公司团委职能及岗位说明书
集团公司团委专职副书记岗位说明书
（二）岗位技能要求
1、熟悉党的路线、方针、政策，国家的有关法律、法规知识；
2、熟悉企业党建知识、团建知识与现代企业管理知识；
3、具有较强的独立分析问题、解决问题的能力；
4、具有较强的组织、沟通能力；
5、具有较强的文字表达能力，能完成有关规章制度、报告的编写任务。
（三）工作经验要求
1、5年以上水电或者新能源行业工作经历；
2、在副处级或者相当岗位上工作满2年。
（四）素养要求
1、坚持原则，公道正派，求真务实，严于律己；
2、具有较强的大局意识与团队协作精神；
3、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤奋尽责，廉洁从业，作风形象与职业信素养。
10、负责分管工作的督导、检查，及时协调或者解决分管工作问题；
11、协助做好团的工作信息平台建设；
12、完成上级领导交办的其它工作任务。
四、工作协作关系
（一）内部协调关系
经常与总部各部门保持沟通联系。
（二）外部协调关系
与集团公司党组、中央企业团工委与各子公司团委等经常沟通联系。
五、任职资格
（一）知识及教育水平要求
5、协助指导基层团组织做好共青团与青年工作；
6、协助抓好基层团干部的选拔配备、培养、考核与推荐输送工作；
7、协助组织编制团委财务预算方案，并组织落实；
8、协助抓好青年文化活动与工作阵地建设；
9、调研掌握基层青年思想动态与需求，学习研究集团公司中心工作要求与上级团组织工作精神，提出改进共青团工作的意见建议与符合团组织特点的活动策划创意。
集团公司团委专职副书记岗位说明书
一、岗位标识
岗位名称：团委副书记（专职）
岗位编号：
二、工作描述
企业团委工作职责
[标签:标题]篇一：公司团委职能及岗位说明书公司团委职能1．负责公司共青团工作。
2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。
3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。
4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。
5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。
6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。
7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。
8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。
引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。
9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。
了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。
指导各类正当的青年社团活动。
10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。
指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。
11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。
12．完成上级团组织交办的其它任务。
《岗位说明书》篇二：企业共青团岗位职责企业共青团的工作职责一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实科学发展观，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。
xx煤矿团委工作职能（含五篇）
xx煤矿团委工作职能（含五篇）第一篇：xx煤矿团委工作职能x x 煤矿团委工作职能xx煤矿团委工作职能一、强化培训，落实思想道德建设二、优化创新服务体系1、完善和深化青年志愿者队伍建设及活动开展2、多层次、多渠道、多功能拓展青年再就业工程三、多头并举打造青年品牌工程按照“总体规划、分块推进、形成特色”的原则，分阶段推出以团员青年为主体的“青年文明工程”、“青年人才工程”、“青年创新创效工程”四、完善夯实团建基础1、完善队伍建设，提升团干整体素质2、建立全矿团员青年详实档案五、参与生产经营管理1、强化青年安全岗监督机制2、深入开展青年文明号和青年安全生产示范岗活动六、建设青年网络发展新平台xx煤矿团委工作制度为了加强效能建设和工作作风建设，规范办事程序，提高工作效率，特制定本制度。
