工会财务管理制度
工会的财务管理制度
工会的财务管理制度导言工会作为工人的代表组织，必须合法合规地进行财务管理，维护会员利益，增强组织实力。
因此，建立一套科学、规范、有效的财务管理制度是很有必要的。
本文主要介绍工会的财务管理制度，包括工会财务管理的范围、财务管理机构设置、财务管理流程和财务管理制度的执行等方面。
财务管理的范围工会财务管理的范围涉及以下几个方面：•工会会费的收缴与使用•工会经费的保管、使用和监督•工会财务报表的编制和审核财务管理机构设置为了确保工会财务管理的顺利进行，需要设立财务管理机构。
财务管理机构主要包括以下几个部分：•工会委员会•财务管理部门•财务审计部门工会委员会工会委员会是工会最高权力机构，负责制定工会财务管理的政策、规定、决议等。
工会委员会应当根据工会组织的需要，成立财务管理委员会，具体负责工会财务管理。
财务管理部门财务管理部门是负责具体工作的机构。
财务管理部门应当设立负责人，并根据需要配备财务管理人员。
财务管理部门的主要职责包括：•收缴会费•管理工会经费•编制财务报表•保管会计凭证和财务资料财务审计部门财务审计部门是对工会财务管理工作的监督者。
财务审计部门应当由工会委员会选举产生，配备专职或兼职审计人员，并定期进行财务审计工作。
财务审计部门的主要职责包括：•审核工会经费的使用情况•监督工会财务管理制度的执行情况•提出财务管理建议和意见财务管理流程为了使工会财务管理能够顺利进行，需要建立一套科学、规范、有效的财务管理流程。
下面主要介绍工会财务管理的流程。
工会会费的收缴和使用工会会费的收缴和使用应当建立规范的流程，具体流程如下：1.工会会员应当在规定的时间内交纳会费；2.财务管理部门负责收缴会费，并开具收据；3.财务管理部门应当将会费收入按照规定进行分类，并登记账目；4.工会委员会应当根据需要成立审计委员会，对工会会费的使用进行监督和审计。
工会经费的保管、使用和监督工会经费的保管、使用和监督应当建立以下流程：1.工会委员会应当制定工会经费的管理规定；2.财务管理部门负责工会经费的保管；3.工会委员会应当对工会经费的使用进行审核，并进行决策；4.财务审计部门应当对工会经费的使用情况进行审计。
工会财务管理制度
一、总则第一条为加强工会财务管理工作，规范工会经费的使用，保障工会各项活动的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会各级组织及其所属企事业单位的财务管理工作。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）依法理财：严格执行国家有关法律法规，确保财务管理的合法性、合规性。
（二）民主管理：坚持民主集中制原则，保障工会经费使用的公开、透明。
（三）勤俭节约：树立勤俭节约意识，合理使用经费，提高资金使用效益。
（四）收支两条线：严格执行收支两条线管理，确保经费来源和支出渠道的合法性。
二、组织机构及职责第四条工会设立财务管理部门，负责工会财务管理的日常工作。
第五条财务管理部门的主要职责：（一）制定和组织实施工会财务管理制度。
（二）编制和执行工会财务预算。
（三）负责工会经费的收缴、使用和管理。
（四）负责工会财务报表的编制和报送。
（五）负责工会资产的管理和监督。
（六）负责工会财务审计和检查。
三、经费管理第六条工会经费来源包括：（一）会费收入。
（二）政府拨款。
（三）企事业单位资助。
（四）社会捐赠。
（五）其他合法收入。
第七条工会经费的使用范围：（一）工会工作人员的工资、补贴。
（二）工会活动的经费支出。
（三）工会资产购置和维护。
（四）工会事业发展。
（五）其他合法支出。
第八条工会经费的使用，应严格按照预算执行，不得挪用、挤占、截留。
四、财务报表及审计第九条工会财务管理部门应定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
第十条工会财务报表应真实、准确、完整地反映工会财务状况。
第十一条工会财务管理部门应定期接受审计，确保财务管理的合法性和合规性。
五、附则第十二条本制度由工会财务管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
工会财务管理制度
工会财务管理制度
是指工会组织在财务管理方面的规定和制度。
它包括有关工会资金的获取、支出、审计、监督和管理等方面的规章制度。
以下是一些常见的工会财务管理制度：
1. 资金来源和管理：明确工会资金的来源，如会员费、捐款等，以及资金管理的程序和要求。
2. 支出制度：规定工会资金的使用范围和限制，包括会费的使用、活动经费的使用等。
3. 财务报表：规定工会每年必须编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，以便监督和审计。
4. 审计程序：规定财务审计的程序和要求，包括内部审计和外部审计。
5. 资金监督：确立工会资金监督机构或委员会，负责监督工会资金的使用情况和财务管理的合规性。
6. 经费使用审批：规定经费使用需要经过审批程序，包括预算编制、经费申请、审批和报销等。
7. 预算管理：规定工会每年必须制定预算，实施预算管理，确保预算和实际支出的一致性。
8. 资金存储和保管：规定工会资金的存储和保管要求，确保资金的安全性和稳妥性。
9. 违规处理：明确对于违反财务管理制度的处罚措施和处理程序，以维护财务纪律和工会利益。
10. 公开透明：要求工会财务信息的公开透明，包括工会会员的财务信息、财务报表的公开等。
以上是一些常见的工会财务管理制度，不同行业、不同工会可能有所差异，具体的制度可以根据需要进行具体规定。
工会财务管理管理制度
第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会会计制度》等有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于各级工会组织及其所属单位，各级工会组织应严格执行本制度。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法合规原则：工会财务管理必须遵守国家法律法规、工会章程及有关财务制度，确保财务活动的合法性。
