干部选拔任用监督工作政策法规知识测试卷答案1
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试卷和答案
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干部选拔任用监督工作政策法规知识测试卷和答案姓名:单位及职务:一、填空题(每题5分)中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发[2010] 21 号),明确了“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求,请以此为依据完成下列填空:1、严禁拉票贿选的具体要求有:不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动,通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式,请求他人给予自己关照;不准贿赂代表;不准参与或者帮助他人拉票贿选。
对拉票贿选的,一律排除出考察人选,已列为候选人的取消候选人资格,已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免,贿选的还要依纪依法处理;参与或者帮助他人拉票贿选的,比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
2、严禁买官卖官的具体要求有:不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,贿赂他人;不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
对买官卖官的,一律先予停职或者免职,再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分,涉嫌违法犯罪的,移送司法机关依法处理;通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
3、严禁跑官要官的具体要求有:不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段,谋取职务或者职级待遇;不准封官许愿,或者为他人提拔调动说情、打招呼;对跑官要官的,一律不得提拔重用,视情节给予批评教育或者相应的组织处理,并记录在案;对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的,要严肃批评,造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
4、严禁违规用人的具体要求有:不准违反规定程序选拔任用干部;不准突击提拔调整干部;不准任人唯亲,指定提拔调整人选;不准违反规定超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇;不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作;不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
干部选拔任用工作基本知识测试题(标准答案)()
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干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)(1)————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:柯坪县计生委干部选拔任用工作政策法规知识测试卷一、填空题1.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持________________________________________的原则。
2、选拔任用党政领导干部,应经过________、考察、_____、讨论决定、任职等程序。
3、党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足______,或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足________的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。
4、考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其___________注重考察_______。
5、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的,___年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任_______领导职务,____年内不得提拔;受到降职处理的,____年内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照_____的规定执行。
6、市(地)、县(市)党委、政府领导班子_____的拟任人选和推荐人选,由上级党委常委会提名,并提交全委会__________表决。
7、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,是指市县党委书记因_____________到龄退休等原因即将离任时,由_______________对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
8、选拔任用党政领导干部,必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,不准______决定干部任免,个人不能改变___________作出的干部任免决定。
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题及答案
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干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题一、判断题(请对表述正确的在括号内划“√”,错误的划“×”)1、无论是领导班子换届,还是个别提拔任职,会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。
(√)2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。
(×)3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效;如果拟任职位变了,原推荐结果不再有效。
(√)4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。
(×)5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时,不需要进行民主推荐,但要进行组织考察。
(×)6、个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责任地写出推荐材料并署名。
(√)7、选拔任用领导干部,考察对象应当在一定范围内进行公示。
(√)8、越级提拔干部的,在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见,且最多只能越两级。
(×)9、党委(党组)研究干部任免事项,要严格执行《干部任用条例》的有关规定。
主要领导成员应当充分发扬民主,认真听取大家的意见;其他成员应当充分发表意见,发现不符合规定的情况,应及时提醒或者要求纠正,必要时可直接向上级党组织反映。
(√)10、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有过半数以上的成员到会。
