职业病危害应急管理制度通用版
职业病危害应急管理制度
职业病危害应急管理制度一、制度目的和依据为了保障员工的身体健康和安全，防备和减少职业病危害事故的发生，提高应急处理本领，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，订立本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业内的全部员工和相关人员。
三、职业病危害应急管理的责任和组织1.企业职能部门负责订立和修订职业病危害应急管理制度，并组织实施。
2.职业卫生科或相关部门负责职业病危害的评估和监测工作，及时发现和报告职业病危害情况。
3.行政部门负责联络相关部门及时支持应急处理工作。
四、职业病危害应急管理的内容1.职业卫生设施和设备的建设和维护：–配备充分的个人防护用品，并进行定期检查和更换。
–定期检查职业病防护设施、设备的运行情形，确保其正常运转。
–建立和维护应急救援设备，定期检查和更新，确保其可用性。
2.职业病危害应急预案：–编制职业病应急预案，明确应急组织架构、职责分工、应急处理程序和工作流程。
–将职业病危害应急预案向员工进行培训，提高应急响应本领。
–定期组织演练，检验应急预案的可行性和有效性。
3.危害因素监测与预警：–建立并完满职业病监测和预警机制，实施定期的职业病危害因素监测。
–监测结果与前期数据进行对比分析，及时发现异常情况并预警。
–建立应急联络渠道，及时通报监测结果并采取相应的对策。
4.应急处理措施：–依据职业病危害应急预案，快速启动应急响应机制。
–及时组织人员疏散和集结，确保员工人身安全。
–确保应急设施和设备正常运转，供应有效的救援和医疗服务。
–进行事故现场隔离和封控，防止事态扩大化。
5.事故调查与责任追究：–对职业病危害事故进行调查，查明事故原因和责任人。
–追究事故责任人的法律责任，并及时作出处理。
–在事故调查的基础上，总结教训，修订和完满职业病危害应急管理制度。
五、考核标准1.职业病危害应急预案订立和修订的及时性和完整性；2.职业卫生设施和设备的建设和维护情况；3.职业病危害的监测、预警和预告措施的掌握和运用；4.职业病危害应急演练的组织和执行情况；5.职业病危害事故应急处理的效果和措施的科学性；6.职业病危害事故调查与责任追究情况；7.员工的职业病防护意识和个人防护用品的正确佩戴情况。
职业病危害应急救援与管理制度模版
职业病危害应急救援与管理制度模版第一章总则第一条为了加强职业病危害应急救援工作，保护劳动者身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从业人员。
第三条本制度是本单位职业病危害应急救援工作的基本依据，所有从业人员都必须遵守。
第四条本制度内容包括职业病危害应急救援工作的组织、责任、流程、措施等方面的具体要求。
第二章组织第五条本单位应当设立职业病危害应急救援领导小组，由负责职业病防治工作的主管领导担任组长，相关职能部门负责人、职业病危害应急救援专家等担任成员。
第六条本单位应当设立职业病危害应急救援队伍，由专业人员组成，进行应急救援救助、演练等工作。
第三章责任第七条职业病危害应急救援领导小组负责协调、组织、指导本单位职业病危害应急救援工作，确保工作的顺利进行。
第八条本单位各部门负责人要认真履行职业病危害应急救援工作的相关职责，确保员工的应急救援能力和措施的有效性。
第九条职业病危害应急救援队伍成员要熟悉和掌握应急救援工作的相关知识和技能，能够快速有效地进行应急救援工作。
第四章流程第十条本单位应建立完善的职业病危害应急救援工作流程，包括应急预案编制、应急演练、应急处置等环节。
第十一条职业病危害应急预案编制工作应根据本单位的实际情况进行，包括对职业病危害源的辨识与评估、应急资源准备、应急组织与指挥等内容。
第十二条职业病危害应急演练应定期进行，演练内容要模拟真实情况，包括应急通信、装备使用、救援处置等环节。
第五章措施第十三条本单位应加强职业病危害应急救援培训，提高从业人员的相关知识和技能水平。
第十四条本单位应建立健全职业病危害监测体系，及时掌握职业病危害源的变化情况，为应急救援工作提供数据支持。
第十五条本单位应加强职业病危害源的防护措施，减少职业病危害的发生和扩散。
第十六条本单位应配备必要的应急救援设备和药品，确保应急救援工作的顺利进行。
第六章违反处罚第十七条对于违反本制度的行为将进行相应的纪律处分，违法行为将依法追究责任。
职业病危害事故应急救援与管理制度范文（四篇）
职业病危害事故应急救援与管理制度范文为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。
一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。
二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。
消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。
三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。
四、发生卫生____时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救伤病，并负责保护好事故现场。
五、积极配合卫生监督机构和疾病预防控制机构进行现场事故调查，控制事故蔓延。
职业病危害事故应急救援与管理制度范文（二）1. 总则职业病危害事故应急救援与管理制度旨在规范职业病危害事故的应急救援和管理工作，确保及时有效处置危险情况，减少事故的损失和影响。
2. 职责与权限2.1 企事业单位的责任企事业单位应建立完善的职业病危害事故应急救援与管理机构，明确责任分工，确保人员及时进行应急救援，并提供必要的资源和支持。
2.2 应急救援组织责任应急救援组织应建立健全的应急救援队伍，开展培训和演练，提高抢险救灾能力。