（二）民主集中原则：工会财务管理应充分发扬民主，实行民主集中制，保证财务决策的科学性和合理性。
（三）公开透明原则：工会财务管理应公开透明，接受会员监督，确保财务活动的公开性。
（四）勤俭节约原则：工会财务管理应坚持勤俭节约，合理使用经费，提高经费使用效益。
第二章财务管理组织与职责第四条工会财务管理实行统一领导、分级管理、分工负责的原则。
第五条工会组织应设立财务管理部门，负责工会的财务管理工作。
财务管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规和工会章程，制定工会财务管理规章制度。
（二）编制和执行工会年度财务预算，监督预算执行情况。
（三）管理工会经费的收、支、存，确保资金安全。
（四）对工会经费的使用进行审核、审批和监督。
（五）建立健全工会财务档案，定期进行财务报告和审计。
（六）组织开展财务培训和宣传工作。
第六条各级工会组织应设立财务负责人，负责本单位的财务管理工作。
财务负责人的主要职责：（一）贯彻执行工会财务管理制度，组织实施财务管理工作。
（二）组织编制和执行工会年度财务预算。
（三）管理本单位经费的收、支、存，确保资金安全。
（四）对经费使用进行审核、审批和监督。
（五）建立健全财务档案，定期进行财务报告和审计。
第三章财务收支管理第七条工会经费的收、支、存，应严格执行国家有关法律法规和工会章程，确保财务活动的合法性。
第八条工会经费的收入包括：（一）会费收入。
（二）拨缴经费收入。
（三）上级工会补助收入。
（四）政府资助收入。
工会财务管理制度
工会财务管理制度第一章总则为了规范工会财务管理，保障工会资金的合法使用和增值，提高工会组织的经济实力，保证工会工作的顺利开展，根据相关法律法规，结合工会实际情况，制定本工会财务管理制度。
第二章资金来源第一节工会会费1. 工会会费是工会的主要经费来源之一，会费数额由工会会员自愿缴纳，并经工会会员大会批准。
2. 工会会费的缴纳方式可以选择每月、每季度或者每年等不同周期，在固定时间内，会员应按时足额缴纳会费。
3. 工会会费的征收、使用及管理应公开透明，工会会员有权了解工会会费的收入和支出情况。
第二节国家拨款1. 工会可以依法申请国家拨款，用于开展工会活动、项目等相关事项，申请流程应符合有关规定。
2. 国家拨款应专款专用，具体使用需经工会理事会审议通过，并报工会会员大会备案。
3. 具体拨款的使用情况应做好记录和报表，及时公布给工会会员，接受监督。
第三节捐赠资金1. 工会可以接受社会各界的捐赠资金，用于支持工会活动和项目，捐赠资金使用需经过工会理事会审议并报备。
2. 捐赠资金从入账之日起应及时登记，用于具体项目或活动后，需做好收支情况记录和报表。
第四节其他资金来源1. 工会可以依法开展经济活动，如办理公款、从事经营活动等，相关资金使用需符合法律法规和相关政策规定。
2. 工会经济活动的政策和管理机制应符合法律法规，且具体事项需经工会理事会审议和备案。
第三章财务管理原则1. 合法合规原则：工会财务管理应遵循相关法律法规和工会章程，确保资金合法使用和增值。
2. 预算管理原则：工会应根据工会工作需要，制定年度预算，明确收支项目和数额，并定期进行预算执行情况的监督和控制。
3. 会计核算原则：工会财务管理应采用记账、账务核算等相关会计制度，确保财务信息的真实性和准确性。
4. 公开透明原则：工会财务收支情况应及时公布，并接受会员监督。
5. 监督审计原则：工会财务应定期接受内部审计和外部审计，确保资金的合法合规使用。
第四章财务管理流程第一节记账1. 工会应按照相关会计制度和规定，建立完整的会计账簿和档案，记录工会财务的收入、支出、资金流动等情况。
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。
第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。
第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。
第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。
第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。
第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。
第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。
第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。
第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。
第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。
第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。
工会财务管理制度规定
第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范工会经费收支行为，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会财务管理暂行办法》等有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于各级工会组织，包括基层工会、县以上工会联合会和上级工会。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：工会经费收支必须符合国家法律法规和工会章程的规定。
（二）真实性原则：工会经费收支必须真实、准确、完整。
（三）完整性原则：工会经费收支必须完整记录，不得隐瞒、截留。
