护理部三基三严培训计划

合集下载

护理三基三严培训计划

护理三基三严培训计划

护理三基三严培训计划在护理工作中,护士作为医疗团队中不可或缺的一员,承担着患者的护理、照料和安全工作。

为了提高护士的专业素养和护理质量,我们制定了护理三基三严培训计划,旨在提升护理人员的专业技能和服务水平,为患者提供更加优质的护理服务。

首先,我们将对护理人员进行“三基”培训。

这包括基础护理知识、基本护理技能和基本护理操作规范的培训。

护理人员需要牢固掌握护理学、解剖学、病理学等基础知识,同时要熟练掌握常见疾病的护理技能,如输液、换药、测量生命体征等。

此外,我们还将严格要求护理人员按照操作规范进行护理工作,确保操作流程规范、安全可靠。

其次,我们将进行“三严”培训。

这包括严格的自律要求、严谨的工作态度和严格的质量控制。

护理人员需要自觉遵守护理纪律,严格执行护理操作规范,杜绝因个人原因导致的护理失误。

同时,护理人员需要以严谨的工作态度对待每一位患者,细心倾听患者的需求,耐心细致地进行护理工作。

此外,我们还将加强对护理质量的控制,建立健全的护理质量评估机制,及时发现和纠正护理中存在的问题,确保护理质量的稳步提升。

为了有效实施护理三基三严培训计划,我们将采取多种培训方式。

首先,我们将组织专业的护理培训课程,邀请医院内外专家学者进行授课,为护理人员提供系统全面的培训。

其次,我们将开展实际操作演练,由经验丰富的护理老师进行现场指导,帮助护理人员提高实际操作技能。

此外,我们还将组织护理案例讨论,让护理人员通过案例分析和讨论,提高护理思维和分析问题的能力。

在培训计划实施过程中,我们将建立健全的考核评估机制,定期对护理人员进行考核评估,发现问题及时进行纠正和指导。

同时,我们还将加强对护理人员的心理关怀和情绪疏导,保障护理人员的身心健康,提高工作积极性和服务质量。

通过护理三基三严培训计划的实施,我们相信将能够提高护理人员的专业水平和服务质量,为患者提供更加优质的护理服务,为医院的医疗质量和服务水平提升贡献力量。

让我们共同努力,为患者的健康保驾护航!。

三基三严培训计划及实施方案

三基三严培训计划及实施方案

护理“三基三严”培训计划及实施方案为加强护理队伍的建设,不断提高我院护理人员的业务素质,进一步提高护理质量,达到或超过一级妇幼保健院质量标准,根据我院实际情况,特制定“三基三严”培训计划一、培训目标:护理基本理论,基本操作合格率100%,技能操作85,理论考试80分为合格。

参加工作未满五年人员每季度或半年理论考试及操作考核一次。

其他护理人员每年一次。

1、基本要求①护理人员必须掌握护理学基础理论和相关专科护理理论和临床实践技能,24项常用护理技术操作规程,人人较熟练掌握与应用。

②达到较熟练掌握本专科疾病的常规护理及常见病、多发病大基础理论和护理专业技能。

2、层次要求①初级护理人员:掌握专科疾病相关的医学基础理论与护理操作技能②中级护理人员:较熟练掌握医学基础理论及专科疾病的医学知识,了解护理新业务、新技能的进展情况。

二、计划护理部根据各级护理人员的知识结构进行“三基”训练,重点抓初级职称以下的护理人员,提高护理人员“三基”水平1、各级护理人员的“三基”学习以自学为主,护理部及科室组织学习为辅。

2、学习内容:护理学基础及专科疾病护理常规,相关的医学基础理论。

3、网络教育:华西远程教育。

学习安排1—3月学习规章制度、护理服务规范、护士素质。

4—6月学习医学基础理论、华西远程教育。

7—9月学习专科疾病护理常规、华西远程教育10—12月学习常用护理技术操作规程,全院性理论考试三、实施方案1、护理人员“三基”学习训练以新版护理学基础及专科疾病护理常规。

2、“三基”、“三严”均以自学为主,院、科辅导为辅的方式进行。

3、全院护理人员在护理工作中,严格执行各项护理规章制度及护理技术操作规程,熟练掌握24项护技术操作,保证病人的安全。

4、全院护理人员要认真执行我院工作制度和岗位职责,上班签到,坚守岗位,不溜岗窜岗,强化人性化服务理念,一切以病人为中心。

5、护理部定期或不定期了解考核护理人员工作情况,服务质量、行为规范,将情况予以通报,凡有违反院紀、院规、违反护理工作规章制度及操作规程,服务质量差,病人反应不好大科室及个人,提出批评和惩扣。