(×)11、党委(党组)讨论决定干部任免事项,可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。
(√)12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时,委员可以投同意票、不同意票或者弃权票,也可以另提他人。
(×)13、领导干部试用期满考核不合格的,应免去试任职务,不能延长试用期。
(√)14、上级组织(人事)部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项,应当在15个工作日内予以答复。
如未答复,可以提交党委(党组)会议讨论决定相关任用事项。
(×)15、党委(党组)会议讨论研究有关干部任用时,本级组织(人事)部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。
干部选拔任用条例和四项监督管理制度知识测试题及参考答案-优选全文
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干部选拔任用条例和四项监督管理制度知识测试题及参考答案
F.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物,参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动,以及接受考察对象所在单位特殊接待的G.不认真审核干部档案,导致干部信息不准确,造成严重后果的
4.下列情形中,按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是:A B C D 。
A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的
B.在干部选拔任用工作中营私舞弊,收受或者给予他人财物,安排或者接受他人安排的消费活动的
C.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的
D.要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的
E.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的
F.在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的
5.组织处理的方式包括 C D E F G等。
A.警告B.记过C.引咎辞职D.责令辞职。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷(含答案)
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B.应该官方发布 C.公开审理 D.交给个人处理 答案:A 二、判断题 1. 党政领导干部选拔任用工作条例旨在加强党政领导干部的能 力素质和廉洁作风。( )
答案:√ 2. 党政领导干部选拔任用工作的宗旨是找到好干部,而不是解 决选择的问题。( ) 答案:× 3. 内部推荐干部的权威性优于外部推荐。( ) 答案:× 4. 推荐人应当实事求是,不得虚假推荐或推荐有问题的人。 ()
答案:√
5. 举报的内容不涉及领导干部工作能力、学历、职称、任职资 历等问题,应当立即排除。( )
答案:√
ห้องสมุดไป่ตู้三、简答题
1. 请简述党政领导干部选拔任用工作中的民主原则。
答案:在党政领导干部选拔任用工作中,民主原则是必须遵守 的一种原则。在选拔过程中,应当通过广泛听取领导干部、群 众和有关组织的意见,进行民主评议。在评议中,应当注重发 挥群众、基层组织和下级党组织的作用,全面了解干部的工作 历史、政治表现、市场前景、社会关系等,避免单纯凭个人意 愿或推荐人的意见任人唯亲。
答案:对于领导干部的自我鉴定,应加强监督和管理。要指导 干部按照实际情况制定个人事业发展规划,诚实反思、严格自 律,始终保持党风廉政建设的正确方向。根据领导干部自我鉴 定的具体情况,领导干部的自我鉴定需要在任命前进行公示, 让群众、部门和党组织可以参与评价,给予合理的意见和建议, 为干部选拔提供更加有力的参考。对于领导干部的自我鉴定花 个时间做个基础,有助于进一步提高党政领导干部选拔任用工 作的质量和效果。在党政领导干部选拔任用工作中,包括民主 原则、公正原则等多项原则,这些原则的遵守,能够有效地提 高干部选拔的公正性、公平性和透明度,确保选拔出的干部能 够胜任具体工作,同时也能加强干部队伍的建设。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷(含答案) 一、单选题 1. 党政领导干部选拔任用工作应当秉持的原则是( ) A.民主、公正、公开 B.权力、利益、私人 C.风险、依赖、独立 D.等级、贿赂、保密 答案:A 2. 以下哪个原则是党政领导干部选拔任用工作中的重要原则 () A.能者上,庸者下 B.公开透明 C.平等正义 D.以上都是 答案:D
党政领导干部选拔任用工作四项监督制度试题答案
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一、判断题(15 道)1. 若干部考察组负责人和有关人员不认真审核干部档案,导致干部信息不准确,导致严重后果的,须追究其责任。
( )对的错误2. 因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的,可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。
申诉期间,暂停责任追究决定的执行。
( )对的错误3. 若对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的,不予追究组织人事部门重要领导干部和有关人员的责任。
( )对的错误4. 党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。
干部选拔任用工作专题报告必须作为单独的报告。
( )对的错误5. 破格提拔的干部在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见。
( )对的错误6. 领导干部因被问责受到组织解决或者纪律处分,影响期满拟重新任用的,在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
( )对的错误7. 在党政领导干部选拔任用工作中,若故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的,追究有关领导干部和人员的责任。
( )对的错误8. 在党政领导干部选拔任用工作中,若运用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的,追究有关领导干部和人员的责任。
( )对的错误9. 临时动议决定干部任免的,追究党委(党组)重要领导干部或者有关领导干部的责任( )对的错误10. 若干部考察组负责人和有关人员按照规定应当回避而不回避的,须追究其责任。
( )对的错误11. 领导干部的近亲属在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见。
( )对的错误12. 上级组织(人事)部门依据有关规定审核报告事项,应当在30个工作日内予以答复。
( )对的错误13. 在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下,经上一级党组织批准的用人行为,同样列入责任追究范围。
( )对的错误14. 除领导班子换届外,一批集中调整干部数量较大的在作出决定前不必征求上一级组织(人事)部门的意见。
廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案