（四）及时性原则：工会经费收支必须及时处理，不得拖延。
（五）节约性原则：工会经费收支必须厉行节约，反对浪费。
第二章经费来源第四条工会经费来源主要包括：（一）会员缴纳的会费；（二）上级工会拨付的经费；（三）下级工会上解的经费；（四）工会所属企业、事业单位上缴的经费；（五）政府补助；（六）其他合法收入。
第五条会员缴纳的会费按下列规定执行：（一）按月缴纳的会员，每月缴纳会费数额为本人月工资收入的0.5%至1%。
（二）按季度缴纳的会员，每季度缴纳会费数额为本人月工资收入的1.5%至2%。
（三）按年度缴纳的会员，每年缴纳会费数额为本人月工资收入的6%至12%。
第三章经费使用第六条工会经费使用范围：（一）职工文化活动经费；（二）职工教育经费；（三）职工困难补助经费；（四）职工福利经费；（五）职工劳动保护经费；（六）职工维权经费；（七）工会干部培训经费；（八）其他符合工会工作需要的支出。
第七条工会经费使用应当严格按照预算执行，不得超支。
年度预算执行结束后，如确需调整预算，须经工会委员会批准。
第八条工会经费支出应当符合以下要求：（一）合法合规，符合国家法律法规和工会章程的规定；（二）真实、准确、完整，不得虚报冒领；（三）厉行节约，反对浪费；（四）按照审批程序进行。
第四章财务核算第九条工会财务核算应当采用权责发生制原则，按照《工会会计制度》的规定进行。
第十条工会财务核算应当设立以下科目：（一）会员会费；（二）上级工会补助；（三）下级工会上解；（四）工会所属企业、事业单位上缴；（五）政府补助；（六）其他收入；（七）职工文化活动经费；（八）职工教育经费；（九）职工困难补助经费；（十）职工福利经费；（十一）职工劳动保护经费；（十二）职工维权经费；（十三）工会干部培训经费；（十四）其他支出。
单位工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强单位工会财务管理工作，确保工会经费的合理使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会经费审查监督条例》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位工会委员会及各级工会组织。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规和工会财务管理制度；（二）真实性原则：财务收支真实、准确、完整地反映工会经费的使用情况；（三）合规性原则：经费使用符合工会工作需要和工会经费开支范围；（四）效益性原则：提高经费使用效益，充分发挥工会经费的作用。
第二章经费来源与管理第四条工会经费来源包括：（一）职工工资总额的百分之二；（二）会员缴纳的会费；（三）上级工会拨付的经费；（四）工会所属企业上交的利润；（五）其他合法收入。
第五条工会经费实行集中管理，由工会委员会统一核算，并设立专门的会计和出纳人员。
第六条工会经费收支应当严格按照预算执行，不得超支、挪用和浪费。
第七条工会经费支出范围包括：（一）职工福利、困难补助；（二）工会活动经费；（三）工会宣传教育经费；（四）工会组织建设经费；（五）其他工会工作经费。
第八条工会经费支出应当符合以下要求：（一）严格按照预算执行；（二）合理使用，不得浪费；（三）手续完备，凭证齐全；（四）接受审计和监督。
第三章财务核算与监督第九条工会经费核算应当遵循以下原则：（一）权责发生制；（二）持续经营假设；（三）历史成本计量；（四）一致性原则。
第十条工会经费核算应当使用统一的会计科目和会计报表，确保会计信息的真实、准确、完整。
第十一条工会经费的审计监督工作由上级工会负责，每年至少进行一次审计。
第十二条工会经费的审计内容包括：（一）经费收支的真实性、合法性；（二）经费使用的合规性、效益性；（三）经费管理制度的执行情况；（四）其他需要审计的事项。
第四章附则第十三条本制度由本单位工会委员会负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
工会财务管理制度
工会财务管理制度工会财务管理制度1. 简介工会作为一种组织形式，在维护职工权益和促进劳资关系和谐方面发挥着重要作用。
工会财务管理制度是确保工会资金使用合理、透明、规范的重要手段，对于提高工会的经费管理水平，保障劳动者权益具有重要意义。
2. 财务管理责任在工会财务管理中，各级工会应设立专门的财务管理部门或负责人，明确财务管理职责。
全国工会：国家工会应建立完善的财务管理制度，明确资金来源和支出的范围，制定年度预算，接受审计。
地方工会：各地方工会应根据实际情况建立相应的财务管理制度，加强对基层工会的财务管理监督。
基层工会：基层工会要建立健全的财务管理制度，规范经费的收支和报销程序。
3. 财务管理制度框架3.1 资金来源工会资金主要来源于会员缴纳的会费、政府拨款、捐赠和其他合法渠道。
3.2 资金使用工会资金主要用于会员服务、劳动争议处理、职工培训、职工福利等方面，应按制度规定合理分配和使用。
3.3 预算管理各级工会应根据工会工作的需要，制定年度财务预算，确保资金合理分配和利用。
3.4 财务报告工会应定期向工会会员和监管机构公开财务报告，确保经费使用情况公开透明。
4. 财务管理流程4.1 资金审批工会在开支前应经过审批程序，确保资金使用符合规定。
4.2 资金核算工会应建立财务核算制度，对资金的收入和支出进行及时记录和核算。
4.3 财务监督工会应建立财务监督机制，定期对财务状况进行内部审计和外部审计。
5. 财务管理制度的意义提高工会管理水平：规范的财务管理制度有助于提高工会的管理效率和透明度，增强工会在职工中的影响力。
维护职工权益：合理使用工会资金可以更好地为职工提供服务，维护他们的合法权益。
促进劳资和谐：良好的财务管理制度可以增强工会在劳资纠纷处理中的中立性和公正性，促进劳资和谐关系的发展。
6. 总结工会财务管理制度对于工会自身的健康发展和职工权益的维护至关重要。
建立科学、规范的财务管理制度，不仅可以有效管理工会资金，还能提升工会在职工中的形象和影响力，促进劳动关系和谐稳定的发展。
工会财务管理制度(最新10篇)