组织并参与职业病危害事故的应急救援工作，及时处置事故，保障人民生命安全和财产安全。
2.3 领导责任领导应高度重视职业病危害事故的应急救援与管理工作，确保应急救援工作的顺利进行，为抢险救灾提供坚强的组织领导和支持。
3. 应急预案3.1 应急预案的编制为了应对职业病危害事故，企事业单位应制定应急预案，明确各级应急救援组织与人员的职责，确保危险情况下的从容与有序救援工作的开展。
职业病危害应急救援管理制度(5篇)
职业病危害应急救援管理制度1.目的为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特制定此制度。
2.适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。
3.编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营单位安全生产事故应急救援编制导则》以及国家、企业等相关管理规定。
4.专业术语职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
5.职责____公司经理对公司职业病管理负主要责任。
____公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。
____公司安全环保科为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养监督工作。
5.4工会全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。
5.5各科、厂负责配合安全环保科对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。
____公司财务管理科对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。
6.应急管理对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练，确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。
7.主要目标及危害因素制成分厂包装--粉尘烧成分厂煤粉库--煤灰各生产厂区--噪音、高温、粉尘8.工作要求8.1培训公司安全环保科依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。
8.2应急救援8.2.1应急救援原则：先救人再救物。
8.2.2发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。
8.2.3职业病事故应急救援时，各救援人员在保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。
8.3职业病应急救援管理8.3.1在发生职业病应急事故时，各科、厂应及时上报公司安全生产委员会；____公司安全生产委员会及时依据事故上报程序，进行上报。
职业病危害管理制度（4篇）
职业病危害管理制度引言:职业病是指因为劳动过程中接触、吸入、摄入或者接触到的职业性有害物质或者工作环境因素，导致工人患有的以各种类型的损害器官健康为主要特征，经过一定时间滞后性出现的疾病。
职业病对工人的身体健康造成严重的危害，并且对企业的生产经营活动也产生负面影响。
为了保护工人的身体健康，预防和减少职业病的发生，提高企业的生产效率和社会环境的质量，制定和实施一套科学合理的职业病危害管理制度显得非常必要。
一、职业病危害管理制度的目的和基本原则:1. 目的:职业病危害管理制度的目的是为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高企业的生产效率和社会环境的质量。
2. 基本原则:- 预防为主，综合管理。
- 科学合理，规范操作。
- 依法管理，责任明确。
- 公开透明，参与共享。
二、职业病危害管理制度的内容:1. 职业病危害评估和监测管理:- 定期进行职业病危害评估，分析和评估工作环境中的职业病危害因素；- 按照国家标准和规定，对职业病危害因素进行监测和检测；- 对职业病危害因素进行分级管理，确定监测和控制的重点。
2. 职业病危害防控管理:- 设立专门的职业健康监管机构，明确职责和权力，加强对职业病危害的监督和管理；- 建立健全的职业病防护设施和管理制度，包括防护用具、排风设备、通风系统等；- 制定职业病防护措施和操作规程，明确工作人员的操作要求和注意事项；- 加强职业病预防培训，提高员工的职业病防护意识和能力。
3. 职业病危害诊断和职业病的防治:- 定期进行职业病危害的职业健康检查和体检；- 制定职业病的诊断和防治规范，确保及时诊断和治疗职业病；- 加强职业病的监测和报告，及时控制和阻断职业病的传播和扩散。
4. 职业病危害事故的应急管理:- 制定应急预案和处置方案，提高职业病事故应急救援能力；- 定期组织职业病危害事故的应急演习，提高员工的应急反应能力；- 加强职业病危害事故的事后处理和事故隐患的排查整改。
职业病危害事故应急救援与管理制度范本(四篇)
职业病危害事故应急救援与管理制度范本为认真惯窃落实《____职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管____【____】第47____)的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在事故发生时，已最快的速度有序的实施救援，尽快控制事态发展，降低危害，减少损失，本着“反应迅速、处理得当”的原则，特制定本单位职业病危害事故应急救援与管理制度。
一、职业病危害的目标分布1、根据本单位各车间岗位存在的严重职业病危害及使用危险化学物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定一下作业场所职业病危害事故应急救援目标：(1)玻璃钢车间(可能发生粉尘事故)2、本单位可能发生职业病危害事故的级别为：(1)一般职业病危害事故：(2)较大职业病危害事故。