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廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案第一篇:廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及参考答案(共36题)一、填空题(共14题)1.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿,防止把推荐票等同于、简单以推荐票取人。
2.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选,应当以名义向人民代表大会主席团提交推荐书,介绍所推荐人选的有关情况,说明推荐理由。
3.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,一般情况下,领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行。
4.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部辞职制度。
辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和。
5.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,年内不得担任高于原任职务层次的职务。
6.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选时,组织(人事)部门应当就考察对象的情况听取纪检监察机关的意见。
7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对决定任用的干部,由指定专人同本人谈话,肯定成绩,指出不足,提出要求和需要注意的问题。
8.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,、巡视机构按照有关规定,对干部选拔任用工作进行监督检查。
9.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级以上职位任职的经历。
10.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部任职前公示制度,公示期不少于。
11.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,由党委(党组)决定任职的,任职时间自之日起计算。
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题及参考答案
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干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题及参考答案一、填空题1.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持党委领导、【分级负责】,实事求是、客观公平,权责一致、【惩教结合】,严格要求、【违规必究】的原则。
2.在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众中意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的,经组织考核认定,应当追究负有责任的【党委(党组)和组织人事部门要紧领导干部】的责任。
3.因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的,【一】年内不得擢升;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任【与其原任职务相当的】领导职务,【两】年内不得擢升;受到降职处理的,【两】年内不得擢升;同时受到纪律处分的,按照【阻碍期长的】的规定执行。
4.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法(试行)》规定了【12】种应当事先报告的事项。
其中,应当书面报告上一级组织人事部门,经批复同意后方可进行的事项有【5】种;作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有【7】种。
5.地点党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告【年度干部选拔任用工作情形】,并在一定范畴内同意对【本级党委干部选拔任用工作】和【新选拔任用领导干部】的民主评议。
6.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,是指市县党委书记因【擢升使用】、【平级交流】、到龄退休等缘故立即离任时,由【上级党委组织部门】对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情形进行检查。
二、选择题(请将所选项目对应的字母填在上)1.下列情形中,按照规定应当追究党委(党组)要紧领导干部或者有关领导干部责任的是:【A、B、C、D、E、F】。
A.违反干部任免程序和规定,个人指定擢升、调整人选的B.临时动议决定干部任免的C.个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的D.突击擢升、调整干部的E.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的F.违反干部选拔任用工作规定,导致用人失察失误,造成恶劣阻碍的G.在发生突发重大自然灾难、群体性事件及其他紧急情形下,不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的2.下列情形中,按照规定应当追究组织人事部门要紧领导干部和有关人员责任的是:【A、B、C、D、E】。
干部选拔任用工作四项监督制度试题与答案优选全文
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可编辑修改精选全文完整版干部选拔任用工作四项监督制度试题与答案一、单项选择题1、临时动议决定干部任免的,应追究( C)的责任。
A。
党委(党组)主要领导干部和有关领导干部B。
组织人事部门主要领导干部C。
党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部2、( A)应当对“一报告两评议”的民主评议结果进行分析,研究提出加强和改进工作的措施,并采取适当方式向全委会成员通报。
A。
本级党委常委会B。
本级党委组织部门 C.本级党委3、干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员,影响期满后拟重新任用的,在作出决定前应征得( A )同意.A。
上一级组织人事部门 B.上一级党委(党组)C.作出组织处理或纪律处分的部门4、《离任检查办法》规定,对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部,市县党委书记应当( C).A。
勒令该干部辞职B。
将该干部调离现岗位C.就其任用情况作出说明5、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的,可以向( B)提出书面申诉.A.上一级组织人事部门B.作出责任追究决定的机关C。
作出责任追究决定机关的上一级党委(党组)6、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查,由( A)负责实施。
A.上级党委组织部门派出的考察组B。
上级党委派出的考察组C。
上级党委组织部门7、在干部选拔任用工作中,征求上一级组织(人事)部门的意见应以( C )形式事前()上一级组织(人事)部门.A。
口头,电话告知 B.口头,当面汇报C。
书面,函报8、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的,应追究( B )的责任。
A。
有关领导干部和人员B。