护理人员三基三严培训计划模板(四篇)

护理人员三基三严培训计划模板(四篇)

护理人员三基三严培训计划模板为了加强护理人员护理质量管理,提高护理人员的整体素质,根据我科的实际情况,特制定新员工培训计划:一、培训要求:1、树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。

2、加强主动服务意识,质量意识以及安全意识,提高护患沟通技能,培训护士礼仪,树立良好的职业形象。

3、加强护理人员法律意识,规范护理文件书写,明确护理文件书写的意义及护理文件书写要求。

4、根据《护理技术操作项目考核要点》进行各项护理操作培训,包括静脉输液、静脉采血、留置针穿刺、各种注射、血压测量、无菌技术、鼻饲、导尿、雾化吸入、氧气吸入、口腔护理、吸痰、心肺复苏、心电监护仪、简易呼吸机等操作技能。

5、急救技术培训:心肺复苏操作、识别心电图等,熟练掌握急救药品的药理作用、适应症、用量等。

6、培训医院感染知识,学习医院感染管理办法,严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程。

7、巩固在校所学的基础医学理论及护理专业知识。

8、初步掌握常见疾病的治疗,熟练掌握专科护理技术操作、操作程序要达到规范化。

9、熟悉各班护理工作流程及各项常规制度,并严格执行。

10、学习运用护理程序进行整体护理,在带教老师的指导下负责____个病人。

11、第五年能够制定完整的护理计划,熟练配合抢救工作,能总结护理工作经验,并能指导护生进行临床实习。

二、培训方法:1、利用____月时间了解病房的基本情况及各个班次的工作流程。

2、利用一周的时间培训护士礼仪以及文明用语的应用,结合实际案例讲解护患沟通技巧。

2、每月组织业务讲座,安排有教学经验的老师授课,选择性讲授专科知识和护理新理论、新知识、新技术。

3、进行床旁教学及晨会提问,护士长可结合病人进行指导或示范操作,并利用晨会结合临床实际有计划地提问有关专科知识。

护理人员培训计划结尾模板光阴似箭!一晃眼,从我加入____医院-救死扶伤的护士,工作差不多快二年了。

护理人员三基三严培训计划范文(3篇)

护理人员三基三严培训计划范文(3篇)

护理人员三基三严培训计划范文医院三严计划____年是医院接受等级复审的关键年。

而医疗质量又是其重中之重。

为更好地抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序,加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度,以考促学,狠练基本功。

根据《医务人员分级培训计划》,以医学临床”三基三严”培训为中心内容,认真抓好医务人员分级培训工作,尤其是加强住院医师的在职培训,以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。

特制定____年急诊科三基三严培训及考核计划。

一、加强对急诊医护人员三基三严强化培训的认识。

我科成立由科主任担任科室培训、考核小组长,具体负责科室培训考核工作。

经常利用科室会议,晨会交班时间对全科人员三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育,提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性。

开展“三基三严训练,培训覆盖率%26gt;____%,三基考核合格率≥____%。

二、培训及考核内容:(1)基础理论:包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。

如:人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论,休克、感染、发热等病因及发病机理,常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则,危重病人营养、热量供应以及护理基础理论。

(2)基本知识:包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。

如:医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。

各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。

(3)基本技能:包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能(如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。

手术的基本操作方法:包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等)和能根据掌握的理论知识和实践经验,结合病人的病情,拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。