二、单位职业病为何事故应急救援指挥机构及职责分工(一)指挥领导小组组成人员：总指挥：周文进副总指挥：周世达指挥部成员：徐美娟、周文雄、周文告、郑乃富、陈其春、邓德福、____圣、张捷(二)单位职业病危害事故应急救援指挥____设在-1(6)保护事故现场，保留导致职业病危害的材料、设备、工具等。
(7)配合职业病危害事故调查及散后处理，总结应急救援工作的经验教训，修改完善单位职业病危害事故应急预案。
(四)指挥部人员分工1、总指挥。
负责____指挥本单位的职业病危害事故应急救援工作。
2、副总指挥。
协助总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
3、指挥部成员：(1)职业卫生管理部门负责人。
协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作及救援物资及防护用品的日常储备和应急供应。
(2)生产技术负责人。
负责迅速初步查清事故原因，为应急救援提供技术、工艺方面的指导。
(3)行政后勤部长。
负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。
(4)保卫处责任。
负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作。
(5)办公室主任。
职业病危害应急管理制度范文
职业病危害应急管理制度范文职业病危害应急管理制度范文第一章总则第一条为有效防范和控制职业病危害，保障劳动者健康安全，保护劳动者合法权益，根据《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条职业病危害应急管理制度适用于所有从事有职业病危害作业岗位的劳动者。
第三条本制度的目的是规范与职业病危害有关的突发事件的应急管理程序和工作职责，全面加强对职业病危害的防范和控制。
第四条职业病危害应急管理包括预防、应急处置、救援和事故调查等工作内容，由相关部门和单位共同承担。
第五条职业病危害应急管理制度的责任主体包括企业单位、职业病防治机构、政府管理部门等，各自应当履行相应的职责。
第六条相关部门应当组织职业病危害应急管理的培训和演练，提高工作人员的应急处置能力。
第七条工作单位应当建立健全职业病危害应急管理制度，并定期评估、完善和修订。
第八条工作单位应当保障员工参加职业病危害应急管理的培训和演练，提高员工的应急处置能力和自救互救意识。
第九条工作单位应当设立职业病危害应急管理专职人员，负责职业病危害应急管理工作的组织和实施。
第十条职业病危害应急管理制度的具体实施细则由相关部门和单位制定。
第二章预防第十一条工作单位应当定期开展职业病危害的评估和监测工作，了解工作环境中的职业病危害因素，采取相应的防护措施。
第十二条工作单位应当配备必要的防护设备和器材，保障劳动者的个人防护。
第十三条工作单位应当定期进行职业病防护知识的培训，提高员工的职业病防护意识。
第十四条工作单位应当建立职业病防护档案，记录劳动者接触职业病危害因素的情况和防护措施的执行情况。
第十五条工作单位应当加强日常的检查和维护工作，确保防护设备和器材的有效性和完好性。
第十六条工作单位应当建立健全应急预案，对突发事件的处置措施进行合理规划和准备。
第十七条工作单位应当定期组织职业病危害应急演练，提高员工的应急处置能力和协作配合能力。
第三章应急处置第十八条职业病危害突发事件发生后，工作单位应当立即启动应急预案，组织应急处置工作。
职业病危害事故应急救援与管理制度（4篇）
职业病危害事故应急救援与管理制度职业病危害事故是指在工作过程中，由于职业活动中的各种因素，导致劳动者出现疾病或伤害的意外事件。
职业病危害事故的发生不仅给劳动者带来身体上的伤害，还对企业和社会造成了巨大的经济和社会损失。
为了保护劳动者的身体健康，维护企业的正常生产秩序，制定和实施职业病危害事故应急救援与管理制度尤为重要。
一、应急救援机构和管理责任为了及时有效地应对职业病危害事故，应建立健全相应的应急救援机构。
应急救援机构由企业的安全管理部门或相关部门组成，负责组织、指导、协调和监督职业病危害事故的应急救援工作。
应急救援机构的主要职责包括：制定和实施应急救援预案；组织开展职业病危害事故的应急救援演练；开展现场处置和救援工作；对职业病危害事故进行调查和评估，并提出改进措施；开展相关应急救援培训和宣传教育工作。
同时，应明确各级管理人员的职责和权限。
企业应制定管理责任清单，明确职责的分工与权限的划分。
高层管理人员要对职业病危害事故的应急救援工作负总责，并确保各级管理人员履行责任，做到应急救援工作的有效实施。
二、应急救援预案应急救援预案是应对职业病危害事故的重要工具，是组织和指导应急救援工作的依据。
应急救援预案应针对企业实际情况进行制定，内容需要全面、系统、具体。
应急救援预案主要包括以下要点：1.应急救援组织机构和人员职责分工：明确应急救援机构的组织结构和人员职责分工，确保应急救援工作的有序进行。
2.应急救援设备和装备：列出应急救援所需的设备和装备清单，包括急救设备、救援装备、通信设备等。
3.应急救援流程和步骤：详细描述职业病危害事故的应急救援流程和步骤，包括发现事故、报警、救援人员到达现场、现场处置、伤员救治等。
4.应急资源调配和支持保障：描述如何调配和利用应急资源，如急救车辆、医疗机构、专业救援队伍等，保障救援工作的顺利进行。
5.应急救援演练：规定应急救援演练的时间、地点、演练内容和预期目标，并明确演练后的改进措施。
职业病危害应急救援与管理制度全套
