； - 供养亲属抚恤金：在工伤事故造成职工死亡时，给予合法受抚恤人一定的供养亲属抚恤金。 2. 赔偿标准

根据重庆市工伤保险的规定，工伤赔偿标准将根据不同的情况进行分类和计算。具体的赔偿标准如下： - 医疗费用：根据医疗费用实际支出情况，按照相关规定进行合理的赔偿； - 住院伙食补助：根据住院伙食费用实际支出情况，提供一定的补助。具体的补助标准由相关部门制定并进行公示； - 伤残津贴：根据伤残程度和工资标准进行计算，提供相应的伤残津贴； - 丧葬补助金：按照相关规定，给予一定的丧葬补助金； - 供养亲属抚恤金：按照相关规定和家庭实际情况进行计算，给予合法受抚恤人一定的供养亲属抚恤金。 3. 赔偿申请流程为了方便职工申请工伤赔偿，重庆市劳动和社会保障局制定了赔偿申请流程。具体的申请流程如下： 1. 职工受伤或病情恶化后，应及时就医，确保生命安全； 2. 在职工伤情稳定后，向所在单位提交书面的工伤认定申请；

3. 单位应立即组织相关人员对工伤事故进行调查，并将调查结果报送给劳动和社会保障局； 4. ___将组织工伤认定委员会进行工伤认定，并向职工和用人单位发放《工伤认定书》； 5. 职工和用人单位根据工伤认定书，申请相应的工伤赔偿； 6. ___将在收到赔偿申请后，进行相关审核和赔偿支付。以上就是2023年重庆市工伤赔偿规定的主要内容，具体的赔偿范围、标准和申请流程请参考相关法规和规定。

重庆最新工伤赔偿标准

重庆最新工伤赔偿标准重庆最新工伤赔偿标准有以下几个方面的内容: 一、工伤保险金的支付标准：根据《中华人民共和国工伤保险条例》及《重庆市工伤保险管理办法》，重庆地区工伤保险金的支付标准如下： 1. 医疗费：根据工伤保险基金支付门诊治疗费用、住院治疗费用以及手术费用。其中门诊治疗费用按实际发生的费用支付，住院治疗费用按照床位费、护理费等方式支付。 2. 工伤津贴：在治疗期间，如果工伤者不能从事劳动工作，可获得工伤津贴。其中，治疗期内的首30天工伤津贴按照职工本人连续工作12个月的月平均工资支付；以后的工伤津贴按照职工本人连续工作12个月的月平均工资的70%支付。 3. 一次性伤残补助金：如果工伤事故导致劳动者残疾，可以获得一次性伤残补助金。根据伤残等级和职工本人连续工作12个月的月平均工资，结合工伤保险金支付比例，确定伤残补助金的具体金额。 4. 死亡抚恤金：如果工伤事故导致劳动者死亡，其直系亲属可以获得死亡抚恤金。死亡抚恤金的标准是职工本人连续工作12个月的月平均工资的50%，同时考虑家庭成员的多寡，适当调整抚恤金的具体金额。

二、工伤赔偿金的计算方法：根据《中华人民共和国劳动法》及《重庆市劳动争议调解仲裁规定》等相关法律法规，工伤赔偿金的计算方法如下： 1. 丧葬费的计算：根据职工本人连续工作12个月的月平均工资的20%，确定丧葬费的具体金额。 2. 护理费的计算：如果工伤事故导致劳动者丧失劳动能力，且需要长期护理，可以获得护理费。护理费的具体金额根据劳动者的护理级别和职工本人连续工作12个月的月平均工资的比例确定。 3. 精神损害抚慰金的计算：如果工伤事故导致劳动者遭受精神损害，可以获得精神损害抚慰金。抚慰金的具体金额根据工伤事故的严重程度以及职工本人连续工作12个月的月平均工资的比例确定。 4. 经济补偿金的计算：如果劳动者在工伤事故中丧失或者受到伤害，导致其不再适宜原工作岗位，需要转岗或者重聘，可以获得经济补偿金。经济补偿金的具体金额根据劳动者在受伤之前所从事工作的性质、岗位、工龄，以及职工本人连续工作12个月的月平均工资的比例确定。总之，重庆最新工伤赔偿标准旨在保护工人的合法权益，确保受伤工人获得合理的赔偿。具体的赔偿金额根据工伤事故的性质、程度以及受伤者的工作情况进行综合评估确定。

