公司茶话会活动方案
茶话会活动策划方案（精选14篇）
茶话会活动策划方案茶话会活动策划方案一、序言/前言二、市场分析/市场背景三、产品/服务优劣势分析四、市场战略/推广策略/广告或促销策略五、广告或促销文案六、媒体投放分析/计划七、费用预算八、前景预测/效果评估九、市场资源创拓十、宣传规划注意了，好的策划书不一定按某种格式，或许一篇好文案本身就是一部好的策划书。
毕竟策划的主旨是：帮助客户解决问题。
只要解决了客户的问题，就是好的策划书。
策划方案是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。
下面是小编帮大家整理的茶话会活动策划方案（精选14篇），仅供参考！一、活动准备1、地点：会议室2、参与人员：项目运营部所有成员3、所需物品：糖果、点心、茶、水果(预算200元)二、活动目的通过本次茶话会，加强公司部门员工之间的互相了解、合作交流，进一步加强彼此之间的感情，创造一个和谐、互动的工作氛围，体现出项目运营部员工之间的有爱、团结、互助的精神面貌，提高每个人的沟通交流能力，从而增强企业的凝聚力。
三、活动时间12月24号下午2点至4点(待定)四、活动内容1、领导致辞(迟总或者马总)2、主题交流，每期事先拟定一个大的方向或是内容议题，大到国家新出台的政策或是时下热门的概念名词，小到一部电影或是一首歌、一段新闻，亦或是公司的重大项目或是对公司好的意见或建议，大家各抒己见，说说自己的想法，第一期建议大家说说自己平时的兴趣爱好，然后当场统计，为以后再组织其他团建活动提供参考依据。
3、如果时间允许，可以再进行几个小游戏，来活跃一下现场气氛。
比如杀人游戏、007、心有灵犀、谁是卧底、狼人杀亦或是各种适合多人进行的卡牌游戏。
(根据时间多少，2、3条可以一起同时举行，也可以各自分开举办)4、对当月过生日的员工进行生日祝贺，可以由部门统一买个蛋糕(蛋糕大小由当月过生日人数而定)5、每到逢年过节的茶话会可以酌情增添抽奖环节，赠送小礼物，或是相关书籍。
公司茶话会活动方案3篇
公司茶话会活动方案3篇公司茶话会活动的举办，可以增加公司与员工之间的相互了解,促进双方的共同发展,，通过交流互相学习，从而最终把公司办得更好。
下面小编来告诉大家公司茶话会活动方案，欢迎参阅。
公司茶话会活动方案1一、活动准备1、地点：会议室2、参与人员:项目运营部所有成员3、所需物品：糖果点心茶水果 (预算200元)二、活动目的通过本次茶话会，加强公司部门员工之间的互相了解、合作交流，进一步加强彼此之间的感情，创造一个和谐、互动的工作氛围，体现出项目运营部员工之间的有爱、团结、互助的精神面貌，提高每个人的沟通交流能力，从而增强企业的凝聚力。
三、活动时间12月24号下午2点至4点(待定)四、活动内容1、领导致辞(迟总或者马总)公司茶话会活动方案2、主题交流，每期事先拟定一个大的方向或是内容议题，大到国家新出台的政策或是时下热门的概念名词，小到一部电影或是一首歌、一段新闻，亦或是公司的重大项目或是对公司好的意见或建议，大家各抒己见，说说自己的想法，第一期建议大家说说自己平时的兴趣爱好，然后当场统计，为以后再组织其他团建活动提供参考依据。
3、如果时间允许，可以再进行几个小游戏，来活跃一下现场气氛。
比如杀人游戏、007、心有灵犀、谁是卧底、狼人杀亦或是各种适合多人进行的卡牌游戏。
(根据时间多少，2、3条可以一起同时举行，也可以各自分开举办)4、对当月过生日的员工进行生日祝贺，可以由部门统一买个蛋糕(蛋糕大小由当月过生日人数而定)5、每到逢年过节的茶话会可以酌情增添抽奖环节，赠送小礼物，或是相关书籍。
6、每次活动结束后，大家都统一合影作为留念，照片张贴在文化墙上。
公司茶话会活动方案2一、活动主旨：放松心情、团结气氛、全员参与，度过一个快乐、祥和的茶话晚会;二、时间： 2013年1月___日三、地点：卢港汽车销售大厅四、活动内容：1.幸运大抽奖：三等奖n名——奖品为__________;二等奖n名——奖品为__________;一等奖n名——奖品为__________;特等奖n名——奖品为__________;2.颁发最佳部门优秀员工奖;3.纪念品：每位员工一份纪念品_________;公司茶话会活动方案4.集体合影五、晚会节目安排：(主持人：男女各一名)领导讲话;小游戏联欢，各部门选派等娱乐项目;六、场地布置：(集思广益)七、所需物品：瓜果茶(晚会物资准备，抽奖礼品______、纪念品________及奖品________);八、结束收拾物品。
公司茶话会活动方案10篇
公司茶话会活动方案10篇公司茶话会活动方案10篇公司茶话会活动方案1一、活动主题:回顾过去,展望未来。
二、活动目的及意义通过本次茶话会，加强公司领导与员工间的了解、合作与交流，进一步拉近彼此间的感情，创造一个互动、和谐的工作氛围，体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌，达到动员大家的积极性效果。
增加员工对企业的认同感，对企业的忠诚度。
树立团结、友爱、奋斗的'企业文化形象。
四、活动对象公司全体成员，共37人。
五、活动时间(场次视情况确定)20xx年12月25日,1：30时—4:30时六、活动地点公司(会议室、职场)待定。
七、活动准备筹备组:王秀龙、闫寒、木易森、陈凡1、材料:场地桌子准备、多媒体设备、游戏道具(王秀龙)2、食物:瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤(闫寒、木易森)3、拍照：负责活动录像或者拍照片。