(4)医疗卫生相关法律法规:《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。

护理三基三严管理工作计划

护理三基三严管理工作计划

一、计划背景为提高护理队伍的整体素质,确保护理服务质量,依据国家卫生健康委员会及医院护理部的相关要求,结合我院实际情况,特制定本护理三基三严管理工作计划。

二、工作目标1. 提高护理人员的基本理论、基本知识和基本技能(三基)水平。

2. 强化护理人员的严谨态度、严谨作风和严谨纪律(三严)。

3. 优化护理服务质量,确保患者安全。

三、工作内容1. 组织开展护理三基三严培训(1)制定培训计划,明确培训内容、时间、地点和责任人。

(2)邀请资深护理专家授课,确保培训质量。

(3)采用线上线下相结合的方式,提高培训的覆盖面。

2. 加强护理人员考核(1)建立健全护理三基三严考核制度,明确考核标准。

(2)定期组织护理人员参加理论知识和操作技能考核。

(3)对考核不合格的护理人员,进行补考和培训,直至合格。

3. 严格护理规章制度执行(1)加强护理规章制度宣传,提高护理人员对规章制度的认识。

(2)定期对护理人员执行规章制度情况进行检查,确保规章制度的落实。

(3)对违反规章制度的护理人员,进行批评教育,并采取相应处罚措施。

4. 优化护理工作流程(1)对护理工作流程进行梳理,简化流程,提高工作效率。

(2)加强护理工作规范化管理,确保护理工作质量。

(3)定期对护理工作流程进行评估,不断优化护理工作流程。

5. 强化护理团队建设(1)加强护理团队协作,提高团队凝聚力。

(2)开展护理团队活动,丰富护理人员的精神文化生活。

(3)关心护理人员身心健康,提高护理人员工作积极性。

四、工作措施1. 加强组织领导,成立护理三基三严管理工作领导小组,负责计划实施、监督检查和总结评估。

2. 明确责任分工,将工作计划细化到科室和个人,确保各项工作落到实处。

3. 定期召开工作会议,研究解决工作中遇到的问题,确保工作顺利进行。

4. 加强宣传引导,提高护理人员对护理三基三严工作重要性的认识。

5. 建立激励机制,对在工作中表现突出的护理人员给予表彰和奖励。

五、预期效果通过实施本护理三基三严管理工作计划,预计达到以下效果:1. 护理人员三基水平显著提高,护理服务质量明显改善。

2024年度“三基三严”培训计划及考核实施方案(三篇)

2024年度“三基三严”培训计划及考核实施方案(三篇)

2024年度“三基三严”培训计划及考核实施方案特制定____年度“三基三严”培训计划及考核实施方案,具体细节如下:一、指导思想“三基三严”培训强调全员参与,力求每位员工均能达到既定标准。

我们需将“三严”的作风深刻融入至各项医疗业务活动及管理流程之中。

遵循“三基”训练与专科训练相结合,一般训练与重点培养相促进,当前需求与长远发展相协调的原则,通过业务学习、实践操作、进修深造、专科培养、自学函授等多种途径,对各级专业技术人员实施全方位、多形式的培训,以提升其整体素养,保障我院医疗质量的稳步提升。

二、组织领导医务科与护理部共同承担全院“三基三严”培训计划的制定工作,并负责考核工作的组织与实施。

各科室应充分利用科室会议及晨会交班时间,对全体成员进行“三基三严”培训意义、目的及重要性的宣讲教育,深化对培训考核工作重要性的认识,积极投身于“三基”训练之中。

三、培训考核目标确保全院“三基”培训覆盖率达到____%,考核合格率不低于____%。

四、培训及考核内容1. 基础理论:涵盖疾病诊断、治疗及护理相关的医学基础理论,包括但不限于人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、基础护理、输血、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、核医学、超声诊断学等。

2. 基本知识:提供疾病诊断、治疗及护理科学依据的临床医疗知识,如医疗诊疗规范、临床常用护理技术规范、各类疾病的阳性体征、各类检验检查标本采集方法及临床意义等。

3. 基本技能:基本操作技能:涉及各类注射法、穿刺技术、鼻饲及胃肠减压、清创缝合等中医适宜技术。

急救技术:包括心肺复苏术、心电监护仪及电除颤仪器使用技术、简易呼吸气囊的使用等。

临床思维能力:依据掌握的理论知识与实践经验,结合患者病情,制定诊断治疗与护理计划的能力(如病历、医嘱、处方、护理文件的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。

4. 医疗卫生相关法律法规:包括《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《护士条例》、《医疗事故处理条例》及《病历书写基本规范》等医疗文件书写的相关管理规定。

三基三严培训计划及实施方案范文(通用3篇)

三基三严培训计划及实施方案范文(通用3篇)

三基三严培训计划及实施方案范文(通用3篇)第一篇:三基三严培训计划及实施方案一、组织领导:“三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。

“三基”即:基本理论、基本知识、基本技能:“三严”即:严肃的态度、严格的要求、严密的方法。

“三基三严”培训工作在分管院长的领导下,由医务科、护理部具体规划及督查,科教科负责组织相关培训与考核。

卫生技术人员“三基三严”考核成绩将与执业医师/护士注册挂钩,未能完成培训或考核成绩不合格者,不给予执业注册及复注。

二、指导思想:“三基三严”培训要求全员参与,人人达标。

要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作地始终。

按照“三基”训练与专科技术训练相结合,一般训练与重点培养相结合,当前需要与长远需要相结合以及分层次分级培训的原则,以业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学等途径,对高、中、低各级专业技术人员进行多种形式、多方面的培训,以提高专业技术队伍整体素质,达到经济、社会、人才三大效益为目标,使各级人员提高理论与技能水平,保持和增进专业工作能力。