工会财务管理制度（最新10篇）工会财务管理制度篇一一、关于基层工会经费收入管理的规定1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的0.5%计缴会费。
工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。
基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。
2、其他收入（主要是指报废固定资产收入和银行存款利息收入），基层工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入，要随基层工会经费收支汇总决算报表发转账通知书转公司工会财务。
3、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号，不得与单位行政混用一个银行开户账号。
对工会在银行的存款利息、固定资产报废收入等，各单位工会财务要如实发转账通知书转公司工会财务，不得隐瞒不报。
4、凡公司工会委托公司行政财务发通知书拨入各单位工会的经费、图书款、各种奖励款、职工困难补助费等，要分开科目列帐。
接到转账通知书之后，各单位工会干部和工会财务主管要积极主动地与本单位行政领导和财务部门联系，以便使公司工会拨入的各项费用及时到位。
基层行政补助工会的经费收入要悉数入账，以确保工会各项活动的正常开展。
二、关于基层工会经费支出管理的规定1、固定资产的购置（1）基层工会自行购置500元以上的各种固定资产，必须先向公司工会上报书面申请计划。
申请计划应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。
严禁超计划购买。
（2）固定资产购买以后要及时到公司工会报销。
报销时应附固定资产购置计划、固定资产购置发票、固定资产卡片一式两份（一份留存基层以便与实物核对，一份报公司工会建立台帐）。
2、固定资产的管理（1)基层工会要明确资产管理部门，指定专（兼）职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的安全与完整负责。
固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后(固定资产交接手续，要有交接清单，实物和卡片要核对清楚），方可离职。
工会的财务管理制度
工会的财务管理制度工会是维护职工权益的重要组织，财务管理制度的健全与否直接关系到工会的发展和职工权益的保障。
为了保证工会的财务管理制度科学合理、规范有序，本文将对工会的财务管理制度进行探讨。
一、工会财务管理制度的概述工会财务管理制度是指规范工会经济活动的各项法规、制度、规程、办法，是保障工会财务安全、保障职工利益的基础性制度。
工会财务管理制度体系要从制度层面、流程、审批、检查、监督等方面加强管理，使财务管理制度规范化、科学化、制度化，提高工会财务管理的效率和规范性。
二、工会财务管理制度的主要内容（一）财务管理制度的制订工会在制订财务管理制度时，应按照相关法律法规、行规、会议决定等制定，并通过公开、透明的方式，让职工和社会公众了解和监督财务管理制度。
（二）财务管理制度的审批工会财务管理制度的审批应按照规定层层审批，并在最终通过时将审批文件固定，便于存档。
审批人员应该对具体审批的内容进行必要的了解，严格按照要求进行审批，不得有违法行为。
（三）收入管理制度工会的收入主要来自于职工的会员费、捐款和政府的财政拨款等，要建立保证收入合法的制度，确保收入来源清晰明确。
在收入管理中，要做好会员费的收缴、核算和使用，及时反映会员情况，确保会员缴费的数额准确、安全。
（四）支出管理制度支出管理制度是工会财务管理制度的重要部分，包括工会经费的管理、办公费用支出的管理、活动经费管理、员工薪酬管理等。
其中，活动经费管理是重点，要加强对活动经费的监督管理，避免过度使用、滥用公款等不规范行为。
（五）财务报表制度工会应当建立健全的财务报表制度，按照国家有关法律法规的要求编制日常会计账簿和财务报表，及时反映工会财务状况，提高工会财务管理的效率和规范性。
（六）财务监督制度工会的财务监督制度是保障工会财务安全的重要方式，建议每个工会设立财务监督委员会，对工会的财务管理和使用情况进行监督，及时发现和纠正问题，确保职工权益得到保障。
三、工会财务管理制度的实施及改进措施（一）员工培训对工会干部和职工进行必要的财务管理制度培训，提高职工对财务管理的认识和理解，增强财务管理的规范性和合法性。
工会财务工作管理制度(10篇)
工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
工会财务管理制度(精选3篇)
工会财务管理制度（精选3篇）工会财务管理制度1为加强基层工会财务管理，进一步提升我市工会财务工作水平，根据《工会法》、《会计法》及《江苏省基层工会财务管理暂行办法》等政策法规，结合我市实际情况，制定本办法。
一、工会经费拨缴和会费收交管理(一)工会经费拨缴1、凡建立工会组织的企事业单位、机关须按全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中40%工会经费拨缴上级工会，60%划入本单位基层工会经费帐户。
40%拨缴上级工会经费的办法是:由地税收缴经费的'企事业单位按要求划入市总工会委托地税收缴的专用账户，由财政代扣代缴的机关、事业单位，按照市总工会与市财政局商定的办法执行。
全部职工工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和有关规定执行。
全部职工是指在企事业单位、机关工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员)，包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工，以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。