1、严格遵守和执行我矿考勤管理办法，按时上下班。
因工作需要外出,由部门负责人统一安排2、同事之间应互相尊重、互相帮助，不得聚众闲聊或高声喧哗3、保持办公场所清洁卫生。
不得乱丢杂物、纸屑、随地吐痰。
办公用具和文件资料应及时整理，保持桌面整齐和清洁4、工作需要使用电脑、打印机、长途电话的，须部门负责人同意5、上班时间严禁擅离职守；严禁上网玩游戏、聊天、炒股票；不得干与公务无关的事6、开会时带好笔和记录本准时到会，遵守会场纪律7、服从工作安排，认真及时完成各项任务，严禁拖拉推诿、敷衍了事。
布置的各项工作必须按时完成，做到件件有着落，事事有回复8、在接待来电时要用礼貌用语，对前来联系工作或办事的同志热情接待，耐心诚恳，有问即答，有事即办，不推诿刁难9、上班时不得将小孩带进办公场所10、及时、认真递交工作总结和计划xx煤矿团委各岗位职责岗位名称：团委书记责任人：xxx 岗位职责：1、负责矿团委全面工作，围绕矿党政工作重心以及上级团组织指示精神，研究确定本矿团组织的工作任务，制定各阶段工作计划，督导各基层团组织把各项工作落到实处2、组织召开团的各项会议，传达矿党政指示及上级团委决议，积极完成上级下达的各项工作任务，及时传达贯彻党组织文件、会议精神，作好上情下传，下情上达3、组织安排共青团各项工作，有目标、有任务、有考核，创新创效4、研究制定团组织建设，确保机构健全，作好基层团组织的优化配置5、对团员青年、基层团干进行评定、考核，作好“纳新”和推优工作6、做好团费的收缴、管理和使用工作7、对全矿共青团工作进行检查、总结、评比、表彰8、促进精神文明建设，活跃职工文化生活，开展丰富的青工文化娱乐活动9、调查研究团员青年思想动态，加强培训教育，及时掌握团员青年思想、工作、生活状态10、加强部门内部管理，协调各方面关系，树立良好的内外形象11、研究青工再就业方案，并安排落实12、完成上级领导交办的其他工作岗位名称：团委副书记责任人：xxx岗位职责（外务）：1、配合团委书记做好部门工作，共同研究制定团组织的工作目标、任务及各阶段工作计划2、协助团委书记开展宣传、对外联络以及再就业工作，保障渠道畅通3、建立健全内外宣传工作平台，拓展宣传通路4、制定团系统宣传制度并实施5、审核拟定基层宣传人员6、深入调研，确定宣传方向和宣传计划7、强化团员青年的学习培训，提高团员干部队伍的整体素质，确保团组织的先进性8、做好对外各职能部门的联络工作，保障开展工作的良好外部环境9、完成上传下达，做到上情下传，下情上达，保证时效性10、研究青工再就业方案，并安排落实11、与相关就业单位签订协议，确保就业青年的人身安全，保障其切身利益，并建立完善的输送流程及人员档案12、完成其他临时性工作岗位名称：团委副书记责任人：xxx岗位职责（内务）：1、配合团委书记做好部门工作，共同研究制定团组织的工作目标、任务及各阶段工作计划2、协助团委书记组织开展部门内部各项工作，及时处理日常事务3、书记外出时，代理书记主持工作4、研究各项工作计划，制订实施方案，并安排落实5、对各项工作的开展情况实施督导、检查、落实、总结、整改，创新创效6、促进精神文明建设，活跃职工文化生活，组织开展丰富多彩的青工文化娱乐活动7、做好纳新和推优的申报工作8、对全矿共青团工作以及团员青年、基层团干进行评比、表彰9、廉洁自律，强化团干队伍建设，拒腐反腐10、做好各项工作的建档存档工作11、完成网络新平台的建设、完善、管理以及工作开展12、完成其他临时性工作岗位名称：青工部责任人：xxx岗位职责：1、在团委书记以及内务副书记的领导下，落实各项青年工作2、负责团员青年思想状况调查，掌握团员青年思想动态，搞好思想分析，总结思想政治工作经验，提出加强宣传教育工作的建议和措施3、负责团干部培养、考核，落实基层团干换届改选工作，提高团的战斗力4、检查和掌握基层团组织对青年积极分子培养情况，做好日常管理工作5、做好青年安全监督岗、青年文明号、青年安全生产示范岗等青年工作6、健全团组织各项制度，完善团组织基础工作7、深入基层调查研究，负责各项青年工作的信息收集、汇总并上报，督查基层团组织工作执行情况以及进展情况8、负责组织开展多种形式的理论研讨活动，安排组织竞赛工作，负责竞赛的检查、指导、考核、评比