(木易森)4、主持人：王秀龙、陈凡八、预算7元/人,共37人,预算280元左右，迟到捐款做备用金，九、活动内容1、全体人员集合,安排座位，分发食品2、主持人讲话，宣布茶话会议题及流程。
3、回顾过去(主持人通过游戏真心话大冒险来提问，或者游戏中输的人员自己来叙述)可以是20xx，也可以是末一阶段。
可总结也可陈述。
展望未来，自己对20xx年的憧憬，可以说生活、学习、爱情、工作等等。
公司领导展望未来一年公司的发展，给员工树立信心。
3、休息、交流讨论、工作期间各种所见所闻,提出问题,解决问题4、领导/主持人小结十、主持人宣布活动结束。
安排打扫卫生。
活动要达到的效果：发现问题,解决问题,提高士气,加强团队凝聚力，为20xx年的第一个月开个好头。
公司茶话会活动方案2一、茶话会主题：齐聚添祝福，共迎新鼠年二、茶话会时间：三、茶话会地点：二楼会议室四、茶话会目的：在一年一度的新春佳节到来之际，公司特举办这次茶话会，希望带领大家一起感受欢乐、喜庆的节日气氛，并借此来加强企业各部门之间的沟通与交流，增进团队凝聚力，兵给大家提供一个人展示自我的平台和相互学习的机会。
茶话会活动方案
茶话会活动方案
活动名称，茶话会。
活动目的，促进交流，增进友谊，分享生活和工作经验，放松身心。
活动时间，每周一次，下午3点至5点。
活动地点，公司茶水间或者员工休息室。
活动人员，公司员工。
活动流程：
1. 开场白，由主持人介绍活动目的和规则，欢迎大家参与。
2. 自我介绍，每位参与者简单介绍自己的姓名、职位和个人爱好。
3. 茶话环节，主持人提出一个话题，如工作中的趣事、生活中
的美食、最近的旅行经历等，让大家自由发言，分享自己的见解和经历。
4. 茶点品尝，为增加活动氛围，准备一些小点心或糕点，供大家品尝。
5. 互动游戏，为活跃气氛，可以设计一些简单的互动游戏，如猜谜语、唱歌等。
6. 结束语，主持人总结活动内容，鼓励大家多参与，多交流，同时感谢大家的参与。
活动注意事项：
1. 尊重他人，不得发表不当言论。
2. 活动期间手机静音，不得打扰他人。
3. 饮茶过程中注意卫生，保持环境整洁。
4. 参与者不得擅自离开活动现场，以免影响活动进行。
通过茶话会活动，可以有效地促进员工之间的交流和沟通，增进彼此的了解和友谊，同时也为大家提供了一个放松身心的机会，有利于工作效率的提升。
希望大家能积极参与，共同营造一个和谐愉快的工作氛围。
茶话会活动方案
茶话会活动方案一、活动目标：1. 提升员工团队意识，增进相互了解和沟通交流；2. 增强员工的合作精神和团队协作能力；3. 丰富员工精神文化生活，缓解工作压力。
二、活动时间：下午2点至5点三、活动地点：公司会议室或其他适合举办茶话会的场地。
四、活动流程：1. 开场仪式（时间：15分钟）：- 主持人致辞，介绍活动目的；- 公司高层领导发表开幕词。
2. 茶艺表演（时间：30分钟）：- 邀请专业茶艺师进行茶艺表演；- 介绍茶的种类、泡法和文化背景。
3. 茶品品尝（时间：30分钟）：- 提供不同种类的茶叶供员工品尝；- 茶叶品味介绍和讨论。
4. 茶文化讲座（时间：30分钟）：- 邀请专家讲述茶文化的历史和发展；- 引导员工思考茶文化对生活的影响。
5. 茶话环节（时间：60分钟）：- 分成若干个小组，每个小组选择一个话题进行茶话讨论；- 提供讨论题目，如“健康与茶的关系”、“茶与心情”的关系等；- 每个小组派代表发表讨论结果。
6. 茶道表演（时间：30分钟）：- 邀请专业茶道师进行茶道表演；- 介绍茶道的仪式和礼仪。
7. 茶艺互动（时间：30分钟）：- 员工自由选择参与茶艺活动，学习基本的泡茶技巧；- 互相交流心得和体验。
8. 结束仪式（时间：15分钟）：- 主持人总结活动内容；- 公司高层领导致辞，感谢员工参与。
五、活动费用预算：1. 茶艺师和茶道师费用：500元/小时× 4小时 = 2000元；2. 茶叶和茶具采购费用：500元；3. 活动场地租金：800元；4. 其他杂费（礼品、饮品等）：500元；总费用预算：3800元。
六、活动宣传：1. 内部宣传：- 公司内部通知、公告；- 电子邮件通知。
2. 外部宣传：- 公司官方微信公众号发布活动消息；- 公司官方网站发布活动通知。
七、活动评估：1. 员工满意度调查：- 发放问卷，了解员工对活动的满意度；- 根据反馈结果进行整改与改进。
2. 活动效果评估：- 观察员工之间的互动和交流情况；- 结合员工对茶文化的了解程度评估活动效果。
茶话会活动方案
茶话会活动方案
活动时间，每周三下午2点。
活动地点，公司会议室。
活动内容：
1. 茶话会介绍，每次茶话会开始前，主持人会简单介绍本次茶话会的主题和目的，让参与者对活动有一个基本的了解。
2. 主题讨论，每次茶话会都会围绕一个特定的主题展开讨论，主题可以涵盖工作、生活、文化、艺术等方面。
参与者可以提前准备相关资料，或者在茶话会上分享自己的见解和经验。
3. 茶点品尝，茶话会期间，参与者可以品尝各种不同种类的茶，了解茶的文化和历史，并交流茶的品鉴经验。
4. 互动游戏，为了增强茶话会的互动性，可以设计一些有趣的互动游戏，让参与者在轻松愉快的氛围中交流和互动。
5. 总结分享，茶话会结束前，主持人会对本次活动进行总结，并邀请参与者分享自己的感受和体会。
活动目的，通过茶话会活动，营造一个轻松愉快的交流氛围，促进员工之间的交流和沟通，增进彼此之间的了解和友谊。
同时，也可以通过茶话会活动，丰富员工的业余生活，提高员工的综合素质。
希望通过这样的茶话会活动方案，能够为公司的员工带来更多的快乐和收获，促进员工之间的交流和合作。