工资总额是指单位在一定时期内直接支付全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。
2、企业、事业单位开业或设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，由税务局按全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。
工会建立后，将筹备金按60%比例返还给该单位工会。
3、单位拨缴工会经费、筹备金，可以凭工会或税务局开具的《工会经费拨缴款专用收据》、《工会经费专用缴款书》税前列支。
(二)工会会费收交会员应每月按工资收入的0.5%向所在基层工会交纳会费。
奖金、津贴、补贴和工资尾数不足10元部分的不作为交纳会费基数。
计算会费的"工资收入"是:机关干部为职务工资和级别工资，机关工勤人员为岗位工资和技术等级工资，事业单位为岗位工资和薪级工资，企业单位凡作为工资发放的均作为工资收入交纳会费。
2023工会的财务管理制度(通用7篇)
2023工会的财务管理制度（通用7篇）工会的财务管理制度1一、为了科学地管理好使用好北京市妇女儿童社会服务中心工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大职工服务，维护财经纪律，特制定中心工会财务制度。
一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定，遵守财务纪律。
二、按照工会财务制定的规定，认真编制财务计划，按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，若遇重大支出超出预算，必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过，做好预算、决算工作，按时上报上级工会。
三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，按规定确立财务机构及会计人员，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入，支出、费用、债权债务账目的登记工作，按上级工会规定管理好、用好中心工会经费，做到专款专用。
四、按照机关工会要求，及时足额拨缴工会经费。
五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责，一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。
六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。
八、管好、用好工会经费，要建立、健全工会会计账簿：总账、收入支出明细账、现金银行日记账、及固定资产明细账，录入凭证登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度。
九、严格遵守现金管理制度，费用在1000元以下，可用现金支付，费用在1000元以上需使用支票支付，若有大额支出需提交工会委员会讨论决定，并且不定期进行所有现金盘点检查。
十、严把费用支出手续，费用单据必须合法取得，报销单据时必须有经办人、主管负责人、工会主席签字，否则不得付款。
十一、根据手续齐全，审核后的单据进行登记账簿，会计核算做到账证相符、账账相符、账表相符、账实相符，十二、在资产管理方面，根据财务账簿建立固定资产帐，逐一登记财产的名称、型号、数量、金额等，做到账账相符、账实相符，定期盘点。
工会财务管理制度规范
一、总则为加强工会财务管理工作，规范财务行为，确保工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和有关财务法规，特制定本制度。
二、组织机构1.工会委员会设立财务委员会，负责工会的财务管理工作。
2.财务委员会设主任一名，副主任一名，委员若干名，由工会委员会提名，经全体委员会议通过。
3.财务委员会下设财务部，负责具体财务工作。
三、财务管理职责1.财务委员会负责：（1）制定工会财务管理制度和办法；（2）审核工会经费的预算、决算；（3）监督工会经费的使用；（4）负责工会经费的收支管理；（5）组织开展工会财务培训和业务交流。
2.财务部负责：（1）编制和执行工会财务预算、决算；（2）管理工会经费的收支；（3）建立健全财务会计档案；（4）负责工会经费的核算和报表编制；（5）完成财务委员会交办的其他工作。
四、财务管理内容1.经费收入管理（1）工会经费的来源包括：工会会员缴纳的会费、上级工会下拨的经费、企业拨缴的经费、其他收入等。
（2）工会经费的收取应遵循自愿、合理、合法的原则。
（3）工会经费的收入应及时入账，不得挪用、侵占。
2.经费支出管理（1）工会经费的支出应遵循合法性、合规性、合理性、效益性原则。
（2）工会经费的支出范围包括：职工福利、职工教育、职工文体活动、工会活动、其他合理支出等。
（3）工会经费的支出应按照预算执行，不得超支。
3.财务核算管理（1）财务部应建立健全财务核算制度，确保会计信息的真实、准确、完整。
（2）财务部应按照国家会计制度的要求，及时编制财务报表，报送工会委员会。
（3）财务部应定期对工会经费的使用情况进行审计，确保经费使用的合规性。
五、附则1.本制度由工会委员会负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
3.本制度如需修改，由工会委员会提出，经全体委员会议通过后，予以实施。
工会财务管理制度(标准版)
工会财务管理制度（标准版）第一章总则第一条为了加强工会财务管理，规范工会经费收支行为，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定本制度。
第二条工会财务管理遵循国家法律法规，严格执行财务制度，坚持公开、公平、公正的原则，确保工会经费合理、合法、有效地使用。
第三条工会财务工作实行预算管理，强化预算约束，加强财务监督，提高资金使用效益。