9、负责团委有关文件、公文的起草和复核工作10、完成领导交办的有关工作岗位名称：组织委员责任人：xxx岗位职责：1、在团委书记以及内务副书记的领导下，负责落实各项团内内部工作2、负责组织开展各种健康有益的文体娱乐活动3、负责部门有关文件、公文等的档案管理工作4、负责外来来文的签收、登记、呈送、传阅、催办、归档工作以及文书的立卷、归档工作5、做好会议通知，负责安排各种会议的会务工作，及人员组织工作6、落实团费收缴和团籍管理等工作7、有计划的做好接收新团员工作，做好超龄团员的离团工作，做好团员档案管理工作8、做好考勤以及工资上报工作9、处理有关来信、来访等接待工作10、做好书刊订阅、资料整理及分配管理工作。
公司工会干事(兼团委干事)岗位说明书
4、积极宣传公司的先进典型，协助做好先进集体、先进个人及劳模的评选和表彰。
5、围绕公司中心任务，协助组织开展生产竞赛、群众合理化建议等工作。
6、办理职工打算生育和医疗保险的日常事项，组织安排职工体检。
7、承办伤病职工、困难职工、离退休职工的慰问、救助、安抚等工作。
5.1职工福利事项办理及时，慰问、安抚职工及时、热情，经费使用合理，严格按规定开支。
5.2积极参与调解劳动关系纠纷，既注意维护职工的合法权益，又要耐心做好思想工作，顾全企业的整体利益。
5.3按要求及时填报团组织的各种报表、材料，依照的思想动态和工作情况，适时提出工作建议和安排有关活动。
5.4按时完成领导布置的其他工作，及时向工会主席请示，及时汇报工作开展和完成情况。
2.2协助工会主席，紧密结合公司经营任务和安全生产形势，适时策划、组织开展相关活动，调动职员积极性，促进公司的生产经营任务完成。
2.3在评先选优活动中，坚持原则、实事求是，材料翔实，归档及时。
2.4做好工会的宣传工作，对工会各项活动的信息及时进行报道和组稿、编辑。
3、日常工作
3.1做好工会的日常工作，做到办理及时。工会经费收缴及时，收支账目清晰，钞票物相符，单据保存完好，相应台账登记齐全；工会财物使用、保管妥善；图书资料整理有序，各类文件资料及时整理归类，保存完好。
2、组织开展职工的文体活动。
3、承办职工劳动爱护、生活福利方面的具体事项。
4、负责职工医疗保健、打算生育工作。
5、协助工会领导调解职工劳动争议。
6、负责团委日常工作。
2、月度工作打算。
2、协助工会主席组织承办公司的各项文体活动，做好文体器材的登记治理和工会图书资料的借阅治理。
团委分工及职责模板范本
团委分工及职责模板范本一、组织部1.制定并负责组织实施团委的年度工作计划和日常工作安排；2.组织开展入团积极分子培养、预备党员教育和团组织关系的管理工作；3.负责组织与团中央、团省委之间的交流与联系；4.组织协调各类团队建设和志愿者服务活动；5.承担青年马克思主义培训和青年干部培训任务；6.组织开展学生宣传思想文化工作。
二、宣传部1.负责团委的宣传工作，包括宣传思想文化、精神文明和道德建设；2.编写和发布团委的公共信息和活动宣传材料；3.负责新闻稿件的采写、编辑、发布和宣传推广；4.开展青年网络媒体的建设和运营；5.组织开展暑期社会实践和调研活动。
三、团青志愿者服务中心1.负责团队志愿者服务的组织和协调工作；2.制定志愿者服务制度和标准，培训和管理志愿者队伍；3.与校内外社会组织、企业等合作，开展志愿者服务项目；4.组织开展志愿者服务活动的宣传推广。
四、社团与学术部1.管理和指导学生社团的成立和运行；2.推动学生社团的发展，提供活动展示和资源支持；3.组织开展丰富多样的学术活动，促进学术交流和研究；4.协助团委组织开展各类学生会议、论坛和讲座。
五、实践与创新创业部1.负责组织开展创新创业教育和实践活动；2.组织开展创新创业大赛和项目孵化；3.协调与企业和社会组织合作，促进创新创业资源对接；4.组织开展科技创新和学术研究成果的展示和推广。
六、外事与国际交流部1.负责组织和协调团委的对外交流和合作项目；2.承接外事活动接待和办理相关手续；3.促进学校与外国学校、组织的交流与合作；4.组织开展国际学生交流和文化交流活动。
七、权益保障与法制教育部1.为团员提供权益保障服务，解决团员的困难和问题；2.组织开展法制教育和法律服务活动；3.积极参与学生权益保障工作，推动学生权益保障机制建设；4.开展团队法制宣传和服务活动。
八、文化艺术与体育部1.组织开展各种文艺活动和文化交流，宣扬团员的文化艺术风采；2.负责学校团队文化建设和文艺创作；3.支持和推动体育运动，组织开展体育竞赛和健身活动；4.组织开展丰富多彩的文化艺术展示和体育赛事。