单位茶话会策划书3篇
单位茶话会策划书3篇篇一《单位茶话会策划书》一、活动主题“齐聚一堂，共话发展”二、活动目的三、活动时间[具体时间]四、活动地点单位会议室或活动场地五、参与人员单位全体员工六、活动内容1. 领导致辞2. 员工发言邀请部分员工代表发言，分享自己在工作中的经验和心得，以及对单位发展的建议和意见。
3. 互动游戏设计一些有趣的互动游戏，让员工们积极参与，增加活动的趣味性和互动性。
4. 文艺表演安排一些员工自愿表演的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺。
5. 抽奖环节设置抽奖环节，为员工们提供一些小礼品，增加活动的惊喜和欢乐氛围。
6. 自由交流活动留出自由交流的时间，让员工们可以自由组合，交流工作和生活中的点滴。
七、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，并提前通知到位。
2. 准备活动所需的音响设备、舞台布置、游戏道具、奖品等。
3. 安排好活动的主持人和工作人员，确保活动的顺利进行。
4. 鼓励员工自愿报名表演节目，并提前进行排练。
5. 准备好足够的茶水、点心等食品。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 游戏道具和奖品费用：[X]元4. 食品和饮料费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全警示标识，避免发生意外事故。
2. 活动现场要保持整洁卫生，活动结束后及时清理垃圾。
3. 工作人员要积极引导员工参与活动，确保活动的顺利进行。
4. 注意控制活动时间，避免过长或过短，影响员工的参与度和体验感。
篇二《单位茶话会策划书》一、活动主题“齐聚一堂，共话发展”二、活动目的通过举办茶话会，为单位员工提供一个交流互动的平台，增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与合作。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点单位会议室或活动场地五、参与人员单位全体员工六、活动内容1. 开场致辞由单位领导发表开场致辞，欢迎员工参加茶话会，并介绍活动的目的和流程。
员工茶话会活动方案（3篇）
员工茶话会活动方案一、活动主题:回顾过去,展望未来。
二、活动目的三、为营造健康积极的工作环境,提升员工的精神文化品位,加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情,加强社团团队凝聚力。
四、活动对象___公司全体成员五、活动时间(场次视情况确定)___年___月___日,___时-___时六、活动地点公司办公室(待定)七、活动准备负责人:杨经理1、材料:场地,多媒体设备调试,纸巾。
2、食物:茶水,点心,水果3、电子照片,工作人员日常照片集锦或视频缩影4、如在室外,可不放视频。
八、预算10元/人,共___人,总计:___元九、活动内容1、主持人:张总2、全体人员集合,放映电子照片或者视频3、休息、交流讨论、工作期间各种所见所闻,提出问题,解决问题4、领导/主持人小结5、活动结束十、主持人宣布活动结束。
十一、活动效果:发现问题,解决问题,提高士气,加强团队凝聚力，积极开展相关工作。
员工茶话会活动方案（2）一、活动背景与目的员工茶话会是一种集休闲、交流、学习于一体的企业内部活动，通过茶话会的形式，促进员工之间的沟通和交流，提高员工的凝聚力和归属感，同时为员工提供一个放松心情、释放压力的平台。
本次茶话会活动的目的是增强员工之间的联系，提升团队合作意识，促进员工个人进步和团队发展。
二、活动时间与地点活动时间：XX年XX月XX日活动地点：公司会议室三、活动内容安排1.茶艺表演通过邀请专业的茶艺师进行精彩的茶艺表演，展示中国传统茶文化，让员工体验茶道之美，感受茶文化的独特魅力。
2.员工分享鼓励员工自愿报名分享自己擅长或感兴趣的主题，如技术经验、工作心得、生活趣事等。
通过员工分享，让员工互相了解、交流、学习，提升彼此的技能和知识水平。
3.团队游戏组织一些有趣的团队游戏，通过团队合作和竞争，增强员工之间的团队意识和合作能力，培养团队协作精神，加强员工之间的互动和交流。
4.员工才艺展示给员工提供一个展示个人才艺的平台，如歌唱、舞蹈、乐器演奏等。
茶话会活动方案
茶话会活动方案
活动时间，每周五下午2点-4点。
活动地点，公司茶水间或者员工活动室。
活动人数，10-15人。
活动内容：
1. 茶艺表演，邀请专业茶艺师进行茶艺表演，讲解茶的种类、泡法和品饮技巧。
2. 茶文化讲座，邀请茶文化专家进行讲座，介绍茶的历史、传统和文化内涵。
3. 茶品品鉴，准备不同种类的优质茶叶，让参与者品尝并交流感受。
4. 茶话交流，组织参与者分享自己的喝茶经历、喜好和故事，促进员工间的交流和沟通。
5. 茶道体验，组织参与者学习简单的茶道礼仪和泡茶技巧，让大家亲身体验茶道的魅力。
活动目的：
1. 提升员工的茶文化修养，培养大家对茶文化的兴趣和热爱。
2. 促进员工间的交流和沟通，增进团队的凝聚力和归属感。
3. 为员工提供放松身心的机会，缓解工作压力，提升工作效率和生活质量。
活动效果评估：
1. 通过参与者的反馈调查，了解活动对员工的影响和满意度。
2. 观察员工在活动后的情绪状态和工作表现，评估活动对员工的心理健康和工作状态的影响。
3. 收集员工的意见和建议，不断改进和优化茶话会活动方案，使其更符合员工的需求和期待。