重庆2023年工伤赔偿待遇项目及标准

重庆2023年工伤赔偿待遇项目及标准 1. 背景介绍工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的身体伤害或患职业病。为保障工人的合法权益，重庆市将于2023年实施新的工伤赔偿待遇项目及标准。 2. 工伤赔偿待遇项目 2.1 医疗费用重庆市将对工伤者的医疗费用进行全额支付，覆盖范围包括但不限于以下内容：诊断费用检查费用手术费用康复费用药品费用 2.2 护理费用对于丧失劳动能力的工伤者，重庆市将提供护理费用补偿，具体标准如下：重度丧失劳动能力：每月3000元

中度丧失劳动能力：每月2000元轻度丧失劳动能力：每月1000元 2.3 伤残津贴重庆市将根据工伤者的伤残程度，提供相应的伤残津贴，具体标准如下：一级伤残：一次性补贴30万元二级伤残：一次性补贴20万元三级伤残：一次性补贴10万元四级伤残及以下：一次性补贴5万元 2.4 丧葬费对于因工伤而导致死亡的工人，重庆市将支付相应的丧葬费用，具体标准如下：基本丧葬费：5000元丧葬费补助：5000元（适用于困难家庭） 3. 工伤赔偿待遇标准 3.1 判定伤残程度

根据《工伤保险条例》的规定，工伤者的伤残程度将由医疗鉴定机构进行评定，并按照国家标准进行分类。 3.2 家庭经济状况评定重庆市将根据工伤者家庭的经济状况，调整相应的工伤赔偿待遇标准。具体评定标准如下：低收入家庭：将增加10%的综合待遇标准特困家庭：将增加20%的综合待遇标准 3.3 工伤赔偿支付重庆市将在工伤认定后的一个月内，按月支付工伤赔偿待遇，直到工伤者符合停发条件。 4. 重庆市2023年工伤赔偿待遇项目及标准的实施，将为工伤者提供更为全面和优化的赔偿待遇，保障他们的合法权益，并促进劳动保护工作的开展。

重庆工伤赔偿2023标准

重庆工伤赔偿2023标准一、重庆市工伤赔偿标准一、医疗费计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准二、康复费参照医疗费三、伙食补助费计算公式：伙食补助费=8元*X人*X天四、交通食宿费 1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食补助费=50元*X人*X天食宿费=100元*X人*X天 2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。五、计算公式 (一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。 (二)评定伤残后需要护理的，

1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算; 护理费=误工费 2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 (1)生活完全不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50% (2)生活大部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40% (3)生活部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30% 六、停工留薪期工资 1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。七、伤残辅助器具费工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、

重庆市2023年工伤赔偿待遇项目及标准

重庆市2023年工伤赔偿待遇项目及标准重庆市2023年工伤赔偿待遇项目及标准 1. 工伤赔偿待遇项目重庆市对于工伤赔偿待遇的项目主要包括：医疗费用护理费用伤残津贴一次性伤残补助金生活护理费丧葬补助金培训费用职业病患者药费和医疗费用工亡抚恤金其他由相关法律法规规定的项目 2. 工伤赔偿待遇标准重庆市2023年工伤赔偿待遇标准如下：

2.1 医疗费用医疗费用的赔偿标准根据就诊医保定点医疗机构的规定执行，包括医疗保健、治疗费、手术费、康复费、康复器具费、骨折固定费等必要费用。赔偿比例为100%。 2.2 护理费用护理费用是指因工伤导致伤残或康复期间需要雇佣专门照料人员的费用。赔偿标准根据伤残程度和需要护理的时间确定，赔偿比例为90%。 2.3 伤残津贴伤残津贴是指因工伤导致劳动能力减退，需要支付给受害人的经济补偿。根据受害人的伤残程度和职工工资水平确定，赔偿比例为80%至100%。 2.4 一次性伤残补助金一次性伤残补助金是指工伤事故发生后，对于残疾职工进行一次性的经济补偿。根据伤残程度和职工工资水平确定，赔偿比例为100%至300%。 2.5 生活护理费

生活护理费是指因工伤导致劳动能力减退，需要支付给受害人用于日常生活照料的费用。根据受害人的伤残程度和需要护理的时间确定，赔偿比例为90%。 2.6 丧葬补助金丧葬补助金是指因工伤导致职工死亡后给予家庭的经济补偿。根据职工工资水平确定，赔偿比例为100%至200%。 2.7 培训费用培训费用是指因工伤导致劳动能力减退，需要进行职业培训的费用。根据受害人的伤残程度和需要培训的时间确定，赔偿比例为90%。 2.8 职业病患者药费和医疗费用职业病患者药费和医疗费用按照《职工基本医疗保险药品目录》执行，赔偿比例为100%。 2.9 工亡抚恤金工亡抚恤金是指因工伤导致职工死亡后给予家庭的经济补偿。根据职工工资水平确定，赔偿比例为100%至200%。 2.10 其他项目其他工伤赔偿待遇项目的具体标准根据相关法律法规规定执行。