第四条工会财务工作应自觉接受上级工会、审计、财政等有关部门的监督和检查，保证工会财务活动的合法性、合规性。
第二章财务管理组织机构第五条工会财务管理组织机构包括财务部门、审计部门和预算管理部门。
第六条财务部门负责工会经费的收支管理、会计核算、财务报告等工作；审计部门负责对工会财务活动进行审计监督；预算管理部门负责工会预算的编制、执行和调整等工作。
第七条财务部门、审计部门和预算管理部门应相互配合，共同做好工会财务管理工作。
第三章预算管理第八条工会预算管理遵循“量入为出、收支平衡”的原则，确保工会经费合理分配，提高资金使用效益。
第九条工会预算编制应遵循以下程序：（一）工会主席组织召开预算编制工作会议，明确预算编制要求和任务；（二）财务部门根据上年度预算执行情况，结合本年度工作计划，编制预算草案；（三）预算管理部门对预算草案进行审核，提出修改意见；（四）工会主席审批预算草案，形成正式预算；（五）财务部门将正式预算报送上级工会审批。
第十条工会预算执行应遵循以下要求：（一）严格按照预算执行，不得擅自调整预算；（二）加强预算执行监督，确保预算资金合理、合法、有效使用；（三）定期分析预算执行情况，为下一年度预算编制提供依据。
第四章经费收支管理第十一条工会经费来源包括会费收入、政府补助收入、捐赠收入、投资收益等。
第十二条工会经费支出包括工会活动经费、职工服务经费、工会建设经费等。
第十三条工会经费收支管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保经费来源和支出合法合规；（二）效益原则：合理安排经费支出，提高资金使用效益；（三）公开透明原则：加强经费收支信息公开，接受会员监督；（四）节约原则：严格控制经费支出，杜绝浪费。
工会财务管理制度工会
工会财务管理制度工会工会财务管理制度工会一、总则1.1 目的和基本原则本工会财务管理制度的目的在于规范工会财务管理，保障财务的安全性、透明度和合规性，确保工会资金的合理利用和有效监督。
1.2 合用范围本工会财务管理制度合用于工会内的所有财务活动和资金管理。
1.3 财务管理组织架构工会财务管理设置财务委员会和财务部，由财务部门负责执行工会财务管理工作，并向财务委员会报告财务情况。
二、财务预算管理2.1 年度财务预算编制工会财务委员会按照工会的发展需求和财务实际情况，制定年度财务预算，并征求工会成员的意见。
2.2 资金预算控制财务部门根据年度财务预算，对工会资金进行合理分配和控制，确保资金的充分利用和合理运作。
三、财务会计管理3.1 会计核算准则工会财务部门按照国家会计法和会计准则进行财务会计核算，确保财务信息真实、准确和完整。
3.2 会计核算记录财务部门负责进行会计核算记录，包括资金收支情况、资产负债状况、财务报表等，确保财务信息的及时更新和准确性。
四、资金管理4.1 资金收入与使用工会财务部门负责统一管理工会的资金收入和使用，确保资金的合法来源和合理运用。
4.2 资金监督和审计财务委员会有权对工会资金进行监督和审计，对资金使用情况进行审查，发现问题及时提出整改措施。
五、财务文件档案5.1 财务文件管理工会财务部门负责对财务文件进行管理，并设立专门的档案室进行存档，确保财务文件的安全和完整。
5.2 文件保管期限根据相关法律法规的规定，工会财务部门对财务文件的保管期限进行合理规划，并按照规定进行存档和销毁。
六、附件本所涉及的附件如下：1. 年度财务预算表2. 资金收支明细表3. 资金使用申请表4. 财务审计报告...七、法律名词及注释1. 国家会计法：指中华人民共和国国家会计法。
2. 会计准则：是会计规则化的基本原则和规定，用以规范会计工作、会计制度和会计报告的编制。
3. 资产负债状况：指企业在某一特定日期上所拥有和负有的各种资源及其来源的总和。
总工会财务管理制度
第一章总则第一条为了加强总工会财务管理，规范财务行为，保障总工会资金的安全、合理、高效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合总工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于总工会各级组织及所属企事业单位的财务管理工作。
第三条总工会财务管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规；（二）真实性原则：如实反映财务状况，不得虚报、瞒报、伪造；（三）完整性原则：全面反映财务活动，不得遗漏重要事项；（四）安全性原则：加强资金管理，确保资金安全；（五）效率性原则：提高财务管理效率，降低管理成本。
第二章财务管理体制第四条总工会设立财务部，负责全总会的财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：（一）编制和执行财务预算；（二）组织实施会计核算；（三）管理工会资金；（四）进行财务分析和报告；（五）负责财务档案管理；（六）指导、监督下属单位财务管理。
第三章财务预算管理第六条总工会财务预算应根据国家政策和工会工作计划编制，经同级工会委员会批准后执行。
第七条财务预算包括：（一）收入预算：包括会费收入、政府拨款、事业收入、投资收益等；（二）支出预算：包括工资福利、业务活动、管理费用、资本性支出等。
第八条财务预算编制应遵循以下程序：（一）各部门提出预算编制意见；（二）财务部汇总编制；（三）工会委员会审议批准。
第四章财务核算管理第九条总工会会计核算采用权责发生制，以人民币为记账本位币。
第十条会计核算应遵循以下原则：（一）一致性原则：会计政策和会计估计一经确定，不得随意变更；（二）谨慎性原则：对可能发生的损失和费用，应合理预计并计入当期；（三）重要性原则：对影响财务状况和经营成果的重要事项，应充分反映。
第十一条总工会应设置会计科目，明确核算内容，规范会计凭证的填制、审核和归档。
第五章资金管理第十二条总工会资金管理应遵循以下原则：（一）集中管理原则：资金由财务部统一管理；（二）专款专用原则：各项资金按规定用途使用；（三）安全性原则：加强资金风险防范，确保资金安全。