单位茶话会策划书3篇
单位茶话会策划书3篇篇一《单位茶话会策划书》一、活动主题“凝聚共识，共话发展”二、活动目的1. 加强单位内部员工之间的沟通与交流，增进彼此的了解和友谊。
2. 营造轻松愉快的氛围，缓解工作压力，提升员工的工作积极性和团队凝聚力。
3. 收集员工的意见和建议，为单位的发展提供有益的参考。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点单位会议室或多功能厅五、参与人员全体单位员工六、活动准备1. 确定活动时间和地点，并提前通知全体员工。
2. 准备活动所需的物资，如茶叶、茶具、点心、水果等。
3. 安排主持人，负责活动的流程引导和现场气氛的调动。
4. 准备一些互动游戏或表演节目，增加活动的趣味性。
5. 对活动场地进行布置，营造温馨舒适的氛围。
七、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）由单位领导发表开场致辞，欢迎大家参加茶话会，并简要介绍活动的目的和流程。
2. 自由交流（30 分钟）员工们自由组合，围坐在一起，分享工作和生活中的趣事、经验和困惑，互相交流和倾听。
3. 主题讨论（30 分钟）围绕单位的发展、工作中的问题和改进措施等主题，组织员工进行小组讨论，每组推选一名代表发言，分享讨论结果。
4. 互动游戏（20 分钟）安排一些简单有趣的互动游戏，如猜谜语、成语接龙等，让员工们在轻松愉快的氛围中增进互动和合作。
5. 表演节目（15 分钟）邀请员工自愿上台表演节目，如唱歌、跳舞、小品等，展示员工的才艺和风采。
7. 合影留念（5 分钟）全体员工合影留念，记录下这难忘的时刻。
八、活动预算1. 物资采购费用：[具体金额]2. 场地布置费用：[具体金额]3. 表演节目费用（如有）：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]九、注意事项1. 活动期间要注意安全，确保场地设施的完好和员工的人身安全。
2. 鼓励员工积极参与互动和讨论，但要注意控制时间和秩序，避免活动过于混乱。
4. 活动结束后，要及时清理场地，保持环境整洁。
茶话会活动方案
茶话会活动方案
活动名称，茶话会。
活动时间，下午2点至4点。
活动地点，公司会议室。
活动对象，全公司员工。
活动目的，促进员工之间的交流和沟通，增进团队凝聚力，提高员工的工作效率和幸福感。
活动流程：
1. 开场致辞，由公司领导或活动组织者致辞，介绍活动目的和意义。
2. 茶话环节，准备各种茶叶和茶具，让员工自由选择自己喜欢的茶品，然后在轻松愉快的氛围中进行交流。
可以设置几个小组，每个小组坐在一起，进行自由交谈。
3. 主题分享，邀请几位员工提前准备好自己的故事或经验分享，可以是工作中的趣事、成功案例、或者是生活中的感悟和心得体会。
分享内容可以涉及工作、生活、学习等方面。
4. 互动游戏，设计一些简单有趣的互动游戏，让员工们参与其中，增加活动的趣味性和互动性。
5. 总结发言，活动结束前，由活动组织者进行总结发言，回顾
活动的亮点和收获，鼓励员工继续保持良好的交流和沟通习惯。
活动要求：
1. 提前准备好茶叶、茶具、零食等。
2. 确保会议室的舒适度和整洁度。
3. 活动组织者要有条不紊地组织活动，确保活动进程顺利。
4. 员工参与度高，积极配合活动组织者的安排。
通过茶话会这样的活动，可以让员工在轻松愉快的氛围中进行
交流，增进彼此之间的了解和信任，有利于提高团队的凝聚力和工作效率。
希望通过这样的活动，公司的员工能够更加融洽地相处，共同为公司的发展贡献力量。
茶话会活动方案计划书
茶话会活动方案计划书
一、活动背景
近年来，社交活动在不同领域中备受推崇，茶话会作为一种传统有益于交流的社交方式，逐渐受到人们的欢迎。
旨在探讨组织茶话会活动的方案和计划，为促进团队成员间的沟通交流和团队合作一个有益的平台。
二、活动目的
1. 促进团队成员间的交流与沟通；
2. 增进团队成员之间的了解和互信；
3. 提升团队凝聚力和归属感。
三、活动内容安排
1. 时间和地点
茶话会活动将于每周五下午在公司会议室举行，活动时间为下午3点至5点。
2. 活动流程安排
• 3:00-3:15：参会人员签到
• 3:15-3:30：活动主持开场介绍
• 3:30-4:00：自由交流环节
• 4:00-4:30：专题分享或主题演讲
• 4:30-5:00：自由交流及茶点享用
3. 活动形式
茶话会活动以自由交流为主，鼓励参会人员展开话题，分享观点和心得。
同时也设有专题分享或主题演讲环节，以提升活动的深度和广度。
四、活动准备工作
1. 环境准备
确保会议室设施完备，包括桌椅摆放整齐、投影仪等设备正常。
2. 茶水点心
准备各式茶水和点心，给参会人员，以增加活动的互动氛围。
3. 活动主题
每次活动可设定一个主题或话题，以引导参会人员进行交流和讨论。
五、活动效果评估
通过参会人员的反馈和讨论情况来评估活动的效果，定期总结和改进活动方案，以确保活动的持续性和有效性。
六、活动宣传
通过公司内部通知、邮件等方式宣传活动信息，鼓励团队成员的参与和积极反馈。
七、总结。
茶话会活动方案
茶话会活动方案
活动名称，茶话会。
活动时间，每周五下午2点-4点。
活动地点，公司会议室。
活动对象，公司员工。
活动内容：
1. 茶话会开场白，主持人介绍活动内容和规则，欢迎大家参与茶话会。
2. 主题讨论，每次茶话会都设立一个主题讨论，可以是工作相关的话题，也可以是生活、文化、科技等方面的话题。