重庆九级工伤赔偿标准

重庆九级工伤赔偿标准重庆九级工伤赔偿标准是指在工作场所发生的工伤事故所涉及的伤残程度或职工丧失劳动能力程度。重庆目前的工伤赔偿标准按照《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤保险条例》规定，分为九个等级，每个等级对应的赔偿金额也不同。一级工伤是指因工作伤残程度达到9级，丧失劳动能力的比例达到80%以上的工伤。对于一级工伤的赔偿，按照工伤者与用人单位约定的工资基数乘以40倍进行计算，最低不低于当地最低工资标准的60%。例如，如果工伤者的工资基数是 5000元，那么九级工伤赔偿金金额为5000×40=20万元，最低不低于当地最低工资标准的60%，即3000元。二级工伤是指工作伤残程度达到8级，丧失劳动能力的比例达到70%-79%的工伤。对于二级工伤的赔偿，按照工伤者与用人单位约定的工资基数乘以35倍进行计算，最低不低于当地最低工资标准的50%。以此类推，三级工伤对应的赔偿标准是工伤者与用人单位约定的工资基数乘以30倍，最低不低于当地最低工资标准的40%；四级工伤对应的赔偿标准是工伤者与用人单位约定的工资基数乘以25倍，最低不低于当地最低工资标准的30%；五级工伤对应的赔偿标准是工伤者与用人单位约定的工资基数乘以20倍，最低不低于当地最低工资标准的20%。六级工伤对应的赔偿标准是工伤者与用人单位约定的工资基数乘以15倍，最低不低于当地最低工资标准的15%；七级工伤

对应的赔偿标准是工伤者与用人单位约定的工资基数乘以10倍，最低不低于当地最低工资标准的12%；八级工伤对应的赔偿标准是工伤者与用人单位约定的工资基数乘以5倍，最低不低于当地最低工资标准的10%；九级工伤对应的赔偿标准是工伤者与用人单位约定的工资基数乘以3倍，最低不低于当地最低工资标准的8%。总之，重庆九级工伤赔偿标准根据工伤伤残程度和劳动能力损失程度进行分类，并按照工资基数乘以不同倍数进行计算赔偿金额，最低金额不得低于当地最低工资标准的一定比例。以上是对重庆九级工伤赔偿标准的介绍。

重庆工伤九级赔偿标准

重庆工伤九级赔偿标准重庆工伤九级赔偿标准决定了根据工伤程度不同，工伤赔偿金额也会有所不同。下面将为您详细介绍重庆工伤九级赔偿标准。重庆工伤九级赔偿标准是根据国家有关法律法规和劳动保障部门的规定，制定出来的一项赔偿标准。工伤九级指的是工伤程度的九个等级，从轻微程度到最严重程度。根据工伤的程度，赔偿金额也会有所不同。下面是根据重庆地区的实际情况，列出的重庆工伤九级赔偿标准： 1. 九级工伤赔偿标准：九级工伤是指因工作原因造成严重身体伤害、智力障碍或其他严重后果，该等级赔偿标准为60个月的平均工资。 2. 八级工伤赔偿标准：八级工伤是指因工作原因造成严重身体伤害、智力障碍或其他严重后果，该等级赔偿标准为55个月的平均工资。 3. 七级工伤赔偿标准：七级工伤是指因工作原因造成严重身体伤害、智力障碍或其他严重后果，该等级赔偿标准为50个月的平均工资。 4. 六级工伤赔偿标准：六级工伤是指因工作原因造成一定程度身体伤害、智力障碍或其他后果，该等级赔偿标准为45个月的平均工资。