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工会财务管理制度工会财务部是重要的部门需要制定并执行严格的管理制度下面小编整理了工会财务管理制度的相关范本希望对大家有所帮助哦！第一章总则1、为了规范学校工会的财务行为加强财务管理提高工会经费的合理、有效的使用使工会在学校改革、稳定、和谐、发展的大局中更好地担负起自身的各项基本职能根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会法》和县教育工会有关规定结合学校工会实际特制定本制度2、学校工会财务管理工作是在校工会主席直接领导下依据国家的有关法律、法规和财务规章制度坚持依法理财、规范操作确保工会经费运作合理、合法、安全有效保障校工会的各项活动正常开展3、工会财务管理主要任务是：依法多渠道筹集工会事业资金、合理编制工会预算对预算执行过程中进行控制和管理合理配置资源保证工会在事业活动经费的合理合法和有效性4、学校工会财务管理原则：坚持依法理财原则坚持民主管理原则坚持工会主席负责制原则坚持手续完备原则坚持勤俭节约原则坚持预算管理原则坚持收支两条线原则第二章管理机构及职责5、工会财务实行“统一领导集体管理”体制财务经常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制超出500元权限及其他工会重大决策重大投资事项需工会委员会讨论同意后报请主管校领导和上级工会批准后方能执行6、学校工会必需设置独立会计帐户担任财务工作人员原则上应持证上岗会计、出纳、经审不能由同一人担任认真履行工会财务管理职责第三章工会预算管理7、工会根据本年度的工作规划任务及重大活动、项目在分析上年预算执行情况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支计划 8、工会应坚持“量入为出收支平衡”的预算编制原则收入预算坚持积极稳妥支出预算坚持统筹兼顾保证重点勤俭节约的原则9、工会年度预算应由学校工会委员会集体讨论后共同审定10、工会财务不得编制赤字预算如要调整预算或遇特殊情况需追加预算时须经工会委员会集体讨论报学校分管领导同时上报县教育工会审核批准后方可追加第四章工会收入管理11、会费收入工会会员每年按本人工资额（包括岗位工资和薪级工资）的0、5%向工会组织缴纳的会员费学校工会每年初按行政转来的会费数额入帐工会用来开展各项工会会员活动项目不得用于其他12、上级补助收入是上级工会拔入的指定项目收入如建设“教工之家”购买文体设备等项目内容13、行政补助收入是学校行政给予工会的补助款包括基建、维修、帮困、教师暑期休养活动等项目做到专款专用14、其他收入是上述规定以外的各项收入如：投资收益捐赠收入、利息收入等等其他各项收入必须符合国家规定的各项收费标准范围并使用规定的合法票据第五章工会支出管理15、会员活动费是工会开展群众性的活动和会员特殊困难补助的费用要做到面向广大会员不能用于职工福利补贴会费原则上应合理安排当年无赤字无结余16、职工活动费是工会开展教育、文体、宣传等活动费用对发放的有关纪念品应予以登记造册和签收17、工会业务费用于工会职能自身建设和开展业务等方面的费用主要由工会干部培训费、工代会、经审会等各项会议费工会干部探望病人帮困补助以及其他专项费用构成工会应对困难教职工的关心、照顾落实到位掌握好帮困政策和补助标准18、其他支出是指工会其他活动的支出第六章现金与支票的管理19、严格遵守《现金管理条例》控制好库存现金帐面余额每季度与银行帐户对帐单进行核对使帐面余额与银行对帐单的余额按规定调节后相符合20、超出1000元以上的支出必须使用支票在支付现金时必须由收款人本人签字21、工会在组织会员外出活动时如确需要备用现金时必须经工会主席批准后办理借款手续在活动结束一周内办完结算手续22、在领用支票时须经工会主席同意后方可将支票交给经办人员财务人员应将支付的支票日期、收款单位、金额填写齐全有效收据盖有关单位财务章必须与支票填写的收款单位名称完全一致第七章财务稽核管理23、学校工会财务应设立会计、出纳岗位并明确岗位职责：出纳员职责：1）办理现金收付和银行结算业务严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定根据审核人员审核签章的收付凭证经工会主席审批后进行复核办理款项收付对于重大开支项目必须经学校工会委员会集体审核签章2）库存现金不得超过银行核定的限额超过部分要及时存入银行不得以“白条”抵充库金更不得任意挪用现金3）严格控制签发空白支票如因特殊情况确须签发不填写金额的转账支票必须在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期、规定期限和报销期限并由领用支票人签章逾期末用的空白转帐支票要及时收回注销不得将空白支票交给其它单位或个人签发对于填写错误的支票必须加盖“作废”戳记与存根一并保存支票遗失时要立即向银行办理挂失手续4）保管库存现金和各种有价证券对于现金和各种有价证券要确保其安全和完整无缺如有短缺要负赔偿责任要保守保险柜密码的秘密保管好钥匙不得任意交他人5）保管有关印章空白收据和空白支票出纳人员所管的印章必须妥善保管政治权利按照规定用途使用但签发支票使用的各种印章不得全部交出纳一人保管6）对于空白收据和空白支票必须政治权利管理专设登记薄登记认真办理领用注销手续7）出纳员根据审核无误的原始凭证填制记账凭证根据记账凭证分别登记现金日记账和银行日记账并结出余额现金的账面余额要同实际库存现金核对相符银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对对于末到账款要及时查询要随时掌握银行存款余额不准签发空白支票不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算8）出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账薄的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作会计职责：1）制定本单位的