员工可以提前准备相关资料，或者分享自己的见解和经验。
3. 茶点分享，每次茶话会提供不同种类的茶点，员工可以自由品尝，并分享自己喜欢的茶点或者茶道文化的知识。
4. 互动环节，茶话会设置一些小游戏或者互动环节，让员工之
间更加融洽地交流。
5. 结语，主持人总结本次茶话会的收获和亮点，鼓励大家继续
参与下次茶话会。
活动目的：
1. 提升员工交流能力，通过茶话会，让员工有机会在轻松愉快
的氛围中交流，增进彼此之间的了解和沟通。
2. 拓展员工视野，通过不同主题的讨论，让员工了解更多的知
识和见解，拓展自己的思维和视野。
3. 营造轻松氛围，茶话会不仅是一个讨论交流的平台，也是一
个放松心情、减压的场所，让员工在工作之余能够得到放松和愉悦。
通过茶话会这样的活动，公司可以增强员工之间的凝聚力，提
升员工的工作积极性和创造力，同时也为员工提供了一个平等交流
的机会，让他们感受到公司的关怀和温暖。
公司茶话会活动方案
公司茶话会活动方案公司茶话会活动方案4篇公司茶话会活动的举办，可以增加公司与员工之间的相互了解，促进双方的共同发展，，通过交流互相学习，从而最终把公司办得更好。
下面学公司茶话会活动的方案，欢迎参阅。
公司茶话会活动方案篇1 一、活动准备1、地点：会议室2、参与人员：项目运营部所有成员3、所需物品：糖果点心茶水果（预算200元）二、活动目的通过本次茶话会，加强公司部门员工之间的互相了解、合作交流，进一步加强彼此之间的感情，创造一个和谐、互动的工作氛围，体现出项目运营部员工之间的有爱、团结、互助的精神面貌，提高每个人的沟通交流能力，从而增强企业的凝聚力。
三、活动时间12月24号下午2点至4点（待定）四、活动内容1、领导致辞（迟总或者马总）。
2、主题交流，每期事先拟定一个大的方向或是内容议题，大到国家新出台的政策或是时下热门的概念名词，小到一部电影或是一首歌、一段新闻，亦或是公司的重大项目或是对公司好的意见或建议，大家各抒己见，说说自己的想法，第一期建议大家说说自己平时的兴趣爱好，然后当场统计，为以后再组织其他团建活动提供参考依据。
3、如果时间允许，可以再进行几个小游戏，来活跃一下现场气氛。
比如杀人游戏、007、心有灵犀、谁是卧底、狼人杀亦或是各种适合多人进行的卡牌游戏。
（根据时间多少，2、3条可以一起同时举行，也可以各自分开举办）4、对当月过生日的员工进行生日祝贺，可以由部门统一买个蛋糕（蛋糕大小由当月过生日人数而定）5、每到逢年过节的茶话会可以酌情增添抽奖环节，赠送小礼物，或是相关书籍。
6、每次活动结束后，大家都统一合影作为留念，照片张贴在文化墙上。
公司茶话会活动方案篇2 一、活动主旨：放松心情、团结气氛、全员参与，度过一个快乐、祥和的茶话晚会；二、时间：20xx年1月___日三、地点：卢港汽车销售大厅四、活动内容：1、幸运大抽奖：三等奖n名——奖品为__________；二等奖n名——奖品为__________；一等奖n名——奖品为__________；特等奖n名——奖品为__________；2、颁发最佳部门优秀员工奖；3、纪念品：每位员工一份纪念品_________；4、集体合影五、晚会节目安排：（主持人：男女各一名）领导讲话；小游戏联欢，各部门选派等娱乐项目；六、场地布置：（集思广益）七、所需物品：瓜果茶（晚会物资准备，抽奖礼品______、纪念品________及奖品________）；八、结束收拾物品。
组织员工茶话会活动的的活动方案
组织员工茶话会活动的的活动方案一、背景介绍茶话会是一种通过轻松的方式促进员工间交流和加强团队凝聚力的活动。
茶话会通常是在工作时间之外，为员工提供一个放松身心，交流思想和经验的地方。
本次茶话会活动旨在提升团队的凝聚力、增进员工之间的友谊，激发员工的创造力和合作意识。
二、活动目标1. 增强团队凝聚力：通过茶话会活动，促进员工相互交流，增进友谊，建立信任，进而提高团队的凝聚力。
2. 激发创造力和合作意识：通过茶话会活动，为员工提供一个展示自己创造力和才华的平台，同时也培养员工在合作中的意识和能力。
3. 感受公司文化：通过茶话会活动，让员工更多地了解和感受公司的文化，增强对公司的认同感和归属感。
三、活动时间和地点1. 活动时间：设在每周五下午3点至4点之间。
2. 活动地点：公司大会议室。
四、活动内容和流程1. 活动内容（1）欢迎和热身环节：由主持人向参加活动的员工致欢迎辞，并进行简单的热身活动，为活动做好铺垫。
（2）员工分享环节：每次茶话会，邀请两名员工分享自己的工作经验、创意或人生故事。
分享内容可以是成功案例、突破困难的经验或者对工作的独特见解。
每位分享者在5分钟内完成分享。
（3）茶话互动环节：将员工分成小组，每组由5-6人组成，每位员工向小组其他成员介绍自己，分享一个值得骄傲或自豪的事情。
通过互动，增加员工之间的了解和友谊。
（4）自由讨论环节：鼓励员工在茶话会上畅所欲言，提问和交流。
员工可以与其他员工讨论工作或生活中遇到的问题、分享经验，互相启发和帮助。
（5）合作游戏环节：引导员工进行一些团队合作的游戏，通过游戏培养员工之间的合作意识和团队精神。
2. 活动流程（1）欢迎和热身环节：5分钟。
（2）员工分享环节：每位员工分享5分钟，共计10分钟。
（3）茶话互动环节：分组介绍，每位员工1分钟，共计10分钟。
（4）自由讨论环节：20分钟。
（5）合作游戏环节：20分钟。
（6）总结和鼓励环节：5分钟。
五、活动准备工作1. 茶水和点心：准备各类茶水和点心，以满足员工的口味需求。
2024年公司茶话会活动实施方案