团委干事岗位说明书
(3)主动积极。
(4)乐观。
(5)乐于助人。
(6)忠诚守信。
(7)工作严谨、敬业、责任心强。
(8)团队意识强烈。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
(7)随时掌握各团支部情况及团员变更情况；数量要求：每月登记，每年总体统计1次。 质量要求：详细了解，准确无误。所用时间：占全部工作时间5%。完成期限：每月月底前，每年1月中旬。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
（续）
职务名称
团委干事
职务代码
YG-CHTW-2
所属部门
厂团委
直接上级
(6)品格高尚，道德素养好。
(7)能够团结本部门人员搞好工作。
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编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
（续）
职务名称
团委干事
职务代码
YG-CHTW-2
所属部门
厂团委
直接上级
厂团委书记
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职650-900
任职条件
5.个性特征
(1)性格温和。
(10)协助总支书记，组织党员开展各种活动；数量要求：按厂党委的安排。质量要求：达到厂党委要求。所用时间：占全月工作时间的10%。完成期限：按上级要求时间完成。
工作关系
(1)向谁报告工作:厂团委书记。
(2)监督： 无监督对象。
(3)指导： 无指导对象。
(4)合作者： 本部门职工。
(5)外部关系： 协助厂团委书记搞好与工作密切相关的社会公共关系。
团委工作职位说明书
3.宣传执行公司党委和上级团组织的决议，充分调动团员青年的积极性，带领团员青年积极投身企业中心工作，建功立业
考核重点：对于团委工作宣传教育的彻底性、全面性
职
责
二
职责表述：负责公司青年文化建设
工作
任务
1.根据青年特点开展具有思想性、知识性、趣味性的文娱活动，提高共青团工作的影响力、吸引力
职责
描述
负责团员青年的理论学习和思想教育工作，负责公司青年文化建设，加强公司团的工作制度建设，完成团委书记交办的其它各项工作。
职
责
一
职责表述：负责团员青年的理论学习和思想教育工作
工作
ห้องสมุดไป่ตู้任务
1.组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论及科学发展观，学习党、团基本知识，学习科学文化、法律和业务知识
2.树立为团员青年服务思想，了解和反映青年的需求，维护他们的利益，关心他们的思想、学习、工作及生活情况
考核重点：对团委文化建设的前瞻性
职
责
三
职责表述：负责团委日常工作
工作
任务
1.发展新团员，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续。表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党组织发展党员的培养对象
2.对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评与自我批评，监督团员切实履行团员义务
巴士公司综合处团委职位说明书
编号：01
职位
名称
团委
所属部门
综合处
直接
上级
综合处处长
直接下级
（工作对象）
基层车队
任职
资格
团委岗位职责工作内容描述说明精选团委工作职责工作内容描述说明大全
团委岗位职责工作内容描述说明精选团委工作职责工作内容描述说明大全团委岗位职责1(一)分团委书记1、全面主持分团委工作，主持召开分团委和分团委扩大会，研究制定分团委工作计划，并进行检查、落实、总结。
2、抓好分团委班子建设，认真贯彻民主集中制，充分调动院分团委及各班团干部工作的积极性、主动性。
3、认清分团委各阶段的工作重点，督促、帮助分团委各部门开展工作。
4、深入调查研究，掌握团员学生的思想动态，及时解决团学工作中存在的问题。
及时完成上级领导交办的任务。
(二)分团委副书记1、协助书记做好分团委的各项工作，增强团组织的凝聚力、战斗力和号召力，抓好团干部的理论学习和业务培训，帮助和促进自身理论素养和业务水平。
2、配合学生支部抓好入党积极分子队伍的建设，指导其写好入党申请书和思想汇报，并收集整理定期上报。