干部考察组负责人和有关人员C。
组织人事部门有关人员9、除( B)外,一批集中调整干部数量较大的,在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见A。
集中调整干部 B.领导班子换届C。
公开选拔10、《责任追究办法》规定,引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,( A)内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题答案
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干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题答案一、判断题(请对表述正确的在括号内划“√”,错误的划“×”)l、无论是领导班子换届,还是个别提拔任职,会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。
(√)2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。
( ×)3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效;如果拟任职位变了,原推荐结果不再有效。
( √)4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。
( ×)5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时,不需要进行民主推荐,但要进行组织考察。
( ×)6、个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责任地写出推荐材料并署名。
( √)7、选拔任用领导干部,考察对象应当在一定范围内进行公示。
( √)8、越级提拔干部的,在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见,且最多只能越两级。
( ×)9、党委(党组)研究干部任免事项,要严格执行《干部任用条例》的有关规定。
主要领导成员应当充分发扬民主,认真听取大家的意见;其他成员应当充分发表意见,发现不符合规定的情况,应及时提醒或者要求纠正,必要时可直接向上级党组织反映。
( √)10、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有过半数以上的成员到会。
( ×)11、党委(党组)讨论决定干部任免事项,可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。
( √)12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时,委员可以投同意票、不同意票或者弃权票,也可以另提他人。
( √)13、领导干部试用期满考核不合格的,应免去试任职务,不能延长试用期。
(√)14、上级组织(人事)部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项,应当在15个工作日内予以答复。
如未答复,可以提交党委(党组)会议讨论决定相关任用事项。
(×)15、党委(党组)会议讨论研究有关干部任用时,本级组织(人事)部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试答案
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干部选拔任用监督工作政策法规知识测试答案一、填空题1、严禁拉票贿选的具体要求有:不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动,通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式,请求他人给予自己关照;不准贿赂代表;不准参与或者帮助他人拉票贿选。
对拉票贿选的,一律排除出考察人选,已列为候选人的取消候选人资格,已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免,贿选的还要依纪依法处理;参与或者帮助他人拉票贿选的,比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
2、严禁买官卖官的具体要求有:不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,贿赂他人;不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
对买官卖官的,一律先予停职或者免职,再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的,移送司法机关依法处理;通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
3、严禁跑官要官的具体要求有:不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段,谋取职务或者职级待遇;不准封官许愿,或者为他人提拔调动说情、打招呼;对跑官要官的,一律不得提拔重用,视情节给予批评教育或者相应的组织处理,并记录在案;对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的,要严肃批评,造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
4、严禁违规用人的具体要求有:不准违反规定程序选拔任用干部;不准突击提拔调整干部;不准任人唯亲,指定提拔调整人选;不准违反规定超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇;不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作;不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
对违反规定作出的干部任用决定,一律无效,并严肃追究相关人员的责任。
5、严禁干扰换届的具体要求有:不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权;不准编造、传播谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料;不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷和解析
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《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷一、填空题1.制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的依据是答:《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,按照职责权限, 负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。
答:党委(党组)及其组织(人事)部门3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对违规选人用人问题, 负全面领导责任,承担主要领导责任。
答:党委(党组)、领导班子主要负责人和直接主管的班子成员4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,要严把政治关、品行关和、、,选拔任用忠诚干净担当的干部。