2024年公司茶话会活动实施方案公司2024年茶话会活动实施方案如下：为了丰富员工的业余生活，增加员工之间的交流和凝聚力，公司决定举办一场规模盛大的茶话会活动。
活动将于2024年举行，具体方案如下：一、活动主题本次茶话会活动的主题是“欢乐瞬间，共铸团队”。
通过此主题，我们希望在欢乐轻松的氛围中，让员工感受到团队的力量，增进同事之间的情感交流。
二、活动时间和地点茶话会活动将于2024年的某个周末举行，具体时间和地点将在后续通知中公布。
三、活动内容1. 开场表演：由公司内部员工组成的舞蹈、歌唱、小品等节目表演，展示团队的多彩风采。
2. 互动环节：设置游戏环节和抽奖环节，让员工可以获得互动体验和实物奖品。
3. 自助茶歇：为员工提供各种美味的茶点和饮品，让大家在交流的同时享受美食。
4. 奖项颁奖：颁发年度优秀员工奖、团队合作奖等奖项，表彰优秀员工和团队。
四、活动筹备1. 确定活动组织团队：组建茶话会组织委员会，明确各成员的职责和任务，确保活动顺利进行。
2. 确定活动预算：制定茶话会活动的预算方案，合理控制成本，保证活动的顺利实施。
五、活动宣传1. 内部宣传：通过公司内部通讯、企业微信等渠道向员工宣传活动信息，引导员工参与。
2. 外部宣传：通过公司官方网站等渠道向外界宣传活动信息，提高公司形象和知名度。
六、活动评估在活动结束后，组织委员会将对茶话会活动进行评估，总结活动的优缺点，为以后的活动提供参考和改进意见。
七、活动安全为确保活动的顺利进行，我们将加强安全管理，做好现场安全工作，确保员工参与活动的安全。
通过以上方案的实施，相信我们的公司茶话会活动将会取得圆满成功，为员工提供一个愉快、轻松的交流与互动的场所。
年度总结茶话会策划(3篇)
第1篇一、活动背景随着年度工作的圆满结束，为了回顾过去一年的工作成果，增强团队凝聚力，促进员工之间的交流与沟通，特举办年度总结茶话会。
本次茶话会将邀请全体员工参与，共同分享喜悦、总结经验、展望未来。
二、活动主题“携手共进，展望未来——年度总结茶话会”三、活动时间2023年12月30日（星期六）下午14:00-18:00四、活动地点公司多功能厅五、活动对象公司全体员工六、活动流程1. 签到入场（14:00-14:30）- 员工凭邀请函签到入场，领取茶话会纪念品。
2. 开场致辞（14:30-14:40）- 公司领导发表讲话，回顾过去一年的工作成果，对员工的辛勤付出表示感谢，并对新的一年提出期望。
3. 年度工作总结（14:40-15:20）- 各部门负责人进行年度工作总结，分享部门亮点和不足，提出改进措施。
4. 表彰优秀员工（15:20-15:40）- 对在过去一年中表现突出的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。
5. 互动游戏环节（15:40-16:20）- 组织趣味游戏，如“猜谜语”、“你画我猜”等，活跃气氛，增进员工之间的了解。
6. 自由交流时间（16:20-17:00）- 员工自由交流，分享工作经验和心得，促进部门间的沟通与协作。
7. 文艺表演（17:00-17:30）- 员工自荐或邀请外部表演者进行文艺表演，如唱歌、舞蹈、小品等。
8. 茶歇时间（17:30-18:00）- 提供精美茶歇，让员工在轻松愉快的氛围中享受茶话会。
七、活动准备1. 场地布置：布置温馨、喜庆的场地，设置背景板、签到台、奖品展示区等。
2. 物资准备：准备邀请函、纪念品、奖品、音响设备、投影仪等。
3. 人员安排：安排工作人员负责现场引导、礼品发放、摄影摄像等工作。
4. 宣传推广：通过公司内部通讯、微信群等方式进行活动宣传。
八、活动预算- 场地租赁：5000元- 物资采购：3000元- 茶歇费用：2000元- 表演费用：1000元- 其他费用：1000元- 总预算：12000元九、活动预期效果- 通过年度总结茶话会，增强员工的归属感和凝聚力。
员工茶话会活动方案
员工茶话会活动方案嘿，大家好！今天我来给大家分享一个超有意思的员工茶话会活动方案。
别看茶话会平常，但这次咱们要来点不一样的，让大家都参与进来，热热闹闹地度过一段美好时光。
下面就是我的意识流方案啦，希望大家喜欢！一、活动主题：欢乐时光，茶话连篇咱们这次茶话会的主题就是“欢乐时光，茶话连篇”。
通过这个主题，我们希望同事们能够在轻松愉快的氛围中，拉近彼此的距离，增进了解和友谊。
二、活动时间：每月一个周五下午3点至5点为了不影响大家的工作，我们选择每月一个周五下午3点至5点作为活动时间。
这个时间段，大家工作压力相对较小，可以更好地放松心情，享受茶话会的乐趣。
三、活动地点：公司大会议室四、活动流程：1.开场：主持人简短致辞，介绍茶话会主题和活动流程。
2.茶歇时光：为大家提供各式茶饮、零食、水果等，让大家在品尝美食的同时，畅谈工作和生活。
3.游戏环节：设计几个互动游戏，如“你画我猜”、“谁是卧底”等，让同事们积极参与，增进彼此的了解。
4.话题讨论：设置几个轻松有趣的话题，如“你最难忘的一次旅行”、“你最喜欢的电影”等，让大家畅所欲言，分享自己的故事。
5.优秀员工表彰：对本月表现优秀的员工进行表彰，鼓励大家向他们学习，共同进步。
五、活动准备：1.提前预定会议室，布置场地，确保空调、投影仪等设施正常运行。
2.准备茶饮、零食、水果等食品，保证供应充足。
3.准备游戏道具，如画笔、纸牌等。
4.准备话题讨论材料，提前收集话题内容。
5.准备优秀员工表彰证书和奖品。
六、活动宣传：1.制作活动海报，在公司内部张贴。
2.利用公司内部通讯工具，如群、企业等，发送活动通知。
3.鼓励同事们邀请朋友参加，扩大活动影响力。