3、根据实际情况，不定时召开团员青年座谈会，全面了解和掌握学校团员学生的思想动态，及时向我院党政领导反映同学的意见、建议和要求。
4、指导、督促分团委组织部、宣传部开展工作。
如：抓好基层团组织自身建设，做好“推优"工作、“五四"评优评先等工作。
5、指导抓好学生第二课堂活动(包括社团活动和青年志愿者活动)。
6、书记不在时代行使书记职权。
(三)分团委办公室1、负责院分团委与相关部门的上情下达、下情上报工作;负责分团委、学生会的接待来访及对外联系工作。
2、负责起草院分团委工作计划、总结、报告等工作。
3、负责院分团委、学生会会议的安排、会场的布置和会议记录工作。
4、负责院分团委、学生会印章的管理和使用。
5、协助分团委书记、副书记做好学生干部各项评优的有关工作。
6、负责院分团委的文书档案工作，做好档案的收集、整理、立卷、归档工作。
7、负责院团学公文的打印、收发;负责上级来文的签收、传阅和管理工作。
8、做好本院两委会日常和节假日值班安排工作。
9、负责院分团委电话、打印机及其它办公设备和物品等的管理。
团委岗位说明书
(2)根据企业整体工作重点，结合全年团委工作纲要，安排全厂各部门团的工作。数量要求：每月1次。质量要求：有效组织，完成计划。所用时间：占全部工作时间的3%。完成期限：每月计划1日前完成，总结5日前完成。
(3)开展共青团监督岗活动。数量要求：每个生产车间每月开展1次。质量要求：有记录、有反馈。所用时间：占全部工作的3%。完成期限：每月月底。
名称
团委
工作职责
编 码
BMZ-CHTW
版 本
第1版
页 次
2/3
修改状态
修改
(7)开展青年志愿者活动，服务社会和职工。数量要求：根据企业和部门要求，适时开展，每年1次。质量要求：搞好志愿服务，解决职工后顾之忧，提高青工的道德修养。所用时间：占全部工作的3%。完成期限：按工作要求时间完成。
(8)利用板报、青年文明号岗位示范窗口向团员青年进行宣传，对青年团员进行思想教育和宣传工作。数量要求：每月1次。质量要求：宣传厂内大事、团的活动，弘扬先进典型。所用时间：占全部工作的3%。完成期限：每月5日前。
(11)组织团干部、青工骨干学习培训或参观学习，提高团干部理论素质。数量要求：每年1次。质量要求：提高团干部的理论修养。所用时间：占全部工作时间的2%。完成期限：每年6—8月。
(12)按时收缴团费，合理地使用经费；数量要求：每季度按时收缴团费，每月按工作安排使用经费。质量要求：团费收缴率达100%，经费使用合理。所用时间：占全部工作时间的3%。完成期限：每年12月底前完成。
(15)登统全厂团员、青年、相关人数的统计及团组织建设情况。数量要求：每年1次。质量要求：数字准确，前后逻辑关系合理。所用时间：占全部工作的3%。完成期限：每年1月底。
(16)制定条件，按要求评选优秀团员、团干部、基层团组织及优秀青年志愿者，树立典型。数量要求：每年各1次。质量要求：选出青年团员中的优秀人员。所用时间：占全部工作时间的5%。完成期限：每年6月份及年底。
轨道交通地铁运营公司团委干事岗位说明书
有一定的管理、协调能力，原则性强，作风正派，性格活泼，对共青团工作有很强的责任心
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
团委相关工作记录、通知、简报、汇报文件或报告大会的筹备工作
2、协助团委书记按照分公司党委要求组织团员代表的选举工作
3、协助团委书记组织落实团员代表大会的各项决议，并监督其实施情况
职责三
职责表述：完成上级领导临时交办的任务
权利：
1、具有对分公司的团务工作的建议权
2、具有对分公司的团务管理制度的解释权
3、具有对分公司团支部工作的监督、检查权
考核指标：
1、根据团委年度工作要求另行制定
2、
3、
备注：
工作任务
1、参加团委委员民主生活会，做好会议记录和会议纪要
2、在团委领导下，指导团支部的组织生活
3、负责分公司团费缴纳和管理工作
4、负责超龄团员退团管理工作
5、在团委领导下，实施分公司团员先进评比和表彰工作
6、负责做好分公司共青团信息维护工作
7、负责做好分公司党委布置的宣传报道工作
职责二
职责表述：协助团委书记做好团员代表大会召开工作
岗位说明书
岗位名称
团委干事
岗位编号
XXXX
所在部门
综合部
岗位定员
1人
直接上级
团委书记
工资等级
XX至XX
直接下级
——
岗位分析日期
20XX年XX月XX日
本职：在分公司团委书记领导下，负责职责范围内的团组织管理、团员代表大会召开等各项工作
公司团委工作职责