答:能力关、作风关、廉洁关5.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,要健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度,联席会议由召集,一般每年召开1次,重要情况随时沟通答:组织部门6.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,提拔任用干部民主评议对象,地方一般为。
答:本级党委近一年内提拔的正职领导干部7.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,提拔任用干部民主评议对象,其他单位一般为答:近一年内提拔担任內设机构领导职务的人员和直属单位领导班子成员8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,“报告两评议”由会同被评议地方和单位组织实施。
答:上级组织(人事)部门9.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对评议反映的突出问题,上级组织(人事)部门应当采取等方式,督促被评议地方和单位整改答:约谈、责令作出说明10.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》由负责解释。
答:中央组织部11.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》自2019年起施行答:5月13日12.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,检查工作结束后,检查组应当形成检查情况报告,报派出检查组的审定后,与巡视巡察情况一并反馈。
干部选拔任用工作政策法规--试题及答案

干部选拔任用工作政策法规暨换届纪律知识竞赛试题一、单项选择题(共20题)1、晋升县(处)级、乡(科)级领导职务的公务员,应当具有B以上文化程度。
A、中专/高中B、大学专科C、大学本科D、硕士研究生2、提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作A以上。
A、2年B、3年C、4年D、5年3、提任县(处)级以上领导职务,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作B以上。
A、2年B、3年C、4年D、5年4、选拔任用党政领导干部,必须经过C提出考察对象.A、组织推荐B、党委主要领导C、民主推荐D、组织(人事)部门5、个人向党组织推荐领导干部人选,必须B。
A、写出推荐材料但不必署名B、负责地写出推荐材料并署名C、征得有关部门的同意D、征得被推荐人选的同意6、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由C提名,作为考察对象。
A、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐B、群众联名推荐C、组织推荐D、干部署名推荐7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部任职前公示期一般为B.A、5至7天B、7至15天C、10至15天D、15至20天8、提拔担任非选举产生的地(厅)、司(局)级以下领导职务的干部,试用期为D.A、3个月B、6个月C、9个月D、1年9、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由 C 作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见.A、书记碰头会讨论B、组织部门负责人协商C、党委(党组)集体讨论D、党委(党组)主要负责人10、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,一般不得在本人B任职。
A、出生地B、成长地C、祖居地D、户口所在地11、党政领导干部因工作严重失误,失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的,应当C.A、就地免职B、责令辞职C、引咎辞职D、停职反省12、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的干部, C内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务, C 内不得提拔.A、半年、一年B、一年、一年C、一年、两年D、两年、三年13、党委(党组)及其组织(人事)部门在干部选拔任用工作中,必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,自觉接受组织监督和群众监督。
干部选拔任用和监督工作政策法规知识竞赛题 (1)
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干部选拔任用和监督工作政策法规知识竞赛100题一、单项选择题1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于()颁布。
A、1995年2月9日B、2000年12月14日C、2002年7月9日2、提任县(处)级以上领导职务的一般应当具有下一级()以上职位任职的经历。
A、1个B、2个C、3个3、提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作()以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作()以上。
A、3年、4年B、3年、3年C、2年、3年4、在选拔任用党政领导干部中,民主推荐的结果在()时间内有效。
A、2年B、1年C、6个月5、部门与地方双重管理干部的考察,由()进行。
A、主管方B、协管方C、主管方会同协管方6、酝酿工作部门领导成员人选,应当征求()的意见。
A、上级主要领导成员B、上级分管领导成员C、上级主管部门7、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有()以上的成员到会。
A、二分之一B、三分之二C、五分之三8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决时,以党委(党组)()形成决定。
A、实到会成员过半数同意B、应到会成员超半数同意C、实到会成员过三分之二同意9、由党委(党组)决定任职的领导干部,任职时间自()之日起计算。
A、党委(党组)决定B、主管领导签发任职通知C、公示期满10、公开选拔党政领导干部,根据考试综合成绩,从高分到低分决定考察人选。
考察人选与选拔职位的比例一般为()。
A、5:1B、3:1C、2:111、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,一般不得在本人()任职。
A、出生地B、成长地C、祖居地12、地方党委和政府领导成员在同一地区的同一职位上任职满()的必须交流。
A、5年B、8年C、10年13、党政领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过(),经组织考核认定的,应当免去现职。
A、四分之一B、三分之一C、二分之一14、党政领导干部辞去公职后()内,不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职;不得从事或者代理原工作业务直接相关的经商办企业活动。
干部选拔任用和管理监督法规知识测试试题及答案
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干部选拔任用和管理监督法规知识测试试题及答案干部选拔任用和管理监督法规知识测试试题及答案姓名:单位及职务:成绩:一、判断题(请在括号内划“√”或“×”,每题1分,共10分)1、党政领导班子成员必须从后备干部中选拔。
( )2、如遇特殊情况,可以用书记办公会、领导圈阅等形式,代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免。
( )3、需要报上级组织(人事)部门备案的干部,应当按照规定及时向上级组织(人事)部门备案。