三、目标1.医、技、护人员人人掌握心肺复苏急救技术,由医务科、护理部、科教科联合统一培训考核;2.各科卫技人员掌握专科基本技能操作,由科主任、护土长每季度考核,医务科、护理部抽考。

3.三年内住院医师参加规范化培训,按要求取得规定学分。

4.初级专业技术“三基”、法律法规、传染病知识考试合格分要求为85分,合格率要求为100%以上,参与率达到90%以上。

5.中高级人员专业技术、法律法规、传染病知识考试合格分要求为70分,合格率要求为100%,参与率达到90%以上。

6.中高级卫技人员继续教育合格率达到85%以上。

四、实施细则1.各科室制定出本科室、本专业“三基”训练计划、内容和考核目标。

要求各科每月至少有一次中医内容、一次西医内容业务学习,在学习专业技术的同时结合传染病知识、法律法规知识的学习。

每季度组织一次专科操作技能的训练与考核。

护理“三基三严”培训计划

护理“三基三严”培训计划

护理“三基三严”培训计划一、前言医护人员是医院的重要组成部分,他们直接参与患者护理和诊疗工作,对于医院的形象和患者的身体健康都有着重要的影响。

因此,医院需要对医护人员进行定期的培训,不仅是为了提升他们的专业知识和技能,更是为了加强他们的职业道德和责任感,引导他们严格遵守相关规章制度,做到“三基三严”,建设更加优质的护理团队。

本培训计划旨在对医护人员进行“三基三严”护理培训,使他们牢记护理的基本要求和严格执行职业规范,提高全体医护人员的服务意识,加强职业道德修养,提高服务质量,全面提升医院的服务水平。

二、培训目标1. 使医护人员深刻理解“三基三严”护理理念,明确自己的职业责任和使命。

2. 提高医护人员的服务意识和服务质量,加强沟通能力,提高医护人员与患者之间的关系。

3. 强化医护人员的职业道德和责任感,使其具备高度的职业素养和医德医风。

4. 提高医护人员的团队协作意识和能力,促进护理团队的凝聚力和战斗力。

5. 通过培训,确保医护人员遵守相关规章制度,提高医院服务水平,为患者提供更加优质的护理服务。

三、培训内容1. “三基三严”知识培训(1)基本要求:医护人员要严格遵守医疗卫生法律法规和医院相关规章制度,确保医疗安全和患者隐私权。

(2)基本技能:医护人员要具备扎实的护理基本技能和操作规范,严格按照操作流程和标准进行操作,确保患者的安全和健康。

(3)基本知识:医护人员要具备丰富的临床护理知识和专业技能,不断提升自己的专业水平和综合素质。

2. 严格要求(1)严格遵守纪律:医护人员要遵守医院规章制度,服从管理,不擅自调整治疗方案,不随意更改医嘱,不私自开展医疗活动。

(2)严格遵从指导:医护人员要遵从领导的安排和指挥,服从患者及家属的要求,积极配合医务人员开展工作。

(3)严格保守秘密:医护人员要保守患者的隐私和个人信息,严禁泄露患者的相关资料和病史,维护医患关系的和谐。

3. 职业道德培训(1)医德医风:医护人员要具备高尚的医德医风,恪守医德底线,对患者要有真诚的关怀和热情的服务,不断提升服务意识和服务水平。

护理的三基三严培训计划doc

护理的三基三严培训计划doc

护理的三基三严培训计划篇一:XX年护理三基三严培训计划及实施方案[1] XX年护理三基三严培训计划及实施方案在“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题’的思想指导下,切实抓好“三基三严”的培训及考核工作,不断提高我院护理人员的综合素质,特制定以下计划:一、目标:苦练技能,服务患者。

按护理人员在职继续教育实施方案,抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作,提高护理人员的综合素质。

二、内容:1、基础理论:学习基础护理学,内护理学,等学科的知识。

2、基本知识:护理心理学,护理文件书写及管理规范,护理纠纷的防范等相关的知识。

3、基本技能:护理技术操作常规,专科护理技术操作规程。

4、护理新知识、新理论、新进展、新规范等。

三培训计划(一)对各级护理人员“三基三严”培训的内容及安排。

1、每月组织一次护理业务知识学习。

2、参加卫生局及医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试。

(二)对全院各级护理人员“三基三严”培训的要求。

1、取得护士资格证护士的培训:1.1 培养目标(1)具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能。