公司团委工作职责公司团委工作职责一、指导青年员工问题解决与事务办理公司团委是公司青年员工的代表和组织者，负责指导青年员工问题解决与事务办理。
首先，团委要做好青年员工的思想政治教育工作，组织开展各类青年活动，提高青年员工的思想境界和综合素质。
其次，团委要解决青年员工的实际问题，如职业发展规划、薪资待遇、人际关系等，帮助他们更好地适应工作环境。
二、组织开展各类文体活动公司团委负责组织开展各类文体活动，丰富青年员工的业余生活。
通过文体活动，可以增强青年员工的团结协作能力、交流沟通能力和创新创造能力。
同时，文体活动对于培养青年员工的团队精神和集体荣誉感也起到了积极的促进作用。
三、关心青年员工的生活与成长团委要关心青年员工的生活与成长，关注他们的身心健康。
团委要组织开展生活技能培训、心理健康辅导等活动，提供青年员工所需的帮助和支持。
此外，团委还要组织开展各种形式的青年文明礼仪、法制教育和安全生产教育，加强青年员工的法律法规意识和安全意识。
四、协助公司推行人才培养计划团委要协助公司推行人才培养计划，为青年员工提供发展机会和平台。
团委可以组织开展各类培训班、讲座和交流活动，提高青年员工的专业水平和综合素质。
此外，团委还要与人力资源部门密切合作，组织开展人才选拔和岗位晋升评选活动，为青年员工提供良好的晋升渠道和发展空间。
五、开展社会公益活动公司团委还要组织开展社会公益活动，引导青年员工热心公益事业，关爱弱势群体。
团委可以组织开展义卖活动、志愿者活动、社区服务等，让青年员工参与其中，体验社会责任和奉献精神。
通过社会公益活动，不仅可以提高青年员工的社会责任感，还可以增加企业的社会形象和对外影响力。
六、建设青年员工交流平台团委要建设青年员工交流平台，促进信息交流和资源共享。
团委可以建立微信群、论坛、社交媒体等，方便青年员工之间的交流和沟通。
通过建立交流平台，可以增加青年员工的凝聚力和归属感，提高他们对企业的认同度，为企业的发展壮大提供更多动力。
企业团委工作职责说明
企业团委工作职责说明
工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。
比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。
下面小编给大家带来关于企业团委工作职责，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
企业团委工作职责1
一、认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。
二、围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在施工生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。
三、协助有关部门做好团干部的选拔和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出建议，并负责团干部的培训和考核工作。
四、负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销。
五、做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年学习先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型。
六、认真开展调查研究，及时向党委反映青年的呼声和建议，积极维护青年的合法权益。
企业团委工作职责2
一、研究制定、补充完善__。
整理公司团委机构及岗位职责
文件编号： 81-13-EA -E7-B3整理人 尼克 公司团委机构及岗位职责附件1：团委组织部职责1.岗位说明：1、协助团委负责全校共青团的基层组织建设、思想建设和相关制度建设，做好团员教育评议工作、推优入党工作、理论研究工作、团建创新工作等；2、制定相关各项先进集体、先进个人的评选规则并组织实施，具体包括校级标兵团支部、优秀团支部、优秀团员等，并做好校级三好学生、优秀学生干部评选的具体工作；3、制定全校年度系列团日活动的主题，并做好实施、考核、评比工作；4、制定团干部培训团校秘书长负责筹建第12期团校秘书处，制定招生、培养方案，并组织实施，协助部长做好团校“多面向、多层次”的改革工作；5、做好其它团务工作。
2.岗位要求：1、做事踏实，为人勤勉，责任心强；2、有从事基层团工作的经历经验，有学习知识、增长才干的愿望；3、有团结协作的精神，较好的口头表达能力和公文写作能力。