职业病危害应急救援与管理制度1.目的为贯彻落实《中华人民共和国安全法》和《职业病防治法》，防止突发性重大职业危害事故发生,并在紧急事故发生时能得到有效控制和处置，最大限度地降低可能造成的人员伤亡，结合公司实际，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于XXX有限公司职业病危害应急救援与管理3.职责3.1职业危害事故应急救援指挥领导小组：3.1.1组织制定公司职业病危害事故应急救援预案。
3.1.2组建职业病危害事故应急救援队伍。
3.1.3检查督促做好重大职业危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
3.2职业危害事故应急救援指挥部：3.2.1发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号。
322组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动。
3.2.3及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求。
324组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
3.3总指挥：3.3.1负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作。
33.2负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力和财力。
3.4副总指挥：3.4.1协助总指挥，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
3.4.2负责组织、协调紧急情况下抢险指挥工作。
3.5指挥部成员的工作：3.5.1负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制等工作。
3.5.2负责职业病危害事故现场协调和沟通，必要时代表指挥部发布有关信息。
3.5.3负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作。
3.5.4负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应。
3.6职业卫生管理人员：3.6.1负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。
3.6.2负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系。
4.内容与要求4.1公司各职能部门应按照"一岗双责"的原则，加强工作现场职业危害预防和控制，防止突发，性重大职业危害事故发生，事故部门负责事故现场抢险救灾、报告、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作。
职业病危害应急救援与管理制度范本（三篇）
职业病危害应急救援与管理制度范本一、目的及适用范围1.1 目的本制度的目的是为了保护职工的生命安全和健康，加强对职业病危害的应急救援与管理，有效预防和减少职业病危害事故的发生，保障企业的稳定运营。
1.2 适用范围本制度适用于所有从事高风险行业和职业病危害作业的企业和单位。
二、职业病危害应急救援与管理的组织机构及职责2.1 职业病防治委员会组织制定本单位的职业病危害应急救援与管理制度和相关制度，负责协调和组织职业病危害事故的应急救援工作，配合有关部门组织开展职业病危害事故的调查处理。
2.2 负责人全面负责职业病危害应急救援与管理工作的组织与实施，确保制度的有效执行。
2.3 监管部门负责监督职业病危害应急救援与管理工作的开展情况，执法检查和处罚违法行为。
2.4 相关部门根据职业病危害的特点和需要，负责相关的职业病危害应急救援与管理工作。
三、职业病危害应急救援与管理制度3.1 职业病危害事故的预防3.1.1 建立健全职业病危害监测和危险性评估机制，定期进行职业病危害风险评估和监测报告，及时发现和控制职业病危害源。
3.1.2 制定和实施职业病危害防护措施，采取工程控制措施、技术措施和个体防护措施相结合的方式，减少职业病危害的产生和扩散。
3.1.3 加强职业病危害教育和培训，提高职工的职业病危害防护意识和技能。
3.2 职业病危害应急救援体系3.2.1 建立职业病危害应急救援体系，确保职业病危害事故的应急救援工作能够迅速、有效地开展。
3.2.2 制定职业病危害应急救援预案，明确职业病危害事故应急救援组织机构、职责分工和处置流程。
3.2.3 配备相应的职业病危害应急救援装备和器材，定期检测和维护，确保可靠性和有效性。
3.2.4 组织开展职业病危害应急演练，提高应急救援的响应能力和实操水平。
3.3 职业病危害事故的应急处置3.3.1 职业病危害事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援工作。
3.3.2 在应急救援工作中，要做到迅速、坚决地控制事故现场，保护并转移受到职业病危害的人员，确保其生命安全。
职业病危害管理制度范本(4篇)
职业病危害管理制度范本1.目的为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《____职业病防治法》和《职业病危害项目申报办法》制定本制度。
2适用范围本制度适用于____金冠化工有限公司。
3职业病危害项目本制度是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
4职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
本制度所指职业病危害因素按照____部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
5职业病危害项目申报的主要内容5.1单位的基本情况；5.2工作场所职业病危害因素种类和分布情况及接触人数；5.3法律、法规和规章规定的其他文件、资料。