(2)熟练掌握本科室床旁心电监护仪的使用。

(3)能掌握常用药品剂量及毒性反应。

(4) 能熟练掌握心肺脑复苏技术。

(5) 掌握护理记录的书写。

1.2培训计划和方法(1)鼓励自学,鼓励参加本科及大专的深造。

(2)由高年资护士进行传、帮、带。

2、培训目标:(1)熟练掌握基础护理和专科护理技术,熟悉基础医学和临床理论。

(2)熟悉本科常见疾病的防治及护理,掌握本专科新技术、新知识,能运用护理理论、技术和护理程序,对病人进行身心整体护理。

(3)掌握危重病人的护理和急救技术,能独自参加危重病人的抢救配合工作。

3、培训计划和方法:(1)自学为主,有条件时到上级医院参加短期培训班。

(2)每年进行业务知识考核,技术操作考核。

四、实施方案1、实施护理质量全程管理,重点加强细节管理。

2、科室每月组织一次业务学习。

并利用晨会交班的时间抽查提问,互相交流和学习。

医院三基三严培训计划

医院三基三严培训计划

医院三基三严培训计划医院作为救治疾病、救助患者的重要场所,医护人员的素质和技能至关重要。

为了提升医护人员的专业水平和服务质量,我院特制定了医院三基三严培训计划,旨在为医护人员提供系统全面的培训,使其更好地为患者服务。

一、基础知识培训医院三基三严培训计划首先包括基础知识培训。

医护人员需要具备扎实的医学基础知识,包括疾病诊断、治疗方法、护理技能等方面的知识。

通过系统的培训课程,医护人员可以不断提升自己的专业水平,为患者提供更加专业、高效的医疗服务。

二、基础技能培训除了基础知识外,医护人员还需要具备扎实的基础技能。

例如,护士需要掌握静脉穿刺、输液技术等护理技能;医生需要掌握手术技巧、诊断能力等医疗技能。

通过模拟实战训练和专业技能培训,医护人员可以不断提升自己的技术水平,提高工作效率。

三、基本原则培训医院三基三严培训计划还包括基本原则培训。

医护人员需要遵守的职业道德和行为准则是医疗工作的重要组成部分。

通过系统的培训,医护人员可以了解医疗行业的相关法律法规和规章制度,规范自己的行为,避免违规操作,保障患者权益。

严谨作风,细致服务医院三基三严培训计划还强调严谨作风和细致服务。

医护人员需要以严谨的作风履行职责,确保医疗安全和质量。

同时,医护人员需要提供细致周到的服务,关心患者的需求,传递温暖和关爱。

通过培训,医护人员可以不断提升自己的服务意识和专业素养,为患者提供更好的医疗服务。

严守纪律,积极进取医院三基三严培训计划还要求医护人员严守纪律,积极进取。

医护人员需要遵守医院的各项规章制度,落实各项工作要求,发扬团队合作精神,共同完成医疗工作。

同时,医护人员需要积极进取,不断学习新知识、新技术,提升自己的综合素质,为患者提供更加优质的医疗服务。

总结医院三基三严培训计划是提升医护人员专业水平和服务质量的重要举措。

通过基础知识培训、基础技能培训、基本原则培训,医护人员可以不断提升自己的专业水平,为患者提供更好的医疗服务。

护理三基三严培训计划

护理三基三严培训计划

护理三基三严培训计划(精华)护理三基三严培训计划7篇时光在流逝,从不停歇,我们的工作又迈入新的阶段,是时候开始写计划了。

我们该怎么拟定计划呢?下面是作者整理的护理三基三严培训计划,欢迎阅读与收藏。

护理三基三严培训计划1护士在职培训是护理专业技术人员不断进行知识技能补充、更新、拓宽和提高的一种追加教育。

加强护理人员的继续教育培训,对提高护理人员的知识结构和综合业务素质具有重要的作用。

根据《铜川市继续医学教育实施办法》要求,结合我院实际,现将我院不同层次、不同水平的护理人员培训计划制定如下,请遵照执行。

一、对各级护理人员继续教育培训内容与安排(一)、业务学习及讲座护理部每季度组织一次全院性业务学习讲座,大科护士长每两个月组织一次辖区内护理人员专科业务讲座,并参加每个月各科室组织的业务学习,各科室每月组织本科室护理人员业务学习一次。

全年护理部与医教科联合举办专题学术讲座4次。

(二)、开展护理病案讨论及护理查房积极开展护理会诊及疑难病例讨论活动,强化业务查房效果,对危重疑难病例,进行讨论分析,解决院内不同科室护理工作中遇到的各种难题。

护理部每季度组织全院性护理查房一次,大科护士长每两个月组织一次辖区内护理查房,并参加辖区内每月各科室组织的护理查房,各科室每月组织护理查房一次。

(三)、支持并鼓励护理人员参加学历教育鼓励护理人员参加本科及大专学习,采取自学、函授、网络或脱产的方式,以提高知识层次,改善护理队伍智能结构,#年力争使本科学历教育参与率达到4%,大专学历教育参与率达到70%。