三、具体岗位和相关要求副部长岗位负责全校基层团组织的规划与检查；负责对团员、团干部的奖惩、处分提出方案，负责团员教育评议、团员和团组织的评优与表彰工作的组织与实施；指导和建议全校团的组织生活内容和团的思想教育活动的开展；抓好下级团组织的班子建设和团干部的教育培训工作，负责团校的日常工作；负责团的组织关系转接，团费的收缴、使用等工作；完成其他上级团组织交给的任务。
要求对组织工作比较熟悉。
干事岗位1负责新生及毕业生团组织关系转接；负责推优入党工作；负责团务统计工作，上报上级部门所需信息；负责业余团校相关组织工作；配合部长完成其他上级组织交给的任务。
干事岗位2负责“团日活动”相关管理工作；参与达标创优、以评促建相关工作；组织参评上级部门组织的评优工作；参与基础文明建设及管理工作；配合部长完成其他上级组织交给的任务。
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团委干事岗位说明书
团委干事职务讲明书岗位ຫໍສະໝຸດ 称团委干事岗位编号
JT－ZZ－023
所在部门
政治部
岗位定员
1人
直截了当上级
团委书记
所辖人员
直截了当下级
岗位分析日期
本职：负责团员青年的理论学习和思想教育工作，负责集团公司团员青年文化建设，加大集团公司团的工作制度建设，完成团委书记交办的其它各项工作
职责与工作任务：
职
责
三
职责表述：加大集团公司团的工作制度建设
工作
任务
协助团委书记制定、完善团委工作制度，规范团的工作手册，并组织实施
负责组织召开团员大会、团委会、和团支部会
负责组织对团员及团干部的教育培训
负责团费的收缴与保管
加大对下级团支部的治理，并对下级团的工作进行监督、检查和指导
做好推优入党和推干荐才的工作
职
责
职
责
一
职责表述：负责团员青年的理论学习和思想教育工作
工作
任务
协助团委书记建立、完善团员青年的学习制度
指导下属单位团组织做好团员青年的理论学习
做好青年的思想稳固工作
职
责
二
职责表述：负责集团公司团员青年文化建设
工作
任务
组织丰富多彩的文体活动
组织开展“青春创业活动”，深化青年文明号创建活动
组织开展“青年理想者活动”
工作环境
固定的办公室
工作时刻特点
正常工作时刻
所需记录文档
通知、工作打算、汇报文件、报告、工作总结等
考核指标：
月度及年度打算的完成情形
集团公司团组织工作的整体绩效
考勤、服从安排、遵守制度
职业进展：
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公司团委职能
1．负责公司共青团工作。
2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。
3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。
4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。
5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。
6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。
7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。
8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。
引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。
9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。
了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。
指导各类正当的青年社团活动。
10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。
指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。
11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。
12．完成上级团组织交办的其它任务。
《岗位说明书》。