七、活动预算：1.食品费用：预计500元。
2.游戏道具费用：预计100元。
3.表彰证书和奖品费用：预计300元。
4.其他杂费：预计100元。
总计：1000元。
八、活动效果评估：1.活动结束后，收集同事们对活动的反馈意见，了解活动效果。
茶话会活动方案
茶话会活动方案一、活动背景。
茶话会是一种传统的文化交流方式，通过茶艺表演、茶叶知识分享和自由交流等形式，使参与者在轻松愉快的氛围中增进友谊、拓宽视野、提升文化素养。
为了促进员工之间的沟通和交流，提高团队凝聚力，公司决定举办一场茶话会活动。
二、活动目的。
1. 加强团队凝聚力，通过茶话会活动，增进员工之间的交流和了解，提高团队凝聚力。
2. 拓宽视野，通过茶艺表演和茶叶知识分享，让员工了解茶文化的魅力，拓宽视野，提升文化素养。
3. 提升员工幸福感，通过举办轻松愉快的活动，增加员工的工作满意度和幸福感。
三、活动时间和地点。
时间，活动预计在下个月的第三周举行，具体日期待定。
地点，公司会议室。
四、活动流程。
1. 开场致辞，由公司主管或负责人致辞，介绍活动目的和重要性。
2. 茶艺表演，邀请专业的茶艺师进行茶艺表演，展示传统的茶艺技巧和茶具的使用方法。
3. 茶叶知识分享，邀请专业的茶叶专家，分享茶叶的种类、产地、制作工艺等知识，并进行品茶体验。
4. 自由交流，提供茶点和茶水，让参与者自由交流，分享自己的茶叶经验和感受。
5. 抽奖环节，为增加活动的趣味性，设置抽奖环节，准备一些小礼品，让员工参与抽奖，增加互动和乐趣。
6. 活动总结，活动结束前，由主持人进行活动总结和感谢致辞，表达对员工参与的感激之情。
五、活动宣传。
1. 内部宣传，通过公司内部通讯平台、电子邮件等渠道，向员工宣传活动的目的、时间、地点和流程。
2. 海报宣传，在公司内各个公共区域张贴活动海报，吸引员工的关注和参与。
3. 口头宣传，通过公司会议、部门例会等场合，口头宣传活动内容和意义。
六、活动预算。
1. 茶艺师和茶叶专家的费用。
2. 茶叶和茶点的采购费用。
3. 活动场地的准备和布置费用。
4. 抽奖礼品的采购费用。
七、活动评估。
1. 参与者满意度调查，通过问卷调查，了解员工对活动的满意度和改进建议。
2. 活动效果评估，观察员工之间的交流情况和团队凝聚力的提升情况，评估活动的效果。
2024年公司茶话会活动方案
2024年公司茶话会活动方案公司茶话会是一项旨在拉近员工之间距离、增加员工间交流与沟通的活动。
2024年，我们将以更加多元化、互动式的方式举办茶话会活动。
以下是我们的活动方案。
一、主题选择：为使茶话会更加有趣、有深度，我们将选择一系列主题，每次茶话会都围绕不同的主题展开讨论。
以下是我们为2024年公司茶话会提供的主题选择：1. 人工智能与未来工作2. 共享经济与新商业模式3. 跨文化交流与沟通技巧4. 环保与可持续发展5. 心理健康与工作压力管理6. 创新思维与问题解决能力7. 健康生活与工作平衡8. 团队合作与协作能力9. 职业发展与个人规划10. 社交媒体与企业营销二、活动形式：1. 主题演讲：邀请专业人士或内部员工就主题进行演讲，分享相关知识和经验。
2. 小组讨论：将员工分成小组，就特定主题进行深入讨论，并从中总结和分享经验。
3. 互动游戏：设计一些寓教于乐的游戏，增加员工之间的互动与合作，同时巩固学习内容。
4. 线上投票：通过在线投票系统收集员工对特定问题的看法，增加员工参与感。
5. 彩票抽奖：设立奖品，鼓励员工积极参与活动，并进行抽奖活动，增加活动的趣味性。
三、活动策划：1. 提前宣传：在茶话会之前，通过公司内部通讯、邮件、企业社交平台等渠道进行活动的宣传，让员工提前了解主题、活动形式和时间。
2. 分角色策划：每个茶话会设立一个活动策划小组，负责活动的各项事务，包括主题选择、讲师邀请、活动形式设计、场地预定等。
3. 制定议程：每期茶话会都设立一个详细的议程，包括活动开始时间、主题演讲时间、小组讨论时间、游戏时间等，确保活动进展顺利。
4. 定期评估：在茶话会活动结束后，进行员工满意度调查，评估活动效果，并根据反馈意见做进一步改进。
四、场地和设备：1. 场地选择：根据公司规模和员工数量，选择适合举办茶话会活动的场地，例如会议室、员工餐厅等。
2. 设备准备：准备投影仪、音响设备、麦克风等，以确保演讲和讨论的顺利进行。
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公司茶话会活动方案
会议目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化；
2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度；
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
会议讨论内容：
1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前情况如何？
2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资？你如何面对绩效考核？
3、你觉得我们公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有，你觉得应该是怎样的？
4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见？