全院护理人员大专以上学历人员达到60%。

(四)选送护理骨干参加短期培训班及外出脱产进修学习借助我院与苏北人民医院对口支援,与交大一附院为对口协作单位的大好机遇,选送ICU、新生儿监护病房、手术室及重点专科护理骨干到上级医院脱产进修学习,转变护理服务理念,不断增进新知识、新业务,开展新技术,带动专科护理质量的提高。

同时选派护理骨干参加省内短期培训班。

(2024年)护理三基三严培训计划

(2024年)护理三基三严培训计划
27
优秀学员表彰与激励
2024/3/26
优秀学员评选
定期评选优秀学员,对其在培训过程中的表现予以肯定和表彰, 激发学员的学习动力。
奖学金制度
设立奖学金制度,对在培训中表现优异的学员给予一定的奖励,鼓 励其继续努力学习。
职业发展规划
为优秀学员提供职业发展规划建议和支持,帮助其更好地规划未来 的职业发展。
护理三基三严培训计划
2024/3/26
1
contents
目录
2024/3/26
• 培训背景与目的 • 培训内容与课程设置 • 培训方法与手段 • 培训时间与地点安排 • 培训效果评估与反馈 • 培训后续跟进与拓展
2
01
培训背景与目的
2024/3/26
3
护理行业现状及发展趋势
1 2
护理行业规模不断扩大
8
三严技能培训
严谨的操作技能
培训护士熟练掌握各项护理操作技能 ,如静脉输液、导尿、吸氧等,确保 操作规范、安全。
严密的观察能力
严格的记录习惯
强调护理记录的重要性,培训护士规 范、准确地书写护理记录,为医疗决 策提供有力依据。
提高护士对患者病情变化的敏锐度和 判断力,及时发现并处理潜在问题。
2024/3/26
座谈会
组织学员代表召开座谈会,听取学员对培训的意见和建议。
个别访谈
针对部分学员进行个别访谈,深入了解他们的学习体验和感受。
23
培训成果展示与交流
2024/3/26
成果展示
01
组织学员进行技能操作演示,展示他们的学习成果。
经验分享
02
邀请优秀学员代表分享学习经验和心得体会。
问题探讨
03

2024年护理人员三基三严培训计划(6篇)

2024年护理人员三基三严培训计划(6篇)

2024年护理人员三基三严培训计划护理质量与安全作为医疗质量的基石,为了持续提升我院护理团队的专业素养,优化护理质量,并向患者提供更加卓越的护理服务,同时积极筹备达到二级医院质量标准的相关工作,根据我院的实际情况,特此制定了一套针对性强、科学合理的培训计划。

一、培训宗旨:1. 深化临床护理基础操作技能的熟练掌握。

2. 全面提升护理人员的基本理论、知识框架、基本技能及专科领域的专业能力,并加强相关法律法规的学习。

二、培训目标设定:1. 确保全院护理人员三基(基本理论、基本知识、基本技能)培训率与参考率达到既定标准。

2. 全院护理人员三基理论、实践技能的合格率需达到预设比例,其中理论合格分数线与操作技能合格分数线均明确界定。

三、培训考核实施策略:采取院内集中培训与科室分散培训相结合的方式,三基理论知识倡导自主学习,技术操作则依托带教老师结合护理部规划及临床实际需求进行系统化教学。

考核环节则由科室自行考核与护理部统一考核双重把关。

四、培训考核时间安排:对于工作经验三年以下的护士,实施月度理论与实践技能培训考核;三至十年工作经验的护士则按年度进行六次理论考核,具体安排参见附表1、2。

操作考核由护理部灵活安排,定期或不定期深入病区抽考,以评估实际掌握情况及临床实践能力。

科室对三年内新入职护士实施月度理论与实践操作双重考核,并依据年轻护士培训手册记录考核结果,存档以备查阅。

五、培训考核内容概览:1. 护理部年度内至少组织六次院内培训,涵盖核心制度、应急预案、临床专业知识、专科知识、法律法规、护理领域的新知识、新理论等,详见附表3。

2. 科室层面,每周固定时间进行业务学习及护理晨间提问。

3. 护理部与科室分别按双月、月度频率组织全院性护理查房与科室护理业务查房。

4. 科室月度对特定年资护士进行操作考核,护理部则进行抽查;全科护士需接受月度理论考试。

5. 护理三基及医院感染三基知识以科室辅导与自学为主。

6. 技能操作考核项目明确,护理部与科室各承担不同项目的培训与考核职责。

护理人员三基三严培训计划模板(五篇)