6职业病危害申报____公司向所在地安全生产监督管理部门部门申报职业病危害项目时，根据《职业病危害项目申报办法》提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
6.2新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，公司应在竣工验收之日起____日内向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。
6.3职业病危害项目申报后，因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其发生重大变化时，自发生变化之日起____日内向原申报机关申报变更内容。
6.3经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起____日内向原申报机关进行申报。
6.4单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化时，自发生变化之日起____日内向原申报机关进行申报；6.5施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向公司职健办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。
发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，负责部门要在____小时内报公司职健办公室，若险情或事故严重的应在____小时内上报部门领导和公司职健办公室，并在最段时间内以书面形式向职健办公室汇报情况。
6.6按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。
职业病危害管理制度范本（二）第一条按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：第二条事故一、一般事故发生急性职业病____人以下的。
职业病危害事故应急救援与管理制度范本(4篇)
职业病危害事故应急救援与管理制度范本为切实做好我公司职业健康安全工作，增强我公司抵御职业病____的能力，真正做到万一事故发生时工作责任制的落实、应急措施全面有效、人员应急救援协调得力、事故上报及时，以达到最大限度地降低事故发生的频率，减轻事故的伤害、损伤和影响的目的，充分保障我公司作业人员和职业病防护设施设备的安全，经公司职业安全健康管理领导小组研究决定，特制定《职业病危害事故应急救援预案》。
一、编制目的：1、提高企业保障生产安全和处置突发职业危害事件的能力，最大程度地预防和减少突发生产安全、职业危害事件及造成的损害，保障职工的生命健康安全；预防、控制和消除职业病危害，防治职业病发生，保护劳动者健康及相关权益；维护企业财产安全和社会稳定，促进企业全面、协调、健康、可持续发展。
2、为防止生产安全事故发生，完善企业应急管理，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护企业职工人身安全。
3、如发生职业病危害事故，及时启动职业病危害事故应急救援预案，把事故损失降到最低。
二、编制原则1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的职业安全卫生的方针，把职业病健康安全管理工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式事故隐患预防体系，加强应急人员的安全防护，最大限度的减少人员伤亡和危害。
2、以人为本，生命优先，统一指挥，分工负责，高效协调以及持续改进。
3、职业病危害事故应急救援预案制定要切合实际，在发生事故时能及时有效的协调、____和调集应急救援所需的设备、物资、人员，真正起到消除职业病危害，降低损失的目的。
三、____机构1、职业安全健康管理应急救援小组应急救援小组下设办公室，办公室设置在公司调度室。
组长：副组长：成员：指挥中心电话：应急救援领导小组主要工作职责1、认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标准。
2、负责设置职业病危害事故应急救援领导____，并按要求配备充实专（兼）认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标职工作人员，不断提高工作人员素质。
职业危害应急救援制度范本
职业危害应急救援制度范本一、背景职业危害是指在工作中可能对职工的生命、身体健康或者工作环境造成危险的各种因素，包括但不限于化学品、粉尘、辐射、高温、高压等。
职业危害对职工的健康和安全构成严重威胁，因此建立健全职业危害应急救援制度非常重要。
二、目的本制度的目的是为了规范和指导企业职业危害应急救援工作，提高职工的安全意识和应急救援能力，确保职工的生命和身体健康得到有效的保障。
三、适用范围本制度适用于所有从事具有职业危害的工作岗位的职工，包括企事业单位、政府机关、社会组织等。
四、职业危害应急救援组织架构1. 职业危害应急救援指挥部：由公司高层领导、相关部门负责人组成，负责制定和组织实施职业危害应急救援工作。
2. 职业危害应急救援专家组：由相关业务专家组成，负责对职业危害应急救援工作进行技术指导和评估。
3. 职业危害应急救援队伍：由具备相关专业知识和技能的人员组成，负责实施职业危害应急救援工作。
五、职责和义务1. 职业危害应急救援指挥部- 负责制定和修订职业危害应急救援预案，并进行备案。
- 负责组织和开展职业危害应急救援演练，确保应急预案的可行性和可靠性。
- 负责职业危害应急救援队伍的建设和培训，确保队伍的素质和能力。
- 负责组织和开展职业危害应急救援知识的宣传和培训工作，提高职工的安全意识和应急能力。
2. 职业危害应急救援专家组- 提供职业危害应急救援技术指导和评估，确保救援工作的科学性和有效性。