5. 五级工伤赔偿标准：五级工伤是指因工作原因造成一定程度身体伤害、智力障碍或其他后果，该等级赔偿标准为40个月的平均工资。 6. 四级工伤赔偿标准：四级工伤是指因工作原因造成一定程度身体伤害、智力障碍或其他后果，该等级赔偿标准为35个月的平均工资。 7. 三级工伤赔偿标准：三级工伤是指因工作原因造成一定程度身体伤害、智力障碍或其他后果，该等级赔偿标准为30个月的平均工资。 8. 二级工伤赔偿标准：二级工伤是指因工作原因造成一定程度身体伤害、智力障碍或其他后果，该等级赔偿标准为25个月的平均工资。 9. 一级工伤赔偿标准：一级工伤是指因工作原因造成一定程度身体伤害、智力障碍或其他后果，该等级赔偿标准为20个月的平均工资。需要注意的是，以上工伤赔偿标准仅为参考，具体的赔偿金额还需根据实际情况与相关法律法规相结合确定。同时，赔偿金额可能还会受到一些个人情况和用人单位的特殊约定的影响。总结起来，重庆工伤九级赔偿标准根据工伤程度的不同设定了不同的赔偿金额，旨在保护劳动者的权益。希望以上信息对您有所帮助。

重庆市工伤赔偿标准表

重庆市工伤赔偿标准表根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市劳动保障条例》，工伤赔偿金的支付标准如下：一、丧失劳动能力赔偿金： 1. 15年以下的工龄，按照其月平均工资乘以伤残等级的相应比例计算。伤残等级从1级到10级，每级对应的相应比例如下: -1级伤残：30％ -2级伤残：35％ -3级伤残：40％ -4级伤残：45％ -5级伤残：50％ -6级伤残：55％ -7级伤残：60％ -8级伤残：65％ -9级伤残：70％ -10级伤残：75％ 2. 15年以上的工龄，按照其月平均工资乘以伤残等级的相应比例计算后，再将其工龄乘以50%计算，以此作为工伤赔偿金的基数。二、因工死亡的家属抚恤和丧葬费： 1. 被扶养人数为一人，支付被扶养人平均年收入的五倍； 2. 被扶养人数为二人至三人，支付被扶养人平均年收入的七倍； 3. 被扶养人数为四人至五人，支付被扶养人平均年收入的九倍； 4. 被扶养人数为六人及以上，支付被扶养人平均年收入的十倍；

5. 丧葬费按照人均年收入的20倍进行支付。三、其他费用： 1. 包括因工负伤或患职业病，造成治疗费、误工费、交通费等费用的支付； 2. 每年可以支付的误工费为伤者上一年度月平均工资的15倍； 3. 长期护理费按照劳动者月平均工资的5倍支付； 4. 交通费按照实际费用发生额进行支付。需要注意的是，以上标准仅为参考，具体的工伤赔偿金数额还需根据实际情况进行评估和确定，包括伤残等级评定、工资收入的证明和工伤认定等。另外，对于特殊工种和特殊行业的工人，根据实际情况可能会有不同的赔偿标准。因此，在遇到工伤问题时，建议及时咨询相关的劳动保障部门或专业律师，以便获取准确的赔偿标准和相关权益保障。

2023年重庆工资保险赔付标准表

序号一：概述自1986年《中华人民共和国劳动保险条例》实施以来，工资保险作为我国劳动者权益保障的重要内容，逐步完善并发挥了其应有的作用。而重庆作为我国西部地区的重要城市，其工资保险制度也在不断改善发展。本文旨在介绍2023年重庆工资保险赔付标准表，以便广大劳动者和用人单位了解和适用相关规定。序号二：重庆工资保险赔付标准表介绍据重庆市人力资源和社会保障局发布的《2023年度重庆市工资保险赔付标准》，其具体内容如下： 1. 工伤保险赔付标准 - 工伤医疗费：按照实际费用支付，最高不超过最低工资标准的20倍。 - 工伤伤残赔偿金：根据工伤程度和工人工资情况确定，最高不超过当地最低工资标准的60个月。 - 残疾津贴：工伤职工被认定为一至四级工伤致残的，按规定享受残疾津贴。 2. 生育保险赔付标准 - 生育津贴：符合条件的女职工可获得生育津贴，具体标准由当地政府规定。 - 生育护理津贴：生育女职工在生育期间休息生育的时间，按月领取

生育护理津贴。 3. 失业保险赔付标准 - 失业保险金：失业人员符合条件的，可领取失业保险金，具体标准由当地政府规定。 - 就业困难人员再就业服务和补贴：对失业人员提供再就业服务和再就业补贴。 4. 养老保险赔付标准 - 基本养老金：企业退休人员领取养老金，按规定标准发放。 - 个人账户养老金：根据个人缴费情况和个人账户积累确定养老金发放标准。序号三：重庆工资保险赔付标准表执行情况自2023年开始实施的重庆工资保险赔付标准表，各项标准执行情况如下： 1. 工伤保险赔付标准执行情况 - 根据权威数据统计，重庆市工伤保险的赔付标准执行情况良好，大部分工伤职工都能按时、按规定获得相应的医疗费用和伤残赔偿金。 2. 生育保险赔付标准执行情况 - 生育保险赔付标准执行情况良好，当地政府积极落实生育津贴和生育护理津贴的发放，确保符合条件的女职工能够及时获得相应的生育保险金。 3. 失业保险赔付标准执行情况