5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展与改进点？
6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题？
会议形式：
1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见；
2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。
会议地点：
公司一号会议室。
参会人员名单：
部门：胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门（行政人事部/商务/服务/市场）。
时间：12月16日。
座谈会议程：
1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、第二部分（10—20分）：总经理发言。
3、第三部分（45—60分）：
员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。
不能当场解决的由行政人事
部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。
4、第四部分（5分）：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
注意事项：
1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。
3、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。
4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。
整理好后交由总经办予以答复。
6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广大员工监督、实施。
会议涉及费用：会议点心与水果ｘｘ元/次，共计ｘｘ元。
一、茶话会主题：
齐聚添祝福，共迎新年。
二、茶话会时间：
12月16日。
三、茶话会地点：
二楼会议室。
四、茶话会目的：
在一年一度的新春佳节到来之际，公司特举办这次茶话会，希望带领大家一起感受欢乐、喜庆的节日气氛，并借此来加强企业各部门之间的沟通与交流，增进团队凝聚力，兵给大家提供一个人展示自我的平台和相互学习的机会。
希望在即将到来的羊年，大家能够上下团结一心，共同努力，开拓更美好的新天地。
五、参加人员：
各级领导、全体员工。
六、活动流程
1、年会短片（内容说明：20xx年公司发展的重要事件和各项活动剪辑；操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到岗→播放会场旁白→播放年会短片→主持人入场主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程。
）
2、领导讲话（针对这一年的工作做详细总结，对下一年的工作做简单汇报）。
3、互动游戏时间（上部）。
同舟共济踩报纸目的：增强团体合作意识，营造团结和谐的团体气氛准备：
报纸操作：团体成员以小组为单位，每组ｘｘ人左右。
将报纸看作本小组在落水
时唯一的一艘救生艇，请小组想办法让让更多的人站到报纸上获救，每个人都必
须踩到报纸作为支点。
看哪一组获救的人最多。
具体分为以下个步骤：
一：主持人宣布比赛开始后（并开始计时，以2分钟为时限），第一轮比赛开始，各个小组开始往报纸上站，站成后举手示意，看哪一组站的人多，人多者获胜。
二：以此类推，进行第二轮比赛，在第二轮比赛中，报纸要对折，其他操作
和“一”相同；第三轮比赛再对报纸进行对折，其他的操作和第二轮一样。
三：三局两胜，获胜组可以提出要求，惩罚失败组，如唱歌，表演才艺等等。
参与活动者均有礼品相送。
4、才艺表演（凡上台表演才艺者可获得一份精美礼品，可以唱歌、跳舞、表演魔术、讲笑话等）。
5、优秀员工评选。
标准：
1、上班不迟到、早退，当月全勤（不请假、事假），无行政处罚单。
2、工作积极、主动、热情、服务周到。
3、对公司业务熟悉，不因服务技能和态度遭客人投诉。
4、服从工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务。
5、严以律已，严格按《员工手册》的要求约束自己，并给别的员工做好表率。
6、每个员工写三个不同的员工姓名，可以写自己的姓名，根据得票数的多少和领导决议评选优秀员工。
6、互动游戏时间（下部）。
你来比划我来猜
（规则：员工主动报名，主持人选出ｘｘ人，自由组合，两人一组，共五组，一个比划一个猜，在一分钟内答对题目最多的一组获胜。
题目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。
游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。
获胜的小组有精美礼品相送。
）
7、优秀员工表彰（根据刚刚的评选，选出优秀员工给予奖励）。
8、年终大奖抽奖环节。
一等奖：
二等奖：
三等奖：
抽奖程序3人。
（1）制作抽奖券，券分主券副券；
（2）入场时发放抽奖券，主券参会人员保留，副券放入抽奖箱；
（3）抽奖期间，主持人邀请抽奖人员现场抽取获奖者，由三等奖抽起；
（4）每次抽奖结束，获奖者凭券领奖；
9、年会结束、合影部分、离场。
七、活动经费
届时，本班将组织一次茶话会。
交流彼此的。