- 参与制定职业危害应急救援预案，并提出专业意见和建议。
- 对职业危害应急救援队伍进行培训和指导，提高队伍的技术水平和工作能力。
- 参与职业危害事故的调查和分析，总结经验教训，提出改进措施。
3. 职业危害应急救援队伍- 参与职业危害应急救援演练，增强应急处置的能力和技巧。
- 参与制定职业危害应急救援预案，并熟悉预案内容和操作流程。
- 参与救援现场的处置工作，按照预案进行组织和指挥。
- 提供职业危害应急救援知识和技能的培训，提高职工的应急能力。
职业病危害应急管理制度
职业病危害应急管理制度
是企业为了预防和应对职业病危害而制定的管理制度。
该制度主要包括以下内容：
1. 职业病危害评价和监测：制定相关的评价和监测流程，定期对工作场所进行评价和监测，确保职业病危害因素的可控性。
2. 职业病危害预防和控制措施：规定企业应采取的职业病危害预防和控制措施，包括工艺工程控制、个体防护措施等，保证工作环境符合职业卫生标准。
3. 职业病危害应急预案：建立职业病危害应急预案，规定在职业病危害事故发生时的应急措施和应急响应流程，确保及时有效地处置事故，最大限度减少损失。
4. 职业病危害事故报告和调查：规定职业病危害事故的报告和调查程序，要求企业及时报告事故，开展调查，确定事故原因，采取相应的措施，防止类似事故再次发生。
5. 职业病危害培训和宣传：组织职业病危害防护培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力；开展职业病危害宣传，提高员工对职业病危害的了解和认识。
6. 职业病危害监督和检查：建立职业病危害监督和检查机制，定期对企业的职业病危害防护情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。
通过制定和实施职业病危害应急管理制度，企业能够加强对职业病危害的防控，提高职工的安全保障和健康管理水平，减少职业病发生的可能性，保护员工的健康权益。
职业病危害应急管理制度
职业病危害应急管理制度第一章总则第一条为了加强对职业病危害应急管理工作的组织和领导，保障职工身体健康和劳动安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有可能具有职业病危害的作业场所和生产岗位。
本单位应将本制度向全体员工进行宣传，确保员工均了解并遵守本制度。
第三条本单位要高度重视职业病危害应急管理工作，严格执行国家有关法律法规和标准，确保职业病危害应急管理工作的顺利实施。
第四条本制度内容包括：职业病危害应急管理的基本要求、组织机构及职责分工、应急预案编制和实施、职业病应急演练、职业病危害事故的处置和报告、工作人员的职责和权限等内容。
第五条职业病危害应急管理工作由本单位的安全生产管理部门具体负责，其他部门根据职责分工协助完成工作。
第六条本单位将职业病危害应急管理工作纳入各级绩效考核指标，对工作不力的单位和个人进行责任追究。
第七条本单位应当加强与相关部门的合作，建立健全职业病危害应急管理工作的协作机制。
第二章职业病危害应急管理的基本要求第八条本单位应当建立相应的职业病应急预案和工作制度，明确应急处置程序和预案调整机制。
第九条本单位应当加强对职业病危害的监测和评估工作，确保及时掌握职业病危害的风险识别、评估和控制情况。
第十条本单位应当加强对职工的职业卫生培训和教育工作，提高职工对职业病危害应急管理工作的认识和素质。
第十一条本单位应当建立健全职业病危害应急管理的监督检查机制，及时发现和纠正工作中存在的安全隐患。
第三章组织机构及职责分工第十二条本单位的职业病危害应急管理工作由安全生产管理部门具体负责，其职责包括：（一）负责起草职业病应急预案和工作制度，组织制定职业病危害应急管理工作计划。
（二）组织对职业病危害风险进行评估，做好职业病危害应急处理和处置的准备工作。
（三）组织开展职业病危害应急演练，提高职工的应急处置能力和素质。
（四）建立职业病危害应急管理档案，定期对职业病危害应急预案进行调整和修改。
职业病危害应急救援和管理制度
职业病危害应急救援和管理制度职业病是指在工作环境中长期接触或被一种或多种有毒有害物质所污染，导致职工发生疾病的一类专科病，严重威胁职工的身体健康和生命安全。
为了预防职业病的发生，保护职工的健康，需要建立起科学的职业病危害应急救援和管理制度。
1.工作环境监测和评估：建立职业病危害因素监测机制，定期对工作场所进行环境检测和评估，及时发现和掌握有毒有害物质的浓度、工作区域的通风情况、职业病危害源的暴露情况等重要信息，为职业病危害预警和应急救援提供依据。
2.职业病危害风险评估和管控：对工作岗位和任务进行职业病危害风险评估，确定职业病危害等级，并制定相应的管控措施。
包括改进工艺和设备、加强通风换气、提供个人防护用品等。
同时，对涉及职业病危害的作业人员进行培训，提高其防护意识和应急处置能力。
3.职业病危害应急预案的制定和演练：建立职业病危害应急预案，明确职责分工、处置措施和应急资源调配等。
要定期组织职业病危害应急演练，提高职工应对突发情况的能力和反应速度，确保应急救援的有效性。
4.健康监护和职业病诊断：建立健康监护制度，对涉及职业病危害的作业人员进行定期体检和职业病诊断，及时发现和治疗职业病病例，保障职工的健康和权益。
5.事故报告和事故调查：对发生职业病危害事故的工作场所，要及时报告相关部门，进行调查和分析，查找事故原因，避免类似事故再次发生。
同时,需要对事故处理情况进行总结，提出改进意见和措施，完善应急救援和管理制度。
防治职业病是一项复杂而细致的工作，需要政府、企业和职工共同努力。
政府应加强职业病监管，出台相关政策和法规，对职业病危害进行有效的预防和管控。
企业应依法履行职业病防护责任，建立健全职业病危害应急救援和管理制度，确保职业病的预防和管理工作得到有效执行。
职工应增强自我保护意识，严格按照规章制度和操作规程进行作业，正确佩戴和使用个人防护用品，减少职业病危害的发生。