重庆工伤赔偿表

重庆工伤赔偿表工伤赔偿是指在劳动者在工作过程中因工作原因造成的伤害或患病，由雇主依法承担的一种赔偿责任。根据《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，我国对工伤赔偿有具体的标准和程序。下面是一份重庆地区的工伤赔偿表。一、承担责任方雇主为工伤赔偿的主体责任方，负有赔偿员工因工伤或职业病导致的身体伤害。二、工伤赔偿项目及标准 1. 医疗费用根据医院出具的诊断证明和治疗费用清单，包括住院费用、手术费用、药品费用、康复费用等。医疗费用的赔偿比例为100%。 2. 一次性伤残补助金根据工伤程度评定结果，给予相应的一次性伤残补助金。具体标准如下： - 一级伤残：21个月的月工资标准； - 二级伤残：20个月的月工资标准； - 三级伤残：19个月的月工资标准； - 四级伤残：18个月的月工资标准； - 五级伤残：17个月的月工资标准； - 六级伤残：15个月的月工资标准； - 七级伤残：12个月的月工资标准；

- 八级伤残：10个月的月工资标准； - 九级伤残：8个月的月工资标准； - 十级伤残：6个月的月工资标准。 3. 终身抚恤金若员工因工伤导致丧失劳动能力，按伤残等级确定终身抚恤金标准。具体标准如下： - 一级伤残：年工资的80%； - 二级伤残：年工资的70%； - 三级伤残：年工资的60%； - 四级伤残：年工资的50%； - 五级伤残：年工资的40%； - 六级伤残：年工资的30%； - 七级伤残：年工资的20%； - 八级伤残：年工资的10%。 4. 生活护理费如果员工因工伤导致生活自理能力受到限制，可以获得生活护理费。标准为每月1000元。 5. 丧葬费员工因工伤导致死亡，其家属可以获得丧葬费。标准为10个月的月工资。 6. 直系亲属抚恤金根据员工死亡情况，其直系亲属可以获得一定的抚恤金。具体标准如下：

重庆市工伤赔偿标准

重庆市工伤赔偿标准工伤赔偿标准是指在劳动者因工作原因导致工伤或职业病后，用于补偿其经济损失和身体损害的一种补偿制度。重庆市作为一个重要的工业城市，已经建立了完善的工伤赔偿标准，以下是重庆市工伤赔偿标准的相关内容。一、伤残等级与赔偿标准根据劳动者的伤残程度划分为16个等级，不同等级对应不同的赔偿额度。具体标准如下： 1级伤残：适用于伤残程度为1级的劳动者，赔偿金额为年工资收入的60倍。 2级伤残：适用于伤残程度为2级的劳动者，赔偿金额为年工资收入的50倍。 3级伤残：适用于伤残程度为3级的劳动者，赔偿金额为年工资收入的40倍。 4级伤残：适用于伤残程度为4级的劳动者，赔偿金额为年工资收入的30倍。 5级伤残：适用于伤残程度为5级的劳动者，赔偿金额为年工资收入的25倍。 6级伤残：适用于伤残程度为6级的劳动者，赔偿金额为年工

资收入的20倍。 7级伤残：适用于伤残程度为7级的劳动者，赔偿金额为年工资收入的15倍。 8级伤残：适用于伤残程度为8级的劳动者，赔偿金额为年工资收入的12倍。 9级伤残：适用于伤残程度为9级的劳动者，赔偿金额为年工资收入的10倍。 10级伤残：适用于伤残程度为10级的劳动者，赔偿金额为年工资收入的8倍。 11级伤残：适用于伤残程度为11级的劳动者，赔偿金额为年工资收入的7倍。 12级伤残：适用于伤残程度为12级的劳动者，赔偿金额为年工资收入的6倍。 13级伤残：适用于伤残程度为13级的劳动者，赔偿金额为年工资收入的5倍。 14级伤残：适用于伤残程度为14级的劳动者，赔偿金额为年工资收入的4倍。 15级伤残：适用于伤残程度为15级的劳动者，赔偿金额为年工资收入的3倍。