护理人员三基三严培训计划模板(五篇)

护理人员三基三严培训计划模板一、培训考核内容1、理论知识的培训与考核。

以护士三基训练、执业护师考试、社区护士培训教程为基础,穿插院感管理以及规范出诊护理文件书写等内容,形式采取自学为主,配合各种科内讲座和护理学会培训讲座。

目的是掌握正确学习方法,学会举一反三,牢固掌握知识点,夯实基础知识。

2、操作技能的培训与考核。

内容为静脉输液、静脉采血、留置针穿刺、肌肉(皮下)注射、皮内注射、无菌技术、鼻饲、导尿、换药、雾化吸入、氧气吸入、口腔护理、血压测量、吸痰、心肺复苏、心电图、心电监护仪、除颤仪、简易呼吸机等。

二、培训考核时间1、理论知识。

培训时间:每周四下午3:30-5:00;考核时间:每月第2、____周的周四,一律闭卷形式,不及格者补考,成绩纳入每月个人考核。

2、操作技能。

培训演练:每天下午根据工作情况轮流进行;考核时间:每月的第1、____周进行,每月根据具体情况完成____项操作,要求熟练掌握,人人通过,由乔秀清和孙京辉负责。

三、培训进程1、护士三基训练、执业护师考试、社区护理培训穿插进行,全部内容的学习与考核要求在____年____月底完成,____月份进行全面复习。

2、操作技能按上面内容配合临床实际在每月底安排下月的训练考核内容。

希望中心护注:____月份以后开始按上述方式重新轮换,____月底前完成。

3、学习方式:各站串讲、幻灯护士积极主动、团结进取,认真完成各项学习和工作,为中心的明天更美好而努力!____护理人员培训计划第____篇:护理人员培训计划护士:毕业一年(包含新调入本科的护士)1.根据我特诊中心的特性,让她们深刻领会我们特征的服务宗:高效、高质、便捷的优质服务。

2.以形象工程手册中的各项要求,严格规范自已的语言礼貌和行为,入科时先进行形象工程中相关内容的学习。

3.巩固专业思想,树立良好的医德、医风及职业道德。

4.能完成各班岗位职责及临床护理工作。

5.掌握基础护理理论及技术操作,有计划的安排技术操作过关考,按护理部要求每月____个操作考试。

护理三基三严培训计划(7篇)

护理三基三严培训计划(7篇)

护理三基三严培训计划(7篇)护理三基三严培训计划1在“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题’的思想指导下,围绕医院“二甲复评”的中心任务,严格按照《四川省医院复查及管理评价标准》的要求,切实抓好“三基三严”的培训及考核工作,不断提高我科护理人员的综合素质,特制定以下计划:一目标:苦练内功,服务患者。

按护理人员在职继续教育实施方案,抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作,提高护理人员的综合素质。

二内容:1 基础理论:学习基础护理学,外科护理学,现代护理理论、管理原理等学科的知识。

2 基本知识:护理心理学,护理文件书写及管理规范,医学伦理学,护理纠纷的防范等相关的知识。

3 基本技能:护理技术操作常规,专科护理技术操作规程。

4 护理新知识、新理论、新进展、新规范等。

5《四川省综合医院评价标准》中的护理管理和护理质量持续改进的相关内容。

三培训计划(一)对各级护理人员“三基三严”培训的内容及安排。

1每月组织一次护理业务知识学习。

2每月一次护理业务知识查房。

3每季度一次院内感染知识学习。

4参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试。

5每周一次科室小讲课。

每周六组织一次护理应急预案的学习和考核。

(二)根据年资不同,对各级护理人员“三基三严”培训的要求。

1毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训:以临床基础护理技能为主,兼学专科护理知识和技术。

能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、胃肠减压、心肺复苏、卧床病人更换床单及体温单绘制等。

每月对其进行技术操作考核,护理理论知识考核及院感知识考核。

2 1-5年的轮转护士的培训:2.1 培养目标(1)具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能;(2)熟练掌握本科室治疗机监护仪器的使用,床旁心电监护仪、微泵、简易呼吸器、呼吸机等。

(3)能掌握常用药品剂量及毒性反应。

(4) 能熟练掌握心肺脑复苏技术。

(5) 掌握护理记录的书写。

护理三基三严培训计划2一、培训目标:护理基本理论,基本技能操作合格率100%,参考率100%;技能操作90分,理论考试85分为合格。

2024年三基培训计划6篇

2024年三基培训计划6篇

2024年三基培训计划6篇2024年三基培训计划篇1“三基”培训是提高医院医疗水平的紧要保证,及考核提高医务人员整体业务素养的紧要途径和方法。

为更好地抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序,加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度,以考促学,狠练基本功。