( )4、实行党政领导干部任职前公示制度以后,可以适当简化干部选拔任用程序,也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。
( )5、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。
( )6、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项,未经答复,不得提交党委(党组)会议讨论决定。
( )7、参加“一报告两评议”的人员采取署名方式填写有关评议表。
( )8、对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的,要严肃批评,造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
( )9、警告、记过、引咎辞职、责令辞职、降职、调离岗位、免职等都属于组织处理的方式。
( )10、换届工作中,凡是考察对象都要向考察组如实报告个人有关事项。
( )二、填空题(每空1分,共20分)1、部门,按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责,负责《干部选拔任用工作条例》的组织实施。
2、选拔任用党政领导干部,必须要经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括和。
民主推荐的结果在内有效。
3、坚持任人唯贤、德才兼备原则,要把放在首位,大力选拔、的优秀干部。
4、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的,经组织考核认定,应当追究负有责任的的责任。
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干部选拔任用监督工作政策法规知识测试卷姓名:单位及职务:一、填空题(每题5分)中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发[2010] 21 号),明确了“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求,请以此为依据完成下列填空:1、严禁拉票贿选的具体要求有:不准在民主推荐、民主测评、组织考察好人选举中搞拉票等非组织活动,通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办涟漪挥动等形式,请求他人给予自己关照;不准贿赂代表;不准参与或者帮助他人拉票贿选。
对拉票贿选的,一律排除考察人选,已列为候选人的取消候选人资格,已经提拔的或者依法罢免,贿选的还要依纪依法处理;参与或者帮助他人拉票贿选的,比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
2、严禁买官卖官的具体要求有:不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,贿赂他人;不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,索取兽兽或者变相索取、收手贿赂。
对买官卖官的,一律先予停职或者免职,再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分,涉嫌违法犯罪的,移送司法机关依法处理;通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
3、严禁跑官要官的具体要求有:不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段,谋取职务或者职级待遇;不准封官许愿,或者为他人提拔调任说情、打招呼;对跑官要官的,一律不得提拔重用,视情节给予批评教育或者相应的组织处理,并记录在案;对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的,要严肃批评,造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
4、严禁违规用人的具体要求有:不准违反规定程序选拔任用干部;不准突击提拔调整干部;不准任人唯亲,指定提拔调整人选;不准违反规定超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇;不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作;不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
对违反规定作出的干部任用决定,一律无效,并严肃追究相关人员的责任。
5、严禁干扰换届的具体要求有:不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权;不准编造、传播谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料;不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
对干扰破坏换届选举工作的,一律严肃查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
二、判断题(在每道题的括号内打“√”或“×”,每题2分)1、党委(党组)会议讨论研究有关干部任用时,本级组织(人事)部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。
(×)2、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定,参与、帮助别人拉票的,比照为自己拉票的行为给予相应处理。
(√)3、对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题,经查反映问题属实的,纠正措施和对有关人员的处理意见,正式决定前要与上级组织人事部门沟通。
(√)4、领导干部因选人用人问题受到组织处理或者纪律处分,影响期满后拟重新任用的,在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。
(√)5、党委(党组)负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督,主要领导成员是第一责任人。
(×)三、单项选择题(请将选择的答案序号填在括号内,每题3分)1、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括(A)。
A.会议投票推荐;B.个别谈话推荐;C.会议投票推荐和个别谈话推荐。
2、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决,以党委(党组)(B)形成决定。
A.实到会成员超半数同意;B.应到会成员超半数同意;C.实到会成员过三分之二同意;D.应到会成员过三分之二同意。
3、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定(A),由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。
(A)A.一律无效;B.不予审批;C.重新报上级党组织审批。
4、对领导干部在年度考核测评中不称职得票率超过(A)、经组织考核认定为不称职的,应当视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。
A.三分之二;B.二分之一;C.三分之一。
5、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,(1)内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,(2)内不得提拔。
(B)A.半年、1年;B.1年、2年;C.2年、3年。
