民航运输专业导论
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2015-6-2
我想干什么
我能干什么
我应该干什么
19
自我认知
• • • • • 个性特征 气质、性格、个性倾向 个性是否与理想的职业相符 兴趣爱好 能力匹配程度
2015-6-2
专业知识积累
• 学习专业知识,扎实基础,专业技能 • 关注行业动向 • 思考行业问题
2015-6-2
实践锻炼
• 专业实习实践 • 校内外活动 团队合作 人际交往
2015-6-2
• 截至2013年底,我国共有颁证运输机场 193个,比上年增加10个。
2015-6-2
• 国内外航空业、旅游业的持续稳定发展, 必将为民航专业的毕业生提供更加广阔的 就业空间
2015-6-2
如何提高职业素养
目标 自省规划
对主客观条件 测定、分析、总结
结合外部环境和自身条件
确定方向并为之奋斗
……
1,职业目标与专业的匹配度? 2,行业发展现状? 3,时间优势? 4,专业发展情况? 5,怎样可以与众不同? 6,个人3—5年内的发展?
1,求职竞争压力? 2,竞争者最近在做什么? 3,未来不确定性? ……
针对民航运输职业素养的 SWOT个人分析
• 内部因素:S(优势)W(劣势) • 主要针对自身能力优劣势,如:知识储备, 个性、爱好、经验、表达能力,外语能力 等。 • 外部因素:O(机遇)T(威胁) • 主要从行业发展现状,未来趋势,面临的 竞争压力等方面调查。
THREATS 威胁
优势 劣势
内部因素
SWOT
机会 威胁
外部因素
• 基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析
• 就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、
劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,
并依照矩阵形式排列
• 用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加
以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通
2015-6-2
创新精神
创新能力
民航运输相关岗位素养
• • • • •
服务意识 自我修养 专业素养 团队意识 语言能力
主动服务,服务的专业化、 标准化 绅士、淑女:以绅士和淑 女的态度服务绅士和淑女 专业领域知识、理论、技能 中文表达与沟通 团队协作,组织协调,管队管理 外语听说读写
2015-6-2
16
南航地服人员招聘
• • • 四、招聘条件 (一)机务岗位 1.基本条件
•
• •
(1)年龄要求:35 周岁以下。
(2)学历要求:大专(含)以上学历。 (3)英语要求:大专学历需取得英语国家A级(含)以上证书;本科学历需 取得国家大学英语四级(含)以上证书;研究生学历需取得国家大学英语六 级(含)以上证书。 (4)身体要求:身体健康,无恶性传染病或重大疑难杂症等疾病,符合南航 入职体检标准。
• • • • 1、评估自己的优点和短处 2、找出您的机会和威胁 3、提出应对策略 4、未来发展规划
2015-6-2
建立SWOT表时考虑的问题
1,擅长什么? 2,性格优点? 3,能做什么别人做不到的? 4,和别人有什么不同的? 5,爱好特长? 6,成功经历?
1,什么做不来? 2,缺乏什么? 3,性格不足?
40
谢谢
2015-6-2
何谓SWOT
SWOT分析法又称为态势分析法。 早 在20世纪80年代初由旧金山大学的管理学 教授提出来的,它是一种能够较客观而准 确地分析和研究一个单位现实情况的方法。
SWOT Analysis Chart
STRENGTHS 优势
WEAKNESSES 劣势
OPPORTUNITIES 机会
• • • • 专业基础 专业技能 专业理论 组织管理能力
2015-6-2
健康素质
• 身体 • 心理
职业倾向性测试 自我心理调节能力
2015-6-2
社会交往和适应素质
• "人脉"积累 • 适应环境 • 主动融入”圈子“
2015-6-2
学习创新素质
• 终身学习
• 学习能力 • 信息能力 • 创新意识
民航运输专业就业方向和前景
• 就业方向 • 从事民航运输类岗位中的地面服务、销售、 安检等各项工作,包括值机、引导、行李 服务, VIP服务,以及民航客票销售、航空 客货安检、航空货运货代,机场商店销售、 机场酒店服务等相关服务业工作。
2015-6-2
就业前景
2015-6-2
• 2013年,全行业完成旅客运输量35397万人 次,比上年增加3461万人次,增长10.8%。
如何提高自身职业素养
主讲:何道刚 2014.09.25
职业素养 的内容
民航运输 岗位素养
大学生职业素养
职业人生规划
专业能力提升
提升自我竞争力
民航运输 专业就业 方向前景
如何培养 自身职业 素养
2
职业素养的内容
• • • • • • 能力素质 理念素质 专业素养 健康素质 社会交往和适应素质 学习创新素质
2015-6-2
策略分析及计划目标制定
• 通过SWOT分析之后,提出应对策略。
• 制定未来职业规划与目标
2015-6-2
SWOT个人职业分析的4步骤
1评估自己的 长处和短处
2找出职业机 会和威胁
3列出今后5 年内你的职 业目标
4列出一份今 后5年的职业 行动计划
max(
)=f(才能,性格,兴趣,环境,专业…)
2015-6-2
能力素质
• • • • • • • • 合理利用与支配各类资源的能力 时间管理能力 资金财务管理能力 人力管理能力 人际关系能力 获取信息并利用信息的能力 综合系统分析能力 运用特种技术能力
2015-6-2
理念素质
• • • • 道德 修养 责任心 价值观
2015-6-2
专业素养
常带有一定的决策性。
2015-6-2
SWOT分析法
2015-6-2
• 运用SWOT分析方法,可以对研究对象所 处的情景进行全面、系统、准确的研究, 从而根据研究结果制定相应的发展战略、 计划以及对策等。
2015-6-2
• S (strengths)、W (weaknesses)是内部因 素,O (opportunities)、T (threats) 是外 部因素。
•
wenku.baidu.com
2015-6-2
艾美酒店
• • • • • • • • • • • • • • • 岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所 有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5.熟练前台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.良好的英语交流能力。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正,身体健康。
2015-6-2
自我修养
• • • • 修身齐家治国平天下 学识 博闻强识 专业外知识拓展 爱好 培养并坚持你的爱好 礼仪 社交 商务礼仪
2015-6-2
自学能力
时间管理 制定计划 、调整 自我管理 自我约束
2015-6-2
短期目标 中期目标 长期目标
25
SWOT分析法
• SWOT(Strengths Weakness Opportunity Threats)分析法, • 又称为态势分析法或优劣势分析法,用来 确定企业自身的竞争优势(strength)、 竞争劣势(weakness)、机会 (opportunity)和威胁(threat),从而将 公司的战略与公司内部资源、外部环境有 机地结合起来。
2015-6-2
二、SWOT分析法在个人分析中的运用
• SWOT分析法不仅对企业的战略规划具 有积极的指导作用,它对个体进行自我分 析同样具有指导意义。通过这种方法,个 体能够客观地进行自我认知,明确自己的 发展方向,从而为自己的学习、工作和生 活作出最佳的决策。
2015-6-2
SWOT分析法应遵循的步骤