各项会计制度并监督贯彻执行组织制定基层学校工会财务收、支计划、开支标准和开支范围分清资金渠道合理使用资金2）定期分析工会经费预算完成情况收、管、用好工会经费做到手续完全内容数字准确账目清楚日清月结按照报账3）会计人员对出纳员交来的记账凭证上的业务摘要、金额、张数、日期等内容进行审核上述内容若有一项差错退回出纳人员重新填制4）会计人员根据正确的记账凭证登记“基层工会经费收支日记总账”（账表联用报告表）同时与出纳日记账和银行日记账也应核对相符5）会计人员应当定期对库存现金进行抽查实地盘点库存现金时出观众人员必须在场盘点结果应与库存日记账相符6）会计人员应当对每月对银行存款余额进行账单核对如余额不符必须编制银行存款调节表核对相符如余额调节后仍不相符应进一步查明原因确定有无违反银行结算管理制度的问题7）审查或参与拟订各项经费预、决算计划负责向上级工会、学校领导和职代会报告工会财务状况、提供相关会计资料24、经审员每季对会计报表进行审查25、会计、出纳分工明确各负其责工会主席财务印章专人保管26、工会主席应对报送的财务报表合法性、性有效性承担法律责任第八章财务档案管理27、加强会计档案的科学管理工作会计档案是指会计凭证会计账薄和会计报表等会计核算专业资料因此反映和记录学校工会经济活动经过会计核算的各种凭证账薄和报表均属会计档案范围28、会计人员应对本单位的各种会计凭证会计账薄、会计报表、财务计划单价预算和主要经济合同等、会计资料、定期收集、审查核对、整理成卷、编制目录、装订成册、并送校档案室保管、保管年限为15年到期按档案销毁要求操作处理29、调阅本单位工会会计档案要经学校工会主席和会计主管人员同意一般不得将档案携带外出如需要复印要经学校领导同意第九章财务监督30、工会财务管理应严格执行学校工会制定的内部控制制度自觉接受学校工会经审员的定期审查自觉维护财经纪律保障工会经费正常使用31、工会可以按照规定程序提请学校行政领导和上级工会对本级财务的审计监督32、健全工会主席离任审计制度第十章附则33、本制度适用于赵川中学工会34、如有不明确之处以上级教育工会财务管理制度为准35、本制度由学校工会负责解释为收好、管好、用好工会经费把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上特制定本制度1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费；2、根据《工会法》规定按时、足额上解经费；3、及时收缴会员会费；4、在银行独立开户实行工会经费独立核算严格执行结算制度和银行账户管理规定；5、认真编制预算按预算使用经费；6、报销时必须要有经手人、证明人并注明用途经主席审批后方可报销附件要齐全；7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律；8、工会会计要做好日记总账、按月记账按季编报资产负债表做好年度预算、决算的编报工作；9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作；10、每年1—2次向职代会（或会员代表）大会报告财务工作；11、做好会计档案的保管、交接工作；12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作为加强工会财务管理充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用特拟定本制度第一条预算制度1、工会预算要坚持统筹兼顾保证重点量入为出收支平衡的原则根据上级工会财务的规定每年十二月二十五日前编制下年的经费预算2、编制预算前工会委员会必须估算全年可能的收入在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上由工会主席召集有关人员讨论研究开支项目与金额然后编制预算草案提交经费审查员审查同意后报送上级工会审批第二条决算制度1、根据上级工会财务部门的规定每年一月十五日前编制上年度决算2、编制决算时须将上年账目结清做到收支平衡方可编制决算草案然后交经费审查员审查同意后准时报上级工会批复第三条经审费审查制度1、工会经费审查员应代表会员群众认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料都应主动接受经费审查员审查2、工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究使工会经费使用更加合理、规范工会委员会委员应将上级工会规定的各项要求和制度以及经费开支范围和标准等项经费审查员报告以更好地发挥经费审查员的检查监督作用第四条工会经费使用和报销制度工会经费使用实行工会主席审批制工会主席因公外出或其他原因不在时由工会委员会委员代为审批主席回来时予以及时汇报便于全面了解经费使用情况并按年度预算组织收支1、使用工会经费必须事先提出请款报告经工会主席同意方可办理支款手续2、工会经费的报销必须在费用发生后一周内报账如有特殊情况原始凭证不能超过一个月过月者拒绝报销3、在办理报销时必须要有正式单据载明所购商品明细项目在单据后面几号具体用途、经办人员、工会主席的签字方可报销4、物品采购、验收、发放制度（1）工会物资大采购必须按年度预算指标控制事先编制开展某项活动所需费用计划报请领导批准方可组织落实（2）凡工会购买大宗物品需征得工会主席意见后再委派相关人员按照阳光采购的方式按质定价、按量计划进行采购发货票必须有经办人、验收人、审批人签字方可办理报销手续（3）凡工会各种奖品的发放由具体工作人员制定发放表一式两份经工会主席批准后方可进行不经工会主席批准不得随意发放各种奖品及纪念品（4）奖品发放后应将奖品发放表签字盖章手续齐全后本人留存一份交会计入帐一份剩余奖品应办理移交手续归工会内勤人员统一管理另按规定程序办理第五条定期公布制度1、工会经费的收支情况（收支账目）每年在工会会员大会上公布一次广泛听取会员群众的意见接受群众的监督2、召开工会会员大会时由工会主席向大会作工会财务收支报告或预决算执行情况报告使会员群众了解工会财务情况听取意见和反映以促进工作。