6、不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的,按照规定应当追究(A)和有关人员责任。
A.组织人事部门主要领导干部;B.干部考察组负责人;C.党委(党组)主要领导干部。
7、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的,经组织考核认定,应追究负有责任的(A)责任。
A.党委(党组)主要领导干部;B.组织人事部门主要领导干部;C.党委(党组)和组织人事部门主要领导干部。
8、对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部,因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的,由(A)组织人事部门对其选拔任用过程进行调查。
A.上一级;B.本级;C.下一级。
9、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查时,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率不足(),或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足(C)的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。
(C)A.三分之一、三分之一;B.三分之一、二分之一;C.三分之二、三分之二。
10、全国组织系统干部监督专用举报电话号码是(A)。
A.12380;B.12371;C.12388。
四、多项选择题(请将选择的答案序号填在括号内,每题4分)1、在干部选拔任用工作中,有下列(ABD)情形之一的,按照规定应当书面报告上一级组织人事部门,经批复同意后方可进行。
A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的;B.越级提拔干部的;C.破格提拔干部的;D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的。
2、在党政领导干部选拔任用工作中,有下列(ABCDEFGHI)情形之一的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。
A.违反干部任免程序和规定,个人指定提拔、调整人选的;B.临时动议决定干部任免的;C.不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的;D.个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的;E.突击提拔、调整干部的;F.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的;G.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的;H.违反干部选拔任用工作规定,导致用人失察失误,造成恶劣影响的;I.本地区本部门用人上不正之风严重,干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的。
3、在党政领导干部选拔任用工作中,有下列(ABCDEFG )情形之一的,追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。
A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的;B.不如实向党委(党组)报告民主推荐、民主测评、考察等情况的;C.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见,或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的;D.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的;E.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的;F.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的;G.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,整治用人上不正之风工作不力,干部群众反映强烈的。
4、在党政领导干部选拔任用工作中,有下列(ABCDEFG )情形之一的,追究有关领导干部和人员的责任。
A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的;B.在干部选拔任用工作中营私舞弊,收受或者给予他人财物,安排或者接受他人安排的消费活动的;C.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的;D.要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的;E.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的;F.泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的;G.故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的。
5、因违规违纪选人用人应当予以追究责任的主要方式有(AB )。
A.情节较轻的,给予批评教育或者责令作出书面检查;B.情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的,给予组织处理。
C.应当给予党纪处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪处分;D.应当追究政纪责任的,建议有关机关依照有关规定给予相应的政纪处分;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。
E.组织处理和纪律处分可以单独使用,也可以同时使用。
6、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定,在干部选拔任用工作中,下列(ABD )属于拉票行为。
A.通过宴请、送礼、安排消费活动,请求他人给予自己关照;B.委托、授意中间人出面说情,请求他人给予自己关照;C.通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动,请求他人给予自己关照;D.通过打电话、发短信、当面拜访,请求他人给予自己关照。
7、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定,对查核属实的拉票行为处理措施有()。
A.在民主推荐工作开始前发现并查实的,不得列入被推荐人选名单;B.民主推荐后发现并查实的,不得列为考察对象;C.考察过程中发现并查实的,是考察对象的,取消考察对象资格;D.考察结束后发现并查实的,已列为拟任人选或推荐人选的,取消拟任人选或推荐人选资格;E.任用后发现并查实的,免去新任职务。
8、在干部选拔任用工作中,以谋取(ABCDE )为目的,给予党和国家工作人员及其特定关系人财物的行为,属于买官行为:A.职务的晋升;B.调任;C.转任;D.留任;E.提高职级待遇。
9、对买官卖官行为的处理措施有(ABC )。
A.一律先予停职,再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分;B.涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理;C.通过行贿手段获取的职务一律无效;D.因干部选拔任用工作中行贿受贿行为受到组织处理或者纪律处分的人员,原则上不得在党委、政府领导班子等重要岗位担任领导职务,其任职安排严格按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》第十六条规定执行。