以医学临床“三基三严”培训为中心内容,认真抓好医务人员分级培训工作,尤其是加强住院医师的在职培训,以提高医疗质量和全院医务人员的整体素养。

依照《云南省二级综合医院评审评价标准》要求,结合我院实际情况,特订立20xx年三基培训及考核计划。

一、培训对象:全院医药护护技人员二、培训目的“三基”培训是提高医务人员整体素养和医疗水平的紧要途径。

目的为提高全体医务人员的医疗质量水平,把“三严”作风贯彻到各项医疗活动中。

依照《云南省二级综合医院评审评价标准》要求,卫技人员“三基”培训率≥95﹪,考核合格率100﹪。

三、培训方法(一)采取分级分类培训原则:初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训,中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。

参考书籍为新版的《药理学》《生理学》《病理生理学》《解剖学》以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。

《执业医师法》《医疗事故处理条例》《侵权责任法》《传染病防治法》及各专业法律、法规、部门规章等。

(二)个人自学为主,科室和院部组织培训为辅。

各科室订立“三基三严”培训计划与实施方案,并由科主任或副主任负责培训和考核。

每月一次学习,时间不少于2小时,培训要求有记录(时间、签字、主讲人、内容等)。

今年侧重科室三基培训。

(三)依据卫生部《全国抗菌药物联合整治工作方案》的文件精神,进行抗菌药物、合理用药理论培训,并在每季度考试中加入相关知识点的考核。

(四)医务科每季度进行一次培训、考核,具体时间另行通知。

科室每月进行一次考核。

要求有成绩、有试卷、有分析、评价。

(五)徒手心肺复苏采取现场培训、考核的方法。

2024年三基培训计划篇2医学临床“三基”培训及考核是提高医务人员整体业务素养的紧要途径和方法,是提高医院医疗水平的紧要保证。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

【下载本文档,可以自由复制内容或自由编辑修改内容,更多精彩文章,期待你的好评和关注,我将一如既往为您服务】2016年护理部三基三严培训计划
为了落实卫生局下达的《基层医疗卫生机构岗位练兵》活动的通知。

为了不断提高我院护理人员业务素质,进一步提高我院护理质量。

根据我院实际情况,特制定三基培训考核计划:
一、目标
强化“三基”训练,提高业务水平,加强专科知识培训,提高专科护理水平,提高抢救配合能力和应急能力。

二、培训及考核内容
1、基础知识:病区相关制度及规定、各班职责。

掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。

如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度、护理病历书写规范等。

2、专科护理知识:掌握病区各种疾病的护理要点
3、基本技能和急救技术:如各种注射、穿刺技术、无菌技术、心肺复苏技术;心电监护仪的使用;洗胃机的使用等。

4、其他内容:应急预案、优质护理、传染病防治法、护士条例等。

三、培训考核对象:全院护理人员
四、培训及考核方法
1、成立三基培训考核小组。

小组成员由各病区护士长、治疗组长或有讲课能力的护理人员组成。

技能演示和业务主讲由小组成员轮流主讲。

考核由组长或副组长组织。

.
2、制定三基理论、操作全年学习计划(见计划表)。

3、各项基础及急救护理操作
护理部安排演示,各病区护士长自行组织练习,护理部每季度组织一次考核。

病区一月组织考核一次。

3、理论
1)、护理部一月组织一次讲课,每季度组织一次笔试。

2)、各病区根据专科特点,每月组织学习两次,护士长对护士进行重点提问考核,并检查学习笔记。

每月组织一次专科内容笔试。

4、新上岗护士除参加护理部组织的岗前培训,病区要进行3个月的理论和操作的培训考核。

5、要求
1)、各级人员高度重视、积极行动,发挥主观能动性,合理安排培训时间,积极参与培训,当月讲课的人员要认真负责,请提前将课件复印件交给护理部备案。

听课人员请自带笔记本,做好记录,年底检查。

所有人员没有特殊情况不能请假,缺席原因由护士长签名备注。

年底以学习签到次数统计缺席次数。

2)、理论考核70分合格,操作考核80分合格。

3)、病区每月考核,考试卷要求正规打印,成绩上报护理部。

4)、“三基”考核必须人人达标。

5)、每次考核不及格者、作弊者、未参加者当月参加补考。

(对补考不及格者或补考缺席者处罚暂待定)
.。

相关文档
最新文档