通过建立科学的职业病危害应急救援和管理制度，可以有效预防和控制职业病的发生，保障职工的身体健康和生命安全。
职业病危害应急管理制度范本（3篇）
职业病危害应急管理制度范本一、目的和范围为了保障职工的身体健康，减少职业病危害的发生和扩散，提高应急响应能力，制定本制度。
本制度适用于本单位职工接触有职业病危害的作业岗位以及有相关风险的工作环境。
二、职业病危害应急管理原则1. 预防为主，综合治理。
注重源头防控，强化职业病危害的日常预防措施和综合治理措施的落实和监督。
2. 确保职业病危害应急管理工作科学、规范和高效。
建立健全职业病危害应急管理制度体系和工作机制。
3. 分级负责，各级组织、管理、参与。
明确各级组织的责任，形成职业病危害应急管理的层级分工。
4. 信息化管理，及时分析和通报。
建立职业病危害应急管理信息系统，加强信息的搜集、分析和传递。
5. 教育培训，提高职工应急管理能力。
组织相关培训，提高职工对职业病危害应急管理的认识和操作能力。
三、职业病危害应急管理组织机构本单位设立职业病危害应急管理委员会，具体由单位领导担任组长，相关部门负责人和专家组成。
该委员会负责制定和审查职业病危害应急管理计划、监督落实等工作。
四、职业病危害应急管理要求1. 应建立完善职业病危害应急管理制度和工作计划，明确职责和任务。
优化工作流程，确保应急管理工作的连续性和有效性。
2. 要加强职业病危害的监测和评估工作，及时掌握相关信息和趋势变化。
建立职业病危害应急预警机制，做好预案的制定和调整。
3. 加强职业病危害事故的互通信息与联动工作，与有关职能部门建立健全配合机制，提高处置速度和效果。
4. 配备一定数量的职业病应急物资和设备，确保在发生事故时能及时处置和救治。
5. 开展职工应急演练和培训，提高应急响应能力。
定期组织应急演练，检测应急预案的实施情况。
6. 建立职业病应急管理信息系统，收集、整理、分析有关职业病应急管理的数据，为决策提供科学依据。
五、职业病危害应急管理措施1. 加强对职业病危害的预防控制。
落实职业病危害防护设施和个人防护用品的配备工作，确保职工的安全和健康。
职业病危害应急救援管理制度模版
职业病危害应急救援管理制度模版一、概述本制度旨在规范职业病危害应急救援工作，保障员工的生命安全和身体健康。
所有岗位及相关人员必须遵守本制度的规定，严格执行职业病危害应急救援工作，并定期进行演练和评估，确保应急救援能力的有效性和可靠性。
二、术语定义1. 职业病危害：指在劳动过程中可能使劳动者患上的疾病，主要包括尘肺病、职业性中毒、职业性皮肤病、喉癌等。
2. 应急救援：指在职业病危害事故发生时，及时采取紧急措施进行处置，减少事故的危害程度。
3. 应急救援演练：指按照制定的应急预案，在实际场景进行模拟演练，检验应急救援预案的有效性和人员的应急反应能力。
4. 应急救援评估：指根据应急救援演练的结果和实际应急情况，对应急预案进行评估和优化，提高应急救援能力。
三、职责分工1. 企业负责人：1.1 确保职业病危害应急救援工作的重要性和紧迫性，提供必要的经费和资源支持。
1.2 指定职责明确的应急救援组织机构，明确应急救援工作的职责和权限。
1.3 定期检查应急救援预案的制定情况，要求预案内容的合理性和完整性。
1.4 组织应急救援演练和评估，确保演练的真实性和有效性。
2. 职业病危害应急救援组织机构：2.1 职业病危害应急救援领导小组：负责制定和修订职业病危害应急救援预案，并协调各部门的配合和合作。
2.2 应急救援指挥部：根据实际情况指挥和协调应急救援工作，保障救援人员的安全和工作效率。
2.3 应急救援工作组：根据职业病危害情况，组织实施针对性的应急救援措施。
3. 相关部门：3.1 人力资源部门：负责员工职业病防护培训，并组织定期进行职业病危害应急演练。
3.2 安全保卫部门：负责职业病危害应急救援设备的管理和维护，以及应急救援人员的培训和组织。
3.3 医疗卫生部门：负责职业病危害应急救援中的医疗救治工作，提供必要的医疗支持。
四、应急预案制定与维护1. 应急预案的制定1.1 依据相关法律法规和标准，制定职业病危害应急救援预案。
职业病危害应急管理制度（5篇）
职业病危害应急管理制度1、指导思想为认真贯彻落实《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，结合本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
2、职业病危害应急救援措施公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在厂办。
发生重大职业病危害事故时，若厂办全权负责应急救援工作。
a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b、组建职业病危害事故应急救援队伍；c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
d、发生职业病危害事故时，组织职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；e、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况；f、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
g、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：(1)厂办调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。
(2)维修人员研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
3、公司救援信号主要是用电话报警联络。
消防火警电话119，医疗急救中心1204、有关规定和要求为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。
有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。
保证救援物资及器材的完备和充足供应。
职业病危害应急管理制度（2）职业病是指在特定的工作环境下，由于工作岗位的性质、工作条件、工作方式等因素而导致的一类疾病。
职业病不仅对个人的身体健康造成影响，还对企业生产经营、员工工作能力和社会稳定造成不利影响。
为了有效预防和控制职业病的发生，保护员工的身体健康，建立职业病危害应急管理制度非常重要。
职业病危害应急管理制度是指针对职业病的预防、处理和危害控制等方面制定的一系列制度和措施。
下面我们将从制度的目标、主要内容和实施步骤等方面，详细介绍职业病危害应急管理制度。
2024年汽修厂职业病危害应急救援与管理制度范例（三篇）
2024年汽修厂职业病危害应急救援与管理制度范例为了迅速且有效地调查并处理本单位可能发生的突发卫生事件，明确事件根源，并最大限度地减轻对人体健康的潜在危害，特制定以下应急预防方案：一、为有效预防健康危害事件及传染病的发生，我们已建立健全了公共场所危害健康事件的报告机制，并指派专人负责该项工作的执行与监督。
二、我们积极推广预防传染病的卫生健康教育，与____部门紧密合作，共同开展突发公共卫生事件的预防及传染病防治工作，旨在彻底消除各种传染性疾病及其他可能对公共场所人群健康构成威胁的因素。
三、一旦公共场所发生饮用水污染事件、由饮水污染引发的介水传染病流行及中毒事件、公共用品用具和卫生设施污染导致的传染性疾病和皮肤病、因化妆品使用不当引起的毁容、脱发及皮肤损伤，以及意外事故所致的中毒事件，我们将立即启动健康危害事故及传染病传播预防控制的应急预案，并严格依据《____传染病防治法》及《突发公共卫生事件应急条例》的相关规定，及时向卫生行政部门进行详尽报告。
四、在发生卫生____紧急情况时，我们将立即停止相关经营活动，迅速组织救援力量对受伤或生病人员进行紧急救治，并妥善保护事故现场，为后续调查提供有力支持。
五、我们承诺将全力配合卫生监督机构及疾病预防控制机构进行现场事故调查，采取有效措施控制事态发展，防止事故进一步蔓延。
为了及时、有效地调查并处理本单位突发的卫生事件，明确事件起因，最大限度减少对人体健康的潜在危害，特制定以下应急预防方案：一、为有效防范健康危害事件及传染病的发生，本单位将建立健全公共场所危害健康事件的报告制度，并明确专人负责该制度的执行与监督。
二、本单位将积极开展预防传染病的卫生健康教育活动，与____部门紧密合作，共同推进突发公共卫生预防及传染病防治工作。
通过此类措施，旨在消除各种传染性疾病及其他可能危害公共场所人群健康的因素。
三、当公共场所发生饮用水污染、由饮水污染引起的介水传染病流行和中毒事件、公共用品用具及卫生设施污染导致的传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品引发的毁容、脱发及皮肤损伤，以及意外事故导致的中毒等事件时，本单位将立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，并严格按照《____传染病防治法》及《突发公共卫生事件应急条例》的相关规定，及时向卫生行政部门报告。
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管理制度编号：YTO-FS-PD135
职业病危害应急管理制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
职业病危害应急管理制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
1、指导思想
为认真贯彻落实《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，结合本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
2、职业病危害应急救援措施
公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在厂办。
发生重大职业病危害事故时，若厂办全权负责应急救援工作。
a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；
b、组建职业病危害事故应急救援队伍；
c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
d、发生职业病危害事故时，组织职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；
e、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况；
f、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
g、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：
（1）厂办调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。
（2）维修人员研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
3、公司救援信号主要是用电话报警联络。
消防火警电话119，医疗急救中心120
4、有关规定和要求
为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。
有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。
保证救援物资及器材的完备和充足供应。
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